“与爱同行”情系外来务工人员子女
活动方案
“六一”国际儿童节即将来临，儿童节虽然是孩子们的节日，但它牵动着家长们的心，牵动着社会各界人士的心。静海县团委与静海县“与爱同行”助困志愿者服务中心联合开展情系外来务工人员子女活动。现制定方案如下：
一、活动主题：关爱外来务工人员子女，为外来务工人员子女奉献爱心，让他们过一个快乐的儿童节。在社会倡导关心青少年健康成长，关注外来人口新风尚，传递正能量。
二、活动安排: 深入外来务工人员子女较为集中的静海县徐庄子小学（该学校外来务工人员子女占全校学生的65%），为该校图书室配备图书。
三、活动形式：
1.志愿者及各界爱心人士可将家中闲置的书籍捐赠给该校图书室。以少儿类，童话故事，科技类，少年文学图书类为宜。
2.志愿者及各界爱心人士可捐款为该校图书室配备部分新图书。
3.志愿者及各界爱心人士可将捐赠的书籍钱物等就近送到指定捐赠地点，现场给您开具收据。
四、倡导资源共享：现在的孩子们爱读书，家中都有不少存书，即便这样每个孩子占有的图书资源也是有限的，如果把
每个同学的书都整合起来，那将是非常丰厚的图书资源。况且每个同学都有一些值得一读再读的好书，与其孤芳自赏，不如都拿出来大家一同分享，共同交流。这样既节约了图书资源，又可以读到更多的好书。
活动报名时间：自今日起截止到2014年5月26日（下周三）活动集合时间：2014年5月30日上午8点
活动集合地点：金海园西侧新华润万家底商宏拓手机超市门前
活动时间：2014年5月30日上午8点30分
活动地点：徐庄子小学
活动注意事项：1.参加活动的人员要求统一着上装（穿服务中心统一定做的夏季半袖上衣）
2.活动期间一定注意安全（车辆安全和人身安全）
3.活动期间必须注意个人的言谈举止，仪表仪容，体现良好的团队形象
临时作业人员安全管理制度和措施 一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。 二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。 三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。 四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。 五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。 六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。 七、务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。 八、使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。 九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。 十、本规定适用于公司所属各部门及厂点。 十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部。 实习人员安全管理制度和措施 1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的指导、监督、检查。 2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。 3、实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。 4、实习时因不听教师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责任，严肃处理。 5、未经实习教师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备。 6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。实习中需用明火的，应严格按规定使用。 7、实习结束后，指导教师要清查仪器设备、工具，并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。 8、指导教师要定期对实习车间的安全设施进行检查，发现问题及时解决。 9、仪器设备概不外借。如有特殊情况，须经公司领导同意，办理借用登记手续后，才能借出。归还时应认真验收，如有损坏应赔偿。 10、发生事故时应立即切断电源、水源、气源并采取妥善的应急措施，并保护好现场，立即报告上级主管部门。
植根沃土志存高远 ——富顺农商银行记忆与眺望 （电视专题片解说词） 【引子】 富顺，一座因盐而兴的千年古邑。历时光雕饰、拥灵山秀水。 这里，才子辈出、豆花飘香。 我们植根这片沃土。六十五年，吮吸着养分、回报着传奇。 今天，我们已枝繁叶茂，我们愿与您一路同行、成就梦想！ 我们是108万人民养育的娇子，我们是富顺农商银行。 【推出片名】 植根沃土志存高远 ——富顺农商银行记忆与眺望 置身实现中华民族伟大复兴的时代洪流，今天的富顺农信，蕴生出华丽嬗变。 站在新的时代、新的起点，历史让我们思绪万千、未来
