2013-2014学年第二学期工会工作计划印

学校工会2013年工作计划学校工会2013年工作计划一、指导思想:以科学发展观统领工会工作,深入学习贯彻党的“十七大”精神和中国工会“十五大精神,继续以“好教师立功竞赛”活动为主题,通过开展各类学习活动,不断提高广大教师的职业道德修养,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。

要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法,最广泛地把群众组织到工会中来,最充分地把工会组织的活力激发出来,努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

二、主要工作:(一)加强工会自身建设1 .认真学习贯彻新《工会法》,增强依法治会和依法维权的自觉性。

在党支部的领导下,依法、自主、创新地开展各项工作。

2 .加强思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3 .推进工会工作现代化建设,充分利用现代信息技术,丰富工会网页内容,尽可能大地发挥网页的学习功能。

(二)、不断推进学校***建设1 .坚持定期召开教职工代表大会制度,进一步创新教代会形式,认真履行教代会职权,提高教代会质量。

2 .积极配合党政,继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。

校务公开的内容包括:财务管理公开、收费公开、重大支出公开、教职工奖惩公开、职称评审公开、学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。

依靠全体教师,虚心听取意见,把工作落到实处。

3 .进一步增强广大教职工参政议政的意识,积极主动参与学校的***管理,把学校的***建设真正落到实处。

4 .认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益,做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设1 .积极配合学校党政,加强教工思想政治工作,组织教职工学习领会“十六大”精神,认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。

2013年工作总结及2014年工作要点淮南师范学院工会2013年校工会在校党委和省教育工会的领导下，在全校各部门和广大教职工的关心支持下，围绕“参与民主管理、真诚服务职工、加强自身建设”三大主题，主要完成了以下工作。

（一）坚持两代会制度，深化民主政治建设1、两代会筹备及召开。

完成基层工会换届、会议代表选举、会议材料准备等；召开了三届九次全委会，增选产生第三届工会委员会委员暨工会主席朱志，增选产生工会经费审查委员会委员魏国、张传武，增选产生工会经费审查委员会委员主任魏国；2013年12月28日召开淮南师范学院第四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，顺利完成大会各项议程。

2、加强提案征集和办理工作。

深入调查研究，提升提案征集质量；加强提案的交办和督查，提高提案办理效率；大胆创新提案工作机制，充分发挥教职工参与学校民主管理的积极性，鼓励教职工为学校的发展献计献策，2013年征集教职工提案43件，对去年的提案进行督促办结。

3、进一步深化政务公开。

按照学校阳光治校的要求，进行了二级网站建设，建立了工会网站，工会工作完全实施阳光政务，做到了公开透明，校工会在校级网站建设评选中获得表彰。

（二）树立服务意识，坚持为职工办实事4、创新维权机制，拓展维权途径。

校工会与校法律援助中心合作，专门成立了淮南师范学院工会法律援助工作站，作为服务职工的专门机构，聘请了政法学院法律学者、具有律师资格的专业人员，无偿提供法律援助和咨询服务，帮助教职工学习法律、熟悉法律、遵守法律、掌握法律，依照法律维护自己的合法权益。

法律援助工作站成立后在校工会会员中组织开展了法律、法规的宣传普及教育活动；在帮助教职工处理劳动争议，债权、债务纠纷，知识产权，人身伤害，婚姻、家庭、继承、收养等问题上起到了积极帮助作用。

2013年法律援助工作站，积极邀请淮南市人民法院来校开庭，对一起机动车交通事故责任纠纷上诉案件进行了公开审理，300多名师生参加了庭审，进一步了促进司法机关与高校之间交流与合作，省市多家电视媒体、报纸媒体对此事进行了采访报道，在社会上产生广泛影响。

2014学年度实验初中下学期工会工作计划本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！2014学年度实验初中下学期工会工作计划一、基本思路坚持党支部的领导，认真学习和贯彻十七大的精神，坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作的全局。

