工代会工作报告
工代会就是指工会会员代表大会.我为大家整理了一些工代会工作报告，希望对你有用!
工代会工作报告篇1
各位员工、职工代表同志们：
现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。
一、XX年工会工作回顾
XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以"建功华电，和谐发展"为主线，以公司工会"5"工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢!
(一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障
落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到"三坚持"：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。
XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议
题，对XX年的工作计划进行了全面部署。对XX年度公司的"四好员工"、"五好部门主任(经理)"、"四好团队"、五型优秀班组、"三德十佳员工"等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的"月度经济责任制考核制度(征求意见稿)"和"专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)"等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。
加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司XX年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了XX年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康发展。
(二)融入企业中心，职工素质得到有效提升
开展"全民健身活动月"活动。公司继续倡导"每天锻炼一小时，健康工作几十年，幸福生活一辈子"的观念，全面提升职工身体素质。8月份，以职工自主健身活动为重点，以职工群众广泛参与为原则，以提高职工身心健康素质为目的，积极动员全体职工走进运动场所，参加健身活动，提高身体素质，进一步推动职工体育文化活动的开展。全民健身活动月活动项目有：职工体能达标测试活动、登山比赛、三人制篮球赛等，在体能达
标测试中设有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10米*4往返跑、跳绳、引体向上等项目。各分工会高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产等实际情况，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。此次活动得到了广大职工的积极响应和广泛参与，公司工会对在活动中表现突出，成绩优异的员工进行了表彰奖励。
工代会工作报告篇2
各位代表：
我受校教代会执委会、工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。
一、20xx年工作回顾
20xx年，在校党委和省教育工会的领导下，在校行政的大力支持下，校教代会、工会紧紧围绕学校年度工作任务，认真履行教代会"八项职权"和工会组织"四项职能"，在积极推进和参与学校民主管理、营造凝心聚力谋发展，维权帮扶送温暖、丰富教职工文化生活、加强自身建设等方面努力工作，有效发挥了桥梁纽带作用。
(一)坚持教代会在学校民主管理中的重要地位，认真抓好教代会的各项工作，教代会的作用得到较好发挥
以贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》为契机，进一步推动教代会制度化、规范化建设。学校重大事项、涉及教职工切身利益的改革方案均提交教代会审议通过，充分保证了教职工的知情权、参与权、表达权。组织召开了三届一次"两代会"，审议了学校教学、科研工作量计算办法，汇集整理各代表团讨论提出的意见和建议。在教代会闭会期间，注
重发挥教代会执委会及各委员会的作用，多次召开教代会执委会工作会议，使学校校务公开、民主管理工作更加深入扎实，保障教职工的合法权益，促进了学校和谐健康发展。
以推动二级教代会建设为重点，提高基层民主建设水平。扩大基层民主是保障、深化和提升学校整体民主建设水平的重要内容和基础。14个教学院(部)按期成功召开了一届二次、三次教职工大会，联系院(部)的校领导亲临大会，并作重要讲话，将事关院(部)改革发展、教学科研等关系教职工切身利益的工作提交全体教职工审议，调动了基层广大教职工参与本单位事务管理的积极性，有效推进了基层民主管理。
以提案落实为抓手，构建教职工参与民主管理、民主监督的长效机制。教代会闭会后，教代会执委会遵循全局性、前瞻性、科学性和可操作性的原则，认真做好提案落实工作。执委会召开提案交办会，要求提案涉及单位主要负责人参会，转交提案，签订责任书，明确提案承办单位的责任。同时多次组织代表巡视，检查督促提案办理情况。在提案办理过程中，增加了校领导签署的"分管领导意见"环节，强化分管校领导的督办、指导环节，有效提高提案办理的质量。组织评选优秀提案和提案办理先进单位并表彰奖励，鼓励提案人和提案承办单位的积极性。
以构建多元立体化的民主管理模式为基点，不断提升参与学校民主管理工作水平。教代会执委会和各委员会在闭会期间通过开展扎实有效的工作，履行教代会职能，发挥教代会作用。积极参与讨论《滁州学院绩效工资实施方案》(征求意见稿)、《滁州学院章程》(征求意见稿)，参与学校处级干部工作考核和干部选拔推荐等工作，努力实现教代会参与民主管
理从事后讨论表决向事前、事中参与、事后监督的转变，强化了教职工代表全程参与学校民主管理的职能作用。
(二)坚持教职工在学校办学中的主体地位，不断提升教职工队伍素质，积极引导和动员教职工在学校的建设发展中建功立业
加强师德建设，提高教职工素质，营造积极向上的良好氛围。宣传学习《高等学校教师职业道德规范》，传达学习教师节重要讲话精神，引导各分工会积极组织开展学习交流活动。会同教务处开展第五届青年教师教学基本功竞赛;会同人事处对今年新进青年教师进行培训，开展校外实践考察活动;在全校开展师德先进个人的推荐评比工作，推荐姚志英同志参加安徽省教育系统师德先进个人的评比，该同志被评为省师德先进个人。以各项活动为载体，宣传弘扬先进模范人物的优良品质和精神，增强为人师表的责任感和荣誉感。通过评优、推优、表彰等多种形式调动广大教职工积极投身学校教育教学实践，营造爱岗敬业的良好氛围，增强工会组织的凝聚力。
(三)坚持在维权服务上想办法下功夫，努力维护教职工的合法权益，切实为教职工做实事办好事
以服务促发展，深入群众维权帮扶送温暖。持续开展"面对面、心贴心、实打实"活动，主动深入职工，全面了解职工需求，及时反映职工诉求，推动涉及教职工切身利益问题的解决。校院两级工会坚持开展"五必访"，走访慰问教职工75人次，发放慰问金26990元，及时帮扶困难教职工，缓解他们的燃眉之急，增进了工会与教职工的感情;积极为教职工构筑抵御风险屏障，全校教职工会员参加了省总重大疾病保障计划和女教
职工特殊疾病保障计划，参保金额61890元，有1名家庭困难的参保教职工子女获得3000元的爱心助学;滁州学院工会被评为省职工互助保障工作先进代办点，单晶晶同志被评为省职工互助保障工作先进个人;配合校医院开展健康体检，提供免费早餐;春节前走访慰问困难职工15人，发放慰问金10500元;关心青年教职工生活，为青年教职工搭建交友平台;根据全总〔20xx〕23号文件精神，由学校福利委员会、监审处、财务处、会员代表组成采购组公开采购，为全校937名会员发放大米和食用油。
