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6、证实性提问 证实性提问:是指提问者对讲话
人的一些讲话内容所进行的提问。 7、激励性提问
激励性提问:是指提问者运用激 励性的语言来提出问题,其目的在于 激励对方或给予勇气。 8、假设性提问
假设性提问:是指提问者运用假 设性的语言提出问题,让回答者回答。
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实践演练 请练习提问的不同类型,并比较分析 不同提问类型的适用场合及目的。
明确性提问:是指提问问题已经有 了明确答案,被提问者只需要按照事先 已经明确规定的内容回答即可。
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4、相关性提问 相关性提问:是指对两件事物间
的相互联系性进行提问。目的在于探 索事物之间的内在联系。 5、选择性提问
选择性提问:是指提问者提出一 系列相互关联的问题,供回答者有所 选择性的回答。
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思考练习
1、什么是倾听?它有哪些意义和作用? 2、简述倾听的类型。 3、倾听的障碍有哪些?怎样才能克服这些
障碍? 4、要做到有效倾听,应该掌握哪些技巧?
注意什么问题? 5、简述提问和反馈的类型。 6、反馈应注意哪些问题?
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问题讨论: 1、身为主讲者,你有何感受?为何如此? 2、举出人物乙曾表现出的有效的倾听技巧和心得。 3、你凭什么判断人物甲并非在倾听? 4、哪些倾听技巧是你常用的?你是否有过对讲述内容不感兴趣的表现?那么你认为主 讲者的感受会如何?
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第三节 倾听中的提问与反馈
一、倾听中的提问 (一)提问的类型 1、开放式提问