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关于企业员工流动成因的文献综述摘要：二十一世纪，人才显得尤为重要，对企业的生存发展起着关键作用。
可是随着经济的发展，企业员工流动现象越来越普遍，过高的员工流动率使得企业的发展面临困境。
本文就此对国内外学者对员工流动的各种影响因素进行系统地概括与总结。
关键词:员工流动影响因素一、员工流动的概念安·德维尔和马宏(Ann Denvir&Frank Mc Mahon,1992)认为，员工流动是指人们被一个组织雇用或者离开这个组织的行为.皮扎姆和宋伯格(Abraham Pizam and Steven W.Thornburg,2000)指出，员工流动包括自愿流动和非自愿流动，其中非自愿流动的原因大多是被企业解雇或被迫辞职，而自愿流动则是出自员工个人的原因。
二、员工流动的基本理论美国著名的心理学家勒温(Lewin)认为，个人能力与个人条件与其所处的环境直接影响个人的工作绩效.一个人所能创造的绩效，不仅与他的能力素质有关，而且与其所处的环境有密切关系。
如果一个人处于一个不利的环境之中(如:专业不对口、人际关系恶劣、心情不舒畅、工资资待遇不公平、领导作风专断、不尊重知识和人才)，则很难发挥其聪明才智，也很难取得应有的成绩。
一般而言，个人对环境往往无能为力，改变的方法是离开这个环境，转到一个更适宜的环境工作，这就形成了员工流动。
卡兹(Katz)从保持企业活力的角度提出了组织寿命学说。
他通过大量调查统计出了一条组织寿命曲线，即卡兹曲线。
曲线表明，在一起工作的员工，在一年半至五年的这个期间内，信息沟通水平最高，获得成果也最多。
而在不到一年半或超过五年的时间段，成员沟通信息水平不高，获得成果也不多。
卡兹曲线表明，组织和人一样，也有成长、成熟、衰退的过程，组织的最佳年龄区为1.5年至5年。
超过三年，就会出现沟通减少、反应迟钝，即组织老化，解决的办法是对通过员工流动对组织进行改组。
卡兹的组织寿命学说从组织活力角度证明了员工流动的必要性，同时也指出员工流动也不宜过快。
我国人口流动地域选择及影响因素分析随着中国经济的快速发展和城乡间的巨大差距，我国人口流动已成为一种普遍现象。
从农村向城市的流动，从东部沿海向中西部和西部地区的流动，以及城市内部的流动都呈现出多样化的特点。
那么，人口为何选择流动的地域？流动地域的选择又受到哪些因素的影响呢？本文将围绕这一问题展开分析。
一、人口流动地域选择的主要特点1.城市化率不断提高，城市成为人口流动的主要目的地随着城市化进程的加快，城市已成为人口流动的主要目的地。
数据显示，中国城市化率在不断提高，特别是一二线城市吸引了大量外来人口。
一线城市如北京、上海、广州、深圳等，以其繁荣的经济和丰富的工作机会吸引了大量农村人口前往；而二线城市如成都、杭州、重庆等，也因为其发展潜力和生活品质吸引了不少外来人口。
2.东部地区向中西部和西部地区的人口流动日益增加随着区域发展不平衡的问题日益凸显，许多人口开始向中西部和西部地区流动。
这些地区具有丰富的自然资源和政府的扶持政策，因此吸引了大量的人口。
而在东部地区，由于城市化率已经较高，也催生了一部分人口向中西部地区和西部地区流动。
3.城市内部人口流动日益频繁城市内部的人口流动同样具有显著的特点。
一方面，由于城市的规划建设和产业结构的调整，不同区域的发展水平和生活品质有所差异，因此吸引了城市内部的人口流动；城市内部的交通和通讯便利，也促进了人口的流动。
1.经济因素经济因素是影响人口流动地域选择的最主要因素。
经济发展水平和产业结构的差异，决定了不同地域的就业机会和生活水平。
