《项目建设组织管理》
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建设方案的项目组织与流程管理一、引言在现代社会,各种建设项目层出不穷,无论是基础设施建设、工业项目还是商业开发,都需要一个完善的建设方案来指导工作的进行。
本文将探讨建设方案的项目组织与流程管理,旨在提供一些有效的方法和策略,帮助项目组织者更好地规划和管理建设项目。
二、项目组织1. 项目组织的重要性项目组织是建设项目成功实施的基础,它涉及到资源的合理配置、任务的分工和协调等方面。
一个良好的项目组织可以提高工作效率,减少资源浪费,确保项目按时、按质完成。
2. 项目组织的原则(1)明确项目目标:在项目启动阶段,需要明确项目的目标和目标的实现路径,以便后续的组织和管理工作能够有针对性地进行。
(2)合理分工:根据项目的需求和参与者的能力,合理分配工作任务,确保每个人都能发挥自己的专长和优势。
(3)有效沟通:项目组织者应建立良好的沟通机制,确保信息的畅通和及时反馈,避免信息断层和误解。
(4)灵活适应:建设项目往往面临各种变化和挑战,项目组织者需要具备灵活适应的能力,及时调整组织结构和工作流程。
三、流程管理1. 流程管理的意义流程管理是指对建设项目进行全过程的管理和控制,它涉及到项目的规划、实施、监控和评估等环节。
通过合理的流程管理,可以提高工作效率,降低风险,保证项目的顺利进行。
2. 流程管理的步骤(1)规划阶段:在项目启动之初,需要进行详细的规划工作,包括确定项目的目标、范围、时间和资源等,以及制定相应的计划和方案。
(2)实施阶段:在项目实施过程中,需要按照规划的要求进行工作,确保各项任务按时完成,并及时解决出现的问题和难题。
(3)监控阶段:项目组织者需要对项目的进展和成果进行监控和评估,及时发现和解决问题,确保项目的质量和进度符合预期。
(4)评估阶段:项目完成后,需要对整个项目进行评估和总结,总结经验教训,为以后的项目提供参考和借鉴。
四、案例分析以某城市的地铁建设项目为例,探讨建设方案的项目组织与流程管理。
建设工程项目管理组织方案一、项目背景和目的建设工程项目管理是指对建设工程项目的各项活动进行计划、组织、调度、协调和监督,确保项目按时按质完成的一系列管理活动。
本管理组织方案旨在明确项目管理的组织结构、职责分工和工作流程,提高项目管理的效率和质量。
二、组织结构和职责为实现有效的项目管理,建议项目管理组织采取项目经理制度,并设立以下职位:1. 项目经理:负责项目管理组织的统筹规划和领导,对项目实施全过程负责,并向项目发起人汇报项目的进展情况。
2. 技术负责人:负责项目技术方案的制定和技术问题的解决,确保项目按照规定的技术标准和质量要求进行。
3. 采购负责人:负责项目物资采购和供应商管理,对采购过程进行监督和控制,确保物资按时到达,并符合要求。
4. 成本控制负责人:负责项目成本预算和控制,对项目支出进行监督和管理,确保项目在预算范围内进行。
5. 进度控制负责人:负责项目进度的计划和控制,对项目进展进行跟踪和监控,及时发现并解决进度偏差。
6. 安全负责人:负责项目安全管理,制定和执行安全生产方案,确保项目施工过程中的安全和环保。
7. 文档管理负责人:负责项目文件的归档、传递和保存,确保项目资料的完整性和可追溯性。
三、工作流程为了保证项目管理的顺利进行,建议采取以下工作流程:1. 需求分析和方案制定项目经理组织项目组成员进行需求分析,并结合项目目标和资源情况制定项目管理方案和实施计划。
2. 组织成员分工和协调根据项目管理方案,分配各成员的工作任务和职责,并确保团队成员的协同合作和信息共享。
3. 监督和控制项目进展项目经理定期召开项目进展会议,汇报项目进展情况、讨论和解决项目中的问题,及时调整项目计划。
4. 风险管理和应对措施项目经理按照项目管理方案和实施计划,制定风险管理方案,并组织成员执行,及时采取应对措施。
5. 项目收尾和评估项目完成后,项目经理组织项目的总结和评估,进行经验总结和经验反馈,为下一阶段项目提供参考。
项目建设管理制度范文最新第一章总则一、为规范项目建设管理工作,加强对项目建设过程中的各项活动的监督、管理和控制,确保项目建设过程的合法、有序、高效进行,提高工程项目建设质量,根据《中华人民共和国建设工程质量管理条例》《中华人民共和国建设工程质量管理条例实施办法》等有关法律、法规、规章及公司实际情况,制定本制度。
二、本制度适用于公司所承接的各类项目建设管理活动。
三、项目建设管理活动应本着安全第一、质量为本、客户至上、诚实守信、规章制度、科学管理的原则,严格遵守国家有关法律法规,按照本制度的规定和公司相关管理制度开展管理活动。
第二章组织机构四、建立专门的项目建设管理组织,设立项目部门,明确项目经理的职责,成立项目管理小组,明确项目管理人员的职责。
五、项目建设管理组织应当有完善的管理制度,强制性执行。
第三章项目立项管理六、项目建设计划需提前报公司审批。
涉及重大项目的,需报批机关审批。
七、项目建设立项报告应包括项目名称、工程地址、工程范围、工程概况、技术经济指标、项目建议书、环境影响评价报告等内容。
八、项目建设立项报告应有项目批准文件,由公司出具,附有必要的资料。
九、项目建设立项审批文件是项目筹备、设计、招标等工作的依据。
第四章项目建设招投标管理十、项目建设招投标工作遵守国家有关招投标的法律法规、以及公司的有关规定。
十一、项目建设招投标工作由建设工程管理部门进行组织。
十二、招标文件应包括投标邀请书、投标文件编制说明、工程量清单、施工图纸、合同书等内容。
十三、投标人应具有相应的资质、技术、经济能力。
十四、投标人应及时、完整地向招标人提交投标文件。
