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第一节劳动工资统计报表劳动工资统计报表制度，是在职工调查和工资调查基础上建立起来的。
1950年进行的全国工业普查包括职工人数和工资、工资总数（工资总数即工资总额，为企业、事业、机关、团体在一定时期内以货币或实物形式支付给职工劳动报酬的总金额。
包括标准工资、计件工资、附加工资、各种经常性奖金、各种工资性津贴、补贴以及按规定支付给职工非工作时间的工资（如因公脱产期间的工资、探亲假期间的工资）等。
但不包括支付给职工不属于工资性的费用（如生活困难补助费、房租减免费）和一次性奖金（如发明创造奖）。
工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算，它是工资计划管理和统计的重要指标，也是计算平均工资的依据。
工资总额组成统计，在不同时期，根据不同的工资制度，所包括的具体项目略有不同。
1955年5月21日国务院批准国家统计局《关于工资总额组成的暂行规定》中规定的工资总额由下列各项具体组成：按工资标准支付给职工的计时工资、计件工资、工资津贴、工资补贴、包工工资、营业提成报酬、执行国家和社会义务时的工资、定期休假工资、女工哺育婴儿时间工资、未成年工优待工作时间工资、职工调动期间工资、非因工人过失而产生废品时的工资、停工时间工资、脱产学习工资、经常性奖金、加班加点津贴、夜班津贴、保健危险津贴、节假日值班津贴、技术津贴、兼职津贴、教学徒者津贴、地区津贴、稿费、讲课费及其他专门工作报酬、其他工资性津贴（如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等）及解雇金。
）的内容。
1952年进行的工农业总产值及劳动就业调查，也涉及到劳动工资调查指标。
调查结束后，工业、商业、对外贸易、基本建设和交通邮电等部门建立起定期统计报表制度，均设置了职工人数和工资指标。
1953年国家统计局制订《国营、地方国营及公私合营大型工业企业定期统计报表实施办法》，其中第二部分设置了《职工人数及工资总数》、《工人工资构成》、《工人劳动生产率》、《工人动态》和《工人劳动时间使用情况》等月、季报表。
全国农业系统人事劳动统计报表填报说明一、填报方法（一）本表由各省、自治区、直辖市政府组成部门和直属机构中的农业、畜牧、渔业、农垦（农牧场管理）、农业机械化管理厅（局、委、办、中心、总公司）分别布置所属省级单位和所辖地（州、市）、县（市）有关部门及国有单位填报，并负责审核、汇总。
（二）统计范围：各省（自治区、直辖市）、地（州、市）、县（市）、乡（镇）农业系统的具有独立法人资格的机关、国有事企业单位。
（三）本报表中的工资总额与平均人数，均取整数，实行四舍五入。
二、指标解释（一）机构编制1、机构数：即单位数，是指期末实有的各级各类企业、事业、机关的个数，原则上以独立核算单位为基础计算。
包括期末已停产的单位。
独立核算单位是指具有法人资格，独立从事经济活动，拥有和使用资产、能够承担负债，能与其他经济单位进行交易的经济和社会实体。
2、编制数：指机构编制主管部门核定批准的独立组织机构的人员数量的定额。
（二）从业人员1、从业人员：指在单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员，包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。
2、在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
“在岗职工”包含于“从业人员”。
“在岗职工”在本统计报表中体现为管理人员、专业技术人员和工勤人员三部分。
“在岗职工”的分项统计，只出现后两项指标。
3、年末从业人数：指报告期最后一天实际领取劳动报酬的人员总数。
已经招用但报告期最后一天尚未报到的人员，不计入年末人数。
4、年平均从业人数：是指报告期内平均拥有的人数。
计算方法：以一年中每个月的平均人数之和除以12，或以4个季度平均人数之和除以4。
5、专业技术人员：指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后聘任了专业技术职务的人员。
学生家务劳动情况统计表一年级（2）班班主任沈丽
学生家务劳动情况统计表一年级（4）班班主任孙月红
学生家务劳动情况统计表二年级（2）班班主任洪勉
学生家务劳动情况统计表二年级（3）班班主任颜迅
学生家务劳动情况统计表三年级（2）班班主任贾丽霞
