单位内部治安保卫制度

2024年单位内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

单位内部治安保卫制度单位内部治安保卫制度是指为了维护单位的安全和秩序，在单位内建立起来的一系列规章制度和措施。

该制度旨在预防和应对各类安全风险和问题，保护单位的人员、财产和信息安全。

下面是一个单位内部治安保卫制度的范文，共计1200字：一、总则为了维护单位内部的安全和秩序，保护单位员工的人身、财产安全，防范和化解各类安全风险，制定并实施本治安保卫制度。

二、制度内容1.治安保卫组织机构设立治安保卫部门，负责处理和协调与内部安全相关的事务。

治安保卫部门下设安全保卫组、保安队伍以及安全检查小组等。

2.治安保卫工作制度和责任单位领导、治安保卫部门、各部门和员工都有责任参与和维护单位的治安保卫工作。

明确各级责任，建立起相应的工作制度，确保每个人员及时如实上报有关治安情况和问题。

3.安全中心设立安全中心，负责监控单位内部的安全视频和报警系统。

安全中心要建立健全的技术设备和信息系统，能及时发现和处理有关治安问题。

4.保安队伍建设组建一支专业的保安队伍，经过严格的选拔和培训，配备专业的装备和武器。

保安队员要具备一定的素质和技能，能够熟练处理各类突发事件和紧急情况。

5.出入管理建立出入制度和门禁系统，确保只有授权人员才能进入单位重要区域。

同时，加强对来访人员的身份核实和登记，确保来访人员的合法性和目的。

6.治安巡逻设置日常巡逻和不定期巡逻制度，确保治安巡逻覆盖到所有区域，并及时发现和处理问题。

7.安全巡查制度建立安全巡查制度，在每个部门内设立安检岗位，定期巡查各类安全设施和消防设备的完好情况。

并及时对问题进行整改和处理。

8.外部警卫协调与公安机关建立合作关系，并定期与公安机关派出所、治安大队等开会交流，定期组织联合演习，提升应急处理能力和协作能力。

9.安全培训教育定期组织安全培训和教育，包括安全知识普及、应急处理演练、自我保护技能培训等，提高员工的安全意识和自我保护能力。

10.处理突发事件的流程制定突发事件应急处理流程和预案，并组织演练，确保各类突发事件能够快速应对和处理。

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了加强单位的治安保卫工作，维护单位的安全与秩序，基于保护人员和财产安全的原则，制定本规章制度。

第二条单位治安保卫工作是指为了预防和处理各种违法、违纪行为，保护单位的安全和秩序，保护员工个人和财产安全所采取的各种安全防范措施和应急处理措施。

第三条单位所有员工都应当遵守本规章制度，并参与到单位的治安保卫工作中。

第四条单位治安保卫工作由单位治安保卫部门负责，并与其他相关部门密切配合。

第五条单位治安保卫工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，保护员工的人身安全和财产安全。

第六条单位的治安保卫工作应当依法进行，遵守法律法规，尊重员工的合法权益。

第七条单位的治安保卫工作应当坚持公平、公正、严肃的原则，对于违法、违纪行为要依法处理，确保管理的严肃性和公正性。

第八条单位治安保卫工作的经费由单位预算安排，确保工作开展所需资源和经费的保障。

第二章治安保卫部门的职责和权限第九条单位治安保卫部门是单位治安保卫工作的主要负责单位，主要负责以下事项：（一）起草、修订单位治安保卫工作的规章制度和管理办法；（二）组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范意识；（三）制定、组织实施单位的治安防范方案，保障单位的安全和秩序；（四）组织开展日常的巡逻监控、突发事件处置等工作；（五）监测、分析和预警单位安全风险，提出相应的防范和对策建议；（六）协助有关部门进行犯罪调查和刑事侦查工作；（七）协助有关部门进行安全演练和应急处理工作；（八）对内外部人员进出单位的安全进行审核和管理；（九）参与员工纪检监察工作，对违法违纪行为进行处理；（十）指导员工进行报警、自救和互救等安全知识和技能的培训；（十一）其他与单位治安保卫工作相关的事项。

第十条单位治安保卫部门在履行职责时，有权调取和查看与治安保卫工作相关的信息、资料和记录。

第十一条单位治安保卫部门可以制定一定的内部管理规定，并报单位领导批准后执行。

单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

2024年单位内部治安保卫制度范例门卫管理制度一、外来人员一律凭____等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。

