北京市财政局、总工会关于重申教育、卫生等事业单位按工资总额组成规定拨交工会经费的通知

工会经费上缴比例及工会经费缴纳比例法律分析：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

具体缴纳时间是每个月初或季度初15号以前。

会员活动费。

用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

职工活动费。

用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

事业支出。

用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。

其他支出。

用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

上缴经费支出。

按规定比例上缴上级工会的经费。

法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

工会费按照什么比例缴纳工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。

未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

根据《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订近年来，北京市工会经费使用管理工作逐渐规范化和透明化，但在实践中仍然存在一些常见问题，这些问题需要得到有效解决。

以下是对北京市工会经费使用管理常见问题的解答和建议。

问题一：工会经费使用缺乏规范性。

解答：北京市工会事务管理中心应制定明确的工会经费使用管理办法，明确工会经费的使用范围和标准，确保工会经费使用规范化。

同时，应加强对工会经费使用情况的监督和检查，及时发现并纠正违规行为。

问题二：工会经费使用信息公开不透明。

解答：北京市工会事务管理中心应建立健全工会经费使用信息公开制度，明确公开的内容、方式和频次。

工会经费使用情况应及时、全面地向工会会员公开，接受会员的监督和意见，确保经费使用的公开透明。

问题三：工会经费使用监督机制不健全。

解答：北京市工会事务管理中心应建立完善的工会经费使用监督机制，明确监督责任和监督程序，加强对工会经费使用的监督力度。

同时，应建立投诉举报制度，保护举报人的合法权益，及时查处违规行为。

问题四：工会经费使用审计不到位。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的审计工作，确保审计工作覆盖到各个层级和单位。

审计报告应及时提交给有关部门并向社会公开，接受社会监督，确保工会经费使用的合法性和合理性。

问题五：工会经费使用存在浪费和滥用现象。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会经费使用的预算管理，合理安排和使用工会经费。

同时，要加强对工会经费使用的内部控制，严格审批和核查工会经费使用申请，防止工会经费被滥用和浪费。

问题六：工会经费使用缺乏民主决策。

解答：北京市工会事务管理中心应推动建立工会经费使用民主决策制度，加强工会会员对工会经费使用的参与和监督。

工会经费使用计划和决策应经过工会会员代表大会或工会会员代表小组审议和表决，确保决策的民主性和合法性。

问题七：工会经费使用存在利益输送问题。

解答：北京市工会事务管理中心应加强对工会干部的教育和监督，防止工会经费被用于个人私利或利益输送。

北京市实施《工资基金暂行管理办法》若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市实施《工资基金暂行管理办法》的若干规定（三月三日京政发[1986] 30号）一、为贯彻执行国务院《工资基金暂行管理办法》，按照中国人民银行的有关规定，结合本市具体情况，制定本规定。

二、在本市行政区域内发放工资的机关、团体、全民所有制企业（包括军队所属企业）、事业单位发给职工的工资、奖金、津贴、补贴，凡属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均按国务院《工资基金暂行管理办法》和本规定实行年度工资总额计划管理，并通过《工资基金管理手册》（以下简称《手册》）由银行监督支付。

三、市属单位和区、县属单位的年度工资总额计划，经市劳动局或市人事局、市机构编制委员会审核后，由市计划委员会批准下达到各区、县、局、总公司，再由区、县、局、总公司按行政隶属关系逐级分配到各基层单位，不得突破。

中央在京单位、外省市驻京单位（包括成建制建筑施工企业）以及外省市与本市联营的全民所有制企业，执行其上级主管部门核定下达的年度工资总额计划。

四、年度工资总额计划下达前，各级主管部门对所属单位可以参照上年度同期实际支付的工资总额，预批月或季度工资总额控制数，年度工资总额计划下达后，再正式核定所属单位本年度工资总额计划。

五、各单位的年度工资总额计划，由其上级的劳动人事部门核定登入《手册》；市、区、县的党、政、群机关的年度工资总额计划，由同级人民政府的人事部门会同机构编制委员会核定登入《手册》。