学生家务劳动情况统计表三年级（4）班班主任许燕
学生家务劳动情况统计表四年级（2）班班主任王栗
四年级（4）班班主任张书霞
五年级（1）班班主任王雷
学生家务劳动情况统计表五年级（3）班班主任王飞虹
学生家务劳动情况统计表六年级（1）班班主任邵颖
学生家务劳动情况统计表六年级（3）班班主任潘珍凤。
劳动统计报表制度（2009年统计年报和2010年定期报表）江苏省统计局制定2009年12月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由江苏省统计局负责解释。
劳动统计报表制度— 1 —目录一、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式(一)综合年报表式1.单位从业人员和劳动报酬情况（I301表） (4)2.单位从业人员变动情况（I302表） (5)(二)综合定期报表表式1.单位从业人员和劳动报酬情况（I401表） (6)(三)基层报表表式1.劳动情况年报表（I102-1表） (7)2.劳动情况季报表（I202-1表） (8)四、附录(一)单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录 (9)(二)主要指标解释 (11)— 2 —劳动统计报表制度一、总说明(一)为及时、准确地搜集、整理有关单位从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供依据，特制定《劳动统计报表制度》。
(二)本报表制度的主要内容包括：单位从业人员和劳动报酬情况、单位从业人员人数变动情况。
(三)本报表制度是对各省辖市统计局报送的要求。
基层单位劳动情况表的布置方式由各省辖市统计局自行确定。
(四)本报表制度中的单位从业人员和劳动报酬、单位从业人员变动情况的资料来源为各基层单位劳动情况表，填报范围为辖区内各类企业、事业和机关的资料。
(五)各省辖市统计局应按照省统计局报表制度和具体要求，在规定时间内将全部数据文件以文本文件格式通过电子邮件报送省统计局，电子信箱：jsrkc_js@。
劳动统计报表表式
(一)综合年报表
单位从业人员和劳动报酬情况
表号：Ｉ３０１表
制表机关：国家统计局
文号：国统字(2008)119号
计量单位：人、千元
续表一
单位负责人：填表人：报出日期：２００年月日
单位从业人员变动情况
表号：Ｉ３０２表
制表机关：国家统计局
文号：国统字(2008)119号
计量单位：人
续表
本年减少人数
单位负责人：填表人：报出日期：２００年月日
(二)综合定期报表
单位从业人员和劳动报酬情况
表号：Ｉ４０１表
制表机关：国家统计局
文号：国统字(2008)119号
计量单位：人、千元
单位负责人：填表人：报出日期：２００年月日
(三)基层年报表
劳动情况
表号：Ｉ１０２－１表
制表机关：国家统计局
企业(单位)法人代码□□□□□□□□－□文号：国统字(2008)119号
用工单位填报：由用工单位填报
补充资料：1、本单位使用的劳务派遣工年末人数人，
其中：已统计在本单位从业人员中的人数人。
2、本单位使用的劳务派遣工全年平均人数人。
3、本单位使用的劳务派遣工劳动报酬千元，
其中：已统计在本单位从业人员劳动报酬内千元。
单位负责人：统计负责人：填表人：报出日期：２００年月日
(四)基层定期报表
劳动情况
企业(单位)法人代码□□□□□□□□－□
企业(单位)详细名称：表号：Ｉ２０２－１表企业□事业□机关□制表机关：国家统计局按登记注册类型分组：文号：国统字(2008)119号
单位负责人：统计负责人：填表人：报出日期：２００年月日。
劳动情况统计报表指标解释第一篇：劳动情况统计报表指标解释人力资源统计指标解释一、劳动情况统计报表指标解释1、单位从业人员指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。
包括在岗职工和其他从业人员，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
2、在岗职工指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
在岗职工统计中不包括下列人员：⑴离开本单位仍保留劳动关系的职工。
⑵从单位领取原材料，在自己家中进行生产的家庭工。
⑶发包给其他单位半成品加工、装配、包装等工作所使用的人员；发包给其他单位的拆洗缝补、房屋修缮、装卸、搬运、短途运输等工作所使用的人员；承包本单位工程或运输业务，其劳动力不由本单位直接组织安排的农村搬运队、建筑队的人员等。