十五、招标文件应当在规定时间内公开发售。
第五章项目建设设计管理十六、项目建设设计工作要符合国家有关建筑规范和标准,符合环境保护、安全生产、防灾防火等有关规定。
十七、项目建设设计工作要按规定进行初步设计、施工图设计、概算编制等工作。
十八、设计文件应主要包括设计依据、设计概念及方案、图纸、设计报告等内容。
建设工程项目管理组织机构在建设工程项目中,合理的组织机构设置和管理体系的完善是实现项目目标的重要保障。
以下将详细介绍建设工程项目管理组织机构的主要组成部分。
项目经理部项目经理部是建设项目的核心管理团队,负责项目的整体规划、实施和控制。
其组成主要包括项目经理、副经理、项目经理助理以及项目管理人员。
项目经理部的主要职责包括制定项目计划、组织协调资源、推动项目进度、监控项目质量以及确保项目安全。
项目管理办公室项目管理办公室负责协调、指导和支持各项目管理部门的工作。
其组成主要包括项目经理、项目管理人员和行政人员等。
项目管理办公室的职责主要包括制定项目管理流程、监督项目实施情况、提供项目信息和资料、协调项目资源以及评估项目风险等。
项目控制部项目控制部主要负责项目的成本、进度和质量等方面的控制。
其组成主要包括成本控制师、进度控制师和质量检测师等。
项目控制部的主要职责包括制定项目成本计划、监控项目进度、控制项目成本、监督项目质量以及确保项目满足相关标准和规范。
项目设计部负责项目的方案设计、技术设计和施工图设计等工作。
其组成主要包括建筑师、结构工程师、机电工程师和景观设计师等。
项目设计部的主要职责包括设计项目方案、编制设计文件、协调专业技术人员、提供技术支持以及参与项目评审和优化。
项目采购部项目采购部负责项目的采购工作,包括材料设备采购和劳务分包等。
其组成主要包括采购经理、采购工程师和采购助理等。
项目采购部的主要职责包括制定采购计划、筛选供应商、进行采购谈判、签订采购合同以及监控采购质量等。
项目施工部项目施工部负责项目的施工任务,包括施工组织、施工安排和施工质量控制等。
其组成主要包括项目经理、施工员、安全员和质检员等。
项目施工部的主要职责包括制定施工计划、组织施工、控制施工进度、确保施工质量和安全等。
项目质量部项目质量部负责项目的质量管理和监督,包括质量标准的制定、质量检测和质量控制等。
其组成主要包括质量经理、质量检测师和质量工程师等。
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建设项目管理常用的组织结构模式在当今社会,建设项目的管理已经成为了企业不可或缺的一部分。
为了保证项目的顺利进行,我们需要采用合适的组织结构模式。
本文将从理论和实践两个方面,详细介绍建设项目管理常用的组织结构模式。
一、项目组织结构的类型1.1 功能型组织结构功能型组织结构是按照项目的功能划分为不同的部门,每个部门负责一个或多个功能模块。
这种组织结构适用于项目规模较小、周期较短的情况。
在这种组织结构下,各个部门之间的沟通和协作较为顺畅,有利于提高工作效率。
当项目规模扩大或者周期变长时,功能型组织结构可能会导致部门之间的职责不清晰,难以应对复杂的项目管理需求。
1.2 矩阵型组织结构矩阵型组织结构是将项目和职能结合起来,形成一个矩阵式的结构。
在这种组织结构下,项目负责人既要对项目负责,又要对所在部门负责。
矩阵型组织结构适用于项目规模较大、周期较长的情况。
在这种组织结构下,项目经理可以更好地协调各个部门之间的关系,提高项目的管理效率。
但是,矩阵型组织结构也可能导致资源分散,影响项目的集中管理。
1.3 虚拟型组织结构虚拟型组织结构是将项目分解为多个子项目,每个子项目都有自己的项目经理和团队。
这种组织结构适用于项目规模较大、涉及多个领域的情况。
在这种组织结构下,各个子项目的独立性较强,有利于提高项目的执行效率。
虚拟型组织结构也可能导致信息传递不畅,影响项目的整体协同。
二、项目组织的优化策略2.1 建立合理的组织结构在实际项目管理中,我们应该根据项目的具体情况,选择合适的组织结构。
对于规模较小、周期较短的项目,功能型组织结构是一个较好的选择;对于规模较大、周期较长的项目,矩阵型组织结构或虚拟型组织结构更为合适。
我们还应该注意保持组织的灵活性,以便应对不断变化的项目需求。
2.2 加强部门间的沟通与协作无论是功能型组织结构、矩阵型组织结构还是虚拟型组织结构,部门间的沟通与协作都是非常重要的。
我们应该通过定期的会议、培训等方式,加强部门间的交流,提高团队协作能力。
项目建设管理一、项目建设管理概述项目建设管理是指在项目建设的过程中对项目进行规划、组织、协调、控制和监督的过程,包括项目的需求分析、项目计划编制、项目实施、项目监督和项目评估等环节。
项目建设管理的目的是确保项目能够按照预定的时间、成本和质量实现预期目标,达到预期效果,提高项目管理水平,提高项目成功率和效益。
二、项目建设管理的原则和方法1. 项目管理的原则:(1)整体观念原则:项目管理应综合考虑各环节和各要素,从整体上把握项目的规划、实施和控制。
(2)目标导向原则:项目管理应以项目目标为导向,实现项目目标是项目管理的首要任务。
(3)分工合作原则:项目管理应通过分工合作将任务分解为若干个小环节,每个小环节由专业人员负责,协同完成。
(4)事先预防原则:项目管理应预先识别和评估项目风险,制定防范措施,减少风险发生概率。
(5)信息共享原则:项目管理应强调信息共享,保证项目中各部门和各人员之间的沟通和协作。
2. 项目管理的方法:(1)目标分析法:项目管理应通过对项目需求、目标和利益相关者的需求进行分析来制定项目目标和项目计划。
