工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法作为劳动者权益保障的组织，工会的经费使用非常重要。

因此，制定适当的工会经费使用管理办法是必要的，以确保工会经费的合理使用和监管。

本文将从工会经费来源、使用管理、审计监察、违法违规处理等方面阐述工会经费使用管理办法。

一、工会经费来源1.会员代扣。

各单位必须接受工会代扣会员费的检查。

2.社会募捐。

可以通过各种活动开展工会募捐，如品牌公益等。

3.财政拨款。

工会经费可以得到财政拨款。

4.其他收入。

如租赁工会经营性用房所得、工会担任外派劳务所获得的经济补偿等。

二、工会经费使用管理1. 支出范围（1）工会组织运行费用：如租房费、差旅费、开支费用、办公用品费等。

（2）会员参加培训学习费用：如参加职业技能培训、就业创业培训、心理健康教育等。

（3）工会服务费用：如开展工会文体活动、公益活动、维权服务活动、职工家庭困难帮扶以及其他公益活动等。

2. 使用程序（1）工会应建立严格的工会经费使用管理程序，必须公开透明，明确各项支出具体用途。

（2）符合相关规定和管理制度，严格按程序和制度执行有关经费支出和报销的手续。

（3）公开公示工会经费的流入和流出，每季度通过工会会员大会公布经费预算编制情况、经费使用情况、经费结余情况、重要会议记录等。

三、审计监察1. 工会财务监察（1）聘请官方外部审计机构对工会的财务状况进行审计。

（2）对工会经费的来源、使用情况、财务报告等进行核查。

（3）保证工会财务合法、合规、透明。

2. 工会业务监察（1）监督工会工作的开展情况，关注工会会员的诉求和反映。

（2）对工会活动的组织、服务等进行监督和检查，确保工会服务会员的质量。

（3）负责工会人员的考核管理，对不遵守工会规章制度、违反管理程序的行为进行纠正和追责。

四、违法违规处理（1）对工会组织和工会工作者不遵守相关工会管理规定和制度，进行批评、警告或纪律处分。

（2）对工会人员利用工会经费、资源搞私人交易，违规牟取私利、大肆挥霍工会经费的行为，拒不改正的要追究管辖职能范围内的法律责任。

关于工会经费使用管理方案一、经费来源1.会费收入：会员按规定缴纳的会费。

2.拨款收入：上级工会组织拨付的经费。

3.其他收入：如捐赠、赞助等。

二、经费使用原则1.合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会财务制度。

2.保障基本：优先保障工会组织开展基本工作和活动的需要。

3.注重实效：注重经费使用效益，提高资金使用效率。

4.公开透明：经费使用情况要向全体会员公开，接受会员监督。

三、经费使用范围1.工会活动费用：包括工会组织的各类会议、培训、竞赛、慰问等活动费用。

2.工会宣传教育费用：包括工会报刊订阅、宣传栏制作、宣传材料印刷等费用。

3.工会福利费用：包括会员生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等费用。

4.工会设施建设费用：包括工会办公设施、活动场地租赁、设施维修等费用。

5.其他合理开支：如工会工作人员差旅费、培训费等。

四、经费使用审批流程1.提出预算：各部门根据工作计划和实际需要，提出年度经费预算。

2.审核预算：财务部门对各部门提出的预算进行审核，确保合规合理。

3.报批预算：将审核后的预算报工会委员会审批。

4.执行预算：经审批通过的预算，各部门按照规定用途和程序使用经费。

5.核销报销：使用经费后，及时办理报销手续，财务部门进行核销。

五、经费使用监督管理1.财务部门要加强对经费使用的监督管理，确保经费使用合规合理。

2.工会委员会要定期对经费使用情况进行审查，发现问题及时纠正。

3.全体会员有权对经费使用情况进行监督，可以向工会委员会提出意见和建议。

4.工会经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。

六、经费使用违规处理1.对于违反经费使用规定的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、责令改正、追回资金等处理。

