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酒店员工雇佣合同完整范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店从事________（具体岗位）工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的酒店。
3. 乙方的工作内容为________（具体工作内容）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行________（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照本市最低工资标准或双方约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。
具体标准为：________。
2. 甲方于每月____日以货币形式向乙方支付工资。
3. 乙方在试用期的工资为________。
4. 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体项目为：________。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4. 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方根据国家法律和有关法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
具体内容为：________。
3. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4. 甲方对乙方进行必要的安全生产培训，提供必要的安全生产条件。
5. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
酒店员工聘用合同样板4篇篇1甲方（聘用单位）：____________________酒店地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘员工）：___________________性别：_____________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘用乙方担任本酒店之____________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资。
2. 休假：根据国家相关法律规定，乙方享有年假、病假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向外界披露。
如乙方违反此条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并支付甲方因此造成的损失。
七、其他约定事项篇2甲方（聘用单位）：__________________酒店地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（受聘员工）：__________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本聘用合同。
酒店员工聘用合同样板8篇 篇1 甲方（聘用单位）：________________酒店 地址：____________________________ 联系方式：________________________ 乙方（受聘员工）：________________ 联系方式：________________________ 户籍所在地：______________________ 身份证号码：______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议： 一、聘用期限 第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如甲方需要且乙方自愿，双方可协商续签合同。
二、工作内容与地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。具体工作内容包括但不限于酒店服务、客房管理、餐饮服务等。工作地点在甲方所在地。
三、工作时间与休假
第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。在法定节假日或特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
第四条：乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。具体休假安排根据甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利
第五条：乙方的月薪为人民币____元整（￥____元），甲方按照公司薪酬管理制度按月发放。 第六条：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动纪律与考核
第七条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
第八条：乙方的工作表现和工作业绩将作为考核的依据，考核不合格者，甲方有权解除合同。
六、保密义务与违约责任
第九条：乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。
酒店员工聘用合同样板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工聘用合同样板甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的酒店工作事宜达成如下协议：第一条工作职责乙方在甲方酒店从事以下工作：（具体工作职责）第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方安排为准。
乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。
第三条试用期甲方对乙方进行为期3个月的试用期，试用期期间，双方均有权终止劳动合同。
试用期过后，合同如无异议将转正。
第四条薪资待遇乙方的月工资为（具体数额），如有加班、节假日工资按法规规定支付，具体薪资待遇另行签订。
第五条保险福利甲方为乙方购买社会保险和其他法定福利，乙方享受与普通员工相同的工作条件和福利待遇。
第六条工作纪律乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗或违反职业道德。
第七条保密责任乙方应当保守甲方酒店的商业秘密，不得泄露给他人，如有违反，需承担法律责任。
第八条违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权根据情况解除劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。
第九条合同变更本合同如有变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议，变更协议具有相同的法律效力。
第十条争议解决本合同争议如不能协商解决，双方可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起法律诉讼。
第十一条其他本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，如无法协商一致，依法律规定处理。
甲方（单位全称）：乙方（员工签名）：签订日期：年月日签订日期：年月日（盖章）以上为酒店员工聘用合同样板，请甲乙双方认真阅读并遵守执行。
祝双方合作愉快！篇2酒店员工聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：（员工名称）地址：电话：身份证号：鉴于甲方是一家合法注册的酒店企业，为了规范雇佣关系，保障双方的合法权益，特制作本聘用合同，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及薪酬待遇1.1 甲方聘用乙方担任酒店（具体职位名称）一职，乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理。
酒店员工雇佣合同协议书7篇篇1甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
在试用期内，乙方若不符合甲方用工要求，甲方有权随时解除合同。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意在甲方旗下酒店从事XXXX工作，具体职责为XXXX。
工作地点位于XXXX。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
第五条：甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应保证乙方的休息时间符合国家规定。
第六条：乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方的休息时间和方式符合法律法规的规定。
四、劳动报酬第七条：乙方在试用期间的工资为每月XXXX元。
试用期满后，根据乙方的岗位和绩效，甲方应支付乙方相应的工资。
具体工资标准详见甲方内部工资制度。
第八条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资应于每月XX 日前支付。