给予我们无限期待。 六十五年——我们从筚路蓝缕中走来 1952年10月，富顺县狮市信用合作社悄然而生，黄光辉等第一代富顺农信人，从这一刻起，走向了长达半个多世纪的拓荒之旅。 这时的我们，犹如襁褓中的婴儿，在母乳的滋养下，茁壮成长。短短五年时间，机构、好似雨后春笋，迅速覆盖了全部乡镇；触角、更如大树须根，顽强延伸向每个村民。 然而，成长需要付出、成长需要经历，我们也不例外。在后续的二十多年里，富顺农信同样经历了思想僵化、方向迷茫、管理不顺……生存不易、发展难续。 但是，困境中的富顺农信人并没有将发展的希望泯灭，我们始终坚守、等待良机。 六十五年——我们在锐意进取中前行 1979年，改革开放的春风，让富顺农信开始迸发蓬勃生机。全县44个信用社，各项存款余额达780余万元，较上年净增340余万元，增幅近80%。 从这时开始，发展已不再举步维艰，我们借势发力、阔
步向前。 1984年，富顺县农村信用合作社联合社成立。当年贷款余额为2111万元，较1977年净增1742万元，增长4.7倍。 1988年，富顺县农村信用联社评聘各种专业技术职务209人，占职工总人数的64.5%。 1993年，富顺县农村信用联社增资扩股1043万元。 1995年，富顺县农村信用联社向富顺县富益电力股份有限公司投放贷款3500万。 1996年，富顺县农村信用社与富顺县农业银行脱离行政隶属关系。自主经营的管理机构——富顺县农村信用合作社联合社随即成立。 1999年，富顺县农村信用合作社联合社开始收并农村合作基金会，接管城市信用合作社、福利信用合作社，农户小额信用贷款试点成功。 2006年，我们全面推进劳动用工制度改革和薪酬制度改革，全面施行干部竞聘上岗和员工双向选择。 2007年12月，富顺农信的统一法人机构——富顺县农村信用合作联社挂牌开业，“一级法人、统一核算、分级管理、授权经营”的企业制度全面形成。 2015年4月16日,富顺联社召开农商银行改革工作动员大会，筹建富顺农商银行的工作拉开序幕。
B7－26 接纳外来务工人员子女入学的制度 大佘太学校 2014年3月1日
接纳外来务工人员子女入学的制度 随着我镇经济建设速度的不断加快，外来务工就业农民子女义务教育问题日益突出。近年来，我市教育行政部门十分重视流动人口子女和外来务工就业农民子女的入学问题，严格按照自治区教育厅《关于进一步做好流动人口子女义务教育工作的意见》的文件精神，积极做好农民工子女入学工作。 一、坚持政策，确保做好外来务工农民工子女入学。 将外来务工就业农民子女义务教育工作纳入我校普及九年义务教育工作范畴和重要工作内容，坚持“由流入地政府负责、公办学校接纳为主”的原则，对所有外来务工就业农民子女采取就近入学的制度，农民工子女到我校就读，由其父母或其他法定监护人，按照教育行政部门有关规定，向当地教育行政部门提出申请，经教育行政部门安排就读我校后，按照学籍管理规定办理入学手续。我校实行农民工子女登记制度和就学跟踪检查制度（农民工领就业登记证时登记有无适龄子女读书情况），协同劳动就业保障部门、公安部门，建立衔接管理和联系制度，确保农民工子女外来有书读。 二、统筹规划，合理配置农民工子女教育资源。 外来务工子女到我样就读的，要合理安排就读班级，与本地学生同等享受随机分班。
三、爱心帮扶，农民工子女入学享受同等待遇。 为帮助外来务工农民工子女就读，凡满足三个条件（有暂住证、法定监护人的劳动关系证明、计划生育证明），其入学的缴费项目和标准与当地学生一视同仁，一律不得收取借读费、择校费，更不得摊派其他费用。对不完全满足三个条件的且家庭经济困难的农民工子女，我校尽可能地满足其入学要求，实事求是地减免相关费用，通过寄宿生生活补贴等方式，切实帮助他们就学。在评优奖励、入队、课外活动等方面，做到外来务工就业农民子女与本地学生一视同仁。我们将加强对农民工小中学的学生安置工作，确保所有学生在秋学期能顺利入学，改善办学条件，规范办学行为，提升办学质量，确保所有外来务工子女能享受良好的教育。 大佘太学校 2014年3月1日
坚持党的宗旨，全心全意为人民服务 全心全意为人民服务，是我们中国共产党的宗旨，坚持这个宗旨是我们党区别于一切剥削阶级政党的根本标志，也是我们党最大的政治优势，同时也是我们党生存与发展的根本依据，正因为我们党始终坚持这个宗旨，所以我们党才能从小到大，从弱到强，党所领导的一切事业才能取得一个又一个胜利，在新在历史条件下，我们党无论在何时何地都必须坚持这个宗旨，胡锦涛总书记指出：全心全意为人民服务，引导人民群众认识自己的根本利益并团结起来为之奋斗，是我们党的唯一宗旨，也是共产党员保持先进性必须解决好的一个根本问题。 一、坚持党的宗旨，是我们党的生存与发展的根本依据 1、坚持党的宗旨是党的性质的根本要求 我们党从成立之日起，就明确规定党的性质是中国工人阶级先锋队，就鲜明地把全心全意为人民服务作为党的宗旨，公开宣示除了最广大人民的利益没有自己的特殊利益，并把全心全意为人民服务作为自己的宗旨写入党章，并一以贯之地体现在党的全部工作中，正因为我们始终坚持这个宗旨，我们党才赢得了广大人民群众的拥护和支持，才能不断壮大，才能取得新民主主义和社会主义现代化建设的伟大成就。 十六大党章对党的性质作出了新表述，明确指出，“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”这就把党的性质和宗旨紧紧地连在一起，鲜明地揭示了坚持党的宗旨是坚持党的性质的本质要求，所以说坚持全心全意为人民服务的宗旨，是党的性质的本质要求。 2、坚持党的宗旨是巩固党的执政地位的现实需要。 先进的政党必须植根于最广大人民群众的沃土，才能不断发展和壮大起来，而最广大人民群众之所以需要先进的政党，归根结底就是先进的政党始终代表他们的根本利益，始终为他们服务，特别是作为执政党的中国共产党更应该始终把全心全意为人民服务作为自己的执政理念，只有始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，我们党才会有牢固的执政根基。 在和平年代执政，特别是在改革开放和发展社会主义市场经济的情况下执政，坚持全心全意为人民服务的宗旨尤为重要，忽视了这一点，脱离了群众，党的执政地位就会受到很大的威胁，古人说“水能载舟，也能覆舟”，水就是人民群众，执政党的这条船，始终不能背离与水的关系，所以说坚持全心全意为人民服务的宗旨，是巩固党的执政地位的现实需要。 3、坚持党的宗旨是党的各项事业取得胜利的重要保证。 党的事业就是人民的事业，无论是争取民族的独立和人民解放，还是实现国家繁荣富强和人民共同富裕，都需要我们坚持全心全意为人民服务的宗旨，动员和率领千千万万人民群众为之共同奋斗，历史的经验
