2010年工会工作报告

商界分公司2010年工会工作总结2010年分公司工会在分公司党委领导下，在交通集团工会大力支持下，以十七届四中全会、五中全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导，不断加强工会自身建设，坚持为员工服务的宗旨，紧密围绕运营管理工作，团结和带领广大职工，拼搏奋进，扎实工作，成绩斐然。

将全年工作总结如下:一、加强工作组织建设，提高工会工作职能（一）组织机构不断健全。

分公司所属两个管理所成立了工会分会，经过严格的程序，选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

（二）紧扣时代主题，加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习，用知识武装头脑，用理论指导实践，努力创建学习型工会组织，不断提高自身的业务素质。

自觉接受党组织领导，创建和谐的劳动关系和稳定的职工队伍。

二、关心职工，维护职工合法权益（一）关心职工，积极开展各种送温暖活动。

全计重收费期间，慰问一线职工，深入了解一线职工的食宿及工作状况；按照上级工会的安排部署，积极开展暑期“送清凉送安全”活动，先后走访慰问职工1800余人次，发放防暑降温用品近3万元；开展“金秋爱心助学”活动，对今年考入国家计划内统一招生的普通高等学校的2名困难职工子女进行爱心帮助，发放助学金3000元。

（二）及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，充分发挥劳动保护监督组织作用，为确保职工的生命安全和安全施工做出实实在在的努力。

（三）组织全体职工进行了健康检查。

为了维护、保障职工的切身礼仪及合法权益，更好的关心职、服务职工，分公司每年6月份底前，分批次对全体职工进行一次健康检查，费用全部由单位承担。

（四）继续完善“四个一工程”建设。

“四个一工程”是一项惠及一线职工的德政工程和民生工程，商界分公司一直把“四个一工程”建设作为一项重要工作来抓，截至目前，已取得了部分成效，但离省厅规定的标准还有部分差距。

摸底调查后，我们结合实际情况制定了详细的“四个一工程”建设规划方案，分类、分阶段逐步落实，确保按期全部完成。

2010年工会工作总结
2010年学校工会深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以区教育工会2010年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。

1.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。

主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年上半年，工会配合教导处开展“三课竞赛”课活动，多名老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

2.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康。

为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体教职员工进行免费体检。

积极举办文体活动，丰富教职工的课余生活。

上半年组织了教职工乒乓球赛，并参加了区教育工会组织的“移动杯”乒乓球赛；六月份，抓住六一活动契机，组织了教职工自行车慢赛、50米绑腿跑等活动；下半年。

2010年工会工作总结2010年，*****直属机关工会在省直工会、****厅党组和直属机关党委的领导下，在机关各处室支持配合下，按照省直工会部署的年度工作安排意见及厅党组的要求，紧密结合****厅工作实际，注意发挥工会组织的作用，积极开展各项活动，活跃了职工精神文化生活，配合促进了****工作中心任务的完成。

一、落实《工会法》，建立健全工会组织健全工会组织机构是工会依法维权的有效途径，是实现工会目标任务的根本保障。

年初，由于工作需要、人员调整，****厅工会法人发生变动，厅机关工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，严格履行法定程序，及时进行了工会法人改选。

按照《吉林省基层工会法人资格登记实施细则》的要求，理顺并移交了工会会费账务，申请并办理了工会法人变更登记等相关手续，调整了工会的组织机构，保证了工会法人的顺利交接，实现了各项工作的有序推进。

在建立健全厅机关工会组织的基础上，我们结合厅直事业单位机构改革和人员变化的实际，指导三个较大的厅属事业单位：省博览事务局、省工商技师学院、省国际****学校及时调整完善了工会组织，选配了政治素质和工作能力都比较强的同志担任了专、兼职工会干部，拓宽了工会组织覆盖面，加大了工会组建工作力度，确保了工会工作在基层的顺利开展。