银行根据各单位《手册》上核定的年度工资总额，监督支付工资基金。

突破《手册》上核定的年度工资总额，监督支付工资基金。

工会考试判断题第一部分80题1、工会会计要素分为：资产、负债、净资产、收入和支出五大类。

（√）2、工会会计核算一般采用权责发生制，但经营性收支业务核算可采用收付实现制。

（×）3、工会经费、会费，属于预算外资金。

（×）4、工会经费的利息收入属于工会的“其他收入”，不属于预算外资金。

（√）5、工会经费拨交款专用收据，不仅仅限于在收到工会经费时使用，特殊情况下也可以用于其他方面。

（×）6、全国总工会和省级工会的财务部门是工会经费拨缴款专用收据的主管机关。

（×）7、根据全总总工办发（1999）41号文件的规定，未经财政部和全国总工会委托，任何单位和个人不得自行印制、发放、出售、销毁和承印收据。

（√）8、工会基层委员会和基层工会经费审查委员会每届任期三至五年。

（√）9、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨交工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

（√）10、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

（√）11、工会经费的使用由经费审查委员会审查，可以不接受国家的监督。

（×）12、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

（√）13、全总办公厅2002年印发《工会固定资产管理办法》规定，工会固定资产按原值入帐，实行折旧。

（×）14、根据《工会固定资产管理办法》规定，县以上工会应设立资产管理部门，配备专（兼）职人员，对本级工会资产实施统一管理，对下级工会资产管理实施监督。

（√）15、实行企业化管理的工会事业单位和工会企业的固定资产管理工作，也要参照《工会固定资产管理办法》有关规定执行。

（×）16、全总2002年印发《工会经费呆账处理办法》规定，暂付五年以上的，由于债务人的原因尚未收回并按管理权限确认无法收回的暂付款，可以确认为呆账。

财政部中华全国总工会关于各级总工会及所属事业单位
资产产权界定问题的通知
（财行〔2008〕82号）
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、总工会，新疆生产建设兵团财务局、工会：
根据国家有关规定，现就各级总工会及所属事业单位资产产权界定有关问题通知如下：
一、凡由工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴的经费，工会所属企业、事业单位上缴的收入，及工会自筹资金等其他收入形成的资产，属于工会资产，应作为工会资产登记入账。

二、凡由国家拨给各级总工会及所属事业单位使用的资产，属于国有资产，应作为国有资产登记入账。

三、凡由国家拨付资金形成的资产，属于国有资产，应作为国有资产登记入账。

2007年9月30日以前，根据《关于工会资产界定与管理有关问题的通知》(工总财字[1993]66号)有关规定，由国家拨付资金形成的资产中，已经作为工会资产登记入账的部分，可以继续作为工会资产管理。

2007年10月1日以后，由国家拨付资金形成的资产，应全部作为国有资产登记入账和管理。

四、由不同资金来源形成的资产，应根据不同资金来源所占份
额，明确其产权性质，分别作为国有资产和工会资产登记入账。

五、各级总工会及所属事业单位占有使用的国有资产和工会资产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

六、各级财政部门、各级总工会及所属事业单位，要依照有关法律法规，采取切实措施，维护国有资产和工会资产的安全和完整，防止资产流失，提高资产使用效益。

财政部（章）中华全国总工会（章）
二００八年四月十八日。

北京市工会经费使用管理常见问题解答2023修订北京市工会经费使用管理是为了规范和监督工会经费的使用，确保其合法、合规、公正、透明。

以下是北京市工会经费使用管理常见问题的解答：1.什么是工会经费？工会经费是指工会依据法律法规和章程规定从各种来源获得的资金，用于开展工会活动、维护职工合法权益、提高职工福利水平等方面的支出。