紧扣提升文化强校和教师素质为主题，大力推进学校精神文明和政治文明建设，突出维护职能；热心为教职工谋利益、增强工会的凝聚力，努力构建和谐校园。

二、工作要点1、完善教代会制度，开好教代会（1）进一步完善教代会制度，积极探索发挥教代会在学校改革、发展、民主管理、构建和谐学校的各种功能。

发挥工会作为教代会常设机构的职能，把教职工参与学校民主管理、民主监督的积极性、主动性发挥好、保护好。

（2）开好教代会，认真落实教代会各项职权；希望各位教师和教代会代表能把自己的意见、建议以提案或建议的形式，提交教代会审议；我们将认真、务实审查讨论教师的提议，通过后，我们将督促各职能部门及时处理、落实代表提案，做到提案件件有书面回复。

（3）进一步深化学校校务公开制度，办好校务公开栏。

认真探索校务公开范围扩大、内容深化、程度规范、监督加强、责任追究等新课题，开好校务公开研讨会，组织好教代会代表对学校行政的年度评议，使之成为名符其实的阳光工程。

2、办好教工之家，开展经常性的文体活动本学期将要安排的活动有：（1）建立教师健康档案，定期为教师体检。

（2）组织好“三·八”，“六·一”慰问。

（3）以篮球为平台，组织好与兄弟单位的篮球来回访问赛。

（4）五月份组织好教职工乒乓球赛；（5）在学生运动会期间举办教工趣味运动会。

（6）协调配合好学校各职能部门工作。

4、突出维护职能，扎扎实实为教职工办实事（1）积极参与学校涉及教职工切身利益的各项改革方案制度的制度，主动听取，反映群众的呼声，协助党政做好协调工作，从源头上维护教职工合法权益；（2）热心为教职工办实事、办好事，坚持开展“祝您生日快乐”活动，（3）继续坚持做好“六必访”工作，把组织的温暖送到老师家中。

附件1校工会2014年工作计划校工会在认真学习领会十八届三中全会、中国工会十六大和学校教育思想大讨论精神的基础上，围绕三年任期目标，经广泛调研，确定2014年工作思路。

一、总体思路推进教代会、职工素质提升和校园文化建设三项重点工作；进一步倡导二级工会“职工之家”建设，深化“送温暖”工程，完善工会组织自身建设三项常项工作；突出先进典型的选树推荐工作。

二、具体目标和措施（一）发挥工会组织民主作用，推进教代会建设（3-4月重点工作）一是修订制度。

《沈阳农业大学教代会实施细则》和《沈阳农业大学二级教代会实施细则》是上届教代会（2002年）修订通过的，现已十余年，不适应新形势工作要求。

2014年，校工会将成立修订小组，依照教育部和中国教科文卫体工会联合下发的《学校教职工代表大会规定》的要求，对上述两个实施细则进行全面修订，增强其对教代会工作的指导作用。

二是完善二级教代会建会。

依照新修订的《沈阳农业大学二级教代会实施细则》，指导二级工会全面建立二级教代会，为广大教职工参与民主事务，发挥民主作用提供组织保障和制度保障。

（二）发挥工会组织教育职能，倡导教职工岗位建功（9-10月重点工作）在广大教职工中倡导“学为人师、行为示范”的良好风尚，鼓励并激励广大教职工提升个人综合素养，立足本岗，建功立业，为学校内涵式建设发挥积极作用。

一是广泛深入开展师德建设。

开展“沈阳农业大学教职工‘职业道德先进个人’评选活动”，挖掘、宣传校园中的先进人物和先进事迹，弘扬正能量。

并结合评选活动适时开展先进事迹报告会、演讲赛等活动，增强评选活动效果。

评选中，规范程序，突出过程，在评选过程中发挥活动的宣传、教育和引导功能。

二是搭建成长平台，促进职工职业技能提升。

结合上级工会开展的“高校青年教师教学基本功大赛”，继续开展好我校青年教师教学基本功比赛，在青年教师中营造职业技能“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，搭建青年教师成才平台。

有效利用工会“职工业余学校”阵地，开展“励志书籍大家传”活动，购置一批励志好书，向广大教职工推荐并借阅；开展读书分享会等主题沙龙活动，搭建职工交流成长平台，促进业务素质的提高。

2013年度学校工会工作计划_工会工作计划2013年度学校工会工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大”精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。

三、主要工作：组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1．配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。

以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2．认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1．配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2．继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。

加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3．积极开展”三进三出”、“我和我的学生”教育案例评选活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

第二学期工会工作计划范文（4篇）第二学期工会工作计划范文（精选4篇）第二学期工会工作计划范文篇120__年，将紧紧围绕中心工作，按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环境。

