汽制股份公司劳动纪律考核细则
序号考核内容考核标准
一
公司员工，进入公司大门口和办公室，一律
要佩戴出入证上岗。1、没有佩戴或不正确佩戴出入证不准入内，并扣罚当事人岗位工资30元；
2、当月累计超过5人次不佩戴的扣部室岗位浮动工资500元；
二
员工必须佩戴劳保用品，穿工装上班，任何
人不得穿拖鞋、短裤、背心进入工作场地。1、违者一次扣当事人岗位工资50元。
2、当月累计超过5人次扣部室岗位工资浮动部分500元。
三
上班时间，严禁外出和办理私事。特殊情况
需外出，须经部室领导同意后方可出厂。
未经批准外出者一次扣罚岗位工资50元。
四
当班员工无特殊情况，必须坚守工作岗位，
严禁串岗、脱岗。违者，每次扣岗位工资50元。凡是请他人干活的，一经查出将予以辞退或开除。
五
上班时间不得自带饭菜、瓜果等食品到工作
区内和办公室内吃。
违者一次扣罚岗位工资50元
六员工必须绝对遵守工作时间，上班不准迟
到、早退。
1、凡是迟到、早退一次扣罚当事人岗位工资30元；
2、月累计三次以上，除每次扣罚当事人30元外，作待岗1个月处
理，期间发生活费360元。
汽制股份公司劳动纪律考核细则
七严禁任何人在工作场所打骂嬉闹、大声喧
哗；不得看与工作无关的杂志、书刊。
违者，每次扣罚当事人岗位工资30元；
八严禁在生产区和禁烟区抽烟。发现在生产区和禁烟区内抽烟一次扣罚岗位工资30元；
九严禁上班睡觉、酗酒、打牌、下棋、赌博。违者，一项扣罚岗位工资100元；经教育不改者，管理人员的将调整到工人岗位，情节严重者将予以辞退。
十员工必须绝对服从公司或部室的工作调动
和安排。
1、不服从调配的一次扣岗位工资100元；
2、情节严重者或经批评教育仍不服从调配的除扣款100元外，将
予以待岗三个月或解除劳动合同。待岗期间计发生活费360元。
十一员工之间要团结友爱，若产生矛盾，应相互
谅解或向所在单位领导反映，不准互相谩
骂、吵闹。
违者一次扣当事人岗位工资50元，情节严重的予以待岗或辞退。
十二
在上班时间，严禁聚众闹事、打架斗殴等影
响工作、生产秩序和公司形象的行为。凡是违者一次扣罚当事人岗位工资200元，情节严重者解除劳动合同或交公安机关处理。
汽制股份公司劳动纪律考核细则
十三
员工要爱护公共财产，以公司利益为主，不
得做损害公司的事情。1、发现员工有偷窃行为一次，扣当月岗位工资，根据情节轻重按公司有关规定予以处罚；
2、被公安机关拘审的，在离开岗位期间予以停发工资；
3、经公安机关查实构成刑事犯罪的除按被盗物价予以罚款外，同时予以解除劳动合同和开除或交公安机关依法惩处。
十四全体员工有事必须严格执行请假、销假制
度，各部室必须严格按公司（99）第58号
文件执行批假制度。
1、未按规定和程序请假，擅自离岗者扣罚当事人岗位工资100元；
2、提前离岗或未到岗作旷工处理；迟到30分钟以上作半日旷工论
处。旷工期间每天按日岗位工资3倍扣罚（扣完全月为止）；
3、本年度内连续旷工15天或累计旷工30天以上的解除劳动合同；
4、对于隐瞒不报，擅自批假的，发现一次扣部室主管当月岗位工
资100元，同时扣部室浮动工资500元。
考核方法：每月不定期抽查现场和查看执行劳动纪律情况。