2.工会经费的来源有哪些？工会经费的来源包括工会会员的会费、职工个人的捐款，以及政府给予的经费补助等。

3.工会经费如何使用？工会经费应用于职工合法权益维护、劳动关系协调、职工福利保障、工会活动开展、职工培训等方面。

具体使用需根据工会章程、决议等进行规定和决策。

4.工会是否有权力重新分配经费？工会有权力将经费在各项用途之间进行合理调配和分配，但需遵循公开、公正、公平的原则，并征求工会会员代表大会的意见。

5.工会经费的管理应该如何进行？工会经费的管理应根据法律法规和章程规定，建立健全财务制度，包括经费收支登记、流程审批、财务报告等，确保经费的合法使用和安全管理。

6.工会经费使用是否需要报备和审批？工会经费使用一般需要按照规定进行报备和审批，具体程序由工会章程和财务制度规定，以确保经费使用的合法性和透明度。

7.工会经费使用是否需要公开公示？工会经费使用应当公开公示，以接受广大职工的监督。

公示方式可以包括在相关场所张贴公告、发布公告通知、在工会网站公示等。

8.工会经费使用是否需要审计？工会经费使用应定期进行审计，以确保经费使用的合规性和正确性。

审计工作可以由内部审计或第三方审计机构进行。

9.工会经费的滥用和挪用如何追责？对于滥用和挪用工会经费的行为，可以通过法律途径追责，包括向工会监督机构、纪检监察机关举报，以及通过法律途径追究刑事责任。

10.工会经费使用是否需要予以公众知晓？工会经费使用应予以公众知晓，同时可以通过工会会员大会、工会会刊等方式向会员和广大职工介绍经费使用情况，增强工会的透明度和公信力。

行政拨付工会经费关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知总工发[2003]25号各省、自治区、直辖市总工会、财政厅（局）：为进一步贯彻《工会法》和最高人民法院司法解释（法释[2003]11号），确保工会经费及时、足额拨缴，保证各级工会组织正常工作的开展，现将行政事业单位拨缴工会经费有关事项通知如下：一：各地区、各单位一定要增强法法观念和法律意识，认真贯彻落实《工会法》关于建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费的规定，依法足额拨缴和上解工会经费。

二、各级财政部门要将应由财政负担的工会经费列入财政预算。

有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时，可考虑根据当地财政部门的规定，对工会经费实行国库集中支付。

三、各行政、事业单位在财政统发工资之外的所有人员的工资、各种津贴、补贴和奖金等劳动报酬性开支，其工会经费的计拨，仍应按照国家统计局对工资总额构成的规定，由各单位行政方面按所发的职工工资总额2%计提工会经费，并按规定比例和拨缴办法，及时足额拨缴至本单位基层工会，由基层工会按规定上解上级工会组织。

四、具体实施办法，由各地财政部门和当地总工会研究制定。

五、本通知自下达之日起执行。

财政部关于拨付国家重点建设工程补助费的通知时效性:现行有效颁布日期:2008-08-05生效日期:2008-08-05效力级别:部门规章颁布机构:财政部财政部关于拨付国家重点建设工程补助费的通知省（自治区、直辖市）财政厅（局）：你厅（局）关于2008年国家水土保持重点建设工程计划的请示（）收悉。

根据水利部、财政部《关于国家水土保持重点建设工程2008-2012年规划的批复》（水保[2008]133号）和水利部《关于2008年国家水土保持重点建设工程治理任务计划的批复》（水保[2008]269号）下达你省（自治区、直辖市）2008年国家水土保持重点建设工程治理任务计划，经研究，现一次性拨付你省（自治区、直辖市）2008年国家水土保持重点建设工程补助费万元。

工会经费的财税处理对于“工会经费”这个概念，清楚的财务人员并不多。

工会经费每个企业都需要交吗？如果单位没有成立工会也要交吗？今天让我们一起学习一下，工会经费如何进行财税处理？申报有哪些注意事项？工会经费，也就是工会组织开展各项活动所需要的费用，比如工会组织日常的一些学习、竞赛、技术交流或者困难职工帮扶费都是从工会经费中列支。

其实准确地说，建立工会组织的企业事业单位，拨付的活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。

如果企业未成立工会还需缴纳工会经费吗？依据《中华人民共和国工会法》第五章“工会的经费和财产”第42条“工会经费的来源”第2款的规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

但是依据《中华全国总工会办公厅关于规范建会筹备金收缴管理的通知》第1条规定：根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，上级工会应加大工作力度，帮助和指导尚未组建工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织（也就是筹建单位）的职工筹建工会组织。

