自考教育管理原理模拟试题&答案 (2)
- 格式:doc
- 大小:43.50 KB
- 文档页数:4
2021自考《教育管理原理》模考题及答案6套自考《教育管理原理》模考题及答案1一、单项选择题1.两千多年前,我国最早的教育专著就有关于招生、考试、开学仪式、校内活动及时间安排等有关教育管理的论述。
这一教育专著是( )A.《论语》B.《孟子》C.《荀子》D.《学记》2.一般认为,教育管理学产生的年代是( )A.18世纪末B.19世纪初C.19世纪末D.20世纪中叶3.清朝政府颁布《奏定学堂章程》规定首次在师范学堂中开设"教育法令"课的时间是( )A.1898年B.1900年C.1903年D.1906年4.科学管理理论的创立者是( )A.法约尔B.瓦尔通C.泰勒D.巴纳德5.人际关系理论的主要创立者是( )A.施泰因B.梅奥C.达顿D.斯奈登6.教育行政执法行为是( )A.非强制性行为B.强制性行为C.社会协调行为D.道德规范行为7.学校对教师的考核应是全面的,考核的重点是( )A.政治思想表现B.工作能力C.工作实绩D.工作态度8.我国目前实行教育经费财政拨款的倾斜政策,它的倾斜对象是( )A.高等教育B.基础教育C.职业教育D.成人教育9.教育行政信息的可理解性是指( )A.传递者对信息的理解B.接受者对信息的理解C.信息传递双方的相互理解D.信息本身的真实可靠10.学校教育目标与管理目标的关系是( )A.教育目标就是管理目标B.教育目标为主,管理目标为辅C.教育目标是因,管理目标是果D.教育目标是目的,管理目标是手段11.学校德育管理的根本任务是( )A.积极协调好各种德育力量之间的关系,充分利用人、财、物、信息等条件,实现学校德育目标B.使教育工作者正确认识德育本身的意义C.从实际出发,制定好德育工作计划D.对德育组织及其人员加强制度管理12.确定学校体育卫生管理任务的基本依据是( )A.上级教育主管部门的要求B.学校体育卫生工作制度C.《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》D.学校体育卫生工作内容13.教育管理中的方案选优,就是在对各种可供选择的方案进行全面分析和权衡利弊的基础上,作最后抉择,其方式是( )A.选其中一个方案B.综合出一个新方案C.选其一或综合成一D.选其一和综合成一14.教育咨询的自由性是指( )A.自由研究,自由思考B.尊重科学,敢于直言C.不受限制,随心所欲D.广泛联想,发挥创造15.有效的教育决策的基础是( )A.各种信息B.有关事实C.决策方案D.分析方法1.D2.C3.C4.C5.B6.B7.C8.B9.C 10.D11.A 12.C 13.C 14.B 15.B二、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)16.什么是教育管理的法治方法,运用这一方法从事教育管理工作应从哪些方面入手?教育管理的法治方法是指教育管理者运用教育法令、决定、命令、指示、规章对教育活动予以强有力的指导、调节和影响的方法。
2020年自考《教育管理原理》模拟试题及答案一2020年自考《教育管理原理》模拟试题及答案一一、单项选择题(本大题共20小题)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 教育管理的二重性是指自然属性和()A. 教育属性B.管理属性C. 教育属性D.客观属性2. 教育的质量,既是教师教出来的,也是学生学出来的。
这反映了教育管理特点的()A. 管理对象和“产品”的主体性B. 管理内容的教育性C.管理过程的复杂性D.管理形式的复杂性3.在目标管理过程中,根据每个成员和每个部门的具体工作目标,明确规定各自应该承担的责任,并且授予实施目标应该具备的相对应的权力,这种行为称作( )A.论证决策B.分解目标C.定责授权D.协调平衡4.192020年发表的标志着管理过程理论产生的作品是()A.《工业管理和一般管理》B. 《管理实践》C. 《教室管理》D.《学校报告与学校效果》5.按调查方式划分,教育管理研究中的调查法包括访谈调查、问卷调查和( )A.描述性调查B.预测性调查C.成品分析调查D.普遍调查6.国家在一定时期内,根据社会、经济和科学技术发展的需求以及教育发展条件与可能性,为实现其社会发展总目标而作出的相关教育发展的全局性、长期性的谋划和对策,被称为( )A.教育发展规划B.教育发展计划C.教育发展战略D.教育发展决策7.教育行政处罚的原则不包含( )A.处罚法定原则 B.一事不再罚原则C.惩罚与教育相结合的原则D.责任追究依事而定原则8. 《中华人民共和国教育法》以法律的形式规定了教育经费占国名生产总值的比例为()A. 2% B. 3%C. 4%D.5%9. 教育评价的功能有:导向功能、激励功能、诊断功能和()A. 促动功能B. 反馈功能C. 鉴定功能D.沟通功能10.通过收集输出的教育信息的执行情况,对教育信息的再输出发生影响,这体现了教育督导的( )A.反馈性功能B.促动性功能C.鉴定性功能D.沟通性功能11.下列不属于上级领导应对校长负责制的态度是()A.给予学校办学自主权B. 改变上下之间的领导管理方式C. 支持群众参与监督和管理D.承认学校是相对独立的办学实体12.校长应该成为民主、平等、公正、和谐、健康的学校人际关系的创建者和维护者,这体现了校长的()A.引导作用B.组织作用C.协调作用D.教育作用13.在班级管理中,班主任包揽了一切事务,班干部很难发挥带头作用,班主任与学生之间常有矛盾发生。
