记者职业生涯规划的内涵及重要性
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职业生涯规划也叫职业规划或职业生涯设计,它指的是从业人员制定职业目标,确定实现目标的手段和途径。
记者职业生涯规划指的是记者在事业发展上的战略设想和计划安排。
它是由记者一生中所占据的一连串不同职位构成的连续的过程,是媒体或者记者将个人发展与媒体发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、媒体因素和社会因素等进行分析,制定出的有关个人在事业发展各个时期的规划。
记者职业生涯规划包括媒体对记者的职业规划与记者自身的职业生涯规划两个方面。
它既是个人职业发展的总体设计,又是单位、机构、行业优化人力资源管理,促进事业发展的重要方略。
职业生涯可以分为职业准备期、选择期、适应期、稳定期、衰退期和退出期。
在职业生涯各个时期中,从工作岗位的角度又可以分为早期、中期、后期三个时期,它们基本上与上述“职业适应期、稳定期、衰退期”相对应。
本文研究的是记者(包括新闻媒体的编辑导播人员)在这三个时期的职业生涯规划问题。
职业生涯规划的作用首先是有利于记者明确人生的奋斗目标。
第二,能够最大限度地发挥记者自身的潜能,有效地实现自我价值,从而保证在事业上取得更大的成就。
第三,有利于扬长避短,充分发挥自己的才智,让业务上有不同专长的人各得其所、各显其能。
第四,有利于实现记者个人与媒体的双赢。
媒体培养计划与个人奋斗目标相合拍是职业生涯规划成功推行的重要标志。
第五,有利于促进媒体的有效管理。
人员职业发展和工作满足是媒体和记者之间的重要纽带,做好职业规划工作,媒体考评的目的性更加明确,培训过程也更有针对性,激励措施会产生更大的效力,从而达到记者与媒体的共同发展。
记者个人职业生涯规划“七步棋”从记者个人角度来看,成功的职业生涯规划与管理包括自我定位、目标设定、目标实现和反馈与修正四个方面,其关键在于弄清楚自己到底希望从职业(职位)中得到什么,自己的优势与劣势是什么,自己的价值是什么,以及这些要件与自己考虑的备选职业(职位)、发展方向是否匹配。
具体说来,记者个人职业生涯规划必须走好“七步棋”。
分析记者职业中的职业发展路径和机会记者职业中的职业发展路径和机会记者是一项富有挑战性和刺激性的职业,他们扮演着社会的监督者和信息传递者的角色。
在这个信息爆炸和媒体多样化的时代,记者的职业发展路径和机会也在不断演变。
本文将分析记者职业中的职业发展路径和机会,帮助职场规划师了解这个行业的特点和趋势。
1. 专业技能的培养与提升记者职业的核心要求是具备优秀的写作和沟通能力。
对于初入行的记者来说,建议通过参加相关的新闻写作课程和工作坊来提升自己的写作技巧。
此外,记者还需要具备调查研究能力、采访技巧和新闻素养。
通过持续学习和实践,记者可以不断提升自己的专业技能,为职业发展打下坚实的基础。
2. 多领域的报道经验记者职业的发展路径通常是从基层记者开始,逐渐晋升为资深记者、特派记者或编辑。
在这个过程中,积累丰富的报道经验是非常重要的。
记者可以选择在不同领域进行报道,如政治、经济、科技、文化等。
多领域的报道经验可以帮助记者拓宽视野,提升专业素养,并为未来的职业发展做好准备。
3. 多媒体技能的掌握随着互联网和社交媒体的快速发展,记者职业也面临着新的机遇和挑战。
记者需要掌握多媒体技能,如摄影、视频拍摄和编辑、社交媒体运营等。
这些技能可以帮助记者更好地传达信息,吸引读者的关注,并在竞争激烈的媒体行业中脱颖而出。
4. 自媒体和独立记者的发展机会随着自媒体的兴起,越来越多的记者选择成为自媒体从业者或独立记者。
自媒体和独立记者具有更大的自由度和创造力,可以选择自己感兴趣的话题进行报道,并直接与读者进行互动。
这种职业发展路径虽然具有挑战性,但也为记者提供了更多的机会和发展空间。