(2)WBS分解法:项目管理应通过WBS(工作分解结构)将项目分解为若干个子项目,从而将大项目转化为小项目,方便管理和控制。
(3)网络计划法:项目管理应采用网络计划法对项目进度进行规划和控制,通过关键路径分析,找出项目最短工期和关键活动,保证项目进度的可控性。
(4)风险管理方法:项目管理应采用风险管理方法,对项目风险进行识别、评估、处理和跟踪,有效减少和控制项目风险。
(5)质量管理方法:项目管理应采用质量管理方法,制定质量标准和质量计划,并实施质量控制和质量保证,保证项目质量满足要求。
三、项目建设管理的流程1. 项目规划阶段:(1)制定项目建设方案:根据项目需求和目标,制定项目建设方案,包括项目目标、项目范围、项目进度、项目成本、项目质量、项目风险等方面。
(2)制定项目计划:根据项目建设方案,制定项目计划,包括工期计划、成本计划、质量计划、采购计划、沟通计划等方面。
项目建设管理制度范文项目建设管理制度范文第一章总则第一条为规范项目建设管理活动,提高项目建设管理的科学性和有效性,保障项目建设的顺利进行,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有项目建设管理活动,并与相关法律法规和本单位的其他管理制度相衔接。
第三条项目建设管理应遵循效益、合规、可持续的原则,确保项目建设的质量、进度和安全。
第四条项目建设管理应注重科学决策、规划设计、合理投资、严格施工、有效运维。
第五条本制度的执行机构为本单位项目建设管理部门,负责指导、监督、检查项目建设管理活动的实施情况。
第二章项目立项管理第六条项目立项应符合国家和地方相关规定,需经上级主管部门批准同意,方可正式立项。
第七条项目立项应经过前期可行性研究,包括市场调研、技术论证、经济评估等环节,确保项目具备可行性和可持续性。
第八条项目立项需提交立项申请书,包括项目名称、建设内容、投资估算、可行性研究报告等相关资料。
第九条项目立项应经上级主管部门审核批准后,方可进入项目筹备阶段。
第三章项目筹备管理第十条项目筹备应组织编制项目筹备计划,明确项目建设的目标、任务、进度和分工。
第十一条项目筹备计划应包括项目组织机构、项目工作分解结构、项目资源计划等内容。
第十二条项目筹备应组织编制项目可行性研究报告,包括市场分析、技术选型、经济效益评估等内容。
第十三条项目筹备应编制项目立项申请报告,并依法报送上级主管部门审批。
第十四条项目筹备应明确项目的融资渠道和资金来源,确保项目建设资金的安全和合规性。
第四章项目实施管理第十五条项目实施应按照项目计划和各项标准规范进行,确保项目建设的质量和安全。
第十六条项目实施应遵循合同约定,严格按照合同要求执行,确保项目建设的合规性。
第十七条项目实施应加强施工组织和现场管理,确保施工过程的协调和顺利进行。
第十八条项目实施应加强质量管理和安全管理,确保项目建设的质量和安全。
第十九条项目实施应进行进度管理和成本控制,确保项目建设的按时完成和控制在预算范围之内。
建设项目管理常用的组织结构模式随着社会的发展和经济的繁荣,建设项目越来越多,如何有效地进行项目管理成为了一个重要的课题。
在项目管理中,组织结构模式的选择至关重要。
本文将从理论和实践两个方面,对建设项目管理常用的组织结构模式进行探讨。
一、1.1 项目经理制项目经理制是一种传统的组织结构模式,它以项目经理为核心,负责项目的全过程管理。
项目经理需要对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制,确保项目的顺利实施。
在项目经理制下,项目经理具有最高的权力和职责,其他成员需要服从项目经理的指挥。
这种模式适用于规模较小的项目,以及那些对项目进度和质量要求较高的项目。
项目经理制也存在一定的局限性。
项目经理的能力和经验对于项目的成功与否至关重要,但现实中很难找到完全合适的项目经理。
项目经理制容易导致权力过于集中,影响项目的民主决策。
项目经理制难以适应项目环境的变化,一旦项目遇到困难,项目经理可能面临很大的压力。
二、1.2 职能制职能制是一种基于职能部门划分的组织结构模式,它将一个企业或组织的各个职能部门按照职能划分为不同的部门,每个部门负责完成自己的职能工作。
在建设项目管理中,职能制通常用于企业的内部项目,如研发、生产等。
职能制的优点在于明确了各部门的职责和权力,有利于提高工作效率。
职能部门之间的沟通和协作较为顺畅,有利于资源的整合和利用。
职能制也存在一定的问题。
职能部门之间的利益冲突可能导致工作效率低下。
职能部门过于注重自身职能的发挥,忽视了与其他部门的协同合作。
职能制难以适应市场环境的变化,企业可能面临战略调整的压力。
三、2.1 矩阵制矩阵制是一种结合了职能部门和项目经理制的组织结构模式,它既保留了职能部门的管理优势,又赋予了项目经理一定的权力。
在矩阵制下,项目负责人既要对本部门的工作负责,又要对项目的进度和质量负责。
这种模式适用于既有内部项目又有外部项目的企业或组织。
矩阵制的优点在于能够充分发挥职能部门和项目经理的优势,提高工作效率。
《工程项目组织与管理》专项练习题《工程项目组织与管理》专项练习题引导语:项目管理是指在一定的约束条件下,为达到项目目标(在规定的时间和预算费用内,达到所要求的质量)而对项目所实施的计划、组织、指挥、协调和控制的过程。
以下是店铺整理的《工程项目组织与管理》专项练习题,欢迎参考!一、单项选择题(共60题,每题l分。
每题的备选项中,只有l个最符合题意)1.工程项目设计应在项目( )阶段完成。
A.决策B.准备C.实施D.验收答案:B点评:工程项目准备阶段的主要工作包括工程项目的初步设计和施工图设计、工程项目计划的制定和工程项目征地及建设条件的准备、工程项目招标及承包商的选定、签定工程承包合同。
