【廉政谈话】筑牢拒腐防变思想防线——领导干部任前廉政谈话
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新任领导干部任前廉政谈话尊敬的领导干部:您好!作为新任的领导干部,您将担负起重大的责任和使命,为党和人民事业的发展做出自己的贡献。
在您即将就任之前,我们将对您进行廉政谈话,旨在进一步加强党风廉政建设,确保您在履行职责过程中始终保持廉洁自律的高风尚。
以下是我对您重点谈话的内容,希望您认真听取、深刻领会。
一、廉政意识作为领导干部,廉政意识是您履职的基本要求。
廉政意识是一种高尚的道德观念和行为准则,是一种自觉地清理自己的心灵和行为的态度和行动,是党员干部必须具备的基本素质。
您要高度重视廉政意识的形成和培养,以高度的政治责任感和强烈的党性观念坚定政治站位,时刻保持对党忠诚、为民服务的初心。
只有不忘初心、牢记使命,我们才能始终清醒认识到,党的纲领、党的宗旨是我们每一个共产党员的精神家园,在实际工作中坚定立场、明确方向。
二、廉洁自律作为领导干部,廉洁自律是您加强自身修养和提升自身能力的必要条件,是党员干部责任重大、使命光荣的表现。
您要始终做到清正廉洁、忠诚干净、成为全体党员干部的榜样。
廉洁自律是保持党风廉政建设优良氛围的关键所在,是党员干部一方面着力保护自己的精神净土,另一方面积极维护党和人民之间的血肉联系。
勇于接受党和群众的监督,严守党纪党规,自觉抵制各种诱惑与腐败行为,自觉远离廉政风险,才能真正做到清风正气、身心矫健。
三、工作作风作为领导干部,工作作风是您履职的重要方面。
工作作风直接关系到您的政绩和形象,关系到群众对党和政府的信任度。
您要做到以人民为中心,兢兢业业、任劳任怨,时刻保持一种饱满的工作热情和担当精神。
始终坚持实事求是、实事求是,守土有责、守土有责。
做到服务先行、服务群众,树立良好的形象,增强干事创业的动力与能力。
四、廉洁从政作为领导干部,廉洁从政是您职责和使命的重要组成部分。
廉洁从政,首先要做到法定从政、宪法从政,遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决抵制阳奉阴违、装腔作势等不良从政行为。
其次要做到廉洁从政、廉洁自律,坚持不搞权钱交易、不接受礼品礼金,自觉遵守廉洁自律的各项规定。
党风廉政谈话记录范文3篇党风廉政谈话记录范文3篇党风廉政谈话记录范文篇一:党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求,医疗卫生行业当前反腐形势严峻,唯有提高思想认识,防微杜渐,不存侥幸,牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线,时刻保持警觉,时刻敲响警钟。
强化大局意识和服务意识,要求医务人员要坚定理想信念,常思贪欲之害,常怀律己之心,坚决遏制收受红包、回扣行为,杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度,确保程序到位。
廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱,在今后工作中更为严格地要求自己,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验,努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措,是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要党风廉政建设两个责任约谈话会上的重要讲话精神。
开展两个责任约谈,是体现教育在先、预防为主的要求,将干部的教育、管理和监督关口前移,做好事前控制,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。
要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。
党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分,也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。
学校如果党风不正,作风不好,势必影响校风、教风和学风,影响学校的改革发展大局。
对干部个人而言,作风不正,滥用权力,以权谋私,不仅害党、害国、害民,还害家、害自己、害单位。
要准确把握党风廉政建设两个责任的基本内涵和具体要求。
落实两个责任是党章赋予的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键,能否落实好两个责任直接关系到党风廉政建设工作成效。