5. 国际记者的机会与挑战在全球化的时代,国际记者的角色变得越来越重要。
国际记者需要具备跨文化交流和报道技巧,能够独立开展调查报道,并适应各种复杂的环境和情况。
国际记者不仅需要关注国际政治和经济,还需要对文化、社会和环境等领域有深入的了解。
国际记者的职业发展机会包括在国际媒体机构工作、成为特派记者或自由撰稿人等。
第一讲职业生涯规划内涵职业生涯规划是每个人都应该重视和关注的重要话题,它涵盖了一系列的职业目标和发展战略。
在这篇文章中,我将详细介绍职业生涯规划的内涵,以帮助读者更好地理解和应用。
一、职业生涯规划的定义职业生涯规划是指一个人在职业领域中为实现个人发展目标所制定的长期计划和策略,它涵盖了职业目标的设定、职业路径的规划、职业技能的提升以及职业生活的平衡等方面。
二、职业生涯规划的重要性1. 实现自我价值:职业生涯规划有助于个人充分发挥自身的潜力和能力,实现自我价值的最大化。
2. 指导发展方向:职业生涯规划可以帮助人们明确自己的发展方向和目标,从而有针对性地制定行动计划。
3. 提高职业竞争力:有计划地进行职业生涯规划可以持续提升专业知识和技能,提高职业竞争力。
4. 实现工作与生活的平衡:职业生涯规划还包括对工作与生活的平衡的考虑,帮助人们更好地处理工作与个人生活之间的关系。
三、职业生涯规划的步骤1. 自我认知:了解自己的优势、兴趣、价值观和目标,并明确个人的优势与短板。
2. 职业探索:通过研究和了解不同行业和职业的特点、前景和要求,选择适合自己的职业方向。
3. 目标设定:制定明确的职业目标,并将其分解为短期和长期目标,设定可行的时间表。
4. 路线规划:制定实现职业目标的具体步骤和策略,包括学习、工作、培训和自我提升等方面。
5. 行动执行:付诸行动,积极参与学习、实践和工作等活动,不断提升自身的能力和技能。
6. 反馈与调整:根据实际情况对职业规划进行评估和调整,及时纠正和改进。
四、职业生涯规划的实践策略1. 培养自我管理能力:合理安排时间、设定目标、自我激励、处理压力等,提高自我管理能力。
2. 持续学习:通过学习新知识和技能,不断提升自身的竞争力和适应能力。
3. 打造网络资源:积极建立和拓展人际关系,建立良好的人脉资源。
4. 寻求反馈与指导:从他人那里寻求反馈和指导,及时调整个人的职业规划和发展方向。
5. 勇于面对变革:面对职业发展中的挑战和变革,勇于适应和调整自己的规划和策略。
体育记者职业生涯规划书摘要:体育记者是一个充满激情和挑战的职业。
本文将探讨体育记者的职业生涯规划,包括职业目标的设定、技能的培养、职业发展路径的选择和关键的职业素养。
通过制定合理的计划和不断提升自己,体育记者可以在这个竞争激烈的行业中脱颖而出,实现职业成功。
1. 引言体育记者是体育新闻报道的主要力量,他们的监督、报道和评论直接影响着体育界的发展。
如何成为一名优秀的体育记者,需要具备广泛的知识和专业的技能,同时还需要不断学习和进步。
2. 设定职业目标作为一名体育记者,设定清晰的职业目标非常重要。
首先,需要明确自己的兴趣和热情所在,是更喜欢报道足球、篮球、田径还是其他体育项目。
其次,要设定长期和短期的目标,比如在几年内成为一名知名的体育报道专家或获得某个重要体育赛事的报道权限。
3. 培养必备技能体育记者需要具备多项技能,包括但不限于以下几个方面:3.1. 写作技巧:掌握新闻写作的基本要素,包括准确、简洁、生动地传递信息。
学习如何撰写引人入胜的报道和评论,提高文章的可读性和吸引力。
3.2. 采访技巧:学习如何进行有效的采访,包括面对面采访、电话采访和电子邮件采访。
了解问问题的技巧和与受访者建立良好关系的方法。
3.3. 多媒体技能:随着信息技术的发展,体育记者需要掌握多媒体报道的技能,包括拍摄、剪辑和发布视频、音频以及社交媒体的使用。
3.4. 专业知识:了解体育运动的规则、历史和相关知识。
学习体育经济学、体育管理学等领域的知识,提升自己的专业素养。
