企业员工-师徒合同

师徒合同范本甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________甲乙双方经友好协商，根据国家相关法律法规，在平等、自愿的基础上，就甲方作为师傅指导乙方学习技艺事宜达成如下协议：11 合同期限合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

111 师傅责任师傅应根据徒弟的实际情况制定合理的学习计划，并定期检查徒弟的学习进度，及时给予指导和帮助。

师傅需确保传授的技术、知识合法有效，不侵犯他人合法权益。

112 徒弟责任徒弟需按时完成师傅布置的任务，积极参与实践操作，努力提高自身技能水平。

徒弟应尊重师傅，维护师傅名誉，不得将所学技术用于非法用途。

113 教学方式师傅通过面对面教学或线上视频教学等方式对徒弟进行培训。

每周教学时间不少于__小时，具体时间由双方协商确定。

114 学习成果考核徒弟需按照约定的时间节点向师傅提交学习成果，包括但不限于作品、报告等。

师傅将根据徒弟的表现给予评分，并提出改进建议。

115 权利转让本合同生效期间，未经师傅书面同意，徒弟不得将所学技术转让给第三方。

合同期满后，徒弟享有使用所学技术的权利，但不得泄露技术细节。

116 知识产权归属徒弟在学习过程中创作的作品，其知识产权归徒弟所有。

但在合同期内，师傅有权无偿使用该作品进行展示或宣传。

117 违约责任若一方违反本合同条款，需向另一方支付违约金__元。

违约行为包括但不限于未履行合同义务、擅自解除合同等。

118 保密义务双方应对合同内容及合作过程中知悉的对方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。

保密期限为合同终止后五年。

119 争议解决因执行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

120 其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并以书面形式补充到本合同中。

铁路实习师徒合同7篇篇1甲方（师傅）：___________，职务：___________，工作单位：___________铁路局___________站乙方（徒弟）：___________，性别：___________，身份证号：________________________。

工作单位：___________铁路局___________站根据国家有关法律法规的规定和铁路工作的相关要求，本着平等、自愿的原则，经师徒双方共同协商，签订本合同协议。

本合同协议旨在明确师徒关系，明确双方的权利与义务，确保徒弟在实习期间得到有效的指导和培养。

一、合同期限本合同自签订之日起至实习期满为止，实习期为____个月。

实习期间结束后，甲方有义务对乙方的学习和工作表现进行评价。

若乙方表现优秀，经考核合格后可获得正式聘用资格。

若乙方考核不合格或未通过实习期间考核，则需按照相关规定处理。

二、师傅的职责与义务1. 师傅负责指导徒弟完成实习期间的工作任务，确保徒弟能够掌握相关的工作技能和安全知识。

2. 师傅应定期与徒弟进行沟通交流，了解徒弟的学习情况和思想动态，帮助徒弟解决工作中的问题。

3. 师傅应传授职业道德、职业素养等专业知识，引导徒弟树立正确的职业观念和价值观。

4. 师傅应关注徒弟的身心健康，确保徒弟在工作中保持良好的精神状态和身体状态。

三、徒弟的职责与义务1. 徒弟应认真学习师傅传授的知识和技能，努力完成实习期间的工作任务。

2. 徒弟应遵守铁路工作的相关规定和规章制度，确保安全生产和工作质量。

3. 徒弟应积极参与师傅组织的培训和学习活动，提高自身素质和技能水平。

4. 徒弟应及时向师傅汇报学习情况和思想动态，积极与师傅沟通交流。

四、实习内容实习期间的主要内容包括但不限于以下方面：铁路基础知识、工作技能、安全知识、职业道德和职业素养等方面的学习和实践。

具体实习计划由师傅根据实习岗位的要求和徒弟的实际情况制定。

五、保密条款师徒双方应对涉及铁路工作的机密信息予以保密，不得泄露给无关人员或第三方。

合同编号：_______甲方（师傅）：________________________乙方（徒弟）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事煤矿工作，甲方对乙方进行技术指导、培训的事项，达成如下协议：一、培训目的1. 乙方在甲方处工作期间，甲方将对乙方进行煤矿相关技术培训，使其掌握煤矿安全生产知识、操作技能和职业道德，提高乙方的工作能力和综合素质。