2.对于情节严重、造成重大损失的，依法追究相关责任。

七、附则1.本方案自发布之日起实施。

2.本方案解释权归工会委员会。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

注意事项：1.注意预算的合理性和真实性。

在提出预算时，各部门要结合实际工作需求，避免虚报冒领现象。

工会经费管理使用办法
一、总体原则：
（1）工会经费管理要遵守宪法和法律规定，依法执行，严格合规，确保经费安全和正确使用。

（2）工会经费管理要实行合法合规、节约经费、用对付对、有据可查、以实现目标为导向、公开透明、统一协调、完善机制的管理原则。

二、财务管理：
（1）办公室应定期组织开展财务收支核算，依据有关财务制度，保持账务准确性，做好财务报表及统计工作，保证经费切实有效地用于工会日常经费支出。

（2）按照有关财务规定，签订合同、办理报销、领用物资、支付工资等经费支出，应突出定额控制。

三、经费使用：
（1）会费收入主要用于支持工会正常的活动开展、出版物的筹备及发放，以及会务经费的开支。

（2）捐款收到的经费应全部用于支持困难群众和关爱会员的活动。

（3）其他收入的经费，要按照工会日常职能需要，合理安排使用。

四、财务报告：
（1）工会应定期发布财务报告，公开工会经费收入、支出增减情况以及收入来源，做到公开透明。

（2）工会应当定期向所在地相应部门报送关于经费使用情况的报告，并依法办理报销手续。

工会经费使用管理办法一、概述工会经费是广大职工的共同财产，其使用必须合法、公正、透明、有效。

为加强工会经费管理，根据中央与地方国家工会的相关规定和实际情况，制定本《工会经费使用管理办法》。

二、经费来源•会员会费；•向企事业单位及个人募捐；•政府因工会活动的需要提供的经费；•任何形式的捐赠、补助及收益。

三、经费使用原则1.合法性原则。

工会经费必须用于符合法律法规和政策的范围内的事项，不得违法违规使用。

2.安全性原则。

工会经费的使用要坚持安全用途、安全运作。

不得将经费用于可能带来人身、财产安全风险的事项。

3.有效性原则。

经费使用要坚持既简单也有效。

在满足经费用途的前提下，尽力节约。

4.透明度原则。

工会经费使用情况要在会员知晓并能够查询的情况下进行。

四、经费使用范围1.组织活动：包括文艺、体育、志愿服务等活动的组织和开展；2.服务职工：例如提供职业培训、给予各类帮助、资助等；3.岗位管理：例如为职工提供保障设施、职业卫生设施等；4.经费管理：包括工会经费的管理、结算、使用等；5.其他支出：符合工会活动范围的其他支出。

五、经费管理机构本企业（或机构）工会经费管理机构经理办公室，负责审定、管理、监督本企业工会经费的使用和管理。

经费会计是本企业负责工会经费管理的人员，主要负责经费的收入、支出和记账等。

六、经费使用管理流程1. 经费申请工会使用经费前，必须完成经费申请程序，由经费管理员对申请进行审批。

申请表必须详细说明经费用途、经费数量、金额以及相关证明材料。

2. 经费审批经费管理员对经费申请进行审核，审核通过后填写审批表出具审批单，经费申请人签字确认。

3. 经费支付经费支付人员根据审批单核准金额，登记信息，将款项划入经费收款人账户中。

4. 经费使用经费申请人在经费使用后需提交使用情况报告，报告中需注明支出金额和使用情况。

5. 经费审计工会经费在年末由审计机构进行审计，审计结果及时公布。

工会经费申请人可以查阅经费使用情况，对监督流程的意见和建议将无条件得到回复。

2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。

二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。

三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。

四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。

五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。

六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。

七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。

八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。

……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。

工会经费使用管理办法为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。

一、工会经费的来源，会员交纳的会费、本单位依法向工会拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。

二、工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等。

三、工会经费的收支管理：1、严格财务纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。

收支项目及时登记，做到日清月结、账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席审批，做到票证齐全，手续完备。