本阶段是战略决策的具体化,它在很大程度上决定了工程项目实施的成败及能否高效率地达到预期目标。
详见教材P2.考试要点:工程项目建设周期。
2.参与工程项目管理的各方面都有各自的期望,其中咨询部门的主要期望是( )。
A.合理的报酬与松弛的工作进度表B.工程项目能有很高的利润C.合理的报酬与严格的工作进度表D.项目产出品或提供的服务质量优良答案:A点评:咨询部门主要希望合理的报酬、松弛的工作进度表、迅速提供信息、迅速决策、及时支付工作报酬。
详见教材P4.考试要点:工程项目主要利害关系者的要求和期望。
3.工程项目管理的基本原理不包括( )。
A.目标的系统管理B.过程控制管理C.信息技术管理D.项目层次管理点评:工程项目管理的基本原理主要是目标的系统管理、过程控制管理、信息技术管理。
详见教材P6.考试要点:工程项目管理的基本原理。
4.工程项目目标系统表现为一个( )结构。
A.开放的并列B.递阶层次C.多目标的平行D.完整的封闭答案:B点评:工程项目目标系统是一种层次结构,将工程项目的总目标分解成子目标,子目标再分解成可执行的第三级目标,如此一直分解下去,形成层次性的目标结构。
目标系统至少由系统目标、子目标和可执行目标三个层次构成。
工程施工项目组织管理规定第一章总则第一条为了加强工程施工项目的组织管理,确保工程施工项目顺利进行,提高工程质量、安全、进度和投资控制等管理水平,根据国家有关法律、法规和标准,结合公司实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于公司承担的各类工程施工项目,包括新建、改建、扩建、维修、拆除等工程。
第三条工程施工项目组织管理应遵循依法合规、科学合理、效益优先、安全环保的原则。
第四条工程施工项目组织管理的主要内容包括:项目策划、项目组织、项目实施、项目监控、项目验收等。
第二章项目策划第五条项目策划应包括项目可行性研究、项目实施方案编制、项目投资估算等内容,确保项目目标明确、方案合理、投资可控。
第六条项目可行性研究应充分考虑工程技术、经济效益、法律法规、环境影响等因素,提出项目实施的可行性评价。
第七条项目实施方案编制应包括工程设计、施工组织、质量安全、进度投资、材料设备等内容,确保实施方案具有较强的操作性和实施性。
第八条项目投资估算应根据工程设计方案和施工组织设计,结合市场价格,合理预测工程投资。
第三章项目组织第九条项目组织应建立项目管理体系,明确项目各参与方的职责和权限,确保项目顺利实施。
第十条项目管理体系应包括项目策划、项目实施、项目监控、项目验收等环节,形成闭环管理。
第十一条项目各参与方的职责和权限应明确,包括项目法人、项目经理、工程师、施工队伍、监理单位等。
第十二条项目经理应具备相应的专业技术和管理能力,负责项目的组织实施和管理工作。
第四章项目实施第十三条项目实施应严格按照项目实施方案进行,确保工程质量、安全、进度和投资控制等目标的实现。
第十四条工程设计应符合国家法律法规、标准和规范要求,确保工程安全、环保、节能。
第十五条施工组织应根据工程设计、施工技术、施工现场条件等因素,合理配置施工资源,确保施工顺利进行。
第十六条项目监控应包括工程进度、质量、安全、投资等方面,通过现场检查、报表审核等方式,及时发现和解决问题。
2007 年一级建造师《建筑工程项目管理》复习资料1. 系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素;2. 项目立项(项目批准)是项目决策的标志,决策阶段管理工作的主要任务是确定项目的定义;3. 建设工程项目管理的时间范畴是建设工程项目的实施阶段;4. 项目管理的核心任务是项目的目标控制;5. 对于一个建设工程项目而言,业主方的项目管理往往是该项目的项目管理的核心;6. 安全管理是项目管理中的最重要的任务。
7. 控制项目目标的主要措施“组、管、经、技”。
8. 建设周期长,这是施工总承包模式的最大缺点;9. 大大减轻业主方的工作,这是施工总承包管理模式的基本出发点;10. 建设项目工程总承包的基本出发点:是借鉴工业生产组织的经验,实现建设生产过程的组织集约化;11. 建设工程总承包的意义:并不在于总价包干和“交钥匙”,其核心是通过设计与施工过程的组织集成,促进设计与施工的紧密结合,以达到项目建设增值的目的;12. 项目管理规划作为指导项目管理的纲领性文件,项目目标的动态控制是项目管理最基本的方法论;13. 项目目标动态控制的核心:是项目实施过程中定期进行项目目标的设计值与实际值的比较,当发现目标偏离时采取纠偏措施。
14. 工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统,实行项目经理负责制,项目经理在工程施工中处于中心地位,对工程项目施工负有全面管理的责任。
15. 建设工程项目的全寿命周期包括项目的“决”、“实”、“使”,项目实施阶段包括“设、设、施工、用前、保” 。
17、按建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分,项目管理有“业、设、施、供、总承包”。
18、“业、设、施、供、总承包”对施工项目目标管理的任务是:“三控一协、安、合、信” 。
(质量、进度、成本)19、建设工程项目管理发展趋势:“传、联、组、变” 。
项目特征:“期长、一次、多单共” 。
21、组织论主要研究系统“结模、分工、流程组” 。
EPC总承包项目建设管理组织机构方案及资源配置计划安排清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在厚厚的笔记本上,笔尖在纸上轻轻划过,那些关于EPC总承包项目的想法就像泉水一样涌出来,流淌在字里行间。