学历类《自考》自考专业(教育管理)《教育管理原理》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、评价领导效率是一项很复杂的工作,既要了解教育管理机关内的反应,也要听取社会群众的意见;既有纵向分析历史,也要进行横向地区、单位、部门的比较。
为此,要求教育领导效率的评价( )。
A 、注意评价的标准性B 、注意评价的全面性C 、注意评价的可靠性D、注意评价的特殊性正确答案:B答案解析:暂无解析2、咨询人员应尽可能掌握丰富的资料和全面情况,并对其进行认真分析,以使教育行政活动符合教育和教育管理的规律,更好地推动教育事业的发展,这体现了教育咨询的( )。
A 、科学性B 、独立性C 、自由性D 、目的性正确答案:A答案解析:暂无解析3、学校领导班子成员应由思想家、组织家和实干家组成,其配备组合构成了领导班子合理的( )。
A 、智能结构B 、能力结构C 、知识结构D 、专业结构正确答案:A答案解析:暂无解析4、教育体制的改革、教育经费的分配及使用、教育发展规划的确定属于( )。
A 、中观教育的领导活动B 、宏观教育的领导活动C 、基层教育的领导活动D 、微观教育的领导活动正确答案:B答案解析:暂无解析5、从一般意义上讲,计划是学校领导人员对未来的发展所进行的各种运筹、策划活动,这一含义的研究角度是计划的()。
A、管理职能B、有效性C、特殊职能D、目的性正确答案:A答案解析:暂无解析6、计划制定得是否科学,实施是否取得预期的效果,其检验必须通过()。
A、组织环节B、协调环节C、总结环节D、检查环节正确答案:C答案解析:暂无解析7、学校管理过程与一般管理过程的关系是()。
A、实践性与理论性的关系B、相互制约关系C、客体与主体的关系D、特殊性与普遍性的关系正确答案:D答案解析:暂无解析8、在制定德育计划时,必须明确每个阶段德育的具体任务与要求、内容、途径与方法、活动项目、工作安排的具体日期与工作的具体负贵人员,这体现了德育计划的()。
2024年自考-自考专业(教育管理)-教育管理原理考试历年真题常考点试题带答案(图片大小可任意调节)第1卷一.单选题(共20题)1.反映教育行政活动和管理对象的特征及其发展、变化情况的各种消息、情报、指令、资料、数据、图纸等内容称为A.教育行政信息B.教育信息C.教育行政文书D.教育行政管理2.教育体制的改革、教育经费的分配及使用、教育发展规划的确定属于()。
A.中观教育的领导活动B.宏观教育的领导活动C.基层教育的领导活动D.微观教育的领导活动3.下列不属于学校管理过程特性的是A.以育人为中心的目的性B.以阶段为标志的有序性C.以目标为前提的控制性D.以效益为目标的目的性4.教育规划的主要特点包括()。
A.系统性、发展性、客观性B.系统性、预见性、主观性C.长期性、预见性、客观性D.系统性、预见性、客观性A.集合性B.目的性C.层次性D.相关性6.根据国家规定,地方教育行政部门编制教育预算,应采用的编制办法是()。
A.学生加专项B.师生加专项C.定额加人数D.定额加专项7.一个不但要有健康的身体,而且还应该有健康的心理。
要做到有怒不形,遇嘉不吭,临危不惧,在任何情况下能保持稳定的情绪,这体现了领导干部素质中的A.科学知识素质B.政治思想方面的素质C.身心素质D.宽容大度8.将教育预测划分为定性教育预测与定量教育预测的依据是A.教育预测的范围B.教育预测方法的性质C.教育预测时间的长短D.教育预测对象的多少9.国家教育财政拨款是国家财政性教育经费支出的重要构成部分,也是我国筹措教育经费的()。
A.主渠道B.辅助渠道C.唯一渠道D.专项渠道10.教育行政的核心内容是A.教育行政管理B.教育行政机构C.教育行政机关D.教育人事行政11.通过制定科学公正的评价标准,实行严格的岗位责任制,做到奖惩合理、赏罚分明。
这体现了教师管理工作中的()。
A.选贤任能原则B.合理结构原则C.绩效原则12.督学人员的职权受法律保护和支持,由()。
