在经营分析会上的讲话 公司党委书记在生产经营工作会议上的讲话 精品
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公司生产经营管理工作会议领导讲话亲爱的各位同事:大家好!今天,我们召开这次公司生产经营管理工作会议,就是为了总结过去一段时间的工作,分析当前的形势,明确下一阶段的目标和任务。
首先,请允许我代表公司领导班子,对大家为公司的发展做出的辛勤努力和付出的辛勤努力表示真诚的感谢!过去的一段时间里,公司在大家的共同努力下取得了一些成绩。
生产线的优化升级,产品质量得到了显著提升;营销团队的市场拓展工作取得了积极进展,销售额呈现稳步增长;管理团队的组织协调,进一步提高了公司的执行力。
然而,我们也要清醒地认识到,目前我们所面临的形势依然严峻。
国内外市场竞争激烈,经济下行压力明显。
我们所处的行业也正面临着激烈的变革和挑战。
在这种情况下,我们不能松懈,更不能满足于现状。
第一,我们要持续改进产品质量和工艺流程。
产品质量是企业的生命线,而良好的工艺流程是优质产品的基础。
我们要严格执行质量管理制度,加强过程控制,提高产品合格率。
同时,要加强技术研发,推动产品创新和升级。
只有不断提高我们的产品质量,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第二,我们要提升市场竞争力。
市场是公司发展的基石,我们必须不断拓展市场,增加销售额。
要加强市场调研,了解客户需求,精确把握市场走向。
同时,要优化销售渠道,提高渠道管理效益。
我们要大力推进数字化营销,积极利用互联网和新媒体平台进行宣传和推广,提升公司品牌影响力。
第三,我们要加强团队建设和人才培养。
团队凝聚力和执行力是公司持续发展的重要保障。
我们要通过组织培训、人才引进和激励机制等方式,激发员工的工作热情和创造力。
要加强沟通协作,促进各部门之间的良性互动。
只有打造高素质的团队,才能更好地应对市场变化和挑战。
同时,我也要提醒大家,面对竞争激烈的市场环境和不稳定的宏观经济形势,我们要树立正确的经营理念和风险意识。
要注重企业内部治理,加强财务管理和风险控制。
要注重创新思维,不断提升企业的核心竞争力。
最后,我相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能够克服困难,取得更加辉煌的业绩。
生产经营分析会讲话稿生产经营分析会讲话稿一、讲话稿的性质讲话稿有广义和狭义之分。
广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
是应用写作研究的重要文体之一。
表明事情的缘由。
二、年会领导讲话稿(精选5篇)在当下社会,我们用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。
你写讲话稿时总是无从下笔?以下是小编帮大家整理的年会领导讲话稿(精选5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
年会领导讲话稿1可爱的员工同志们:大家晚上好!时光飞逝,岁月如梭,在这充满收获与希望的美好季节里,我们又迎来了新的一个年轮,再过一天,银蛇的吐信就要把xx年的钟声叩响了,今晚灯火璀璨、喜气洋洋,在我们这个和谐的大家庭里,我受安总委托代表培训中心向辛勤工作在各个岗位上的广大员工,致以节日的问候和新年的祝福,并通过大家向您们的家长、亲人致以深深的祝福……回顾过去的一年,大家肩并肩、手拉手一路走来,工作充满艰辛,生活酸甜苦乐,但我们在过去360多个日日夜夜里,没有一个掉队的,从领导到员工,克勤克俭,无怨无悔。
客房员工起早贪黑,从一楼到四楼,游泳馆出来再回到会议室,用一双双小手,一把把扫帚,追赶着朝起暮落的太阳,明亮的房间、洁净的布草给与会客人留下了鲜花般的笑容。
厨房的师傅、员工们,精益求精,变着样子翻新菜谱,餐厅的服务员,兢兢业业,整洁的台布、洁白的餐具,规范的服务,让用餐的客人快步走来,蹒跚而去,因为他们吃的太多太美了,同样的客人,同样的单位,一个会议接着一个会议向我们涌来,同志们,您们真是太骄傲了、太棒了!后勤的工友师傅们,不怕脏不怕累,一年里几乎没请过假,有的甚至带病上岗,大家都能看到的是职工食堂可口的饭菜,大院里外整洁的卫生,仓储保管有条有理,公共卫生亮丽崭新,等等。
