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建筑系学生会在校园文化建设中的作用和贡献近年来，校园文化建设越来越受到重视，不仅是学校的形象代表，更是学生综合素质的提高和发展的重要途径。
对于建筑系学生会来说，在校园文化建设中扮演着重要的角色。
本文将从建筑系学生会在校园文化建设中的作用和贡献方面进行详细探讨。
一、组织文化活动，丰富校园文化作为学生会的一员，建筑系学生会有着非常丰富的文化活动组织能力。
如果没有学生会的带领和组织，校内许多具有文化性质的活动可能会一直默默无闻。
建筑系学生会在这一方面起到了重要的作用。
比如，建筑系学生会可以组织一些艺术展览、文艺晚会、主题演讲、户外拓展等活动，这些活动不仅可以丰富学生的文化生活，还能提高学生的文化品位和审美素养。
此外，建筑系学生会可以根据学生的节日需求进行文化活动的策划和组织，如“五四青年节”、母亲节、中秋节、春节等。
二、推动学校改进建设，提升校园文化建筑系学生会可以在校园建设方面，提出合理化建议，推动学校的建设。
如对目前学校存在的燃气漏气、电气线路爆发等一系列隐患问题提出质疑后，给予学校以引导和支持，使校方能够快速进行维修，提高校园内设施的安全性与便利性。
并且，在校园文化建设中，建筑系学生会召开过一系列的讲座和会议，讨论校内文化建设的发展及相关工作的完成情况，及时了解同学们对校内文化建设的需求和建议，加以改进，有助于提高校园的文化氛围和学校的管理水平，提升学校的品质和知名度。
三、增强学生自我意识，丰富校园文化建筑系学生会可以通过活动形式，增强同学们的自我意识，培养同学们的良好习惯，发挥同学们的自我素质，促进学生的个人素质提升。
如组织学生参加各种竞赛，能发扬团队协作精神，结交好友；开展文化交流活动，可以提高学生个人文化素养、道德修养；开设导师团，指导学生树立正确的学习态度、应对成长过程中出现的困难及压力的方法，培养学生们良好的生活习惯，有利于校园文化的发展和壮大。
四、加强校内外交流，推动校园文化建设建筑系学生会可以加强学校和其他学校之间的交流与合作，增强校园文化内涵。
论新时期高校教工小家建设的作用摘要新时期高校多校区办学局面已经形成，传统的“教工之家”建设模式已不能适应新形势的需要。
高校工会应顺应形势，创新思路，在努力建好学校“教工之家”的同时，大力加强“教工小家”建设，在加强学校民主管理与监督、发挥工会教育职能、维护教职工合法权益、促进校园文化建设等方面发挥作用。
关键词高校；教工小家；校园文化建设abstract campuses situation of university and college has been formed in new period, the traditional construction mode of staff home cannot be adapted to the new needs of the situation. the labor union of university and college should conform to the situation and innovative ideas to strengthen small home of faculty construction. the small home of faculty play an important role in strengthening democratic management and supervision, labor union education functions, safeguarding worker’s legitimate rights and interests, promoting the construction of campus culture.key words university and college; small home of faculty; construction of campus cultureauthor’s address nanjing normal university, nanjing, china 210046随着我国高等教育的改革和发展，高校已形成多校区办学的局面。