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要隶的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.中央教育行政和地方教育行政层面的教育行政是指 ( )A.从教育行政的机关而言B.从教育行政的范围而言C.从教育行政的层次而言D.从教育行政的对象而言2.下列叙述不是教育管理主要特征的是 ( )A.概括性B.客观性C.直观性D.系统性3.★教育管理活动必须科学地组织和调动教育系统内外各方面办学的积极性,从而更好地推动教育事业的发展,这体现了教育管理的 ( )A.科学性原则B.规范性原则C.方向性原则D.综合性原则4.★管理效率高低的重要标尺和尺度是 ( )A.时间B.质量C.效益D.数量5.教育方针中最重要的内容是 ( )A.教育内容B.教育手段C.教育目的D.教育方法6.将教育预测划分为定性教育预测与定量教育预测的依据是 ( )A.教育预测的范围B.教育预测方法的性质C.教育预测时间的长短D.教育预测对象的多少7.★对教材内容变革的预测,在考虑到教材的变化要满足社会进步要求的同时,还必须认识到人类知识的积累和传播具有继承性,这体现了教育预测的( )A.相似性原理B.相关性原理C.延续性原理D.阶段性原理8.★通过研究动态系统的状态和状态变化过程来推测随机事件变化的一种数字预测方法是( )A.德尔菲预测法B.回归预测法C.马尔柯夫预测法D.教育专家个人预测法9.建立并保证教育机构正常运转,规定教育机构的职责权限和机构内人员的岗位责任的规章制度是指( )A.教育规范B.教育组织C.教育体制D.教育管理体制10.我国学校以校长为首或以党委书记为首的领导班子是学校的 ( )A.执行组织机构B.决策组织机构C.咨询组织机构D.监督反馈组织机构11.教育行政的核心内容是 ( )A.教育行政管理B.教育行政机构C.教育行政机关D.教育人事行政12.关于中央教育人事行政业务范围表述不正确的是 ( )A.根据国家人事政策,制定相应的教育人事政策B.统筹规范全国教育人事行政的改革与发展C.负责分配到教育系统的综合性大学、师范院校和其他大中专院校毕业生的安置工作D.指导督促地方教育行政机构贯彻执行有关教育人事制度和法规等答案详解一、单项选择题1.C 【解析】解答此题主要从中央教育行政和地方教育行政概念内涵和外延的差异方面进行把握。
全国自考教育类(教育管理原理)模拟试卷10一、单项选择题1 管理全国教育的活动属于 ( )(A)微观的教育管理活动(B)中观的教育管理活动(C)宏观的教育管理活动(D)综观的教育管理活动2 教育管理的特殊规律又称为 ( )(A)教育管理的具体规律(B)教育管理活动的规律(C)教育管理体制的规律(D)教育管理机制的规律3 要使教育人员积极性的激励收到成效,要了解、分析教育人员的需要;要使教育人员不断有所追求,要重视满足他们的生理需要和精神需要。
其理论依据是 ( )(A)马斯洛的需要层次理论(B)雪恩的人性假说理论(C)施泰因的管理理论(D)康伯的激励理论4 预测成败的关键环节是 ( )(A)搜集预测所需的数据和资料(B)明确预测的目的(C)实施预测(D)选取合适的预测方法5 下列不属于使用系统动力学方法制订教育规划基本步骤的是 ( )(A)建立系统模型(B)分析运算结果(C)编制系统模型计算机语言程序(D)确定系统的任务6 用于解决分阶段的规划问题,力求使各阶段的规划合理化,最终使整个规划最优化的教学规划法是 ( )(A)线性规划(B)整数规划(C)非线性规划(D)动态规划7 根据专项工作需要所进行的专门业务培训和更新知识培训属于 ( )(A)调任培训(B)岗前培训(C)资格培训(D)岗位培训8 公务员担任某种特定的职务,涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一首长的职务。
这体现了国家公务员制度的 ( )(A)回避制度(B)交流制度(C)用才制度(D)代谢制度9 加强教育财务行政工作,必须完善社会主义财政制度,使教育财政活动有法可依、有章可循。
这体现了教育经费管理原则中的 ( )(A)从实际出发,量入为出(B)面向基层,服务教学(C)经济公开,民主管(D)健全规章,依法办事10 我国的学校教育体制改革应着手于 ( )(A)重视学前教育,发展终身教育(B)加强基础教育(C)大力发展职业技术教育,稳步发展高等教育(D)以上全对11 国家对某一方面教育管理的信息,或省、市地县的教育管理信息属于 ( ) (A)宏观的教育行政信息(B)微观的教育行政信息(C)中观的教育行政信息(D)中观、微观教育行政信息12 把教育评价划分为相对评价、绝对评价和内差异评价的依据是评价的 ( ) (A)过程(B)结果(C)主体(D)标准13 强调不受预定活动目的影响,以“自由目的”“参与者的实际意图”为准则的教育评价模式是 ( )(A)“CIPP”模式(B)目标到达度模式(C)目标游离模式(D)决策模式14 我国教育评价模式基本上是接受 ( )(A)“CIPP”模式(B)目标到达度模式(C)目标游离模式(D)泰勒模式和决策模式15 设计教育评价标准必须遵循的原则有 ( )(A)导向性原则、独立性原则、完整性原则(B)独立性原则、协调性原则、普遍性原则(C)简明性原则、可测性原则、统一性原则(D)导向性原则、完整性原则、统一性原则16 