同志们一年来在中心xx总的带领下,各部门协调运作,成绩是肯定的,我们的营业额又跨越xx万元的大关,向上级领导、向社会各界交了一份满意的答卷。
公司总经理在生产经营分析会议上的总结讲话尊敬的各位领导、各位同事:今天我很高兴来到生产经营分析会议现场,为大家总结我对公司当前的经营状况进行的分析和思考,并结合最新市场形势和行业发展趋势提出我们未来的发展方向和战略。
一、生产经营情况回顾在过去的一年里,我们公司整体经营状况总体稳定,产值比上年同期有了一定的增长。
但同时,也存在着一些不足和问题:1. 产能过剩我们的部分生产线存在产能过剩的情况,导致生产效率不高,产品库存积压,给公司带来了一定的经济压力。
2. 市场竞争压力加大行业市场竞争日益激烈,我们的产品在市场上的占有率和竞争力相对较低。
3. 管理层责任落实不到位管理层各部门部分责任落实存在一定的问题,导致管理效率不高,相关经营指标的完成情况也有所下降。
针对这些问题,我们需要深入分析原因,制定出合理的对策和措施,并在执行过程中时刻关注对策和措施的实施效果,力求早日取得实质性改善。
二、最新市场形势和行业发展趋势分析近年来,行业的市场环境和发展趋势发生了重大变化。
我认为我们应该主要从以下几个方面对行业的发展趋势进行分析:1. 产品品质和技术创新未来几年,市场对产品品质要求会越来越高,客户需求也将更为多样化和个性化。
这就要求我们在产品品质和技术创新上不断努力,提高自身的市场竞争能力。
2. 应对环保和能源问题未来环保和能源问题将更加突出,我们公司需要积极应对,并在技术创新上加大环境保护和能源利用效率方面的投入。
3. 加强渠道建设与此同时,我们还需要加强渠道建设,扩大销售渠道,提高产品满意度,增强对市场和客户的敏感度和认识。
三、未来发展方向和战略在实现品质和效率提高的同时,实施市场和客户导向的策略,以市场为导向,增强客户体验和满足客户需求,提高自身市场竞争力。
具体而言,我们公司未来的发展方向和战略应聚焦于以下几个方面:1. 投资技术研发方面我们需要加大技术研发投入,提高产品的技术含量和竞争力。
同时要保证新产品的上市速度和市场占有率。
经营分析会领导讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,我有幸能够站在这里,向大家分享一些关于经营分析的观点和经验。
首先,我要感谢领导给予我这个机会,也要感谢各位同事对我一直以来的支持和鼓励。
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想保持良好的竞争力,就必须进行全面的经营分析。
经营分析是指通过对企业的内外部环境进行深入研究,系统地收集、整理和分析相关的数据和信息,以便为企业的战略决策提供指导。
首先,经营分析需要对企业的内部环境进行评估。
这包括对企业的组织结构、人力资源、生产能力、财务状况等方面进行综合考察。
通过对内部环境的评估,企业可以了解自己的优势和劣势,从而有针对性地制定经营策略。
其次,经营分析还需要对企业的外部环境进行评估。
这包括对行业竞争力、市场需求、政府政策、社会环境等方面进行分析。
了解外部环境可以帮助企业把握市场机会,应对市场风险,从而制定出更加有效的经营计划。
另外,经营分析还需要运用各种工具和方法进行数据分析。
常用的数据分析工具包括统计分析、趋势分析、比较分析等。
通过对数据的深入分析,企业可以获得准确的信息和指标,为战略决策提供科学依据。
除了以上内容,还有一点非常重要,那就是要建立一个有效的经营分析团队。
一个强大的团队能够为企业提供全方位的支持,将分析结果转化为行动计划。
因此,我建议我们在公司内部成立专门的经营分析团队,并注重其培训和发展,以确保团队的专业水平和能力。
最后,我想强调的是,经营分析不是一次性的工作,而是一个持续性的过程。
企业需要时刻关注市场变化,及时调整分析方法和策略,以适应不断变化的竞争环境。
在结束之前,我想再次感谢领导给予我的机会,并感谢各位同事的聆听。
希望通过今天的分享,能够对大家在经营分析方面有所启发和帮助。
谢谢!。