二、围绕确保完成中心工作，积极组织干部职工开展“我为****工作发展献良策”活动近年来，我省****工作有了较快发展，取得了有目共睹的成绩，但是，由于受国际金融危机的冲击和影响，****工作面临的形势依然严峻，各种困难和挑战依然很多，在这种情况下，为了更好的完成省委省政府下达的****工作目标任务，把群众的智慧集中上来，今年，我们按照厅主要领导要求，进一步深入组织机关干部职工开展“我为****工作发展献良策”活动。

广大干部职工以对****事业发展高度负责的态度和主人翁的精神，积极谏言献策，提出的很多意见建议立意高远、内涵深刻，其中一些意见建议已经为厅领导在工作中所采纳，这些建议不仅凝聚了广大群众的智慧，而且为厅领导班子科学决策、破解难题提供了重要依据，对于加强和谐机关建设以及实现全年****工作目标起到了至关重要的作用，“献良策“活动得到厅领导的充分肯定。

2010年工会工作总结牛牛牛2010年，牛牛牛工会在采油厂工会、牛牛牛班子的领导下，全面贯彻落实采油厂职代会精神，紧紧围绕牛牛牛中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心、提升战斗力，为保稳定、促发展，加快牛牛牛前进步伐做出了贡献。

我们主要是从以下几个方面开展工作的：一、搭建“节约挖潜平台”——创新精细管理提高节能效果根据采油厂工会的部署，牛牛牛工会组织开展创建“工人先锋号”活动、劳动竞赛活动，大力开展降本增效活动，将创建“工人先锋号”的重点放在精细管理提高节能效果上。

一是结合生产经营指标与注汽生产实际，积极采取有效举措，不断加大节能减排力度。

在保证注汽干度合格率、为采油提供优质注汽的前提下，努力降低以油、电、水为主体的吨蒸汽生产成本。

为真正把节能工作落到实处，一方面抓住燃料油的管理以及水、电的节约使用，另一方面，通过技术创新，采用新方法、新技术，降低能源的损耗，保证节能工作得到有效落实，使效益实现最大化。

二是强化指标分解，建立节能管理机制。

在制定《节能管理制度》的同时，每周召开节能例会，安排节能重点工作。

通过加强对对各站大型电设备进行全面摸底，并设专人根据月注汽量统计计算牛牛牛月用电单耗。

此外，还充分利用停炉转井的宝贵时间，组织对站上设备进行强制保养；对效率低的运行设备及时进行检修；对大型设备都采用变频器控制，提高设备运行效能，减少浪费。

三是运用新方法、新技术，降低“注汽单耗”。

在第一时间内对注汽管网保温层破损现象组织整改，有效减少了热损失，达到节能效果。

针对部分锅炉烟温上升快、热效率降低、对流段吹灰效果不理想的生产现状，推广使用“对流段光管吹灰和炉膛清灰”，改善常规吹灰的效果。

光管吹灰后，锅炉烟温明显下降，锅炉热效率提高了2％以上。

四是建立、健全管理分析机制，提高管理水平。

年初成立了节约管理小组，负责对各站落实《热采锅炉单耗分析制度》以及节能情况进行考核。

坚持对每台锅炉实施“每天一跟踪、五天一分析”对于异常波动的锅炉及时查找、分析查找原因，采取相应措施，确保单耗指标控制在计划指标之内。

分公司2010年工会工作汇报分公司现有职工398人，其中女职工155人。

2010年，分公司工会在分公司党总支和集团工会的领导下，发挥工会组织的职能作用，服务职工，服务企业，做了许多富有成效的工作。

一是扎实有效开展学习教育。

通过各种有效途径，对‚三级‛职代会精神，党的十七届四中、五中全会精神，中央、中石油及油田领导重要讲话精神，《大庆油田可持续发展纲要》等，进行贯彻学习，加强思想政治教育，统一思想认识，转变意识观念，全面提高职工队伍整体素质。

适时开展形势任务教育，不断激发职工斗志，今年4月份，在张书记的带领下，我们对职工队伍思想状况进行调研，教育职工面对分公司存在的暂时困难，要坚定信心，鼓足干劲，从实际出发，扎实做好各项工作。