(四)坚持围绕教职工需求，组织开展好各项文体活动，不断丰富教职工文化生活，促进和谐校园建设
以和谐为主线，丰富教职工业余文化生活。根据不同群体的特点，以养成积极健康的生活态度和方式为中心，服务好乒乓球等日常活动和健身项目;以激发参与兴趣、加强团队合作意识、增强工会组织凝聚力为目标组织开展了庆"三八"节趣味项目比赛、女子垫球比赛、排球比赛、足球比赛、环湖跑比赛、羽毛球比赛、扑克牌(桥牌)比赛、象棋(围棋)比赛、文艺晚会等活动;组织文艺演出慰问社区居民;组织教职工参加校第九届运动会，增加了年龄分组和比赛项目，共有300多名教职工参加了比赛;积极支持教职工文体协会自主开展活动，今年先后成立了教职工书法协会、足球协会、象棋(围棋)协会，以各类友谊赛为载体，加强对外交流，建立与周边高校的友好往来，加强交流学习、提高技术水平，组队参加皖北片高校(附院)教职工三人制男子篮球比赛获第三名，参加滁州市桥牌比赛获第二名，参加滁州市五人制足球比赛，展示了我校教职工群体活动的水平和风采;发挥分工会的作用，鼓励各分工会开展各类文体活动，全年
各分工会开展如篮球赛、乒乓球赛、扑克牌比赛、围棋(象棋)比赛等各类活动30多次。
(五)坚持抓好工会的自身建设，不断提升工会组织的履职能力和工作水平，为做好工会工作打下坚实基础
加强工会组织的自身建设，不断提高工会干部服务教职工的能力。圆满完成工会换届工作，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会、经费审查委员会;加强财务工作的严格管理;加强理论研究，不断提高论文的质量和水平，认真组织有关人员参加皖北片理论研讨，提交的三篇论文，一篇被评为一等奖，二篇被评为二等奖;加大工会干部培训力度，举办了全校专兼职工会干部培训会议;加强工作作风建设，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，完善整改措施，加强制度建设，建立作风建设的长效机制，与教职工"零距离"接触，积极主动、深入细致地做好教职工工作，实实在在地为教职工说话办事，增进教职工与工会干部的感情。
加强工会工作宣传。将宣传工作与学习型工会组织建设有机结合，大力宣传反映我校工会及各分工会的工作、生活、学习等情况，扩大校内外的交流与影响。同时，积极向省教育工会和中工网安徽频道投稿。对校工会网站进行了调整、改版，专人负责网站维护和宣传报道。
各位代表，回顾20xx年工作，我们虽然取得了一些成绩，但离领导要求和广大教职工的期望仍有差距。主要表现在：教代会各项职权需进一步落实;服务教职工的能力和水平需进一步提高;分工会的作用还需进一步发挥，工会活力有待增强。这些问题亟待我们共同努力，切实加以解决。
二、20xx年主要工作
20xx年，是学校全面推进地方应用型高水平大学建设年，是深化综合改革关键年，也是科技工作推进年。学校教代会工会将全面贯彻党的和xx届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，围绕学校进一步深化改革，推进目标管理等重点工作，着力强化服务意识、提升维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，团结激励全校教职工建功立业，为学校地方应用型高水平大学建设作出积极贡献。
(一)加强民主管理机制建设，完善学校教代会工作制度
贯彻、落实教育部《学校教职工代表大会规定》(教育部第32号令)，认真做好学校第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议的各项筹备
工作;继续发挥教代会执委会及各委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能作用，加大源头参与力度;加强对二级教代会工作培训、指导、协调和监督，完善二级教代会建设考核体系，建立相应约束监督机制，规范二级教代会操作规程，使教代会开得充分、开得必要、开得有效，进一步推进高校民主政治建设。
深化校务公开民主管理的工作内容，拓展工作形式，加强规范化管理，强化校务公开工作机制。
(二)深入开展提素建功活动，引导教职工助力学校改革和发展
深入学习贯彻全国总工会《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》(总工发〔20xx〕28号)和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的文件精神，大力开展社会主义核心价值观教育实践活动，引导广大
教职工自觉践行和弘扬社会主义核心价值观。进一步推进"三育人"工作，开展师德标兵、"三育人"先进个人、工会工作先进集体、工会工作先进个人、工会活动积极分子评选;发挥工会组织宣传教育优势，以庆祝第31个教师节为契机，树立先进典型，用良好的师德师风影响和凝聚广大师生;开展先进劳模疗休养活动，优化育人环境，拓宽育人途径，全面促进学校育人质量的提高。
大力开展各类技能竞赛活动。会同有关部门开展青年教师教学基本功竞赛、管理与服务岗位职工工作技能创新竞赛，把开展各种形式的竞赛，作为调动教职工投身学校深化改革积极性的重要手段，将竞赛活动办成展示业务水平、开拓业务眼界、帮助教职工成长成才的重要平台。
(三)依法科学维护教职工合法权益，构建和谐校园
遵循"要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点"指示精神，将构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的健康劳动关系作为工会参与民主管理、服务职工群众的切入点和着力点，维护好职工的政治经济权益。深化"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动，形成服务教职工的长效机制;继续开展"五必访"工作，建立困难教职工档案，多途径向特困教职工送温暖，着力解决好教职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题;继续做好职工互助保障计划;抓好建家工作，继续管理、使用好两个校区教职工活动中心，并根据财力状况，适当添置活动器材，充实内涵，满足教职工的活动需求;根据上级工会组织部署，认真落实"金秋助学"活动;协助校医院做好教职工体检;重视女教职工工作，为女教职工提供多元化服务，切实维护女教职工的特殊权益。
(四)丰富教职工业余文化生活，营造和谐文化氛围
发挥工会组织在校园文化建设中的积极作用，继续开展多样化、群众化、普及化的教职工文化活动，突出特色，打造品牌，通过开展丰富多彩的文体活动为教职工交流和沟通搭建平台;积极组织广大教职工参加学校第十届运动会，并做好相关工作;鼓励各分工会开展活动;规范文体协会日常管理，继续支持其独立自主开展活动，并组织开展先进协会评比，条件成熟的，继续组建相关文体协会。通过活动提升教职工归属感、幸福感，激发教职工为学校改革发展建功立业的热情，促进教职工身心健康与和谐校园建设。
(五)加强组织自身建设，打造教职工信赖的教工之家
按照提出的"要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿"的要求，加强自身建设，改进工作作风，努力建设一支乐于奉献、热心为教职工服务的干部队伍。加大培训力度，提高培训效果，增强服务的能力和水平;开展工会、教代会理论研究，强化优秀研究成果的转化，进一步提高工作成效;"走出去"，"请进来"加强与兄弟大学交流学习，提高工作水平与能力;加强信息宣传工作，办好工会网站，密切与教职工群众之间的联系;改变工作作风，提高为教职工服务的自觉性，努力为教职工办实事、解难事，将工会办成领导放心、群众满意的教工之家，团结带领全校教职工为建设地方应用型高水平大学做出更大贡献!