一方面，发达地区的高工资和丰富的工作机会吸引了大量的外来人口；相对欠发达地区的低生活成本和政府的扶持政策同样吸引了一部分人口。
2.政策因素政府的政策对人口流动地域选择同样具有重要影响。
城市化进程中的户籍制度改革，为农村人口进城工作提供了更多的机会；而一些中西部地区的政府鼓励人口流动，通过土地政策和就业政策吸引了大量外来人口。
3.社会因素社会因素也对人口流动地域选择产生了重要影响。
我国人口流动地域选择及影响因素分析人口流动是指人们从一个地区向另一个地区迁徙的现象，是人口的流动和变化。
我国的人口流动现象非常普遍，尤其是随着城市化进程的加快和经济发展的提升，人口流动的规模和速度都在不断增加。
人们选择流动的地域是受到多种因素的影响的，下面我们将对我国人口流动地域选择及影响因素作一分析。
一、我国人口流动地域选择的特点1、城市向城市的流动我国人口流动的一个显著特点是城市向城市的流动，尤其是一些发达地区的城市，如北京、上海、广州等，吸引了大量的外来人口。
这些城市往往拥有更好的就业机会、更高的生活水平和更完善的公共服务设施，因此成为了许多人口流入的首选地。
2、农村向城市的流动我国的人口流动也表现出了农村向城市的倾向。
随着农村经济的发展和农民工群体的壮大，越来越多的农民选择到城市寻找更好的就业和生活条件。
这种流动不仅促进了城市化进程，也改善了农村地区的劳动力结构和人口素质。
3、跨地区的流动与此由于我国地域辽阔，不同地区之间的发展水平和经济条件存在差距，因此人口流动也呈现出了跨地区的特点。
一些人口流出较多的地区，如东北地区、内蒙古等，人口外流的趋势比较显著；而一些发达地区，如沿海地区和长三角地区，则吸引了大量的外来人口。
1、经济因素经济因素是影响人口流动地域选择的最主要因素之一。
城市通常拥有更多的就业机会和更高的生活水平，因此吸引了大量的外来人口。
与此一些发达地区的产业结构和经济发展水平也为人口流动提供了更为广阔的空间和更为丰富的资源。
2、社会因素社会因素也对人口流动地域选择产生了影响。
城市往往拥有更完善的公共服务设施和更丰富的文化娱乐资源，这对一些外来人口来说是非常吸引的。
城市的社会环境和社会氛围也更加活跃和开放，这些也为人口流动提供了更多的动力。
3、政策因素政策因素对于人口流动地域选择也具有重要影响。
一些政府出台的优惠政策和扶持政策，往往吸引了大量的外来人口。
比如一些特区的政策、自由贸易区的政策等，都为人口流动提供了更多的机遇和更为宽松的环境。
我国人口流动地域选择及影响因素分析自改革开放以来，我国城市化进程不断加速，人口流动也日益频繁，人口流动的地域选择和影响因素成为了一个热点问题。
以下是关于我国人口流动地域选择及影响因素的分析。
一、人口流动的地域选择我国人口流动主要集中在东部沿海发达地区和中心城市。
其中，广东、江苏、浙江、山东、福建、上海等东部沿海地区和北京、上海、广州、深圳、成都等中心城市都是人口流入量较大的地区。
人口流动的地域选择受到众多因素的共同影响，主要包括以下几个方面：1. 经济条件。
发达地区和大城市的聚集效应，为人口流动提供了更多的就业机会和发展空间，使得这些地区和城市成为了人们人口流动的首选。
2. 政策调控。
随着我国城镇化进程的不断加速，一系列城市化和区域发展政策的制定和实施，对人口流动的地域选择也产生了一定影响。
3. 社会保障。
大城市和发达地区的社会保障制度更加完善，为人们的生活提供了更好的保障，吸引了越来越多的人口涌向这些地区。
4. 文化氛围。
发达地区和大城市具有更为先进的文化氛围和创新能力，使得这些地区和城市成为了人们心目中的“理想居住地”。
综上所述，人口流动的地域选择主要受到经济、政策、社会和文化等方面的影响。
二、影响人口流动的因素1. 就业机会。