要抓好班子、带好队伍、管好自己,当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。
各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人,领导班子成员要承担一岗双责的重要责任,要树立好主体意识,落实好主体责任。
党员廉政谈话内容记录|党员干部廉政谈话记录党员廉政谈话内容记录|党员干部廉政谈话记录篇一同志们:根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定,县委决定对20XX年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。
下面,我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政廉洁从政,是对一名干部最基本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。
把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求,是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。
我们作为党的干部,就要时刻牢记党的宗旨,树立正确的权利观,清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的,“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,牢固树立领导就是服务,权力就是责任的理念,把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上,放在促进县域经济快速健康发展上,正确对待权力,使用权力。
一要从加强学习入手,筑牢思想防线。
胡锦涛同志指出,“勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。
加强学习,不仅是提高个人素质的有效途径,也是增强拒腐防变能力的根本措施。
作为领导干部,如果放松了学习,思想就会落伍,政治上就会丧失先进性,工作上就会盲目被动。
当前,我县进入了推动转型、科学发展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷,新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验,大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,常抓不懈,持之以恒。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果,学习党章和党的各项政策法规,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。
要立足本职岗位,认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识,不断提高自身素养,切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领,做到干一行会一行,管一行精一行,努力成为本职工作的行家里手。
领导干部任前廉政谈话会上的讲话尊敬的各位领导干部、同志们:大家上午好!首先,感谢大家对廉政教育工作的重视。
在这个廉政谈话会上,我们将就一些重要的廉政问题进行深入的交流和探讨,希望通过这次会议加强对廉政的认识和要求,进一步推进党风廉政建设。
近年来,我们党坚持把廉政建设摆在突出位置,不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。
廉政建设是党风建设的重要内容,是加强党的建设的根本要求。
只有健全的廉政机制,才能够为党的事业提供坚强保障。
廉政建设工作是一项长期的、复杂的系统工程,需要各级领导干部切实担负起责任,加强自身修养,树立正确的政治理念和廉洁意识。
同时,我们要加强制度建设,完善廉政法规,建立起有效的监督机制,形成严明的廉洁从政环境。
领导干部是党和国家工作的中坚力量,亦是廉政建设的重要主体。
廉洁行政是领导干部的必修课,也是对群众的庄重承诺。
在廉政谈话会上,我们将就以下几个方面的问题进行深入讨论:首先,廉洁从政方面存在的问题和风险。
在领导干部的日常工作中,难免会面临各种诱惑和挑战。
廉洁从政无论是在权力运行过程中还是在生活中都应该得到严格的规范,我们要深入研究和分析廉政风险,防范廉政风险,使自己始终保持清正廉洁的作风。
其次,党风廉政建设的主要经验和典型案例。