施工现场务工人员管理制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
施工现场务工人员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为了加强施工现场的管理，保障建设工程施工顺利进 行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制 度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人， 专业、劳务分包的务工人员由雇用单位负责管理，但必须 遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、兼职劳务管理 员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台帐，督 促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现 场考勤表、工资发放表、劳动合同等资料收集整理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经 过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过
三级安全教育。 4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学校学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 5、务工人员自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及公司制定的门卫、宿舍、食堂等管理制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意讨要工资的行为，造成恶劣影响的人员酌情处罚。 6、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。 7、本制度自公布之日起执行。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
情系杏坛三十载，甘将青春吐芳华 ——记昆明市第**学高三5班班主任***老师 “世上有朵美丽的花，那是青春吐芳华。”这首脍炙人口的歌曲，虽经岁月流逝，却始终流淌在我们心中，激荡我们心底最柔软的地方，追忆似水年华…… 在美丽的校园中，无论是姹紫嫣红的春天，绿树成荫的夏日，还是层林尽染的秋季，白雪皑皑的冬天，只要美丽优雅的谭老师进入我们的视野，总不禁联想到青春与芳华…… 1988年7月，***老师从西南师范大学毕业后回到母校任教。从此，她在昆明**做了30年语文老师，当了29年班主任（除工作第一年参加昆明市教育局组织的市级讲师团到嵩明县支教一年外）。从23岁到53岁，在**这片沃土上，她成长为一名出色的语文老师，一名优秀的班主任。她说：我是一名最平凡的老师，我爱我的职业、爱学生、爱**。我的理想就是让学生在高中能顺利地完成人生的一次重要蜕变。 一、爱与尊重，诠释教育的真谛 三十年来，***老师坚持一个信念，任由世风变化，从未稍有动摇和偏移，历久而弥坚。***老师认为，教书育人首先是培养学生优良的品质、健康的身心。在保证学业成绩
的同时，***老师作为班主任，特别注重学生的综合素质和全面发展。 ***老师带过的学生有70后、80后、90后、00后，学生近40年的跨度，班主任工作必须顺应时代潮流，因势利导，抓住各个时代学生特点进行教育和管理。谭老师提倡学生生活自理、行为自律、精神自立。学生加入班级即体验人生，开启正确人生观、世界观、是非观、荣辱观的第一课。在班上，人人是主人、人人有责任。“知耻、明理、担责”是班级对每个学生的基本要求。无论是再调皮的学生到五班，谭老师都会说：“你们是好娃娃，年轻人犯了错误上帝都会原谅的”。谭老师对学生既像严父，又像慈母，更像朋友，微言大义又通俗易懂。日复一日、年复一年地带学生，谭老师都始终如一地爱着他们，兢兢业业地言传身教，在传道授业解惑的同时，用心认真对待并关爱着每一个学生。在传授知识的同时，谭老师注重培养学生主动学习、主动思考的能力；注重孩子们对社会、历史、艺术以及美的汲取。正是这样一位老师，获得了学生们的爱戴，也得到了家长们的肯定。 教育是一门艺术，与家长的沟通无疑是其中重要的环节。谭老师尊敬家长，设身处地为家长和学生着想。现在，即使谭老师已经比学生家长年龄还大，仍然尊重家长。每次家长会前，谭老师总要先开班会，引导学生要体谅父母工作的压力及“望子成龙”的心愿；家长会上，也请家长理解孩子
