浅谈党建工作如何促进企业文化建设

促进企业文化与企业党建相融相生企业党建与企业文化建设的结合在企业发展中占有重要地位，发挥着重要的作用。

作为企业来说，要想获得更好的发展，就一定要重视企业文化和党建工作。

党建工作与企业文化建设相结合，不仅能有效地推动企业全面发展，还有助于提高企业员工的综合素质。

党建工作引领企业文化建设党建工作为企业文化建设给予了精神支撑。

党建工作具备较强的包容性，可以与企业文化建设和平相处，一同实施。

在整治与意识形态中，党建工作可以对企业文化建设采取正确的引导，令正确的价值观融入于企业当中。

没有党组织的介入以及党建工作的引导，则会令企业较易丧失科学的发展目标，员工的智慧与力量难以集中在企业发展目标当中，企业的发展无法获得有力的精神支柱。

党建工作对企业文化建设具有引导的作用。

在党建工作中，中国共产党积攒了十分丰富且有效的经验，在人力资源、制度资源、物力资源等层面的优点令党建工作可以带领企业文化建设。

并且，企业文化建设具有欠缺长远目标、各自为战、欠缺氛围衬托等问题，需要党建工作加以引导，以此令企业文化建设的目标可以升华及校正，令信息渠道更为顺畅、氛围更为浓烈。

企业党建工作令企业文化建设的内容更加丰富。

让员工真正了解企业的创业理念、规章制度以及发展规划，成为了企业文化建设的一个关键内容。

在此当中，党建工作可以通过党的基本路线令员工建立科学的价值观、人生观，提升员工在思想方面的境界，以此令企?I文化建设的内容更为丰富，提升了员工对企业文化建设的认同，所以，党建工作与企业文化建设则能够一同发展，共同进步。

企业文化建设促进党建工作深化企业文化作为党建工作的必备因素，将属于企业文化所拥有的时代魅力融入到党建工作的传统优势当中，以此令党建工作更为适应企业的发展，更为具备创新性与实效性。

并且，党建工作与企业文化建设相结合，也令党建工作更加符合员工所需，能够被员工所接受。

企业文化建设加快党建工作方法与方式方面的改革。

在当前状况中，企业党建工作不论在方法还是方式方面均需要做到与时俱进，企业文化建设能够加快党建工作在方法及方式方面的改革，以此令党建工作和企业发展所需相符。

企业党建工作对企业文化建设的引领作用摘要：企业党建工作对于企业先进文化的建设具有很多方面的引领作用，不仅可以为企业文化建设融入正确的价值观和先进的文化思想，同时对企业的长远发展也具有重要的意义。

所以，目前企业的发展中应该注重如何加强企业党建工作促进企业文化建设，并采取有效的途径进行不断的完善，以此来提升党建工作对企业文化建设的引领作用，确保企业在未来的发展中能够走的更远。

关键词：企业党建工作；企业文化建设；引领作用1企业党建工作在企业文化建设中发挥的作用通过对企业党建工作和企业文化建设二者关系的详细分析，可以看到，在企业的发展过程中，二者的关系密不可分、缺一不可。

那么企业党建工作在企业文化建设中，具体发挥着什么样的作用，下面进行细节的探讨。

融入正确价值观，形成内在发展动力企业的党建工作，是企业精神文明建设的重要载体，有效的开展企业党建工作，可以在精神层面为企业文化建设做好引导作用，通过精神层面的引导来为企业文化建设注入正确的价值观。

只有在企业文化建设中具备正确的价值观，才能保证企业向着健康稳定的方向发展，也只有正确的价值观才能够更好的激发企业员工工作的激情，让企业员工更好的投入到企业生产发展中，从而给企业带来源源不断的发展动力。

弘扬优秀企业思想，形成完善发展体系一个企业要想有长远的发展，具备符合企业自身发展的文化思想非常关键。

在企业的发展过程中，通过党建工作对企业文化建设做好引导，有利于企业自身文化思想的形成，并为企业发展规模的扩大打下稳定的文化基础。

同时，企业党建工作的有效开展，对于弘扬企业优秀文化也具有一定的促进作用，使企业的员工能够更好的理解企业文化思想并从内心接受，把企业优秀文化思想作为自己和企业共同发展的指导思想。