我们要深入研究党风廉政建设的主要经验和典型案例,吸取其中的成功经验和教训,不断提高自身廉政修养,增强拒腐防变能力,坚决克服各种不良风气和腐败现象。
第三,职责使命和廉洁自律。
身为领导干部,我们不仅要具备高度的责任感和使命感,更要做到廉洁自律,自觉遵守廉政纪律和规定。
我们要坚决抵制权力的腐化,不谋私利,以公正、公平、公开的原则来行使自己的职权,做到权为民所用、利为民所谋。
第四,加强党风廉政建设的措施和方法。
建立健全充分发挥党员先锋模范作用的机制,落实领导干部廉洁从政教育的实施细则,督促领导干部自觉接受廉洁从政教育,提高廉洁从政意识。
同时,要加大对领导干部的监督力度,建立健全严肃查处腐败行为的制度,确保党风廉政建设的有效进行。
集体廉政谈话内容以下是小编为大家搜集整理的,欢迎借鉴与阅读!集体廉政谈话内容范文同志们:根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求,今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话,目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求,给同志们从精神上鼓鼓劲,思想上提提醒,跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,提高防腐倡廉、抵御风险的能力。
在座的各位同志,都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。
组织上把更高层次的职责和任务交给大家,这是对同志们的信任和厚爱。
希望大家倍加珍惜新的领导岗位和难得的机会,自觉用好党和人民赋予的权力,以更加饱满的精神,更加勤奋的工作,更加优异的成绩,来造福人民、回报社会。
对于一位新提拔的领导干部来说,在新的环境、新的任务、新的挑战下,如何才能够履行好自己的职责,在新的岗位上有所作为?我先给大家看一组数字:去年12月,人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查,共有近五千人参与了投票。
调查结果显示,“群众对干部最不满意的”,排在第一位的是贪污腐化、买官卖官、行贿受贿,排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众,排在第三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书,排在第四位的是观念落后、固步自封、思想迷信。
这四方面的问题,排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。
而对于“哪类干部最受群众欢迎”,排在前三位的分别是:对群众有感情、讲诚信、工作有建树。
对群众有感情,实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦,真心为民办事。
讲诚信,就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。
而工作有建树,当然是说领导干部在工作上应该有所作为,要有实实在在的业绩。
这个民意调查的结果,应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一位领导干部的评判标准和基本要求,那就是:清正廉洁,为民办事。
下面,我结合当前的工作实际和干部队伍的现状,讲三点意见:什么是“廉政”?廉政就是不贪、不占,想自己该想,得自己应得,清正廉洁,秉公办事,为人民群众掌好权、谋好利,而不是利用权力为个人谋利益。
领导干部任前廉政谈话讲话稿尊敬的各位领导干部:大家好!我很高兴今天能够在此为大家进行一次任前廉政谈话。
任前廉政谈话是中共党委制定的一项非常重要的纪检监察工作,目的是为了加强干部的廉政建设,构建更加纯洁、公正、透明的政治生态。
今天,我们将就这方面的问题谈谈自己的一些想法和感受。
首先,我想说的是干部任命是党和人民信任的象征,也是一份重大责任。
领导干部必须具备高尚的道德品质,有一定的理论和政治素养,才能够胜任工作。
同时,我们必须时刻牢记,干部是为人民服务的,必须严格遵守党的纪律和规定,带头推动全党“两学一做”学习教育常态化制度化,自觉遵守民主集中制,强化担当精神,积极履行职责,特别是加强自身廉洁自律,保持良好形象,建立起廉政防线。
要秉持“以德为先、以公为重”的信念,立足于服务人民,做好经济社会发展的干部。
其次,领导干部要时刻保持警醒,增强自我监督意识。
作为领导干部,我们无论是在生活还是工作中,都要时刻保持警醒,避免走偏离正道。
特别是在日常行为和工作中,我们要时刻注意自己言行举止的合宜性和真实性,不敢担当责任、不想补课、不讲诚信、不认真履行岗位职责的行为是不能容忍的。