自上级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。

实行委托代收建会筹备金的，上级工会应向代收部门提供筹建单位的名称、职工人数、工资总额、建会筹备金等信息。

也就是说，成立工会的企业，按工资总额的2%缴纳工会经费；未成立工会的企业，按工资总额的2%缴纳工会建会筹备金。

但是，2022年5月辽宁省发布《关于建会筹备金收缴范围调整的通知》，其中提到对没有建立工会的企业，取消费种认定，缴费人不需要再申报缴纳工会经费。

接着青岛也发布了类似通知：未建立工会的单位暂不缴纳工会经费。

因此，实务中各地执行政策中存在差异，具体需以当地政策为准。

这2%的工会经费，计算口径如何确定呢？其中全部职工包括在公司领薪的正式职工和非正式职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生；是否包含劳务派遣人员需要根据用工合同签订方式据实判断。

工会法工会经费工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

以下是关于工会法工会经费相关内容，欢迎阅读!中华人民共和国工会法释义摘选：第四十二条工会经费的来源：(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府的补助;(五)其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

【释义】本条是对工会经费的来源、标准与使用范围的规定。

一、工会经费的来源及标准。

第一，工会会员缴纳的会费。

工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一，是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础，它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强阶级友爱和阶级团结。

会员会费缴纳标准目前是按工资的0.5%缴纳。

第二，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

这是工会经费的主要来源。

这里所说的全部职工工资总额，应根据1990年经国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。

第三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是工会经费的来源之一。

“上缴的收入”是指工会所属的企业和事业单位以自身的业务收入抵补各项支出后的净收益，按照规定上缴主管工会的一部分收入，作为主管工会的经费来源之一，用于弥补工会活动经费的不足和发展工会事业。

第四，人民政府的补助。

人民政府补助，是中央或地方政府财政给工会的补贴、基建费用、活动经费或专项经费。

第五，其他收入。

是指个人、社团及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等。

关于恢复企业、事业、机关的行政方面拨交工会经费的联合通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会,财政部•【公布日期】1978.12.22•【文号】•【施行日期】1978.12.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文关于恢复企业、事业、机关的行政方面拨交工会经费的联合通知（一九七八年十二月二十二日财政部、全国总工会发布）根据《中华人民共和国工会法》的规定，从一九七九年一月份起，恢复企业、事业、机关的行政方面向工会拨交工会经费的办法。

现将有关事项通知如下：一、凡已成立工会组织的工业、交通、财贸、基建、农林、水利、气象、学校、科学、卫生等生产企业或事业单位的行政方面，均应职工工资总额的2％，按月向工会拨交工会经费；已成立工会组织的国家机关的行政方面，应按工资总额的1％，按月向工会拨交工会经费，拨交工会经费的工资总额，一律按国家统计“关于工资总额组成的暂行规定”计算。

工会经费应于每月十五日前拨交工会，一般可按上月份工资总额计算拨交当月的工会经费（一九七九年一月份按一九七八年十二份工资总额计算）。

二、行政拨交的工会经费。

基层工会留用比例应不少于60％；省、直辖市、自治区总工会和市县总工会两级的留用比例应不超过35％，两级各留多少，由省、直辖市、自治区总工会决定；其余5％上交总工会掌握使用。

三、工会经费（包括工会会员交纳的会费）的开支范围如下：（1）宣传活动支出。

包括工会进行日常的政治、时事、政策教育，组织劳动竞赛，举办各种讲座、报告会、展览会和其他技术交流活动的宣传费用；工会黑板报、修理费以及集体订阅的报刊杂志支出。

（2）职工业余教育支出。

在行政拨交工会经费的25－37．5％的范围内列入预算掌握使用，合作范围包括职工文化、电视、函授等业余教育方面的支出。

（3）文艺活动支出。

包括工会开展职工业余文艺活动所需的设备用品和维修费；举办文艺演出、联欢会、艺术创作展览会等活动的经费；文化宫、俱乐部、电影放映队及图书馆的设备购置、维修费和经常费等。

事业单位工会经费管理办法-制度大全事业单位工会经费管理办法之相关制度和职责，工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。

下面是小编收集的关于工会经费管理的相关...工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。

下面是小编收集的关于工会经费管理的相关办法,供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。

要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

(四)预算管理原则。

基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。

(五)服务职工原则。

基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节约原则。

基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。

工会经费计提、拨付及使用办法第一条为了加强工会经费计提、拨缴款及使用的管理，规范工会经费拨缴款专用收据的使用、保管工作，明确工会经费的具体使用范围，根据全国总工会、财政部《关于统一全国工会经费拨缴款专用收据的通知》、《中华人民共和国工会法》及新版《工会会计制度》的有关规定，制定本办法。