3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。

工会每年应如实向会员、代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

四、工会经费使用标准：1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年累计发放不超过1000元。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

2、工会会员生日慰问可以发放不超过100元生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工会会员结婚时，可以给予不超过元的慰问品。

4、工会会员生病住院、可以给予不超过元的慰问金，当年内二次住院的不再享受该福利。

5、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予不超过元的慰问金和花圈一个。

6、工会会员退休离岗，可以发放不超过元的纪念品。

xxxxxxxx有限公司工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的来源、开支范围、开支标准，管好、用好工会经费，发挥工会组织的作用，更好地面向员工，为员工服务，特制定本管理办法。

2、范围本管理办法适用于公司所有工会会员（包括在职员工、实习期超过3个月的实习生）。

3、工会经费的来源3.1公司拔付的工会经费：根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨付当月份的工会经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。

3.2 工会会员缴纳的会费：工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。

会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切联系会员与工会组织的关系，同时也有利于员工之间的互助互济和团结友爱。

根据会费缴纳的现行标准，工会会员每月应按本人当月工资总额的0.5%向工会组织缴纳工会会费。

为方便缴纳，本公司工会经费采取定额缴纳的方式：部门经理以下人员每月缴纳10元；部门经理每月缴纳15元；高管人员每月缴纳25元。

4、工会经费的使用与管理4.1工会开设银行帐户，工会组织专门建立工会帐务，由工会主席管理账务，由生活财务委员管理现金和资产。

4.2工会经费使用必须符合规定范围内才能使用。

5、经费使用范围5.1 住院慰问金5.2 丧亡慰问金5.3 员工困难补助5.4 员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动、旅游等。

6、经费支出标准6.1 住院慰问金：工会会员的直系亲属（直系亲属包括直系血亲和直系姻亲，直系血亲包括：祖父母、父母、配偶、子女、兄妹、孙子女。

直系姻亲包括：儿媳与公、婆、女婿与岳父、岳母。

）住院治疗的，由工会每次给予200元的住院慰问金。

6.2 丧亡慰问金：工会会员的直系亲属丧亡的，路程较近的，由工会每次给予200元的丧亡慰问金和一个花圈；路程较远不能送花圈的，由工会每次给予300元的丧亡慰问金。

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

工会经费使用管理办法1. 引言本文档旨在规范工会经费的使用和管理，以确保经费的合理、规范和透明使用，促进工会事业的发展和会员权益的保障。

2. 经费来源2.1 工会经费的主要来源包括：•会员的工会会费；•政府拨款；•其他经费来源。

2.2 工会经费的使用应遵循合法合规的原则，确保资金的来源合法，用途合规。

3. 经费使用范围3.1 工会经费主要用于以下方面：•组织开展各类体育、文化、娱乐等活动；•开展职工培训和技能提升项目；•组织开展公益事业和社区服务活动；•支持困难职工的救助和帮助；•维护会员权益和合法权益；•维护工会组织的正常运转。