守住教育沃土演讲稿_演讲稿：深情植沃土,,奉献 不言 深情植沃土奉献不言苦“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话。而在我乡所有的基层干部都在用行动、用汗水实践着这段话。 盛夏时节，万物生机盎然。随着“大讨论”活动的深入实施，在乡这片土地上，处处涌动着一股热潮，访田间走民户的村干部身影随处可见，他们用实际行动送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难，扎扎实实地为老百姓做好事、做实事。 我乡宋国山患有直肠癌，几乎无任何劳动能力，家里收入全靠妻子种地和大女儿在村小学代课每月1000元的收入。就是这微薄的收入，除了要支付宋国山的医药费和家里的日常支出外，还要供一个七年级的女儿读书。包村干部知道了这个情况后，每次下村总要看看家里有没有什么需要帮助的，有的时候帮忙捎几盒药，有的时候给孩子讲几道习题，还主动联系了滦平“爱心猫”团队，在调查完情况后给予了孩子每年800元的补助。可能钱不多，事儿也不大，但这是我们的发自心灵的关怀，是对弱小的力所能及的帮助。 xxx村李树刚从来没有参加过新农合。考虑到现年40岁的李树刚有体弱多病的父母，且生活困难xxx村会计带上我先后7次上门劝导他参加，我们对他讲“新农合是国家在帮助咱们农民，万一出现什么大病国家出大头，咱们个人出小的”可能是一次次的上门让他感到厌倦，李树刚当时缴150元全家第一次参加了新农合。今年李树刚查出患有尿毒症，必须及时接受治疗生命才能得以延续，到红十字会医院检查确诊后，李树刚一想要这么多钱转身就回家了。他妹妹知道后问他：“说你有没有交新农合，那个国家就给你花钱了。”这么一说李树刚才反应过来，在妹妹和父母亲的陪同下又返
扎根基层沃土，砥砺无悔青春 ——读《基层公务员素质与能力建设》有感大学毕业后，我来到基层乡镇政府工作，同事向我推荐了《基层公务员素质与能力建设》这本书，读完此书，获益匪浅，我希望把这本书介绍给更多的基层工作人员，并把我的感悟分享给大家，使更多的基层工作人员在这片沃土上不断地锻炼和提升自己。 《基层公务员素质与能力建设》这本书遵循从实践中来、到实践中去的认知逻辑，理论联系实际，从提升基层公务员素质和能力两个层面，对基层公务员必需了解和掌握的当代中国政治制度、政府公共服务、政策执行、依法行政、应急管理、行政伦理、政府管理和服务方式创新、沟通与协调、调查研究方法、公文写作、电子政务、公务礼仪、心理健康及其调适、学习型组织与和谐社会等知识与技能进行了系统阐述。 在第二讲“政府公共服务”中，通过对政府公共服务的特征、我国政府公共服务的模式和基层公务员与政府公共服务的介绍，阐述了提升基层公共服务能力的途径，比如通过政务公开，让群众可以监督；建立政府是应该为纳税人服务的观念；严查贪污受贿；搞清楚政府的职责范围，该管的一定要负责，建立问责制度；不能以短期GDP作为衡量干部的标准，要以群众的满意程度作为衡量标准等。 公共政策的执行能力是公务员必须具备的一项重要能力，本书通过对公共政策执行过程与手段、执行的影响因素、执行偏差及其矫正等的分析，提出了提高公务员公共政策执行力的途径，并且对于公务
员的另一项基本能力：依法行政能力，也通过分析其发展历程和存在的问题，提出了提升依法行政能力的路径选择，比如：强化法治理念，建立依法行政考评机制，加大依法行政的监督力度等。 行政伦理、行政沟通与协调等是公务员必备的素质，尤其是沟通与协调能力，如果运用恰当，可以有效地化解公共危机，减少不必要的损失，尤其是对于基层公务员，学会运用这项能力，对于公务员素质和能力的建设有重要意义。 本书中对于政府管理创新有着独到的阐述，通过对政府管理创新概述和政府管理创新的主要内容的介绍，提出了公务员创新思维能力的培养的途径，公务员要多途径培养自身的创新思维能力。一要建立合理广泛的知识结构，不断丰富实践经验。知识和经验越丰富，思维越宽深；二要增强好奇心以发展想象力，培养高尚的兴趣以增强创新能力。好奇心是发挥想象力、创新力的起点，兴趣是维系恒久创新力的基础；三要培养直觉力以开发想象力；四要培养联想力，有利于新事物的产生；五要培养良好的创新素养和艺术素养；六要建立合理的能力结构，培养良好的心理品质；七要培养人的模糊思维能力。实践证明，许多创新是在想象基础上建立模糊概念，通过模糊思维而逐渐具体化的。 学会调查研究方法和公文写作，对于完成公务员的日常工作，提升公务员的能力有重要作用，本书就对调查研究和公文写作的方法进行了介绍，作为一名公务员，尤其是一些年轻的基层公务员，更应该好好学习。
文件编号：RHD-QB-K2847 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 外来务工人员管理制度 标准版本
外来务工人员管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为了维护本工程的治安秩序，管理好外来务工人员，保护外来务工人员的合法权益，特制定该管理制度。 一、凡常住户口不在本市的外来务工人员，来本地参加工作，必须“三证”齐全（身份证、劳务证、计生证），并同时上缴一寸免冠照片4张（暂住证、劳务证、工作证、）。 二、在三日内上报当地派出所办理《暂住证》，劳动部门办理《劳务证》，工程安保部门办理《工作证》。 三、务工人员必须随时携带三证，不得转借、
涂改，上下班必须按规定佩戴好《工作证》，以便出入生活区 四、三证如有遗失，必须在于24小时内上报安保部门，并说明原因，经查明后补办。 五、《暂住证》期满需留住的，应在期满前5日内上报安保办公室，以便统一向当地派出所办理延长手续，期满离开时，应缴销《暂住证》。 六、外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定 的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。 七、外地来本市探亲、访友人员，除安保部门统一登记外，暂住或预期暂住7日以上者，必须当