发挥工会作用，促进学校和谐发展工会是由职工自愿组成的利益共同体，是维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要组织。
在学校中，工会也扮演着重要的角色，发挥着促进学校和谐发展的作用。
本文将围绕工会在学校中的作用展开讨论。
工会发挥了代表职工权益的作用。
学校中的职工是工会的组成主体，工会作为职工的代表，积极维护职工合法权益，并与学校方面进行协商和沟通。
工会通过与学校方面的交流，及时反映职工的意见和诉求，为职工争取利益改善和权益保障，保障职工的合法权益。
工会发挥了协调劳动关系的作用。
学校是一个复杂的组织体系，涉及到师生关系、师生家长关系以及内部职工之间的关系。
工会作为学校内部的重要力量，可以通过定期召开职工代表大会、进行经济谈判、制定劳动合同等方式，促进员工之间的沟通与交流，改善劳动关系，减少冲突和矛盾，为学校的和谐发展提供有力保障。
工会发挥了促进职工发展的作用。
工会组织可以为职工组织各类培训和学习活动，提升职工的专业水平和职业素养。
通过举办技能竞赛、讲座等形式，为职工提供学习和交流的平台，促进职工的个人成长和发展。
工会还可以为职工提供职业规划和拓展渠道，为职工的职业发展提供支持和帮助。
工会发挥了推动学校民主管理的作用。
工会作为职工的代表组织，在学校决策中拥有一定的话语权和参与权。
工会可以通过协商和沟通，参与学校的重要决策过程，保证职工的利益得到合理的保护，促进学校管理的民主化和科学化。
工会还可以通过组织活动和提供服务等方式，增强职工对学校的归属感和认同感，凝聚学校师生的共同利益，推动学校的和谐发展。
工会发挥了服务职工生活的作用。
学校是职工的第二家园，工会组织可以为职工提供多样的服务，提高职工的生活质量和幸福感。
工会可以组织丰富多彩的文体活动、健身活动、文化娱乐等，增加职工的业余生活内容，丰富职工的精神文化生活。
工会还可以为职工提供婚育、养老、医疗等方面的咨询和帮助，保障职工的基本权益和福利待遇。
工会在学校中发挥着重要的作用，促进学校的和谐发展。
学校工会职责一、引言学校工会是学校内部的职工组织，旨在维护职工的合法权益，促进职工的团结和发展。
本文将详细介绍学校工会的职责和作用。
二、职责和作用1. 维护职工权益学校工会的首要职责是维护职工的合法权益。
工会应对职工的工资、福利、工作条件等方面进行监督，确保职工享有合理的工资待遇和良好的工作环境。
工会还应与学校管理层沟通合作，争取职工的合法权益。
2. 提供职业培训和发展机会学校工会应关注职工的职业发展需求，组织开展各类职业培训和学习活动，提供机会让职工提升自身的专业技能和知识水平。
工会还可以协助职工解决职业发展中的问题，为职工提供发展机会和建议。
3. 组织文体活动和社交聚会为了增强职工之间的交流和凝聚力，学校工会应组织各类文体活动和社交聚会。
例如，举办篮球比赛、足球比赛、文艺演出等，让职工们在工作之余放松身心，增进友谊。
4. 促进职工健康和福利学校工会应关注职工的身心健康，组织开展健康讲座、体检活动等，提供健康咨询和服务。
工会还可以与学校管理层合作，争取为职工提供更好的福利待遇，例如食堂补贴、住房补贴等。
5. 参与劳动关系协商和解决劳动争议学校工会应积极参与劳动关系协商，代表职工与学校管理层进行沟通和协商，解决劳动关系中的问题。
工会还可以协助职工处理劳动争议，维护职工的合法权益。
6. 宣传党的方针政策和学校工作作为党的群众组织，学校工会应宣传党的方针政策和学校的工作。
工会应组织开展各类宣传活动，向职工传达学校的发展理念和目标，增强职工的归属感和参与感。
7. 开展慈善和社会公益活动学校工会应积极参与慈善和社会公益活动，组织职工捐款、志愿服务等。
工会可以与学校、社会组织合作，共同开展各类公益活动，为社会做出贡献。
