日常基本管理制度

公司日常管理制度20条1. 工作时间规定：全体员工需遵守公司规定的工作时间表，按时上下班，未经批准不得迟到早退。

2. 打卡制度：员工应严格执行打卡制度，确保考勤数据的准确性。

3. 请假与外出报备：员工因故不能按时上班或需外出时，须提前向直属上级报备并获得批准。

4. 着装要求：根据公司文化和行业标准，员工应穿着得体，符合公司规定的着装规范。

5. 工作场所管理：保持工作环境整洁有序，个人物品应放置于指定区域。

6. 信息安全管理：员工须妥善保管公司资料及个人工作信息，禁止无授权传播。

7. 会议纪律：准时参加各类会议，确保通讯设备处于静音状态，并积极贡献意见。

8. 工作报告制度：定期向上级汇报工作进展，及时反馈工作中的问题和建议。

9. 文件管理：按照公司档案管理制度归档文件，确保资料完整可追溯。

10. 资产管理：合理使用公司资产，包括办公设备和物资，严禁私自挪用。

11. 节约资源：注重节约用电、用水等资源，提倡环保意识。

12. 禁止吸烟区：在公司内部设立禁烟区，保持空气清新。

13. 冲突解决机制：遇有工作争议，应通过建设性对话或上报管理层协调解决。

14. 保密协议遵守：严格遵守公司的保密协议，不泄露任何敏感信息。

15. 网络安全：加强网络安全防护措施，不下载未授权软件，不访问不安全网站。

16. 职业道德：秉持诚信、尊重、公平的原则，构建良好的职业形象。

17. 绩效评估：定期进行员工绩效评估，以客观公正的标准衡量工作成效。

18. 培训与发展：鼓励员工参与内外部培训，不断提升个人能力和专业水平。

19. 健康与安全：关注员工健康和工作安全，预防职场事故的发生。

20. 意见反馈渠道：建立有效的员工意见反馈机制，及时听取并处理员工建议。

企业日常管理制度为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。

适用范围：适用于公司所有员工。

一、考勤管理制度(一)出勤1、工作时间：每周工作____天。

2、每天____小时，正常时间为上午____到____，下午上班时间为____到____。

3、迟到、早退和旷工(1)上班时间开始至____分钟到班者，按迟到论处，超过____分钟以上者，按旷工半日论处。

提前____分钟以内下班者按早退论处，提前____分钟以上下班者按旷工半天论处。

(2)所有人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。

(3)员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。

4、处罚规定(1)迟到：扣罚当日工资____元；超过____次，双倍处罚。

(2)早退：扣罚当日工资____元；超过____次，双倍处罚。

(3)旷工：当月旷工____次，扣除全月岗位工资，并按公司有关规定处罚；当月旷工____次及以上的视情况给予严肃处理。

5、打卡：(1)员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日____次)。

员工应亲自打卡。

(2)忘记打卡的员工，需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签、。

每月每名员工仅可有二次补签情况。

(二)外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1、外出：因公外出，一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。

外出前需填写《外出申请单》并通过审批流程，提交行政部备案。

时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后____日内补填《外出申请单》。

2、出差：一个工作日以上的公出为出差。

出差前应填写《出差申请单》，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。

3、事假：一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。

日常管理规章制度日常管理规章制度（精选15篇）在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编精心整理的日常管理规章制度，欢迎阅读与收藏。

日常管理规章制度篇1一、交接班制度1.接班人员必须提前10分钟到岗接班，不得迟到；2.接班人员必须在接班时认真检查上班次的各项记录、设备运行情况、环境卫生等，发现问题必须现场向交班人员询问了解清楚；3.交班人员必须在接班人员到岗履行完交接手续后方可离开，不得提前离岗、早退；4.交班人员必须把当班时的设备运行状况、存在的问题以及未处理完的其它事项向接班人员交待清楚，不得隐瞒问题；5.交接班人员认真填写交接班记录。

二、值班制度1.早班（08:00班）值班人员认真打扫卫生，要求工作台干净整齐、地面干净无杂物、室内外玻璃干净明亮、窗台无灰尘；2.值班人员中午、下午就餐时间为30分钟，就餐完毕立即到岗值班，不得餐后在外逗留；3.严禁私自调整班次，如有特殊情况必须提前告知主管领导，得到同意后必须按主管领导安排值班；4.值班期间要着装整齐，按要求穿戴工作服，保持室内干净整洁、物品摆放整齐有序；5.值班期间不得无故脱岗、睡岗、做与本职工作无关的事情；6.值班期间按要求认真如实填写值班记录，要做到规范、整洁、工整、清晰；7.值班期间必须保持通讯畅通，发现异常情况及时向主管领导报告，不得延误；8.值班期间未经主管领导批准同意，不得为他人调用、查看、下载监控视频、音频、监测数据等各类资料；9.值班期间严禁无关人员进入监控室，严禁非监控室工作人员操作监控监测系统设备；10.严守企业保密制度，不得向他人泄漏监控监测内容。

日常管理规章制度篇21、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。

2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。

学院学生日常管理十项基本制度学院学生的日常管理是学院教育工作的重要组成部分，也是培养学生自律、规范行为、良好品德的重要途径。

为了确保学生的安全、健康和学业进步，学院应建立起一套完善的学生日常管理制度。

本文将介绍学院学生日常管理的十项基本制度。

1.出勤制度学生应按时上课，并全程参与课堂教学活动。

每个学期学生需要全勤，并保持一定的课堂纪律。

考勤记录将作为评定学生学业成绩的重要依据。

2.寝室管理制度寝室是学生学习和休息的场所，学生应保持宿舍的卫生和安静。

学院将对寝室设置入室时间限制，建立并执行寝室巡查制度，确保寝室环境整洁、安全。

3.饮食卫生制度学院应提供健康、丰富的学生餐饮服务，并执行食堂卫生管理制度。

学生需要保持良好的饮食卫生习惯，不在寝室食用外卖食品，禁止乱扔垃圾。

同时，学院应加强对食堂、食材的质量监管，确保学生饮食的安全性。

4.违纪处分制度学院将建立一套全面的违纪处分制度，包括学生在校外参加违规活动、考试作弊、缺勤、纪律不良等情况的处理办法。

对严重违纪学生将采取警告、记过、留校查看等相应措施，甚至开除学籍。

5.学生社团管理制度学院将鼓励学生参与社团活动，但也需要设置学生社团管理制度，确保社团活动秩序良好，并落实学生社团指导老师的监管职责。

学生社团应有定期组织活动计划和预算，且学院将提供必要的经费和场地支持。

6.自习室管理制度自习室是学生学习的重要场所，学院应设立自习室管理制度，并规定自习室的使用时间和规范。

学生需要在自习室内保持安静、秩序，并遵守自习室的规定。

7.课外活动管理制度学生的课余时间可以参加各种课外活动，但需要在学院设定的时间内，并且学生需要组织活动计划，并报请指导老师和学院相关部门审批。

学院应加强对课外活动的监管，确保学生的安全和活动的质量。

8.心理健康教育制度9.公共设施使用制度学院公共设施的使用需要遵守相应的规定，包括教室、图书馆、实验室等。

学生需要爱护公共设施，不私自损坏或滥用。