内部治安管理制度

企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。

2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。

3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。

内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。

公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。

4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。

对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。

对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。

加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。

4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。

如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。

____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。

(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。

(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。

(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。

企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全和财产安全，树立良好的企业形象，依法维护公共安全，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部治安管理工作，旨在规范企业员工行为，提高企业内部治安水平，保障企业与员工的共同利益。

第三条企业内部治安管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强预防工作，推动治安管理工作的研究和应用，提高治安管理的科学化、规范化、现代化水平。

第四条企业治安工作领导小组是企业的治安工作指导机构，由企业领导班子成员组成，负责企业治安工作的总体规划、策划、组织、领导和协调等工作。

第五条企业要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，加强员工的职业道德和素质教育，引导员工遵守国家法律法规和企业规章制度。

第二章预防第六条企业要建立完善的门禁管理制度，配备专门的保安人员，实行严格的出入管理制度，对进出企业的人员进行严格的身份验证和登记。

第七条企业要加强对外来人员的管理，凡非本企业员工的外来人员，必须向企业保安处登记并佩戴访客证，未经允许，不得进入生产区域。

第八条企业要加强对企业内部人员的管理，特别是进出重要控制区域的人员必须预先申请，并在指定的门禁处进行身份验证。

第九条企业要加强对设备、设施、工具的管理，防止被他人盗窃或滥用。

如发现设备、设施、工具的异常情况，应立即报告保安部门。

第十条企业要加强对信息系统和数据的保护，建立完善的信息安全管理制度，加强对重要数据的备份和恢复。

第三章监控第十一条企业要建立完善的监控系统，对企业重要区域进行监控，并配备专门的监控人员对监控画面进行监视。

第十二条企业要加强对监控设备的管理，确保设备的正常运行和录像的有效保存。

第十三条企业要加强对监控记录的管理，对重要监控记录进行备份和保存，如有需要，应及时提供给公安机关进行破案侦查工作。

第四章处罚第十四条企业对违反治安管理制度的员工，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款、降职、调离现岗等处理。

内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。

第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。

第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。

第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。

第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。

第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。

治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。

第八条本制度自印发之日起施行。

内部治安管理制度模板范本第一章总则第一条为了维护公司的内部治安秩序，确保员工安全和公司财产的安全，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本治安管理制度。

第二条公司全体员工都要严格遵守本制度，并接受治安管理部门的指导和管理。

第三条内部治安管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生以及临时工。

第四条公司将根据实际情况，不定期评估治安状况，及时进行调整和完善。

第五条公司将建立健全治安事件的报告、处理、记录、分析机制，及时总结经验教训并采取相应措施。

第二章治安保卫第六条公司要建立健全安全管理机构，明确各级安全管理人员的职责和权限。

治安管理部门是公司的治安保卫主导单位。

第七条公司治安管理部门负责制订治安保卫工作方案，并组织实施。

第八条治安管理部门要定期组织员工进行相关治安保卫培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第九条公司应建立了完善的安全监控系统，定期进行检查和维护，确保系统的正常运行。

第十条公司要建立与公安机关的紧密联系与合作，共同维护公司的治安秩序和安全。

第三章出入管理第十一条公司要建立有效的出入登记制度，对所有人员和车辆进行登记，并保证登记信息的真实和完整。

第十二条对于非公司员工的访问，必须事先经过安全管理部门的审批，并出具访客证件。

第十三条公司建立严格的车辆出入管理制度，禁止无证驾驶或无关人员驾驶公司内部车辆。

第十四条公司要定期对出入人员进行身份核实，对异常情况要及时报告管理部门。

第四章设施和设备管理第十五条公司要建立健全设备和设施管理制度，定期检查设备和设施的安全状况，并进行维护和保养。

第十六条具有安全隐患的设备和设施要立即停用，并及时修复或更换。

第十七条公司要建立电气设施安全管理制度，确保电气设施的安全使用。

第十八条公司要建立火灾防控制度，定期开展火灾隐患排查，确保员工的人身和财产安全。

第五章应急管理第十九条公司要建立健全应急预案，明确各类突发事件的应急处理措施和责任划分。

第二十条公司要定期组织应急演练，提高员工的应急处理水平和应变能力。

企业内部治安安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工和相关工作场所、办公楼、生产车间等场所。

