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2024某年上半年创建文明单位工作总结2024年上半年，我们在创建文明单位方面取得了一些重要的进展和成就。
以下是我们的工作总结：
1. 领导支持：在上半年，我们获得了领导层的大力支持，这对于我们的工作非常重要。
领导层认识到创建文明单位对于公司的发展和形象提升具有重要意义，并一直鼓励我们开展相关工作。
2. 宣传教育：我们开展了一系列宣传教育活动，以提高员工的文明素质和道德观念。
我们组织了宣传展览、讲座和培训等活动，通过多种形式向员工传达文明单位的理念和标准，取得了良好的效果。
3. 创建活动：我们组织了一系列创建文明单位的活动，包括环境整治、志愿服务、公益捐赠等。
这些活动不仅提升了员工的参与度和凝聚力，还积极推动了企业与社会的交流和融合。
4. 制度规范：为了确保文明单位的持续发展，我们制定了一系列制度和规范，对各项工作进行了明确规定。
这些制度包括行为准则、奖惩机制、巡查考核等，有效地引导员工的行为和行动。
5. 成效评估：我们对创建文明单位的成果进行了评估和总结。
通过调查问卷、现场观察和统计数据等方式，我们了解到员工的文明行为和单位形象的改善情况，以及存在的问题和不足之处。
根据评估结果，我们进一步完善了相关工作计划和措施。
在2024年上半年，我们的创建文明单位工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和困难。
下半年，我们将继续努力，加强和改进相关工作，推动文明单位建设取得更好的发展。
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一、前言2023年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，我们紧紧围绕创建全国文明城市的目标，以提升城市文明程度和市民文明素质为核心，全面推进创文工作。
现将上半年创文工作总结如下：二、主要工作及成效1. 组织领导有力我们成立了创文工作领导小组，明确了各级各部门的职责分工，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
通过召开动员大会、专题培训等形式，提高了全体干部职工对创文工作的认识，增强了责任感和使命感。
2. 广泛宣传发动我们充分利用各类媒体，广泛宣传创文工作的重要意义和目标任务，营造了浓厚的创文氛围。
同时，通过开展“文明交通”、“文明餐桌”、“文明旅游”等主题活动，引导市民积极参与创文行动。
3. 着力改善市容市貌上半年，我们重点开展了城市环境综合整治行动，对市容市貌、交通秩序、市容环境卫生等方面进行了全面整治。
共清理乱贴乱画、乱堆乱放、乱扔乱倒等现象，确保了城市环境的整洁有序。
4. 加强公共设施建设我们加快推进城市基础设施建设，重点解决了老旧小区改造、供水供电、排水排污等问题。
同时，新增了一批公共厕所、停车场等便民设施，提高了市民的生活品质。
5. 提升市民文明素质我们通过开展道德讲堂、志愿服务、文明礼仪培训等活动，引导市民树立文明意识，养成文明习惯。
上半年，共开展各类文明实践活动200余场，参与人数达10万余人。
6. 优化营商环境我们深入推进“放管服”改革，简化行政审批流程，提高办事效率。
同时，加强对企业的服务指导，助力企业健康发展。
三、存在问题及下一步工作计划1. 存在问题尽管上半年创文工作取得了一定的成效，但仍然存在一些问题，如部分市民文明素质有待提高、城市环境整治任务艰巨、公共设施建设进度缓慢等。
2. 下一步工作计划（1）加大宣传力度，提高市民对创文工作的认识和支持。
（2）深入推进城市环境综合整治，提升城市形象。
（3）加快公共设施建设，满足市民需求。
（4）加强志愿服务活动，提升市民文明素质。
（5）优化营商环境，助力企业发展。
某年上半年创建文明单位工作总结某年上半年是我在创建文明单位工作的第一个半年，这段时间内，我经历了许多挑战和收获。
我将在下面对我的工作进行总结并分享我的经验和收获。
一、工作内容及成果在上半年，我的工作主要内容包括：1.推进文明单位创建工作：我按照上级要求，组织开展了一系列工作，包括制定了文明单位创建计划、组织召开了文明单位创建推进会议等。
通过我与相关部门的积极沟通，使得文明单位创建工作顺利进行，并取得了一定的成果。
2.开展文明办公环境建设：在工作中，我创新了办公环境建设的方式，通过组织员工参与环境卫生整治活动、制定了一系列关于办公环境的规定等，有效提高了员工对工作环境的关注度和对文明行为的认可程度。
3.加强员工文明礼仪培训：我认识到员工的文明礼仪素养对于单位的形象和文明创建是非常重要的，因此我组织开展了员工文明礼仪培训活动，帮助他们提高自身文明素质，使得在单位内部的文明行为得到了有效的提升。
在以上工作中，我取得了一些成果：1.成功创建了一批文明单位：经过我和相关部门的共同努力，成功创建了一批文明单位，进一步提升了单位的文明形象，也为后续的文明创建工作奠定了基础。
2.明显改善了办公环境：通过对办公环境的整治和规范管理，单位的办公环境得到了明显改善，员工的工作积极性和工作效率也有所提高。