三、总结学校工会在维护职工权益、促进职工发展、组织文体活动、参与劳动关系协商等方面发挥着重要作用。
通过履行职责，工会能够增进职工的凝聚力和归属感，促进学校的稳定和发展。
希望学校工会能够不断提升自身能力，更好地服务职工，为学校的发展做出积极贡献。
学校工会职能职责学校工会的主要职责和职能包括以下几个方面：1. 维护职工权益：工会作为职工的代表，应积极维护职工的合法权益，包括劳动合同、工资待遇、工作条件、职业健康等方面的权益。
2. 组织职工参与管理：工会应组织职工参与学校管理决策，并为职工提供参与决策的平台和机会，使职工的声音得到充分听取和重视。
3. 促进劳资关系和谐：工会应在劳资之间协调沟通，维护劳动关系的和谐稳定。
工会可以通过协商、谈判等方式，解决劳动争议，处理劳动纠纷。
4. 组织职工活动：工会应组织丰富多彩的职工活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神，提高职工的工作满意度和生活质量。
5. 关心职工福利：工会应关心职工的身心健康，组织一些健康检查、培训、体育活动等，提供一些福利和服务。
6. 提供职业发展支持：工会应为职工提供职业发展支持，包括职业培训、晋升机会、职业规划等，帮助职工提升能力和职业竞争力。
总之，学校工会的职责和职能是围绕维护职工权益、促进劳资关系和谐、组织职工活动和关心职工福利等方面展开的，旨在保障职工的合法权益，提升职工的工作满意度和生活质量。
学校工会职能职责（2）学校工会作为职工的群众组织，承担着维护职工合法权益、促进职工发展、推动学校建设与发展等重要任务。
下面是学校工会的主要职能职责：1. 维护职工权益学校工会的首要职责是维护职工的合法权益。
它通过与学校行政机构沟通和协商，代表职工提出意见和建议，推动学校制订与实施有利于职工的政策和措施。
工会还负责处理职工的工资、福利、医疗、社会保险等方面的问题，保障职工权益的合法性和有效性。
2. 促进职工发展学校工会的另一个重要职责是促进职工的发展。
工会要关心职工的职业发展，提供职业培训、技能培训等机会，推动职工不断提升自己的专业能力。
同时，工会还要关注职工的生活福利、文体活动等方面，组织各种形式的社交活动，增加职工的社交交流和心理支持。
3. 加强职工间的沟通与协作学校工会的职责还包括加强职工间的沟通与协作。
教代会校务公开评议干部党的十七大报告中明确指出：人民民主是社会主义的生命。
发展社会主义民主政治是中国共产党始终不渝的奋斗目标。
高校作为培养社会主义接班人的摇篮，它在整个社会的民主建设中起到一定意义的先导作用。
高校的民主建设水平是衡量社会民主发展水平的重要标志。
在高校的民主建设过程中，高校工会承担着重要的责任，发挥着积极的作用。
一、积极发挥教代会民主管理与监督作用，创建和谐民主的校园氛围党委领导、校长行政负责、教代会民主管理与监督是高校内部管理体制不可分割的三个组成部分。
我国高校自上个世纪80年代实行教职工代表大会制度以来，已经走过了20多年的历程。
实践证明：以教师为主体的教职工代表大会，不仅具有广泛的群众性和代表性，而且还具有法定的权威性和规范性，已成为高校教职工行使民主管理和民主监督权利的主要渠道和基本形式。
教代会切实保障了广大教职工对学校改革发展和同自身利益相关的重大事项所具有的知情权、审议权和表决权等，维护了教职工的合法权益，有效调动了教职工工作的积极性和创造性，推动了高校改革发展。
建立健全教代会制度是高校改革发展的客观要求和内在动力，同时也是推进校园民主建设的一项重点工作。
按照《高等学校教职工代表大会暂行条例》中明确规定：高校教代会具有四项职权。
即听取审议权、审议通过权、讨论决定权和民主评议权。
通过四项职权的落实，实现学校决策的民主化和科学化，促进了依法治校和民主办学。
教代会作为反映民声、表达民意的重要渠道，通过教代会提案工作，起到了上下沟通、化解矛盾、消除隔阂的积极作用，为高校的稳定团结和谐发展作出了积极贡献。
通过审议学校财务预决算、民主评议干部等，强化了对学校行政权力运作的制约和监督，密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设。