第三条企业治安安全工作应坚持综合治理、全员参与、预防为主的原则。

第四条企业应加强与公安机关、消防部门和安全监管部门的沟通和合作，建立健全联动机制。

第五条企业应定期进行治安安全检查和演练，及时排除安全隐患。

第二章责任和权限第六条企业应设立治安安全管理机构，明确责任和权限，负责企业的治安安全工作。

第七条企业治安安全管理机构的主要职责包括：（一）制定治安安全规章制度和防控措施；（二）组织开展治安安全培训和教育；（三）开展治安安全巡查和检查；（四）组织应急演练和事故调查处理；（五）与公安机关、消防部门等相关部门进行联络和协调。

第八条企业每个部门应设立治安安全管理岗位，由专人负责。

第九条企业治安安全管理机构和相关岗位的负责人应具备相应的专业知识和技能，接受必要的培训，并持证上岗。

第三章治安安全管理规范第十条企业应制定治安安全规章制度，明确员工的行为规范和安全要求。

第十一条企业员工在工作期间，应遵守企业的治安安全规章制度，严禁以下行为：（一）携带、使用违法的工具或器械；（二）私自擅离工作岗位或离开工作场所；（三）盗窃、抢劫、敲诈勒索、诈骗等违法犯罪行为；（四）酗酒、吸毒、赌博等不良嗜好；（五）损坏企业财产或他人财产；（六）泄露企业商业秘密；（七）其他危害企业安全和秩序的行为。

第十二条企业应建立巡查制度，组织开展定期巡查和不定期抽查，发现安全隐患及时解决。

第十三条企业应进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十四条企业应配备相应的安防设备，如监控摄像头、门禁系统等，保障工作场所的安全。

第十五条企业应建立安全报警系统，并进行定期测试和维护。

第四章突发事件处理第十六条企业应建立健全的应急预案，明确各部门的应急责任和协作机制。

第一章总则第一条为加强单位内部治安管理，保障单位工作人员的人身、财产安全，维护单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保单位内部治安稳定。

第二章治安管理职责第四条单位法定代表人对本单位内部治安工作全面负责，单位各部门负责人对本部门内部治安工作负直接责任。

第五条单位治安保卫部门负责具体实施治安管理，组织开展安全防范工作。

第六条各部门、各岗位工作人员应当积极配合治安保卫部门开展工作，共同维护单位内部治安秩序。

第三章治安防范措施第七条单位应当建立健全安全防范设施，包括但不限于以下内容：（一）设置安全门、防护栏、监控设备等；（二）加强单位内部重要区域的安全防范，如财务室、档案室、实验室等；（三）定期检查维修消防设施，确保其正常使用；（四）对易燃易爆、剧毒等危险物品实行严格管理，确保其安全储存和使用。

第八条单位应当加强内部保卫力量，配备专职或兼职安保人员，负责日常巡逻、门卫管理等。

第九条单位工作人员应当遵守以下规定：（一）按时上下班，不得擅自离岗；（二）不得在单位内部存放易燃易爆、剧毒等危险物品；（三）不得在单位内部从事与工作无关的活动；（四）不得在单位内部进行赌博、酗酒等违法活动；（五）不得在单位内部打架斗殴、侮辱他人。

第十条单位应当加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒侵入等安全风险。

第四章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，单位将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第十二条对在治安管理工作中表现突出、成绩显著的工作人员，单位将给予表彰和奖励。

第五章附则第十三条本制度由单位法定代表人批准，自发布之日起施行。

第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十五条本制度由单位治安保卫部门负责解释。

第十六条本制度未尽事宜，由单位法定代表人根据实际情况另行规定。

内部治安管理制度1、保安部应根据酒店的建筑结构、经营范围、通道及工程设备设施的分布状况，制定酒店内部安全制度，统筹考虑，正确划定巡逻路线；2、负责保护酒店宾客和员工的人身、财物安全，在发生火灾时正确使用消防器材；3、加强对公共场所的管理，如大堂、餐厅、咖啡厅、楼层等，对下班后穿工作服仍在公共场所逗留以及衣冠不整的人员，制止其进入营业场所或劝其离开；4、负责维护酒店内的秩序，制止酒店员工违章违纪，如在酒店内骑摩托车或自行车、嬉戏打闹、损坏花草树木等行为；5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查；对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查，防止偷盗行为。

