2011年高校党员之家工作小结

开展“三推三创”活动加强组织部门自身建设作者：孟繁彬来源：《新长征·党建版》 2014年第4期孟繁彬在开展党的群众路线教育实践活动中，洮南市委组织部在部机关大力开展了以“推进作风建设，争创优质服务；推进能力建设，争创一流业绩；推进制度建设，争创和谐机关”为内容的“三推三创”主题活动，进一步提高组织部门自身建设的规范化、制度化、科学化水平。

一、推进作风建设，争创优质服务组织部门的形象、组织工作的水平要通过服务来体现，洮南市委组织部始终抓住作风建设这个关键，紧紧围绕市第九次党代会提出的“五城建设”奋斗目标，着力开展“服务经济社会发展大局、服务党员干部人才、服务基层组织”三项服务活动，引导组工干部自觉把组织工作放到经济社会发展的全局中去谋划，努力为党员干部人才服务，积极主动为基层排忧解难。

一是开展调查研究月活动，努力为经济社会发展大局服务。

要求组工干部围绕“新时期组织工作如何更好地服从服务于经济社会发展大局”，带着调研课题，深入基层，了解情况，掌握第一手资料，针对基层组织建设、领导班子建设、人才队伍建设等重点工作，提出1-2 个有针对性的工作建议，为市委决策提供有价值的参考。

二是全面推行服务承诺活动，努力为党员干部人才服务。

进一步完善各项服务内容、服务程序、服务标准、服务时限和服务责任，规范机关干部接待、办事、反馈等工作行为，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务，努力营造党员之家、干部之家、知识分子之家。

三是深入开展联村联社区活动，努力为基层组织服务。

进一步落实联系点制度，实行一个科室联系一个村（社区、企业），帮助解决经济发展、基层组织建设等方面的问题，实行一名机关干部联系一个贫困户，帮助解决生产生活中的困难。

同时，加强监督检查，对服务事项实行周检查、月督办、季通报，确保各项服务收到实效。

二、推进能力建设，争创一流业绩组织工作需要一支高素质的组工干部队伍来落实，提高组工干部能力显得尤为重要。

党建与社团经济与社会发展研究打造“聚融”党建品牌体系带动企业党建全面发展的创新与实践山东能源新矿集团新矿信息 蒋峰摘要：国企加强企业党的建设、发挥党建对企业改革发展的引领作用意义重大。

新时代科学技术水平有了显著提高，在此背景下用信息技术手段促进国企党建工作成为时代的必然要求。

文章以山东能源新矿集团打造“聚融”党建品牌体系为具体案例，论述了党建品牌体系在带动企业党建全面发展方面的积极作用。

关键词：国企；党的建设；信息化；“聚融”；党建品牌体系近几年，随着山东能源新矿集团信息化建设逐步由大规模投资建设逐步转向深层次挖潜应用，新矿信息公司在集团信息化建设工作中的职能定位也面临着大幅调整，企业经营压力激增，员工思想活跃。

在这一特殊时期，加强企业党的建设，发挥党建对企业改革发展的引领作用就显得尤为突出。

基于这一原因，本文重点结合山东能源新矿集团新矿信息通过将企业生产经营的核心内容与党建工作紧密结合，打造“聚融”党建品牌体系这一案例，通过分析他们在创新实践过程中的经验得失，论述党建品牌体系在带动企业党建全面发展方面的积极作用。

一、“聚融”党建品牌体系的构成新矿信息“新”动力党建品牌体系主要有三部分组成，即：“新动力”聚力融才、“芯动力”聚能融智、“心动力”聚心融情。

（１）“新动力”聚力融才。

即：建平台，通过组织党员骨干外出考察学习，全程参与外部企业在集团公司实施的信息化项目，及时了解掌握行业内外前沿技术、先进装备，做外部新技术、新装备嫁接新矿实际需求的航站楼。

（２）“芯动力”聚能融智。

即：建中心，通过建立聚能党建创客中心等方式，做服务保障集团信息化系统长效应用的桥头堡。

（３）“心动力”聚心融情。

即：建阵地，通过建设党员之家、党员活动室，以及充分发挥书记党员联系书、党员群众联系书等，凝聚新矿信息团结一致干事创业的合力。

二、“聚融”党建品牌体系建设过程中的创新实践当前，很多企业因为规模小、人员少，没有专职党务政工工作人员，兼职人员的业务水平又普遍比较弱，明确了党建品牌体系核心内容之后，往往不能开展高水平的整合总结工作。