一、项目背景及目标咱们这个项目,是建设一个具有国际先进水平的EPC总承包项目。
目标明确,就是打造一个高效率、低成本、质量过硬的总承包管理体系。
咱们要的不是一般的成功,而是要在行业内树立标杆,让同行们都竖大拇指。
二、组织机构方案1.项目管理团队项目管理团队是项目的核心,就像人的大脑,指挥着整个项目的运作。
这个团队要由项目经理、项目副经理、项目助理组成。
项目经理要具备丰富的项目管理经验,对EPC项目有深入的理解,能够运筹帷幄;项目副经理负责协助项目经理,具体负责项目的日常管理;项目助理则是项目经理的得力,负责项目文件的整理、协调各方沟通。
2.技术支持团队技术支持团队就像项目的脊梁,为整个项目提供技术支撑。
这个团队要由总工程师、专业工程师、技术助理组成。
总工程师要具备丰富的工程经验,能够解决项目中遇到的技术难题;专业工程师负责具体的技术问题,为项目提供专业支持;技术助理则是工程师的,负责技术文件的整理和归档。
3.质量控制团队质量控制团队是项目的守护神,确保项目质量符合要求。
这个团队要由质量经理、质量工程师、质量检查员组成。
质量经理负责制定质量控制计划,监督项目质量;质量工程师负责具体的质量检查工作,发现问题及时解决;质量检查员则是项目的“眼睛”,对项目的质量进行实时监控。
4.采购供应团队采购供应团队是项目的“后勤保障部”,负责项目的材料、设备采购。
这个团队要由采购经理、采购工程师、物流经理组成。
采购经理负责制定采购计划,协调供应商关系;采购工程师负责具体的采购工作,保证材料、设备的及时供应;物流经理负责物流配送,确保材料、设备按时到达现场。
5.财务管理团队财务管理团队是项目的“财务大臣”,负责项目的资金管理。
这个团队要由财务经理、财务主管、财务助理组成。
2015建设工程项目组织与管理记忆口诀(原创)●建设工程全寿命:决策阶段、实施阶段、使用阶段记忆【决实使】【绝食死】●项目立项是项目决策标志。
决策阶段主任务:确定项目的定义:记忆【决定斩立决】●项目实施阶段管理主要任务是:通过管理使项目的目标得以实现.记忆【蓝图变为现实】●建设工程管理的核心任务:为工程的建设和使用增值记忆:【建心建使】【电心电死】●项目管理的核心任务是:项目的目标控制记忆:【项心目控】【小心悟空】决策阶段确定项目定义包括:A、确定项目实施的组织B、落实建设地点C、确定建设任务和原则D、落实项目建设资金E、确定建设项目的投资、进度、质量目标【落实资金地点,确定任务原则,确定组织三控】●建设工程管理内涵涉及工程项目全过程管理,包括:决策阶段管理——开发管理;实施阶段的管理——项目管理;使用阶段的管理--设施管理记忆:【决食死】对应【开箱死】●建设增值:确保工程建设安全;提高工程质量;有利投资成本控制;有利进度控制记忆【说大话】●使用增值:工程使用安全、环保、节能、使用功能、降低运营成本、利工程维护记忆【干实事】●项目实施阶段包括:准备、设计、施工、动用前准备阶段、保修期记忆【备设施工用前保】【本色是公用钱包】●项目策划:为项目建设的决策和实施增值记忆【项绝实】【想绝食】●各方项目管理目标:业主【钱进质】【钱进制】施工【安钱进质】【按前进制】设计【两钱进制】供货方【钱进制】工程总包方【两钱进制】钱就是投资和成本,两钱就是资金和成本●设计阶段:业主、总承包:实施全过程。
【夜总全】【像夜总会吧】施工和供货:施工阶段。
设计:设计阶段●业主项管进度目标指:项目动用时间和交付使用时间记忆【业进动交】【夜静东郊】●工程总承包方管理的主要内容:A、任命项目经理,组建项目部,进行项目策划和编制项目计划B、实施设计、采购、施工、试运行管理C、进行项目范围、进度、费用、设备材料、资金、质量、职业健康和环境、人力资源、风险、沟通与信息、合同、现场管理、项目收尾1记忆:【建项部任经理,策划编制拟;设采施,运行要管理;进费用,质职环,合同现场人力源,风险收尾沟通全】●其中范围管理主要涉及:范围计划编制、范围定义、范围验证、范围变更的管理记忆【变更计定验】【变更酒店业】●建设工程项目系统特征:一次性、全寿命周期持续时间长、不是固定的合作关系记忆【一次长时间的不固定合作】●系统目标和系统组织关系:组织、人的因素、方法、工具记忆【组织人想方法造工具】●四图:项目任务直线组织部门单线、合同参建双线、流程工作单线名称+反映+任务各取第一个字记忆【想阻河流,人不参工,单单双单】●三结构图:名称+优点+缺点记忆【职能便于多指源、矩阵较大两指源、线性唯一长与难】●施工组织总设计内容:【概方资都带总】【该房子都带总】除工程概况、主施工方法、主资源【概方资】其他都有总字。
建设工程项目的组织与管理不论是业主直管的普通项目,还是BT项目,其实施的效果,主要取决于业主。
高明的业主是工程高速、优质、安全的基本前提,而技术问题相对于本工程倒不十分重要,只要监理素质具备,尽心尽责,就没有问题。
一些大的工程往往聘请项目管理公司管理,其责任是生产安排,协调指挥,而监理公司的职责主要是监督与确认。
一个好的代理人,可以省去业主的诸多烦恼与琐碎。
1总体事项1.1策划先行。
工程设计方案与项目管理思路。
1.2全员参与。
学校各相关部门统计对现校舍功能搭配、使用方便性、常见缺陷等不满之处进行统计,提出新校舍的风水意见,参与设计方案与施工图审核。
1.3目标管理:落实责权利,将项目实施情况与基建管理人员利益挂钩,让一般人员对分管的具体事情有决定权;对承包商实行施工现场综合考评。
1.4实际调研。
考察竣工2~4年的同类工程,获取其经验教训。
1.5项目启动原则:量力而行,资金不足时不要全面铺开。
