借力企业文化丰富党建政工内涵

国有企业基层政工人员如何做好党建工作摘要：目前，国有企业基层党建政工工作开展依然存在一些问题，比如少数党务人员党建意识比较淡薄，党建与国企治理融合不够紧密，最终限制了党建政工在企业经营发展中思想引领作用价值的发挥。

因此有必要加强对国企党建政工工作强化途径的探索，提升党建治理水平，推动国有企业经营实现更好的发展。

关键词：国企；党建政工；工作强化引言党建政工工作开展的效果不仅与企业员工的思想认识相关，还与其在工作过程中的综合素养相关，这也是对企业发展起到推动作用的主要因素，要想使党建政工工作发挥更大作用，就必须要对其进行创新，以确保党建政工工作能够对企业的生产经营起到促进作用。

1企业开展党建政工工作的现实意义1）提高企业员工的归属感对企业来说，在开展党建政工工作过程中，会从管理层下沉到员工基层，为管理人员与员工之间建立有效沟通，帮助管理人员真正了解员工的实际需求，更好地消除员工内部的矛盾和问题。

与此同时，通过开展党建政工工作，还能进一步提高企业员工对企业的归属感与认可度，帮助员工树立良好的团队意识与集体意识，充分发挥企业员工的导向作用，为企业的可持续发展奠定良好的基础。

2）调动员工的工作积极性企业开展党建政工工作并不是单纯学习政治知识，而是需要结合实际需求创建多样化的党建活动，丰富员工的精神生活，加强员工之间的交流，缓解相关工作压力，解决心理问题，从整体上提升企业员工的幸福感。

企业员工拥有愉悦的情绪，就会以更加积极、严谨的工作态度参与到工作过程中，提升员工的工作主动性，进而实现企业的经济利益最大化。

2国有企业基层政工人员如何做好党建工作2.1定期组织开展党员和干部培训教育定期组织开展党员和干部培训教育是企业开展党建工作的重要方式，基于培训活动，能够切实提升党员以及干部对于理论知识、实践技能的掌握水平，帮助党员干部更好地履行职责、发挥作用，为企业的健康发展提供强有力的支撑。

此外，培训教育还可以提高职工的综合素养，使之具有更高的工作效率，加强企业上下全体职工的内在凝聚力，推动企业获得更好的发展。

政工师如何做好基层党建工作王保洲关键词：政工师;基层党建;思想政治一、前言近年来，伴着我国企业的不断发展，政工师于现代企业中扮演着越来越重要的角色，也得到了企业更多的关注与重视。

对于企业而言，基层党务工作是企业建设的重要内容，党务工作开展的水平，往往会直接制约着未来企业的发展，而肩负起基层党建工作重任的便是政工师，因而，政工师于企业成长与发展中的价值是相当重要的，必须要得到重视。

二、“家之道”——中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化便是“家之道”。

具体如下：家文化核心：以企业为家庭，视员工为亲人。

家文化实质：团结千钧力，家和万事兴。

家文化宗旨：关爱小家，共建大家，报效国家。

家规：按章办事。

家训：用心做事。

家戒：不做错事。

家文化的定义：家是精神的寄托，温馨的港湾。

家文化是聚心聚力、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。

家文化强调的是从构建和谐企业出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。

家文化的内涵：集团公司是一个大家庭，每位员工都是家庭成员，都要把企业的事情当作自家的事情去对待，把企业的资产当作自家的资产去管理，把企业的荣誉当作自家的荣誉去珍惜，把实现企业的兴旺发达当成自家的兴旺发达去奋斗。

在集团公司这个大家庭里，管理者是企业的长子，必须尊老爱幼，勇于担当，为家庭的未来着想。

要关心和爱护家庭每个成员，重视员工的感受、关心员工生活、考虑员工需求、解决员工困难，时刻把员工的冷暖放在心上。

全体员工要互相关心、互相爱护、互相帮助，做到风雨同舟，甘苦与共，众志成城，共建美好家园。

家文化的性质：它是社会主义核心价值体系在国有企业经营发展过程中的具体体现家文化的特征：全员、民主、传承、创新。

加强和改进油田企业党建与思想政治工作的思考摘要：我国正在推进社会主义现代化进程，在党的十七届四中全会通过了关于《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。