团员自身不足和努力方向200字集合6篇团员是党的助手和后备军，是按照《中国共产主义青年团章程》规定的入团条件和程序被批准加入中国共产主义青年团的信仰共产主义的中国青年。

以下是小编整理的团员自身不足和努力方向200字集合6篇，欢迎阅读与收藏。

第1篇: 团员自身不足和努力方向200字自从入团到此刻已经又4年了，在组织的关怀和帮组以及严格的监督下，我一路慢慢的长大，在学习、思想、工作，生活等方面都有很大的收获，如今我已经是一名大二的医学生，在繁忙的学习中，我与其他同学互相交流学习，并借鉴她人的学习经验，用心投入学习生活中，明白大学的学习生活是自主学习，勤奋、努力和拼搏精神，透过努力，在大一这一学年里我取得比较好的成绩工作上，我认真负责。

作为一名班干我用心配合其他班团干组织班级各项活动和帮组同学，在担任班干期间，关心同学们的学习生活，并虚心理解老师的指导和倾听同学们的意见和推荐。

思想上，一向以一名团员的标准要求自己，用心参加组织的各项活动，在活动中学习。

并按时缴纳团费。

端正自己的思想，不断的学习来提高自己的思想觉悟。

20XX年4-6月参加了党校培训，学习了党的基本知识并在这两年来努力从各方面来完善自己。

去年在同学们的支持下，成为了一名推优的入党的用心分子，此刻正在发展为一名预备党员。

生活上学会独立自主，我从我做起，管好自己并严格要求自己。

内务整洁，生活俭朴，不铺张浪费。

当然，每个人都会有缺点，我也是一样。

但是，我会理解别人的推荐，不断反省自己，尽量做到有错则改，无则加勉。

努力在各个方面完善自己，相信，透过努力和付出，以后我能够做到更好。

第2篇: 团员自身不足和努力方向200字很高兴能够成为共青团的一员，以下是我在本年度对自己的总结。

本学年中的每一天都值得我细细的去品味，因为他们都已在我心中烙下了深深的印记，并且这些印记成为了我蜕变的一个见证，同时也是我人生道路上成长的见证。

在过去的一个学年的里，通过不断地学习与实践，让我收获颇多，获益匪浅。

高校考察调研报告高校考擦主要是学习别人优秀的地方，改进自身的不足，下面是学习啦小编给大家带来的高校考察调研报告，欢迎阅读!高校考察调研报告篇1 0xx年11月27至12月4日，大连工业大学考察组赴沪、宁、浙五所高校进行学习、交流，在考察期间，得到了学校领导的大力支持和帮助，以及各高校的热情接待和配合，圆满完成了考察任务，现将考察情况做以报告。

一、考察组基本情况综述1、考察时间：20xx年11月27日——20xx年12月4日。

、考察地点：上海、南京、浙江。

、考察对象：上海工程技术大学、东华大学、华东师范大学、东南大学、浙江大学、考察方式：参观访问、与相关部门和领导座谈等形式。

、考察组成员：本次考察组共有6人，学生处副处长殷红玲为总领队，队员由管理学院党总支副书记佟铁、食品学院党总支副书记朱岩、学生科刘枭、服装学院辅导员金河、纺织与材料工程学院辅导员陈蕊组成。

、考察组成员分工：殷处长：联系高校，确定考查内容佟铁、朱岩：五所高校调研具体内容刘枭：安排出行和住宿金河：路线规划、行李物品陈蕊：出行材料准备、随行记录、后期档案整理、考察项目：出行手册首页二、各高校研讨记录和特色工作考察组在出发之前，对各大学材料和办学优势、特色进行了材料的搜集和整理。

(详见附后内容)针对本次考察主要内容，结合前期材料准备内容，进行了相关调研。

总体来说各个大学的办学特色鲜明，在调研中，调研组就以下高校的特色工作，做以具体调研，如：上海工程技术大学的产学合作教育，东华大学辅导员队伍建设，华东师范大学学工网络系统建设，东南大学心理健康中心工作开展，浙江大学的党建工作和心理辅导员培养等，对我校的学生管理工作有很好的借鉴意义。

三、考察小结，学习重点(一)以校为荣，校史、校训讲解考察组所到的每所大学，接触的每一位老师，都可以将学校的发展历程进行讲述，每位老师都充满了自豪感，在各大学所准备的材料中，都有专门对校史、校训、所取得的成就和优秀校友的介绍，每个学校都在新生入学时有专题学习，让全校每位师生都对学校有认同感，以学校为荣。