通过企业党建工作的正确引导，企业的发展效率也能够有更显著的提高。

在企业影响力不断扩大的同时，企业的发展理念以及企业优秀的文化，都能够得到更好的发展和弘扬，逐渐的形成适合企业长远发展的发展体系，对于企业在未来发展中的转型以及改革提供强大助力。

国企党建工作与企业文化深度融合的问题与策略文章论述了加强国企党建工作和企业文化融合必要性，有利于提升国企对党建工作和企业文化认知，是现阶段国有企业党建工作发展的具体要求，企业文化和党建工作发展方向一致。

分析国企党建工作和企业文化深度融合中存在的问题，提出国企党建工作和企业文化建设深度融合的策略：以大党建模式为基础，完善政治工作相应的保障制度，拓宽企业文化建设思路。

标签：国企党建工作；企业文化；融合国有企业作为我国国民经济发展过程中的支柱企业，在国民经济发展的过程中发挥着非常积极的作用。

随着我国经济的飞速发展，传统国有企业的发展模式面临诸多挑战，难以适应现阶段经济发展的实际需求，充分发挥党建工作的基础性优势，并与企业文化相结合，不仅可以为党建工作提供有利的载体，还可以为企业文化的发展提供政治导向。

一、加强国企党建工作和企业文化融合必要性1、有利于提升国企对党建工作和企业文化认知所谓党建工作指的就是党的建设工作，其中所涉及到的工作有很多，包括党的思想建设工作、党的制度建设工作、党的组织建设工作、党的纯洁性建设工作、党的作风建设工作等等，十九大对于我国的党建工作在新时期也提出了新的要求，“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”，同时，十九大还首次提出党的建设将政治建设摆在首位。

所谓的企业文化指的就是在企业发展过程中，经过长期实践和积累而形成的一种具有企业特色的精神以及物质形态，其主要任务为确定企业发展目标、培养企业精神、建设企业道德以及企业制度、树立企业形象等等，企业文化在企业长期发展的过程中，是一个企业的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。

[1]加强国企党建工作和企业文化融合，促进国企党建工作和企业文化的正确认识。

2、现阶段国有企业党建工作发展的具体要求国有企业作为国民经济发展过程中的支柱产业，是建设中国特色社会主義经济体系的重要因素。

随着市场经济的不断发展，国有企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其主导作用，其中很重要的一项工作就是做好国有企业的党建工作，充分发挥党建工作的政治导向作用。

以党建为引领推进国有企业文化建设摘要：伴随着社会的不断发展，随之而来的新理念和新思想也在不断的出现和变化，这给国有企业也带来了不小的影响，对国有企业的发展和改革带来的许多的阻碍。

在这种情况下，进行有效的党建工作，充分发挥党建工作在企业文化中的作用，给企业文化建设带来强大的动力，这也是国有企业需要重点关注的问题。

党建工作对国有企业的发展有着重要的影响作用，对党建工作进行有效的创新，更加有利于企业文化建设的开展和改良。

关键词：党建工作；国有企业；文化建设引言：国有企业在国民经济发展中起着重要的支撑作用，是发展和壮大国家的综合国力的重要力量，对国有企业进行党建工作是进行国有企业文化建设的基础。

从文化建设的方面来看，目前国有企业的党建工作对国有企业的文化建设起到引领的作用，同时也存在着不足的地方需要改进，我们也应当对国有企业的文化建设中的党建工作进行创新，开展有效的实施策略。

一、党建工作对国有企业文化建设的引领作用（一）党建工作能够引领企业文化建设的方向在社会的新形势下，要想抓好和抓紧国有企业的文化建设，使国有企业的文化建设做出有效的成绩，就要开展党建工作。