因此，能否合理有效地开展党建思想政治工作是对我国国有企业的稳步发展、协调发展起着关键重要的作用。

本文将谈论目前国有企业的党建思想工作现实状况，从而分析出如何进一步更深入地加强社会主义现代化进程中的国有企业党建思想工作方式。

关键词：党建思想政治工作；创新思维；工作引言在经济体制改革的关键时期，企业党建与思想政治工作更加重要，卓有成效的党建工作能够有效地引导企业顺利完成转型和过渡。

面对企业党建与思想政治工作中的新难题，应积极调整工作思路和工作方法，发挥党建与思想政治工作的政治优势，推动企业的健康发展。

1加强和改进企业党建与思想政治工作的必要性1.1企业党建和思想政治工作有利于企业文化建设企业党建和思想政治工作与企业文化建设密切相关。

企业文化是企业在长期生产和经营过程中，形成的一种行为方式和道德规范，是企业的精神力量和文化氛围，是一种微观的文化。

开展思想政治工作，对员工进行党的路线和方针教育，坚持邓小平理论和三个代表的重要思想，坚持以人为本和全面、协调的可持续发展观，坚持中国特色社会主义核心价值观，形成健康的企业文化，推动企业的发展与进步。

此外，企业的思想政治工作还有利于企业文化品质的提升，为企业文化赋予更加深刻的内涵和意义。

有利于企业树立以人为本的人力资源管理理念，强化企业的质量管理意识和成本控制意识，使企业在激烈的市场竞争中，建立起人才优势、质量优势和成本优势，创造更多的经济效益。

1.2企业党建和思想政治工作是坚持群众路线的重要体现坚持党的群众路线，做好群众的思想政治工作，提高群众的政治意识和思想觉悟，是我党长期坚持的路线方针，在中国特色社会主义发展的新时期，更应该做好群众工作，依靠群众、联系群众、为了群众，保持党与人民群众之间的密切联系。

加强企业党建及思想政治工作的建议董嫄摘要：企业如何围绕我国改革的方向继续加强党建工作是一个值得思考的问题。

本文针对如何加强企业党建及思想政治工作进行了论述。

关键词：党建；思想政治；建议1加强企业党建思想政治工作的意义及迫切性1.1 加强党建思想工作的意义(1)巩固党的执政地位的高度，充分认识到企业党建和思想政治工作的重要性。

要求企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持党建思想的建设，保证企业的正常发展，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并做到党建和思想政治工作宣传，提高工作人员的学习积极性。

(2)贯彻科学发展观的高度，认识企业党建和思想政治工作的必要性。

经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，加强企业党建思想工作，以科学发展观为指导统领工作，纠正员工思想上存在的不正确观念问题，把科学发展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念。

(3)从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。

思想政治工作的出发点与落脚点是提高企业内部人员的工作素质，完善思想工作管理，协调各种关系，凝聚人心，调动员工的工作积极性，做好自身的工作。

只有加强企业党建思想工作，才能在市场经济的大潮中开拓发展，做大做强，在保住自身的市场发展地位的同时，使企业不断地往上攀登。

1.2 加强党建思想工作的迫切性长期以来，社会主义企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量产品，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。

在此过程中，企业逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法，积累了许多有效的经验。

在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。

2加强企业党建及思想政治工作的建议2.1充分认识到思想政治工作的长期性和艰巨性现代企业，特别是文化的融合将是一场长期而艰巨的持久战，不可能毕其功于一役，思想政治工作要深入贯穿公司生产经营全过程。

国有企业基层政工人员如何做好党建工作

摘要：党建工作作为国有企业党建工作的一项重要内容，在提高国有企业的整体实力和市场竞争力方面具有重大作用。在此情况下，要加强和创新基层党组织，准确把握目前的经济发展形势，树立科学的发展观，改变以往的思想，推动国有企业的健康发展。本文探讨了在新的形势下，怎样加强和改进基层党组织的党建工作，希望能对今后的工作有所借鉴。

关键词：国有企业；基层政工；党建工作 党建工作是国有企业的一项关键工作，不仅关系到物质文化的发展，也关系到国有企业的整体实力。在这种情况下，要加强和改进基层党组织，正确把握目前的经济发展形势，树立科学发展观，转变思想，推动国有企业的健康发展。所以，在新的形势下，做好新时期国有企业的思想政治工作，期望能对国有企业的未来发展起到一定的帮助作用。

1党建政工工作的重要性分析 党的建设、政府、工会对增强国有企业职工的凝聚力，提高国有企业的积极性，推动国有企业的发展，具有举足轻重的作用。在国家发展与政治工作中，领导干部具有领导地位和组织领导地位。做好党建工作，加强党建工作队伍的组织和管理，以确保党员干部在党建工作中的重要地位。要从根本上解决这一问题，必须从根本上强化对其的领导与管理体制，引导基层干部做好思想政治工作，从根本上解决资本主义对我国社会主义的危害性问题，以实现社会主义的目标，使党的建设与政治工作在其中起到更大的作用。