二是大力开展岗位练兵，加强技术技能培训。

我们抓住员工技术运动会机会，在广大干部职工中掀起‚争做学习型员工‛的热潮，6月底7月初，分公司首次举办了工种全、人数多、规模大的技术运动会（7个竞赛工种，216名参赛选手，30多名考评人员，5个分赛区），举办这样一场技术运动会，既是选拔参加集团技术运动会参赛选手，也是检验我们岗位练兵的成果，选树岗位能手，技术尖兵。

比赛成绩揭晓后，我们举行了隆重的总结表彰大会，对大赛优胜者进行表彰，激发了职工学技术练本领的积极主动性。

我们还坚持开展‚安康杯‛竞赛活动，加强安全健康教育培训。

重点以‚争创‘安康杯’竞赛优秀班组‛活动为切入点，不断提高职工安全环保意识，提高安全素质和安全技能，夯实班组建设基础工作。

三是做好民主管理工作，提高职工参与企业建设、管理的创造性和主动性。

分公司工会始终坚持‚依靠职工办企业‛的原则，做好民主管理工作。

坚持职代会制度，加强民主管理力度。

今年4月，组织召开了一届三次职工代表大会。

听取和审议了马经理工作报告，听取分公司业务招待费使用情况报告，财务预决算报告，签订了安全环保责任书和内部经营考核责任合同。

会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了分公司领导班子成员。

2010年度工会工作总结报告2010年，集团公司两级工会在上级工会的指导帮助下，在集团党委的正确领导和行政的大力支持下，深入学习集团“三个一号文件”精神，认真贯彻执行二届四次和三届一次职代会决议，立足于企业改革发展大局，全面落实科学发展观，全心全意依靠职工办企业，不断完善基础管理，强化维权和服务，开拓创新，扎实工作，按照建设平安、和谐企业要求，重点突出了维护职工合法权益的基本职责，积极协调劳动关系，构建和谐企业，为实现集团各项目标任务作出了积极的贡献。

对照《聊城市县级交通工会目标管理考核细则》考核标准，现将自查情况汇报如下：一、工会组织健全工会组织健全，并能按期换届，2010年6月召开集团三届职工会员代表大会，顺利完成工会换届工作，两级工会组织进一步健全完善，工会主席和职工代表依法进入集团董事会监事会。

工会法人资格年审和会员管理正常有序，干部配备符合要求，待遇落实到位，工会干部培训面达到100%。

按时向省市交通工会报送信息，2010年10月《不断深化企务公开促进企业和谐发展》一文在山东省厂务公开民主管理征文活动中荣获优秀奖；2010年11月，代海昌同志《在全面维护中发挥工会作用》一文在省交通工会理论研究中荣获一等奖；同时，向市总工会报送《职工思想状况分析》、《工会五五普法工作经验材料》。

二、创建劳动关系和谐企业集团工会依据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等法律法规，按照《山东省交通工会关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》精神，认真开展创建劳动关系和谐企业活动，并于被国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业家联合会／中国企业家协会联合授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

所属基层单位莘县站第八分公司联合工会被市总工会授予“聊城市劳动关系和谐企业”。

三、厂务公开、民主管理两级工会按照厂务公开和职代会星级创建活动的要求，认真做好厂务公开、民主管理工作，职代会星级创建活动成效显著。

现有所属基层工会22个，经考核验收，在合格星基础上，有11个单位职代会星级创建达到市级先进星标准。

2010年度集团工会工作总结2009年度在集团董事会、党总支、上级工会的领导下，在各职能部门和子公司的配合下，紧紧围绕战略和经营指导思想，2010年工会工作组织安排到位，成效成果明显，在往年基础上进行了突破，较好地完成了年度工作任务。

一、年度重点工作方面1、于8月20日组织召开了第四届第一次职工代表大会，选举了各工作机构组成人员等。

会议前期组织完成了各单位职工代表换届选举工作，目前共有正式代表46名，进一步完善了职工代表构成，充实了职工代表队伍，使职代会职能作用得到进一步发挥，员工代表性进一步增强。