通过党建工作开展，可以更加有效的保障企业文化建设的方向和现阶段的社会主义文化建设的方向相一致。

开展一些思想政治教育活动和精神文明活动，既能指明企业文化建设的方向，也能够使国有企业的员工有一个正确的理想信念，为国有企业员工的工作提供强大的动力。

对国有企业进行党建工作，能够保障国有企业的文化建设工作与中国特色社会主义发展需求的一致性，充分发挥党建工作在引领企业文化建设的重要作用。

（二）党建工作能够引领企业文化建设的内容国有企业文化的建设内容是要和中国特色社会主义核心价值观与理论体系的内容相结合，并且保持一致的，这样才能够保障国有企业文化建设的方向不会出现偏差。

所以，国有企业应当将党建工作作为基础，在企业文化建设每个环节中融入当代的先进文化和先进的理论，来保障企业文化建设符合当今时代的发展趋势，能够为企业的发展提供强大的动力。

党建引领企业文化赋能企业高质量发展摘要：党建引领发展是共产党人在通过长期实践之后验证的，特别是在当前全面建成小康社会、实现中国梦的关键时期，加强党建工作，提升国有企业的发展，势在必行。

企业在发展经营的过程中需要以党的思想为基础，强化党建工作，明确发展方向，保证广大员工的根本利益，提升企业的发展水平，在此过程中，企业文化也会逐步凝聚，形成企业的软实力代表企业的经营思想和理念，通过建设企业文化加强党建管理可以进一步提升企业的凝聚力，帮助企业提高经营效益。

因此，在实践中需要将党建工作与企业文化相结合，将党建融入企业文化当中保证企业的快速稳定发展。

本文具体分析研究党建引领企业发展促进文化改革的主要方法，以供参考。

关键词：企业文化建设；党建引领；高质量发展引言在国有企业发展过程中党建工作是非常重要的，一方面可以使我国国有经济的影响力和控制力大幅度提升，将党组织的引导核心作用充分发挥出来，为企业的发展壮大提供源源不断的力量。

另外，国有企业往往规模较大，发展时间较长，逐步积淀出一种富有企业特色的精神形态和企业文化，在企业文化建设过程中，就需要树立企业形象，培养企业精神，这对企业的长远发展具有很大的帮助。

有机地将企业文化与党建工作相融合，加强创新，可以让企业对党建文化和企业文化的认知更为深入，为企业文化视域下国企党建工作的创新提供更多的帮助和支持，可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，以提升企业的核心竞争力，促进企业在激烈的市场竞争当中占据一席之地。

1国企党建与企业文化建设的关联1.1内涵统一在企业发展过程中，不管是企业文化建设还是党建工作都需要实现全员参与，这样才能保证在主体上提升企业文化和党建工作的效率。

在党建过程中涉及到很多基础内容，和企业文化的建设是相似的，比如说思想政治教育。

因此在企业发展过程中将党建与企业文化结合可以提升企业对员工的教育水平，当然在实践中需要从职工的角度考虑，积极加强沟通交流，制定合理的策略，以提升党建效率，帮助企业构建企业文化，保证企业文化建设的效率，提高党建工作的质量。

党建工作在企业发展中的作用和影响党建工作是指党组织在企事业单位开展的组织、教育、管理和服务工作，其目的在于强化党的领导、加强党员队伍建设，促进企业发展和创新。

党建工作在企业发展中起着至关重要的作用和深远的影响。

一、增强企业凝聚力和向心力党建工作可以通过开展各类党员培训和教育活动，增强党员的理论修养和业务能力，提高党员的综合素质。

这不仅有利于党员自身的职业发展和个人成长，更重要的是可以提高企业全体员工的团队意识和集体荣誉感。

党员作为企业的中坚力量，发挥着示范和带动的作用，使企业内部形成一种向心力和凝聚力。

二、推进企业治理和管理水平提升党建工作可以在企业内部构建健全的组织架构和管理体系，推动企业治理和管理水平不断提升。

通过党组织的领导，可以确保企业决策的科学性和规范性，减少管理风险。

同时，党组织可以发挥党员的先锋模范作用，推动企业员工遵守企业规章制度，维护企业的稳定和发展。

三、促进企业文化建设和精神文明建设党建工作在企业中，可以推动企业文化的建设和发展。

通过组织开展各类文化活动和精神文明建设活动，可以提高员工对企业的认同感和归属感。

同时，党建工作还可以宣传和弘扬企业核心价值观，传递积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力。