日上报安保部门，并缴2张一寸照片，3日内报当地派出所办理《暂住证》。 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here
扎根基层沃土的新闻人——高思杰同志先进事迹 材料 高思杰,男,汉族,1973年11月出生,1991年8月参加工作,1997年6月入党.现任阜阳广播电视台外宣科科长.他从事电视新闻一线采访19年,以一位新闻人的博大情怀,将对这片土地的情、对父老乡亲的爱,化作一组组精彩的镜头、一行行滚烫的文字,弘扬社会正能量,传递着时代好声音.在不幸痛失爱女之时,他又以一位父亲的博大情怀,主动捐献女儿器官,用无声大爱点亮他人的生命之灯.2008年获得中国好人榜――敬业奉献好人.2015年被中宣部授予“时代楷模”称号,被安徽省委授予全省“优秀共产党员”. 急难险重走在前 2003年抗击“非典”战役,高思杰把70多岁的老母亲送到了亲戚家,让爱人带着几个月的女儿回了娘家,毅然决然地走进“非典”病人定点收治医院――阜阳市第二人民医院,连续进行了一个多月的跟踪采访,在安徽台、中央台发稿24条.2003年,他坚守在千里淮河第一闸王家坝闸17个日日夜夜,在安徽台、中央台发稿20多 条.2007年,在阜南王家坝、颍上焦岗湖抗洪抢险一线连续采访报道32天.2008年,把处在易感染年龄段的女儿送到了姥姥家,全程参与“手足口病”疫情防治报道.连续19个春节假期,他全都坚守在工作岗位上,每天深入车站、厂房、麦田、旅游景区及民俗表演一线,报道春运、农民工就业、田管保苗、群众生活. 克服困难求突破 在早期台里没有采访车辆,没有打印稿件电脑,没有专用传输图像电话的情况下,他用超乎想象的“奔跑”克服着困难,创造着奇迹.每次接到采访任务后,他都以最短的时间完成一线采访,在1楼的编辑室抄写同期声、赶写文字稿,到2楼传真文字稿,回到1楼初编图像,上4楼播出机房放置传输带,回2楼拨打传输电话,快速奔上4楼播放图像,回2楼拨打电话询问传输效果.就是这样,他平均每年在阜阳
班组外来务工人员安全管理制度 第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强对实习人员、外协工、临时用工等事故易发群体的安全管理，真正将外来务工人员纳入班组正常管理范围，规范和强化外来务工人员安全管理工作，防止和减少安全事故，特制定本规定。 第二条本制度适用公司各施工班组对外来务工人员的安全管理。 第三条本制度所称外来务工人员系指：临时工、外协工、实习人员。 第四条班组使用的外来务工人员必须由事业部或施工队统一录用，并按公司规定办理相关的用工手续，班组不得自行录用临时工。 第五条按照“谁用工，谁培训、谁考试、谁监护、谁担责”的原则，班组必须将外来务工人员纳入本班组的安全监管体系，严禁以“包”代管，以“罚”代管。 第六条外来务工人员应服从所在班组及相关单位、部门的管理，遵守相关安全规章制度和工作规程。 第七条班组应监督外来务工人员入厂前的体检，体检不合格或患有职业禁忌症者及童工，严禁安排施工。 第八条应对外来务工人员建立包括安全教育、安全考试成绩、体检情况等内容的花名册。已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。 第九条要保护外来务工人员的合法权益。做好其劳动保护工作，关心他们的思想、生活等问题，消除歧视态度，为他们创造一个良好的工作生活环境。 第十条班组必须依照管理制度，规范外来务工人员的行为安全。班（组）长负责对外来务工人岗前教育培训，并将考试成绩进行备案。特种作业人员，必须确保持有效证件上岗。 第十一条班组应监督外来务工人员遵守安全管理制度（包括各工种、设备的安全操作规程、特种作业人员的管理制度、施工人员安全生产岗位职责、安全检查制度、文明施工制度和安全教育制度等）。 第十二条外来务工人员的安全管理和考核与班组员工同等对待。对不服从班组管理、违反安全规章制度或劳动纪律、野蛮施工的外来务工人员，应进行处罚、教育，并限期改正，对屡教不改的应上报施工队，建议予以清退。 第十三条外来务工人员必须参加班组正常安全活动，认真执行国家、公司等各级部门关于安全生产的法律、法规、规定及规章制度，严格执行电力建设安全工作规程。
大学生村官演讲 尊敬的各位领导，各位村官朋友，我叫xxx，是xx镇xx村的一名大学生村官，很荣幸今天我能站在这里和大家交流。首先我要感谢组织上对我的培养，感谢镇领导对我的关心和支持，感谢xx村两千一百口百姓的爱戴。我于2014年6月份入住xx村。回想起来，我已在本职岗位尽心尽力耕耘了将近两年，这两年是我学习和 成长的两年，这两年是我付出辛勤汗水和劳动的两年，这两年又是我收获的两年。下面我就我这两年的所感所想给大家做一个汇报，不对之处请批评指正。 从一名对农村事务不是太熟悉的大学生到一名事事参与的村官，我实现了身份的转变。 刚入村时，对农村事务的理解和处理一片茫然，工作无从下手。那个时候的我郁闷过，彷徨过，大有英雄无用武之地的纠结和一种想放弃的念想。闲谈中，我们镇村官办主任教导我，开导我，让我先在村民和村干部中树立良好的形象，让大家对村官的认知有一个提升，只要积极主动，待时机成熟会有用着我的地方。当我向支书表达了想积极参与村务的想法之后，村支书大小事务都叫上我，我只听只记，不发表言论。回去后思考，要是我来处理这件事我该怎么办，村干部处理这件事的方法和过程有哪些是值得我学习和参考的，又有哪些是不可取的。这些都是我一点一滴积累的经验和财富。 入村后两个月后，机会来了，爱卫会的一个厕所改建项目落在我村，这是一项民心工程。村支书找到我问我能不能挑起这个担子。我满心欢喜一口应承下来，村支书又专门开会让村干部全力支持我的工 1 作。