单位内部治安保卫制度(九种)模板

2024年单位内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章治安保卫责任制第六条建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。

第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

单位内部治安保卫制度第一条为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障单位正常的工作、生产、经营秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条单位内部治安保卫工作要坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面治理、综合治理，确保单位内部治安稳定。

第三条单位负责人是单位内部治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作全面负责。

单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫工作人员，负责单位内部治安保卫工作的组织实施。

第四条单位内部治安保卫工作主要包括：（一）建立健全治安保卫组织，明确治安保卫工作责任人；（二）制定和落实治安保卫制度，确保单位内部安全；（三）加强单位内部安全防范设施建设，提高治安防范能力；（四）开展治安巡逻和检查，及时发现和处理治安问题；（五）对单位内部发生的治安案件和治安事故进行调查处理；（六）组织治安教育和培训，提高员工治安意识和自我保护能力；（七）协助公安机关维护单位周边治安秩序。

第五条单位应当建立健全治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度：设置门卫，对进出单位的人员、车辆进行登记、检查，防止非法人员、危险物品进入单位；（二）巡逻制度：定期或者根据需要进行治安巡逻，发现问题及时处理；（三）值班制度：安排员工轮流值班，保证单位时间内有人负责治安保卫工作；（四）安全检查制度：定期对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改；（五）突发事件应急预案：针对突发事件制定应急预案，组织演练；（六）消防安全制度：建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查和演练；（七）信息安全制度：保护单位内部信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失等。

第六条单位应当加强对员工的教育培训，提高员工的治安意识和自我保护能力。

单位应当定期组织员工学习治安保卫知识和技能，使员工能够及时发现和处理治安问题，防止治安事故的发生。

第七条单位应当加强与公安机关的协作，共同维护单位周边治安秩序。

单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。

（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。

2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。

3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。

4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。

（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。

2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。

有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。

4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。

5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。

（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生, 力争抓获犯罪分子，并及时报警。

同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。

2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。

3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。

4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。

5、做好巡逻记录，按时交接班。

2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。

2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。

3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。

5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。

内部治安保卫制度范本《内部治安保卫制度》第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的各项内部治安保卫工作，包括财产安全、消防安全、交通安全、网络安全等方面。

第三条单位应当设立治安保卫机构，配备专职或者兼职治安保卫人员，负责组织、实施本单位的治安保卫工作。

第四条单位应当建立健全治安保卫责任制，明确各级领导和部门、人员的治安保卫职责，实行治安保卫工作目标管理。

第五条单位应当加强治安保卫宣传教育，提高员工的法律意识和治安保卫意识，形成全员参与的治安保卫工作格局。

第二章内部治安保卫措施第六条单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配备门卫人员，对进出单位的人员和车辆进行验证和登记。

第七条单位应当加强重点部位的治安保卫工作，对重要物资、重要设备、重要场所等实施严格管理，确保安全。

第八条单位应当建立健全消防安全制度，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患，提高员工消防安全意识。

第九条单位应当加强交通安全管理，制定交通安全规章制度，定期进行交通安全教育和检查，保障员工出行安全。

第十条单位应当加强网络安全管理，建立健全网络安全制度，定期进行网络安全检查，防止网络违法犯罪行为。

第三章内部治安保卫组织和管理第十一条单位应当设立治安保卫委员会，作为治安保卫工作的领导机构，负责制定治安保卫工作计划，组织、协调、指导治安保卫工作。

第十二条单位治安保卫机构应当建立健全工作制度，明确工作职责，实行定期汇报、紧急事项及时报告制度。

第十三条单位治安保卫机构应当加强治安保卫队伍建设，对治安保卫人员进行培训、考核，提高治安保卫工作水平。

第四章内部治安保卫责任第十四条单位法定代表人或者主要负责人对本单位的治安保卫工作负总责，其他负责人按照职责分工负责相应的治安保卫工作。

第十五条单位各部门、各岗位人员应当明确各自的治安保卫职责，做好本部门、本岗位的治安保卫工作。

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。

第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。

第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。

第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。

第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。

2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。

3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。

第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。

2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。

3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。

4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。

第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。

2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。

3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。

4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。

第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。

2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。

3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。

4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。

2023单位内部治安保卫制度范本单位内部治安保卫制度范本第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保护人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本治安保卫制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位内的所有人员。

第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部治安秩序稳定，预防和打击违法犯罪行为，保护人员生命财产安全。

第四条治安保卫工作是本单位的重要职责，全体员工都有参与维护单位治安秩序的责任和义务。

第五条单位内部治安保卫工作由单位内设治安保卫部门负责组织实施。

第六条治安保卫部门应当依法保护单位内部成员的人身和财产安全，对于违法犯罪行为及时报警并配合公安机关调查处理。

第七条单位内部治安保卫工作应当坚持依法办事、合理高效的原则，保护人权、尊重法律法规。

第八条单位内部治安保卫工作应当建立科学的管理制度，确保制度的严密性和可操作性。

第二章治安保卫人员的岗位职责第九条治安保卫部门的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 负责制定和完善单位内部治安保卫制度。

2. 组织开展安全宣传教育工作，提高人员的安全意识和防范能力。

3. 监控和管理单位内的安全设备，确保其正常运行。

4. 协助单位管理人员处理纠纷和矛盾，维护单位内部和谐稳定的工作环境。

5. 组织和实施安全演练和应急演练，提高单位的应急处置能力。

6. 协助公安机关开展治安巡逻和防控工作。

7. 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

8. 组织安全培训和技能提升，提高治安保卫人员的业务水平。

第十条治安保卫人员执行职责时应当依法行使权力，不得滥用职权、徇私舞弊。

第十一条治安保卫人员在执行职责时应当遵守单位的相关制度和规定，服从上级指挥。

第十二条治安保卫人员在履行职责过程中，如遇到紧急情况，应及时向上级报告并采取必要的处置措施。

第三章违法犯罪行为的处理第十三条单位内部发生违法犯罪行为时，治安保卫部门应当立即报警，并配合公安机关进行调查处理。

单位内部治安保卫制度一、总则为了加强单位内部治安保卫工作，维护单位的正常工作秩序和生产经营秩序，保护单位员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内部的治安保卫工作，包括单位所属的办公区域、生产区域、仓库区域、宿舍区域等。