四、推进企业社会责任履行党建工作能够鼓励企业履行社会责任，推动企业发挥社会效益和经济效益的双重作用。

党组织可以加强对企业社会责任的宣传和教育，引导企业关注社会的发展和进步，通过捐资助学、扶贫济困等公益活动，回报社会并树立企业良好的公众形象。

五、提升企业政治地位和影响力党建工作对于提升企业的政治地位和影响力具有重要意义。

党组织具有强大的组织力和凝聚力，可以协助企业开展政府关系沟通和协调工作，促进企业与政府部门的良性互动。

此外，党组织还可以通过建立与其他政党、组织的联系和交流，提升企业在社会中的地位和影响力。

党建工作在企业发展中的作用和影响不可忽视，它是推动企业可持续发展的重要支撑和保障。

如何促进党建工作与生产经营融合发展随着经济社会的快速发展，党建工作与生产经营的融合发展已经成为实现企业可持续发展的重要途径之一。

如何促进党建工作与生产经营融合发展，是当前企业面临的重要问题。

本文就如何促进党建工作与生产经营融合发展提出以下几点建议：一、加强党建文化建设，构建企业文化企业是一个有机的整体，党建工作与生产经营的融合发展必须在企业文化建设基础上才能实现。

而企业文化则是凝聚企业战略、管理、人才、品牌等方面的智慧和力量的重要载体。

因此，加强党建文化建设，打造符合企业特色和风格的企业文化，可以有效促进党建工作与生产经营的融合发展。

二、建立党建工作与生产经营融合发展机制党组织是保证党建工作顺利开展的重要机构，同时也是企业决策机制的内在组成部分。

基于此，企业应建立党建工作与生产经营融合发展机制，明确党组织的工作职责和权力范围，完善组织体系和工作模式，以确保党建工作和生产经营的共同发展。

三、加强员工思想政治教育，营造良好风气员工是企业的重要资源，他们的思想和态度对企业的发展至关重要。

因此，企业应该加强员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造良好的企业文化和道德风尚，为党建工作和生产经营的融合发展提供坚实的思想基础。

四、推进科技创新，提高竞争力科技创新是企业融合发展的关键因素之一，也是提高企业竞争力的重要途径。

因此，企业应该加强科技创新，提高产品质量和服务水平，为公司发展注入新的动力，保证企业党建工作与生产经营的融合发展。

总之，党建工作与生产经营的融合发展是企业可持续发展的重要保障。

企业必须积极加强党建工作和企业文化建设，建立党建工作与生产经营融合发展机制，加强员工思想政治教育，推进科技创新，才能实现党建工作和生产经营的有机融合，实现企业可持续发展的目标。

党建⼯作引领企业⽂化建设思考2019-07-02摘要：本⽂通过对党建⼯作与企业⽂化的概念以及⼆者之间关系的辩证分析，指出：正确理解和把握⼆者之间的关系，使之相互结合、相互促进，对于推动企业发展、提⾼企业的软实⼒具有极其重要的意义。

关键词：党建企业⽂化辩证党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的⼯作与活动。

企业⽂化是企业为解决⽣存和发展的问题的⽽树⽴形成的，被组织成员认为有效⽽共享，并共同遵循的基本信念和认知。

企业⽂化和党建⼯作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作⽤、与时俱进、共同发展。

在实际⼯作中，加深对企业⽂化和党建⼯作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业党建⼯作具有巨⼤的作⽤。