1.6要考虑目前一般监理公司现状(外聘退休老人多,年轻人经验不足,总监一般不到位),注意对监理公司的选择,从合同入手,在管理上采取一定的制约措施。
1.7优质优价观念:优厚的待遇才能聘到优秀的人才,要防止滥竽充数和短期行为;要让供应商、承包商有合理的利润。
2工程发包2.1设计单位选定:能力要强,但业务不能太饱满。
2.2承包商选定:大公司,有信誉、有实力(查银行存款)。
2.3工程项目挂靠的问题。
唯利是图、不负责任是挂靠的最大风险,要通过主动联系,邀请招标,资格后审等措施防范挂靠。
3工程进度控制3.1施工总进度计划。
总进度计划确定前要召集多方会议研讨,施工过程中要分解计划,细化到月、周、日。
总计划计划安排要注意以下事项。
3.1.1场地平整要从地下工程量较大的地方开始。
3.1.2优先校区排水系统的施工。
3.1.3土石方、地基基础、管沟开挖等室外工程的安排要尽量避开冬雨季。
3.1.4进度与质量的关系。
从进度安排上合理安排时间与工序交叉,不要因为前期安排不合理,到最后抢工期而影响质量和安全。
项目建设管理制度范文项目建设管理制度范文第一章总则第一条为规范和提高项目建设管理水平,确保工程质量、安全和进度,有效利用资源,提高经济效益,特制定本制度。
第二条本制度适用于全体项目建设管理人员,包括项目经理、工程师、监理人员等。
第三条项目建设管理应遵循法律法规、规章制度的要求,坚持依法管理,注重科学管理,不断提高管理水平和服务质量。
第四条项目建设管理工作应严格按照工程总包、分包及各专业子工程分包的结构顺序进行。
第五条项目建设管理应确保工程序列紧密衔接,工作任务无间断,注重前后工序的协调配合。
第六条项目建设管理应重视技术创新,不断推广和应用先进的管理方法和技术手段。
第二章项目招投标管理第七条项目建设管理工作应遵循公开、公平、公正的原则,制定严格的招投标管理办法。
第八条项目招投标工作应细化招标项目,明确招标内容和范围,制定招标文件。
第九条招标文件应详细说明项目的要求和条件,明确投标人资格条件,制定评标办法和标段划分,确保招标工作的公正和公正。
第十条投标人应按照招标文件的要求,提供真实、准确、完整的投标文件,并按时提交。
第十一条招投标工作应及时公告,确保投标人充分了解项目信息,并参与公平竞争。
第十二条项目评审工作应遵循科学、公正、公正的原则,根据评标办法和标段划分,进行评标工作。
第三章设计管理第十三条设计管理工作应遵循工艺先进、经济合理、安全可靠和环保的原则,制定设计管理办法。
第十四条设计单位应对项目进行前期研究,充分了解项目的需求和特点,为项目定下合适的设计方案。
第十五条设计单位应编制详细、准确、完整的设计文件,包括施工图、设计计算书和设计说明等。
第十六条设计文件应经项目经理、工程师和监理人员等审核,确保设计的合理性和可行性。
第十七条设计变更应按照工程变更管理程序进行,需经相关方面审核和批准。
第十八条设计变更时应重新进行设计计算和方案研究,确保设计变更的合理性和安全可靠性。
第四章施工管理第十九条施工管理工作应遵循科学施工、文明施工、协调施工的原则,制定施工管理办法。
近日,住房和城乡建设部发布第1535 号公告,批准《建设项目工程总承包管理规范》为国家标准,编号为GB/T50358-2017,自2018年1月1日起实施。
出台有关的背景、重大内容的调整和补充以及问题解决的方法,工程建设相关各方需要深入了解。
工程总承包项目管理办法第一章总则第一条 (目的和意义 )为促进本市建设工程勘察、设计、施工等各阶段的深度融合,有效控制项目投资、提高工程建设效率,进一步推进和规范本市工程总承包的实施和发展,根据有关法律法规,结合本市实际情况,制定本办法。
第二条 (定义 )本办法所称工程总承包,是指从事工程总承包的企业(以下简称工程总承包企业 )按照与建设单位签订的合同,对工程项目的勘察、设计、采购、施工等实行全过程的承包,并对工程的质量、安全、工期和造价等全面负责的承包方式。
工程总承包一般采用设计—采购—施工总承包或者设计—施工总承包模式。
建设单位也可以根据项目特点和实际需要,按照风险合理分担原则和承包工作内容采用其他工程总承包模式。
第三条 ( 适用范围 )经市建设行政管理部门或者试点区建设行政管理部门确定的试点项目,采用工程总承包组织建设和监督管理的,适用本办法。
政府投资项目、采用装配式或者BIM建造技术的项目应当积极采用工程总承包模式。
国家部委对于专业工程的工程总承包另有规定的,从其规定。
第四条 ( 管理部门 )市建设行政管理部门负责本市工程总承包活动的监督管理;区建设行政管理部门按照其职责权限,负责本行政区域内工程总承包活动的监督管理。
第二章承发包管理第五条 (发包阶段 )工程总承包发包可以采用以下方式实施:(一 )项目审批、核准或者备案手续完成 ;其中政府投资项目的工程可行性研究报告已获得批准,进行工程总承包发包;(二 )初步设计文件获得批准或者总体设计文件通过审查, 并已完成依法必须进行的勘察和设计招标,进行工程总承包发包。
第六条 (发包条件 )采用工程总承包方式招标的,应具备下列条件:(一 )按照国家及本市有关规定,已完成项目审批、核准或者备案手续;(二 )建设资金来源已经落实;(三 )有招标所需的基础资料;(四 )满足法律、法规及本市其他相关规定。
《项目建设组织管理》范文一:建设工程项目管理的组织建设工程项目的组织一、系统的概念建设工程项目作为一个系统,它与一般的系统相比,有其明显的特种,如:1.建设项目都是一次性,没有两个完全相同的项目;2.建设项目全寿命周期一般由决策阶段、实施阶段和运营阶段组成,各阶段的工作任务和工作目标不同,其3.一个建筑项目的任务往往由多个,甚至很多个单位共同完成,它们的合作多数不是固定的合作关系,并且一些参与单位的利益不尽相同,甚至相对立。