在企业生产经营暨安全管理工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!很荣幸能够在今天的企业生产经营暨安全管理工作会议上发表讲话。
首先,我要向大家表示衷心的感谢和真诚的祝福。
感谢各位领导对我们企业工作的关心和支持,感谢各位同事对企业的辛勤付出。
祝愿我们的会议取得圆满成功!作为一家企业,生产经营和安全管理是我们工作中最重要的两个方面。
生产经营是企业的根本,是企业生存和发展的基石;安全管理则是保证生产经营持续健康发展的重要环节。
我们的目标是实现企业的可持续发展,为此我们需要充分认识到生产经营和安全管理的重要性,积极努力,做好各项工作。
首先,要加强生产经营管理。
企业的生产经营需要高效有序,才能够提高产能和质量,满足客户需求。
在新形势下,我们要主动适应市场竞争的新变化,推动企业竞争力的提升。
我们要加强市场研究,了解客户需求和竞争对手动态,不断优化产品和服务,提高客户满意度。
同时,我们要加强内部管理,健全各项规章制度,规范员工行为,营造良好的工作环境。
我们还要注重创新和研发,提高自主创新能力,推动企业转型升级。
只有加强生产经营管理,我们才能够实现企业的发展目标。
其次,要做好安全管理工作。
安全是企业的生命线,也是员工的生命线。
我们要树立安全意识,明确各类安全风险,采取预防措施,防患于未然。
同时,我们要加强岗位培训和岗位责任制,提高员工的安全意识和责任感。
在工作中,我们要严格遵守各项安全规定,杜绝事故发生,确保员工和设备的安全。
我们还要建立健全应急预案,提高突发事件处置能力,及时有效地处理各类安全事故。
只有做好安全管理工作,我们才能够保证生产经营持续稳定。
最后,我想分享一句话:“品质是信任的基础,安全是生命的底线。
”作为企业的一员,我们应该时刻牢记这个道理。
我们要用高品质的产品和服务赢得客户的信任和支持,保证企业的声誉和口碑;我们要注重安全生产,确保员工的生命安全和财产安全。
只有同时做好品质和安全管理,我们才能够为企业的发展夯实基础。
公司经营分析会领导讲话简短尊敬的各位领导、同事们,大家好!首先,我想借此机会向大家表示感谢,感谢大家对公司经营分析会的关注和参与。
在今天的会议上,我将简要谈一谈公司的经营分析情况,并提出一些建议,希望能够引起大家的重视和讨论。
1. 公司经营现状分析首先,我们来看一下公司的经营现状。
在过去一年中,公司面临了许多挑战,如激烈的市场竞争、不确定的经济形势等。
尽管面临困难,我们仍然保持了良好的发展态势。
根据最新的财务数据分析,我们的销售额同比增长了15%,利润增长了10%。
这不仅是我们团队的努力和贡献的结果,同时也是我们积极应对市场挑战的结果。
2. 经营分析的重要性在经营过程中,经营分析起着至关重要的作用。
它帮助我们了解公司在市场中的表现和竞争力。
通过分析市场环境、竞争对手、经济形势等因素,我们能够更好地制定经营策略和决策,进而提高公司的盈利能力和市场份额。
3. 盈利能力分析我们首先来关注公司的盈利能力。
根据财务数据显示,我们的利润同比增长了10%。
然而,我们也需要注意到,尽管利润增长了,但增速有所放缓。
这是由于市场竞争加剧,我们的成本上升,售价下降等因素导致的。
因此,我们需要进一步优化成本结构、提高产品附加值、加强市场推广等方面,从而提高我们的盈利能力。
4. 市场份额分析与盈利能力相关的是市场份额。
市场份额是衡量公司在行业中的竞争地位的重要指标。
根据最新的市场调研数据,我们的市场份额略有下降。
我们需要认真思考这一问题,并采取措施恢复和提升市场份额。
我们可以加强市场宣传、改善产品质量、提升客户服务等方面的工作。
5. 风险分析与应对策略在经营分析中,我们也需要关注风险因素。
尽管我们取得了一些成绩,但仍然需要警惕。
当前的经济形势充满不确定性,市场竞争也越来越激烈。
我们需要加强风险管理,制定有效的应对策略。
我们可以通过多元化产品、探索新的市场、加强供应链管理等来降低风险,保证公司的可持续发展。
总结:以上就是我对公司经营分析的简要介绍和建议。
经营分析会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!首先,非常感谢大家能够出席今天的经营分析会议。