如遇节假日或休息日，则应提前或延后支付。
第九条：乙方若加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
具体加班费计算方式和标准详见甲方内部加班费规定。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条：乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的医疗待遇。
具体待遇标准和计算方式详见甲方内部医疗期待遇规定。
第十二条：乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照国家规定支付相应的工伤待遇。
酒店员工聘用合同样板5篇篇1甲方（聘用方）：___________酒店地址：______________________乙方（受聘人）：______________性别：______________________身份证号码：_________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责包括但不限于客房管理、前台接待、餐饮服务等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息时间1. 工作时间按照甲方规定执行，如有变动，甲方需提前通知乙方。
2. 乙方享有法定假期及年假等休假权利。
具体按照甲方制定的相关规章制度执行。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。
2. 乙方享有酒店提供的食宿待遇。
3. 乙方工作满一年后，可享受年终奖。
4. 其他福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或类似的工作。
五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加酒店相关的培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提高个人素质和工作能力。
六、合同期限与终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作等。
3. 合同终止时，甲方应支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。
篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。
酒店员工雇佣合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期____个月的试用期，在试用期内，双方均可提前三天书面通知对方解除合同。
二、工作内容和地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店内，乙方需遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁、安全、有序。
三、工作时间和休假1. 甲方根据酒店经营需要，实行弹性工作制，具体工作时间由部门经理根据工作需要进行安排。
乙方需配合部门经理的工作安排，按时上下班。
2. 乙方每月可享受有薪休假____天，具体休假时间由部门经理根据工作需要和乙方实际情况进行安排。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为每月人民币____元整（￥____），试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。
2. 甲方每月____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
乙方在领取工资时，必须签署工资单。
3. 甲方根据国家有关法规和酒店规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
具体缴纳比例和方式按照当地社保部门的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
2. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。
乙方在劳动过程中应当注意保护自身和他人的安全与健康。
六、规章制度和奖惩措施1. 甲方根据国家有关法规和酒店规定，制定规章制度和奖惩措施。
酒店员工聘用合同样板6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________酒店地址：_________________________乙方（受聘人）：_____________________性别：__________________ 民族：__________________ 出生日期：__________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]出生年月：[员工出生年月]居民身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工电话号码或其他联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店相关工作，乙方具备相关的工作能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位与工作内容第一条甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：[具体工作内容和职责]。
二、合同期限第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点第三条乙方的工作地点为甲方的酒店。
工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整，甲方应提前通知乙方。
第四条乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
具体的休息制度按照甲方的规定执行。
四、薪酬与福利第五条乙方的月薪为人民币____元整（税前）。
薪酬发放时间为每月的____日。
甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
第六条乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密义务与竞业限制第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息负有保密义务。
酒店员工雇佣合同6篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同一、甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）地址：______________联系电话：______________二、乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为其酒店业务需要，拟与乙方签订本合同，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款，以显示双方权利义务并共同遵守，特订立本合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方雇用乙方担任酒店经理一职，具体工作内容包括但不限于酒店管理、客户服务、员工管理、酒店日常营运等工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，积极主动配合甲方进行相关工作，并服从甲方的工作安排。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末和法定节假日视酒店实际情况安排工作时间。
2.2 工作地点为甲方所在的酒店地址。
如有因工作需要出差的情况，应提前与甲方协商并获得甲方同意。
2.3 若乙方有旅行计划或其他安排需离开工作岗位，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
第三条试用期3.1 乙方入职后为试用期3个月，试用期内乙方工资及相关福利待遇与正式员工一致。
试用期后，甲方满意乙方工作表现，方可转为正式员工。
3.2 试用期内，任何一方均可提前终止本合同，无需承担违约责任。
第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币________元整，工资支付按月进行。
4.2 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家相关法律法规执行。
4.3 甲方提供员工工作餐和住宿，食宿条件符合国家卫生标准。
第五条保密条款5.1 乙方对于甲方所提供的商业秘密和技术资料，应当负有保密义务，不得以任何方式泄漏给第三人或利用于个人或他人利益。
5.2 在乙方离职后，仍应当继续履行保密义务。
酒店员工雇佣合同格式6篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店从事_________工作，具体职责详见职位说明书。
2. 工作地点：_________。
3. 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并达到甲方设定的服务质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体排班及休息时间以酒店规定为准。