适用于各种评价,主要是以听和说为基本手段的教育评价方法是 ( )(A)问卷法(B)数学方法(C)访谈法(D)观察法17 目标管理理论和方法来源于 ( )(A)系统论、控制论和行为科学理论(B)控制论和目标管理科学理论(C)系统论、控制论和行为学理论(D)目标管理科学理论18 为了提高教师的素质和能力,可有组织、有计划地对教师进行培养和训练,在这方面,目前世界教育发展的潮流是 ( )(A)岗位培训(B)岗前培训(C)选贤任能(D)考核19 目前我国中小学教学工作教学过程管理的中心环节是 ( )(A)备课管理(B)上课管理(C)作业管理(D)成绩考评管理20 学校领导应统筹规划,把体育工作和卫生工作作为重点任务抓,坚持“两手都要硬”,这体现了体育卫生工作管理的 ( )(A)科学性原则(B)共性与个性相结合的原则(C)三育并重原则(D)体育卫生结合原则21 将学校管理计划划分为长期计划和中短期计划的依据是 ( )(A)内容(B)层次(C)时间(D)性质22 学校管理过程的执行环节的内容包括 ( )(A)组织、指导、协调、教育和激励(B)组织、计划、协调、教育和激励(C)组织、指导、检查、教育和激励(D)组织、指导、协调、总结和激励23 将检查划分为调查性检查、研究性检查和总结性检查的依据是 ( )(A)目的(B)内容(C)性质(D)时间24 对全国教育发展中全局性、战略性、综合性和长远性的问题进行调查研究,提出研究报告,供教育部或国务院决策参考,承担这一任务的教育机构是 ( )(A)决策咨询机构(B)情报咨询服务机构(C)各级学会(D)各级研究会25 决策付诸实施后,要随时检查、验证、落实,一旦发现决策有与实际情况不相适应的地方,就应采取必要措施进行修正,这是教育决策的 ( )(A)集思原则(B)动态原则(C)唯实原则(D)反馈原则二、名词解释26 教育评价模式27 教育财务行政28 教育督导29 教育评价三、简答题30 简述教育管理学的研究对象。
全国自考教育类(教育管理原理)模拟试卷4一、单项选择题1 下列叙述不是教育管理主要特征的是 ( )(A)概括性(B)客观性(C)直观性(D)系统性2 教育管理活动必须科学地组织和调动教育系统内外各方面办学的积极性,从而更好地推动教育事业的发展,这体现了教育管理的 ( )(A)科学性原则(B)规范性原则(C)方向性原则(D)综合性原则3 管理效率高低的重要标尺和尺度是 ( )(A)时间(B)质量(C)效益(D)数量4 教育方针中最重要的内容是 ( )(A)教育内容(B)教育手段(C)教育目的(D)教育方法5 将教育预测划分为定性教育预测与定量教育预测的依据是 ( )(A)教育预测的范围(B)教育预测方法的性质(C)教育预测时间的长短(D)教育预测对象的多少6 对教材内容变革的预测,在考虑到教材的变化要满足社会进步要求的同时,还必须认识到人类知识的积累和传播具有继承性,这体现了教育预测的 ( )(A)相似性原理(B)相关性原理(C)延续性原理(D)阶段性原理7 通过研究动态系统的状态和状态变化过程来推测随机事件变化的一种数字预测方法是( )(A)德尔菲预测法(B)回归预测法(C)马尔柯夫预测法(D)教育专家个人预测法8 所谓教育管理规律就是指 ( )(A)教育管理活动中稳定的必然的联系(B)教育管理工作应遵循的准则和要求(C)教育管理的措施和手段(D)教育管理的方法论9 教育政策可以区分为政党的教育政策和国家的教育政策,其区分依据是 ( )(A)教育政策的制定主体(B)教育政策的作用(C)教育政策的内容(D)教育政策的特点10 具有便于实施,节省人力、物力、财力和时间,但要求预测者必须对预测对象有深入和全面的了解,并且占有丰富的相关资料等特点的教育预测方法是 ( )(A)马尔柯夫预测法(B)教育专家个人预测法(C)德尔菲预测法(D)教育专家协商预测法11 注重运用“老三论”、“新三论”、行为科学等理论对教育管理进行研究,反映了教育管理发展趋势的 ( )(A)民主化(B)科学化(C)效率化(D)相对集权化12 下列不属于教育规划特点的是 ( )(A)系统性(B)预见性(C)客观性(D)探索性13 如果从生产关系这一面及生产力与生产关系的发展变化考察教育管理的方法,它具有( )(A)共同性(B)差异性和发展性(C)可变性(D)适应性14 1988年1月31日召开的全国高等教育工作会议上,对于深化高等教育改革,国家教委提出了高校可以开展有偿服务的问题,这属于教育管理方法中的 ( )(A)法治的方法(B)预测规划的方法(C)组织调度的方法(D)经济的方法15 构成教育政策的三个要素是 ( )(A)政策对象、政策导向和政策目标(B)政策目标、政策内容和政策对象(C)政策对象、政策目标和实现政策的手段(D)政策对象、政策内容和政策要求16 强调教育管理活动的每一个要素之间的联系,以达到教育管理优化的目的,这反映了教育管理的 ( )(A)动态原理(B)系统原理(C)人本原理(D)效益原理17 