2国有企业基层政工人员工作存在的问题 2.1 工作机制不完善 要在国有企业中发挥党组织的先进性，就需要强化党建工作，将党的先进理念、先进做法应用于国有企业的管理，使国有企业的发展更加有效，并建立健全工作体系。然而，当前许多企业却面临着许多现实问题，如对党建工作不重视、缺乏系统性、没有形成一套系统的管理体系等问题。造成这样一种情况的原因是，许多国有企业都已经变成了股份制国有企业，而党组织却被董事会和股东大会所代替，这就造成了现在的党建工作人员在开展党建工作时，无法达到预期的效果，不能有效完成党建工作，从而不利于党建政工工作的开展。

借力新媒体开辟基层党建活动“新阵地”近年来，随着以互联网和手机为代表的新媒体技术迅速发展，新媒体在传播信息的数量、速度以及内容的丰富性等方面已经远远超过传统媒体。

在新媒体条件下，基层党建工作也迎来了不同以往的新局面，微博、微信、手机客户端等新媒体平台逐渐成为企业加强基层党建工作、提升员工教育水平的“重兵利器”。

那么，如何在新媒体背景下，将党建工作与网络资源有机结合，创新基层党建模式，开辟基层党建活动“新阵地”，就成为当前广大党建工作者迫切需要思考的问题。

一、新媒体技术给企业基层党建工作带来的机遇和挑战当前，新媒体技术的广泛应用，为施工一线提供了丰富的信息内容和新的交流渠道，进一步提高了广大党员干部参与党建活动的主动性和积极性。

同传统媒体相比，新媒体的表现形式集中了文字信息、声音信息、视频信息等多种内容，形式多样化、信息量大、更新速度与传播速度快。

因此，网络和手机通讯等新媒体渠道就成为党员干部以及一线施工人员，获取各种党建信息、进行沟通交流的重要方式。

此外，在以往的党建工作中，各种文件、通知的发布以及组织活动的开展，普遍采用“自上而下”的单一学习模式，内容枯燥，广大党员接收信息的方式也较为被动。

在新媒体背景下，基层党组织可以充分利用党建网络平台的形式能够突破传统模式的限制，改变过去的固有形式，利用微信公众平台、抖音、视频号等新媒体作为传播工具可以更有力地发挥其传播速度快、传播方式便捷的特点，从而节约组织集体活动的成本，提高基层党建工作的时效性，促进党组织与党员、党组织与群众、党员与群众之间的交流，实现党建工作的互动和交流。

在日常工作中，基层党组织还可以通过新媒体手段构建党建网络平台，创新党建工作宣传方式，借助微信、微博、抖音、视频号等传播方式，在短时间内了解学习各种文件和通知，并借助新媒体的互动性特点，结合视频会议、网络课堂等模式，让普通党员干部充分参与其中表达观点，充分调动广大员工参与党建活动的积极性和参与性。

浅谈新形势下国有企业的政工工作【摘要】在新形势下，国有企业面临诸多挑战，政工工作变得尤为重要。

本文从新形势下国有企业面临的挑战、政工工作的关键任务、加强党建工作的重要性、提升员工凝聚力和战斗力以及国有企业政工工作的特点等方面进行探讨。

针对新问题，提出未来发展方向与重点，并强调加强领导力和实践能力。

通过政工工作，国有企业可以更好地应对挑战，增强内部凝聚力，提高员工士气，确保企业的稳步发展。

随着时代变迁，政工工作也在不断创新与发展，为国有企业的持续发展提供了有力保障。

【关键词】国有企业、政工工作、新形势、挑战、党建工作、员工凝聚力、战斗力、特点、新问题、发展方向、领导力、实践能力、重要性。

1. 引言1.1 国有企业的重要性国有企业作为国家经济的重要支柱，承担着国家安全和国计民生的重要责任。

国有企业在国民经济中发挥着核心作用，是国家战略性产业的主体，对于国家的经济发展、社会稳定和国际竞争力具有重要意义。

国有企业是国家利益的重要表现，具有较强的战略性、稳定性和支撑性。

国有企业的健康发展是国家经济全局的重要组成部分，直接影响国家经济的稳定和可持续发展。

国有企业在全国经济中占据着举足轻重的地位，其发展水平直接关系到国家的经济实力和整体竞争力。

国有企业的发展不仅关乎国家安全和民生福祉，也对国家形象和声誉有着重要影响。

国有企业在推动产业结构升级、促进技术创新、改善人民生活和增强国家综合实力等方面发挥着不可替代的作用。

加强国有企业的政工工作，提高国有企业的管理水平和综合竞争力，对于实现国家现代化建设目标具有重要意义。

1.2 政工工作的定义和作用政工工作是指以党的政治工作为主线，以组织发展、思想政治、群众工作为重点，全面推进企业党组织建设和思想政治工作的一项重要工作。

政工工作是国有企业发展过程中不可或缺的组成部分，是促进企业发展、保障企业安全稳定的关键环节。

政工工作的作用主要体现在以下几个方面：政工工作是国有企业加强党的领导，维护企业政治安全的基础保证。