2、为丰富广大员工的业余生活，倡导健康向上的生活方式，4月30日开展了大型庆“五一”文体活动，活动共设拔河、长跑、羽毛球、乒乓球、跳绳、象棋、踏板和篮球等八个项目，逾300名员工参加、观看了比赛，并对获奖团队和个人颁发了牌匾、证书和纪念品。

活动内容较年初计划新增了3项，形式更加多样化，员工参与热情大幅增加，增强了员工的凝聚力和向心力及团结协作的精神，激发出员工运动健身意识，使员工以强健的体魄，振奋的精神，顽强的斗志，积极投身于工作。

3、积极勤奋向XX县总工会《工会之窗》投稿，共刊登10篇，超额完成年度计划6篇数目，投稿内容涉及公司管理、工会事务、企业活动等各个方面，多层次多角度地展现出企业文化和精神风貌，提升了企业对外形象。

4、积极组建文体队参加各项活动，对外展现出公司员工风彩和企业精神。

4月份组织参加了县总工会组织的男、女迎“五一”拔河比赛，县美术、书法比赛、展览和全县职工文艺晚会节目筛选；11月份在参加2010年首届农民工运动会中，单项比赛获3项第一、3项第二、3项第三的优异成绩，为企业争得了荣誉。

5、奋发向上，争取各级荣誉工作。

根据饶县工发[2010]7号文件，集团公司工会获“2009年度全县工会重点工作目标管理先进单位”；11月份获首届农民工运动会团体第一名荣誉称号。

此外，还进行了市劳动模范和全省职工模范之家荣誉申报工作，因需按上级工会安排进行，故还需等待，后期将进一步加强跟踪，争取获得。

2010年工会工作报告充分发挥工会职能作用团结动员全司职工为公司稳健持续发展而努力奋斗——在2010年工会工作会暨一届七次全委扩大会上的报告各位委员、同志们：本次会议的主要任务是：贯彻落实公司2010年工作会、党委一届五次扩大会和云铜集团工会工作会精神，总结工作，部署任务，表彰先进单位与先进个人，团结动员全司职工坚定信心，用心创造，团结奋斗，为全面完成2010年各项任务目标而奋斗拼搏。

我受公司工会委员会的委托，向大会作报告，请予审议。

2009年工作回顾过去的一年，公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实云铜集团公司工会工作会、公司工作会暨党委一届四次扩大会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的要求，融入中心，进入管理，切实履行工会维护、教育、建设、参与的基本职责，团结动员广大职工，应对危机挑战，同心共克时艰，为公司打赢控亏增盈攻坚战作出了应有贡献。

公司工会连续十年荣获云铜集团公司工会重点工作目标考核一等奖。

一、组织建设取得新成果工会组织在各级党政领导关心支持下，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，把工会组织建设放在重要位臵， 2009年发展会员468人，全司会员人数为5355人。

根据集团工会要求，按照“组织健全、履职到位、党政信赖、职工满意”的标准进行了组织建设情况考核，较好地促进严格工作标准，规范工作要求，明确工作目标，完善工作机制，使工会工作在公司生产经营活动的发展过程中发挥出应有的作用。

思茅山水铜业有限公司组建了工会组织，着力理顺会员关系，建章立制，为山水公司生产经营目标的实现发挥了工会的积极作用。

二、竞赛活动成效显著2009年，公司各级工会组织紧紧围绕挖潜增效控亏增盈攻坚战这一工作大局，以开展劳动竞赛、节能减排立功竞赛、群众性安全竞赛等活动作为公司工会09年工作的出发点和落脚点，为取得攻坚战的全面胜利，推动公司平稳持续发展做出了应有的贡献。

2010年工会工作报告1创新思维锐意进取为构建和谐校园而努力奋斗——塔里木大学第七届“教代会”暨第八届“工代会”工会工作报告各位代表：我受第六届“教代会”暨第七届“工代会”的委托向大会报告工作，请审议。