组工干部十严禁纪律心得体会3篇组工干部是对国家、政府各级组织部门从事组织工作的干部的简称。

下面是店铺带来的组工干部十严禁纪律心得体会，欢迎欣赏。

组工干部十严禁纪律心得体会一：近期，中组部向全国组织系统印发了《组工干部“十严禁”纪律要求》。

主要包括：严禁听信、散布、传播小道消息;严禁复制、携带、泄露工作秘密;严禁“封官许愿”、弄虚作假、隐瞒实情;严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色;严禁利用职务之便谋取私利、收受贿赂等。

集团公司党组书记、总经理苏树林同志就贯彻落实好“十严禁”纪律要求作出重要批示：“‘十严禁’不仅是对组工干部的要求，也是对各级领导干部的要求，公司各级领导干部要认真学习，严格遵守”，以党组名义将“十严禁”印发全系统学习和遵守。

接到通知后，省分公司党委副书记韩超同志当即作出批示：“公司党委委员学习，组织人事部门要认真贯彻落实，学习内容纳入“四好”检查范围，真正使“十严禁”纪律成为全省系统各级领导干部及组织人事干部的行为准则。

”制定组工干部“十严禁”要求，是中组部在开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象活动”主题实践活动后，对进一步加强组织人事部门自身建设，打造过硬组工干部队伍的又一重大举措。

“十严禁”以言简意赅、高度概括的语言对组工干部在政治、纪律、作风、廉政建设等方面提出了明确的要求，既是在思想上的郑重提醒，更是在行为上的明确设线，让组工干部绷紧弦，注意加强自省自律。

恪守组工干部“十严禁”要求，是做到自身风清气正，强化自我约束的尺子和镜子，要经常用“十严禁”度量和对照，才能维护组织人事部门的整体形象，从而提高我们组织人事工作的战斗力。

笔者认为，认真贯彻落实“十严禁”纪律要求，要做到以下几点：一是要内化于心，全省系统各级领导干部及组织人事干部要自觉加强“十严禁”的学习，真正做到入脑入心，切实增强贯彻执行的积极性和主动性;二是要固化于制，针对“十严禁”纪律要求，要及时修订企业各项组织人事工作制度，细化相关规定，做到用制度管人管事;三是要外化于行，要通过召开党支部会、民主生活会等多种方式，对照“十严禁”纪律要求，深刻进行自我剖析，查找问题和不足，制定切实可行的措施严格加以整改，使贯彻落实“十严禁”的要求成为我们的自觉行动;四是要将“十严禁”要求纳入组织人事部门及组织人事干部考核考评范围，定期不定期开展考评与考核，发现有违反“十严禁”纪律要求的，坚决清除组织人事干部队伍。

预备党员考察鉴定表姓名支部名称单位预备党员转正程序一、党员应提前准备好转正材料预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：1、转正申请书。

内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。

（3）有无新问题。

（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。

2、《入党志愿书》。

该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。

因此，本人应持个人身份证明到市人才中心档案馆（人才大市场619室）或科技园分部档案馆借出《入党志愿书》。

3、《思想汇报》。

重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。

4、《工作表现鉴定》。

即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。

要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。

党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。

另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。

二、党支部应严格按照程序讨论转正支部收到转正材料后，要先召开支委会认真审查材料是否齐备，决定是否提交支部党员大会予以讨论。

讨论预备党员转正，要在预备党员预备期满之日或者稍迟几天（最多不超过3个月）召开党员大会（绝对不允许提前开会）。

有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半，才能讨论表决；不过半数，则须改期召开大会讨论。

大会程序为：1、预备党员向大会宣读《转正申请书》，到会正式党员传阅《入党志愿书》、《工作表现鉴定》、《思想汇报》等转正材料，审查材料有无问题。

2、支部书记主持讨论，支委会、入党介绍人和到会党员可以对申请转正的预备党员进行评议，充分发表意见，提出优点与不足，批评与建议。

3、在充分讨论的基础上，采取无记名投票的方式进行表决。

2012年XX区委组织部“一迎双争”活动实施方案为认真贯彻落实中组部关于以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，继续巩固和扩大“双满意”活动成果，进一步形成保持公道正派的长效机制，持之以恒地加强组织部门自身建设，着力提升组织工作科学化水平。