⑷经省、自治区、直辖市批准有计划从农村就近招用，参加铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工程结束后立即辞退，不得调往新施工地区的民工。
⑸参加单位生产劳动的军工和勤工俭学的在校学生，以及大中专、技工学校的实习生。
⑹离休、退休、退职人员⑺在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员等其他从业人员。
长期职工指用工期限在一年以上（含一年）的在岗职工。
临时职工指用工期限不超过一年的在岗职工。
使用的农村劳动力指单位的在岗职工中，现仍保留农村户籍关系的人员。
3、其他从业人员指未作在岗职工统计，但实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。
包括再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和从事第二职业的人员。
4、离开本单位仍保留劳动关系的职工指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。
-内部退养职工指接近正常退休年龄但因各种原因退出工作岗位，并办理了内退手续，在办理正式退休手续前由单位按月发给一定生活费的职工。
第1篇一、总则第一条为了加强劳动工资统计工作，提高统计数据质量，保障统计信息的真实性、准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于各级统计机构、企事业单位、社会团体和其他组织，以及个体工商户等从事劳动工资统计活动的单位和个人。
第三条劳动工资统计报表制度以国家统计报表制度为依据，遵循统一性、规范性、科学性、实用性原则。
第四条劳动工资统计报表工作实行分级负责、分工协作、统一领导、分级管理的原则。
二、报表内容第五条劳动工资统计报表主要包括以下内容：（一）从业人员基本情况统计：包括单位名称、单位性质、所属行业、登记注册类型、企业规模、从业人员总数、从业人员构成等。
（二）工资总额统计：包括工资总额构成、各类人员工资总额、平均工资水平、工资总额增长速度等。
（三）劳动生产率统计：包括劳动生产率水平、劳动生产率增长速度等。
（四）工资支付情况统计：包括工资支付形式、工资支付周期、最低工资标准执行情况等。
（五）劳动保障情况统计：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险缴纳情况。
（六）其他相关统计内容。
三、报表报送第六条劳动工资统计报表实行定期报送制度，包括月报、季报、半年报和年报。
第七条报表报送时间按照国家统计部门规定的时限执行，各单位应当按时、准确、完整地报送报表。
第八条报表报送方式分为纸质报表和电子报表。
纸质报表由各单位按照规定格式填写，经审核后报送至上级统计机构；电子报表通过国家统计信息系统报送。
第九条各单位报送的报表应当真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、伪造、篡改。
四、报表审核第十条劳动工资统计报表审核实行分级审核制度。
第十一条各级统计机构应当对报送的报表进行审核，确保报表数据的真实、准确、完整。
第十二条审核内容包括：（一）报表内容是否符合国家统计报表制度规定；（二）报表数据是否真实、准确、完整；（三）报表格式是否规范；（四）报表报送是否及时。
劳动工资统计年报表模板
一、填报单位：XXXX
二、填报时间：XXXX年XX月XX日
三、统计范围：XXXX年度本单位在职职工和离退休人员的工资总额。
四、指标解释：
1. 职工人数：指报告期内实际参加工作的职工人数，包括合同制职工、临时工等。
2. 工资总额：指报告期内实际支付给职工的劳动报酬总额，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。
3. 人均工资：指报告期内职工平均每人所得工资额，计算公式为：工资总额/职工人数。
4. 增长率：指报告期内工资总额与上期相比的增长率，计算公式为：（本期工资总额-上期工资总额）/上期工资总额100%。
五、表格样式：
序号职工人数工资总额人均工资增长率
:--: :--: :--: :--: :--:
1 XXXX XXXX XXXX XXXX
2 XXXX XXXX XXXX XXXX
3 XXXX XXXX XXXX XXXX
... ... ... ... ...