三、治安保卫工作的方针和原则（一）治安保卫工作的方针是“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”。

（二）治安保卫工作的原则是“谁主管，谁负责；谁经营，谁负责；谁使用，谁负责”。

四、治安保卫工作的组织机构和职责（一）成立单位内部治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。

领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关治安保卫工作的法律法规和政策规定，制定本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

2、研究解决本单位内部治安保卫工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，保障治安保卫工作的顺利进行。

3、组织开展治安防范宣传教育和培训工作，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

4、对本单位内部治安保卫工作进行监督检查和考核评价，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和责任追究。

（二）设立单位内部治安保卫工作管理部门，配备专职或兼职治安保卫人员。

治安保卫工作管理部门的主要职责是：1、具体负责本单位内部治安保卫工作的日常管理和组织协调工作，落实领导小组的工作部署和要求。

2、建立健全治安保卫工作档案，记录治安保卫工作的开展情况和相关信息。

3、组织开展治安巡逻、守护、检查等工作，及时发现和消除治安隐患。

4、协助公安机关查处本单位内部发生的治安案件和刑事案件，配合有关部门做好事故的调查处理工作。

（三）各部门应当明确一名负责人分管本部门的治安保卫工作，并指定一名兼职治安保卫人员，负责本部门的治安保卫日常工作。

各部门的主要职责是：1、贯彻落实本单位内部治安保卫工作的规章制度和工作要求，做好本部门的治安保卫工作。

单位内部治安保卫制度（九种）（一）门卫、值班、巡查制度；（二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；（五）治安防范教育培训制度；（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；（九）其他有关的治安保卫制度。

门卫管理制度一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入单位。

二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫有权询问或扣留。

三、自行车进出大门时，要下车推行，机动车辆进出，应自觉接受检查。

四、门卫人员实行24小时值班，不得擅自离岗或在值班室内外与他人闲聊和嬉闹。

五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的发生。

六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时报告。

七、值班期间，门卫不得在值班室睡觉、看电视、干私活，发现一次扣款20TCo八、每天上、下班前半小时，门卫在一楼值班室，负责开启自行车棚门及一楼东头侧门，其余时间在二楼大厅值班，并负责打扫大厅内外的环境卫生，如违反此规发现一次扣款20元。

夜间值班巡逻制度一、值班人员必须按时到岗，不得擅离岗位，实行定时不定时的巡逻制度，保证单位内部的夜间安全。

二、负责检查好财务室、档案室、微机房等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况，在规定的区域内，勤巡逻，勤检查，切实做好防盗工作。

如发生被盗事件，每次扣除值班门卫100-200yco三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况，做好防火工作。

四、值班人员应随时提高警惕，发现可疑情况，有权作临时性处理，并迅速向领导汇报。

2024年单位内部治安保卫制度样本第一章总则第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。

第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。

第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。

第二章治安保卫措施第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。

第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。

第三章治安保卫责任制第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。

第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。

第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。

单位内部治安保卫制度模板第一章总则第一条为了加强单位的安全防范工作，维护单位的正常生产经营秩序和员工的人身财产安全，制定本制度。

第二条单位内部治安保卫制度是指单位为针对各种安全隐患和威胁，通过制定相关规章制度和采取有效措施，保障单位内部治安秩序和安全的一套内部管理制度和制度体系。

第三条单位内部治安保卫制度的目的是加强对内部治安的管理，预防和打击各类违法犯罪行为，确保单位的稳定和安全。

第四条本制度适用于单位内部所有人员，包括职工、外来人员、访客等一切在单位场所内、与单位有业务往来的人员。

第五条单位内部人员必须严格遵守本制度的各项规定，不得有任何违法乱纪行为，必须积极参与并维护单位的治安秩序。

第六条单位内部治安保卫制度依法制定，无论是领导干部还是普通员工，都应当遵守本制度，不得有特权行为。

第二章工作责任制度第七条单位内部治安保卫工作由单位领导负总责，相关部门负责具体实施和监督。

第八条单位内部治安保卫工作应当建立健全责任制度，明确工作职责，确保工作的有效落实。

第九条单位领导负责制定内部治安保卫工作计划、组织开展培训和演练等工作，确保整个工作流程的安全顺利进行。

第十条相关部门负责制定安全监控和巡逻巡查等具体工作计划，依据工作需要合理配置和调整内部防卫设施和器材。

第三章防范措施第十一条单位内部治安保卫工作应配备专业的治安保卫人员，由他们负责管理和巡逻任务，确保单位安全。

第十二条单位内部应建立完善的门禁制度，针对不同区域设有不同权限的门禁设备，保证进入人员的合法身份和目的。

第十三条单位内部应设置视频监控设备，对重点场所进行实时监控，确保能够及时发现和追查各类问题行为。

第十四条单位内部应加强对机密文件和资料的保护，设立专门的保密室，限制人员进出，并严格控制使用权限。

第十五条单位内部应加强对工作人员的培训和教育，提高防范意识和应急处突能力，定期组织演练活动，提高处理突发事件的能力。

第四章违法行为处理第十六条对于单位内部发现的各类违法犯罪行为，应立即报告公安部门，并根据相关法律法规，采取相应的处置措施。