特制定2012年XX区委组织部“一迎双争”活动实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会和组织部长会议，按照省、市、区党代会的部署要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，着力加强基层党组织建设和干部队伍建设，坚持改革创新、求真务实，统筹推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平，为“四区互动、奋力比拼、富民强区、健康XX”建设大局提供坚强的组织保证。

二、总体目标通过不断加强自身建设，把组织部门建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色，落实科学发展观的表率部门，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把组工干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、活动内容（一）以“组工讲坛”为平台，“讲学用考”四结合，促能力素质大提升以“基层组织建设年”为契机，开设“组工讲坛”，通过定期开展科室业务讲座、研讨，并对所讲内容进行量化评价和闭卷考试，提升组工干部自身素质和业务能力。

一是坚持“讲学”结合。

每周五为集体学习日，组织组工干部系统、深入地学习政治理论和业务知识。

每周一由办公室列出具体讲座安排，各科室负责人结合本科室业务工作，精心准备业务讲座，并制出讲座课件，全体组工干部参加业务讲座培训。

同时，组工干部结合本职工作就某一专题进行中心发言交流。

二是坚持“学用”结合。

继续深化以“精业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动。

结合全区发展大局，深入调查研究，拓宽工作思路。

结合自身工作实际，针对工作中遇到的问题及对部内其他股室工作、今后工作的打算和设想进行专题探讨，使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握组工业务。

预备党员转正程序一、党员应提前准备好转正材料预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括：1、转正申请书。

内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。

（3）有无新问题。

（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。

2、《入党志愿书》。

该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。

因此，本人应持个人身份证明到市人才中心档案馆（人才大市场619室）或科技园分部档案馆借出《入党志愿书》。

3、《思想汇报》。

重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。

4、《工作表现鉴定》。

即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。

要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。

党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。

另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。

二、党支部应严格按照程序讨论转正支部收到转正材料后，要先召开支委会认真审查材料是否齐备，决定是否提交支部党员大会予以讨论。

讨论预备党员转正，要在预备党员预备期满之日或者稍迟几天（最多不超过3个月）召开党员大会（绝对不允许提前开会）。

有表决权的正式党员实到会人数超过应到会正式党员人数的一半，才能讨论表决；不过半数，则须改期召开大会讨论。

大会程序为：1、预备党员向大会宣读《转正申请书》，到会正式党员传阅《入党志愿书》、《工作表现鉴定》、《思想汇报》等转正材料，审查材料有无问题。

2、支部书记主持讨论，支委会、入党介绍人和到会党员可以对申请转正的预备党员进行评议，充分发表意见，提出优点与不足，批评与建议。

3、在充分讨论的基础上，采取无记名投票的方式进行表决。

无记名投票表决由支委会负责组织实施，表决前要分别设立监票员、计票员，由本支部党员中有表决权的正式党员担任。

冷水镇开展党建带群建创先争优工作意见坚持党建带工建、带团建、带妇建，以基层党组织和党员创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，是党中央对深入开展创先争优活动提出的新要求。

根据省委、市委和县党委有关部署和要求，结合我镇实际，现对进一步深入开展党建带群建创先争优工作提出如下意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“立足岗位创先进，事业发展上水平”为主题，紧紧围绕建设全县重点产业集聚区的奋斗目标，不断加强和改进党的基层组织建设，扩大党同群众的联系，扎实推进党的先进性建设，积极探索党建带群建、群建服务党建、党群共建的长效机制，形成党内党外“比学习、比工作、比奉献”和“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、干部职工得实惠，把党的政治优势和组织优势转化为推动全镇工作科学发展、促进镇区和谐稳定的强大力量。

二、工作目标以开展“双学”——“学党史，树理想信念；学典型，树人生标杆”等活动为载体，以加强职代会建设为抓手，力争在五个方面取得显著成效：一是广大干部职工党史知识素养明显提高，人生目标理想更加远大，走中国特色社会主义道路的信念更加坚定；二是职代会制度建设不断规范；三是群团干部的培养、选拔、交流和使用力度更大；四是基层党群组织活动阵地建设不断巩固，活动场所和硬件配置达到规范要求；五是党组织在群团组织中的领导核心地位不断加强，党群共建水平明显提高。