3.增强了员工的文明意识：通过培训和宣传，员工的文明意识得到了进一步的提高，他们的言行举止更加规范，能够积极向外界传递单位文明形象。
二、工作中的经验和收获在上半年的工作中，我积累了一些经验和收获，主要有以下几点：1.注重团队合作：在文明单位创建工作中，我始终强调团队协作的重要性。
通过与相关部门密切合作，共同推进文明单位创建工作，取得了较好的成果。
团队合作可以充分发挥各自的优势，共同实现工作目标。
2.善于沟通和协调：在推进文明单位创建工作中，需要与相关部门和单位内部的各个岗位进行沟通和协调。
通过与他们的沟通和交流，我解决了很多问题，为文明单位创建工作的顺利进行提供了保障。
上半年创建文明单位工作总结6篇第1篇示例：上半年创建文明单位工作总结一、组织领导在上半年的创建文明单位工作中，我们高度重视组织领导工作。
领导班子积极参与创建文明单位的各项活动，对创建工作进行了统一部署和领导，不断强化创建文明单位的宣传教育工作。
组织广泛开展创建文明单位知识的培训和宣传，增强了员工的文明素质和社会责任感，推动了单位的文明创建工作。
二、宣传教育在宣传教育方面，我们注重多种形式的宣传教育方式，使创建文明单位的理念深入人心。
通过宣传栏、宣传橱窗等途径，将创建文明单位的重要性和意义展现给员工和外界。
举办创建文明单位知识竞赛、主题演讲等活动，增强员工参与的主动性和积极性。
在全员参与的基础上，构建了一支宣传教育力量，有效推动了创建文明单位的宣传教育工作。
三、创先争优创先争优是创建文明单位的核心内容之一，在上半年的工作中，我们开展了一系列的创先争优活动，推动文明单位的创建工作不断深入。
通过创建文明单位的标准，对单位的各项工作进行评估和改进，强化了单位的管理水平和服务质量。
创先争优活动不仅激发了员工的工作热情，更提升了单位的整体形象和竞争力。
四、文明环境文明单位的环境建设是创建工作的重要内容之一。
在上半年的工作中，我们重点对单位的环境进行了整治和美化，增加了绿化植被，改善了办公条件，提升了员工的工作环境。
通过文明环境的建设，不仅优化了单位的内部氛围，更提升了员工的工作效率和生活品质。
五、社会责任创建文明单位的过程中，我们始终将社会责任放在首位。
积极开展了各项社会公益活动，为社会贡献一份力量。
除了在单位内部开展的公益活动，我们还积极参与社区的公益活动，弘扬了单位的社会责任感和爱心文化。
上半年的创建文明单位工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
前进的道路上总有风险和挑战，我们将以饱满的热情和努力，不断完善创建文明单位的各项工作，努力实现创建文明单位的目标。
在未来的工作中，我们将更加注重员工的思想教育，鼓励大家积极参与和主动创建文明单位。
某年上半年创建文明单位工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是某年上半年创建文明单位工作小组的负责人XXX。
首先，感谢大家在过去的几个月里对工作小组工作的大力支持和配合。
在上半年的工作中，我们共同努力，取得了一系列的成果，现将工作总结如下：一、组织开展文明单位创建工作在工作小组的带领下，我们组织全体员工积极参与到文明单位创建工作中。
通过召开会议、发放宣传资料、开展培训等方式，普及了文明单位创建的目标和意义，提高了大家的参与度。
我们还与相关部门建立了良好的合作关系，共同推动了文明单位创建工作的开展。
二、制定了文明单位创建标准为了更好地指导文明单位的创建工作，我们精心研究了相关政策文件和标准，结合公司实际情况，制定了一套适用于我们企业的文明单位创建标准。
这些标准从组织建设、文化建设、行为规范等方面对文明单位的要求进行了详细地规定，为文明单位的创建提供了明确的指引。
三、加强员工文明素质培养我们认为，员工的文明素质是保证企业文明单位创建的基础。
因此，我们开展了一系列的培训和宣传活动，提高员工的文明素质。
我们通过组织文明礼仪培训、宣传倡导文明行为、开展主题活动等形式，引导员工养成良好的行为习惯，注重公德、文明、和谐。
四、建设和改善单位环境单位环境是员工工作和生活的重要组成部分，也是创造文明单位的重要条件。
我们认真听取员工的意见和建议，进行优化和改善。
我们加强办公场地的卫生保洁工作，配备了更加环保的办公设备，并加强了单位周边环境的整治。
通过这些举措，让员工感受到了单位环境的改善，增强了单位凝聚力和归属感。
五、加强单位文化建设单位文化是企业发展的灵魂，也是文明单位创建的重要内容之一。
我们在上半年加强了单位文化的建设工作。
通过组织员工参与文化活动、制定和发布单位文化宣传品等方式，弘扬企业文化精神，增强员工的文化认同感和凝聚力。
六、落实文明单位创建标准为了确保文明单位创建工作的落实，我们建立了一套完善的考核机制。
2024年上半年创建文明单位工作总结模版在____市文明委及集团公司文明委的坚强指引下，我司文明单位创建工作始终秉承____与____的核心理念，矢志不渝地致力于培育一支思想坚实、作风卓越、业务精湛、团结共进的员工队伍。
我们以筑基固本、素质提升、形象塑造为核心任务，遵循“建设为本、持之以恒、实效为先”的基本原则，全面动员，全员参与，秉持人本理念，精心策划并实施了系列扎实有效的创建举措，有力推动了公司三个文明建设的和谐并进，显著提升了员工队伍的文明素养与整体形象。
