2016公务员面试真题

2016公务员面试真题面试指导语你好，欢迎参加今天的面试。

请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。

我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。

对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。

在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。

对你所谈的个人信息，我们会为你保密。

面试的时间为20分钟左右。

回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。

回答问题时，请注意语言尽量简洁明了。

准备好了吗?好，现在我们开始。

1.当下韩剧《来自星星的你》在中国热播，引发了新一轮的韩剧热，很多粉丝纷纷高呼男主角为都敏俊xi，开始了一段疯狂的韩国style,对此现象怎么看?2.你组织中央文明办的“提高市民旅游文明素质”宣传活动，怎么组织?3.群众去机关单位办理手续时，往往准备的资料齐全，却被公务员告知材料不全，表格填写不规范，导致群众空跑多趟。

如果你的机关存在这种现象，你该怎么解决?4.你刚去单位，领导对你的工作不支持，你怎么办?模拟题二面试指导语你好，欢迎参加今天的面试。

请你来，是希望通过交谈，增进对你的了解。

我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。

对我们的问题，希望你能实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况和真实想法。

在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。

对你所谈的个人信息，我们会为你保密。

面试的时间为20分钟左右。

回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。

回答问题时，请注意语言尽量简洁明了。

准备好了吗?好，现在我们开始。

1.去年轰动全国的复旦投毒案引起了大家的关注，在网络上甚至出现了“感谢室友不杀之恩”等嘲讽语句，请你针对这一现象，谈谈看法。

2.前段时间在深圳，一个白领晕倒在地铁站口，由于没有把握施救时间，这位白领失去了年轻的生命。

当下，紧急抢救成为一个热门话题，如果现在你在地铁站碰到这样的事情，你会怎么办?3.在网络上出现了一个热词叫“裸辞”，越来越受到年青一代的青睐，特别是新入职的员工，而且其中大部分都是“90后”，引起了人们的关注，现在领导让你作一个调查，看大家对于“裸辞”抱着什么样的看法，以及“裸辞”的原因。

4.现在人们的文化生活越来越丰富，比如广场舞给中国大妈们带来了无穷的欢乐，但是在大家享受这种惬意的娱乐生活的同时，出现了一些矛盾，广场舞给周边的住户带来了噪音，甚至出现了“泼粪”“放狗”的事件。

假设你现在是社区的工作人员，有居民不断投诉，你如何协调?结构化面试参考解析模拟题一1.当下韩剧《来自星星的你》在中国热播，引发了新一轮的韩剧热，很多粉丝纷纷高呼男主角为都敏俊xi，开始了一段疯狂的韩国style,对此现象怎么看?【参考解析】这几年，每年都会有韩剧席卷中国，让中国粉丝们欢呼雀跃，韩剧之所以如此受欢迎，是因为韩剧的情节一般都比较唯美，在戏中都涉及传统文化，比如说尊老爱幼、积极进取等，能够让年青一代在当下这个竞争激烈的时代找到对美好生活的向往，对我国的道德教化起到了一定的作用。

但是也有很多爱国人士觉得韩剧进入到中国是对我国传统文化的一种入侵，甚至还喊着“抵制韩剧”的口号，这显然不是爱国主义，而是一种狭隘的民族主义。

在当下文化开放的潮流下，外来文化和我国本土文化的结合其实更加能产生新的火花，对文化进行正确的引导。

所以我们应该理性看待。

第一，既然我们引进韩剧是为了让韩剧带给我们正面积极的文化魅力，那么就应在引进的时候对韩剧进行严格的审核，同时在韩剧对我国观众产生影响的时候，我们也要顺势在国内进行宣传，弘扬传统文化，让韩剧真正为我所用。

第二，中国是一个有包容精神的民族，中华文化也是有包容精神的文化，我们要想真正成为文化强国，就需要学习，需要借鉴，所以作为国民来说不要刻意地抵制外来文化，而是要做到取其精华、去其糟粕。

