转正定级表填写模板

项目
总监
意见
项目总监：年月日
业务主管领导意见
分管领导：年月日
人力
资源
主管
领导
意见
公司领导：年月日
总经理意见
总经理：年月日
备注；项目负责人（总监）应明确转正定级人员是否胜任转正后岗位
附件：
员工转正定级表
姓名
性别
出生
年月
学历
所属
部门
试用期
岗位
转正后
岗位
入职
时间
执业
资格
职称
专业
试用期
时间
自年月日至年月日
自我鉴定
在工作期间，我被公司分配到龙岩万达广场项目部，负责内业资料管理。在思想上，重视监理工作，虚心学习，积累经验。把所懂的知识拿到实际中来，与实际结合也验证所学。在工作中，积极参与各项工作，不因物小而不为，切实认真对待每项工作。在专业知识能力上，我已掌握监理日常工作，做一个合格的资料员。能调合施工、业主等多方面意见，做出合理的决定。

公务员试用期满转正定级考核登记表试用期满转正工作总结试用期满转正申请试用期满转正考察报告试用期满转正考察材料试用期满转正申请表试用期满转正申请书试用期满转正报告试用期满转正通知公务员转正定级
公务员试用期满转正定级考核登记表

姓名 民族 第一学历 最后学历 所学专业 录用部门
性别
出生年月
照
毕业学校
片
毕业学校
政治面貌
籍贯
录用时间
参加工作时间
试用期间思想工作小结
录用 部门 对试 用期 的考 核鉴 定及 对转 正定 级的 意见
审批 部门 意见
本人签名：
年月日
部门负责人签字：
（部门盖章） 年 月 日
（审批盖章）
年月日

（请A4纸正反打印）
高校毕业生转正定级表
所在单位
具体系所科室
姓名性别政Fra bibliotek面貌何时何校何专业何学历毕业
来校年月
自我鉴定(毕业生填写一年来的思想政治表现、工作业绩、科研成果等)
个人签名：年月日（注：自我鉴定请不要附页）
（请A4纸正反打印）
所在系所、科室考核意见(思想政治表现、工作态度、组织纪律、群众关系、工作业绩等)。
签字
注：辅导员的考核意见由分管学生工作的副院长签署。年月日
所在学院或单位意见：
负责人签字（公章）
年月日
学工部意见（本栏系辅导员考核专用）：
负责人签字（公章）
年月日
以下由人事处负责填写。
同意按期转正或延期的理由：
见习期从年月至年月止，同意同志按期转正。
经办人签字：负责人签字（公章）：年月日
注：工资处理情况

试用期（见习期）人员转正定级考评表姓名：岗位：填报时间：年月日试用期人员转正考评说明试用期人员在三个月试用期满后，在自愿的基础上可以申请转正。

申请转正人员实行自我总结评价、部门鉴定、综合办公室评价、民主测评、公司考评小组综合评定相结合的管理办法。

一、考评程序：职能部门管理人员转正程序：1、拟转正申请人填写转正定级申请表（表一）和个人总结（表二）；2、所在部门填写转正定级申请表（表一）中相关内容和部门考评表（表三）；3、人力资源部填写转正定级申请表（表一）中相关内容；4、报考评领导小组审批；5、人力资源部根据批准情况汇总批准转正意见（表四）；5、发布批准转正人员信息，存档相关资料。

生产部门人员转正程序： 1、拟转正申请人填写转正定级申请表（表一）和个人总结（表二）；2、理论考试；3、所在部门填写转正定级申请表（表一）中相关内容和部门转正考评表（表三）；4、人力资源部填写转正定级申请表（表一）中相关内容；5、报考评领导小组审批；6、人力资源部根据批准情况汇总批准转正意见（表四）；7、发布批准转正人员信息，存档相关资料。

二、填表要求1、申请转正人员要填写“转正定级申请表”，表中要求个人要撰写一份试用期个人工作总结或培训成果总结，字数不少于500字，总结内容包括三部分，第一部分为试用期间工作业绩或培训成果描述；第二部分为对试用期工作或培训工作的认识和自我评价以及存在的问题；第三部分为对培训工作和公司有关工作建议以及个人拟上岗位的意向。

2、班组以及部门领导要根据总结和平时表现填写岗位组合意见意见；人力资源部要根据部门考评意见等提出初步拟定转正定级和岗位组合意见；考评小组进行综合评价并最终批准员工转正定级。

3、填表一律采用A4纸张和规定格式，用炭素笔书写（也可以打印）按照规定日期填报。

表一：转正定级申请表表二：个人总结表三：部门考评表先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。