总计 XXXX XXXX XXXX XXXX
六、填报要求：
1. 本表必须按照本单位实际情况填写，不得虚报、瞒报、漏报。
2. 本表必须加盖公章，并由单位负责人签字盖章。
3. 本表必须按时报送，不得延迟。
劳动统计报表制度（2005年统计年报和2006年定期报表）天津市统计局制定2005年10月目录一、总说明二、报表目录三、调查表式（一）综合年报表式1、单位从业人员和劳动报酬情况（I301表）2、单位从业人员变动情况（I302表）（二）综合定期报表表式1、单位从业人员和劳动报酬情况（I401表）2、单位从业人员变动情况（I402表）3、单位从业人员和劳动报酬情况汇总表（I403表）4、单位从业人员和劳动报酬月报质量控制表（I404表）（三）基层年报表式单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表（I102-1表）（四）基层定期报表表式单位从业人员和劳动报酬季报超级汇总基层表（I202-1表）四、附录（一）单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录（二）单位隶属关系、成批、成建制职工调动劳动工资指标划拨单（三）劳动统计年报超级汇总基层表审核要点（四）劳动统计主要指标解释一、总说明为准确、及时、全面地搜集和分析我市全社会单位从业人员的总量、结构、收入分配等情况，根据国家统计局报表制度规定，结合我市的具体情况和实际需要，现制定天津市2005年劳动统计年报和2006年定期报表制度，望各单位认真贯彻执行。
（一）2005年年报和2006年定期报表制度的主要变化1、扩大劳动统计范围，初步构建全社会单位劳动统计框架（1）将规模以上农村工业企业纳入劳动统计范围（2）将全市限额以上服务业企业纳入劳动统计范围，包括交通运输业、批发零售业、住宿餐饮业、旅行社、房地产业开发业、金融业、社会服务业等。
（3）将全部具有资质等级的建筑业企业纳入劳动统计范围限额以上企业的界定：工业企业指年销售收入在500万元及以上的企业；建筑业企业是指具有建筑业资质的企业；房地产开发企业是指独立核算的法人单位（包括有资质和暂定资质的企业）；批发企业是指年销售额2000万元及以上且从业人员在20人及以上企业；零售企业是指年销售额500万元及以上且从业人员在60人及以上的企业；餐饮企业是指年营业额200万元及以上且从业人员在40人及以上的企业；住宿业是指评定星级的宾馆、饭店及酒店；旅行社是指为社会各界提供商务、组团和散客旅游的服务。
劳动统计报表制度（2009年统计年报和2010年定期报表）江苏省统计局制定2009年12月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制订《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由江苏省统计局负责解释。
劳动统计报表制度— 1 —目录一、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式(一)综合年报表式1.单位从业人员和劳动报酬情况（I301表） (4)2.单位从业人员变动情况（I302表） (5)(二)综合定期报表表式1.单位从业人员和劳动报酬情况（I401表） (6)(三)基层报表表式1.劳动情况年报表（I102-1表） (7)2.劳动情况季报表（I202-1表） (8)四、附录(一)单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录 (9)(二)主要指标解释 (11)— 2 —劳动统计报表制度一、总说明(一)为及时、准确地搜集、整理有关单位从业人员人数及劳动报酬等方面的资料，为党中央、国务院和各级政府制定有关政策、进行宏观决策和调控提供依据，特制定《劳动统计报表制度》。
(二)本报表制度的主要内容包括：单位从业人员和劳动报酬情况、单位从业人员人数变动情况。
(三)本报表制度是对各省辖市统计局报送的要求。
基层单位劳动情况表的布置方式由各省辖市统计局自行确定。
(四)本报表制度中的单位从业人员和劳动报酬、单位从业人员变动情况的资料来源为各基层单位劳动情况表，填报范围为辖区内各类企业、事业和机关的资料。
(五)各省辖市统计局应按照省统计局报表制度和具体要求，在规定时间内将全部数据文件以文本文件格式通过电子邮件报送省统计局，电子信箱：jsrkc_js@。
(六)南京、苏州、无锡、徐州、南通市在向省报送劳动统计年报时，请抄报国家统计局一套，报送时间为3月15日前。
(七)综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，报酬以“千元”为计量单位，均保留整数位。
(八)本报表制度由江苏省统计局负责解释。
劳动统计报表制度— 3 —二、报表目录(一)年报(二)定期报表(三)基层报表— 4 —劳动统计报表制度三、调查表式(一)综合年报表单位从业人员和劳动报酬情况表号：Ｉ 3 ０ 1 表制表机关：国家统计局、江苏省统计局文号：苏统〔2009〕108号批准机关：国家统计局批准文号：国统制〔2009〕90号计量单位：人、千元综合机关名称：２００9年有效期至：２０10年6月续表(一)劳动统计报表制度— 5 —单位从业人员变动情况表号：Ｉ 3 ０ 2 表制表机关：国家统计局江苏省统计局文号：苏统〔2009〕108号批准机关：国家统计局批准文号：国统制〔2009〕90号有效期至：２０10年6月综合机关名称：２0０9年计量单位：人续表本年减少人数单位负责人：填表人：报出日期：2010年月日— 6 —劳动统计报表制度(二)综合定期报表单位从业人员和劳动报酬情况表号：Ｉ 4 ０ 1 表制表机关：国家统计局、江苏省统计局文号：苏统〔2009〕108号批准机关：国家统计局批准文号：国统制〔2009〕90号计量单位：人、千元综合机关名称：２０10年季有效期至：２０11年1月单位负责人：填表人：报出日期：2010年月日劳动统计报表制度—7 —(三)基层报表表式劳动情况年报表表号：Ｉ 1 ０ 2-1 表制表机关：国家统计局江苏省统计局文号：苏统〔2009〕108号批准机关：国家统计局组织机构代码：□□□□□□□□-□批准文号：国统制〔2009〕90号企业(单位)详细名称：２００9年有效期至：２０10年6月单位负责人：填表人：报出日期2010年月日—8 —劳动统计报表制度劳动情况季报表表号：Ｉ 2 ０ 2-1 表组织机构代码：□□□□□□□□-□制表机关：国家统计局江苏省统计局文号：苏统〔2009〕108号批准机关：国家统计局按登记注册类型分组：批准文号：国统制〔2009〕90号国民经济行业：２０10年季有效期至：２０11年1月单位负责人：填表人：报出日期2010年月日四、附录(一)单位从业人员和劳动报酬情况表甲栏分组目录续表(二)主要指标解释1、单位从业人员各单位的从业人员是指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。