同时,领导干部的一切举动都必须在公开透明的情况下,严格履行各项法律和规定,避免利益之争。
要时刻提高自我监控能力,敢于承认错误并及时纠正,这有助于我们更好地做好工作。
最后,在今后的工作中,我们必须时刻牢记党的纪律和规定。
领导干部应脚踏实地、勤奋务实的为人民服务。
不能喝高碍事、打牌耽误工作、接受好处、品味高档酒店、住别墅。
更绝不能违规选人用人、操纵人事、向下压力。
而是要科学、严格的选择人才、推动组织创新,加强管理与服务,防止其他方面的纠纷和失误。
在党的建设中,领导干部的作用不可或缺,必须时刻保持廉洁自律的形象。
因此,请各位领导干部自觉遵守各项规定和制度,加强自身建设和自我提升,严格履行职责,主动接受群众监督和审查。
相信在大家的共同努力下,我们可以营造更加纯净透明的政治生态,不断推动全面从严治党向纵深发展。
新任职领导干部任前廉政谈话提纲新任职领导干部任前廉政谈话提纲一、开场白1. 欢迎新任职领导干部参加任前廉政谈话。
2. 强调廉洁从政的重要性和领导干部必须始终遵守的纪律规定。
3. 提醒新任职领导干部牢记职责使命,时刻保持清醒头脑,不贪不腐。
二、廉政意识1. 解释廉政的概念和内涵,明确廉政是领导干部必备的思想和行为准则。
2. 强调廉政意识是职业操守和责任担当的基础,要求新任职领导干部始终保持高度敏感性和警觉性。
3. 减少政治纠纷和其他风险层面上的廉政问题。
三、改革创新与风险防范1. 建立与时俱进的廉政带头人形象,主动关注廉政风险点,深入分析问题产生的根源。
2. 积极推进全面从严治党,坚决贯彻党中央的重大决策部署,主动作为,积极履行职责,与压力勇敢担当。
3. 倡导公平公正,促进公共资源的合理配置和权益关系的平衡,坚决防范腐败行为。
四、自律与自我约束1. 告诫新任职领导干部时刻警醒自己,自觉接受党和人民的监督,自觉严格遵守党纪政纪。
2. 要求新任职领导干部增强自律意识,明确各项规章制度,严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等,确保自律水平不降低。
3. 强调领导干部从心底深知违纪法纪造成的恶劣后果,坚持高度的自我约束,抵制各种诱惑。
五、审慎决策与廉洁用权1. 强调领导干部要秉持为民情怀、服务先锋,慎重决策,不得以任何形式谋取不正当利益。
2. 提醒新任职领导干部廉洁用权、廉洁从政,防止以权谋私、损害公共利益、损害群众利益的行为。
3. 强调公平竞争、招标采购、干部任免等程序的透明公正,杜绝权力寻租和利益输送。
六、答疑解惑与问题澄清1. 对于新任职领导干部可能存在的问题和疑虑进行解答和澄清,指导他们正确履行职务。
2. 鼓励新任职领导干部积极参与廉政教育培训,提升自身能力,增强廉政防线。
3. 提供各种联系方式,告诫新任职领导干部发现任何廉政问题应及时上报,举报线索可靠且不得泄露。
七、总结1. 确认廉洁从政是全体领导干部的底线,是展示党员干部优秀品质的重要标志。
新任领导干部廉政谈话范文尊敬的领导干部:首先,我代表党组织向您表示热烈的祝贺,感谢您能够担任新的领导职务。
在这个新的岗位上,您将肩负起带领团队,推动工作的重任和责任。
同时,作为党员干部,更需要带头遵守党纪国法,树立良好的形象,保持清正廉洁的作风。
领导干部是党和国家事业发展的中坚力量,为了更好地履行职责,我们需要保持高度的警惕,严格要求自己,时刻保持清醒的头脑。
纠治腐败、建设廉洁政府是中央的重要决策,是党的纪律建设的核心任务。
廉政是一种责任担当,是一种公平正义,也是一份人民给予的期望。
因此,在您就任新职之初,我向您进行廉政谈话,希望您明白廉政的重要性,并以身作则,带头践行廉洁从政。
首先,作为一名领导干部,廉洁从政是底线,是基本要求。
廉洁从政不仅仅是做到不受贿、不徇私,更要做到廉洁奉公、清正廉洁。
处理公共资源、公共权力和公共利益的关系时,必须严格遵守法律法规,做到公平公正,坚决杜绝权力寻租、搞权力寻租。
同时,要加强自身修养,保持良好的品德和道德风尚,树立高度的职业操守,切实做到廉洁自律、清正自持。
其次,建立健全的廉政机制是保证廉政的重要手段。
新的岗位上,您要注重建立健全廉政机制,完善各项制度规范,加强对党风廉洁建设的监督和执纪问责。
要密切关注身边的工作环境,及时发现并纠正违纪违法行为,坚决将腐败分子清除出党,保持党的纪律的严肃性。
同时,要加强组织力量建设,培养廉政干部,优化人才梯队,构建一支忠诚、干净、担当的党员干部队伍。
第三,加强自身修养,提高廉政水平。
作为领导干部,要时刻保持高度的警觉性和敏感性,认真学习党的理论和路线方针政策,加强党性修养,提高自己的政治意识、大局意识和底线思维。
在工作中要注重自我反思,总结经验教训,确保工作能够符合党和人民的意愿,始终坚持以人民为中心的发展思想,以事业为导向,以廉洁从政为目标。