我作为公司的经营分析部负责人,我非常荣幸能够在这个平台上与各位分享一些经营分析方面的见解和思考。
在过去的一段时间里,我们公司遇到了一些挑战和问题。
市场竞争激烈,客户需求变化迅速,以及公司内部运营效率不高等等,都对我们的经营带来了一定的影响。
作为经营分析部的负责人,我的职责是分析公司经营状况,并提供对策和建议,帮助公司更好地应对这些挑战。
首先,我想分享一些对于经营分析的认识和看法。
经营分析是通过对公司各项经营数据进行搜集、分析和整理,以提供定量和可量化的信息,帮助公司决策者更好地了解公司的经营现状和未来发展趋势。
而这些信息会对公司的战略决策、项目投资和资源调配等方面产生重要影响。
那么,如何进行有效的经营分析呢?我认为有以下几个方面需要我们共同努力。
首先,搜集和整理数据。
无论是市场数据、客户数据还是内部数据,都需要我们有一个完整的数据搜集和整理系统。
只有数据的完整性和准确性得到保证,我们才能进行有意义的分析和比较。
其次,应用合适的分析方法。
在分析数据时,我们需要根据具体情况选择合适的分析方法。
比如,对于市场数据,可以采用市场份额分析、市场趋势分析等方法;对于客户数据,可以采用客户满意度调查、客户生命周期分析等方法;对于内部数据,可以采用财务比率分析、成本效益分析等方法。
这些方法能够帮助我们对公司经营状况进行全面而准确的评估。
此外,合理的目标设定也是经营分析的重要环节。
我们需要确定分析的目标是什么,是寻找问题的根源还是寻找发展的机会?只有明确目标,我们才能有针对性地进行分析和决策。
最后,要将分析结果与实际情况相结合。
分析只是一个手段,最终目的是为了帮助公司更好地经营。
因此,在进行经营分析时,我们还需要将分析结果与实际情况相结合,考虑公司的资源能力、市场竞争力等因素,制定出切实可行的方案和对策。
在未来的工作中,我将继续带领经营分析团队,深入研究各项指标和数据,不断优化分析方法和工具,为公司的发展提供支持和决策依据。
公司总经理在生产经营分析会议上的总结讲话尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!首先,非常感谢各位在这次生产经营分析会议上的到来和积极参与,让我们能够共同回顾过去一年的经营情况,深入分析问题,并且制定出下一步的行动计划。
通过这次会议,我相信我们能够更好地了解企业的情况,明确目标,协同合作,实现更好的发展。
回顾过去一年,我们企业面临各种困难和挑战,但是也取得了一定的成绩。
首先,我们成功完成了去年制定的年度经营目标,实现了销售额的增长和利润的提升,这些是我们全体员工共同努力和团队合作的结果,值得大家自豪。
其次,我们在产品质量上取得了重要突破,通过持续的技术改进和工艺优化,不仅提高了产品质量,而且提高了客户满意度。
最后,我们加强了市场拓展和企业形象建设,凭借我们的品牌优势和市场策略,扩大了市场份额和知名度。
然而,我们也要看到当前的问题和挑战,只有深入分析问题,找出解决办法,才能够继续前进。
在这次会议上,我们清楚地看到了几个主要问题。
首先,我们的研发和创新能力相对较弱,难以满足市场的多样化需求,这需要我们加大投入和培养创新人才。
其次,我们的供应链管理方面还存在一些问题,供货周期长,库存管理不够精细,这不仅影响了我们的生产计划,而且增加了成本。
最后,我们的员工培训和激励机制还需要进一步完善,提高员工的技能水平和专业素养,增强员工的工作积极性和责任心。
针对这些问题,我们制定了下一步的行动计划。
首先,我们将加大研发投入,提高产品技术含量和市场竞争力。
我们计划增加研发团队的人员和资源,加强与高校和科研机构的合作,引进先进的研发设备和技术。
同时,我们还将加强市场调研,了解客户需求,及时研发出符合市场需求的新产品。
其次,我们将优化供应链管理,提高供货的及时性和准确性。
我们将加强与供应商的沟通,建立健全的供应商管理制度,优化物流和仓储管理,提高供应链的效率和灵活性。
最后,我们将加强员工培训和激励机制,提升员工的技能水平和专业素养。
公司经营分析会领导讲话(优秀模板8篇)公司经营分析会领导讲话第1篇尊敬的各位领导、各位老师、各位同学:大家早上好!今天能有机会参加此次爱儿坊幼儿园与操场社区共同举办的“创建美好社区,贡献一份力量”志愿者活动的启动仪式,我感到非常荣幸!首先借此机会,我谨代操场社区,对爱儿坊幼儿园为爱儿坊幼儿园全校的学生乃至整个操场社区提供一个这么好的实践平台,表示由衷的感谢。