就业状况是人们选择居住地的一个重要因素，如果某地的就业机会相对较少，将会导致该地人口的流失。
2. 家庭因素。
人们选择居住地的时候，也会考虑家人的生活情况和教育等因素，如果某地的居住环境和教育资源比较差，将会导致该地人口的流出。
5. 社会文化。
社会文化环境和城市的文化氛围也是人们选择居住地的一个重要考虑因素。
以上因素不仅独立地影响人口流动，它们之间也存在相互关系，综合起来都会对人口流动的趋势和地域选择产生影响。
总之，人口流动地域选择和影响因素是一个相互作用的过程，随着我国城市化进程的不断加速和政策的不断调整，人口流动的地域选择和影响因素也将随之发生更多的变化。
我国人口流动地域选择及影响因素分析近年来，我国的经济发展迅速，城市化进程不断加快，人口流动也呈现出多样化的趋势。
在这种情况下，了解我国人口流动的地域选择及影响因素，对于有效推进就业、教育、卫生、社会保障等政策实施具有重要的现实意义。
一、我国人口流动地域选择的主要特征我国人口流动主要集中在东部沿海地区和西南部的大城市。
东部沿海地区的人口流入主要集中在一二线城市，如北京、上海、广州等。
而西南地区的大城市，如成都、重庆、贵阳等，也吸引了大量的人口流入。
此外，一些中小城市也成为人口流动的重要目的地。
1.城市化水平。
城市化是吸引人口流动的重要原因之一。
城市化水平越高，就越有可能吸引大量人口流入。
2.经济发展水平。
经济发展状况也是吸引人口流动的重要因素之一。
经济发展状况越好的地区，就越能够提供就业机会和更好的生活条件，吸引人口流入。
3.教育、医疗等基础设施的配套程度。
一个地区的教育、医疗等基础设施越齐全、越先进，就越有可能吸引人口流动。
4.政策的影响。
政府的政策也会对人口流动地域选择产生影响。
例如，针对人才的引进政策和产业支持政策等，都可能吸引人口流动。
5.文化因素。
人们也会考虑一个地区的文化特点和环境，例如环境污染、饮食文化、宗教信仰等，对于人口流动的地域选择也有一定的影响。
三、结论从以上分析可以看出，我国人口流动地域选择的主要特征是集中在东部沿海地区和西南部的大城市。
而影响人口流动地域选择的因素则是多方面的，包括城市化水平、经济发展状况、基础设施配套程度、政策的影响以及文化因素等。
针对这些因素，政府应该在制定相关政策时加以考虑，以推进我国人口流动的良性发展。
农村人口流动问题研究农村人口流动一直是一个备受关注的社会问题。
在中国这样一个拥有庞大农村人口的国家，农村人口流动关系着农村经济发展、城乡居民生活水平和社会稳定等诸多方面。
本文将从农村人口流动的原因、影响、挑战和解决方案等多个方面展开讨论。
农村人口流动的原因可谓是多方面的。
首先，由于农村地区的经济发展相对滞后，农民在农村土地种植收益逐渐减少，因此许多农民选择到城市务工以谋求更好的生计。
其次，随着城市化进程的加快，城市对劳动力的需求也在不断增加，对于一些年轻人来说，到城市打工不仅可以获得更高的收入，还能够接触到更广阔的生活空间和机会。
另外，城市的基础设施和公共服务明显优于农村，这也成为了一些农民流动的重要原因。
农村人口流动不仅对农村地区造成影响，也会对城市产生一定的影响。
农村人口涌入城市会导致城市人口的增加，一定程度上给城市的社会管理、资源配置和环境保护带来一定的挑战。
同时，农村人口流动也会使得农村地区劳动力稀缺，农业生产面临困难，对农村经济发展产生一定的负面影响。
农村人口流动问题的解决需要多方共同努力，既需要政府的引导和政策支持，也需要农民自身的积极参与。
政府可以通过出台扶持农村经济发展、提高农民收入水平、改善农村基础设施等政策来促进农村人口就业和留守。
同时，也可以建立健全的农村社会保障制度，为农民提供更好的社会保障服务。