4. 选择职业发展路径体育记者有多种职业发展路径可选择,以下是几个常见的方向:4.1. 新闻媒体:在报纸、杂志、电视台、广播电台等专业媒体从事体育新闻报道工作。
通过成功的报道和专业的表现,逐步晋升到高级记者、主编甚至媒体管理职位。
4.2. 自媒体:运用互联网技术和社交媒体平台,自主发布体育新闻和评论。
建立自己的粉丝群体和影响力,通过合作、赞助和广告收入实现经济回报。
记者职业生涯规划3篇一、自我分析1、职业兴趣我爱好新闻、看书、写作、上网、晨跑、交际……我学的是新闻专业,现就读于08新闻1班,我特爱好新闻。
而新闻直接挂钩的新闻记者常常被称为“无冕之王”记者这个职业是神圣的,抨击邪恶、为民请命的职业,有可能的话,我一定会做一个新闻记者。
所以,现在我时时都关注新闻类的栏目、书刊、读物……2、职业能力我的专业技能虽然现在还不过硬,但我相信通过我的努力定会达到我想要的满意结果。
目前我具备敢于写出抨击邪恶的文章、敢于主动对陌生人说话、敢于面对大众,懂得用心倾听他人的心声、懂得一些采访不同人群的方法和技巧,懂得身入新闻发布会要抢座位、强提问、强发稿等,这些都是我所具备的做记者的一些基本能力。
3、个人特质思想方面:我能够服从上级合理的调动和安排,我具有团队协作精神,敢于创新,当我发现问题时,我敢于提出意见及建议。
我有坚强的意志和良好的耐力,在校两年我参加了2次5000米长跑比赛。
我总是勤勤恳恳的做事,踏踏实实的做人,因为我坚信“天道酬勤”。
身体方面:我总是坚持早期、晨跑,不管一年四季,严冬酷暑。
因为我知道身体时革命的本钱。
而我选择了新闻这个专业,没有强健的身体毕业后新闻记者这个职业怎能胜任?大一都过来了,我还怕大二、大三及以后?4、胜任能力我的优势是我有一颗永不不服输的上进心和与众不同的亲和力,敢于挑战极限,极力关心身边的每一个人。
5、自我分析小结让我看见了光明,同时也让我看到了我将面临的道路是如何的坎坷。
比如我的专业知识不过硬、不善于微笑等,正是因为有了这些,才使我不断的鼓起勇气,才使我不断地升华,才使我对我的前途愈加充满好奇,便不懈努力去追求。
二、职业探索1、职业认识所谓职业就是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。
职业须同时具备下列特征:(1)目的性,即职业以获得现金或实物等报酬为目的;(2)社会性,即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动;(3)稳定性,即职业在一定的历史时期内形成,并具有较长生命周期;(4)规范性,即职业必须符合国家法律和社会道德规范;(5)群体性,即职业必须具有一定的从业人数。
记者的明年工作规划和目标新的一年即将来临,在这个新的征程上,作为一名记者,我们需要为自己制定明确的工作规划和目标,以追求更高的职业成就和提升。
本文将就记者的明年工作规划和目标展开论述。
第一部分:明年工作规划1. 深入了解新闻行业趋势和热点作为一名记者,了解行业的最新动态和热点事件是非常重要的。
明年,我们应该将更多的时间投入到新闻行业的研究中,通过阅读专业杂志、参加行业论坛、与同行交流等方式,及时了解行业的变化和趋势,以便更好地适应新的工作环境。
2. 继续提升专业素养和写作能力作为记者,我们的专业素养和写作能力是至关重要的。
明年,我们应该持续加强对新闻写作的学习和训练,不断提高新闻观察力、采访技巧和文笔水平。
同时,要加强对新媒体的学习和应用,掌握多样化的报道方式,以更好地适应和满足读者的需求。
3. 拓宽报道领域和深度在新的一年,我们应该积极拓宽自己的报道领域和深度。
不仅要关注政治、经济等大众关心的热点问题,还要关注社会、文化、科技等领域的新闻,为读者呈现更加全面和多元化的报道。
同时,要通过深度报道,挖掘新闻事件背后的故事,为读者提供更加有深度和价值的新闻内容。
