医院保卫科考勤表格为方便医院人员考勤，防止迟到、早退现象的发生，特编制本考勤表格。
因时间紧急要求必须在每天上午8:30之前到岗的人员，请以值班交接表为准。
请假必须提前一天报单位主管领导审批。
未签假请假单是扣工资的一种方式，但请注意对不上班时间进行提前写出书面材料；或在工作交接之前，将情况如实地告知主管领导。
因医院人员较多，每个岗位的人数可能不同。
请大家在签到的同时做好考勤记录、签好名字，否则将视为旷工，扣工资。
如有需要请假请提前报科室主管批准。
一、请在工作时间内进入工作区域，并做好相应的考勤记录，不得迟到、早退。
请于考勤开始前1小时到岗，否则视为旷工，并扣1元工资。
如有特殊原因（个人原因除外）需请假，须提前3小时向科室主管请假报告且得到批准后方可上班。
每天上午8:30后未到岗者视为旷工并扣工资。
请假提前3小时到岗者视为早退。
早退按旷工处理：早退达12小时（含）以上者视旷工程度决定是否给予处分。
因病、事（事假）、婚假等特殊原因必须请假者视情况而定。
早退按请假天数计算工资处罚。
二、如需申请加班，须在请假条签字后，填写加班表并上交科主管，经批准后方可加班。
值班期间必须认真履行职责，如发生突发事件应及时报告，并迅速做好应急处置措施，如有特殊情况请在工作前向科室主管汇报。
如不能按时完成相关工作请及时与值班室联系，并主动配合医护人员工作。
值班期间须遵守医嘱及各项规章制度。
特殊情况下需经医生同意或主管领导批准方可使用医嘱及其他治疗工具。
对在医疗过程中出现的突发事件或突发事故应立即向科室主管汇报或到现场处理。
未履行保密义务者，一经查实即取消本科室本年度评先评优资格；不履行上述义务者将按《医院管理条例》相关规定处理。
三、请将考勤记录及请假条留存在保卫科存档至下班；若科室主管不同意，则应于第二天中午12点前，通过短信方式告知科室。
每天上午8:30之前交班人员都要认真填写“请假条”“出勤表”，并提交给保卫科主管。
由主管审核无误后签字交到保卫科收据存档。