此外，农民自身也应该树立正确的就业观念，积极适应经济发展的需求，发挥自身优势，在农村地区创造更好的就业机会。
农村人口流动不仅仅是一个经济问题，也是一个社会问题。
在解决农村人口流动问题的过程中，我们也需要更多地关注社会稳定和农村地区的整体发展。
只有通过多方面的努力，才能够有效解决农村人口流动问题，促进社会的和谐稳定和可持续发展。
愿我们的农村人口流动问题早日得到妥善解决，为农民创造更好的生活环境和发展机会。
社会学视野下的城市人口流动问题分析城市人口流动问题一直是社会学研究的热点之一。
城市人口流动是指人们从一个城市移居到另一个城市或市区，这种流动的原因包括经济、教育、家庭、职业等方面。
在这篇文章中，我们将探讨城市人口流动的各个方面，分析城市人口流动的原因、影响和后果。
一、城市人口流动的原因城市人口流动的原因有很多，最常见的原因是经济和职业因素。
由于城市的经济发展通常比农村更加发达，因此，越来越多的人决定离开农村前往城市寻求更好的工作机会和更高的生活水平。
同时，城市还拥有更多的教育资源，吸引了许多年轻人和家庭前往城市学习和生活。
此外，城市还有更加完善的基础设施、医疗、文化和娱乐设施等，这些设施和服务也是吸引人们前往城市的重要原因。
城市能够提供更加便捷的交通、更加安全的环境和更加优质的公共服务，因此，越来越多的人开始将城市作为自己的生活和工作地点。
二、城市人口流动的影响城市人口流动对城市和社会的影响是深远的。
受城市人口流动影响最大的是城市的经济、社会和文化环境。
1. 城市经济发展受到影响城市人口流动的增长会推动城市经济的发展，同时也会给城市经济带来一定的压力。
随着城市人口的增长，城市变得更加密集和拥挤，城市资源和基础设施的压力也会增加。
城市政府需要更多的资金和资源来维护城市的基础设施和公共服务，同时也需要政策和规划来促进城市的可持续发展。
2.社会和文化环境受到影响城市人口流动也会对城市的社会和文化环境产生影响。
随着城市人口的增长，城市的人口结构会发生改变，城市的文化和价值观也会发生变化。
城市需要更加开放和包容的社会和文化环境来适应这些变化，同时也需要政策和措施来保障社会的公平和文化多样性。
三、城市人口流动的后果城市人口流动的后果是复杂和多样的。
城市的人口流动可能会带来一些积极的后果，如促进经济发展和文化交流，但也可能会带来一些消极的后果，如城市环境恶化和社会不稳定等。
1.城市环境的恶化城市的人口流动可能会对城市的环境产生不良影响。
中国城市化进程中的人口流动问题近年来，随着我国城镇化的不断推进，人口流动成为一个越来越普遍的现象。
各地城市的发展不断吸引着外来人口的涌入，同时，农村地区的人口也在向城市转移。
这种人口流动，对于中国的城市化进程是有积极作用的，可以促进经济发展和社会进步。
但是，人口流动也给城市带来了许多问题，需要我们认真思考和解决。
一、人口流动的背景和原因人口流动作为城市化过程中的一个普遍存在，其背景和原因主要有以下几个方面：1.经济发展不平衡：中国作为一个发展中国家，各地区的发展水平不一，东部沿海地区经济发展较为发达，因此吸引了大量的劳动力。
2.城市化率的提高：城市化率的提高也是人口流动的一大原因。
随着城镇化的推进，越来越多的农村人口涌向城市。
3.户籍制度的限制：我国户籍制度对人口流动也起到了一定影响，户籍所限定的城乡身份会影响人们的迁移选择和流动意愿。
4.就业机会的差异：城市与农村就业机会差别悬殊，这也是人口流动的原因之一。
城市中的企事业单位对于非本地户籍的人员就业较为困难。
二、人口流动的影响人口流动既有积极的作用，也有一些负面的影响：1. 首先，人口流动为城市提供了大量的劳动力资源，促进了城市经济的发展。