4. 加强与各界人士的合作在明年的工作中,我们应该积极与各界人士建立合作关系,以获取更多的新闻资源和报道机会。
通过与政府、企业、NGO等组织的合作,可以拓宽报道渠道和角度,为读者呈现更加准确和全面的新闻报道。
第二部分:明年工作目标1. 提高新闻报道质量和影响力明年,我们的工作目标是提高新闻报道的质量和影响力。
通过深入调查研究、准确报道事实、客观中立的态度,为读者提供高质量的新闻内容。
同时,要注重自身的影响力和公信力的建设,树立良好的职业形象,赢得读者的信任和尊重。
2. 探索创新的报道方式和形式明年,我们要积极探索新的报道方式和形式。
在信息技术飞速发展的背景下,我们应该善于运用新媒体和社交媒体平台,创新新闻报道的形式和呈现方式,提高报道的趣味性和互动性。
记者的职业发展路径和晋升机会作为一个记者,职业发展路径和晋升机会是每个从事这个行业的人都应该关注的重要话题。
在这个信息爆炸的时代,记者的角色变得更加重要,因为他们是传递和解释新闻事件的关键人物。
在这篇文章中,我将探讨记者的职业发展路径以及晋升机会。
1. 学历与技能的重要性首先,要成为一名合格的记者,学历和技能是非常重要的。
通常,新闻传媒、新闻学、传播学等相关专业的学士学位是进入这个行业的基本条件。
此外,掌握写作技巧、采访技巧、新闻判断能力以及多媒体报道技能也是非常重要的。
记者需要具备良好的沟通能力、批判思维和处理复杂信息的能力。
2. 实习和初级记者阶段在职业发展的早期阶段,实习是一种常见的方式来积累经验和建立人脉。
一些大型媒体机构会提供实习机会,通过实习,记者可以学习到实践中的技能和知识。
在实习期间,记者可以从事一些基础的报道工作,如新闻采访、新闻写作和新闻编辑等。
此外,初级记者阶段也是记者发展的重要阶段,通过不断积累经验和提高专业能力,记者可以逐渐晋升到更高级别的职位。
3. 领域专长的发展记者在职业发展过程中,可以选择发展特定的领域专长。
这可以是政治、经济、科技、体育等各种不同的领域。
通过专业知识和对特定领域的深入了解,记者可以成为该领域的专家,提供更深入、准确的报道。
这种专长可以为记者带来更多的机会,如撰写专栏、主持专题节目等。
4. 跨平台报道的机会随着新媒体的发展,记者的职业发展路径也变得更加多样化。
记者不再局限于传统的报纸和电视台,他们可以在互联网、社交媒体等平台上开展跨平台报道。
这为记者提供了更广阔的舞台,可以吸引更多的读者和观众。
同时,记者也需要不断学习和适应新的技术和工具,以便更好地利用新媒体平台进行报道。
5. 管理和编辑职位的晋升除了从事基础的报道工作,记者还可以通过晋升到管理和编辑职位来发展自己的职业生涯。
管理职位可以包括新闻编辑、部门经理、新闻主编等。
在这些职位上,记者需要具备更高级别的管理和组织能力,能够协调团队工作和决策。
职业生涯规划的意义和重要性1. 引言职业生涯规划是指个人在职业发展过程中所制定的目标、计划和行动。
在当今竞争激烈的职场环境中,职业生涯规划变得越发重要。
本文将探讨职业生涯规划的意义和重要性,帮助读者更好地理解并制定个人职业生涯规划。
2. 职业生涯规划对个人的意义职业生涯规划对个人有以下几个方面的重要意义:2.1 提供明确的目标和方向通过职业生涯规划,个人可以明确自己的职业目标和发展方向。
明确的目标可以帮助个人更好地规划自己的职业生涯,从而为自己的努力工作提供动力和方向。
2.2 帮助个人了解自己职业生涯规划需要对自己的兴趣、能力、价值观等进行深入的反思和评估。
通过这个过程,个人可以更好地了解自己的优势和劣势,有助于找到适合自己的职业方向。
2.3 实现个人自我价值的追求职业生涯规划有助于个人实现自我价值的追求。
通过规划和实施职业目标,个人可以充分发挥自己的潜能,实现自我价值的最大化。
2.4 提高个人竞争力职业生涯规划可以帮助个人提高自身的竞争力。