不可否认，当前高校教代会工作中还存在很多问题。
在一些高校，教代会的应有地位和作用没有得到充分重视和发挥；教代会的职权没有得到全面履行；教代会的长效机制还未能有效建立等，这还需要高校工会积极争取党政领导的支持，在实际工作中不断加强和完善教代会制度，为和谐校园建设发挥更大作用。
工会工作职责是什么|工会日常工作有哪些一、协助学校党政领导处理日常工作，负责协调学校各部门的工作；二、负责学校重要活动的组织协调，负责学校党政会议和综合性会议的会务工作；三、负责学校党委行政决策事项的督查督办，做好学校制度建设相关工作；四、负责学校年度和学期工作计划与总结起草，以及学校公文的起草、审核、印发等管理工作；五、负责学校机要文电的收发、传阅、催办和归档管理工作；六、负责学校对外联络和接待相关工作；七、负责学校公章、党委公章和校领导印章及学校介绍信的管理和使用；负责学校各单位公章的刻制、启印及废止等管理工作八、负责学校保密工作，负责学校综合档案、扶贫和教育事业统计工作；九、负责学校党务公开、校务公开等信息公开工作，做好学校电子政务平台的建设与管理工作；十、负责学校外事管理相关工作，做好对外合作交流、外事接访、外籍教师聘请和管理等涉外工作；十一、负责学校来信来访受理，协调做好相关事宜的办理工作；负责与法律顾问的工作联系；十二、负责学校校友工作，做好学校校友总会秘书处各项工作；十三、负责协调学校安全稳定相关工作;应急处理学校的重要突发性事件;做好夜间和节假日值班安排；十四、负责学校教育事业统计工作；十五、协助校领导开展调查研究工作；十六、完成学校交办的其他工作。
2.组织部（统战部、党校）组织部（统战部、党校）工作职责组织部是负责学校干部队伍建设、基层党组织建设和统一战线工作的党委工作部门。
其主要职责是：一、负责做好中层领导班子建设和干部队伍建设工作，做好干部的选拔使用、培养教育、考察考核、管理监督，并做好中层后备干部队伍建设工作。
指导基层党委（党总支）做好科级干部聘任工作；二、负责指导基层党组织开展党建工作，开展基层党建工作考核评估，检查督促基层党组织贯彻执行党内法规、制度的情况；三、负责党员队伍建设工作，制订党员发展工作规划和年度发展党员计划，抓好发展党员工作；四、负责干部监督工作，督促检查党员领导干部参加民主生活会、组织生活会、联系服务群众、执行个人事项报告制度等情况；五、负责学校党代会组织工作，指导基层党组织做好换届选举工作；六、负责干部教育培训、干部挂职锻炼选派、调学培训等工作；七、负责做好党员教育管理服务工作，开展党内评选表彰工作；八、负责做好选调生报名、资格审查、政审、考察等工作；九、协助人事处、离退休工作处做好老干部工作，开展老党员、生活困难党员慰问工作；十、会同人事处（人才交流中心）做好人才引进、培养和服务工作;十一、负责联系民主党派工作；十二、负责联系党外知识分子代表人士，做好党外后备干部和代表人士队伍建设工作；十三、负责党校日常管理工作，做好党员、党支部书记、入党积极分子培训计划的制订和落实工作；十四、负责党建数据库建设和相关材料收集归档等工作，做好党组织关系转接、党费收缴管理工作，做好党内各项统计及上报工作，做好登记备案人员出国（境）审核及证照管理工作，受理党员、干部的申诉、来信来访；十五、完成学校交办的其他工作。
2024高校工会工作计划范文2024年高校工会工作计划一、引导学生会积极发挥作用，推动学校工团组织的建设1. 加强对学生会的指导和管理，通过培训、指导等方式提高学生会的组织能力和服务水平。
2. 制定学生会工作规范，明确学生会的职责和权力，并加强与其他学生组织的合作与协调，形成合力。
3. 开展青年志愿者活动，鼓励学生积极参与社会公益活动，提升学生会的社会影响力。
4. 建立学生会干部培养机制，培养和选拔优秀的学生干部，为学生会的发展提供稳定的人才支持。
二、加强对教职工的服务，提升教职工满意度1. 设立教职工服务中心，为教职工提供多种服务，包括心理咨询、健身俱乐部、子女教育等，满足教职工的多样化需求。