大量的外来务工人员和农民工为城市的建设、服务和制造业提供了基础劳动力，为城市的经济发展提供了重要的支撑。
2. 其次，人口流动还有助于推进城市化进程，促进城市化的加速。
随着城市化的推进，人口规模增加，城市基础设施建设得到加强，城市的市场活跃度也逐渐提高。
3. 但是，人口流动也带来了诸多问题和负面影响。
由于数量庞大、流动性强，一些外来人口难以适应城市生活，家庭关系和社会责任感弱化，沉迷于游戏、娱乐等方面，对社会造成了一定的负面影响。
4. 另外，人口流动还会导致一些社会问题，比如犯罪率增加、城市治安问题仍然突出、就业机会紧张等，需要我们认真面对和解决。
三、如何应对人口流动的问题？面对人口流动所带来的问题和挑战，我们需要采取一系列的有效措施：1. 首先，我们要完善城市基础设施建设，提高城市生活的质量和舒适度。
摘要：随着我国西部大开发的推进，人口迁移现象日益突出。
本文以我国西部大开发为例，分析了人口迁移的背景、原因、影响及对策，旨在为我国西部地区人口迁移提供有益的借鉴。
一、引言近年来，我国西部地区在经济、社会、文化等方面取得了显著成果，但与东部地区相比，仍存在较大差距。
为了缩小区域发展差距，国家启动了西部大开发战略。
在此背景下，人口迁移成为西部地区发展的重要动力。
本文将从人口迁移的背景、原因、影响及对策等方面进行探讨。
二、人口迁移的背景与原因1. 背景：（1）国家西部大开发战略的实施；（2）区域经济发展不平衡；（3）资源环境承载能力差异；（4）城市化进程加快。
2. 原因：（1）经济因素：西部地区经济发展潜力巨大，吸引大量劳动力迁入；（2）政策因素：国家西部大开发政策为人口迁移提供了政策支持；（3）社会因素：西部地区教育资源、医疗资源相对匮乏，迁入人口寻求更好的生活质量；（4）家庭因素：西部地区家庭结构发生变化，年轻一代为追求更好发展机会而外迁。
三、人口迁移的影响1. 积极影响：（1）促进西部地区经济发展，增加财政收入；（2）优化人口结构，提高人力资源素质；（3）推动城市化进程，改善基础设施；（4）促进文化交流，丰富区域文化内涵。
2. 消极影响：（1）加剧西部地区人口老龄化；（2）加剧区域发展不平衡；（3）引发资源环境问题；（4）增加社会治安压力。
四、人口迁移对策1. 完善区域发展战略：优化区域产业结构，提高区域竞争力；（2）加强基础设施建设，提高区域综合实力；（3）加大教育、医疗等公共服务投入，提升区域吸引力；（4）完善社会保障体系，保障迁入人口权益；（5）加强政策引导，控制人口迁移规模。
五、结论人口迁移是西部地区发展的重要动力。
在推进西部大开发的过程中，应充分认识人口迁移的影响，采取有效措施，引导人口合理流动，促进区域协调发展。
农村人口流动的现状与趋势分析一、引言随着我国快速经济发展，农村人口流动现象日益普遍。
本文旨在分析当前的农村人口流动现状和未来趋势，并探讨其影响因素及可能产生的问题。
二、农村人口流动的背景中国的农村人口占总人口的一大比例，然而，农村地区的经济相对相对落后，就业机会有限，因此农村人口流动成为许多农民寻求更好生活的途径。
三、人口流出的原因1. 经济因素：农村地区缺乏就业机会和低薪水是主要原因之一。
2. 教育因素：农村地区的教育资源相对匮乏，农民想让自己的子女接受更好的教育，选择流出到城市。
3. 年轻人观念的变化：年轻人更加追求城市生活的多元化和自由度，导致他们更倾向于选择离开农村。
四、人口流入的原因1. 就业机会：城市相对于农村拥有更多的就业机会和较高的工资水平。
2. 教育资源：城市的教育资源相对丰富，吸引农民迁往城市以给予子女更好的教育。
3. 城市生活方式：城市提供更多的娱乐设施、文化活动和社交机会。
五、人口流动的影响1. 农村经济发展：人口流动给农村带来了新的经济机遇，农村经济得到了一定的改善。