通过制定合理的培训和发展计划,个人可以不断提升自己的专业知识和技能,提高在职场中的竞争力。
3. 职业生涯规划对组织的意义职业生涯规划不仅对个人有意义,对组织也有以下几个方面的重要意义:3.1 增强员工的忠诚度和稳定性通过职业生涯规划,组织可以帮助员工理解自己在组织中的发展路径和机会。
员工在得到合理的职业发展机会时,会更加忠诚于组织,增强员工的稳定性。
3.2 提高员工的工作动力和工作满意度职业生涯规划可以激发员工的工作动力和工作满意度。
员工有明确的职业目标和发展方向时,会更加努力地工作,同时也会更加满意于自己的工作。
3.3 吸引和留住优秀人才良好的职业生涯规划机制能够吸引和留住优秀的人才。
优秀人才往往希望在组织中有明确的发展机会和规划,如果组织能满足他们的职业发展需求,就能吸引和留住他们。
4. 如何制定职业生涯规划制定职业生涯规划时需要考虑以下几个方面:4.1 定义自己的目标首先,个人需要明确自己的职业目标和发展方向。
为何我应该成为一名记者作为一名年轻人,我对新闻报道和传媒行业的关注与兴趣愈发浓厚。
而要成为一名记者,不仅需要具备扎实的专业知识和技能,更需要内心的使命感和责任感。
在这篇文章中,我将阐述为什么我应该成为一名记者,并分享我对记者职业的热爱和追求。
一、聚焦社会问题,关注民生动态记者是一座桥梁,连接着新闻事件的发生地和大众的视听,传递着最真实、客观的信息。
作为一名记者,我将扎根社会,关注社会问题,如教育、医疗、环保等,用镜头和笔尖记录人们的生活,呼吁社会关注与回应。
通过报道社会问题,我将倡导公平、正义的价值观,唤起公众对社会问题的关注,推动社会进步。
二、发掘人物故事,呈现独特视角一个社会的真实面貌,不能只有冰冷的数据和无趣的表面。
作为一名记者,我将通过深入采访和观察,发现普通人背后的不平凡故事。
我相信,每个人都有其独特性,每个故事都值得被记录。
我愿意倾听人物的声音,用文字和影像去表达他们的思想、困惑、欢乐和悲伤。
通过呈现独特视角的人物故事,我将让社会更加多元化、丰富化,让人们在平凡生活中感受到温暖和力量。
三、传递真实信息,抵制虚假谣言在信息爆炸的时代,假新闻和谣言层出不穷,给社会带来极大的混乱和伤害。
作为一名记者,我将坚守真实和客观的原则,通过调查报道、多方求证,传递真实可信的信息。
我相信真相是最有力的武器,只有真实的报道才能帮助人们做出正确的判断和决策。
抵制虚假谣言,传递真实信息,是我作为一名记者的责任所在。
四、挑战自我,不断学习成长记者职业需要不断地追求进步和学习,因为世界是如此复杂多变,新闻报道的领域也在不断拓展和创新。
作为一名记者,我将积极参与各种培训和学习机会,不断提升自身的专业能力和报道水平。
我愿意面对各种挑战,勇敢地尝试新的报道方式和工具,为新闻事业的发展做出自己的贡献。
五、守护新闻自由,维护公众权益记者是公众的眼睛和声音,他们的报道折射着社会的进步和变革。
作为一名记者,我将坚守媒体监督的核心价值,力图揭示事实真相,反映民意声音,通过报道推动社会的公正与改变。
职业规划:记者目标引言职业规划是每个人都应该认真考虑和制定的重要事项。
无论是刚步入职场的新人,还是已经工作多年的人士,职业规划都能够帮助我们明确自己的职业目标,并通过制定合理的计划和行动步骤实现这些目标。
在本文中,我们将聚焦于职业规划中的一种职业角色——记者,并探讨记者目标的制定和实现。
记者职业的特点记者是一种独特而富有挑战性的职业。
记者们通过对事件和新闻进行采访、调查,并将所获得的信息整理成新闻稿件向公众发布。
记者需要具备较强的沟通能力、批判性思维、写作能力和快速反应的能力。
他们常常需要在紧张的时间内完成任务并应对各种压力和挑战。
记者目标的重要性制定记者目标是职业规划过程中的关键一步。
目标的设定可以帮助记者明确自己想要在职业生涯中取得的成就,并为之制定相应的计划和步骤。
有明确记者目标的记者更容易找到适合自己的工作机会,提高工作效率并获得更多的成就感。