一、领导高度重视，狠抓工作落实，全力争创市级文明单位公司党委对文明单位创建工作给予了高度关注，自创建之初便将其纳入党委核心议程，与生产经营工作同规划、同部署、同执行、同考核。
党委领导班子深刻认识到，文明单位是衡量单位精神风貌的重要标尺，创建活动是对____精神的生动实践，对于提升员工文明素养、塑造良好形象、促进公司全面发展具有重大意义。
因此，我们确立了“巩固成果、提升档次、全面争创市级文明单位”的战略目标，全力推动创建工作向纵深发展。
1.强化领导，完善机制，明确责任。
在公司党委的坚强领导下，我们成立了由党委书记、总经理亲自挂帅的创建工作领导小组及相应机构，明确各科室领导为创建工作第一责任人。
制定并下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》及《义翔铝业文明单位考核实施细则》，细化了创建目标、标准与责任分工，构建了上下联动、层层落实、党政工团齐抓共管的良好工作格局。
2.加强宣传教育，营造浓厚氛围。
为激发干部职工的创建热情与责任感，我们结合工作实际，以改善厂容厂貌、提升职工满意度为导向，精心策划了一系列宣传教育活动。
通过理论学习、黑板报展示等形式强化要求、狠抓落实；召开创建市级文明单位动员大会，形成“人人关心、人人参与、人人受益”的良好氛围。
投入资金建立了《义翔铝业业余党校》与《公民素质教育学校》，完善了精神文明基础设施；开展“绿色家园共建”与“环保百人签名”等宣传活动，提升了员工的环保意识；并对办公环境进行了综合整治与绿化美化，进一步改善了工作生活环境。
上半年创建文明单位工作总结范文尊敬的领导：经过上半年的辛勤努力，我高兴地向您汇报我所负责的创建文明单位工作总结。
在上半年的工作中，我按照党委的要求，以创建文明单位为目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、组织开展文明单位创建宣传活动为了增强员工的文明意识和道德修养，我组织开展了一系列宣传活动。
首先，利用单位内部的电子屏幕、公告栏和微信公众号等渠道，定期发布文明创建相关宣传内容，包括创建标准、先进事迹等，提高员工对创建文明单位的认识和重视程度。
其次，我组织编写了一份《文明单位创建手册》，对创建的目标、要求和流程进行详细解读，为每个员工提供了创建的指导和参考，增强了全员参与的积极性。
二、加强文明行为规范的培训和宣传为了使员工养成良好的文明行为习惯，我组织了一系列培训和宣传活动。
首先，在公司内部举办了一次文明礼仪培训班，邀请专家讲解礼仪知识和技巧，提高员工在工作和生活中的文明表达和待人接物能力。
其次，我制作了一批宣传海报，张贴在公司各个区域，以形象生动的方式宣传文明行为规范，引导员工自觉遵守。
此外，我还组织了一个文明行为示范小组，由优秀员工组成，定期进行文明行为表演和传递正能量的活动，激励和引导其他员工向优秀学习。
三、建立文明单位创建评选机制为了充分发挥员工的积极性和创造力，我建立了文明单位创建评选机制。
首先，制定了一份评选指南，明确评选的标准和程序，并向全体员工进行了详细解读。
其次，组织了一个评审专家团队，由党委成员和相关部门负责人组成，负责对各单位进行评选，确保评选工作的公正和权威。
最后，在全体员工中开展了文明单位创建评选的投票活动，让员工参与到评选中来，提高了评选结果的公信力。
四、加强文明单位创建成果宣传为了充分发挥文明单位创建的示范和引领作用，我加强了成果的宣传工作。
首先，及时向上级党委和市级文明办报送了申请创建文明单位的材料，争取得到认可和表彰。
其次，邀请相关媒体对我们单位的文明创建工作进行报道和宣传，借助媒体的力量提高外界对我们单位的认同度和影响力。
文明单位创建半年工作总结9篇第1篇示例：文明单位创建半年工作总结一、强化宣传教育，增强全员参与意识在半年的工作中，我们注重加强宣传教育工作，通过多种形式宣传展示创建文明单位的重要性和意义。
在单位大厅、宿舍楼、办公室等地方张贴相关标语和文明创建内容，提升员工的认识。
开展了文明单位创建知识培训，让每位员工都了解自己在文明单位创建中的责任和义务。
通过这些宣传教育措施的实施，全员参与的意识得到了增强，为文明单位创建工作打下了坚实的基础。
二、严格管理，建立健全制度在文明单位创建工作中，强化管理是至关重要的。
我们建立了相应的管理制度，规范了单位内部的行为规范和管理程序，明确了各项工作的责任人和流程，确保文明单位创建工作的顺利推进。
加强了对违规行为的处理，对于违纪者进行严肃处罚，做到有奖有罚，让每位员工都意识到文明单位创建是一个严肃的工作，不能有任何松懈。
三、重视环境整治，提升单位形象文明单位创建的一个重要方面就是环境整治工作。
在过去的半年里，我们着重对单位内部和周边环境进行整治，清理垃圾、美化绿化、修缮设施等工作有序推进，使单位整体环境焕然一新。
我们还开展了文明公约签订、爱岗敬业宣誓等活动，营造了良好的工作氛围，提升了单位形象。
四、开展志愿服务，传递正能量志愿服务是文明单位创建工作的重要内容之一。
在过去的半年里，我们组织了一系列志愿服务活动，积极参与社区环保、扶贫帮困等活动，传递正能量，践行社会责任。
志愿服务不仅让员工感受到了参与的快乐和满足感，也让社会看到了我们单位的社会责任感，有效提升了单位的社会影响力。
五、加强自查自评，持续改进在半年工作总结中，我们也发现了一些存在的不足和问题。