同时,也对参与此次活动的志愿者们致以美好的祝愿!志愿服务是将思想政治教育与实践有机结合起来的有效途径。
也正是因为这种有机结合,志愿服务正在创造着一种为当学生所喜爱和接受的精神时尚。
20[某]年,教育部印发了《关于深入推进学生志愿服务活动的意见》,要求在坚持自愿原则的基础上,鼓励学生积极参加志愿服务组织,要将参加志愿活动情况记入学生成长记录,作为综合素质评价的一项重要指标。
此次“创建美丽社区,贡献一份力量”活动,不仅可以提升小朋友们拓展视野,学以致用,锻炼自身的实践能力,也是优化学校环境,提升社区形象的有效途径。
在此,我由衷地希望大家能珍惜和利用好这个平台,为美丽社区的建设尽自己最大的努力。
最后,祝爱儿坊幼儿园与操场社区能优势互补、创出特色、持续开展、收到实效、共同发展!祝各位领导老师和同学们身体健康,万事如意!谢谢大家!各位领导,各位同事:晚上好。
我是销售部的胡戒,很荣幸能够和大家一起分享近期工作的一些感想。
这里我要特别感谢各位领导,以及销售部的全体同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在我们这样年轻的公司,面对全新的领域,工作中难免会出现一些差错需要同事的批评和监督。
但这些经历也让我不断成熟,在以后处理各种问题时考虑得更加全面。
在销售部工作的一年多里,我最想说的是我们团队沟通,沟通是合作的开始,优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。
没有沟通就没有效率。
沟通带来理解,理解带来合作;同时,沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。
经营分析会上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!欢迎大家参加今天的经营分析会。
首先,我要对各位的辛勤工作表示衷心的感谢。
正是因为大家的共同努力,我们才能在竞争激烈的市场中保持稳定的发展,取得了令人瞩目的业绩。
今天的会议是为了分析我们公司的经营状况,找出存在的问题并提出解决方案,以推动我们的发展。
在这个过程中,我希望大家能够积极参与讨论,提出自己的意见和建议,共同促进公司的进步。
首先,我要向大家汇报我们公司的经营状况。
近年来,我们公司取得了较好的发展,业绩持续增长。
这得益于我们不断创新的产品和服务,以及我们专业的团队和高效的管理。
然而,我们也面临着一些挑战。
市场竞争日益激烈,行业发展变化迅速,我们必须及时调整策略,适应新的市场环境。
接下来,我们需要对公司的经营状况进行全面的分析,找出存在的问题。
我认为,我们面临的最大问题是市场份额下降和客户流失。
这可能是由于市场对我们产品的需求减少,或者是由于竞争对手的激烈竞争导致的。
另外,我们的产品创新力也有待提高,需要更多的研发投入和市场推广。
此外,由于市场环境的变化,我们的供应链管理也面临一些挑战。
我们需要加强与供应商的合作,提高供应链的效率和稳定性。
针对这些问题,我提出以下几点解决方案:第一,加强市场调研和产品研发。
我们需要更加密切地关注市场的变化和顾客的需求,及时调整产品的设计和功能。
同时,我们也需要加大对产品研发的投入,提高产品的创新力和竞争力。
第二,加大市场推广力度。
我们要提高品牌知名度和美誉度,吸引更多的客户。
我们可以通过广告、促销和渠道拓展等手段,扩大市场份额。
第三,加强供应链管理。
现在供应链已经成为影响企业竞争力的重要因素,我们需要与供应商建立长期合作关系,共同提升供应链的效率和稳定性。
我们还可以借助物联网技术和大数据分析等手段,优化供应链的整体运作。
第四,加强团队建设。
一个优秀的团队是企业成功的关键。
我们要注重人才引进和培养,建立健全的绩效考评制度,激励员工的创新和奉献精神。
在经营分析会上的讲话公司党委书记在生产经营工作会议上的讲话
刚才,公司总经理××同志就安全生产、生产经营、债权债务追收、工程项
目档案管理、财务运作等方面工作进行了总体部署.公司副总经理××同志也对
生产经营、安全生产作了具体安排.