一个月的工期我跑了多少腿，磨了多少嘴，流了多少汗这个自不必讲。验收时，验收组对成绩给予了的充分肯定，村干部也给我了高度的评价，群众更是表达了十分的满意。那个时候我心中的激动和澎湃把那些所有的苦和累全部淹没了。我清楚地记得那天下午验收组走后我把自己关在屋里美美的睡了一下午。蚊虫的叮咬和浑身的汗水我却浑然不知。我只知道我村官这面旗帜算是插上了后王村的这个高地。 慢慢的，工作有了眉目，村里安排给我的工作也越来越多越来越重要。我们都知道，xx村是我县新农型农村社区建设的重点示范村，当然我也庆幸有这样一个 展示的舞台，去过xx村的同志看到的是绿地别墅，碧水蓝天，殊不知这新农村的 背后有多少工作要做。村民不理解不配合，就需要我们干部同志去做工作。群众工作说难也难说易也易。农民是一个最质朴的群体，只要取得他的信任，能把话说到他心窝里就没有做不了的工作协调不了的事。入村后我坚持吃住在村，白天给建房户做技术指导、监督公共设施建设的工程质量，晚上和领导一起入户走访给他们讲解新农村建设的深远意义，深夜回去学习农村的相关政策和法律法规，做总结想思路。刚开始，群众不理解不满意，甚至谩骂的都有，一家家走访一户户解释，夜里
劳务工人管理制度 1.目的 为规范公司各项管理，明确各岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、运行有序的管理体系，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于四川鑫鑫建设劳务有限公司全体员工。 3.术语和定义 无 4.管理职责 贯彻落实公司管理制度，监督指导各项目部依法进行投资控制、进度控制、质量控制、安全管理、合同管理、信息管理、组织与协调等工作。 5.具体内容 5.1.总则：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济 手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。 5.2.员工的权利和义务： 5.2.1.员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、 快节奏、高质量地完成各项工作任务。 5.2.2.员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的，可以 在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 5.2.3.员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违法违 章和失职行为有申诉、检举的权利。 5.2.4.员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权利。 5.3.劳动合同
5.3.1.公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。第二条劳 动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效力。 5.3.2.入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情况等进行登记， 并出具"身份证原件"、"外来人员务工"等证明，并保留员工身份证复印件以备入档；员工有病史或不适于高空作业、重体力活作业、特殊工种作业的，员工必须说明，员工不得谎报或隐瞒个人情况。 5.3.3.新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优录取，并执行1 至3个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件的，公司有权即时辞退。 5.3.4.劳动合同期满，如企业生产经营需要，且经员工本人同意，可以续签劳动合 同。 5.4.纪律 5.4.1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准无故旷工、迟到、早退、工作 时间不准擅自离岗和做与工作无关的事。 5.4.2.员工应无条件服从工作分配和调动。 5.4.3.员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，做到当日工作当日毕。 5.4.4.员工应自觉遵守安全文明施工的各项规定生产，保持施工环境整洁有序，维 护企业良好形象。 5.4.5.员工应忠诚企业，严禁无中生有、谣言惑众、搬弄是非。 5.4. 6.同事间团结友善、互尊互重，发生矛盾找工地负责人协助解决；严禁相互谩 骂、打架斗殴。 5.4.7.严禁嫖娼赌博、酗酒闹事。 5.5.考勤和请假制度 5.5.1.上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由公司作出决定，并
大学生村官演讲稿(精选多篇) 大学生村官演讲 尊敬的各位领导，各位村官朋友，我叫xxx，是xx镇xx村的一名大学生村官，很荣幸今天我能站在这里和大家交流。首先我要感谢组织上对我的培养，感谢镇领导对我的关心和支持，感谢xx村两千一百口百姓的爱戴。我于2014年6月份入住xx村。回想起来，我已在本职岗位尽心尽力耕耘了将近两年，这两年是我学习和成长的两年，这两年是我付出辛勤汗水和劳动的两年，这两年又是我收获的两年。下面我就我这两年的所感所想给大家做一个汇报，不对之处请批评指正。 从一名对农村事务不是太熟悉的大学生到一名事事参与的村官，我实现了身份的转变。 刚入村时，对农村事务的理解和处理一片茫然，工作无从下手。那个时候的我郁闷过，彷徨过，大有英雄无用武之地的纠结和一种想放弃的念想。闲谈中，我们镇村官办主任教导我，开导我，让我先在村民和村干部中树立良好的形象，让大家对村官的认知有一个提升，只要积极主动，待时机成熟会有用着我的地方。当我向支书表达了想积极参与村务的想法之后，村支书大小事务都叫上我，我只听只记，不发表言论。回去后思考，要是我来处理这件事我该怎么办，村干部