2. 组织丰富多彩的教职工活动，增进教职工之间的交流和沟通，营造良好的工作氛围。
3. 加强对教职工权益的维护，及时处理教职工的合理诉求，建立健全教职工权益保障机制。
三、积极推动学生创新创业教育，促进学生全面发展1. 开展创新创业教育培训，提供各类创新创业项目的指导和支持，鼓励学生进行创新创业实践。
2. 组织创新创业大赛，为有创业意向的学生提供展示和交流的机会，促进创新创业文化的落地。
3. 加强与企业、社会组织的对接，为学生提供创新创业资源和机会，帮助他们更好地实践创业梦想。
四、加强对困难学生的帮扶工作，提升困难学生生活品质1. 建立健全困难学生资助制度，及时为困难学生提供资金和物资支持，确保他们的基本生活需求得到满足。
2. 组织志愿者服务团队，开展困难学生帮扶活动，包括慰问、辅导等，关注和照顾困难学生的身心健康。
3. 加强对困难学生的就业指导和帮扶，提供就业机会和创业支持，帮助困难学生实现自身的发展。
五、加强与校友的联系与合作，形成良好的校友网络1. 建立校友会组织，组织校友会会员的活动与交流，促进校友之间的互动和合作。
2. 利用社交媒体平台加强与校友的联系，定期发布校友动态和学校发展情况，吸引校友的关注和参与。
学校工会职能职责学校工会作为职工的群众组织，承担着维护职工合法权益、促进职工发展、推动学校建设与发展等重要任务。
下面是学校工会的主要职能职责：1. 维护职工权益学校工会的首要职责是维护职工的合法权益。
它通过与学校行政机构沟通和协商，代表职工提出意见和建议，推动学校制订与实施有利于职工的政策和措施。
工会还负责处理职工的工资、福利、医疗、社会保险等方面的问题，保障职工权益的合法性和有效性。
2. 促进职工发展学校工会的另一个重要职责是促进职工的发展。
工会要关心职工的职业发展，提供职业培训、技能培训等机会，推动职工不断提升自己的专业能力。
同时，工会还要关注职工的生活福利、文体活动等方面，组织各种形式的社交活动，增加职工的社交交流和心理支持。
3. 加强职工间的沟通与协作学校工会的职责还包括加强职工间的沟通与协作。
工会要建立良好的职工沟通渠道，及时收集和反映职工的意见和需求，帮助解决职工之间的问题和冲突。
同时，工会还要推动职工参与学校管理和决策的过程，促进职工与学校行政机构之间的合作与共赢。
4. 推动学校建设与发展作为学校的一部分，学校工会也要参与学校的建设与发展。
工会要与学校行政机构密切合作，共同制定和推动学校的发展战略与规划，促进学校的教学质量和办学水平不断提高。
此外，工会还要为学校的各项事业提供社会服务和支持，积极参与学校的公益事业和社会责任，为学校争取社会资源和支持。
5. 维护安全与卫生环境学校工会还负有维护学校安全与卫生环境的职责。
工会要积极监督学校的安全生产工作，推动建立健全的安全管理制度和机制。
同时，工会还要关注职工的身体健康问题，组织开展各类健康活动和宣传，提高职工的安全和健康意识。
总之，学校工会是学校内部的重要组织，具有维护职工权益、促进职工发展、推动学校建设与发展的职能职责。
工会要不断完善自身建设，提高服务质量和水平，为职工提供更好的服务和支持，为学校的发展作出积极贡献。
学校校园文化建设工作实施方案•相关推荐学校校园文化建设工作实施方案（精选9篇）做好可行性分析是做好工作方案的前提。
当提出某个项目时，为了上级更好的决策，我们需要准备多份工作方案，工作方案要写哪些内容呢？下面是小编为大家收集的学校校园文化建设工作实施方案，欢迎大家分享。
学校校园文化建设工作实施方案篇1校园文化是学校的精神和灵魂，是学校核心竞争力的重要组成部分。
加强校园文化建设，对落实立德树人根本任务、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要的意义。
根据省委第七届巡视组对我校校园文化建设的整改要求，结合学校实际，特制定本方案。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针，以培育社会主义核心价值观为导向，以建设教师教育特色鲜明的高水平师范大学为目标，坚持改革创新，不断加强精神文化、制度文化、环境文化、行为文化建设，不断丰富文化内涵，打造鲜明办学特色，促进学生全面发展和健康成长，为党和国家培养和输送德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、建设原则（一）导向性原则。