经分工会委员会研究讨论，_年主要工作计划如下：一、完善工会组织建设，理顺工作关系。

（一）划分工会小组并推选出小组长。

为有效、方便开展工会工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个小组。

组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。

此项工作在3月底前完成。

（二）组织机构改选。

今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。

具体改选办法待请示工会后另行制定。

二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。

兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。

兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。

参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。

兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。

本项工作在4月底前完成。

三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。

今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。

具体方案待通知下发后制定。

四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。

先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心力的重要措施。

先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。

为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。

评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。

五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。

（一）开展工会会员疗养。

根据工会疗养规定，分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。

2013学年工会工作计划_工作计划_ 2013学年工会工作计划新学期，学校工会将在新的学校党政和上级工会的坚强领导下，团结全体会员，继续深挖博雅教育新内涵，针对新形势、新要求，切实履行工会组织、引导、服务群众和维护群众合法权益的各项职能，鼓励全体教职工为推进我校“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”的办学愿景做出新贡献，迎接党的十八大胜利召开。

一、以教代会为中心，继续提高学校民主管理水平2012年我校先后被山西省总工会命名为“四星级职工（代表）大会”和“山西省民主管理先进学校”。

通过参加在长治市举办的“山西省学校民主管理现场推进会”，我们进一步认识到，在学校民主管理工作中与省内其它先进学校相比我们还有许多有待完善之处：1、营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋学校发展。

在圆满召开五届五次职工代表大会的基础上，认真贯彻和执行大会通过的各项决议，新选举的教代会各专门委员会要尽快进入各自的角色，切实发挥各自在教代会闭会期间的作用。

上学期，提案工作委员会已将五届五次教代会提案进行分类，并下至各职能部门予以落实，并从所交提案中评选出十份优秀提案，学校工会将予以奖励。

2、我校五届五次教代会将于本学期末届满，根据《小南坑小学教代会实施细则》，计划在学期末召开小南坑小学第六次教职工暨会员代表大会，大会将选举产生小南坑小学第六届教代会暨会员代表大会代表、小南坑小学教代会各工作委员会、小南坑小学工会第六届委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

3、继续完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开工作机制。

在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道。

特别是明确部门职责，部门中层领导为本部门校务公开第一责任人。

在继续做好办公楼四层公开栏及各类会议公开的同时，继续探索博雅教育博客圈公开的形式，使广大教职工能更方便、更及时地了解监督学校的所有重大决定和重要安排，让民主管理在博客这片试验田中生根发芽，绽放最美丽的表情。

红旗山中学2０12—２０13学年下学期工会工作计划李学先一、指导思想ﻫ以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻新颁布的《工会法》及工会十四大精神为契机，团结和动员广大教职工立足本职工作,投身于新课程改革,着力提高教师队伍整体素质,力争“群体师德创优”,深入推进新课程改革的实施,进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主管理和民主建设。

心系教职员工，努力维护教职工的合法利益,深化“教工之家”创建活动，加强工会自身建设,努力开创我校工会工作的新局面。

二、工作目标ﻫ 1、以构建和谐社会和和谐校园为宗旨,以“群体师德创优”评估为抓手,组织多种形式的教师职业道德培训，进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。

2、以新课程改革为契机,配合学校教导处，组织“新课程实施经验交流会"，不断提升教师的教育教学业务水平。

3、继续巩固学校所取得的校务公开工作成果，加强教师参与学校管理的力度，增强主人翁责任感.4、充分发挥教代会的作用，做好校长的好参谋，增加提案的数量,提高提案的质量和答复满意度。

5、建好“教工之家”,开展丰富多彩的工会小组活动,调节教师的业余生活节奏,关注教师的心理健康。

三、主要工作及措施ﻫ (一）、加强师德建设,争创“群体师德”先进教师是学校的生命力。

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表”重要思想的需要,也是以更好的面貌投身新课程改革的需要，为此,本年度我校工会决定从以下几个方面切入突破.ﻫ 1.组织教师继续学习贯彻党的十七大精神，切实加强教师职业道德规范的学习和落实,注重实效,深入开展以“爱生”为核心的师德教育,使广大教职工树立“服务教育＂的意识,以德修身,以德育人,以关爱学生为实际行动，把遵守师德规范形成自觉行为。