让这些文化在中华大地开花结果，形成中国特有的多元化文化发展形势。

第三，韩剧的盛行也给国内的电视剧造成竞争压力，可以提高我们国产片的生产和审核质量，国内的电视人也应该反思了，为什么韩剧可以在我国盛行，我们应该以谦虚的态度向别人学习，拍摄一些受人欢迎、同时又能让民众形成一种良好的社会主义核心价值观的电视。

要摆脱过去一味地模仿和复制的形式，只有创新才能保持活力，保持生命力，电视也一样。

韩剧《来自星星的你》热播之后，不仅火了主角，甚至也火了剧中一系列有关的东西，我们应该看到这种文化背后所隐藏的巨大潜力，发展属于中国自己的强大文化背景，让国人感到自豪。

2.你组织中央文明办的“提高市民旅游文明素质”宣传活动，怎么组织?【参考解析】近年来，中国游客在境内不文明旅游受到媒体关注，甚至在境外不文明的行为也屡屡遭到曝光，不仅对当事人产生了严重的影响，更对国家形象造成损害，如“金字塔刻名字”“卢浮宫前洗脚”等事件，不得不让国民开始反思，为什么这种事总在发生。

因此，现在组织一次“提高市民旅游文明素质”的宣传活动很有必要。

首先，我会找到相关的专家，跟他们进行协商，先确定我们要宣传的内容，以及一些具体的文明行为，以便在宣传结束之后，让市民清楚在公共场所、在出行的时候哪些行为可以做，哪些是不可以做的。

接下来，按照领导的意图制订出详细的计划，包括本次宣传的方式，由于是在全市范围，所以我会采用媒体加广场的宣传方式，让所有人都能知道我们这次活动的具体内容。

在单位内部作一次动员，让同事都参与进来。

然后，在广场上摆放宣传展板、宣传横幅以及制作多媒体广告，进行宣传。

让一部分同事走上街头，给市民发放宣传单页，并且结合口头宣传，让他们了解文明出行的重要性，同时也可以询问他们对不文明出行行为的看法，以及对于避免这种行为是否有好的方法，我们也做好全程的记录工作。

同时，我们也可以在广场上摆放桌椅，举办有奖竞猜的活动，让更多市民参与进来，感受到我们这个活动的乐趣。

另外，安排一组工作人员深入到社区、校园等场所，悬挂横幅，打上宣传口号等，让大家都能看到我们的这一倡议，也利用这些场所的宣传栏，写上文明出行的概念和意义，以及如何文明出行等，来扩大宣传效果。

还可以在全市范围内通过电视频道进行以“文明出行”为主题的征文活动，并评选出奖项进行颁奖。

在宣传月活动结束后，通过群众意见反馈的收集与整理，对此次宣传活动进行效果评估，并同整个活动过程一起形成报告，上交领导批示。

并从中总结经验教训，为以后的工作提供借鉴。

3.群众去机关单位办理手续时，往往准备的资料齐全，却被公务员告知材料不全，表格填写不规范，导致群众空跑多趟。

如果你的机关存在这种现象，你该怎么解决?【参考解析】当前，我们政府在转型时期，一切工作都要围绕群众，当然还有一些历史遗留问题，如上述现象的出现严重影响了政府的形象，损害了群众的利益，政府机关一定要及时解决。

我会先对这一情况进行具体的调查和了解。

第一，如果是个别业务员对业务不太熟悉，对办事所需材料不是很清楚导致的失误，那么我们就要及时加强对工作人员的培训，使他们都能熟悉业务流程和办事所需材料，避免再发生这种不好的现象。

第二，如果是由于在单位内部存在个别业务员服务意识不够，官僚主义盛行的话，我们就要对业务人员进行服务意识的培训，让他们始终把工作放在首位，把群众放在首位，学会换位思考，转变原有的观念。