必须坚持社会主义文化方向，贯彻党的基本路线和教育方针，高扬社会主义、爱国主义和集体主义主旋律。
（二）时代性原则。
把握规律性和时代特征，努力使校园文化建设适应社会改革与发展的需要，适应社会主义市场经济发展的需要。
（三）创新性原则。
从内涵到外延不断创造和更新，内容、形式和管理方式应适应学校教育的发展。
（四）系统性原则。
充分发挥组织机构、工作队伍、文化设施、文化环境、文化活动、校园精神等各要素作用，促使校园文化建设发挥系统性作用。
三、建设目标根据学校“十三五”总体规划、《海南师范大学开展文明大行动暨创建全国高校文明校园工作方案》要求，采取有效的措施，把校园文化建设与学校的发展定位、专业建设和学校办学特色结合起来；与学校的文化传统和人文精神结合起来；与学校人文环境和自然环境结合起来，逐步形成我校具有“红、绿、蓝”独特个性的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化。
高校工会在校园文化建设中的作用鹿明俞寿明马建平（中国科学技术大学工会，安徽合肥230026）摘要：本文着重论述了校园文化的内涵和功能，探讨高校工会组织的性质、职能以及在校园文化建设中的重要作用，对于构建和谐校园，推进一流研究型大学建设具有借鉴意义。
关键词：高校；工会；校园文化；内涵中图分类号： G472.2 文献标识码： AThe Role of a University s Trade Union in Campus Culture BuildingLU Ming, YU Shou-ming, MA Jian-ping（University of Science and Technology of China, Hefei, Anhui 230026）Abstract: A discussion is presented on the content of a campus culture, the nature of a university’s trade union, and the role of the union in the building of the campus culture. These have important implications in building a harmonious campus and promoting the development of a first-class research university.Key words: university; trade union; campus culture; content当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
高校是重要的思想文化阵地，搞好校园文化建设对于全面贯彻党的教育方针，培养良好的校风、学风，优化育人环境，提高师生员工的思想道德水平和科学文化素质具有重要意义。
而且，和谐的校园文化对和谐高校建设具有引领、示范和推动作用，是建设一流大学的重要基础。
在和谐校园文化建设中，具有主导地位的教职工的文化建设不可或缺，作为在中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，高校工会必然是校园文化建设的一支重要力量。
一、高校校园文化的内涵和功能1. 内涵所谓校园文化，就是在学校育人环境中，以学生为主体，以教师为主导，以促进学生成长和提高全员文化素质及审美情操为目标，由全体师生员工在教学、科研、管理、生产、生活、娱乐等各个领域的相互作用中共同创造出来的一切物质和精神的成果。
其中，文化活动是校园文化的重点，校园精神是校园文化的核心，文化环境是校园文化发展的条件。