因此,记者目标的制定是非常重要且必不可少的。
制定记者目标的步骤1. 自我评估首先,制定记者目标之前,记者需要进行自我评估。
自我评估包括了解自己的兴趣、技能、价值观和职业偏好等方面的情况。
记者可以问自己以下几个问题:•我对哪些领域的新闻感兴趣?•我在哪些方面有较强的能力和技能?•我希望通过记者工作实现哪些价值和目标?•我更喜欢独立报道还是团队合作?通过对这些问题的思考和回答,记者可以更好地了解自己,并为后续目标制定提供指导。
2. 设定长期目标第二步是设定记者的长期目标。
长期目标是记者职业生涯中的大方向,可以是五到十年内希望实现的最终成就。
记者可以根据自己的兴趣和能力设定长期目标,例如成为一名著名的国际记者、拥有自己的新闻机构或成为一名深度报道领域的专家等。
3. 制定短期目标长期目标确定后,记者需要制定与之对应的短期目标。
短期目标是能够帮助记者实现长期目标的具体行动计划。
记者可以将长期目标分解为几个可量化和可操作的短期目标,并设定相应的时间表和行动步骤。
职业生涯规划也叫职业规划或职业生涯设计,它指的是从业人员制定职业目标,确定实现目标的手段和途径。
记者职业生涯规划指的是记者在事业发展上的战略设想和计划安排。
它是由记者一生中所占据的一连串不同职位构成的连续的过程,是媒体或者记者将个人发展与媒体发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、媒体因素和社会因素等进行分析,制定出的有关个人在事业发展各个时期的规划。
记者职业生涯规划包括媒体对记者的职业规划与记者自身的职业生涯规划两个方面。
它既是个人职业发展的总体设计,又是单位、机构、行业优化人力资源管理,促进事业发展的重要方略。
职业生涯可以分为职业准备期、选择期、适应期、稳定期、衰退期和退出期。
在职业生涯各个时期中,从工作岗位的角度又可以分为早期、中期、后期三个时期,它们基本上与上述“职业适应期、稳定期、衰退期”相对应。
本文研究的是记者(包括新闻媒体的编辑导播人员)在这三个时期的职业生涯规划问题。
职业生涯规划的作用首先是有利于记者明确人生的奋斗目标。
第二,能够最大限度地发挥记者自身的潜能,有效地实现自我价值,从而保证在事业上取得更大的成就。
第三,有利于扬长避短,充分发挥自己的才智,让业务上有不同专长的人各得其所、各显其能。
第四,有利于实现记者个人与媒体的双赢。
媒体培养计划与个人奋斗目标相合拍是职业生涯规划成功推行的重要标志。
第五,有利于促进媒体的有效管理。
人员职业发展和工作满足是媒体和记者之间的重要纽带,做好职业规划工作,媒体考评的目的性更加明确,培训过程也更有针对性,激励措施会产生更大的效力,从而达到记者与媒体的共同发展。
记者个人职业生涯规划“七步棋”从记者个人角度来看,成功的职业生涯规划与管理包括自我定位、目标设定、目标实现和反馈与修正四个方面,其关键在于弄清楚自己到底希望从职业(职位)中得到什么,自己的优势与劣势是什么,自己的价值是什么,以及这些要件与自己考虑的备选职业(职位)、发展方向是否匹配。
具体说来,记者个人职业生涯规划必须走好“七步棋”。
第一,要增强职业生涯规划意识,学习有关知识,把握新闻工作的职业特点,增强职业生涯规划的有效性,把握职业生涯规划的主动权。
第二,认清媒体在竞争环境中所面临的挑战和机遇,将其切实作为职业生涯规划中的基本要素和凭依,不断修正与完善自己的职业生涯规划路径。
第三,尽可能地弄清楚自己的能力特长、职业兴趣、职业个性,确立崭新的价值观念。
明了自己处在职业周期的哪个发展阶段,同时确定自己的技能所在,并将这些技能按照水平高低加以排列,然后进行自我评估。
第四,通过各种渠道寻找和分析可供自己选择的职业信息和资源,帮助自己了解有关职位的工作标准和要求。
第五,在对自己充分认识的基础上,制订发展目标和职业生涯规划,包括阶段性目标和长远目标。