同时也可以建立相应的奖惩制度，对表现突出的同事给予奖励，对工作敷衍了事的同事要进行相应的惩罚。

第三，如果是由于我们单位内部管理不到位，服务流程还不是很完善，那么我们就要加强对管理体制的完善，加大惩处力度。

同时还应该在办事大厅将办事的相应材料进行公示，安排相关工作人员在大厅进行及时的引导。

为了不让群众多跑路，我们还可以设置热线电话，让群众来办事之前就可以打电话向我们咨询，也可以通过单位的网站将这些信息进行公示。

第四，新政府的执政理念出台后，简政放权被提上了日程，以后群众办事可以简化流程，我们单位也要进行具体细致的科学分析，是否可以将办事过程中的流程进行简化，减少群众的麻烦。

向有些地方政府学习，成立“马上就办办公室”，让政府的效率变得高效，也让群众的事情能够第一时间得到解决。

总之，为人民群众办事是机关人员的职责所在，提高服务效率和服务质量才能办好事、快办事，因此只有及时补救，及时采取合适的办法解决问题，才能提高机关工作人员的素质和办事能力，才能提升政府的良好形象。

4.你刚去单位，领导对你的工作不支持，你怎么办?【参考解析】在进入到一个新的单位后，由于对工作环境不太熟悉，总会出现不适应的感觉，但是我不能因为领导对我工作不支持就出现消极情绪，而应该以积极饱满的热情工作，努力表现，让领导和同事认可我，给我分配工作。

第一，可能是由于我新来单位，领导希望我从头开始，从小事开始，一点点地熟悉，再给我安排工作，所以我才觉得领导对我的工作不支持。

这个时候我就要摆正心态，不能对领导产生不良的印象，应该认识到因为新来单位，一定要从小事做起，主动揽事做，多帮助别人，让大家都能看到我的工作热情和态度。

相信领导一定会支持我，给我安排合适的工作。

第二，可能是我刚来，对业务不太熟，对单位的规章制度也不太熟悉，导致在工作中不能放开手脚，影响到了其他同事的工作进度，所以领导对我的工作不支持。

如果是这种情况，那么我要深刻地反思，尽快熟悉环境，多跟前辈交流学习，让自己的业务能力逐渐得到提升。

在融入团队之后，跟大家愉快地合作，共同努力完成领导交代的任务。

第三，我知道进入任何单位都有可能碰到这种情况，那么我一定要多学多看多积累，沉下心来，主动学习，主动工作，给领导和同事留下好的印象，在大家工作忙的时候帮助大家解决一些力所能及的事情，比如收发快递，寻找资料等。

这些工作可以让我跟同事慢慢熟悉起来，也可以让我对工作熟悉起来，更快地投入到工作中。

单位内部和谐的团队关系有助于提高大家的办事效率，所以不管面对什么情况，我都要客观积极地面对，秉着“团结第一，工作为重”的原则来处理工作中的任何事情，给大家营造一个和谐的工作氛围。

模拟题二1.去年轰动全国的复旦投毒案引起了大家的关注，在网络上甚至出现了“感谢室友不杀之恩”等嘲讽语句，请你针对这一现象，谈谈看法。

【参考解析】轰动一时的复旦投毒案在今年2月一审判刑之后宣告结束，而案件的导火索竟是一些鸡毛蒜皮的小事。

而在1月广西某艺术院校的女生因受不了嘲讽欲服毒自杀，结果自杀未成反而投毒伤害了室友。

这些案件都让我们唏嘘，年轻的生命，就因为一时的冲动而陨落，不得不让我们反思。

这些事件的发生，再一次警醒我们，加强学生人格教育已成一项重要的教学任务。

陶行知先生曾说过：“千教万教，教人求真;千学万学，学做真人。

”这句话告诉我们，对于我们学生来说，学习知识固然重要，是我们工作的理论基础，但是具备良好的人格和品德更为关键。

无数事实告诉我们，良知没了，学再多的理论也是白学;育人一旦失败了，教再多的知识也是徒劳。