医院入职体检项目随着人们生活水平的提高，越来越多的求职者蜂拥前往医院进行入职体检，使得入职体检成了企业招聘新员工所必须进行的步骤。
体检项目主要分为内科检查和外科检查，检查的目的是为了确保新入职员工的身体健康，也可以排查出不良的健康状况，防止遗传病传播。
内科检查是入职体检的重要组成部分，其中包括血液检查、肝功能检查、肾功能检查、肺功能检查、心电图检查、血压测量和肿瘤标志物检查等。
血液检查主要是检查血液细胞的形态和数量，以及血液中共性、外周血中细胞等，以明确血液系统的健康状况。
肝功能检查包括检查血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）和总胆红素（TBIL），来判断肝脏的健康状况。
肾功能检查包括检查血清肌酐（Scr）和血尿素氮（BUN），以及尿液的常规化验，以明确肾脏健康状况。
肺功能检查主要是检查肺功能，包括肺活量、慢性咳嗽、血气饱和度等，以判断肺部是否存在病变。
心电图检查可以发现心脏病，血压测量可以发现高血压，检查肿瘤标志物可以发现肿瘤，等等。
外科检查是检查外部身体某些部位的血液循环、神经结构和肌肉状况，以确定健康状况。
包括头部和颈部检查、胸部和腹部检查、四肢的检查、腰部的检查，以及外阴、盆腔、骨科、皮肤科等检查。
这些检查可以帮助医生发现肢体血管、神经、肌肉和关节等部位的异常情况，发现病变，并及时给出治疗方案。
体检结果通常会在一定时间后以书面形式发回给企业，供企业参考。
凡是检查结果未达标的体检者，医院会根据检查结果提出针对性的建议，要求体检者按照建议进行治疗或进一步检查，直到检查结果达标为止。
本文主要针对医院入职体检项目进行了详细的介绍。
体检项目包括内科检查和外科检查，内科检查包括血液检查、肝功能检查、肾功能检查、肺功能检查、心电图检查、血压测量和肿瘤标志物检查等，外科检查包括头部和颈部检查、胸部和腹部检查、四肢的检查、腰部的检查，以及外阴、盆腔、骨科、皮肤科等检查。
体检结果通常会在一定时间后以书面形式发回给企业，如果发现异常情况，医院会及时对体检者提出针对性的建议。