今年公司的发展目标非常明确,工作的思路非常清晰,下一步就是我们如何
抓好贯彻和落实.下面,我代表公司党委谈几点意见.
一、团结一致,凝聚力量,推动公司稳步发展这次集团公司对公司给予了很大
的关心、支持和帮助,特别是在公司班子建设、经营拓展、资金、授信担保等方
面给予大力的支持,同时派出工作组帮助、指导、监督新班子开展工作,这一系列
的措施为公司的稳定发展注入了强大的动力.我们要以高度的政治责任感,按照
集团统一部署,紧紧围绕公司的实际,结合深入学习实践科学发展观活动,以贯彻
落实科学发展观来破解公司面临的一系列发展难题.
当前我们的使命就是团结一致、认清形势、凝聚力量.我们知道,在每一次困
难面前,都会产生强大的凝聚力,以此振奋企业精神,让广大干部职工紧密团结起
来,做好我们的本质工作.
而做好本职工作,关键在于统一思想,只有统一思想,我们才能解放思想.而
解放思想的本质特征,就在于团结.
团结是一种力量,只有团结,我们的认识才能产生新高度,也只有团结,我们
才能干大事,才能干成大事.要完成公司的今年的经营目标,需要公司员工统一思
想,凝聚力量,与企业同呼吸、共命运.
因此,团结好、保护好、调动好广大干部员工,也就是紧紧依靠工人阶级办企
业的方针,是推动公司科学发展的源动力,只要我们坚定搞好企业的决心和信心,
积极应对各种困难和挑战,自觉把个人利益与企业发展紧密联系起来,与企业同
舟共济、共渡难关,凝聚成推进企业健康快速发展的强大力量.
二、精心组织,狠抓落实,确保生产经营取得成效各单位要紧密结合本单位实
际,按照杨总经理的布置和安排,精心策划,周密安排生产经营工作,要做到有目
标、有计划、有措施、有落实,使生产经营活动一步一个脚印,扎实推进.
一是牢固树立效益优先意识.各单位必须立足本单位实际,树立追求卓越、效
益至上的经营理念,在转变观念上下功夫,不等不靠,认真分析自己的市场环境,
找准影响企业经营的主要因素,制订切合自身实际的有效措施,千方百计克服各
种困难,尽快实现企业经营状况的明显好转,增强企业市场竞争能力和创造效益
能力.
今天公司和二级单位签订的经营责任书,就是紧紧抓住效益这两个字,这是
年底公司考核的重要指标,也是作为奖罚的主要依据.没有效益谈何发展,没有效
益谈何解决发展中的问题.
所以,各单位负责人一定要认清形势,理清思路,正确处理科学发展与做大做
强、加强管理与提高效益的关系,确保企业发展的质量不断提高.二是牢固树立管
理出效益意识.
管理出效率,管理出效益,管理出人才这是企业发展的三驾马车,缺一不可.
目前,公司的管理工作无论是重视程度还是管理水平都需要一个加强、深化、提
高的过程.
因此,各单位领导要认真思考抓管理、降成本、增效益的方法和途径,真正达
到精细化管理的要求和水平.今后一段时间公司将在基础管理方面加大力度,因
此,摆在面前的任务还很艰巨,主要是目前新的形势对我们的要求越来越高.
希望在座的各位,你们大多数既是施工生产的实践者,也是生产的管理者,要
善于在实践中总结好的经验和做法,特别是在安全生产、质量管理、质量创优等
方面要进行深入的挖掘,要在企业内部形成出效益、出精品工程的良好氛围.同时,
希望各单位结合深入学习实践科学发展观活动,认真查找企业和干部员工在思想
观念、管理机制上存在的问题和不足,尤其是市场意识、经营意识、创新意识和
精神状态上存在的问题和不足,深入剖析思想根源,认真制定整改措施,切实抓好
落实,在推动企业又好又快发展上取得实效.
三、以人为本,提高素质,努力构建和谐××企业的发展首先是人的全面发展,
构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本,努力实现职工的自身价值,全面提
高职工的综合素质.现今公司改革发展任务越繁重,经营形势越严峻,就越要注重
干部职工队伍建设.
目前公司在册职工2050人,职工队伍分散,人员素质参差不齐,要实现好公
司既定的发展目标,提高整个职工队伍思想文化素质是至关重要的.因此,不管是
作为决策层还是管理层,都必须以人为本,坚持依靠广大职工这个根基,始终把员