2. 乙方在完成培训后，能够独立承担煤矿生产、安全、技术等相关工作。

二、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规、规章制度及操作规程。

2. 煤矿安全生产知识，包括矿井通风、采掘、运输、排水、防尘、防火、防爆等方面的技术知识。

3. 矿井应急救援、事故处理及逃生技能。

4. 煤矿机械设备的使用、维护和保养。

5. 煤矿安全生产事故案例分析。

三、培训时间1. 培训期限为____个月。

2. 培训期间，乙方应全脱产参加培训，不得从事其他工作。

四、培训方式1. 甲方安排具有丰富经验的师傅对乙方进行一对一的现场指导。

2. 甲方组织乙方参加各类培训课程，包括理论学习和实际操作。

3. 甲方提供必要的学习资料和设备，确保乙方能够顺利完成培训。

五、师徒关系1. 甲方师傅应负责对乙方进行悉心指导，确保乙方在培训期间安全、顺利地掌握相关技能。

2. 乙方应尊重师傅，虚心学习，遵守培训纪律，服从师傅的指导。

3. 甲方师傅应关心乙方的生活，帮助乙方解决实际困难。

六、考核与验收1. 培训期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。

2. 考核合格者，甲方将颁发《煤矿新员工培训合格证书》，乙方可以独立承担相关工作。

3. 考核不合格者，甲方将根据具体情况给予乙方再次培训或调整工作岗位。

七、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按照约定提供培训条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

师徒协议书(18篇)师徒协议书 1甲方（师傅）：乙方（徒弟）：一、甲方（师傅）承担的职责：（一）基本职责“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握教育教学基础知识与技能；带师德──育德之道，为人师表。

“三要”：要大爱无疆；要倾囊相授；要以身作则。

（1）掌握幼教集团先进的育儿理念，理解素质教育的真谛，努力学习幼儿教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。

（2）耐心细致地做好新教师的思想工作，以良好的师表形象感染徒弟教师，以爱岗敬业的言行鼓舞徒弟教师，使徒弟提升业务的同时加强自我人格完善，引导徒弟健康成长。

（3）指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和班级工作，帮助他们解决在日常工作中遇到的困难。

（4）调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。

（二）业务职责：（1）制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划（以备检查）。

（2）向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。

（3）每周听徒弟课不少于1节，听课要认真记录，按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，写出指导意见。

（4）精心指导徒弟备好每一节课，认真检查上课教案，协助徒弟准备教具。

每学期重点审阅指导徒弟35课时教案，上门听课，给予全程指导。

（5）每学期末对被带教教师作出一次综合评价。

二、乙方（徒弟）承担的职责：（一）基本职责“三学”：学思想──教育教学理念；学本领──教育教学基本功；学做人──为人处事，为善，求真。

“三不”：不要固步自封；不要目中无师；不要纸上谈兵。

（1）尊重师傅，认真完成师傅安排的每一项任务，主动向师傅汇报思想工作情况，谦虚谨慎、勤奋好学，不断提高业务能力。

（2）认真学习新的教育教学理念，转变观念，在实践中自觉贯彻、主动探索。

（3）了解幼儿特点、热爱学前教育事业，耐心细致地做好班级家长工作，以良好的`言行谈吐为每一位幼儿做好榜样。

编号：_______________ 新员工培训师徒合同甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：___ 年_____ 月 ____ 日甲方:乙方:自愿担任新员工培训师傅，培训期限自年月日起至年月日止，在作为新员工师傅期间，甲乙双方自愿承诺如下：一:甲方作为师傅，我在培训新员工期间保证做到：1、带领新员工熟悉公司工作环境及同事；2、培训新员工熟悉公司管理制度、业务流程及岗位要求；3、引导、帮助新员工正确、高效的开展工作；4、帮助新员工提高业务技能、提升业绩；5、耐心解答新员工关于工作方面及公司管理方面疑问；6、按照《新员工管理规定》相关条款执行；7、对新员工进行客观的转正考评；8、不对新员工吃拿卡要；二:乙方作为徒弟，我在接受培训期间保证做到：1、按照《新员工管理规定》相关条款执行；2、尊敬师傅，听从师傅指导，按照岗位要求的标准进行操作；3、不怕苦，不怕累，不怕脏；4、刻苦学习技术，不懂就问，勤动手、勤观察；5、不贿赂、宴请培训师傅；6、争取时间独立顶岗。

本协议一式两份，由店面经理收集，分别放入新员工和师傅的人事档案中，作为日后考评的参考资料之一。

甲方签字：乙方签字：日期：日期：签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

2、合同对方为法人：（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。

（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。

师带徒协议书范本（3篇）师带徒协议书范本〔精选3篇〕在学习、工作生活中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。

我们该怎么拟定协议呢？下面是我为大家整理的师带徒协议书范本〔精选3篇〕，欢迎阅读，希望大家能够宠爱。

师带徒协议书1根据分公司有关规定，结合工地实际和本人需要，同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。

