2014年公需科目《科学研究与沟通协调能力提升》考试试卷说明：
1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。
2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题1分)
1.沟通就是一对一的谈话。
正确
错误
2.根据沟通协调概述，协调就是一打百通。
正确
错误
3.科研方法注重的是研究方法的指导意义和学术价值。
正确
错误
4.测量是根据一定的规则，将数字或符号分派于研究对象的特征之上，从而使
自然、社会等现象数量化或类型化。
正确
错误
5.通常，相对重要的事项都应该以书面形式进行沟通，以示重视。
正确
错误
6.沟通，对于提高领导干部的影响力和向心力，对于增强组织的凝聚力和战斗
力，都是一个重要的法宝。
正确
错误
7.个体和谐是指团队中成员与成员之间，能精诚团结、默契配合、通力合作、
并肩作战。
正确
顶
部
跳
到
底
部
错误
8.与学术论文相比，学位论文篇幅要短，但就学术性而言，这两类论文并无本质区别。
正确
错误
9.论文评价是一把用来衡量作者或论文学术水平和学术价值的尺子。
正确
错误
10.可视化的全景分析的分析结果能以可视化的图形表现出来，并且会标注出相对应的分析数字、百分数。
正确
错误
11.不能通过相关文献分析了解相关记录都发表在什么杂志上。
正确
错误
12.协调是一个整体概念，协调是一个动态概念，协调是一个“存异求同”的过程。
正确
错误
13.英国消除鸿沟项目旨在提高科学教师传授科学素养的能力。
正确
错误
14.《对科学基金资助工作中不端行为的处理办法(试行)》中将学术不端行为定义为提供职称、简历以及研究基础等虚假信息，抄袭、剽窃他人科研成果，捏造或篡改科研数据等六大类。
正确
错误
15.即使正确地给出参考文献，但不恰当的意译重述也会被看成是剽窃。
正确
错误
16.科学行为的一个重要方面就是公平对待你的合作者，承认他们的功劳。这不仅表现在作者排名顺序上，在致谢、口头发表和讨论中也同样重要。
正确
错误
17.专利法保护的内容包括自然法则、自然现象和抽象的思想。
正确
错误
18.一般的知识产权管辖由中级法院执行。
正确
错误
19.作品是指文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。
正确
错误
20.“火柴棍小人”形象具有著作权法意义上的独创性，依法应受到中国法律保护。
正确
错误
二、单项选择(每题1.5分)
21.沟通的方式有（）。
A、行为
B、文字
C、图像
D、以上选项都有
22.沟通主要包括（）。
A、心灵的对接
B、思想的交汇
C、情感的融合
D、以上选项都有
23.沟通与协调两者（）。
A、相互联系
B、相互促进
C、相辅相成
D、以上都对
24.两大科研方法中的假设演绎法以（）为代表。
A、达尔文的《进化论》
B、笛卡尔的《论方法》
C、马克思的《资本论》
D、弗兰西斯
25.下列对于“知识”的说法正确的是（）。
A、知识是创新的基础
B、知识管理是管理的基础工程
C、公共管理、企业管理及各行业管理都以知识为基础
D、以上都对
26.对待矛盾冲突的应该持有的正确态度是（）。
A、恐吓威胁
B、消极回避
C、沟通协调
D、背后报复
27.以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。
A、回避拖延
B、迁就纵容
C、竞争强迫
D、合作共赢
28.下列关于协调的说法错误的是（）。
A、协调是一个存异求同的过程
B、协调是有进有退、进退有度的活动
C、协调必须坚持原则性和灵活性的有机统一
D、协调是行政仲裁，是法庭判决
29.以下属于观察偏差的主观因素的是（）。
A、对象周期
B、仪器精度
C、感官错觉
D、思维定式
30.（）从个别到一般的逻辑推理方法。
A、分析
B、综合
C、归纳
D、演绎
31.根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。
A、单位与单位
B、部门与部门
C、员工与员工
D、管理层与员工
32.我们的领导干部比较喜欢采取（）的方式同下属谈话。
A、压服
B、批评
C、责备
D、平等
33.我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行，下列哪些属于纵向（）。
A、单位与单位
B、部门与部门
C、员工与员工
D、以上都是
34.（）是当今国际上最时尚的管理沟通模式，西方发达国家普遍很推崇。
A、认权模式
B、认事模式
C、认理模式
D、认人模式
35.书面沟通和口头沟通这两种沟通方式的使用，主要取决于拟沟通事项的（）。
A、紧急程度
B、重要程度
C、机密程度
D、复杂程度
36.以下不属于沟通特别技巧的是（）。
A、谨慎小心
B、换位思考