工代会工作报告篇3
几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力
支持下，公司工会坚持以邓小平理论"xxxx"重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达30000元。
2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计XX多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成"以点带线，以线带面"的培
训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到"三个坚持"和"四个做好"，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的"创业绩、做贡献"竞赛、"安全生产文明施工流动红旗"竞赛、"建工质量杯"竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。
(二)、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、
掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。
(三)、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展"送温暖"工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以"温暖、关心、帮扶"为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。几年来，工会探望生病住院员工27人次，送慰问品价值达1560余元。春节时向离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，办理困难补助30余人次。在去年金秋助学活动中，工会积极向上级工会反映公司困难职工子女考学情况，为四名大学生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，几年来参加市、省及全国的比赛、展览近20次，书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登，《建工之声》报出版了23期，通讯报道、事实政治、文化教育等各类文章340多篇。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力，树立了公司好形象。
(四)、以创建"职工之家"为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习xx大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习xx大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做
好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习;二是以"职工之家"建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了一定进步。涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会积极分子200余名。同时公司工会在XX、XX、XX、XX年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
关于当前和今后的工作
根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和"xxxx"重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。
按照这一指导思想，今后重点要抓好以下工作：
(一)、健全维权机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。
1、要继续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会
审议。工会要坚持从源头上参与，广泛听取广大员工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，积极参与企业有关政策的制订，认真落实国家各项劳动法律法规及政策，在维权过程中充分体现员工的知情权、参与权和监督权等政治权益，保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，帮助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工问题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚定信心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、局部利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与发展创造和谐的环境。
3、要进一步加强劳动安全卫生监督检查，从强化领导意识入手，从关键岗位抓起，督促和协调企业加大对安全生产的投入，制定和落实好安全生产责任制，加强员工安全教育培训，提高员工安全技术素质和自我保护能力。
4、要继续紧密结合争创"职工之家"活动，加大职工小家硬件投入，建好图书室、娱乐室和体育活动场所，完善工地文化娱乐设施，坚持经常
开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。
(二)、弘扬劳模精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。
两级工会要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造"比、学、赶、帮、超"的制度和舆论环境，弘扬xx同志倡导的"爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献;要继续以经济技术创新为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大员工为加强企业管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧;要积极配合公司行政，大力开展岗位技能培训，使岗位操作人员达到"设备结构，一清二楚;生产流程，心中有数;日常生产，标准操作;处理事故，快准稳细;数字管理，得心应手"的"五项全能"标准。
(三)、进一步完善帮扶体系，实施送温暖工程，积极解决困难员工的生活问题。
工会干部要"深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事"，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖;要坚持和完善走访、慰问制度，及时做好对困难员工及家庭的帮助;要进一步完善特困员工档案，全面准确地掌握特困员工家庭
的情况，做好动态管理，准确掌握特、重困员工的真实情况;要积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把温暖送到最需要帮助的员工家里。
(四)、扩大工作覆盖面，增强员工凝聚力，切实提高工会的工作能力和水平。
1、切实把会员"组织起来"，全面提高工会组织的吸引力凝聚力。农民工已成为公司生产的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用，保障他们的权益、关心他们的生活，就是关爱员工队伍。工会要贯彻 "组织起来，切实维权"的八字方针，探索切实可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使农民工队伍全面融入到我公司生产中去。各分会要向农民工开放员工小家的文化娱乐设施，组织农民工参加安全教育、技术培训和文化娱乐等活动，创造农民工与公司和谐稳定双赢的合作关系。
2、持续加强职工之家建设，全面提高工会活力。职工之家建设是工会工作的一项重要内容，也是工会组织落实任务的重要支撑点。工会要积极适应企业经营形势、管理体制、组织结构、员工和会员队伍结构、员工和会员需求层次等的新变化、新要求，努力探索民主管理、民主参与、民主监督的新途径、新方法，建立健全维权工作的新机制、新措施，构建和谐劳动关系的新载体、新渠道。
3、加强工会干部队伍建设，全面提高各级工会的"五种本领"。今年4月份我公司工会委员会进行换届，产生了年纪轻、政治硬、素质高、业务好的富有能力的新一届工会领导班子。我们认为干好新形势下的工会工作，关键是要建设一支政治过硬、维护大局，熟悉经济、了解政策，关