第六,通过各种积极的具体行动去争取目标的实现,包括向主管人员说明自己的职业倾向,向媒体和管理部门提供所需的技能、工作经验和职业意愿等方面的准确信息,密切关注和利用可能的发展机会,特别是那些有利于自己职业发展的培训和学习的机会。
与主管人员共同商定双方都可以接受的能够达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案。
第七,在实现目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正对自我的认知和最终的职业目标。
媒体关于记者职业生涯规划“七要领”媒体应当将记者职业生涯规划作为人力资源管理工作的重要内容,建立和完善规划和评价机制,实行信息公开与对称,系统推行职业发展策略,设置多种职业通道,发挥创新的杠杆作用,努力实现职业生涯规划管理工作向纵深发展。
一是将新闻媒体的战略计划、人力资源计划和记者职业生涯发展计划结合起来,将新闻产业发展计划与人才开发项目结合起来。
建立与记者职业生涯管理相协调的人力资源管理平台,构建职位阶梯,明晰个人发展目标。
通过建立高层次岗位培训和继续教育为主的多功能培训体制,开展多种形式的职业技能、技术培训,实现人才自身素质的持续提升,为记者提供发展机会和项目。
与此同时,要在人力资源信息系统中建立职业生涯发展期望的资料;制定综合性的职业管理及内部晋升计划,如技能储备、管理人才储备等等。
应当根据新闻媒体的发展变化,预测未来人力资源的需求和供给状况,制定相应的政策和措施,以适应新闻宣传和产业发展的需要。
二是按照市场经济规律及其价值观完善评价体系。
媒体能否正确评价记者个人的能力和潜力是职业生涯规划与管理的关键,它对于合理地开发、使用人才和记者职业生涯规划目标的实现有着极其重要的作用。
对记者个人能力和潜力进行评估可以采取多种方法,如绩效评价法、个人资料法、心理测试及评价中心评价等。
通过测评,能够较为准确地衡量记者的能力和潜力。
应当破除传统观念,淡化“官本位”思想,把中级职称以上的专业技术人员的职业生涯规划放在与中高层管理人员同等重要的位置,同时通过设立金牌和首席记者等制度,使得专业技术人员在业务上有一个与行政职务同等重要的、平行的、开放式的升迁阶梯,使得行政管理、业务管理以及记者的不同业务岗位之间形成合理的比值效应,并且与工资待遇挂钩,提高采编一线业绩优良记者的薪酬待遇,形成新的市场价值导向,并且通过奖励机制的建立健全,进一步激发他们的积极性和创造性,从而使得骨干记者乐于在采编一线建功立业,引导优质人力资源向采编导播一线合理流动。
三是在记者的不同职业阶段采用不同的职业发展策略。
对处在职业适应期的记者,职业发展的重点首先是进行新闻业务知识培训和有针对性的业务辅导。
其次是帮助他们判断当前选择的职业或职位是否适合自己,如果不适合,可以进行相应的调整。
在职业稳定期,媒体应当为记者开辟更宽的职业出路,注重记者的晋升和进步,赋予更多的责任。
对处于该阶段的记者,组织职业生涯规划的重点是进行工作岗位轮换,对于在业务上有一定建树、平时完成工作任务较好的记者给予适当的任职或业务职位提升。
对于职业衰退期的记者,应适当减少其工作量,尽可能将其安排到较为擅长的岗位上工作,使其专长和潜能得到充分发挥。
四是为记者的成长设置多种职业通道,这是职业管理的核心工作。
媒体在了解记者个人职业需求、判明其需求合理性及现实可行性的基础上,根据发展的要求,以及可能提供的帮助和条件,建立帮助记者实现个人职业目标的具体途径,制定出相应的职业道路实施计划,如纵向升级或横向转移计划等,进行职业路径设计。
目前常见的职业路径有纵向(传统)职业路径、网状职业路径、横向职业路径、三维职业路径等等。
传统职业路径以及由其改良而来的网状职业路径都是基于晋升而设计的,横向职业路径可以增加职业生活的多样性,为记者提供更多选择的机会。