2. 甲方根据乙方的工种及岗位特点，为乙方提供必要的休息时间和设施。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年度带薪休假。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴及各项补贴，具体金额以乙方所在岗位的薪酬制度为准。
2. 甲方将于每月_________日支付乙方上月工资，并委托银行代为发放。
3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整，调整方案详见酒店的薪酬制度。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例及标准以当地社保政策为准。
2. 甲方为乙方提供免费的住宿及工作餐，具体安排以酒店规定为准。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年度带薪休假，甲方将按照酒店规定给予相应的补偿。
4. 乙方因工受伤或患病，甲方将按照国家相关规定给予医疗期和相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
第 1 页 共 17 页 酒店员工聘用合同范本 Model employment contract for hotel staff
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01 第 2 页 共 17 页
酒店员工聘用合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
酒店员工聘用合同范本一 事由：聘任合同书 聘 任 日 期： 20xx年1月28日 受 聘 人 姓 名： 受聘人家庭地址： 受 聘 人 职 务： 酒店副总理 第 3 页 共 17 页
一、聘任期 本合同为期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。 应聘地为中国 省 市。 二、试用期 自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期（试用期含在聘用期之内），试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。
三、受聘人职责 在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理 职务的职责，完成酒店确定的任务。
1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。20xx年至20xx年度的经营利润指标主要指数是20xx年、20xx年、20xx年（xxxxxxx.48元/20xx年、xxxxxxx.11元/20xx年、xxxxxxx.59元/20xx年）连续三年平均年度经营利润，即xxxxxxx.06元。成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。 第 4 页 共 17 页
2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。
3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经 营活动的正常运营。
四、受聘人的工作条件 1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。
2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。
3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能，酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。 第 5 页 共 17 页
五、受聘人待遇 1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营计划指标（利润指标为主要考核依据），履行已承担的受聘人职责，将发放年薪 万元（含税），如果未能完成年度经营计划指标，尤其是未能完成年度利润计划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。如完成年度经营利润90%，则发放年薪的90%。超额完成经营计划利润指标部分，酒店将按比例给予奖励。即超额完成10%以内，酒店将另外给予受聘人超额部分30%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店则将另给予受聘人超额部分40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成21%以上，酒店则将给予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配（税后提取。）由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要分配给其他主要协助工作的同事。
2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。
3、酒店将为受聘人提供完善的生活条件，如：专用办公室、客房套房住宿，可在各餐厅工作用餐（不含酒水）。 第 6 页 共 17 页
4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票，配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月之内，同时可提供双程经济仓机票。
5、可享受酒店为受聘人提供的医务治疗，如遇重病需要住院治疗，经酒店医生和董事长同意，可到指定的医院住院治疗，所发生的医疗费用酒店负责报销70%，其余部分自理。
6、如果因工负伤按政府有关规定执行。 六、合同终止 1、试用期满，如不能继续聘任，则发放相同于年薪的十二分之六的工资以示聘任合同终止。
2、合同期间，如果受聘者因严重失职造成经营混乱，酒店财务受损，或有触犯刑律、治安处罚条例行为，或被当地司法机关起诉、追究，则聘任合同终止。酒店不发放年薪但将根据情况给予适当生活补贴。
3、受聘人累计住院治疗九十天以上（含九十天），累计非假日请事假离店三十天以上（含三十天），聘任合同终止。酒店将根据受聘人受聘时间折成年薪按比例发放。 第 7 页 共 17 页
4、如果在合同生效之日起试用期内，受聘人提出辞职，需偿还公司在受聘人开始到任时提供给的，自受聘地至酒店的机票/火车票/船票的费用。此外，凡属未完成合同期而提出辞职的，公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人办理完各种离职手续后，支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。（税后提取）
七、此合同未尽事宜应遵守酒店（员工作册）所制定的规章制度。
聘用单位： 受聘人： 某大酒店 董事长签字： 受聘人签字： 年 月 日 酒店员工聘用合同范本二 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 第 8 页 共 17 页
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。
一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1） 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;员工聘用合同范本2） 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;
3） 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 第 9 页 共 17 页
2、甲方的义务 1） 为乙方提供必要的工作条件; 2） 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1） 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2） 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3） 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2、乙方的义务 1） 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2） 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3） 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 第 10 页 共 17 页
1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点： 酒店员工聘用合同范本三 第 11 页 共 17 页
甲方： 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限 1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任， 工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条 工作条件和劳动保护