（一）党建带工建主要目标以健全并强化职代会等组织机构制度为重点，切实保障干部职工民主管理、民主参与和民主监督权利；以在机关和企业中开展“先进党支部和优秀共产党员优秀党务工作者”评选为引领，结合优秀共产党员和群众代表先进个人事迹宣传教育活动的开展，着力构建和谐干群关系；以基层工会创建“模范职工之家”、工会会员争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范) 为目标，最大限度地激发干部职工投身工业城开发建设的积极性、主动性和创造性。

创先争优活动记录导读：范文创先争优活动记录【篇一：医院创先争优活动记录】单位：孙受卫生院时间201X、03、05地点孙受卫生院参加人员孙受卫生院全体干部职工主题：“创先争优”活动安排部署开展活动过程我院按照全院创先争优领导小组要求对我院开展“创先争优”活动进行全面安排部署：一、充分认识开展创先争优活动的重大意义。

我院现阶段即将开展的“创先争优”活动非常重要、也非常有必要通过开展这项活动对于提高我们共产党员的人生观、世界观、价值观有非常重要的意义这是全党范围内的又一件大事是对全党干部思想境界的进一步提升。

我们要深入理解贯彻中央创先争优文件精神今后我们还要组织时间专门学习结合我们工作实际用心体验从领导班子到党员干部在思想观念、能力素质、作风要求等方面深刻学习查找不足。

二、认真组织学习进一步提高认识着力解决在思想观念、党风党纪以及工作中存在的不足。

要投入学习用心学习领会切实提高。

在“创先争优”活动的开展过程中剖析自己分析工作解决问题。

我们要充分利用开展创先争优活动这个契机着力预防和解决党性不强、作风漂浮等问题用良好的精神状态去开展“创先争优”活动每个同志都要以昂扬的斗志振奋的精神状态无私的工作意识投入到“创先争优”活动中去不辜负组织对我们的期望不愧于我们自身担负的职责。

要组织党员专题会既要坚持严格要求、提高质量努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。

三、精心组织认真开展“创先争优”活动。

专门成立领导小组并制定了活动开展方案。

全体人员要把“创先争优”活动当做重要的工作来进行多交流形成良好的学习体系确保取得实效。

记录人：王炳胜【篇二：社区创先争优活动记录】金融社区创先争优活动记录填报单位：兴安街金融社区党总支填报时间：201X年6月30日时间201X年6月30日地点辖区内参加人数社区工作人员12人活动内容为了进一步深入社区平安建设，保障居民在正常的社会秩序下安全稳定地生活，在最大程度上避免灾害事故的发生，6月30日，社区党总支协同爱辉区安全生产监督管理局、兴安街边防派出所对辖区内的安全隐患进行了彻底的排查。

2021年社区年度工作总结汇总七篇社区年度工作总结篇1（一）以党建为核心，开展丰富活动一是扎实开展群众路线教育实践活动。

社区通过加强宣传，提高知晓率与参与率；加强学习，提高政治素质；改进作风，提高战斗力；建章立制，提升工作效率，以期达到从群众中来，到群众中去，更好地为服务群众这一目标。

活动中，开展了“六通读”、“六精读”活动，认真撰写学习笔记和心得体会。

通过开设意见箱、开通热线电话、召开座谈会等方式，重点收集班子关于“四风”方面、作风建设、拆迁安置、便民服务、社区建设等方面意见建议。

共征集意见建议68条，查找突出问题13个，帮助解决突出问题 8个。

在建章立制环节，社区对原有89项规章制度进行细致梳理，废止原制度3个，新制订制度10个，修订完善1个，使社区各部门工作作风明显好转，工作效能明显提升。

二是扎实开展流动党员之家党建项目活动。

摸底登记流出党员1名、流入党员11名，填写完善《流出党员登记表》、《流入党员登记表》等，建立流动党员台账，便于联系沟通。

9月份，组织流动党员“助力社区文明创建”和“倡导文明上”主题活动，单位流动党员、志愿者们清扫了半岛路和科学院路路面，清理了道路两侧绿化带。

在辖区4个吧劝导消费者文明上、绿色上。

三是扎实开展党群连心桥、“四联四定”活动。

根据上级工作部署，蜀山社区与__区委办结成对子，互帮互促，并签定《结对联系服务协议书》。

利用“六一”、“端午”、“七一”等重大节日，走访帮扶辖区特困群众、留守儿童共计15人次，为他们送去节日的问候。

（二）以经济为中心，深挖社区潜力1-10月累计完成固定资产投资12.49亿；工业投资1亿；招商引资境内资金4亿元。

对辖区内在建工程的施工单位进行摸底登记。

均在__区纳税。

严格履行居务公开监督管理，固定资产增减严格执行镇相关制度，办理招投标等报批手续。

强化经济合同管理，基本完成了投资收益，资金及时回笼到账。

严控非生产性支出，开源节流。

（三）以民生为重心，帮扶困难人群截止10月份，审核发放城市、农村居民低保金208128元。

文法分院入党积极分子考察制度核心提示：入党积极分子的考察，是发展党员工作的源头性工作，必须以党章规定为依据，着眼于培养和发展学生党员，为党培养输送优秀人才、储备后备力量；着眼于保持党的先进性，增强和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