处理这件事的方法和过程有哪些是值得我学习和参考的，又有哪些是不可取的。这些都是我一点一滴积累的经验和财富。 入村后两个月后，机会来了，爱卫会的一个厕所改建项目落在我村，这是一项民心工程。村支书找到我问我能不能挑起这个担子。我满心欢喜一口应承下来，村支书又专门开会让村干部全力支持我的工1 作。一个月的工期我跑了多少腿，磨了多少嘴，流了多少汗这个自不必讲。验收时，验收组对成绩给予了的充分肯定，村干部也给我了高度的评价，群众更是表达了十分的满意。那个时候我心中的激动和澎湃把那些所有的苦和累全部淹没了。我清楚地记得那天下午验收组走后我把自己关在屋里美美的睡了一下午。蚊虫的叮咬和浑身的汗水我却浑然不知。我只知道我村官这面旗帜算是插上了后王村的这个高地。 慢慢的，工作有了眉目，村里安排给我的工作也越来越多越来越重要。我们都知道，xx村是我县新农型农村社区建设的重点示范村，当然我也庆幸有这样一个展示的舞台，去过xx村的同志看到的是绿地别墅，碧水蓝天，殊不知这新农村的背后有多少工作要做。村民不理解不配合，就需要我们干部同志去做工作。群众工作说难也难说易也易。农民是一个最质朴的群体，只要取得他的信任，能把话说到他心窝里就没有做不了的工作协调不了的事。入村后我坚持吃住在村，白天给建房户做技术指导、监督公共设施建设的工程质量，晚上和领导
外来务工人员管理规定 为加强对外来务工人员的管理，保护外来务工人员和用人单位的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本企业各工程项目部的实际，制定本规定。 第一条、本规定所称外来务工人员是指：凡在本公司或各工程项目部务工。而务工部或单位以地处外地，且常住户口又不在成都市范围内的劳动者。 第二条、外来务工人员的年龄必须是年满16岁至55周岁的健康人员，性别不限。 第三条、外来务工人员必须持有本人身份证、当地乡镇以上政府或部门出具的外出务工证明和计划生育证明。 第四条、从事特殊或专业工种的务工人员必须持有主管部门颁发的技术等证明或岗位培训证明，同时还应持有县级以上医疗机构出具的健康证明。 第五条、外来务工人员签订用工合同后，应至所在工程项目治安门卫室办理注册登记手续，离开时应及时注销。 第六条、外来务工人员必须遵守国家法律、法规和用工单位的各项规章制度，自觉接受所在单位的各项管理。 第七条、外来务工人员应积极协助和配合用人单位按照当地公安机关的有关规定办理《暂住证》和《治安责任书》。 第八条、外来务工人员或务工单位必须与所在工程项目部签订
《劳务用工合同。和治安消防责任书》。 第九条、外来务工人员认为用工单位违反劳动法律、法规侵犯了自己的合法机益，可向劳动行政管理部门举报、投诉。 第十条、各工种项目部应将已用人数、时间报公司行政办公室、公司行政办公室按规定到劳动行政管理部门办理《用工证》。 第十一条、各工程项目部应及时与外来务工人员签订各种《劳动合同》和相关责任书。共同履行合约确定的责任和义务。 第十二条、各工种项目部应按照劳动法律、法规的规定，为外来务工人员提供相应的劳动条件，保障其合法权益。 第十三条、各工程项目部应坚持对外来务工人员进行日常管理，并经常性地开展文明生产、安全生产、治安消防、思想道德、遵守法规教育和业务技能培训，提高外来务工劳动者的思想素质和劳动技能。
课堂：英语核心素养植根的沃土 为了在课程教学层面落实“立德树人”这一教育战略目标，教育部组织专家研制了“中国学生发展核心素养体系”以及将核心素养体系落实到各个学科课程教学的学科核心素养。基于核心素养的改革不再是单纯的课程改革，甚至不再是单纯的教育改革，而是国家全面深化改革战略的组成部分。这一指向价值观建设的教育改革必将深度影响中国教育的未来，乃至中国的未来。核心素养无论是关键能力，还是必备品格，都是整个教育、各个学科的共同目标。英语课程具有英语学科学习内容的百科全书特性，这使英语课程具有发展每一核心素养的可能。不过由于学科教育的现实，以及各学科的自身优势，各学科可以聚焦核心素养体系中的一些素养。 正在研制的《高中英语课程标准》为英语学科厘定了四项学科核心素养：语言能力、文化品格、思维品质、学习能力。这一学科核心素养，或将成为各个学段英语课程核心素养的基础，成为义务教育英语课程标准进一步修订的基础。 英语学科核心素养的确定，需要一个基本环节，即需要探究英语学科核心素养落实为英语课堂教学实践活动的可能，因为只有可以落实为课堂教学实践，方可能真正成为英语课程的学科核心素养。基于笔者对于英语学科核心素养的理解，在中小学英语课堂的诸多有效传承与新进尝试，应有助于英语课堂成为发展英语学科核心素养的沃土。