应该注意到，正是这样一种特殊的社会文化，在由计划经济向市场经济转型期间，它始终处于社会文化发展的前沿，集中体现了学校的精神和文化传统。
它的职能是通过一定的物质环境和精神氛围，使生活在其中的每一个成员都有意无意地在思想观念、心理因素、行为准则、价值取向等方面与现实文化产生认同，从而实现对人的精神、心灵和性格的塑造。
高品位的校园文化，能提升学校的品位和声誉；高层次的校园文化，能提升学生的素质和能力。
从校园文化内涵来看，一般来讲包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面，这三者相互依存、三位一体，不可偏废。
物质文化是指校园文化在物质层次上的体现，属于校园文化的硬件和表层部分，是实现制度文化与精神文化的载体与手段，是推进校园文化建设必要的物质基础和前提。
校园校貌、建筑物及其风格、纪念日或纪念性的标志、校名、校训、校徽、校歌、校旗等均是校园文化的物质载体。
完整的校园物质文化为师生员工开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的教育活动提供活动场所，为师生员工锻炼身体、提高素质、丰富生活提供条件。
制度文化是以师生的行为为形态的中层组织文化，其内容主要包括校风校纪、规章制度、行为守则、组织作风、办事风格等。
它是校园文化的中间层面和保障系统，它规定了师生员工在共同的学习、工作、生活中应遵守的行为准则，体现了校园物质文化和精神文化对师生员工行为的要求。
制度文化以动态的形式存在，一方面不断将人的意识内化，并影响精神文化的形成；另一方面又不断地向物质文化的创造活动转化，并最终物化为文化创造物。
精神文化是高校在教学、科研和管理中逐渐形成的组织意识和文化观念，也是校园文化的最高层次，是形成物质文化和制度文化的基础和原因，是校园文化的一种群体意识。
其内容包括学校的办学理念、发展战略、培养目标、大学精神、文化品格等。
其中大学精神是最重要的方面，是群体价值观的主要部分。
精神文化主导着物质文化和制度文化的变化和发展方向，是校园文化的核心和灵魂。
2. 功能高校校园文化作为一种精神存在，是长期办学实践所形成的一种历史积淀，它体现着大学的理念，体现着大学对人的价值和生存意义的关怀，同时又以价值观念和行为规范的形式约束着每个大学人的行为，显示着高校超强的育人功能和不同于其它机构的气质特征。
校园文化的力量，深深地熔铸在高校的生命力、创造力和感召力之中，是一种不可或缺的软实力。
校园文化具有以下功能：导向功能。
在校园文化潜移默化的影响下，年轻的大学生确立学习成才的正确目标，找到完善自己、造福社会的明确方向。
校园文化会把高校的发展目标、校风学风、各种制度等深入到师生员工心中，促使他们把个人的事业心与高校发展的大目标及大环境融合起来，形成强大的精神动力，教师爱岗敬业，教书育人，学生刻苦学习，立志成才。
规范功能。
校园文化对人的规范约束与制度的硬约束不同，它虽然也靠成文制度的硬性约束，但主要是靠不成文的风气、道德等软约束。
这种“润物细无声”式的软约束由于减弱了硬约束对人心理的冲撞，能够产生更强大、更深刻、更持久的规范和约束效果，从而提高教育效果和管理水平，降低管理成本。
激励功能。
校园文化的核心内容是大学精神、优良风气、人文底蕴和文明修养。
高校以育人为本的校风，敬业为乐的教风，成才为志的学风及追求民主、法治的管理，共同形成了催人奋进的文化氛围，教职员工置身于这样的环境和氛围里，学习和工作热情会受到激发，从而促进人才培养质量的提高。
辐射功能。
校园文化被所有成员认同和接受之后，它就会形成巨大的向心力和凝聚力，从各方面把成员团结起来。
从而促进学校的发展，并对同行和社会产生影响。
优良的校园文化是构成高校办学实力的重要组成部分，对其它高校和社会组织可起到示范作用。
不难看出，校园文化一旦形成就将渗透到高校的各个层面，对学校改革与发展有着极其重要的作用。
二、高校工会组织的性质和职能高校工会是党委领导下的教职工自愿结合的群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带，在围绕学校建设目标，协调各方利益关系，促进依法治校和学校民主政治建设，营造良好的校园文化环境等方面，发挥着凝聚、教育、组织和维护教职工权益的作用。