爱员工、敢于维权的工会干部队伍，重点要提高工会服务大局、推动发展的本领，团结员工、维护稳定的本领，依法维权、依法治会的本领，协调各方、解决难题的本领，把握形势、开拓创新的本领。
一要加强工会干部思想建设，强化干部的政治意识、大局意识、群众意识、服务意识和创新意识，加深对员工和工会的感情，激发热爱本职、关心群众、迎难而上、大胆工作的积极性，继续以奋发有为的精神状态，抓基层、办实事、促发展。
二要创建知识型企业，争当知识型员工。深入开展业务知识培训工作。要在学习工会业务的同时，重点加强劳动、安全、基本保险法律法规和企业管理知识的专项培训，努力培养复合型、知识型工会干部，提高工会干部参与和监督企业管理、安全生产管理、安全事故处理、劳动关系管理、劳动争议协调与处理、依法维护员工合法权益的能力和水平。
三要抓住加强工会组织建设的政策环境，为工会干部创造较好的工作条件。基层工会干部任务重、难度大，工作累，今后一定要想方设法解决工作、学习、生活中的困难，创造良好的工作环境。
我们以科学发展观为指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平。
工代会工作报告优秀范文精选三篇 工代会就是指工会会员 ___.下面是 ___网的收集的关于工代会工作报告范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多文章，敬请关注 ___网，谢谢大家! 几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以 ___理论“ ___”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 (一)、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。 我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平
均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件，采用8件，节约价值达50000元;技术革新项目3项，创造价值100000元;推广先进操作法2次，创造价值达30000元。 2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计x多人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产
秉承复旦精神，培养以天下为己任的队员 ——复旦二附中第七届少先队代表大会的工作报告 各位代表、全体少先队员朋友们、老师们： 大家下午好！ 在我校党支部的关心、指导下，在全校师生的大力支持下，复旦二附中第七届少先队代表大会今天隆重召开。本次大会的主要任务是：以上海市第八次少代会和区少工委的发展规划为指引，全面落实科学发展观，总结全校少先队一年来的工作，确定今后的工作任务，引导全校少年队员勤奋学习、快乐生活、全面发展。 下面，我代表复旦二附中少先队工作委员会向大会作工作报告，请大家审议。 一直以来，学校少先队始终以实施《上海市少先队辅导员工作纲要》为基础，以自主、快乐队建为抓手，以少先队活动课程为载体，创造性地开展少先队各项工作，让少先队员在队组织中快乐成长，培养“小复旦人”以天下为已任的责任意识。 一、自主队建，扎实推进校本少先队实践课程 在这一年的少先队建设中，我们扎扎实实地推进我校的校本少先队实践课程，以爱的教育为基础，注重实践体验。让队员在成长中浸润校园文化、城市文明、国家意识和国际视野，从而唤醒少先队员的主体意识，培养胸怀家国天下的责任。 （一）在传承复旦精神中培养小复旦人的责任意识 二附中的校园文化根源于复旦，在“我与大学城共成长”的课程体系中，各学段少先队员利用自己的课余时间组成小队，走进大师，通过对大学城昨天、今天、明天的探究，了解老中青三代学者的成材经历和奋斗历程。从而，为队员们立志成才树立了优秀的榜样。 （二）在行迹上海活动中培养小上海人的责任意识 “行迹上海——寻访城市足迹，感悟城市之美”的实践课程，鼓励队员从自身所处的城市开始，提高视野的宽度和视角的广度。少先队员利用寒暑假和其他节假日，三五成群走访各大场馆，从组织到路线规划，再到参观考察，这样的实践课程既加强了队员的合作组织能力，也加深了队员对上海的历史、文化、未来发展的认识，有助于培养队员们热爱家乡的情怀，将来为建设新上海尽责。 （三）在行走课堂中培养学生家国天下的责任意识
“脚踏实地做工作，百尺竿头更进步” 中国少年先锋队北漍中心小学第二次代表大会工作报告 尊敬的各位领导、各位辅导员老师、亲爱的代表们： 大家好！ 今天，是一个具有特殊意义的日子，今天是我校第二次中国少年先锋队代表大会隆重召开的日子，也将是我校成立第二届少工委委员会的日子！ 根据会议安排，现在，我就我校少先大队工作，向大会作工作报告。今天我报告的主题是“脚踏实地做工作，百尺竿头更进步”。 我校少先大队现有37个中队，？名少先队员。过去几年来，我校少先队在各级领导、学校领导的重视下，全校师生的共同努力和奋斗下，开展了许多工作，北漍中心小学少先队取得了许多成绩，呈现出朝气蓬勃的气象。 首先：过去工作回顾 一、重视少先队文明礼仪建设，提高少先队员的文明素质。 我校历来重视少先队员的文明建设，文明礼仪的教育培训是我校一直常抓不懈的工作。每年新生进校，文明礼仪就是老师首先培养的养成习惯。我校通过多种管理方式，多形式多途径对学生进行文明礼仪养成教育。 1.主题班队课是文明礼仪教育的主要阵地，中队辅导员利用主题班队课对每一个少先队员进行日常行为规范教育，通过主题班队课，我校学生的知道了什么是方圆，什么规矩，什么是一名合格的少先队员。 2.细致的学生管理细则，我们学校各中队都制定有细致的文明银行细则，这些细则是每一个少先队员行为的准则，是培养学生成为合格且优秀的少先队员的标准，这些标准，各中队通过会议，主题队会课、集队集会进行学习，让每个少先队员记住记牢，内记于心，外化于行。 二、加强组织建设，抓好干部队伍 拥有高效健全的组织，拥有责任心强、能力强的干部队伍是任何一项工作得以顺利实施的重要保证。我们充分加强了组织建设，努力抓好小干部队伍。建立大队委执勤队伍，定时和不定时对各中队的教室卫生、文明用餐、礼仪规范、红领巾佩戴情况等进行抽查，督促各中队整体素质提高；纪律卫生检查在大队部的带领下，参与日常的检查工作，如早读、眼保健操检查、清洁卫生检查、课间纪律检查等等，做到有记录、有小结、有评比、有交流，形成了一个有效的监督体系。一项项制度规范了少先队的工作，提高了少先队工作的实效，一支支想干事、会干事、巧干事的干部队伍的形成促进了少先队工作的有序、有效开展。
职代会工作报告 各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、XX年主要工作回顾 XX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 （一）坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化 认真履行职工代表大会制度。XX年初，公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。在职代会闭会期间，我们还多次召开职工代表组长会议，讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、《集体工企业年金
管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见》等制度和管理办法，使职工的民主权利得到进一步落实。 职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前，公司工会下发了关于提案征集的有关通知，公司职工代表结合工作实际，积极为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提案39条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。对立案的6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理，对其他的33条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。 厂务公开工作进一步完善。XX年，公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程，充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式，把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示，厂务公开的内容不断丰富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏，并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作，对公司厂务公开网页再次进行了更新，充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。 （二）大力开展群众经济技术创新活动，职工队伍建设