三维职业路径可以保证记者在适合自己的岗位上发展,使媒体既可以培养和聘请高技能的管理者,又可以造就和雇用更多高技能的业务人员。
良好的职业路径设计有利于媒体吸收并留住优秀记者,同时,能够激发记者的工作兴趣,挖掘记者的工作潜能。
五是发挥创新在记者职业生涯规划中的杠杆作用。
创新是新闻工作的重要衡量标准。
在崇尚创新的今天,应当将其作为记者职业生涯规划的重要内容,根据记者不同年龄段的个性特点,培养创新人才,提升创新水平。
在职业适应期,要培养记者的创新意识,发掘创新能力,启发他们以创新的精神状态投入工作。
在职业稳定期,要注意发挥记者在业务建设中的骨干作用,帮助其拓展创新空间,多出创新精品。
在职业衰退期,要避免记者落入老套路,充分发挥其思辨优势,实现感性思维向理性思维的过渡、浅层次向深层次的跨越。
通过增加理性思辨的分量,焕发老记者的创新意识与活力。
有计划有步骤地对记者进行创新培训,可以使记者始终以充沛的激情创新创优。
六是及时提供媒体内部职业选择和职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会。
个人制定职业目标和职业规划之前,首先希望得到有关职业情况和职业机会的信息。
而及时、准确地提供信息,是媒体搞好职业管理、促进记者发展的义不容辞的责任。
这些信息包括媒体有关职务工作的分析资料;媒体的绩效考评信息和有关职务开发与调整等。
建立详尽的职业记录及工作公告制度,通过各种沟通渠道向全体记者及时传递职位空缺的信息,从而确保媒体内部候选人的职业目标和技能能够与各种晋升机会公开、公正、合理地匹配。
七是注重职业规划咨询和指导。
开展职业规划咨询和指导的主要形式包括帮助记者进行实事求是的客观分析,指导其依据自己的实际情况分析资料和媒体需要,确定职业目标;上级与下级进行讨论沟通,充分交换意见;请人力资源专家、顾问和心理专家对记者的职业选择、职业规划给予有针对性的、有效的指导、咨询和帮助;举行专题讨论会,向记者公布媒体职业规划方案及其实施办法,帮助记者确定自己的职业目标,并使之与媒体需要相结合。
记者个人职业生涯规划要与媒体对记者职业规划相结合媒体对记者职业规划同记者个人职业规划紧密相关,两者互相呼应,互相作用,当二者相互吻合时,媒体的职业管理才可能是卓有成效的。
作为记者个人来说,应当在每个时期了解自己职业生涯的真实状况,弄清以下几个方面的问题:1.我现在掌握了哪些技能?技能水平如何?如何去学习和发展新的技能?发展与学习哪些方面的技能最为可行?2.我在目前的工作岗位上真正需要的是什么?如何才能达到既使上司满意,又使自己满意的程度?3.根据我目前的技能,是否可以或有可能从事更高一级的工作?4.我下一步朝哪个职位(或工作岗位)发展为好?如何去实现这个目标?5.我的计划目标是否符合本媒体的情况?在本媒体实现自己的职业计划目标,我应接受哪些方面的培训?媒体的人力资源开发与管理部门应协助记者回答这些问题,并对记者职业规划目标的实现和实现的途径进行具体指导和必要支持。
作为媒体应当让记者弄清以下几个问题:1.本单位记者的现状如何?记者现状与媒体发展有哪些差距?如何弥补差距?2.本单位急需什么类型的人才?打算如何培养或引进这些人才?3.本单位记者职业生涯发展有哪些规划?职业生涯各时段各方面人员的结构如何优化?在回答上述问题的过程中,媒体与记者之间可实现经常性的良性互动。
媒体要全面展示职业阶梯、任职条件、竞争情况和成功概率,使他们清楚地了解本单位记者职业路径。
与此同时,要科学描述个人职业生涯目标及其运行轨迹。
相关业务部门在设计记者职业目标过程中,应当搭建开放式的互动设计平台。
从记者的自我评价入手,由所在部门根据其工作质量、效率、表现等方面的分析做出初步设计草案,再提交人力资源管理部门作进一步的分析和评价。
人力资源管理部门在综合各方面意见的基础上,形成一个阶段性的记者职业生涯管理方针目标展开图,充分体现职业生涯目标管理的动态性,实现职业生涯规划管理的科学化和规范化。