二、系统的目标和系统的组织的关系影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有:1.人的因素,它包括管理人员和生产人员的数量和质量;2.方法与工具,它包括管理的方法与工具以及生产的方法与工具。
系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。
控制项目目标的主要措施包括组织措施、管理措施、经济措施和技术措施,其中组织措施是最重要的措施。
三、组织论和组织工具组织论是一门学科,它主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织。
组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间的各元素(各工作部门或各管理人员)之间的指令关系。
指令关系指的是哪一个工作部门或哪一位管理人员可以对哪一个工作部门或哪一个管理人员下达工作指令。
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。
工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。
组织工具是组织论的应用手段,用图或表等形式表示各种组织关系,它包括:1.项目结构图;2.组织结构图(管理组织结构图);3.工作任务分工表;4.管理职能分工表;5.工作流程图等。
项目结构分析在项目管理中的应用一、项目结构图项目结构图是一个组织工具,它通过树状图的方式对一个项目的结构进行逐层分解,以反映组成该项目的所有工作任务。
项目结构图中,矩形表示工作任务,矩形框之间的连接用连线表示。
项目结构分解并没有统一的模式,但应结合项目的特点和参考一下原则进行。
1.考虑项目进展的总体部署;2.考虑项目的组成;3.有利于项目实施任务(设计、施工和物资采购)的发包和有利于项目实施任务的进行,并结合合同结构;4.有利于项目目标的控制;5.结合项目管理的组织结构等。
二、项目结构的编码编码由一系列符号(如文字)和数字组成,编码工作是信息处理的一项重要的基础工作。
项目结构的编码依据项目结构图,对项目结构的每一层的每一组成部分进行编码。
项目结构图和项目结构的编码是其他编码的基础。
组织结构在项目管理中的应用一、基本的组织结构模式组织结构模式可用组织结构图来描述,组织结构图也是一个重要的组织工具,反映一个组织系统中各组成部门(组成元素)之间的组织关系(指令关系)。
在组织结构图中,矩形框表示工作部门,上级工作部门对其直接下属部门的指令关系用单向箭线表示。
组织论的三个重要的组织工具,项目结构图、组织结构图和合同结构图的区别如下表。
常用的组织结构模式包括职能组织结构、线性组织结构和矩阵组织结构。
组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的指令关系。
组织分工反映了一个组织系统中各子系统的各元素的工作任务分工和管理职能分工。
组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。
而工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。
在一个建设工程项目实施过程中,其管理工作的流程、信息处理的流程,以及设计工作、物资采购和施工的流程的组织都属于工作流程的范畴。
(一)职能组织结构的特点及其应用每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令,它就会有多个矛盾的指令源。
(二)线性组织结构的特点及其应用由于线性组织结构模式的指令路径过长,有可能会造成组织系统在一定程度上运行的困难。
在该组织结构中,每一个工作部门的指令源是唯一的。
(三)矩阵组织结构的特点及其应用一个大型建设项目如采用矩阵组织结构模式,则纵向工作部门可以是投资控制、进度控制、质量管理、合同管理、人事管理、财务管理和物资管理等部门,而横向工作部门可以是个子项目的项目管理部。
矩阵组织结构适宜用于大的组织系统。
二、项目管理的组织结构图对一个项目的组织机构进行分解,并用图的方式表示,就形成项目组织结构图(obs图),或称项目管理组织结构图。
项目组织结构图反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系,反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系。
而项目结构图描述的是工作对象之间的关系。
它属于职能组织结构。
项目结构组织图应注意表达业主方以及项目的参与单位有关的各工作部门之间的组织关系。
项目组织结构图应反映项目经理和费用(投资或成本)控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员之间的组织关系。
工作任务分工在项目管理中的应用在项目管理任务分解的基础上定义项目经理和费用(投资或成本)控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务。
一、工作任务分工(步骤)在项目管理任务分解的基础上,明确项目经理和费用(投资或成本)控制、进度控制、质量控制、合同管理、信息管理和组织与协调等主管工作或主管人员的工作任务,从而编制工作任务分工表。
二、工作任务分工表在工作任务分工表中应明确各项工作任务由哪个工作部门(或个人)负责,由哪些工作部门(或个人)配合或参与。