下列不属于教育预测分类的是 ( )(A)单对象教育预测和多对象教育预测(B)单一法教育预测和结合法教育预测(C)宏观教育预测和微观教育预测(D)横向教育预测和纵向教育预测18 能够集思广益,有可能利用不同教育领域专家的知识和经验,使得预测结论更加全面和准确的教育预测法是 ( )(A)德尔菲预测法(B)教育专家个人预测法(C)教育专家协商预测法(D)回归预测法19 教育规划分为幼儿教育发展规划、初等教育发展规划、中等教育发展规划和高等教育发展规划的依据是 ( )(A)教育层次(B)教育类型(C)教育范围(D)教育时间的长短20 法国教育部可以直接经营管理初等和中等教育,这体现了教育的 ( )(A)监督职能(B)计划职能(C)服务职能(D)经营职能21 现代微电子技术、计算机技术、多媒体技术和全球网络技术将成为大学各学科教育的必修课,这体现了教育管理原则中的 ( )(B)有效性原则(C)综合性原则(D)科学性原则22 行为科学提出人性假说理论,在管理中,对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段,这一理论的提出者是 ( )(A)梅奥(B)泰勒(C)雪恩(D)达顿23 教育法规最根本的本质特征是具有很强的 ( )(A)目的性(B)原则性(C)阶级性(D)强制性24 生源预测、师资预测等都可以看成是 ( )(B)单一法教育预测(C)单对象教育预测(D)定量教育预测25 下列不属于教育预测程序的是 ( ) (A)明确预测的目的(B)搜集预测所需的数据和资料(C)报告预测成果(D)选择综合的预测标准二、名词解释26 教育管理原则27 学校目标管理过程28 教育咨询29 教育领导效益三、简答题30 简述教师管理的原则。
自考《教育管理原理》模拟试题及答案(3)一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.如果从生产关系这一面及生产力与生产关系的发展变化考察教育管理的方法,它具有( )A.共同性B.差异性和发展性C.可变性D.适应性2.1988年1月31日召开的全国高等教育工作会议上,对于深化高等教育改革,国家教委提出了高校可以开展有偿服务的问题,这属于教育管理方法中的( )A.法治的方法B.预测规划的方法C.组织调度的方法D.经济的方法3.★构成教育政策的三个要素是( )A.政策对象、政策导向和政策目标B.政策目标、政策内容和政策对象C.政策对象、政策目标和实现政策的手段D.政策对象、政策内容和政策要求4.教育行政执法是以国家权力机关的执行机关为主体来实施的一种活动,这体现了其活动的( )A.主体多元性B.行政主动性C.行政****性D.国家意志性5.下列不属于教育预测分类的是( )A.单对象教育预测和多对象教育预测B.单一法教育预测和结合法教育预测C.宏观教育预测和微观教育预测D.横向教育预测和纵向教育预测6.★能够集思广益,有可能利用不同教育领域专家的知识和经验,使得预测结论更加全面和准确的教育预测法是( )A.德尔菲预测法B.教育专家个人预测法C.教育专家协商预测法D.回归预测法7.教育规划分为幼儿教育发展规划、初等教育发展规划、中等教育发展规划和高等教育发展规划的依据是( )A.教育层次B.教育类型C.教育范围D.教育时间长短8.★教育行政机构与一定的规范相结合就构成了( )A.教育行政体制B.学校管理体制C.学校教育体制D.教育管理体制9.体现国家的教育方针、教育政策和教育法规的教育规范是( )A.微观规范B.宏观规范C.中观规范D.中观和宏观规范10.★在学制改革中,为加强基础教育,许多国家共同的做法是( )A.发展终身教育B.发展高等教育C.发展职业教育D.延长义务教育年限11.我国教育行政体制要处理的关系不包括( )A.政府与学校的关系B.中央办学和地方办学的关系C.政府与教育行政部门的关系D.学校与学校之间的关系12.★社会总在不断发展,教育行政职能也会有所变化,人和事的关系也必然要发生相应的改变,人员的群体结构要不断调整,这体现了教育人事行政的( )A.论功行赏原则B.任人唯贤原则C.合理流动原则D.因事择人原则13.教育行政部门通过计划、审计、评估、监督等手段,将有限的教育经费科学合理使用,发挥效益,这体现了教育财务行政的( )A.配置教育资源职能B.改善教育投资效益职能C。
全国自考教育类(教育管理原理)模拟试卷7(题后含答案及解析) 题型有:1. 单项选择题 2. 名词解释 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题单项选择题1.现代行政学的创始人是( )A.斯奈登B.佩恩C.施泰因D.梅奥正确答案:C解析:著名的行政学家、法学家施泰因在他1868年出版的《行政学》及1884年出版的《行政》中论述了他对教育行政的看法,他被誉为“现代行政学的创始人”。