1.党建⼯作与企业⽂化建设的关系我们党已经成⽴九⼗⼀年，拥有七千多万党员，党的⾃⾝建设任务⽐过去任何时候都更为繁重。

企业⽂化建设是企业建设的重要组成部分，它紧密结合⽣产经营⼯作，与党建⼯作⼀道，通过⽂化活动⽅式，把党建⼯作的⼀些内容以更易为职⼯群众接受，更易得到企业⾏政部门实施的⽅式，融⼊企业发展各项⼯作中，使职⼯把⾃⼰对⽣活⽬标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和⾼度的主⼈翁精神，为党建⼯作的开展做贡献。

企业⽂化建设是企业精神⽂明建设的有效途径，是加强和改进企业党建⼯作的重要措施。

企业⽂化与党建⼯作在调动职⼯积极性，增强企业凝聚⼒，保证企业发展⽬标实现上起着相辅相承的作⽤；党建⼯作借助企业⽂化⽅式，可以不断丰富内容、深化⼯作效果。

企业⽂化通过科学⽂化和⼈⽂⽂化⼿段的综合运⽤，把党建⼯作开展的党的路线、⽅针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进⽽增强企业的凝聚⼒，发挥职⼯⽣产经营的积极性，为企业发展多作贡献。

2.要使党建⼯作引领企业⽂化建设，需从以下⼏个⽅⾯认识2.1企业党建⼯作的⽬的及意义企业的党建⼯作有两⼤⽬的，其⼀是坚持正确的政治导向，其⼆是有效地提升企业的⼈性效率。

文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE132020.5MEC 加强党建思想政治工作 促进企业文化建设吴伟 陕西延长石油（集团）有限责任公司工会中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-013-01一、企业党建思想政治工作与企业文化两者间的共性党建思想政治工作是指企业通过学习国家相关政策思想等，帮助企业建设中国特色企业制度。

而企业文化建设作为企业发展的核心，必须要企业管理部门对文化建设予以重视。

两者结合能有效提高企业经济效益，这是因为党建工作与企业文化建设工作具有一定的共性，这两者的目标都是通过思想建设工作帮助企业提高经济效益，而且都是运用思想工作进行建设，通过进一步拓展人的思想意识和行为，来确保目标的一致性，保障企业长远发展。

通过加强企业党建工作与企业文化建设工作互相融合补充，以促进企业发展，提高企业经济效益［１］。

二、党建思想政治工作与企业文化两者间的差异性企业党建与企业文化的建设既有共性也有差别。

两者之间的差异主要表现在不同的性质上。

党建工作主要是基于政治文化建设，企业文化主要是基于经济文化建设；两者所涉及的具体范围也有着不同，企业文化建设中，主要内容主要包含精神、物质、制度等，但企业党建思想建设内容中只包含思想建设，不会涉及相关物质形态的事物内容；两者之间的工作重点内容不一样，在企业文化建设中，主要目的是提高企业形象。

而党建工作着眼于社会发展，强调社会共性，这是党建思想建设的精髓所在。

正因为在企业中，企业文化建设和党建思想建设工作存在的差异和共同之处，通过企业有机结合，才能保证两者互为独立状态，又能促进双方发展。

利用党建思想政治工作帮助企业进行完善的文化建设。

三、党建思想政治工作帮助企业完善文化建设（一）帮助企业文化建设确定正确方向要使企业在竞争激烈的市场拥有核心竞争力，不断发展，就需要在企业文化中融合党建思想，为企业文化建设的发展方向保驾护航，确定正确的方向。

浅析基层党建工作对企业文化建设的作用摘要：对于企业的发展而言，企业文化是企业持续发展的重要驱动力，同时党建工作起到的则是对企业管理的规范作用，二者缺一不可，所发挥的作用同等重要。

基于此，本文将就基层党建工作对企业文化建设所起到的重要作用进行阐述，并提出充分利用党建工作推动企业文化建设的可行性对策，以期通过党建工作的开展推进企业文化作用的有效发挥，进而为企业的可持续性发展提供不竭的动力源泉。