包括：在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。
不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
2、非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。
3、在岗职工指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
4、专业技术人员指从事专业技术工作的人员以及从事专业技术管理工作且已在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后聘任了专业技术职务的人员。
专业技术人员具体指工程技术人员，农业技术人员、科研人员(含自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生技术人员、教学人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、翻译人员、图书资料、档案、文博人员、新闻、出版人员、律师、公证人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员。
专业技术管理人员具体指企业、事业单位的领导；企业、事业单位下设的职能机构、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理和政治工作的人员。
按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。
5、其他从业人员各单位其他从业人员是指劳动统计制度规定不作职工统计，但实际参加各单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。
包括：再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员。
但不包括在各单位中工作并领取劳动报酬的在校学生。
单位其他从业人员与在岗职工之和为该单位全部单位从业人员。
6、离开本单位仍保留劳动关系的职工指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的职工。
7、从业人员劳动报酬指各单位在一定期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。
包括职工和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。
8、在岗职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由下列六个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津帖和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情况下支付的工资。
下列各项不列入工资总额的范围：(1)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；(2)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(3)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；(4)劳动保护的各项支出；(5)稿费、讲课费及其他专门工作报酬；(6)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；(7)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；(8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；(9)对购买本企业股票和债券的职工支付的股息(包括股金)和利息；(10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费；(11)因录用临时工而在工资外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；(12)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；(13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；(14)计划生育独生子女补贴。
9、其他就业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位其他就业人员的全部劳动报酬。
10、离开本单位仍保留劳动关系职工的生活费指离开本单位仍保留劳动关系职工在离开本单位仍保留劳动关系期间从本单位领取的生活费用。
11、本单位使用的劳务派遣工根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣工指直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。
12、本单位使用的劳务派遣工劳动报酬指用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额（不含因派遣人员而产生的管理费用）。
13、国有控股单位根据国家统计局《关于印发(关于统计上划分经济成分的规定)的通知》(国统字〔1998〕204号文)精神，国有控股是指在企业的全部资本中，国家资本(股本)占较高比例，并且由国家实际控制的企业。
对除集体企业、股份合作企业、港澳台商独资经营企业、外资企业、私营企业以外的各类企业(亦即对国有单位、联营单位、有限责任公司和股份有限公司)进行分组，以反映国有经济控制企业的情况。
“国有控股”可分为国有绝对控股和国有相对控股(含协议控制)两种。
国有绝对控股指在企业的全部资本中，国家资本(股本)所占比例大于50%的企业。
国有相对控股(含协议控制)是指在企业的全部资本中，国家资本(股本)所占的比例虽未大于50%，但相对大于企业中的其他经济成分所占比例的企业(相对控股)；或者虽不大于其他经济成分，但根据协议规定，由国家拥有实际控制权的企业(协议控制)。
该部分资料由各地从基本单位调查统计报表制度中的法人单位基本情况表(101-1表)中的第19项“国有经济控股情况”中第1项“国有绝对控股”和第二项“国有相对控股”汇总取得。
14、单位数根据国家统计局有关文件规定，劳动统计原则上以填报基层年报表(I102表)的单位作为计算单位数的依据。
15、死亡指因各种原因死亡而发生的减员16、i401表里的年初至本季末止累计平均人数=（上年末的人数+本季末的人数）/217、i301表里的平均人数根据基层表汇总得出。