西场中心小学第一次少代会工作报告 尊敬的各位代表、各位领导、亲爱的少先队员们： 大家下午好！ 阳春三月，在这个美好的季节里，我校第一次少先队代表大会胜利召开了。一年来，在各级领导的关心和支持下，我校少先队大队部与时俱进，开展了一系列富有成效的教育活动。下面我代表大队部向大会作2018年度工作报告。 1、加强组织建设，抓好干部队伍 我们充分加强了组织建设，努力抓好小干部队伍。建立卫生监督队伍和行为规范示范员队伍，定时和不定时对各中队的教室卫生、文明用餐、行为规范、红领巾和校徽的佩戴情况等进行检查，督促各中队整体素质提高；纪律卫生检查在大队部的带领下，参与日常的检查工作，如早操检查、、清洁卫生检查、课间纪律检查等等，做到有记录、有小结、有评比、有交流，形成了一个有效的监督体系。 2、推进少先队员思想道德建设 我们认识到思想道德建设的重要意义。通过每周一的国旗下讲话，每周二的主题队会的召开，增强了队员们的凝聚力、向心力和战斗力。同时，在少先队员中开展了“优秀少先队员”的评选活动，使同学们全方位的要求自己，争当优秀少先队员。 3、紧抓阵地建设，营造和谐氛围 红领巾广播站继续实行轮流制度，结合一些重大的纪念日，
进行主题教育，让学生了解优秀的民族文化，从而增强民族自豪感，培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱集体、热爱生活的情感。 黑板报工作是个常项工作，我们确定每期主题，由各中队自由设计，评委们每次认真地检查评分并在周一集会下进行表彰，黑板报成为我们中队建设中的一块重要力量。 鼓号队是我校大队部工作中的一面亮丽旗帜，我们利用学校兴趣班的开展对鼓号队进行更多的强化训练。使它能推进少先队组织的基础建设，提高少先队礼仪活动的整体水平，进而成为我们少先队开展活动、实施德育教育的有效载体。 4、开展主题活动，促进少先队员自我教育 学校利用雷锋纪念日、清明节、儿童节、教师节、国庆节、建队日、元旦、消防宣传日等有利契机，举行形式多样的中队活动，培养少先队员的爱国主义和集体主义思想，培养队员们关爱生命，关爱他人，关爱社会的良好的思想品质。 回顾过去的一年，我们一步一个脚印。本年度力开展一些队员感兴趣的活动，尽量利用有利时机对少先队进行多方面的教育，让队员得到全方位的道德水平的提高，让队员们感受到少先队组织的凝聚力。我们会一如既往的踏实工作，奋发进取，以更高的热情投入工作，争取把少先队工作做得更好、更完善。
年度职代会工作报告范文5篇 职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。那2019年度职代会工作报告该怎么写?以下是为大家收集整理的2019年度职代会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2019精选年度职代会工作报告范文(一) 各位代表、同志们： 现在我向大会作工作报告，请予以审议。 第一部分 2019年工作回顾 2019年对公司来说，是充满艰难坎坷与风险挑战的一年。一年来，国家经济持续下行的压力、建筑市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求，给企业的发展带来了很大的阻碍。面对困境，公司全体员工紧密团结在董事会周围，立足董事会提出的”面对困难、增强信心、努力拼搏、共渡难关”的十六字方针，认清形势寻机遇、坚定信心解难题，坚持做到”五个不动摇”，保证了企业在大风大浪中立稳脚跟，在逆境曲折中平稳运营。 一、适应形势、落实措施，坚持抓好生产不动摇 2019年公司生产任务压力较大，多重困难和挑战相互交织，使公司没有顺利实现年初的产值目标。全年完成建安产值30.97亿元，累
计施工面积493.27万㎡，其中新开工面积184.93万㎡，竣工面积197.13万㎡，结转面积296.13万㎡，结转产值19.14亿元。 二、更新思路、放宽视野，坚持抢抓市场不动摇 新常态下，面对矛盾突出的市场环境，公司既坚持”广泛收集招标信息、认真进行项目论证、精心编制投标文件”这三步走策略，又牢抓提升企业信用分这一关键工作，全年共中标工程95个，中标面积89万㎡，合同总价17.57亿元。此外，还认真做好各基地的招租管理工作，年内房地产合同租金及其他收入1000多万元，水电费收支盈余23万元，为企业创造了经济效益。 三、规范程序、奖惩并重，坚持项目管理不动摇 公司坚持把抓好项目管理作为企业发展的迫切需要，全年共创出省”扬子杯”奖工程6项，市”金龙杯”奖工程7项，全国”AAA级安全文明标准化工地”1个，江苏省文明工地11个，常州市文明工地4个，接待了前来参观交流的各级领导和同行35批1634人次。四、重点突出、建章立制，坚持科学管理不动摇 过去的一年，公司主要抓好了五项内部管理工作：一是加强印章管理。收回了部分基层单位的印章，制定下发了《关于印章使用管理的有关规定(补充意见)》，启用了《盖章登记簿》，签订了《印章使用承诺书》。二是完善财务管理。进行调查走访，成立清查小组，对一些潜在风险较大的单位进行重点监控，并制定下发了《财务管理规定(草稿案)》。三是加强人才培养。全年共组织各类培训班15期，参培人员2096人次，申报国家系列职称23人，组织建造师继续教育6人，
2020公司职代会工作报告范文[精选] 以下是整理的关于企业2020年职代会工作报告全文，欢迎阅读! 各位员工、职工代表同志们： 现在，我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。 一、XX年工会工作回顾 XX年公司工会以党的xx大精神为指导，全面贯彻全总xx大精神，以深入学习实践科学发展观为载体，以“建功华电，和谐发展”为主线，以公司工会“125”工作计划为措施，以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标，融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会，我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢! (一)落实维权机制，职工民主权利得到有效保障 落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。 XX年1月21日召开了一届十三次职工代表大会，大会听取并审议通过了XX年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题，对XX年的工作计划进行了全面部署。对XX年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会，职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论，并提出了修改意见和建议。 加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径与范围，不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月，召开了公司XX年党风廉政建设暨厂务公开工作会议，专题召开厂务公开工作会议，是公司组建以来的首次，会上通报了XX年厂务公开工作开展情况，对公司厂务公开工作取得的成绩和存在的不足作了回顾总结。与会人员对今后如何进一步做好厂务公开工作提出了建议和意见。年中和年末对公司各部门厂务公开情况进行检查，并将存在问题反馈给各部门并责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业依法经营和健康发展。 (二)融入企业中心，职工素质得到有效提升
辅导员工作报告 2003、10、17 亲爱的各级领导、各位少先队代表： 大家好！ 今天，我受硋灶中心小学少先队大队部的委托，向大会作少先队工作报告，请代表们审议。 从我校第十六届少代会召开以来，已经两年多了。两年来，在校各级党政领导的亲切关怀和直接领导下，在我校全体少先队员的共同努力下，在辅导员老师们的培养教育下，我校在原有的基础上又有了新的发展。我们坚持以邓小平的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”题词精神为工作方针，以党的十六大精神为指导方向，认真贯彻全国第四届少代会精神，坚持在少先队员中进行基础共产主义教育，着力于培养队员的实践能力和创新精神，把“面向新世纪，造就新人”的指导思想贯穿于队的建设和丰富多彩的队活动之中，使我校少先队工作呈现出了良好的发展势头，进入了一个持续、稳定、全面的发展时期。两年来，我们坚持“五爱”教育，开展各种评比活动，使我校保持着良好的校风、班风、学风。我们坚持教书育人，坚定不移地贯彻党的德智体美劳全面发展的教育方针，使少先队的教育不断深入，促进了少年儿童的健康成长。两年来，我们开展了丰富多彩的教育活动：如每周一的升旗仪式，各种主题班队会，如开展了“祖国在前进”、“祖国在我心中”、“诚信，人生路上的朋友”、“读中华古诗词，做合格小公民”主题班队会，“献爱心”捐款活动，揭批“法轮功”塑造新形象活动，“我和雷锋一起跨越新世纪”活动，开展“妈妈，您好”活动，“我和爸、妈妈一起活动”让队员和爸爸妈妈一起下下棋、唱卡拉OK、打乒乓球等。开展社会实践系列活动：如“我是爸妈好帮手”、“我来露一手”、“我是小厨师”。高年级同学还到天生林艺去参加实践，学习插花、稼接、盆景制作等劳动本领。加强劳动教育，在校内也开展“种养活动，让队员们参加各