关键词：基层党建工作；企业文化建设；促进作用面对经济的高速增长，企业面临着经营方式转变以及经济结构优化的重要课题，在此之中，党建工作与企业文化建设两项工作的开展都发挥了不可或缺的作用。

基于此，基层党组织应明确自身所担负的重要职责，强化基层党建工作的开展，将其对企业文化建设的推动作用有效展现出来，实现企业的凝聚力的有效提升，为企业的稳定与持续发展奠定良好的文化基础。

一、基层党建工作在企业文化建设中的重要作用1、为企业的发展指明方向基层党建工作的开展，有利于社会主义核心价值观念的形成，可将社会主义思想的积极性充分彰显发来，并将之融入到企业文化当中，引导企业所有员工进行自身价值观念的明确与正向发展，为党的政策及指导方针在企业内部的贯彻与落实提供保障，进而使企业建设符合社会主义建设发展的规律。

2、有利于促进企业文化的宣传与发展党组织强化党建工作可以为企业文化的宣传与推广创造良好的契机，进而使之宣传范围更广，覆盖范围更大，以此推动企业文化建设的发展。

企业文化蕴含着丰富的内在价值，其是企业发展的精神动力，企业文化宣传力度得以增强，对企业的发展提供了强有力的精神支持，可以推动企业向着有利的方向发展。

同时，党建工作的开展可以提升企业战略发展规划制定的科学性，为企业经济体制的转型与自身经济结构的优化奠定基础。

3、有利于丰富企业文化内容合理开展党建工作可以帮助员工了解企业的发展理念，明确各项规律制度的建立的意义，提高员工对企业战略发展规划的认同，进而将这些内容纳入到企业文化建设当中。

理论广角２０１４年１月（中）　浅谈以党建工作推进企业文化的重要性与可行性　郭长山　（郑州宇通客车股份有限公司，河南郑州４５００００）　摘要：卓越的企业文化是公司战略目标实现和永续发展的基石，在面对新的时代机遇与挑战时，如何以党建．ｒ－作推动企业文化的塑造与丰富，是关乎现代相关　新型企业能否快速、稳定、健康发展的大命题。本文将从思想保证、党员管理、干部锤炼、制度建设等多个方面探析以党建．Ｙ－作椎进企业文化的重要性及可行性。　关键词：党建工作；企业文化；管理转型　