二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。

三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。

四、门卫人员____小时值班，不得擅自离岗。

五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。

六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。

夜间值班巡逻制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。

二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。

三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。

四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，要迅速处理，并立即向领导汇报。

五、负责定时开关机关办公楼走廊照明灯及节日彩灯，日常维护，发现损坏及时报告更换。

六、负责定时开关监控视频，不得使用监控电脑上网、玩游戏等，保证监控电脑正常工作。

重点部位安全管理制度一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。

二、单位的财务室、档案室、仓库等，实行专人负责、责任到人。

三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

四、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位政务部对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

消防、交通安全管理制度1、认真学习并坚决贯彻执行《消防法》，对消防设施进行定期检查，发现问题及时解决，防微杜渐。

2024年单位内部治安保卫制度第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序, 预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生, 保护医院公私财产和职工的生命安全, 保障医院事业的顺利进行, 根据局实际情况, 特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作, 贯彻“预防为主, 确保重点, 打击敌人, 保障安全”的方针, 实行综合治理,建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组, 按照分级管理的原则, 对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是:(一)向工作人员经常进行法制教育, 增强法制观念, 提高警惕, 积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作, 加强对要害部位和重点部位的保卫, 落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况, 结合工作实际, 建立和健全治安保卫各项规章制度, 确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制, 实行统一领导, 分级负责管理, 日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责:(一)组织制定和实施治安保卫工作计划, 动员各方面的力量, 完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)组织制定安全保卫制度, 开展治安教育和治安检查, 对本院突出的治安问题或重大隐患, 进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报, 及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定, 决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定, 有下列情形之一的科室或个人, 由领导小组给予通报批评或者其他处理:(一)忽视治安保卫工作, 致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改, 致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定, 有下列行为之一的工作人员, 由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚:(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守, 徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报, 弄虚作假的。

内部治安保卫制度是指企事业单位为维护内部秩序和安全，保障员工人身财产安全所制定的一系列规章制度。

内部治安保卫制度的目的是加强内部安全管理，防范和打击各类违法犯罪活动，确保企事业单位的正常运行。

本文将从制度意义、组织架构、管理措施和应急预案等方面详细介绍内部治安保卫制度。

一、制度意义内部治安保卫制度是企事业单位内部安全管理的基础和依据，对于维护内部秩序、保护员工人身财产安全具有重要意义。

1. 规范行为：内部治安保卫制度可以规范员工的行为，明确各类违法犯罪行为的界定和相应处罚措施，使员工懂得遵守规章制度，形成自觉遵守的良好行为习惯。

2. 预防犯罪：内部治安保卫制度通过加强安全意识教育、防范措施建设，提高员工的防范意识，预防各类犯罪活动的发生，减少企事业单位的安全风险。

3. 打击犯罪：内部治安保卫制度明确了内部安全管理的权限和职责，建立了坚实的组织架构和工作流程，能够有效地打击内部违法犯罪行为，保护员工的人身财产安全。

二、组织架构为了保证内部治安保卫工作的顺利进行，企事业单位应当建立一套完善的组织架构，确立内部治安保卫工作的领导机构和分工职责。

1. 内部治安保卫管理领导机构：设立治安保卫管理委员会，由单位主要负责人担任主任，治安保卫部门负责人担任副主任，成员包括企事业单位各部门负责人以及治安保卫工作骨干。