2.不少国家注重建立庞大的信息咨询中心,为地方教育提供丰富的统计数据和教育资料,进行各种教育咨询,这体现了教育管理的( ) A.计划职能B.经营职能C.教育职能D.服务职能正确答案:D解析:不少国家注重建立庞大的信息咨询中心,为地方教育提供丰富的统计数据和教育资料,进行各种教育咨询体现的是教育管理的服务职能。
3.将教育政策区分为方针、策略和行动准则等不同层次的依据是( )A.教育政策的主体B.教育政策的内容及作用C.教育政策的构成要素D.教育政策的性质正确答案:B解析:从教育政策的内容及其作用看,教育政策可以分为方针、策略和行动准则等不同层次。
4.对拒不送子女人学接受义务教育,经教育、罚款、处罚仍不改正的,可予以行政拘留制裁。
但行政拘留必须申请公安机关执行,教育行政机关不得自行拘留。
这符合教育行政执法中的( )A.合法性原则B.合理性原则C.越权无效原则D.应急性原则正确答案:C解析:越权无效原则是指超越法定职权范围的教育行政执法行为属于无效行为。
5.将教育预测划分为宏观预测和微观预测,其划分依据是( )A.教育预测的范围B.教育预测方法的性质C.教育预测时间的长短D.使用预测方法的多少正确答案:A解析:按照教育预测的范围来分,将教育预测划分为宏观预测和微观预测。
6.分析人口总数、出生率、死亡率、人口年龄构成、学龄人口等影响教育发展规模的人口指标,就能比较准确地预测未来教育所应承担的义务教育任务,这体现了教育预测的( )A.延续性原理B.相关性原理C.相似性原理D.阶段性原理正确答案:B解析:相关性原理:教育现象的发生和发展常常受到多种因素的影响,分析这些因素与教育现象的相互作用、相互制约关系,可以推测出教育现象的发生与其他事物发生的凶果关系。
全国自考教育类(教育管理原理)模拟试卷1(题后含答案及解析) 题型有:1. 单项选择题 2. 名词解释 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题单项选择题1.建立并保证教育机构正常运转,规定教育机构的职责权限和机构内人员的岗位责任的规章制度是指( )A.教育规范B.教育组织C.教育体制D.教育管理体制正确答案:A解析:教育的规范体系指的是建立并保证教育机构正常运转的规章制度,它规定着教育机构正常运转的规章制度,它规定着教育机构的职责权限和机构人员的岗位责任。
2.教育行政的核心内容是( )A.教育行政管理B.教育行政机构C.教育行政机关D.教育人事行政正确答案:D解析:教育人事行政是教育行政的核心内容。
3.关于中央教育人事行政业务范围表述不正确的是( )A.根据国家人事政策,制定相应的教育人事政策B.统筹规范全国教育人事行政的改革与发展C.负责分配到教育系统的综合性大学、师范院校和其他大中专院校毕业生的安置工作D.指导督促地方教育行政机构贯彻执行有关教育人事制度和法规等正确答案:C解析:地方各级教育行政机构的人事行政业务范围中包括:负责分配到教育系统的综合大学、师范院校和其他大中专学校毕业生的安置工作。
4.教育财务行政的首要职能是( )A.配置教育资源B.改善教育投资效益C.筹措教育经费D.调配教育资源正确答案:C解析:教育财务行政的首要职能,就是筹集充足的教育经费,为教育事业的发展提供资金保证。
5.反映教育行政活动和管理对象的特征及其发展、变化情况的各种消息、情报、指令、资料、数据、图纸等内容称为( )A.教育行政信息B.教育信息C.教育行政文书D.教育行政管理正确答案:A解析:教育行政信息是反映教育行政活动和管理对象的特征及其发展、变化情况的各种消息、情报、指令、资料、数据、图纸等的总称。
6.教育督导最本质、最核心的职能是( )A.评价职能B.监督职能C.反馈职能D.指导职能正确答案:B解析:监督职能是指由各级人民政府授权的教育督导机构和人员,代表本级政府,对下级政府的教育工作、教育行政部门和学校的工作进行监察和督促,推动其全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,这是教育督导的最本质、最核心的职能。
《管理学原理》模拟试题一、单项选择题(每小题1分,共10分)1. 你正面临是否购买某种奖券的决策。
你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项及奖金额。
从确定性上看,此类决策问题应属于○A.确定型决策 B.风险型决策C.非确定型决策 D.以上均不是2.在一场足球比赛中,教练员根据场上的形势及时做了换人,从管理的概念看,这种换人调整更多的属于什么职能?○A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能3.某工厂一车间检修班班长安排检修工小张修电机,电机还没修好,车间主任调小张去检修水泵。
检修班长回来时见小张未完成自己交待的任务,就批评了小张,小张感到很委屈。