3.2 工会经费不得用于以下方面：•个人或私人活动支出；•违法违规行为或非法活动；•损害会员或他人利益的行为；•其他违背公共利益和工会原则的行为。

4. 经费管理机构4.1 工会经费的管理机构应设立专门的财务部门，负责经费的收支管理、会计核算和报表编制等工作。

4.2 工会经费的使用应遵循预算管理原则，制定年度预算和经费使用计划，并定期进行审核和审计。

4.3 工会经费的使用需经工会理事会或会员大会审议和决策，并做好相应的记录和备案。

5. 经费使用程序5.1 工会经费的使用应按照以下程序进行：•提出申请：工会成员或相关部门向工会提交经费使用申请，包括活动计划、预算和经费用途等。

•审核审批：工会财务部门对申请进行审核，工会理事会或会员大会进行审批决策。

•实施执行：经批准的经费使用计划由相关部门或责任人负责执行。

•结算归档：经费使用后，需进行结算和归档，确保经费使用的真实性和合法性。

5.2 工会经费的使用应注重公开透明，及时向会员公示经费收支情况，并接受会员监督和社会监督。

6. 经费监督与审计6.1 工会经费的使用应接受内部和外部的监督与审计。

6.2 内部监督：工会成员有权对工会经费的使用进行监督，可提出质疑和建议，并通过工会理事会或会员大会等途径进行监督和问责。

6.3 外部审计：工会经费的使用应接受独立的第三方审计，确保经费使用的合规性和透明度。

工会经费使用管理办法
一、经费独立管理
工会经费作为工会组织的专项资金，实行独立核算、专款专用。

所有经费的收支必须遵守国家法律法规和工会经费管理的相关规定，任何单位或个人不得侵占、挪用或私分。

二、遵纪守法原则
工会经费的使用必须严格遵守国家的财经纪律和工会经费管理的各项规定，确保经费使用的合法性和合规性。

任何不符合法律法规和规定的使用行为都将受到严肃处理。

三、统筹兼顾与保证重点
在经费使用上，要遵循统筹兼顾、保证重点的原则。

既要确保工会日常运作和各项活动的正常开展，又要重点支持职工教育、培训、福利等关系到职工切身利益的项目。

四、预算管理原则
工会经费的使用实行预算管理，预算编制要科学、合理、可行。

预算一经确定，必须严格执行，不得随意变更。

如有必要调整预算，必须按照规定程序报批。

五、勤俭节约原则
在使用工会经费时，要始终坚持勤俭节约的原则。

在保障工会工作和职工利益的前提下，合理控制经费支出，杜绝浪费现象，提高经费使用效益。

六、民主管理原则
工会经费的使用管理要坚持民主原则，定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受会员的监督。

重大经费使用决策要经过会员大会或会员代表大会的讨论决定。

七、为职工服务原则
工会经费的最终目的是为职工服务，改善职工的工作和生活条件。

因此，在经费使用上，要始终把职工的利益放在首位，确保经费使用的实际效果能够惠及广大职工。

以上是工会经费使用管理办法的主要内容，希望各级工会组织和广大工会会员严格遵守执行，共同维护工会经费的安全和有效使用。

工会经费管理办法2024年一、总则1.1 为加强工会经费的管理，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司工会委员会及其下属各级工会组织。

1.3 工会经费管理应遵循“统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、公开透明”的原则。

二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）公司按月拨付的工会经费；（3）上级工会组织拨付的经费；（4）其他合法收入。

2.2 会员会费标准由工会委员会制定，报公司批准后执行。

2.3 公司应按月拨付工会经费，拨付标准为员工工资总额的2%。

三、经费使用3.1 工会经费主要用于以下方面：（1）组织工会活动；（2）开展职工教育培训；（3）为职工提供福利；（4）工会办公经费；（5）其他经批准的支出。

3.2 工会经费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。

3.3 工会经费支出需经审批程序，具体如下：（1）预算内支出：由工会委员会审批；（2）预算外支出：由工会委员会审议，报公司批准。

四、预算管理4.1 工会经费预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。

4.2 工会委员会应在每年年底前组织编制下一年度经费预算，经公司批准后执行。

4.3 预算执行过程中，如需调整，应按照预算编制程序进行。

五、财务报告和监督5.1 工会委员会应定期向会员代表大会报告经费收支情况。

5.2 工会经费使用情况应接受公司财务部门的审计和监督。

5.3 工会经费管理中出现的问题，应及时整改，并向公司报告。

六、责任追究6.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，将依法追究责任。

6.2 工会经费使用过程中，如发现有贪污、挪用、挥霍浪费等行为，将严肃处理，并追究相关人员的法律责任。

七、附则7.1 本办法自2024年1月1日起实施。

7.2 本办法如有未尽事宜，由工会委员会负责解释。

7.3 本办法的修改和废止，由工会委员会提出，报公司批准。

八、经费审批流程8.1 工会经费的审批流程应遵循以下步骤：（1）经费使用部门或个人提交经费申请，明确支出项目、金额、用途等相关信息；（2）工会财务部门对申请进行审核，确保支出合规、合理；（3）工会委员会对审核通过的申请进行审批；（4）审批通过后，由工会财务部门执行支付。