2. 城市压力：人口流入城市带来了大量的人口和就业压力。
城市的基础设施、住房资源和环境质量面临巨大挑战。
3. 家庭分离：人口流动导致农民工和家人的分离，家庭关系紧张，孩子的教养问题等也成为人们关注的焦点。
六、应对农村人口流动的挑战1. 加强农村经济发展：增加农村地区的就业机会，提高农民的收入水平，减少人口流失。
2. 改善农村教育资源：加大对农村地区教育的投入，提高农民子女的教育水平，提高他们就业的竞争力。
3. 城乡一体化发展：建立健全的城乡一体化发展政策，消除城乡之间的差距，吸引人口返乡。
七、未来的趋势未来农村人口流动将持续增长，但增速可能会减缓。
随着农村地区经济的发展和农民收入的提高，一部分农民可能会选择留在家乡创业。
八、人口流动的可持续性农村人口流动的可持续性应得到重视。
政府应加大对农村地区的投资，提高农村的发展水平，吸引农民扎根乡土。
第2章国内外研究现状 2.1社会资本的研究 2.1.1社会资本功能理论 在科尔曼(1988) 年发表的《社会资本在人力资本创造中的作用》一文中，较为系统的论述了社会资本所具有的功能。他在研究中指出:“从本质上来说，社会资本主要是指在一-定社会结构之中，以特定目标为导向，凭借所掌握的某些特定资源而开展的行动”。从这一角度来说，我们可以将社会资本理解为一种依托于社会关系网络而存在的公共物品，人们通过对所掌握的社会网络关系的多元化利用，从中得到相应的经济利益。 帕特南（1993）的研究成果中，继承并发展了科尔曼的观点，指出所谓的“联系紧密的社会网络”，从本质上来说是由公民积极参与社区公共活动而获得的、和其他公民之间的相互信任的关系。除此之外，他在和R.Leonard联合编纂的《现代意大利的公民传统》一书中强调，社会资本在某种意义上来说，是社会组织所具有的积极特征，这些特征的存在，可通过对行动者行为的有效协调而进一步强化社会效率。 除此之外，在F.Fukuyama（1995）年发表的论文中，同样从社会信任的视角，重新界定了“社会资本”的概念，指出社会资本是一种由于社会中所存在的信任关系而带来的力量，对于社会中各成员之间的相互合作有促进作用。从这一角度上来说，他将社会资本等同于社会信任程度，并将其推广到国家、国际等更高层面上。 综上，社会资本是一种既定范围内，可以为人们提供资源和信息的社会公共信息网络。社会资本对于经济的发展有显著的促进作用，并在任何群体中都普遍存在。
2.1.2社会资本结构理论 R.S.Burt(1992)在发表的论文中指出，社会资本是一种结构，并结合前人研究成果，创造性的提出了“结构洞”(StructuralHoles)概念，其具体内容可以如图2-1所示。 图2-1结构洞理论示意图 Bur认为，社会关系网络之中所客观存在的，相互隔离、相互分散的现象，共同构成了一个个的“结构洞”。除此之外，在其研究成果中还利用“结构洞”理论对“社会资本”加以归纳和总结:社会资本是由社会网络结构中各个结点所提供资源以及资源控制程度的总和。从这一角度上来说，社会资本是社会关系网络中的重要纽带，能够为掌握社会资本的个体或者团体提供信息优势、机会优势，因此是一种可以带来新的社会资源的结构。