比如管理制度还需进一步完善、环境整治工作还需加大力度等。
我们将加强自查自评工作，及时发现问题，找准症结，有针对性地进行改进。
只有不断完善和改进，才能更好地推动文明单位创建工作取得更好的成效。
文明单位创建工作是一项长期的工作，需要我们持之以恒，把每一个细节做好，才能真正将单位打造成一个文明、和谐的单位。
上半年创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我们坚持“以人为本，注重实效”的工作方针，全面推进文明单位创建工作。
通过半年的努力，取得了一定的成效，现将有关情况总结如下。
二、主要做法和特点1. 加强组织领导，确保创建工作有序进行我们成立了创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，全面负责创建工作的组织实施。
领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务，确保了创建工作有序进行。
2. 广泛宣传动员，营造浓厚创建氛围我们通过召开动员会、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语等多种形式，广泛宣传创建文明单位的重要意义和目标要求，引导广大干部职工充分认识创建活动的重要性和必要性，营造了浓厚的创建氛围。
3. 突出重点，强化措施落实我们结合单位实际情况，制定了一系列切实可行的创建措施，并明确责任分工，确保每项工作都有专人负责。
同时，我们加强了监督检查力度，定期对创建工作进行检查和督导，确保各项措施落到实处。
4. 注重实效，提升创建水平我们始终坚持“注重实效”的工作方针，不搞形式主义、不走过场。
通过开展丰富多彩的创建活动，如举办文明礼仪讲座、开展“争做文明职工”评选活动等，引导广大干部职工从自身做起、从小事做起，全面提升单位整体文明水平。
三、主要成效1. 干部职工文明素养显著提升通过开展创建活动，干部职工的文明素养得到了显著提升。
大家自觉遵守社会公德、职业道德和个人品德，在单位内部形成了良好的风气。
同时，干部职工的法治意识和纪律观念也得到了加强，为单位的稳定和发展奠定了坚实基础。
2. 单位整体文明水平明显提高我们通过加强环境卫生整治、规范办公秩序等措施，使单位整体文明水平得到了明显提高。
现在，单位内部环境整洁优美、秩序井然有序，为干部职工创造了一个良好的工作环境。
3. 创建活动取得显著成效在上级部门的指导下，我们成功开展了多项创建活动并取得了显著成效。
例如，“争做文明职工”评选活动激发了广大干部职工的积极性和创造力；文明礼仪讲座增强了干部职工的文明意识和礼仪素养等。
公司上半年创建市级文明单位工作总结范文创建市级文明单位是一项重要的工作，旨在推动单位文化建设，促进员工行为规范，提高企业综合素质和社会声誉。
全体员工积极参与，坚持以人为本，弘扬文明新风尚，取得了显著的成效。
下面是本公司上半年创建市级文明单位工作总结。
一、工作目标与推进措施本公司上半年创建市级文明单位的工作目标是：深入贯彻落实党的建设和思想道德建设的方针，加强员工道德教育和文明素养培养，提高员工文明素质和职业道德水平。
为实现以上目标，本公司采取了以下推进措施：1. 成立市级文明单位创建工作领导小组，负责统筹协调、组织实施。
2. 制定详细的创建工作方案和时间表，明确任务分工和工作重点。
3. 加强文明单位创建宣传工作，提高员工的参与度和主动性。
4. 定期组织开展文明单位创建相关培训和活动，引导员工自觉遵守社会公德、职业道德等行为规范。
5. 加强对员工的考核评估和激励机制，促进员工文明行为的养成和维护。
二、成效回顾上半年，通过全体员工的共同努力，本公司创建市级文明单位工作取得了以下显著成效：1. 员工职业道德水平明显提升。
通过定期开展职业道德教育培训和座谈会，引导员工严格遵守职业行为规范，减少了违规违纪行为的发生，以良好的职业操守和道德品质提升了员工形象。
2. 单位文化氛围浓厚。
本公司积极打造和传承企业文化，开展了主题文化活动、员工志愿者服务等，营造了浓厚的文化氛围，激发了员工的归属感和认同感。
3. 社会责任履行有力。
本公司积极参与社会公益活动，组织员工参与社会志愿服务。
在地区灾难救助、环境保护、扶贫帮困等方面展开了一系列公益活动，用实际行动践行企业社会责任，赢得了社会的认可和赞誉。
4. 组织管理效果明显提高。
通过创建市级文明单位工作，本公司注重规范管理、科学决策，加强了组织文化建设，提升了员工凝聚力和团队合作能力，整体综合素质和经营管理水平显著提高。
三、存在问题与解决措施在创建市级文明单位的过程中，我们也意识到存在一些问题，主要有：1. 员工文明意识还需加强。
上半年创建文明单位工作总结上半年创建文明单位工作总结上半年创建文明单位工作总结在xx市文明委、集团公司文明委的正确领导下，我公司创建文明单位工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了公司三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。