单位工会经费使用管理办法一、总则为确保单位工会经费的合理使用和管理，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合单位实际情况，特制定本办法。

二、经费来源及使用范围1. 经费来源：工会经费主要来源于会员会费、单位拨付、上级工会补助和其他合法收入。

2. 经费使用范围：工会经费主要用于开展职工教育、文体活动、劳保福利、工会建设等方面。

三、预算管理1. 工会委员会应按照年度工作计划，编制年度经费预算，经会员代表大会审议通过后执行。

2. 年度预算执行过程中，如需调整，应按照相关规定报批。

3. 工会经费支出应遵循预算管理原则，确保专款专用，不得挪用。

四、经费审批流程1. 工会经费支出实行审批制度，单笔支出金额在规定限额以下的，由工会主席审批；超过规定限额的，需经工会委员会集体讨论决定。

2. 工会经费支出报销时，需提供合法票据及相关证明材料，经审批后方可报销。

五、经费使用要求1. 工会经费使用应坚持节约原则，提高资金使用效益。

2. 工会经费不得用于以下支出：（1）发放奖金、津贴、补贴等福利待遇；（2）购买商业保险；（3）购买股票、债券等金融产品；（4）借出或投资；（5）法律法规禁止的其他支出。

六、监督检查1. 工会委员会应定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。

2. 上级工会应加强对下级工会经费使用管理的监督检查，发现问题及时督促整改。

3. 工会经费使用情况应定期向会员公开，接受监督。

七、责任追究1. 工会经费使用违反法律法规和本办法规定的，依法依规追究相关人员责任。

2. 工会委员会应建立健全内部管理制度，明确责任分工，确保工会经费安全、合规使用。

八、附则1. 本办法解释权归单位工会委员会。

2. 本办法自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

3. 本办法适用于单位工会及所属各级工会组织。

九、职工教育经费使用1. 职工教育经费主要用于开展职工业务技能培训、文化素质提升等活动，提高职工的综合素质。

工会经费使用管理办法概述工会经费是工会组织开展工会活动和服务广大职工的重要资金来源，其使用管理办法是保障工会经费合法、规范使用的重要手段。

根据工会章程和有关法律法规的规定，本文将制定以下工会经费使用管理办法。

经费来源1.企业按照全国工会章程的规定按月向工会提供的经费。

2.工会经费所得的其他法律收入。

经费用途1.组织开展职工教育、文体活动等文化活动；2.为职工提供医疗、住房、疗养等福利；3.组织开展职工培训、技能比赛等职业能力提升活动；4.帮助职工解决个人和家庭的困难，进行慈善救助和公益事业。