你认为车间主任的这种指挥方式最可能造成的后果是○A.破坏了管理的指挥链原则 B.降低了高层领导的威信C.影响了员工任务分配的均衡 D.损害了员工与管理者之间的信任4. 某经理某日召集全体下属开会,他发现到会人数不全,于是大声说:“今天开会居然有人缺席,这些员工太散漫了!”台下无人应声。
停顿片刻,该经理便开始正式开会。
你认为该经理对下属采取的是哪种领导方式?○A.完全由领导者自己作出决策,属于专制方式B.对将要采取的行动事先与下属商量,属于民主方式C.没有运用自己的权力,属于自由放任式D.处于专制与民主之间的领导方式5.中国有很多富于哲理的俗语,有人用“三个和尚没水吃”来形容人浮于事造成效率低下,而有人又说:“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,来比喻人多好办事。
你认为,从管理学角度两者的区别在于○A.前者属于分工与协作问题,后者属于集思广益、优化决策问题B.前者属于组织分权问题,后者属于组织授权问题C.前者属于分配机制问题,后者属于民主决策问题D.前者适用于人员超编情况,后者适用于人员缺乏的情况6.某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为○A.2 B.3 C.4 D.57. 生产部长说:“如果我们不生产,什么也不会发生。
”技术开发部部长打断说:“如果我们不进行设计,什么事也不会发生。
”销售部部长说:“如果不是我们把产品卖出去,那才真是什么都不会发生呢!”上述谈话说明该组织在哪方面存在严重的问题?○A.各部门领导过分强调本部门工作的重要性。
B.各部门领导对各自角色及其在组织中的作用定位不准。
C.各部门领导对组织内各职能的分工合作缺乏正确认识。
D.各部门领导的话没有什么错误,只是语气不太好。
8. 关于组织全局性、长期性和大政方针方面的决策叫做○A.常规决策B.战略决策C.策略决策D.专项工作决策9. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。
关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?○A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。
10. 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。
上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在:○A.总结他们在基层工作的经验教训。
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。
C.促进他们重新认识管理职能的重点所在。
D.帮助他们完成管理角色的转变。
二、多项选择题(每小题1分,共10分)1. 管理的基本职能包括○○○○○①决策与计划职能②组织职能③领导职能④技术职能⑤控制职能2. 对管理者的技能要求有○○○○○①品德要求②技术技能③健康要求④人际技能⑤概念技能3. 法律方法的特点包括○○○○○①规范性②强制性③严肃性④稳定性⑤可预见性4. 具体地说,组织的特殊环境主要包括○○○○○①自然环境②消费者环境③经济环境④供应者环境⑤竞争者环境5. 要构成一个系统,必须具备的条件是○○○○○①有两个以上的要素②各要素相互作用和依存③各要素必须是天然的④各要素之间的联系产生统一的功能⑤各要素必须是有机物6. 组织结构的设计原则除分工协作、管理幅度外,还有○○○○○①目标一致②统一指挥③权责对等④精干高效⑤稳定应变7. 按照决策条件和后果的可靠程度,可将决策分为○○○○○①非常规决策②战略决策③确定型决策④风险型决策⑤不确定型决策8. 在管理活动中至少有三类问题与伦理学有密切关系,他们是○○○○○①决策的价值观②结构完善③环境变化④两面人冲突⑤人际关系的矛盾9. 影响管理伦理的因素主要有○○○○○①基本的价值偏好②伦理观念的成熟程度③结构性约束④文化环境⑤个人性格特征10.任何组织的存在都有其目的或使命,只有搞清楚自己的目的或使命,组织或企业才能确立其奋斗目标。
组织要确立自身存在的目的或使命,必须明确○○○○○①本组织的优势和劣势②竞争对手的优势和劣势③谁是本组织的顾客,这些顾客所期望的是什么④保护环境的有关法律⑤政府的税收政策三、判断题(每小题1分,共10分)下面各题对的打"∨";错的打"×"。