为了确保教学落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议：一、师傅的职责1、严格遵守公司师傅带教徒弟的规定，把带教好徒弟视为自己的责任和义务；2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日出师；3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和学问教起，不马虎；4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产阅历传给徒弟；5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练，到达严师出高徒；6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟；7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐烦解答，有问必答；8、要全面了解和把握徒弟的思想、技术等状况。

二、徒弟的责任义务1、敬重师傅，心甘情愿地跟师傅学习；2、敬重师傅，虚心好学，勤学好问，服从师傅教育；3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅支配；4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务；5、擅长察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，经常向师傅汇报；6、力争通过学习，到达技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。

三、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留公司存档备案。

签约人：师傅：20xx年月日徒弟：20xx年月日签证部门：长治县公安局业务用房项目部师带徒协议书2根据工作需要，(工种)同志拜〔工种〕同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。

为到达预期师带徒培训学习效果，培育职工职业道德，营造良好的学习环境和气氛，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。

师徒结对的协议书•相关推荐师徒结对的协议书（通用5篇）在日常生活和工作中，很多地方都会使用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。

一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的师徒结对的协议书（通用5篇），欢迎大家分享。

师徒结对的协议书1认购方（甲方）：地址：身份证号码：电话手机：代理方（乙方）：地址：身份证号码：电话手机：经甲乙双方协商，自愿达成如下协议：第一条甲方经过对珠海市（建筑面积____m2，其中附属面积____m2，以确权面积为准）的详细考察，确定购买该房屋，并全权委托乙方代理购房事宜。

第二条乙方代理甲方购买该房屋的单价为____元____m2，总价（小写）____元（大写）____元。

乙方负责办理甲方认购房屋的转让登记事宜，甲方向乙方支付佣金为成交金额的xx%，即：￥___元（大写）人民币____元。

第三条该房地产转让税费按政府标准计征，缴纳方式为____。

A、买方全包。

B、卖方全包。

C、按政策和法律规定双方各付。

第四条付款方式选择。

A、一次性付款：本合同签订的同时，甲方向乙方支付认购金人民币____元，并于____年____月____日乙方协助甲方办理更名过户前向乙方付总房款的____%，即____元，待有关房屋产权或购房合同手续完备之日前，甲方付清房屋余款及佣金给乙方。

B、按揭付款：本合同签订的同时，甲方向乙方支付认购金人民币____元，并于____年____月____日乙方协助甲方办理按揭过户更名前向甲方付清首期购房款人民币____元，乙方代甲方向银行申请，即人民币xxx元按揭贷款，所需律师费、保险费、评估费、资料保管费等费用全部由甲方支付。

若银行审批的按揭款数额达不到申请贷款额，甲方应在接到乙方通知起____日内，向乙方补齐申请贷款数额与银行实际审批贷款数额的差额。

第五条甲方逾期缴付购房款超过3天和不按时前来办理更名过户、按揭手续，按甲方弃权处理，乙方有权将甲方认购的房地产出售给第三方，已收认购金不予退还。

导师带徒协议书导师带徒协议书6篇导师带徒协议书1甲方（导师）：XX乙方（徒弟）：XX经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。

2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。

3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。

4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。

5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。

二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。

2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。

3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。

4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的`进行。

一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。

5、学徒期满，接受相关部门的考核。

考核合格的，上岗操作；考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。

三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。

2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。

3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价（至少每月一次）。

4、本工作进入车间主任每月考核制度内。

四、导师津贴导师带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴；徒弟考核不合格，导师津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。