经费使用的管理原则1.合法性原则：经费使用必须符合国家和企业有关财务法规、制度、规定。

2.公开性原则：经费使用情况必须公开、透明，接受职工代表大会的审查。

3.管理性原则：经费使用必须严格按照程序进行操作，遵循内部审批制度。

4.限额性原则：经费使用必须遵循企业的预算限额，超额使用必须经过领导同意，并按照规定的程序办理有关手续。

经费使用的管理程序1.活动计划制定：工会委员会根据职工需要和联系实际情况，制定计划和预算。

2.经费审批程序：经费使用审批程序应当符合企业的财务管理制度和职工代表大会的决定。

3.经费发放和管理：经费发放应当及时、准确，同时建立健全工会经费管理制度，保障经费使用的合法性和透明度。

4.经费使用情况公开：工会在每年的职工代表大会上报告上一年度经费使用情况，并接受职工代表大会审查。

经费使用的管理措施1.日常审计：对工会经费的使用情况进行日常审计，确保经费使用的合法、规范和真实性。

2.健全规章制度：进一步健全工会经费使用管理制度和工作制度，完善职工代表大会的监督机制，防止经费使用中的违规行为和失误。

3.职工参与监督：通过职工代表大会、媒体等途径，获得职工监督和建议，及时进行整改和反馈意见。

4.惩罚措施：对违反经费使用规定的行为，采取惩戒措施，让有违规行为的管理人员受到法律的制裁，保证经费使用的合法性和透明度。

工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。

工会经费使用管理制度工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

（一）坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

（四）坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

（七）坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

（四）其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

（一）校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员（代表）大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法一、总则为规范工会经费的使用，提高工会经费的管理效率和使用效果，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定，制定本办法。

二、经费使用原则（一）合法合规原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规、工会章程和工会决策机构的决议，确保合法合规。

（二）公开透明原则：工会经费的使用应当公开透明，接受监督，工会会员有权了解工会经费的收支情况。

（三）合理高效原则：工会经费的使用应当合理高效，以尽量满足广大工会会员的需求，并确保工会经费的最大化利用。

三、经费管理组织（一）设立经费管理委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用等工作。

经费管理委员会由主席和委员组成，主席由工会主席兼任，委员由工会委员会选举产生。

（二）经费管理委员会每年至少召开一次会议，审议并决定工会经费的具体使用方案。

会议决议需过半数委员同意方可生效。

（三）经费管理委员会应当定期向工会会员公布工会经费的收支情况，并接受工会会员的监督。

四、经费筹集（一）工会经费应当由工会会员按照工会章程的规定缴纳。

（二）工会经费的筹集方式包括会员缴费、经费捐赠和其他合法途径。

会员缴费的标准和方式根据工会的实际情况由经费管理委员会决定。

（三）工会经费的筹集、收支情况应当公开透明，接受工会会员的监督。

五、经费使用（一）工会经费主要用于为工会会员提供服务和保障。

具体包括但不限于：1. 组织各类文体活动，提高工会会员的组织凝聚力和生活质量。

2. 开展各类职业技能培训，提升工会会员的职业素质和就业竞争力。

3. 组织各类健康体检活动，关心工会会员的身体健康。

4. 设立各类奖励基金，表彰骨干员工和优秀团队。

5. 组织各类公益活动，传递工会的正能量和社会责任。

6. 支持工会会员的法律援助和劳动保护等需求。

（二）经费使用方案由经费管理委员会制定，需经过工会会员代表大会或委员会的批准。

（三）经费使用应当公开透明，经费管理委员会应当定期向工会会员公布经费使用情况，并接受他们的监督和建议。

基层工会经费管理和使用办法第一章总则第一条为了加强基层工会经费的管理和使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和财政部、全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于全国基层工会组织。

第三条基层工会经费的管理和使用，必须坚持依法依规、民主管理、公开透明的原则。

第四条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，提高职工的综合素质和生活水平。

第二章经费管理第五条基层工会经费的主要来源包括：1. 会费收入；2. 政府、企业和其他单位拨付的工会经费；3. 基层工会自筹资金；4. 其他合法收入。

第六条基层工会应当依法合规收取会费，按照全国总工会的规定执行。

第七条基层工会经费收支必须执行预算制度，每年制定年度预算，按月执行。

第八条基层工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。

第九条基层工会应当设立独立的银行账户，实行专户管理。

第十条基层工会经费的使用，必须严格按照预算执行，不得擅自改变用途，不得挥霍浪费。

第三章经费使用第十一条基层工会经费主要用于以下方面：1. 开展职工教育、培训、文化、体育等活动；2. 维护职工合法权益，开展劳动争议调解等工作；3. 开展职工福利和困难职工帮扶工作；4. 奖励先进职工和先进工会组织；5. 必要的办公和活动场地租赁、设备购置等费用；6. 其他符合工会经费使用范围的开支。