在语用知识传授与整合式学习中发展语言能力 作为语言类学科，英语学科首当其冲的核心素养便是语言能力，即在社会情境中借助语言以听、说、读、看、写等方式理解和表达意义的能力，具体表现为通过发展学生的语言意识和英语语感，获得语言知识，并在语境中整合性运用所学知识；理解口语和书面语语篇所传递的意义，识别其恰当表意的语言手段；有效地使用口语和书面语传递意义和进行人际交流。 英语教育在我国具有至少150多年的历史（1862年京师同文馆开始办学），由此积累了我国学生英语语言能力发展的大量成功的实践方法，也显现出一些显著问题。基于对语言能力内涵的理解可知，一切有助于显著促进语言能力发展的传统教学方法，均应继承运用，如通过诵读帮助记忆，通过情境理解学习词汇，通过比较学习语句结构等；当然，一切不利于促进语言能力发展的传统教学方法，则均应摒弃或革新。 既然是改革，尤其是深化改革，当然不是单纯地继承传统、修正错误，更包括新的发展，因为只有新的发展才能真正实现改革，深化改革。 英语学科核心素养的语言能力内涵中，新增了篇章知识、语用知识等语言知识内涵。篇章知识与语用知识包含什么、如何转化为学生的能力？或许结合课文分析篇章知识、语用知识，将成为把握其内涵的基础。基于课文进行篇章知识、语用知识向篇章能力、语用能力的转化，亦将成为核心素养时代英语课堂的新常
扎根稷山·情系幼教 ——用心灵之水浇灌每一粒种子，用满腔热情托起一片希望 尊敬的各位领导、老师，大家好， 我演讲的题目是：扎根稷山，情系幼教——用心灵之水浇灌每一粒种子，用满腔热情托起一片希望。 有人说，在教师行列中我们是最小的兵，也有人说，在服务行业中我们是最高级的保姆，幼儿教师，这个平凡而又特殊的职业身份，历来就笼罩着一个传奇而又绚丽的色彩。 2014年4月1日，怀着一颗激动而又忐忑不已的心，我告别了亲人和朋友，来到了一个陌生的城市，一个历史悠久、文化荟萃、人杰地灵的风水宝地，传说这里是五谷之神后稷教民教稼的地方，中国的农耕文明起始于此，由此我对这块土地开始萌发了一股敬畏之情。 来到稷山县直幼儿园的那一刻起，面对一群嬉戏吵闹的孩子，一群嘘寒问暖的家长，我对自己今后将要面对的工作和生活产生一丝的余悸，不知道自己是否能胜任这项艰巨而又伟大的工作，不知道自己是否能在这项平凡的工作岗位上创造出不平凡的成绩。 是这样的一群人感染了我，她们爱岗敬业、锐意进取，她们淡泊宁静、甘为人梯，面对充满诱惑的大千世界，她们不为所动，默默无闻地在工作岗位上奉献着自己的青春与活力。没有激情澎湃的豪言，只有语重心长的教诲，没有电闪雷鸣的躁动，只有润物无声的坚持；她们凭借着一颗胜于常人的真心与耐心，在与孩子们的交流互动中诠释了启蒙教育的伟大，看着一群群活泼可爱的孩子，我开始喜欢上了幼教这个职业。 当我第一次站在孩子们面前的时候，一切都让我感到新鲜、好奇，看看这张脸、摸摸那个头，多像一只只嗷嗷待哺的雏鹰，渴望着阳光雨露。每天的一句“老师好”都会激起我心中的一片涟漪，那童稚的问候，能给我带来了一天的快乐和生机，孩子们纯洁的心、圣洁的情、深厚的意，净化了我的心灵，激起了我对教育事业深深的爱，我真正体会到了一个教师所有的幸福和快乐。 改革开放的总设计师邓小平爷爷曾说过，教育要从娃娃抓起。孩子是祖国的未来，肩负着长大后建设祖国的历史使命，因此从小应接受良好的素质及品德教育，将来才能树立远大的理想和目标。作为学前教育的重要组成部分，幼儿教育是帮助孩子们成长的重要基石，而从事这一阶段教学工作的幼儿教师，同样也肩负着抚育祖国下一代的使命。喜怒哀乐灵活应对，弹唱跳画样样在手，只有细致入微地走进童心世界，才能通过倾听孩子的心声，促进孩子的健康成长。 不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，基层教育要从细节做起，从小事做起。扎根稷山，情系幼教，我们应该在教学工作中追求真善美，用爱心燃烧起永恒的火焰，照亮孩子们的心田，让孩子们在爱的沃土里茁壮成长。 师者如兰，如兰之芬芳，香远益清。在今日高节奏高发展的中国，社会需要教师们以真心诠释人性之美，播种一份爱，收获一份快乐与感动，不断用真心和爱浇灌世界的每个角落。印度大诗人戈尔泰曾说过，花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我做叶的事业吧，起始于辛劳，归结于平淡，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上谱写无怨无悔的人生。虽然平凡，我
编号：SY-AQ-02492 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 外来务工人员管理制度 Management system of migrant workers
外来务工人员管理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 为了维护本工程的治安秩序，管理好外来务工人员，保护外来务工人员的合法权益，特制定该管理制度。 一、凡常住户口不在本市的外来务工人员，来本地参加工作，必须“三证”齐全（身份证、劳务证、计生证），并同时上缴一寸免冠照片4张（暂住证、劳务证、工作证、）。 二、在三日内上报当地派出所办理《暂住证》，劳动部门办理《劳务证》，工程安保部门办理《工作证》。 三、务工人员必须随时携带三证，不得转借、涂改，上下班必须按规定佩戴好《工作证》，以便出入生活区 四、三证如有遗失，必须在于24小时内上报安保部门，并说明原因，经查明后补办。 五、《暂住证》期满需留住的，应在期满前5日内上报安保办公室，以便统一向当地派出所办理延长手续，期满离开时，应缴销《暂住
证》。 六、外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定 的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。 七、外地来本市探亲、访友人员，除安保部门统一登记外，暂住或预期暂住7日以上者，必须当日上报安保部门，并缴2张一寸照片，3日内报当地派出所办理《暂住证》。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here