该表有如下特点:1.任务分工表主要明确哪些任务由哪个工作部门(机构)负责主办,另明确协办部门和配合部门,主办、协办和配合在表中分别用三个不同的符号表示。
2.在任务分工表的每一行中,即每一个任务,都有至少一个主办工作部门。
3.运营部和物业开发部参与整个项目实施过程,而不是在工程竣工前才介入工作。
管理职能分工在项目管理中的应用管理是由多个环节组成的过程,即:1.提出问题;2.筹划—提出解决问题的可能的方案,并对多个可能的方案进行分析;(想)3.决策;(选)4.执行;(做)5.检查。
(是否执行,执行效果)管理职能分工表是用表的形式反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工。
管理职能分工表可用用于企业管理。
(即用于项目管理也用于企业管理)我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构,习惯用岗位责任制的岗位责任描述书来描述每一个工作部门的工作任务。
管理职能分工表会暴露仅用岗位责任描述书时所掩盖的矛盾。
项目各方都应该编制各自的项目管理职能分工表。
工作流程组织在项目管理中的应用工作流程组织包括:(1)管理工作流程组织,如投资控制、合同管理、付款和设计变更等流程;(2)信息处理工作流程组织,如与生成月度进度报告有关的数据处理流程;(3)物质流程组织,如钢结构深化设计工作流程,弱电工程物资采购流程,外立面施工工作流程等。
一、工作流程组织的任务二、工作流程图工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,它可用以描述工作流程组织。
工作流程图是一个重要的组织工具,工作流程图用矩形框表示工作(及其执行者),箭头表示工作之间的逻辑关系,菱形框表示判别条件。
合同结构在项目管理中的应用合同结构图反映业主方和项目各参与方之间,以及项目各参与方之间的合同关系。
如果两个单位之间有合同关系,在合同结构图中用双向箭杆联系。
在项目管理的组织结构图中,如果两个单位之间有管理指令关系,则用单向箭杆联系。
原文地址:://.wenku1/article/36522584.建设工程项目的组织一、系统的概念建设工程项目作为一个系统,它与一般的系统相比,有其明显的特种,如:1.建设项目都是一次性,没有两个完全相同的项目;2.建设项目全寿命周期一般由决策阶段、实施阶段和运营阶段组成,各阶段的工作任务和工作目标不同,其3.一个建筑项目的任务往往由多个,甚至很多个单位共同完成,它们的合作多数不是固定的合作关系,并且一些参与单位的利益不尽相同,甚至相对立。
二、系统的目标和系统的组织的关系影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有:1.人的因素,它包括管理人员和生产人员的数量和质量;2.方法与工具,它包括管理的方法与工具以及生产的方法与工具。
系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。
控制项目目标的主要措施包括组织措施、管理措施、经济措施和技术措施,其中组织措施是最重要的措施。
三、组织论和组织工具组织论是一门学科,它主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织。
组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间的各元素(各工作部门或各管理人员)之间的指令关系。
指令关系指的是哪一个工作部门或哪一位管理人员可以对哪一个工作部门或哪一个管理人员下达工作指令。
组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。
工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。
组织工具是组织论的应用手段,用图或表等形式表示各种组织关系,它包括:1.项目结构图;2.组织结构图(管理组织结构图);3.工作任务分工表;4.管理职能分工表;5.工作流程图等。
项目结构分析在项目管理中的应用一、项目结构图项目结构图是一个组织工具,它通过树状图的方式对一个项目的结构进行逐层分解,以反映组成该项目的所有工作任务。
项目结构图中,矩形表示工作任务,矩形框之间的连接用连线表示。
项目结构分解并没有统一的模式,但应结合项目的特点和参考一下原则进行。
1.考虑项目进展的总体部署;2.考虑项目的组成;3.有利于项目实施任务(设计、施工和物资采购)的发包和有利于项目实施任务的进行,并结合合同结构;4.有利于项目目标的控制;5.结合项目管理的组织结构等。
二、项目结构的编码编码由一系列符号(如文字)和数字组成,编码工作是信息处理的一项重要的基础工作。
项目结构的编码依据项目结构图,对项目结构的每一层的每一组成部分进行编码。
项目结构图和项目结构的编码是其他编码的基础。
组织结构在项目管理中的应用一、基本的组织结构模式组织结构模式可用组织结构图来描述,组织结构图也是一个重要的组织工具,反映一个组织系统中各组成部门(组成元素)之间的组织关系(指令关系)。
在组织结构图中,矩形框表示工作部门,上级工作部门对其直接下属部门的指令关系用单向箭线表示。
组织论的三个重要的组织工具,项目结构图、组织结构图和合同结构图的区别如下表。
常用的组织结构模式包括职能组织结构、线性组织结构和矩阵组织结构。
组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的指令关系。