ﻫ２．建立和完善教师职业道德考核制度,将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的榜样,表彰先进。

3．更新教育理念,树立全新的教育观、学生观、人才观.不断提升教职工的业务水平,配合学校各部门，为教师的成长搭建平台,促进年轻教师岗位成才,组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究,积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。

2013年工作总结与2014年工作计划--XXX分工会 XXX2013年以来，在公司领导和集团工会的正确领导下，在公司各部门的大力支持与配合下，XXX分工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动员工的积极性，开拓进取、与时俱进全面落实工会各项活动，推进了公司企业文化的建设，增强了企业的凝聚力和战斗力，较好的完成了本年度的工作任务，取得了一定的成绩。

一、学习贯彻十八大精神，加强工会自身建设认真学习、深入贯彻十八大精神，是我公司今年的一项重要任务。

工会组织作为党联系职工群众的纽带和桥梁，按照集团总工会要求，把学习贯彻十八大精神和“创建学习型班组，争做知识型职工”结合起来，推动实践工作，推进工会自身建设，不断提高理论创新和工作创新的能力，增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力。

二、完善民主管理机制，提高民主管理水平XXX分工会从加强工作的制度化、规范化入手，充分发挥民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。

5月份参加了集团总工会组织召开的第二届一次职工代表大会，认真听取了大会报告，并深入贯彻落实了大会精神；8月份组织员工参加了职工恳谈会，并在此期间向员工征集了职工提案10余条，答复率100%；另外，为促进企业进一步发展，发挥职工主力军作用，共征集了改善经营管理合理化建议20余条，其中多条被采纳并使用。

通过坚持执行民主制度，强化职工代表的职能，提高了职工参与管理的意识和履行职责的能力，进一步推动了公司的民主管理。

三、积极开展培训教育，提高职工队伍整体素质工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训。

一是按照集团总工会的要求，组织职工深入学习“中国梦”等学习实践活动；二是加强职工的理论学习和业务知识培训，全年组织各类学习和培训180余次，进一步提高了职工队伍的业务水平。

2013年工会工作计划一、工会工作回顾与总结在过去的一年里，工会的工作取得了一定的成绩。

通过组织各类活动、解决员工困难、维护员工权益等工作，工会为员工提供了良好的服务和保障。

然而，也存在一些问题和不足之处，需要在新的一年里加以改进和提升。

二、加强员工关系建设1. 组织职工座谈会通过定期组织职工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题，增强员工对工会的认同感和归属感。

2. 开展员工活动组织精彩多样的员工活动，如篮球比赛、职工联欢晚会、旅游等，增加员工的凝聚力和归属感，促进员工之间的交流与合作。

三、关注员工福利待遇1. 提高工资福利水平争取与公司进行积极的协商，争取员工工资的适当增加，提高员工的生活水平。

2. 完善员工福利制度通过与公司协商，推动建立健全员工福利制度，包括带薪年假、子女教育补助、住房补贴等，为员工提供更好的福利待遇。

四、加强职工培训与提升1. 组织专业技能培训根据员工的不同需求和岗位要求，组织开展各类培训课程，提高员工的专业技能水平，帮助员工更好地适应工作岗位的需求。

2. 发展员工综合素质通过开展各类文化、艺术、体育等培训活动，提升员工的综合素质，增强员工的创新能力和团队合作意识。

五、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构优化工会组织架构，明确各职能部门的职责和工作范围，提高工会工作的效率和协同性。

2. 增强工会干部队伍建设加强工会干部的培训和选拔工作，提高工会干部的理论素养和实际工作能力。

六、加强工会与企业的沟通合作1. 定期开展工会与企业的协商会议通过与企业的协商会议，及时沟通员工的关切和需求，促进工会与企业的合作与发展。

2. 积极参与企业决策工会要积极参与企业的决策过程，发挥工会在企业中的作用，维护员工合法权益，推动企业的持续发展。

七、加强工会宣传工作1. 制作工会宣传材料制作宣传册、海报、视频等多种形式的宣传材料，向员工宣传工会的职责、权益保障和各项活动。

2. 利用企业内部媒体进行宣传通过企业内部媒体，如企业网站、内部公告栏等，及时宣传工会的相关信息，增强员工对工会工作的了解和认同。