最后,要密切联系群众,增强群众触觉。
作为领导干部,要经常深入基层,走进群众,了解群众的疾苦和诉求,密切与群众联系,及时解决群众的困难和问题。
领导干部任前廉政谈话讲话稿尊敬的各位领导干部,大家上午好!今天,我很荣幸能够在这里与大家进行任前廉政谈话,与各位领导干部共同探讨廉政建设的重要性和必要性。
廉政建设是我国全面从严治党的重要内容,也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要方面。
任前廉政谈话是党对领导干部进行廉政教育和警示教育的一种重要方式,通过这种形式,我们可以进一步提醒和引导各位领导干部明确自身廉政建设的责任和使命,坚守廉政底线,树立良好的作风形象,为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。
作为一名领导干部,廉政建设是我们的首要责任和义务。
党要求我们做到“四个意识”,就是要坚定政治信仰,牢记我们的初心使命。
同时也要时刻警醒自己,廉政是我们的底线,不能触碰。
任前廉政谈话就是要通过梳理思维、解读政策、强化宣传教育等手段,增强各位领导干部的法纪观念和廉政意识,确保我们始终保持党风廉政,履行好自己的工作职责。
廉政建设是一项系统工程,涉及面广,需要我们加强自身建设,发挥好表率作用。
首先,我们要树立正确的廉政观念,明确廉政建设的重要性和紧迫性。
廉政是干部的生命线,是干部工作的根本出发点和落脚点。
只有保持清正廉洁,才能取信于民,得到社会的认可和支持。
其次,我们要坚守道德底线,严守政治纪律和廉洁纪律。
要强化廉洁自律意识,对自己严格要求,绝不可放松对自己的要求和管理。
第三,要强化廉洁常识,切实防范和化解廉洁风险。
通过加强廉洁知识的学习和宣传,提高我们的廉政建设能力,有效避免廉政风险的产生和发展。
第四,我们要注重廉政教育和警示教育,及时提醒和警醒自己守住底线。
廉政教育是一项系统工程,要全面覆盖各级领导干部,做到及时、全面、有效。
廉政建设涉及到我们每个人的切身利益和未来发展。
作为领导干部,我们具有更大的责任和使命。
我们要时刻保持廉洁自律意识,始终保持高度的警觉性和敏感性,不断提高自身廉政修养和水平。
同时,我们也要认真履行监督职责,加强对身边工作环境和同事之间的监督,绝不允许任何不正之风在工作中滋生。
领导干部任前廉政谈话材料我叫XXX,今年28岁,汉族,现任XXX煤矿综掘队技术员,在综掘队担任技术员期间,团结同志、任劳任怨、服从领导安排,积极配合队长工作,讲实话、办实事。
2019年8月份拟聘为综掘队技术副队长,我认识到是矿领导对我工作的信任和认可,同时更加激励我积极上进,爱岗敬业、以矿为家。
在公司的领导下,廉洁自律、遵章守纪,积极配合队长干好综掘队的各项工作,现在我谈谈我自身的情况。
一、廉洁自律执行情况1、加强学习,不断增强廉洁自律和防腐拒变能力加强党风廉政建设,既是改进作风的需要,也是加强自身修养,提高自身素质的需要。
因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
同时增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力。
2、严于律己,真正做到廉洁自律党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。
在廉洁自律方面,坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效。
凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动和影响别人。
总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定。
今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。
二、对拟聘职务的认识我理解的技术副队长是要认真履行技术副队长的岗位职责,坚持以人为本,以安全生产为重心,以上级领导为核心,立足自身岗位,积极进取,扎实工作,团结全队职工,紧紧围绕在以队长中心的领导下,更好的完成上级下达的任务,不断超越自我:1、加强政治理论学习,努力提高理论水平和业务素质。
根据煤矿工作的实际要求和国家关于煤矿工作的各项政策指示,认真学习国家相关政策以及集团公司对于安全生产的各种文件和精神,通过不间断的学习,增强我的政治意识和责任意识,不间断地加强政治理论和业务知识的学习,树立正确的人生观和价值观,提高业务素质和工作能力,努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
筑牢拒腐防变思想防线——领导干部任前廉政谈话同志们:
大家好!首先,我代表州委、州纪委对大家到新的岗位工作表示祝贺!按照规定,今天由我与大家进行廉政谈话,这是我到任XX后的第三次廉政谈话。
第一次廉政谈话,主要围绕干部是否在状态,如何促进XX经济社会发展,讲了加强学习、明了纪律、正确对待监督、做敢于担当的干部四个方面的内容。
第二次廉政谈话,围绕自觉践行“四种形态”,做合格领导干部来讲。
这两次廉政谈话的录音整理稿已经在会前印发给大家,希望能够对大家有一点启发。
这段时间我一直在思考:廉政谈话,为什么要谈?怎样谈?怎样保证谈话效果?特别是今天参加谈话的同志,多数是县市和州直部门的主要领导,岗位十分重要。
结合近段时间的思考,与大家谈两个方面的问题。
一是“热运行”与“冷思考”。
干部不论职务变动到哪个岗位,心情都是处于“热运行”状态,这种时候,怎么来冷静思考岗位的变动,筑牢拒腐防变的思想防线。
二是如何建立良好的工作思维。
在座的都是经历了多个岗位磨炼过来的,不管我们经历了多少个岗位,应该都会想在每一个岗位任期内,是否进行了认真思考和总结,是否真正符合岗位要求、获得群众支持与信任,还有些什么遗憾。
我想只要掌握了科学的工作思维,我们的工作会少一些缺憾。
一、用“冷思考”处理“热运行”,筑牢拒腐防变思想防线
在“热运行”当中如何能够“冷思考”,其实就是解决思想的问题,我们在上任伊始就要在思想上立一些基本规矩,做到“三个正确面对”,筑牢思想防线。
第一,正确面对权力。
正确面对手中的权力,首先,要明了权力的来源,特别是
身处关键岗位的同志,更要保持头脑冷静,清醒认识到:个人的一切权力都来源于人民、来自于党的赋予,不论担任什么职务只是分工不同而已。
其次,要搞清楚手中的权力怎么用。
权力用于公,权力越大,可以做更多的事情;权力用于私,权力越大,惹出的麻烦事就会越多。
作为领导干部要主动把权力晒在阳光下,自觉将手中权力装进制度的笼子,把个人说了就算的权力放到最低。
有些事情,即使自己做得再隐密,也会被发现,因此,越是权力集中的岗位,越要公私分明,做到桥归桥、路归路,各方面都理得顺顺畅畅,个人因素参杂越少越好。
我在担任县委书记时,作了一副对联,与大家分享。
上联:为公为发展上下沟通左右协调感权不够大
下联:欲私为亲友说了就算定了就办叹力岂还小
横批:县委书记
我认为,只要个人心里面真正想阳光、想公正,有的是办法;但心里面不想阳光、不想公正,也有的是办法,关键看自己怎么面对权力。
如果大家在对待权力上出现思想滑坡,就不会是采取今天这样的谈话方式,而要采用其他方式进行谈话,那是大家都不愿意看到的结局。
第二,正确面对监督。
监督是什么?监督就是旁边有人帮自己看看身上有什么灰尘,给自己提个醒,把灰尘掸掉,这是多好的一件事情。
但是现在就是有一些干部怕监督,还有的是讨厌监督,有的是只听好听话、怕听难听话,有的权力“任性”,甚至有一些干部对纪委、纪工委的监督置若罔闻。
为什么怕面对监督?那就证明干部不敢在阳光底下做事,或者是在私底下做了很多事情怕被人“掀盖子”“拉帘子”,这是
很危险的。
正如一句谚语:上帝要你灭亡,首先让你疯狂。
大家上任初始就要理性对待监督,现在一些关键岗位的干部还应主动要求加强监督,人有时候自己会看不清自己,旁边有人提醒,经常打打“预防针”,咬耳扯袖,防患于未然。
中纪委提出的监督执纪“四种形态”,是我们党管党治党的一种理想状态,千万不要误认为管党治党要求松了,有了违纪问题也不处理或轻处理了。
而是要求把纪律和规矩挺在前面,用纪律规矩的尺子对照和衡量全体党员干部的行为,有针对性地发现问题和处理问题,抓早抓小,动辄则咎,做到更加严格的管党治党。
前几天,我们在全州范围内进行点名道姓通报了“五一”端午期间督查发现的29名违反作风纪律规定的干部,并约谈相关单位主要领导,真正做到“红脸出汗”,这就是执纪从严的做法。
“奖要奖得心动,惩要惩得心痛”,没有痛就难记住。
因此,希望在座的各位领导,要有接受监督的胸怀,从思想上重视监督,从行动上支持监督。
第三,正确面对群众。
近年来,我们党持续开展学习教育活动,在群众工作方面形成一些好的经验和方法,要正确面对群众,最重要的一点,就是要把群众路线教育实践活动等形成的好东西用制度或其他形式固化下来。
另外,面对群众不能片面的理解为农村的劳动群众,而是泛指领导干部的下级,比如说,对于局长来说,除领导班子外的干部职工就是群众。
根据州纪委接到的信访举报显示:一些部门领导对干部颐指气使、拉帮结派,让群众无所适从。
从我到XX近三个月的时间,到全州56个乡镇(街道、农场)调研的情况看,基层干部能力不弱、工作积极性不低,但对群众工作做得好与不好有什么区别、对经济社会发展有哪些好处、群众工作应该怎么开展等一些基本认识上存在偏差。
部分领导干部在实际工作中,没有养成正确对待群众工作的习惯,没有掌握有效开展群众工作的方法。
有些同志当上领导后就只会“正确面对。