主要负责制定内部治安保卫工作方针和政策，统一决策，协调各部门之间的治安保卫工作。

2. 内部治安保卫部门：建立治安保卫部门，负责企事业单位的内部治安保卫工作。

部门内设治安保卫办公室、巡逻组、安全监控组、调查研究组等。

治安保卫部门的主要职责是组织制定内部治安保卫制度，负责安全设施设备的维护和日常管理工作，参与内部突发事件的处置工作。

三、管理措施内部治安保卫制度的管理措施包括内部安全管理制度、安全守则和安全教育培训。

1. 内部安全管理制度：内部治安保卫制度包括内部安全管理制度、部门职责和权限制度等。

内部安全管理制度应明确各类违法犯罪行为的界定和相应处理措施，规定各部门之间的职责和权限，确保内部治安保卫工作的顺利进行。

单位内部治安保卫管理制度一、组织管理机构的建立1.成立治安保卫管理机构，明确责任。

设立治安保卫部门，配备专门的管理人员和安保人员，负责单位内部治安工作的组织、指导和协调。

2.配置治安保卫管理设施。

建立治安保卫视频监控系统，安装门禁系统等设施，及时监控和管理单位内部的人员和物品流动情况。

3.建立治安巡逻制度。

组织专门巡逻队伍，定期对单位内部进行巡逻，防止不法分子的入侵和违规行为。

二、安保力量的配置和培训1.配置足够的安保人员。

根据单位规模和业务需要，合理配置安保人员，确保安全的连续性和有效性。

2.进行安全培训。

对安保人员进行安全教育和培训，使其具备基本的安保知识和技能，提高应急处置和矛盾化解能力。

3.制定安全督导制度。

定期对安保人员进行安全督导，及时纠正工作中存在的问题和不足。

三、安全管理措施的建立1.制定治安保卫管理规定。

明确各项治安保卫管理工作的责任、权限和流程，做到岗位职责清晰，管理规范化。

2.加强内部安全检查。

定期对单位内部进行安全检查，包括人员和财产的安全情况，及时发现和处理存在的安全隐患。

3.加强值班管理。

建立安保值班制度，确保24小时有人在岗，及时应对各类突发事件和紧急情况。

四、应急处理机制的建立1.制定应急预案。

针对各类突发事件和安全事故，制定应急预案，并进行演练和评估，确保应急处理能力。

2.建立报警机制。

在单位内部建立报警系统和报警流程，对紧急事件进行及时报警和处置。

3.建立危机事件处理机制。

对可能发生的危机事件，提前进行策划和准备工作，确保能够及时应对和处理。

五、加强安全宣传教育1.组织安全宣传活动。

定期组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力。

2.发放安全宣传资料。

制作和发放安全宣传资料，宣传法律法规和安全知识，引导员工养成良好的安全习惯。

综上所述，单位内部治安保卫管理制度是一个全方位、多层次的工作体系，要能够统筹各项工作，结合实际情况进行适度调整和完善。

只有建立了健全的制度，加强安保力量的配置和培训，配备了必要的设施和设备，注重内部安全检查和应急处理机制的建立，并加强安全宣传教育，才能够更好地保障单位的治安秩序和员工的人身安全。

单位内部治安保卫制度1. 引言保障单位内部安全是维护正常工作秩序和员工生活支持的紧要任务。

为了有效地应对各种安全风险和威逼，需要建立健全的内部治安保卫制度。

本文将认真介绍单位内部治安保卫制度的内容和实施要点，以期为单位供给参考和引导。

2. 内部治安保卫组织机构为了有序管理和实施单位内部治安保卫工作，需要建立相应的组织机构。

依据单位规模和特点，可以设立治安保卫部门或组织内部治安保卫委员会，负责订立和执行相关安全措施。

2.1 治安保卫部门职责治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的重要执行机构，其职责包括但不限于：•负责订立和完善单位内部治安保卫制度；•组织开展内部治安隐患排查和安全风险评估；•订立并组织实施内部治安保卫工作计划；•组织开展内部治安保卫培训和演练；•帮助单位其他部门处理涉及安全的突发事件。

2.2 内部治安保卫委员会职责内部治安保卫委员会是单位内部治安保卫工作的协调机构，其职责包括但不限于：•监督和协调治安保卫部门的工作；•审核和批准单位内部治安保卫制度和相关政策；•审查和评估内部治安隐患排查和安全风险评估报告；•提出改进内部治安保卫措施的看法和建议。

3. 内部治安保卫制度的要求内部治安保卫制度应具备以下要求，以确保其有效性和可操作性：3.1 制度的全面性和适用性订立内部治安保卫制度时，需要全面考虑单位内部的各种风险和威逼，并确保制度适用于全部员工和工作场所。

制度内容应包括但不限于：•火灾安全和防灾措施；•入侵和盗窃防范；•信息安全和数据保护；•职工损害和意外事故防备；•内部纪律和行为规范等。

3.2 制度的可操作性和可行性内部治安保卫制度应具备可操作性和实施的可行性，以确保其能够被员工理解和接受，并能够有效地实施和执行。

制度应包括实在的操作细则和流程，并供给相应的培训和引导。

3.3 制度的监督和改进机制内部治安保卫制度应建立有效的监督机制，以确保制度的执行和效果。

定期对制度的执行情况进行检查和评估，并适时进行改进和修订。

单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度(一)服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。

(二)认真做好来人来访的询问、登记。

(三)熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。

(四)值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。

二、安全生产管理制度(一)全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。

(二)各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。

(三)生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。

危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。

(四)严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。

(五)各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。

三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。

(一)单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。

千元以上资金往来应使用支票或转账。

发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。

财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。

(二)单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。

仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。

(三)各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。

严禁滥盖空白函件或滥用印章。

(四)单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。

(五)所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。