本届工会工作回顾第六届“教代会”暨第七届“工代会”在学校党委和兵团工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十七”届三中、四中全会和全总第十五次会议精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实学校党委的工作部署和校工会的各项任务，围绕中心，服务大局，开拓进取，为学校的改革发展及稳定做出了突出贡献。

一、深入学习实践科学发展观，围绕学校中心工作狠抓三个重点（一）、深入开展调查研究，为工会工作的改革提供理论依据。

校工会全面贯彻落实科学发展观，以校院两级管理体制改革为契机，大力加强基层工会自身建设，推进基层民主政治建设。

就民主管理，民主决策；“教工之家”建设；基层组织政治建设；解放思想，转变职能等问题，深入基层开展调查研究，听取了基层关于改进工会各方面工作的建议及意见，比较全面的掌握了工会工作现状和迫切需要解决的问题，并在此基础上撰写了《加强工会组织建设，努力提高工会工作的创新能力》的调研报告，为今后制定工作目标，开展各项工作提供了重要依据。

各基层工会通过科学发展观的学习，结合本单位特点和工作实际，认真查找问题，转变观念，创新思维，狠抓整改落实，基层工会出现了工会主席直接进入学院党委班子；重大问题讨论都考虑邀请工会同志参加；主要领导直接主管工会工作的新局面，通过整改，加快了基层民主政治建设的进程。

（二）强化工会自身建设，完善工作机制1、完善基层组织制度建设，理顺工会工作运行机制----为适应学校校、院两级管理体制改革的需要，校工会从实际出发，在广泛征求基层工会意见的基础上，将基层工会由原来的15个增加到19个，使基层工会开展活动更加灵活并富有朝气。

----严格规范工会工作档案制度，并把这项工作作为当年考核评优指标并形成制度化。

2010年工会述职报告2010年，在党支部和上级主管部门的正确领导和指导下，在局行政的大力支持下，我认真履行职责，围绕中心做好服务，圆满完成了各项工作任务。

现将一年来情况汇报如下、一、学习方面1、加强理论学习，不断提高政治理论水平。

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党的十七大精神，反复阅读有关章节，领会精神实质。

在学习中，注重联系自己的思想实际，在改造自己的世界观上下功夫。

按胡总书记的要求”立党为公，执政为民”，努力提高自身思想政治素质。

除了参加局里组织集中学习外，每天还抽出时间学习理论知识和党报党刊，写好学习笔记和体会文章。

2、认真学习党的创新理论，以科学发展观理论指导实际工作。

认真学习《党章》，牢固树立共产主义思想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁，把科学发展观理论落实到工作中去。

3、认真学习《工会法》知识，不断提高履职能力。

组织会员学习法律和业务知识，努力提高广大干部职工的业务水平和工作技能。

通过学习，提高了认识，熟悉了政策规定，更进一步提升了业务能力，为更好开展工作打下良好的理论基础。

二、工作方面为进一步加快局工会工作的开展，依据实情，我明确工作重心，即、深入学习党的十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，发挥工会职能作用，围绕大局，服务中心，促进发展。

1、工会、妇女工作、一是加强工会组织建设。

按程序完成工会会员登记入会工作，健全工会会员档案，职工入会率达100%，并按要求上报县总工会存档备案。

制定了工会委员会工作职责，工会主席工作职责等规章制度，为工作开展奠定了良好的基础。

二是做好困难职工建档。

按照县总工会安排，开展了困难职工摸底调查，健全了困难职工档案并及时上报县总工会，为”双节”慰问做好了准备。

三是开展扶贫帮困活动。

关心职工身心健康，在”三八”节期间组织举办了以”关心职工，关爱妇女”为主题的机关干部健康体检活动;积极开展今秋助学，筹措1500元扶持贫困职工子女上大学;切实做好”双节”慰问，为困难职工送去春节慰问品(米、面、油)和慰问金，送去党和政府的关怀和温暖。