企业职工代表大会工作报告 ***一届三次职工代表大会，是在全厂员工全面完成XXXX年生产工作任务，认真贯彻落实分公司一届三次职代会精神时召开的。这次会议的主要任务是：总结XXXX年的工作，安排部署XXXX年生产工作任务；审议通过XXXX年绩效考核方案；发动全厂员工严格管理、扎实工作、迎难而上、再创佳绩，为全面完成XXXX年各项任务而努力奋斗！ 现在，我代表厂部向大会作工作报告，请审议。 工作回顾 XXXX年，我厂在分公司正确领导下，按照分公司XXXX年工作指导思想和工作思路，围绕分公司下达给我厂的各项生产工作任务，发动全厂员工转变观念，创新图强，服务大局，迎难而上，积极抗击3.18外部重大停电事故，克服了老系统设备老化，新系统两炉两机由于设计、制造、安装先天不足等诸多困难，充分满足了氧化铝生产用汽用电的需要，并最大限度多发电，减轻了分公司因限电给电解铝生产带来的压力，取得了突出成绩。 一、生产经营任务完成情况 产品产量全面完成。全年完成蒸汽产量501.8万吨，为年计划的105%，比上年提高86.8万吨；发电量40023.78万Kwh,为年计划的121.28%,比上年提高6493.78万Kwh;转供电量57551万Kwh，为年计划的97.4%，比上年提高7395万Kwh。 技术经济指标进一步优化。蒸汽煤耗195.46kg/t-汽，比年计划降低
0.54kg/t-汽；水耗0.87t/t-汽，比年计划降低0.53t/t-汽；电耗28.71Kwh/t-汽,比年计划降低 4.29Kwh/t-汽;柴油消耗0.13kg/t-汽,比年计划降低0.07kg/t-汽。上述各项指标以及蒸汽产量、发电量均创造了历史最好水平。 降本增效成绩显著。全年实现蒸汽现金成本45.35元/t-汽，比年计划45.855元/t-汽降低0.505元/t-汽，节约总成本253.5万元；供电现金成本0.23094元/Kwh，比年计划0.23566元/Kwh降低0.00472元/Kwh,节约总成本271.6万元。全年节约总成本525.5万元。 二、二○○四年所做的主要工作 （一）加强了生产管理，实现了生产整体的安全稳定。 1．准确定位，服从服务于大局。找准自身位置，服从服务于大局，是我厂生产工作的重要指导思想。一是教育员工，明确***在氧化铝生产系统中所处的位置和所承担的责任，用与时俱进、开拓创新的思维，创造性地开展好各项工作，确保氧化铝生产系统供汽、供电的平稳畅通。二是牢固树立全分公司一盘棋的思想，加强联系与协调，随时听取氧化铝厂提出的要求和意见，认真改进工作中的不足和差距，争取相互间的理解和支持。每当出现供需矛盾时，坚持从内部(本免费公文来自中科软件园,转载请注明)找原因，为了分公司整体利益不惜牺牲自己的局部利益。三是强化调度管理职能，坚持上道工序为下道工序服务，根据氧化铝生产的负荷变化情况及时调整生产运行方式，使为氧化铝生产提供优质热能电能的工作真正落到了实处。2．针对设备现实状况，特别是9#、10#炉因设计、制造、安装等方
小学少代会工作报告 各位领导﹑老师﹑少先队员代表们： 今天我们迎来了桃李园实验学校小学部第一次少先队代表大会，我代表大队部向大会作工作报告。 回顾XX学年，我们在学校辅导员老师的帮助和关心下，取得了教好的成绩：棕榈中队获区“红旗中队”称号；山茶中队绿色小队获区“优秀小队”称号；棕榈中队赵燕如被评为市优秀少先队员和区当代小先生；银杏中队孙逸晟被评为区优秀队长；丁香中队徐抒卉同学被评为区优秀队员；蔷薇中队杨雨欣被评为区儿童团好苗苗；白鸽中队获校“优秀中队”称号；张丰佳等6名同学被评为校优秀儿童团团长；甘甜等8名同学被评为校优秀少先队队长；庞千夏等12名同学被评为优秀儿童团团员；卫乐音等17名同学被评为校优秀少先队队员；50多名同学分别被评为校形象少年、护绿少年、健康少年、勤学少年、勤劳少年。 在过去的一年中，我们全体少先队员在认真学习文化基础知识的同时，严格规范日常行为，还积极参加少先队大队部组织发起的形式多样﹑丰富多彩的主题教育活动，在德、智、体、美、劳各方面得到了全面发展。 1、生龙活虎的“健身节”： 3月、4月是“健身节”，学校提出了“锻炼一小时，
快乐二十四”的口号。在“健身节”中，每个中队根据学校总的方案，制定了具有班级特色的个性方案，每个同学能选择自我运动器具，坚持每天锻炼一小时。 学校分别组织了眼保健操比赛和广播操比赛。比赛中，同学们个个态度认真，动作准确，充分显示了桃李园孩子的健康、强壮。 2、漂流书香的“读书节”： 5月、6月读书节的主题是：鼓励藏书。口号为：亲近阅读、快乐阅读、让心亮起来。学校大队部发起了营造“书香教室”、“书香家庭”、“书香校园”等一系列活动。校园图书漂流活动是本届“读书节”一个重要活动，学校提出“漂流书香、漂流知识、漂流文明”的口号，由各班同学自愿捐赠图书，并制作漂流书签，开展了两次图书漂流活动。同学们不但静心阅读，而且还在漂流书签上写下留言与心得。5月25日，著名儿童文学作家郑春华女士又来校与孩子面对面地讲“马鸣加”，讲“文学与人生”……热烈的互动，让队员们又一次感受到了阅读的快乐与幸福。 3、智慧创新的“科技节”： 7~9月的科技节中，学校发起“五个一”活动：饲养一种小动物或培植一盆植物，写一篇观察日记，绘制一幅以环保为主题的美术作品，完成一件科技小制作，到市科技馆参观自贡恐龙展。暑假期间，队员们选择自己感兴趣的内容积
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。本文是 20 职代会的工作报告，仅供参考。 20 职代会工作报告篇一： 建筑企业20 年职代会报告 各位代表、同志们： 现在我向大会作工作报告，请予以审议。 第一部分 20 年工作回顾 20 年对公司来说，是充满艰难坎坷与风险挑战的一年。一年来，国家经济持续下行的压力、建筑市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求，给企业的发展带来了很大的阻碍。面对困境，公司全体员工紧密团结在董事会周围，立足董事会提出的“面对困难、增强信心、努力拼搏、共渡难关”的十六字方针，认清形势寻机遇、坚定信心解难题，坚持做到“五个不动摇”，保证了企业在大风大浪中立稳脚跟，在逆境曲折中平稳运营。 一、适应形势、落实措施，坚持抓好生产不动摇 20 年公司生产任务压力较大，多重困难和挑战相互交织，使公司没有顺利实现年初的产值目标。全年完成建安产值30.97亿元，累计施工面积493.27万㎡，其中新开工面积184.93万㎡，竣工面积197.13万㎡，结转面积296.13万㎡，结转产值19.14亿元。 二、更新思路、放宽视野，坚持抢抓市场不动摇 新常态下，面对矛盾突出的市场环境，公司既坚持“广泛收集招标信息、认真进行项目论证、精心编制投标文件”这三步走策略，又牢抓提升企业信用分这一关键工作，全年共中标工程95个，中标面积89万㎡，合同总价17.57亿元。此外，还认真做好各基地的招租管理工作，年内房地产合同租金及其他收入1000多万元，水电费收支盈余23万元，为企业创造了经济效益。 三、规范程序、奖惩并重，坚持项目管理不动摇 公司坚持把抓好项目管理作为企业发展的迫切需要，全年共创出省“扬子杯”奖工程6项，市“金龙杯”奖工程7项，全国“AAA级安全文明标准化工地”1个，江苏省文明工地11个，常州市文明工地4个，接待了前来参观交流的各级领导和同行35批1634人次。 四、重点突出、建章立制，坚持科学管理不动摇 过去的一年，公司主要抓好了五项内部管理工作：一是加强印章管理。收回了部分基层单位的印章，制定下发了《关于印章使用管理的有关规定(补充意见)》，启用了《盖章登记簿》，签订了《印章使用承诺书》。二是完善财务管理。进行调查走访，成立清查小组，对一些潜在