一、

引言　

企业文化作为当今社会的竞争软实力　的重要组成部分，对于公司发展的推动促进　作用正在被越来越多的人所认知、肯定并应　用。推进企业文化的形式多种多样，呈现效　果也参差各异，如何针对现代新型企业所面　对机遇与挑战，实现企业文化、经营管理之　间的互促互进、良性循环，将关乎企业发展　中的凝聚力提升、创新实现、稳定发展等多　个命题的解答。为此我们将会探讨以党建工　作推进企业文化的重要性及可行性，力图走　出一条思想与业务并举的企业管理新道路。　随着现代企业的管理转型和改革深化，　企业运行机制呈现多样化，但党组织始终保　存其运行模式和本质作用留存于众多企业　之中。在企业中，党组织的建设和队伍建设　不仅能充分发挥出党组织的政治核心作用　和党员的模范带头作用；更能作为独立的行　政组织存在，切实维护广大员工的合法利　益。党建工作的本质属性，归根结底，是与　企业文化建设目标殊途同归的。　二、聚焦问题解决．夯实企业文化基　础　企业的和谐健康发展，是提升公司核心　竞争力的重要保证。组织机制稳定运营的核　心在于员工思想的稳定、凝聚。员工思想的　不断升华、沉淀，形成了一个企业优良文化　的重要组成部分。而思想工作一向是党建工　作的重心。在思想教育、党员管理、干部管　理、组织建设等工作方面有着得天独厚的优　势。　在思想工作方面，领导干部不仅要能发　现问题，对现存矛盾具有一定的敏锐性，更　要去解决问题，对于企业中的不良现象和不　正之风敢于和善于团结力量作斗争。各级干　部特别是党工干部要从帮助员工解决实际　问题人手，深人一线，与员工打成一片，通　过“五必访，五必谈”、员工座谈会等多种　渠道。对发现的问题。跟下能办的。立即解　决，争取达到立竿见影的效果；经过努力可　以办到的，迅速制定解决方案，尽早解决；　确实需要办，但限于资源等客观条件一时办　不成的，要向员工做好解释沟通，征得员工　理解。对员工普遍关注的热点和焦点问题，　要敢于公开承诺，为员工“办实事、办好事”，　取得员工信任，稳定员工队伍。　在这样不断的发现问题与解决问题中，　党工干部的处事方法和处事原则会为员工　自行树立了一道标杆，让基层员工有标准可　以去学习、遵循，正能量的持续传递，会逐　渐固化出一套有着强烈企业特色的行为标　准和价值观念，这在无形中就塑造了优良的　企业文化，并在基层员工中推而广之，扎下　了深厚的群众基础。　三、加强党员管理，模范践行企业文　化　党建工作的开展促进着企业文化的推　行，而党建工作的先进性要通过全体党员的　先锋模范作用来体现。党员是一个企业中优　秀员工的代表，应在各项工作中起到表率作　用，做到勇挑重担，不怕吃亏，始终以公司　整体利益为重，关键时刻能够挺身而出。想　要开展好企业文化建设，就要把党建工作落　到实处，就要抓住党员管理这个“牛鼻子”。　党员素质的提升，要通过组织相关活　动、培训，重点强化党员成长为绩优员工的　责任意识、担当意识和自觉意识，引导党员　主动查找不足，重点改进，提升党员自身能　力和素质，不断增强党组织的吸引力。要依　托“三会一课”、宏观形势教育等平台，加　大党员经常性教育工作力度，并系统开展　“三亮三比”活动。“三亮”即“亮身份、　亮形象、亮承诺”。通过设立支部承诺公示　栏、党员承诺公示栏、党员模范岗等形式，　把党组织的承诺事项和党员的身份形象、岗　位职责、工作标准、服务承诺等内容进行公　示。“三比”即按照“党员标准具体化”的　要求，明确党员评价标准，通过开展“学党　章、对标准、看行动”、组建“党员服务队”、　“优秀共产党员”评选等活动，牵引党员在　业务工作上“比技能”，在服务员工中“比　作风”，在工作岗位上“比业绩”，营造比、　学、赶、帮、超的良好工作氛围，切实提升　绩优党员的总体比例。　党员先进性的良好发挥，直接带动着广　大员工的工作积极性和主动性，以党员为核　心，在他身旁围绕建立起强有力的工作和思　想队伍，通过不断的良性竞争，赶超帮带，　把一些优秀的工作经验和优良的思想作风　传递开来，不断塑造和充盈企业文化。　四、锤炼党工队伍，保障文化切实落地　企业文化能否真正落地，干部是关键。　党工干部的综合素质，直接关系企业文化工　作的整体质量和实际效果，并很大程度上影　响着企业的业绩实现和健康发展。党工干部　言行、境界和追求影响着整个团队的风气和　氛围。　党工干部一方面要以身作则，做践行公　司文化的表率，另一方面积极指导和深度参　与部门文化建设，切实承担起本单位文化建　设的责任，做自觉的文化管理者。要有意识　地学习和运用文化建设的科学理论、方法和　工具，对违背文化要求的现象敢于管理，善　于抓典型事件和共性事件，并及时作为、纠　２９９　偏引导，对正向案例及时表彰和奖励，肘违　背文化要求的事件旗帜鲜明地制止，从而不　断提升文化管理能力，做合格的文化管理　者。要学以致用，以开放的心态借鉴内外部　标杆经验，把文化建设融人管理、融人制度，　不断创造出独具特色的最佳实践案例，并持　续总结、探索文化管理的新思路、新方法，　推动文化变革，做优秀的文化管理者。　党工干部不仅是企业文化的领导践行　者，更是基层员工行为方式和思想模式的追　随对象，党工干部只有以身作则、率先垂范，　以直观、生动的言传身教诠释公司文化和管　理理念的具体行为要求，才能深刻地促进干　部员工意识和行为改进，以自身言行推进企　业文化的切实落地推行。　五、完善制度建设，开辟文化治企道路　企业文化落地一方面通过文化的认知、　认同，对员工形成心理契约，另一方面通过　理念在制度中的渗透，逐步转化成管理行为　和工作习惯。因此，确保制度约束与文化导　向的一致性，是文化落地的重要保障。党建　工作要通过员工建议、客户投诉、工作例会、　员工座谈会等渠道，敏锐感知和主动查找文　化问题，不仅着眼于具体问题的解决，更要　剖析问题背后的文化根因，通过制度流程的　完善彻底解决问题，用制度保障文化落地。　党建工作对企业文化的作用要从支持部门　重点业务工作开展、解决部门重点问题出　发，分析其背后需要干部员工具备的意识、　态度、行为、能力等要求，针对性制定文化　推进计划。党工组织要以文化建设带动员工　职业素养、专业能力和内部管理水平的提　升，进而以优秀的队伍和管理保障产品质量　与工作质量，实现公司内部运营的专业、规　范、高效率、高质量和低成本。　通过流程制度的不断规范和完善．逐渐　建立起一套行之有效、覆盖全面的准则，糅　合我国优良传统文化，建立起符合本企业的　文化管理制度，逐渐从“以人治企”转变为　“以法治企”，最终实现“以文化治企”，在　这一个大的管理进步中，党建工作应当也必　须要发挥其政治保证、组织建设中的优势，　把党建促文化的工作做到实处。　参考文献：　【１】｛＝基于党工团建设的ＧＡＣＣ公司企业文化战　略研究》，黄雅青，２０１１年。　［２ｇ浅谈发挥党群组织在企业建设中的作用》，　冷虹，《东方企业文化》，２０１２年１８期。　［３Ｋ浅谈党群部门在安全文化建设中的作用》，　冯革胜，《现代企业文化・理论版》，２００９年第２４　期。　［４］共产党员网：ｈｔｔｐ：ｌ／ｗｗｗ．１２３７１　ｃｎ／。