酒店消防管理制度1、消防监控室由专业人员____小时值班，如听到铃响报警，应立即通知保安部、工程部值班员，迅速到报警楼层检查。

2、如发生火灾，值班员应立即先将楼层总电门关闭，切断电源，防止爆炸。

情况严重紧急，应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警电话。

报警时要准确清楚地说明酒店地点报警人姓名及联系电话，待消防队把情况听清楚后才可放下电话筒，同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。

3、各部门员工知道酒店失火后，应及时赶到失火现场参加扑救，准备灭火的消防栓或立即使用消防栓灭火。

有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商量决定，作出果断的措施，立即进行灭火和营救工作。

4、如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其情况严重程度给予行政处分，并追究其责任。

5、学习消防知识，会用灭火器具和设备。

每月检查一次消防设备、地下消防栓和消防水泵，保证设备完整、灵活好用。

酒店防火管理制度1、酒店内部不准存有易燃____、有毒和腐蚀物品，禁止在大楼内及房间阳台燃放烟花、爆竹等。

2、客房内不准使用明火电炉、煤气炉、柴油炉以及大功率的电器设备。

确因工作需要应经消防中心同意后方可使用，并做好登记。

不准将衣物放在台灯架罩上烘干，不准在房间内生火烧东西。

单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。

第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。

第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。

第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。

第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。

2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。

3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。

第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。

2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。

3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。

4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。

第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。

2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。

3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。

4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。

第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。

2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。

3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。

4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。

内部治安安全防范管理制度范文第一章总则为了保障公司内部治安安全，营造良好的工作环境，维护员工的生命财产安全，加强对各种安全风险的预防和处理，特制定本制度。

第二章组织机构第一节领导机构公司设立治安安全管理委员会，由总经理担任主任，安全主管、相关部门负责人担任副主任，委员由各部门负责人、工会负责人、员工代表组成。

第二节职责分工（一）治安安全管理委员会：1. 负责制定公司内部治安安全工作的总体计划和年度目标。

2. 对公司内部治安安全工作进行考核和评估。

3. 确定内部治安安全工作的预算和投资。

4. 安排和协调公司内部治安安全工作的相关组织和机构。

（二）安全主管：1. 制定公司内部治安安全管理制度和操作规范。

2. 组织开展内部治安安全培训和演练。

3. 监督和检查公司内部治安安全的执行情况。

4. 及时处理和报告公司内部治安安全事故。

（三）相关部门负责人：1. 落实公司内部治安安全管理制度和操作规范。

2. 组织部门内部的治安安全培训和演练。

3. 审查和监督部门内部治安安全工作的执行情况。

4. 及时处理和报告部门内部治安安全事故。

（四）员工代表：1. 守好岗位，加强对治安安全的重视。

2. 配合公司进行治安安全培训和演练。

3. 发现异常情况及时报告，并积极参与事故处理和应急救援工作。

第三章治安安全措施第一节出入管理（一）内部人员准入1. 所有员工进入公司前，必须凭有效证件进行登记和核对身份信息。

2. 外来人员进入公司内部，必须经过许可并有陪同。

3. 对进入公司的车辆进行安全检查，并核对车辆证件和司机信息。

（二）安全防护设施1. 在公司入口、出口、重要区域等设置监控设备并定期检查。

2. 配备安保人员进行安全巡逻和岗位守卫。

3. 在公司内部设置警报装置，并定期测试和维护设备状态。

第二节治安防范（一）信息收集与分析1. 建立治安信息收集和分析机制，及时掌握公司内外的安全动态。

2. 加强与公安机关、保安公司等的合作交流，共同推进治安防范工作。

单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。

（二）认真做好来人来访的询问、登记。

（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。

（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。

二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。

（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。

（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。

危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。

（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。

（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。

三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。

（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。

千元以上资金往来应使用支票或转账。

发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。

财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。

（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。

仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。

（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。

严禁滥盖空白函件或滥用印章。

（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。

（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。