师徒协议书为进一步加快员工培养步伐,提高员工的整体素质,达到全面提高技术素质和业务技能,尽量熟练掌握操作技能,更好的胜任本职工作,推进公司跨越式发展的目标,经公司研究决定,特在公司开展“师带徒”活动;为了明确师徒职责,现签订如下师徒合同,望双方共同遵照执行;一、双方职责一师傅职责：1、师傅必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感;2、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事要起到模范、榜样作用,帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风;3、师傅要根据考核范围制定教学计划,并将计划落到实处;并根据徒弟的表现因材施教,及时调整修整自己的计划,更好的让徒弟适应环境和工作;4、负责向徒弟传授本工作的技能、技巧和相关理论知识,帮助徒弟建立优良的工作作风;5、负责指导和解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的问题;6、抱着民主、平等的观念,正确对待徒弟的合理化建议;7、对徒弟的学习、掌握、运用、实践能力做好全面考核记录,并及时对徒弟上交的总结进行检查,做到有目的的教学,保证徒弟学徒期满考核合格;8、负责徒弟每天工作总结的查看及问题的答复;9、负责监督徒弟的人身及机械设备的安全;二徒弟职责：1、遵守公司的各项规章制度,安心本职工作,虚心学习,能吃苦耐劳,团结同志;2、以感恩的态度在生活、工作中尊重、关心师傅,服从师傅的安排;3、尊重师傅的劳动,积极主动配合师傅的工作;4、虚心向师傅学习,严格按有关技术规范和操作程序施工作业,努力掌握基础理论知识和实际技术水平;5、刻苦钻研,认真实践,勇于探索;6、徒弟在试用期间,根据自己的学习情况,每周上交一篇工作总结,总结可以包含现场学习内容、学习心得、技术掌握情况等,总结采用书写方式,交由师傅统一上报;保证学徒期满,能较好地独立工作;7、学徒期满后,应在原基础上有较大提高;8、注重安全生产,落实相关法规,无责任事故发生;9、注重自己的工作总结,并积极参与公司组织的学习及各种活动;二、考核及奖励：1、考核依据：每个人的理论和技能水平、实际工作能力、职业道德、工作态度及综合素质等综合评估;2、考试内容：包括理论考核和实践考核,考核的内容包括最基本的理论知识和现场操作;3、考核方式：每月对徒弟进行一次考查理论考核和实践考核,试用期结束前师傅对徒弟写出一次综合评价;4、本合同以试用期为限,期满自动失效;徒弟在工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突出所得奖励,师傅对等享受;期满经考核,徒弟成绩合格者,师傅一次性奖励元；徒弟成绩优异者,师傅一次性奖励元;徒弟根据此考核确定试用期后工资待遇;1徒弟试用期结束后,经考核合格者,工资在原有基础上增加元,并参与绩效工资的分配;2徒弟试用期间工作优异者,试用期结束后,经考核成绩优异者,工资在原有基础上增加元,并参与绩效工资的分配;3徒弟试用期结束后,经考核不合格者,基本工资不予提升,增加一个月考核期;4若徒弟在短时间内掌握规定的技术要求,可以向公司提出提前考核要求,考核合格提前结束试用期;三、几点要求及说明：1、师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务;2、徒弟有权要求师傅教授生产操作技能;3、师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级领导申请终止师徒合同,经裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;四、本协议自年月日至年月日;五、本协议一式四份,公司一份,导师一份,徒弟一份,技术部一份;望各尽其职,认真执行本协议;师傅：年月日徒弟：年月日。

师徒结对合同协议范本甲方（师傅）：＿____身份证号：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____乙方（徒弟）：＿____身份证号：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____为了提高员工的职业技能和综合素质，促进企业的发展，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下师徒结对协议：一、师徒关系的建立1、甲方愿意担任乙方的师傅，将自己的工作经验、专业知识和技能传授给乙方。

2、乙方愿意拜甲方为师，虚心学习，努力提高自己的业务水平。

二、师徒职责（一）师傅职责1、制定详细的培养计划，明确培养目标和具体的培养步骤。

2、向徒弟传授本岗位的专业知识、技能和工作经验，解答徒弟在工作中遇到的问题。

3、指导徒弟完成工作任务，对徒弟的工作进行及时的评价和反馈。

4、关心徒弟的职业发展，帮助徒弟树立正确的职业观念和工作态度。

（二）徒弟职责1、尊重师傅，虚心学习，按时完成师傅布置的学习任务。

2、积极参与工作实践，努力提高自己的工作能力和业务水平。

3、定期向师傅汇报自己的学习和工作情况，接受师傅的指导和评价。

4、遵守企业的规章制度和工作纪律，保守企业的商业秘密。

三、培养目标1、在_____（具体时间段）内，使徒弟能够熟练掌握本岗位的工作技能，独立完成工作任务。

2、帮助徒弟提升职业素养和综合能力，为徒弟的职业发展打下良好的基础。

四、培养内容1、专业知识和技能培训，包括但不限于_____、＿____、＿____等方面的知识和技能。

2、工作方法和流程的指导，如_____、＿____、＿____等工作的方法和流程。

3、职业素养和职业道德的培养，包括团队合作精神、沟通能力、责任心等方面的培养。

五、培养方式1、师傅现场指导，即在工作现场对徒弟进行手把手的指导和示范。

2、专题培训，针对徒弟在工作中遇到的重点和难点问题，师傅进行专门的培训和讲解。

3、实践锻炼，安排徒弟参与实际工作项目，在实践中提高工作能力。

六、考核与评估1、定期考核（1）师傅每月对徒弟的学习和工作情况进行一次考核，考核内容包括专业知识、技能掌握情况、工作态度、工作成果等方面。