第二条公司及所属分公司执行本办法，子公司参照执行。

第三条工会经费计提、上缴、拨付的规定1. 为保证《工会经费拨缴款专用收据》的回收、促进工会经费收缴，工会工作委员会决定实行收据集中管理。

依据《工会法》的规定，深圳本部及各分支机构按职工工资总额的2%拨交工会经费时，由深圳本部统一开据专用收据。

此专用收据是单位工会财务收入的唯一法定凭证和会计核算的原始凭证，是工会、财政、税务、审计等部门进行检查监督的重要依据。

各分支机构按工资总额2%计提的工会经费，全额上缴深圳本部工会，公司按工会经费的 60%拨回各分支机构使用，超额使用工会经费需由分支机构负责人上报深圳总部审批。

2. 工会经费拨缴款专用收据分为三联，第一联为存根联，由开票方留存备查；第二联为收据联，有付款方收执；第三联为记账联，由收取工会经费单位作为记账凭证。

3. 专用收据仅限于在收到工会经费时使用，不得和其他专用收据互相串用，也不得转让、转借、代开，更不能扩大收据的使用范围。

4. 深圳本部工会每季度为深圳本部及各分支机构开据一次专用收据，收据金额应与当季度的工会经费计提数总额相一致。

5. 使用时，填写收据必须内容完整，字迹工整，印章齐全。

如填写错误，应另行填开，填错的收据应加盖作废戳记，保存其各联备查。

不得涂改、挖补、撕毁票据。

如发生收据丢失，应及时声明作废，查明原因，责任人写出书面检查报告，报深圳本部工会财务部门处理。

第四条根据《中华人民共和国工会法》及新版《工会会计制度》，工会经费开支范围按功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、上缴经费，在此进一步明确工会经费具体使用范围：1. 职工活动支出是工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传活动及会员特殊困难补助费用等发生的支出；2. 维权支出是指工会用于维护职工权益的支出。

2024年工会财务管理制度工会财务管理制度1一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

二、收好、管好、用好工会经费。

工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。

三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。

四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。

五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。

站工会经费审查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向站工会委员会提交书面审查报告。

六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。

会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。

七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

八、开支要有计划，否则不予报销。

借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。

九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的`收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

十、按季度做好资金平衡表。

十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。

工会财务管理制度2为了科学地管理好使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，特制定学校工会财务制度如下：一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。

二、按照工会财务制度的规定，认真编制财务计划，做好预、决算工作，按时上报上级工会。

三、坚持工会经费独立管理的原则，独立开设银行账户，按规定确立财务机构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。

四、及时足额拨交工会经费。

五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席审批后执行。

工会经费优惠政策须知！工会经费优惠政策须知！根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的来源之一。

因此，建立了工会组织的企业均需按规定提取和拨缴工会经费。

虽然《工会法》本身并未直接规定哪些企业必须建立工会，事实上也有很多企业（尤其是非公企业）未建立工会组织。

另外，有些地方的工会经费统一由地方税务机关征收；有些地方（如大连、郑州等地）规定未建立工会组织的企业也需要按同样的标准缴纳“工会筹备金”等，这都使得这些地方的工会经费的缴纳具有一定的强制性。

在考虑是小微企业四项收费免征三年同时部分小微企业自注册起免收三年残疾人就业保障金财政部、国家税务总局25日联合发布消息,经国务院批准,自2015年1月1日起至2017年12月31日,小微企业将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费.这是我国进一步加大对小微企业扶持力度的又一举措.为落实11月中旬国务院常务会议上为小微企业减负添力举措,近日财政部网站公布《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》(下称《通知》).《通知》称,免征相关政府性基金收费的小微企业,具体包括按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元),以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人.此外,两部门明确,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残疾人就业保障金.两部门表示,免征上述政府性基金后,有关部门依法履行职能和事业发展所需经费,由同级财政预算予以统筹安排.优惠政策一《关于做好2016年工会经费代收工作的通知》第（六）条（六）加大对小微企业的扶持，对按规定免征营业税和增值税的小微企业，暂缓收缴工会经费。

注意：符合小微企业月度不超3万（季度不超9万），免征增值税，则可免工会经费，（一般纳税人不适用）。