一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位公司党委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。
党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。
因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
1、加强领导,完善机制，落实责任。
在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。
由公司党委书记、总经理任领导小组组长，党委副书记、纪委书记任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。
制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。
对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。
为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。
一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余党校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。
三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名”宣传月活动，提高广大员工的环保意识。
并投入了100多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达15000平方米，绿化、美化了环境。
四是完善了文化体育设施。
先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。
建成篮球场1个，乒乓球场1个，职工活动室3个，阅览室1个。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。
为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。
公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。
始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。
为提高领导干部政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司党委中心组学习制度》；为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子民主生活会》和《党员民主评议制度》。
在领导班子专题民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。
职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。
（二）着力打造一流的干部队伍公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。
１、加强理论武装。
组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。
购买《保持共产党员先进性教育读本》《保持page共产党员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍100多本，印制学习辅导材料50余份。
班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中心组共组织学习22次，参学率98。
同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，起到了带头作用。
２、加强干部队伍建设。
认真贯彻执行集团公司党委《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。
坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。
提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。
3、加强业务培训。
在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。
并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。
目前，公司在职员工大中专以上占40，高级技工占53，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。
为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的15名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。
（三）加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。
按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。
建立健全了基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。
为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。
公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等20个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。
同时认真做好组织发展工作，今年上半年有23名同志因工作表现突出被吸收为预备党员。
（四）大力加强党风廉政建设，全力构筑坚强防线1、认真抓好党风廉政建设。
一是下发了《关于双节期间加强党风廉政建设的通知》，要求党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。
二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，把公司党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作责任落实到人。
三是组织干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例（试行）》。
要求领导干部自学和组织一般党员干部学习,掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。
2、采取多种形式，开展宣传教育活动。
坚持用发展的思路、改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。
以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高警惕，不断强化干部的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效性。
三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。
充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。
在节日期间，慰问困难员工39户，发放救济金9400多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款2600多元；投入资金5万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。
增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。
贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。
深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。
培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
2、进一步丰富职工业余文化生活。
组织参加了集团公司建党84周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。
“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。
丰富多彩的职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。
3、加强综合治理，创造优美工作环境。
一是成立公司综合治理领导小组。
公司领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100。
成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组，制定和完善了规章制度80多条，制作了五块喷绘牌板上墙。
上半年，共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件13宗，避免了刑事案件的发生。
由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。
二是落实计划生育目标责任制。
举办计划生育知识黑板报展，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。
公司计划生育、晚育、综合节育率保持100，晚婚率100，荣获了集团公司“计划生育先进单位”称号。
文明单位创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工作，我们在上半年虽然做了一些工作，但由于机构不太健全、干部配备不到位，特别是技术人员缺少的情况下，既要保证一期达产，又要做好扩建工作，在人员、技术、管理上仍存在不少矛盾和问题，很多工作仍在摸索和逐步完善阶段。