尊敬地各位领导、各位辅导员老师、亲爱地代表们： 大家好！ 我是库尔勒市第一小学少先队大队长黄子瑄.今天，是一个具有特殊意义地日子，在州市团委、少工委、教育党工委和学校党委、团支部地亲切关怀下，在全校少先队员地期盼中，中国少年先锋队库尔勒市第一小学第七次代表大会终于隆重召开了！我们每一位少先队员都感到无比地自豪与骄傲.这是我们每一位小主人畅所欲言地最佳时刻，是为我校地少先队工作提出建议地最好场所.个人收集整理勿做商业用途 现在，我代表上届大队部，向大会作工作报告，请予以审议. 我校少先大队现有个中队，名少先队员，一年来，我校少先队大队部与时俱进，锐意创新，高举着星星火炬旗帜，带领全校少先队员与朝气蓬勃地学校一起出发、一起成长.下面，我围饶三个方面作报告.个人收集整理勿做商业用途 一、过去一年工作回顾 （一）重点抓好少先队组织建设，提高少先队员地自主管理能力. 、计划扎实，工作规范.大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，新学期一开始，大队部就根据市少工委和学校工作酝酿活动重点，制定好少先队工作计划，明确大队、中队辅导员职责，制定好每月地工作内容,统筹安排国旗下讲话、主题班（队）会内容；各项常规工作责任到人，红领巾广播站、红领巾监督岗、红领巾进社区、绿色小卫士、国旗班升旗等各项工作均落实到位.每周召开队大队干部会议和值周例会，由纪检部负责组织地四、五、六年级个中队承担地“红领巾监督岗”是库尔勒市第一小学少先队一道亮丽地风景线，他们以自己地实际行动为同学服务，每周一个班级值周，值周班级每天对全校个中队地晨读、佩戴红领巾、胸卡、课间操、眼保健操、清校、卫生、纪律、文明礼仪、仪容仪表等常规管理工作进行检查评分.社区部负责在假期组织少先队员、雏鹰假日小队进入社区开展活动.在宣传部地管理下，“红领巾广播站”由站长具体安排每天地一次广播，由每天地广播组长规定和审查广播内容等.充分发挥红领巾在学生中地带头作用，让少先队工作形成制度化、常规化，做到有目地、有计划、有措施、有记录，切实提高少先队工作效率.个人收集整理勿做商业用途 、加强了少先队辅导员、大队中队、小队委员会地建设.年月，成功召开第六次少代会，与会名代表认真聆听了上一届大队委员会代表所做地关于年少先队地工作报告和新学年地工作思路，举行了新一届地大队委竞选活动，名候选干部上台竞职演讲、才艺展示，最后名队员当选新一届地大队委.完善辅导员地配备、选拔、培训工作，定期召开辅导员会议，组织学习研究工作，提高辅导员地少先队工作水平.选派大队辅导员何晴、张娟老师参加全国爱党教育培训班及省级辅导员培训，中队辅导员张婷婷、谭荣、孔卫星老师参加自治区、州、市辅导员技能技巧大赛，使辅导员们地素质水平又迈上了一个新台阶.规范辅导员工作考核，加大辅导员工作奖励力度，将绩效工资偏向辅导员，不断提高辅导员工作积极性.个人收集整理勿做商业用途 ．充分利用队室、鼓号队室、队角等少先队阵地，向队员进行组织教育，利用红领巾文化长廊，红领巾广播站等大队宣传阵地，组建了广播站播音小组，做好鼓号队地训练工作，利用个中队校园网站，拓宽德育教育渠道.指导并督促各中队办好板报、学习园地，完善中队活动和黑板报检查制度，每月确定教育主题并进行评比，充分发挥它们地育人功能.个人收集整理勿做商业用途 ．大队部开展了对一年级地新生进行少先队知识地入队教育，引导、鼓励小队员积极向少先队组织靠拢，让他们都在少先队这个优秀地组织里愉快地学习，愉快地体验.本学年，于月日及月日举行了二次一年级新生地入队仪式，有多名一二年级地学生加入了少先队组织，每一位新队员都立志从入队地这一刻起努力做一名合格地优秀少先队员.个人收集整理勿做
公司工会工代会报告 风雨同舟共绘发展宏图共建共享谱写和谐乐章各位代表、同志们： 现在，我代表宝钢****公司工会第五届工会委员会向人会作工作报告，请代表们审议。 宝钢****公司工会第六届一次会员代表大会，是在全社会共同建设共同享有社会主义和谐社会的新形势下召开的一次重要会议。本次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学的发展观为统领，坚持“两个维护”的工作方针，积极推动构建社会主义和谐企业建设，进一步完善工会组织威权机制，认清形势，把握机遇，闭结和发动全体职工，为实现公司新的跨越和腾飞而努力奋斗！ 下面，我将分两个部分向大会作工作报告。 第一部分：回眸——风雨五载，开创工会工作新格局 宝钢****公司工会第五届工会委员会于2001年10月选举产生，五年多来，我们经历了公司业务整合、机构合并、流程再造等一系列改变公司命运的重大事件，这些都将被载入****的发展史册。第五届工会委员会在公司党委和上级工会的正确领导、公司行政的大力支持以及各下属工会的通力协作下，
结合公司生产经营特点，运用所赋职权, 与时俱进，确立了三个“既要”和“又要”的工作方针：既要讲企业发展，又要确保员工将到实惠；既要完成生产经营目标，又要保障职工合法权益；既要强化管理，又要促进团队和谐。运用创新理念和科学方法, 积极引导职工，组织群众参与企业管理，维护企业与职工利益，幵拓进取。取得了一定成绩，在工会工作方面开创了一个崭新的格局。 一：五年历程，践行“四个作用” 2007年3月7日，胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议的重要讲话中，明确要求“工会组织在社会主义和谐社会建设中要充分发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用”。回顾走过的五年多历程，公司工会A始至终都在用行动来实践工会组织的这“四个作用”！ （一）凸现工会组织作用，凝心聚力硕果累累 家和万事兴。工会要在和谐企业建设中更好地发挥作用，就要最大限度地组织和动员职工投身现代化建设，充分发挥工人阶级在构建和谐企业屮的主力军作用。 1.围绕生产经营中心，创新开展劳动竞赛 劳动竞赛对于加强企业管理，增强职工整体素质，提高企业经济效益起到了积极的促进作用。 多年来，公司坚持广泛开展群众性立功竞赛活动，不断创新竞赛机制，丰
扬理想之帆，做有梦少年 ——少先队时代中学第三十一届大队委员会工作报告亲爱的各位少先队员们：现在，我们代表中国少年先锋队时代中学第三十一届大队委员会向大会作报告，请审议； 中国少年先锋队上海市时代中学大队部是阳光向上，充满活力，自主建设，自主管理的少先队基层组织。今天，我们又一次迎来了少先队代表大会。回顾这一年，红领巾伴随着我们在胸前飘扬，我们付出了汗水，收获了快乐，得到了成长，学会了合作。在校园里，我们做好各项大队部活动，充分调动每位队员的积极性，最大发挥潜能，做一个在思想上、行动上始终遵循党行动路线的好队员。去年的一年，我校的仪式教育、民族精神教育、感恩教育还有中国梦主题教育进行的如火如荼，广大少先队员积极投身于其中。接下来让我们一起来重温这些活动吧！ ——仪式教育 ----六年级换巾仪式 2013年3月8日“飘扬的领巾，时代的先锋”----上海市时代中学预备年级换巾仪式隆重开始了，队员举手敬礼，高唱队歌，举拳呼号；黄校长对他们的殷殷期望敲击着他们的心扉，八年级学长们的温馨祝福感染着他们的情感。戴上大号红领巾，代表我们不是稚嫩的儿童，代表着我们将以成熟的面容面对明天、面对未来。正如我们的队员所说：人大，领巾大！人大，责任大！人大，志气大！换巾仪式教育提高了全体少先队员对少先队的进一步认识，更加明确自己已经成长为一名初中学生，更加珍惜自己少先队组织的光荣称号，在起始年级做好规范，从而树立远大的理想。 ——七年级少年团校 七年级少年团校的内容有：《中国共产主义青年团章程》的总则；团旗、团徽、团歌、团员证；共青团与少年先锋队的关系；入团的程序；入团要履行哪些手续；怎样写入团申请书。经过学习后同学们都感到自己还需要勤奋学习，全面发展，以实际行动积极向团组织靠拢。同时，也勉励我们在日常生活中应正确树
职代会工作报告范文 行政工作报告 各位代表、同志们：我向大会作行政工作报告，请予审议。 一、九九年主要工作回顾 99年是我队扭亏解困的决战年，我们坚持“深化改革，转换经营机制；更新观念，调整经营机构；面向市场，强化经营管理：艰苦奋斗，提高经济效益”的方针，以改革的思路求发展，负重拼搏，完成了年初制定的奋斗目标：全年实现创收1208万元，全队当年实收实支考核略有节余，稳定安置职工220余人，职工收入稳中有升，在资金极为困难的条件下，保持了职工队伍的稳定，保持了生产经营活动的有序进行，扭转了过去两年严重亏损的势头。各经营单位在队“放水养鱼”的宽松环境中获得了部分积累，为新一年的经济工作奠定了较好的基础。九九年我队加大了各项改革力度，根据市场经营活动的要求和企业化管理的需要，对机关管理科室和实体经营机构进行了较大幅度的调整。首先是调整管理部门设置，精减管理人员。科室由5个调整为4个，机关管理人员从31人减至19人，压缩了管理费用，理顺了管理关系，提高了办事效率。为了解决基础施工单位亏损严重的问题，队将原四处、五处两个经营范围完全相同的单位进行归并，使有限的人、财、物得以充分利用，克服了相同业务的经营实体力量分散、各自为阵的弊端，增强了我队基础施工的实力。通过一公司上下一班人的共同努力，基础施工方面