2.1.3社会资本资源理论 在皮埃尔·布迪厄（1980）年编纂的《社会资本随笔》一书中，首次从现代意义上解读了社会资本的内涵和外延。在他看来，所谓的“社会资本”，实际上是社会环境中各种资源以及潜在资源的总和，而这些资源不仅带有制度化的特点，并且所构成的网络为掌握社会资本的人创造了新的财富。 针对这一问题，在布迪厄(1986)所发表的《资本的形式》一文中，同样对其进行了针对性的研究和讨论。他指出，“资本”存在形式不仅包括以金钱为符号的经济资本、以证书、学历为符号的文化资本，同样也涵盖了以权威、名号、公信力为代表的社会资本。并且三种资本之间既有联系又有区别，在特定的环境之下可以相互进行转化。因此他认为，“社会资本”是一种能够为持有者带来一定利益的资源，并且本身具有一定的稳定性。除此之外，“社会关系网络”是社会资本的主要存在形式，对社会资本的具体功能和作用有着间接的影响能力。 与此同时，布迪厄还强调了社会资本本身所具有的高度生产性特征，即社会资本可以为在某些特定情况下生产出新的“社会资本”。 在林南(1990)的研究成果中，同样肯定了布迪厄提出的社会资本资源理论。在其发表的《社会资源与职业地位获得》论文中强调，社会资本是一种内嵌于社会关系网络中的资源，并且也是通过社会关系网络而为主体所间接掌握的。同时他还指出，社会地位、和其他成员之间联系的紧密程度、本身异质性，是影响社会资本获取能力的主要因素。 针对这一问题，在边燕杰(2004)教授发表的论文中同样指出，“社会资本”是一种存在于社会关系网络之中，并且可以在既定条件下进行转移的资源。
2.2就业代际流动的研究 作为评价社会开放程度的重要指标，代际间职业流动的研究也同样得到了相关专家、学者的广泛关注。部分学者在研究中指出，中国作为全球范围内的一个典型社会主义国家，其社会结构具有更显著的开放性。而在中国建国初期所开展的“三大改造”，使得私有制逐步在中国消失，职业分配领域和教育领域的平等政策，使得代际间职业流动水平出现了大幅度的增长。
2.2.1就业代际流动的定义 易益典等（2001）在共同编写的《社会学教程》一书中重点强调道：所谓的代际流动，也可以将其称之为异代流动，主要是指社会地位在不同代际的转变，现有研究多以职业的代际变化为研究对象。这种流动按照方向的不同，可以进一步划分为向上流动和向下流动两种，是评价社会现代化水平的重要指标之一，也同样是当前阶段评价社会资源分布公平程度的常见指标，经常被用于衡量社会开放程度。如在帕特南(1993)的研究成果中，就按照社会资本所发挥出来的影响能力的不同，重新分类了就业代际流动的类型。 对国家或者地区就业代际流动的研究，是目前针对就业代际流动相关领域研究的主流方向。其中较为具有代表性的研究成果包括：Flanand Ruan(1990)系统的分析了中美两国就业代际流动的差别，认为当时中国就业代际流动性相对于美国来说明显偏低，并指出父母本身的职业地位，对于子女进入同样的工作岗位有着正向影响。 综上，本文研究中所应用的就业代际流动，主要是指本代人职业地位，相对于父母这上一代人所发生的变化。具体来说，一般以平台、职业、资源、工资、教育等方面的变化为判断依据。
2.2.2就业代际流动的状况 （1）父母对子女就业产生影响 P·Gonzalez(2002)的研究成果中，通过对美国加利福尼亚州某公司高层管理人员职位和血缘关系进行了建模分析，指出和该公司股东有血缘关系的高层管理者，所占比例高达33%。 而针对这一问题，在K·S·kans(2011)发表的论文中也得到了相似的结论。他在研究中，对瑞典部分规模以上企业进行了建模分析，发现目标公司中，子女和父母在同一家公司的概率达到了惊人的40%，但是职位传承的情况较为少见。 C·Piraino(2011)的研究成果证明，职业代际传递在加拿大较为少见，有超过6%的受访加拿大人和他们的父母在相同的企业工作。 L·Ferrie(2013)的研究成果中，较为系统的分析了英美两国在1850-1900年期间，就业代际流动的具体情况。在对比中发现，英国的就业代际流动性明显高于美国。但是这一结果在美国国民经济快速发展之后，得到了根本性的改变，这种情况的客观存在，证明美国在1990年前后，其社会阶层流动性较好。 （2）父母与子女在就业方面的特征关联 Parish(1981)发表的论文中，较为全面的分析了上世纪五十年代香港大陆移民的职业变动情况。研究成果指出，父母的受教育水平，对于孩子日后工作的方向和职业选择有着重要的影响，并且父母所在的职业阶层，往往也对子女职业成就有着显著的正向影响。 Rosenzweig(1985)的研究成果中，以印度农村居民为样本，发现农村子女受到家庭环境的影响，而在农业生产技能方面有着更为出色的表现，因此往往和父母一样，选择在本地务农。 L·Laband(1990)发表的论文中指出，父母所从事工作如果具有较强的技术性，则他们在日常生活中，会主动或者被动的将这些技能传授给子女，这是部分专业技术性较强行业中，职业代际流动率始终保持在较低水平的根本原因。 针对这一问题，在泰洛特(1992)发表的论文中认为，在美国各州政府、大型私企工作的子女，其父母往往也有着类似的职业经历，虽然并不一定在一家机构或者单位，但是其工作性质和职业高低往往有着惊人的相似。同时，他在研究中还发现，子女管理者往往接受过高于父母的教育水平。从这一角度上来说，子女所接受的教育水平，往往受到父母地位的直接影响。
2.2.3我国就业代际流动的状况及原因 目前，国内相关专家、学者也同样对就业代际状况问题产生了浓厚的兴趣，尤其是在我国就业代际流动状况和原因方面的研究，更是形成了丰硕的理论成果。 孙凤(2006)发表的论文中，较为全面的分析和研究了中国城市居民的就业代际流动情况。她在研究中指出，就业的代际继承，在国内较为普遍，子女进入父母所在行业的情形非常常见。而针对这一问题，在邢春冰(2006)的研究中，选择CHNS数据作为研究对象，指出我国农村地区，父母如果从事非农职业，其子女有较大概率从农业生产系统中脱离出来。这是因为，此类家长在子女培养上投入了更多的资源，并且家庭成长环境也会对孩子今后的职业选择产生潜移默化的影响。 （2）户籍制度影响到就业流动 吴晓刚(2007)发表的论文中，讨论了就业流动性和户籍管理制度之间的关系。认为农村地区居民就业流动性受到我国现行户籍制度的影响更大。章奇(2007)等的研究成果中指出，农村居民收入流动性在1987年到2002年期间呈现出显著的增长，为城乡收入差异的缩小做出了贡献。 （3）不同阶层的就业代际流动不同 吴愈晓(2010)在研究中指出，职业选择受到家庭因素影响最大的两个阶层是农民阶层和精英阶层。这是因为，这两个阶层本身具有极强的稳定性。而在符平(2013)等待研究成果中指出，我国农民工就业流动性受到职业分层观念的影响。总之，我国现阶段就业代际流动明显，社会分层已经成为重要的发展趋势，但是未来如何变化目前尚无法做出定论。 （4）农民工就业代际流动 邢春冰(2008)认为，工资歧视的情形在农民工群体中更为普遍。随着我国城镇化水平的不断提升，城镇居民和农村居民在受教育程度上的差异日益明显。农民所从事职业往往和其受教育水平有着直接的内在联系，因此长期无力摆脱地段职业陷阱，因此职业代际流动性非常小。在陆铭(2009)等的研究成果中强调，由于某些劳动力市场存在壁垒，加上部分行业就业机会的不平等，因此农民工群体是受到收入歧视最大的人群。除此之外，农民工往往因为户籍制度、社会资本以及受教育程度等因素的限制，难以实现同工同酬。
2.3 社会阶层流动的研究 （加内容。。。。。。。。。。。。。。）
2.4子女就业代际流动影响因素的研究 2.4.1 家庭的影响 当前阶段，国内外针对家庭因素影响就业代际流动相关问题的研究，集中于先赋性因素和自致性因素两个方面，虽然普遍肯定家庭因素的影响能力，但是具体的影响机制尚未得出定论。 布劳 (1967)的研究成果中，结合前人研究成果，将劳动者职业地位的主要影响因素划分为先赋性因素和自致性因素。而在B·Tomes(1986)看来，子女人