根据我分院实际情况，制定入党积极分子的考察制度。

一、考察原则总则：积极分子作为中国共产党的后备军，应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及群众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。

党组织对入党积极分子的考察，将严格按照以下标准进行，并结合团组织的“推优”工作，广泛听取群众意见，重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。

（一）思想品德思想进步，健康向上，不断塑造远大的理想和坚定的共产主义信念。

品德高尚，正气浩然，努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。

具体考察：1、经常进行自我批评，寻找自身存在的问题和不足，并及时克服和改进；主动与培养人交流，认真撰写思想小结，定期向党组织汇报思想动态和成长情况。

（每季度至少递一份有质量的思想小结，每学期至少和培养人谈三次话，每半年递交一份自我评议）2、模范地遵守国家法律、校院规章制度，无违纪现象；遵守社会公德，诚实守信，自强不息，勤俭节约，见义勇为，并有乐于助人、为同学服务的奉献精神。

（每学期无违反校纪校规情况发生）（二）理论学习积极主动、严肃认真、坚持不懈、力求深刻，全面提升对党的认识和理解。

具体考察：1、主动阅读党的理论原著和《党章》等资料，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的重要理论，努力树立科学的世界观，人生观和价值观。

（每学期至少提交一份理论学习笔记）2、有意识地关注国内外时事新闻，特别关注党的重要会议和决议，对党的最新政策措施、论断和立场，有正确的理解和认识，并能在周围同学中宣传，关键时刻把握正确的政治方向。

（每学期至少参与组织一次时事讨论，提交一份有关时事政治相关的思想汇报）3、将理论学习与身边实际、特别是与学生身份相结合，有针对性地用理论指导学习生活，将理论学习的成果在实践中巩固，并通过实践加深对理论的认识和理解。

2010年市直单位党建目标考评计分标准（一）纪检工作1、党风廉政建设责任制工作（10分）。

党风廉政建设责任制工作目标明确，办法具体，考核奖惩兑现，责任追究到位。

每半年向市委、市纪委报告一次责任制执行情况。

年初，未制定下发党风廉政建设责任制工作意见的，扣1分，未分解任务并层层签订目标责任书（状）的，扣1分；年中、年末未对本单位本系统党风廉政建设目标责任制落实情况进行检查考核的，缺1次扣1分；每半年未向市委、市纪委报告责任制执行情况的，每次扣1分；缺少党风廉政建设责任制相关文件、会议记录的扣1分；没有完善配套制度的，扣1分；责任制牵头部门未认真履行职责的，扣1分；领导班子民主测评优票率达不到90%的，扣1分，优票率达不到80%的，扣2分。

2、党员领导干部廉洁自律工作（10分）。

认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》；全年至少召开1次领导班子廉洁自律民主生活会，及时上报领导干部廉洁自律有关汇报、总结材料。

发现有铺张浪费、挥霍公款现象的，扣3分；未执行公务用车备案制度，超标准、超编制配备公务用车的，扣3分；未按要求召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的，扣2分；未按要求及时上报领导干部廉洁自律有关汇报、总结材料的扣2分。

3、信访工作（10分）。

上级要结果、要情况、要回音的信访件，当年办结率达100%；无越级到中纪委、省纪委人访，三门峡集体上访和本市重访。

未按要求及时办结上级要结果、要情况、要回音信访件的，每件扣3分；出现业务内越级到中纪委、省纪委人访、三门峡和本市集体上访的，每起分别扣5分、4分、3分、2分。

4、案件查处工作（20分）。

当年查办立案件2件以上（设纪委、纪检组单位），结案率、按期率和优质率均达95%以上。

未完成查办案件任务的，少1件扣10分。

结案率、按期率和优质率未达95%以上的，每项扣0.5分。

瞒案不报的，每件扣2分；党政纪处分未落实到位的，每件扣2分。