基本养老保险待遇计发办法改革的收入再分配效应

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老 待 遇 与 缴 费 工 资 指 数 和 缴 费 年 限挂 起 钩 来 ,希 望 以
中 图 分 类 号 :F 3 文 献 标 识 码 :B 文 章 编 号 :1 7 —2 5 (0 0 1 -0 60 80 6 42 6 2 1 ) 0 6 —5 l
国 家 建立 社 会 保 障制 度 的 出 发 点 和最 终 目标 ,是 创 造 和 维护 社 会 公 平 与协 调 发 展 。社 会 保 障 制 度 成 为
待遇计 发办 法 的收 入再 分配 效应 ,得 出新 计发 办法 虽然 能在 一定 程 度上 激励 人们 增 加缴 费 金额 、延 长 缴费 时 间 ,但 同时也 削 弱 了制度 对代 内冉 分 配的 互助 共济功 能 的结 论 ,提 出在执 行新计 发 办法 过程 中要 注 意发 挥 制度 对初 次分 配 中马太 效应 的修 正功能 ,防 止 出现代 际再分 配的 不平等 现象 。 关 键词 :养老 保险 待遇计 发办 法改 革 :缴 费金额 因子 ;缴费 时 间因子 ;再分 配
Ab t c : T i a e n r d c s a n i e , d s o n e r s n a u n e ae o e , n u n i t ey a ay e h sr t a h s p p ri to u e n u t s i ic u t d p e e tv l e a d r l t d m d l a d q a t a i l n l z s t e t v i c me r d srb to fe t o s cp n i n I s r n er f r o a me t t o s wi e e a l — i e a g o g n o e iti u i n e f cs f Ba i e so n u a c e o m f y n p me h d , t t x mp e t h h wo ct si Gu n d n i n p o i c . e c n l so h ws t a l o g h e p y e t e h d c n e t b ih i c n i em e h n s f rp ri i a in i r v n e Th o c u i n s o t t u h t e n w a m n t o a sa ls n e t c a im o a t p t h a h m v c o n h c e s o d i g p y n mo n re t n i g p y n g o s m x e t t e s h m e n a d n a m e ta u to x e d n a e ta e t o e e t n , wh r a e u tn n i ar d mu u l m e e sr s l g i mp ie t al i y a d n c i n i e i t r e e a i n l e i t b t n T e p p rs g e t h ti s o l a te to x r n e c re t n i i g f to t n e g n r to a d sr u i . h a e u g sst a h u d p y at n i n t e e t g t o r c i un n h r i o t o i h o f nci n o a t e e f c n p o e s o mp e e t g t e n w t o u t n M th w fe t i r c s f i lm n i h e me h d, t r v n i g t e i t r e e a i n l i e u l y i o n o p e e t n e g n r tO a n q a i n n h t r d sr u i n e iti t . b o
囊 曩
基 本 养老保 险待遇 计发办 法 改 革 的 收入再分 配效应
赵立航 陈
霞 广州 502 ) 1 3 0 ( 广东商 学院 金融 学院 , 广东

要 :本 文利用 年金 、贴 现现值 及其 相关模 型 ,以广东 省 的 G Z市 和 S 市 为例 ,定 量 分析 改革 前后 养老保 险 G
模 ,从 而 也 削 弱 了 基础 养 老 保 障 的再 分 配 效 应 。 为 了提 高 人 们 参 保 续 保 的积 极 性 ,国 发 『0 53 2 018
号 文 颁 布 实 施 了新 的养 老 金 计 发 办 法 ,引 入 缴 费 年 限 和 缴 费 工 资 指 数 两 大 变 量 。新 的养 老 金 计 发 办 法 将 养
Ke o d :p n i n i s r n er f r f a me t t o yW r s e so u a c e o n m o y n p me h d, p y e t m o n c o , p y e t g co , r d sr u i n a m n a u tf t r a a m n ef t r e iti to a a b
国 家 强 制 凋节 高 收人 阶层 和低 收 入 阶 层 、劳 动 者 与退
休 者 之 间 利益 关 系 的 重要 T 具 。求 得公 平 与 效率 之 间
博 弈 的 均 衡 解 ,在 新 的基 础 上保 持 公平 和 效 率 的 动 态
平 衡 。成 为社 会保 障制 度 设 计 的 关 键 。