浅谈企业党建如何与企业文化建设有机结合作者：王红岩来源：《中国学术研究》2013年第08期企业核心竞争力中“软实力”的形成，离不开先进企业文化的支撑，企业管理水平、干部职工整体素质的提升，也离不开企业文化的指引。

当前，企业党建工作的使命是围绕中心任务，服务企业经营发展大局，发挥政治保证、政治引领作用，促进企业精神文明建设。

这与发展企业文化的着眼点高度重合，又各具特色。

下面，我结合企业实际，就如何把党建工作与企业文化进行有机结合，促进企业健康、稳定、持续发展，谈几点粗浅的认识。

一、党建工作与企业文化在企业中的作用（一）企业党建工作的本质与作用定位企业党建工作作为一种独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代化企业制度的一个本质特征。

它为企业的生产经营和改革发展提供了重要的思想保证、政治保证和组织保证，使企业发展更好的服从、服务于国家发展战略。

企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，其作用能否发挥到位，直接关系着党的路线方针政策在企业的贯彻落实，关系着企业的发展速度、发展质量和发展后劲。

无论是国有企业还是非公有制企业，任何时候都离不开党的领导，企业党建是一项不可忽视的重要工作。

实践证明，在企业加速改革发展的今天，越是加强和改进党建工作，就越有利于推进企业的持续、快速、健康发展。

聊城交运集团党委紧紧围绕企业的改革和生产经营管理开展工作，把党建工作寓于企业的思想教育、经营管理和改革创新之中，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，充分调动企业员工的积极性、主动性和创造性，用中国特色社会主义核心价值体系引导企业坚定不移的走中国特色社会主义发展道路，实现企业经济效益和社会效益的统一，促进企业的健康稳定发展。

（二）企业文化的含义与作用广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。