高校工会的职能主要包括：维护职能。
积极维护教职工的合法权益，为广大教职工办实事，促进学校树立良好的正气，形成良好的工作氛围，增强凝聚力，体现社会主义制度的优越性。
建设职能。
引导和带领教职工积极投入到学校改革与发展各项事业中，大力开展师德师风建设，努力培养“四有”新人，促进职工爱岗敬业，钻研业务，形成良好的校风学风，保证教学、科研工作的顺利进行。
参与职能。
在依法治校的基础上，大力推进民主办学。
鼓励教职工积极参与学校管理，保证教职工的主人翁地位，实现领导决策科学化、民主化。
教育职能。
通过举办知识竞赛、演讲比赛以及丰富多彩的文艺、体育活动，在教职工中积极开展爱国主义教育、职业道德教育，陶冶情操，开阔眼界，全面提高教职工的素质。
三、高校工会在校园文化建设中的地位与作用校园文化建设是一个系统工程，是学校各组织、各部门、各单位和全体师生员工的共同任务。
开展校园文化建设，必须在党委的统一领导下，建立党政工团齐抓共管的工作体制。
高校工会要充分发挥自身的教育、组织和文化社团优势，自觉地做好党的群众工作，努力担负起构建和谐校园的重要使命。
1. 以人为本，构建和谐校园以人为本是科学发展观的基本价值取向，也是构建和谐社会的本质所在。
高校各级工会组织必须始终坚持以人为本的根本理念，紧紧把握高校知识分子的特点，努力将关心人、理解人、服务人、激励人、团结人和帮助人等作为工会工作的根本出发点和归宿点。
中国科技大学工会在维护教职工利益、关心教职工生活等各项具体工作中，充分体现出学校党组织对教职工的关怀。
学校针对高校教职工的特点，克服一般的说教，多一点“以人为本”的思路，多一点“人性化管理”的措施，使每个人“心平、气顺、精神爽”，使人与人之间的关系“宽容、互助、融洽”，体现了工会组织的亲和力。
在制度管理上，从教师的基本需要出发，“实现好、维护好”他们的切身利益，建立公平、公正的评价体系与激励政策，体现他们自身价值，实现他们自我发展。
在重大问题的决策中以及校长的行政实施过程中，中国科大注意发扬密切联系群众的优良作风和民主办学的优良传统，严格依法照章办事，强调制度化、程序化、规范化，尽最大努力杜绝以权谋私、不正之风等现象的发生。
在这里，不分资历皆可发表自己的见解，不同学派也能同台唱戏、互相切磋。
以教授为主体的学术委员会、学位委员会、教学委员会、教师技术职务晋升聘任委员会、教师单项奖评审委员会对全校科研项目的审定、学位点批准、博导资格的认定、各种学位的评授、教师技术职务的评聘，都有充分的发言权。
另外，学校还通过每周一次的校领导接待日、校长信箱、校园计算机网上的BBS意见箱等渠道，广泛征求群众意见。
一年一度的教职工代表大会，是教职工参与学校决策和对校领导实行民主监督的主要形式，也是中国科大民主校风的一道靓丽的风景线。
教代会上，校领导要公开回答代表和教师的提问和质询。
质询的时候，代表常常措辞严厉，当面质疑或批评。
意见提得对的，立刻接受，并提出改进措施；需要解释的，也据实予以说明，绝不能推诿回避。
2. 发挥优势，提升文化品位全心全意依靠教职工办学，始终代表人民群众的根本利益是我党的优良传统，也是工会开展工作的真正优势。
多年来，中国科大工会从自身的特点出发，积极协助和配合学校党政领导，强化思想道德教育，用先进的文化和理论对教职工进行引导和宣传，大力弘扬教书育人、管理育人、服务育人，激发广大教职工的敬业精神和奉献精神，增强他们的使命感、责任感，帮助他们树立起良好的师德形象，在这过程中学校涌现出了一大批典型人物。
为了培养和激发教职工的团队精神和合作精神，强化教职工的集体荣誉感，从而发挥团结凝聚作用，中国科技大学工会每年暑期组织教职工旅游休养活动，为广大教职工增进了解和友谊以及交流感情提供了最宽广的舞台。
通过自然景观和人文景观的参观浏览，教职工陶冶了情操，提高了自身素质，感受到学校的关怀和温暖，以良好的精神状态为学校的教学、科研服务，为培养人才服务。