1. 法约尔是人际关系学说的创始人.○2. 从广义上讲,组织沟通的目的就是进行有效信息交流,充分获取内部和外部的信息,促进组织正常发展.○3. 控制是引导和影响他人,在一定条件下实现目标的行为过程.○4. 管理的科学属性是指在管理实践中,成功的或有效的管理活动表现出独特的技巧性、创造性和灵活性.○5. 优化原则强调实现系统的全局优化,即不允许任何子系统出现亏损.○6. 国内外的无数事实说明,创新是经济增长的根本动力,经济的持续增长来源于创新的持续活跃.○7. 常规决策就是对不重复发生、以前未出现的事件所做的决策.○8. 广义的计划包括制定计划、执行计划和检查计划的执行情况等整个过程.○9. 充分发挥领导效能,提高领导的有效性是领导者必须研究的一项重要课题.○10. 管理的社会属性受生产力发展水平的影响和制约,而管理的自然属性则受到生产关系、经济基础、民族文化和宗教信仰等方面的影响和制约.○四、简答题(每小题7分,共28分)1. 领导权力的主要来源?2. 组织与环境的关系3. 计划职能与控制职能的关系?4. 马斯洛需要层次理论的具体内容?五、论述题((每小题12分,共24分)1. 有人说企业内的非正式组织“有百害而无一利”,你怎么看?2. 试述现代领导者应具备的素质与能力。
六、案例题(共18分)东羊饲料厂创建于1995年,开始时注册资金仅五万元。
主要生产鸡饲料。
到1998年底,该厂发展到拥有固定资产逾百万元,固定职工50余人,年产量超过两千吨的企业。
1999年,该厂被评为县级民营先进企业。
然而,该企业的现状使王厂长忧心忡忡。
第一件使他头痛的事是前些年还十分旺销的鸡饲料,从1999年下半年开始,销售面临困难。
王厂长采取了许多措施,送货上门,打折降价,给养鸡大户赊销,老客户甚至可以先从厂里拉饲料,喂鸡至产蛋,再开始逐步付先前的饲料款,但销售量仍不见起色,反而使近五十万元的饲料款迟迟不能回收,给厂里的营运资金造成缺口。
第二件使他心烦的事是厂里的小朱提出辞职。
小朱可以说是他的左膀右臂,是厂里不可缺少的人才。
小朱精明能干,责任心强,会驾驶汽车。
前几年正是靠小朱驾驶汽车将饲料的销售范围从方圆二三十里做到了方圆一二百里。
与养鸡户订合同,送饲料,拉原料均由小朱一人负责,每件事都安排得比较满意。
在饲料还旺销的时候,小朱曾建议他与某大型制药厂联系,给制药厂提供鲜蛋。
这样一来,饲料厂可以给养鸡户提供一条龙服务:提供饲料、包销鸡蛋。
当时,他认为市场情况良好,没有采纳这条建议。
现在,随着市场的变化,蛋价很低,养鸡户卖蛋困难,极大地损害了他们的养鸡积极性。
王厂长认为,他对小朱不薄。
每月三百元的工资(在农村中,这一水平尚可)按月如数发给,年终多则一千少则八百发给奖金。
农忙时,还放几天假,从不扣工资。
而小朱则认为,他经常晨出晚归,“就像卖给了工厂,给工厂出了大力”;报酬较低,意见或建议不被采纳,“才能没有尽情发挥,心里憋得慌,没有发展前途”。
问题:1.根据该厂实际,你认为造成鸡饲料销售困难的主要原因是什么?2.小朱提出辞职的主要原因是什么?如何解决王厂长与小朱之间的矛盾?3.从王厂长对小朱的使用情况看,最大的失误是什么?远程教育《管理学原理》模拟试题参考答题要点一、单项选择题(每小题1分,共10分)1.C 2.D 3.A 4.C 5.A6.B 7.C 8.B 9.C 10.D二、多项选择题(每小题1分,共10分)1.①②③⑤2.②④⑤3.①②③④⑤4.②④⑤5.①②④6.①②③④⑤7.③④⑤8.①④⑤9.①②③④⑤10.①②③④⑤三、判断题(每小题1分,共10分)1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题(每小题7分,共28分)1.答:领导权力是处在某个管理岗位上的人对所在部门与人员的一种影响力。
主要来自于两个方面:一是来自于职位的权力,这种权力是由上级和组织所赋予的,并由法律、制度明文规定的正式权力;二是来自于领导者个人的权力,是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
2.答:环境起着主导和决定的作用,它影响和制约着组织的生存和发展;一般来说,组织处于被动和服从的地位,它要适应环境和局部地改造环境。
3.答:计划与控制是同一个事物的两个方面,二者密不可分。
计划越是明确、全面和完整,控制的效果也就越好;控制工作越是科学、有效,计划也就越容易实施。
4.答:马斯洛的需要层次论具体包括五方面:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。
这五种需要依次由低向高排列,只有未满足的需要才能够影响行为,人的行为是由主导需要决定的。
五、论述题(每小题12分,共24分)1.答:非正式组织既可以对正式组织目标的实现起到积极促进作用,也可能产生消极的作用。
作为管理者,必须正视非正式组织存在的客观必然性和必要性,允许乃至鼓励其存在,努力使之与正式组织相配合,引导其作出积极的贡献。
2.现代领导者应具备的素质与能力主要包括:(1)了解传统及现实(2)强烈的事业心与责任意识(3)创新意识和能力(4)规划及决断能力(5)人际交往能力六、案例题(共18分)1.鸡饲料销售困难的主要原因是宏观环境:蛋价太低,挫伤了养鸡户的养鸡积极性。
2.小朱提出辞职的主要原因是:自我价值难以实现,报酬也低。
王厂长应该和小朱好好谈一谈,了解小朱的现实需求,并尽量予以满足,达到相互理解。
3.王厂长最大的失误是没有真正了解小朱的现实需求,激励方法不得当。