第十二条基层工会经费不得用于以下方面：1. 个人消费和娱乐活动；2. 投资和购买固定资产；3. 发放奖金、津贴、补贴等；4. 其他违反法律法规和工会经费使用规定的行为。

第十三条基层工会应当根据实际情况，合理制定经费使用标准，并向全体会员公布。

第四章监督和检查第十四条基层工会应当建立健全经费使用监督机制，接受会员和上级工会的监督。

第十五条基层工会应当定期进行财务审计，确保经费使用的合法性、合规性。

第十六条对违反本办法的行为，应当依法依规追究责任。

工会经费使用管理办法
为进一步管好、用好工会经费，更好地为中心职工服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的管理规定，结合我中心工会实际工作情况，制定本办法。

一、工会经费独立管理：中心工会独立建立银行帐户，实行工会经费独立核算，按照上级工会要求，做好每年工会经费的预决算。

二、工会经费主要来源：由行政按职工工资总额的2%拨给，其中43%上缴上级工会；57%留存中心工会。

另外按职工个人工资额的0.5%收缴会员会费。

三、工会经费的使用范围：
1、对职工开展宣传教育等活动、组织职工参观考察以及其他活动。

2、工会走访慰问生病及家庭困难的职工。

3、组织职工或职工代表队参加各类体育竞赛、演讲比赛及文艺汇演等。

4、开展创建“职工之家”和“职工小家”的活动。

5、组织新会员培训、座谈和工会干部政治学习、业务培训等。

6、评选表彰奖励优秀工会小组、优秀工会干部和工会积极分子等。

7、工会委员会及工会会员（代表）大会等费用。

8、接待上级工会、来宾及对外交往等费用。

四、工会经费的管理：
1、认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

2、每月召开一次中心工会委员会议，讨论研究工会工作和工会经费开支情况，凡遇工会重大活动和经费支出必须由工会委员会和经审委员会集体讨论通过后，方可实施。

3、工会的所有开支都由工会主席“一支笔”审批，并由工会经审主任审核无误后方能报账。

4、工会经费开支情况每半年向职工公布一次，接受工会会员监督和工会经审委审查。

5、坚持勤俭节约，少花钱，多办事，办好事，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

工会经费使用的管理办法如何管理好工会经费使用的管理办法？下面是整理的有关于工会经费使用的管理办法工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照重庆市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际,特制定本办法。

一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。

独立建立银行帐号,实行单位核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔”审批。

2、坚持遵纪守法原则.严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

4、坚持“预算管理“的原则.一切费用均应纳入预算，并按重庆市电力公司工会要求，认真编报和执行。

5、坚持“勤俭节约"的原则。

要少花钱,多办事,办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益.6、坚持“民主管理"的原则。

定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及重庆市电力公司工会考核。

7、坚持“为职工服务"的原则。

工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围1、会员活动费。

主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等.2、职工活动费。

主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

职工教育费.主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学)奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等.文体活动方面.主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等.宣传活动方面。

工会经费使用管理办法-制度大全工会经费使用管理办法之相关制度和职责，工会经费使用管理办法有哪些?下面就一起来看看吧~工会经费使用管理办法总则第一条为加强对工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,按照工会...工会经费使用管理办法有哪些? 下面就一起来看看吧~工会经费使用管理办法总则第一条为加强对工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。

第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。

第三条本办法制定依据:(一)《中华人民共和国工会法》(二)《中国工会章程》(三)《工会经费预算办法》(四)全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》第二章经费收支管理工会经费的来源(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定,会员每月按工资收入的0.5%交纳会费,会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入,暂不计算交纳会费。

(二)企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2%足额向工会拨交的工会经费。

集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。

各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户,由集团工会统一管理,分别建帐。

集团公司工会按全部员工工资总额2%计提的工会经费,其分配比例为,集团工会自留60%,上解市总工会40%。

集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。

集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工(企业支付劳动报酬的各类用工人员)的工资总额(含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费)遵照国家有关规定提取工会经费,并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户,同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。