由前两年的亏损大户转变为创收盈利大户，恢复了基础施工在全队创收、创效、安置方面的主导作用。去年，队组建了车辆运输处，将所有车辆与起重设备集中管理，既减轻了基础施工单位的管理负担与经济负担，又使本队的主要设备发挥综合调剂功效，减少了因分散管理造成的闲置与浪费。运输处在经济上单独核算，在成本上精打细算，降低了车辆使用的成本费用。运输处内部通过对一部分车辆实行单车核算，经济责任到车、到人的管理，进一步调动了司机增收节支的积极性。车辆的维修与保养加强了，利用率提高了，服务主动了，管理中的跑、冒、滴、漏也相应减少了。为确保九九年经营不亏损，队在管理机制方面进行了重大的改革，一是改变“承包经营，盈亏分成”的机制，为“包死基数，盈亏自负”的机制。根据经营实体各自不同的特点，分别实行了“自收自支，财务自理”、“自收自支、财务分理”、“全风险抵押承包”、“目标管理，利润分成”、“限额补贴，限价销售与服务”等多种管理形式，是对市场经济条件下管理体制改革的有效探索，适应市场经济的要求，体现了各经营单位的特点，调动了经营单位生财、理财、聚财的积极性，在一定程度上克服了负盈不负亏的问题。二是推行了财务分理制度。本队几十年一贯的统收统支制度曾发挥过积极的管理作用，但在近年的经营活动中逐渐暴露出了诸多弊端，最主要的是不利于调动经营单位理财的积极性，承包负责人资金筹集、使用、回笼的意识淡薄。大家只讲花钱，不管或不主动筹款，统收收不回，支出无节制。在连续亏损、沉重负债、整体资金枯竭的状态下，统收统支办法已无法有效地服务与引导经营。通
小学少代会辅导员工作报告（1） 尊敬的各位领导，各位来宾，各位代表们： 少先队工作是阳光工作，在创新中求实，在求实中创新，面临新挑战，我们一如既往地踏实工作，奋发进取。在过去的一学期里，我校少先队工作与时俱进，以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以少先队活动为载体，全面开展丰富多彩的少先队活动，使少年儿童在少先队组织中健康成长，全面提高少年儿童的综合素质，继续把我校的少先队工作推上一个新的台阶。自担任少先队大队辅导员以来，我在做好教学工作的同时，力求做好学校少先队工作，始终把少先队工作看作一项事业，认真学习，努力工作，积极为学校工作献计献策。在生活中克服困难，坚持工作，认真听取老师们的意见和建议，提高工作质量。 通过不断的努力，在各位老师们的支持配合下，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，不断加强和深化少先队自身建设，在实践中不断提高自身的觉悟，开创了少先队工作的新局面，取得较好的成绩。下面就我校少先队主要工作作简单的回顾： 一、完善各项制度，促使自身建设上新台阶。 1、以《文明礼仪规范》为依据，着力于常规管理，切实加强了养成教育。 大队部根据学校实际，根据《小学生文明礼仪规范》，要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵，并落实到行动中，大队部组织检
查小组进行监督检查。我们将口头的要求变成了文字的规定，十分注重养成教育，着力抓常规管理，切实加强了学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去。并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中。 2、我校领导对少先队工作一贯非常重视，学期初，学校的工作 计划能够对少先队的工作加以统筹规划，指明方向。大队和中队也制定好工作计划，如期开展工作。学期末，学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。 3、6月1日是少年儿童的节日，为纪念这一特殊而有意义的日子，每到这一天校园里队旗飘飘，队歌声声，通过一个多学期的校园生活，一年级新生在庄严的队旗下隆重举行中国少年先锋队新队员入队仪式。辅导员老师和高年级的少先队员为一年级新队员戴上了鲜艳的红领巾，并手把手地教他们敬队礼，骄傲与自豪写在每个孩子的脸上。学年伊始，队里的干部要做到职责分明，重视学生的礼仪规范，组织学生对礼仪进行统一的培训，充分利用“红领巾广播站”，通过 广播使学生深入学习队章知识，做到“知队爱队”。同时结合大队部 安排，扎实开展“小队活动”，大队部加强管理督促，使活动落到实处。 4、学校对少先队投入大量的资金，对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。 二、坚持抓好常规教育，切实抓好少先队的基础建设。 1.加强队伍建设。辅导员自身的素质，具有举足轻重的作用。要
探索新模式形成新发展开创新局面 在*******第一次学生代表大会上的工作报告 （2015年12月16日） *** 各位代表、同学们： 在全国二十六大学联胜利闭幕、十八届五中全会圆满落幕之际，*******第一次学生代表大会在学校党委和校团委的关心下，在学院团总支的指导下，承载着近千名海生学子的重托，今天在此隆重召开了。 现在，我代表*******第一届学生委员会，向大会做工作报告，请各位代表审议。 第一部分回首过去硕果累累 在过去两年里，在学校党委、团委的正确领导下，在学院党政、团总支的具体指导下，我院学生会紧跟时代步伐、锐意进取，用青春的汗水铸就了学生会的成长，用年轻的热情点燃了学生会的希望。两年来，学生会始终遵循“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，不断提高学生会正规化，坚持以“全心全意为学生的成长成才服务”的理念，着力塑造学生会良好工作作风，构建学生会核心价值体系；秉承“以服务谋生存，以创新求发展”的工作思路，努力把学生会建设成“同学之家、师生之桥”。在各部门的高度重视和大力支持下，全体学生会成员以实际行动见证了自身的成长，各项工作呈现新局面。 一、完善制度建设，责权明晰，机构职能实现新成效 为充分调动学生参与学生民主管理的积极性、主动性和创造性，引导广大学生干部成为“信仰坚定、全面发展、模范表率、有所作为”的优秀学生干部，2014年5月及2015年5月对学生会、团总支等学生组织进行优化重组，组建了海生学院新一届学生会。新组建的学生会由主席团、秘书处、各常规部门、班级联合会组成，组织结构清晰，分工明确，实行主席团领导下的部长责任制，各部门实行“部长领导下的项目分工负责制”。 同时，多方调研、集思广益、权威审核，学生会编印了《盐城师范学院*******学生干部考核制度》，进一步加强学生会的制度建设，规范学生会的工作，使学生会工作向科学化、规范化、精细化迈进。同时，坚持灵活审慎的方针，提高制度运行的实际效果，促进学生会正规化建设，健全学生会的决策职能、监督职能、组织职能，凸显管理制度的教育功能、引导功能和使用功能。
第三届少代会工作报告 作者：学校少先队大队部 二、民族娃娃心向党快乐和谐共成长 ──中国少年先锋队纳古中心小学第三届代表大会 工作报告 （2012年月日） 【甲】尊敬的各位领导、各位来宾、各位代表： 【丙】【乙】敬爱的叔叔阿姨、亲爱的小伙伴们： 【甲】在各级团委、少工委和学校领导的亲切关怀下，中国少年先锋队纳古镇中心小学第二届代表大会隆重召开了！这次大会的主要任务是总结近一年来我校的少先队工作，进一步明确我校少先队工作的责任和要求，制定今后一个时期我校少先队的工作任务，选举产生少先队新一届大队委，使之更好地服务于少年儿童。 【乙】这是纳古镇中心小学少先队发展史上的一次盛会。为了突出少先队员的主体意识和参与意识，受纳古镇中心小学少先队大队部的委托，现在，由大队辅导员徐老师、大队长乙和副大队长丙我们三人共同向大会作工作报告，请审议。 【甲】自我校少先队组织建立以来，得到各级党委和政府的关心，在学校领导的支持下，以精神教育鼓舞全校少年儿童，引导他们“好好学习、健康成长”，纳古镇中心小学少先队逐步成为一个光荣的组织。【丙】叔叔阿姨，您们还记得那鲜艳的红领巾吗？还能想起入队仪式吗？今天您们为祖国的建设进行着接力赛，明天，我们将接过您们手
中的接力棒，振兴中华、建设祖国。 【甲】一年来，我校少先队全面贯彻党的教育方针，主动适应时代发展的新要求，结合少先队基层组织建设的要求，积极探索服务素质教育的新途径，使全校少年儿童充满阳光、充满活力，蓬勃发展，在纳古镇中心小学少年儿童成长史上写下了光辉的一页。 【乙】我们先后开展了“缅怀革命先烈”，“小孝星”，“民族精神代代传”，“环保小卫士”，六一节“爱心交易会”，“找春天”，“参观马老表米线生产流水线”，“小记者海南行”，祖国发展我成长、纳古繁荣我准备，“牢记胡爷爷期望争当四个好少年”系列活动，“祖国万岁、爱国歌曲大家唱”红歌比赛，与兴蒙、四寨、高大、里山小学民族娃娃“手拉手”结对子等丰富多彩的主题活动。活动中培养了我们热爱祖国、热爱大自然、崇尚科学的情操，开阔了视野，增长了见识，各方面的素质都得到了提高。 【甲】一年来，针对我校外来务工子女和少数民族占大多数的情况。我们把文明礼仪和民族团结定为学校的办学特色。通过每天的十分钟行为规范教育，班队会活动等形式教育孩子们。同时我们开展了“仪表、卫生、纪律、礼貌”等日常行为规范评比，大队委文明检查岗每天检查，每周小结，评选出每周的五星文明中队、每月的文明班并颁发流动红旗。培养队员良好的学习、生活习惯。 【丙】坚持巩固与发展并重的原则，我校少先队基础建设不断加强。组织机制逐步完善，学校投入近4万元完善了大队室。健全了队组织，充分实现少先队的自主化，实行队员自主管理，队干、队员真正成了