北京市劳动局关于印发《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》的通知(京劳险法发【1999】99号

北京市劳动和社会保障局关于下发《北京市农村社会养老保险管理工作规程》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2002.09.26•【字号】京劳社农发[2002]124号•【施行日期】2002.09.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文北京市劳动和社会保障局关于下发《北京市农村社会养老保险管理工作规程》的通知（京劳社农发[2002]124号）郊区县劳动保障局：农村社会养老保险是社会保障制度的一项重要内容，是一项政策性、专业性很强的工作，管理工作好坏，直接关系到农民群众的切身利益和政府的形象。

只有规范管理，才能确保这项事业的健康持续发展。

近年来，本市各级劳动保障部门和农村社会养老保险经办机构认真贯彻“规范管理，稳步发展”的工作方针，加强规范管理，取得明显成效。

为进一步加强内部管理，强化内外监督，提高管理水平和服务质量，为适应城乡社会保障新的需求，我们在巩固原有农村社会养老保险规范管理成果的基础上，结合本市实际，对原规范化管理规程作了修订，进一步完善了各项制度。

现将《北京市农村社会养老保险管理工作规程》发给你们，望认真遵照执行。

执行中有关政策、技术问题，及时与市局农村社会保险处联系。

二〇〇二年九月二十六日北京市农村社会养老保险管理工作规程第一章总则第一条为实现管理规范化，提高服务质量，确保农村社会养老保险事业的健康发展，根据有关政策和规定，制定本规程。

第二条农村社会养老保险管理机构要坚持统一政策、统一标准、规范操作、讲求效率、优化服务的原则，做好各项管理工作。

我市的相关业务操作以本规程规定为准。

原有关文件的规定与本规程相矛盾的，以本规程规定为准执行。

第二章管理机构第三条区县级设立隶属劳动部门的农村社会养老保险管理中心（以下简称区县管理中心），具有独立的事业法人资格。

内设流程操作、财务、计算机操作、稽核、档案等相应专业工作岗位，根据需要配备专业工作人员。

北京市劳动局关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知（京劳就发[1998]137号1998年8月11日）各区（县）劳动局、各局（总公司）、计划单列企业、中央在京单位、军事单位：为了保障农民合同制工人和企业的合法权益，妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题，根据《劳动法》、国务院1991年第87号令和劳动和社会保障部以及本市的有关规定，现就农民合同制工人终止、解除劳动合同后的有关待遇问题通知如下：一、农民合同制工人终止、解除劳动合同后的待遇问题，直接涉及到企业和农民合同制工人的切身利益，各使用农民合同制工人的企业，应当认真做好有关工作，保障农民合同制工人的合法权益，维护首都的社会稳定。

二、关于终止劳动合同后的生活补助费问题。

农民合同制工人劳动合同期限届满，终止劳动合同的，企业应当按照农民合同制工人在本单位的连续工作年限，每满一年，发给其一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月。

不满一年的按一年计发。

生活补助费的标准不得低于终止合同时的北京市最低工资标准。

三、关于解除劳动合同后的经济补偿问题。

农民合同制工人解除劳动合同，符合《劳动法》的有关规定的，企业应当依照北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发〔1995〕45号）的规定，向农民合同制工人支付经济补偿金。

四、关于养老保险金的问题。

（一）企业应当按照本市规定的统一比例，以上一年度本市最低工资标准为基数，按月为农民合同制工人提取养老保险费，并在农民合同制工人终止、解除劳动合同后，一次性发给本人。

北京市劳动局、北京市人事局、北京市财政局关于事业单位参加失业保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局,北京市人事局,北京市财政局•【公布日期】1999.04.29•【字号】京劳就发[1999]75号•【施行日期】1999.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文北京市劳动局、北京市人事局、北京市财政局关于事业单位参加失业保险有关问题的通知（１９９９年４月２９日京劳就发〔１９９９〕７５号、京财社〔１９９９〕５１５号）各区（县）劳动局、人事局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），中央在京单位、军事单位：为了健全社会保障体系，加强对失业保险工作的管理，根据国务院《失业保险条例》（国务院第２５８号令，以下简称《条例》）和本市的有关规定，经商人事部、财政部、国务院法制局同意，现就事业单位参加失业保险的有关问题通知如下：一、凡本市行政区域内的事业单位及其职工，均应按照《条例》和本市的有关规定参加失业保险，缴纳失业保险费。

事业单位失业人员按照《条例》和本市的有关规定享受失业保险待遇。

二、本通知所称事业单位，是指经机构编制部门批准成立，办理事业单位法人登记的单位。

事业单位职工是指事业单位中包括固定职工、合同制职工（含农民合同制工人）、聘用的其他职工（不含离退休人员）在内的全部职工。

三、事业单位参加失业保险应到单位所在地的区、县劳动局社会保险基本管理中心进行登记，并办理有关缴费手续。

登记时填写《社会保险登记表》、《北京市缴纳失业保险费申报表》。

办理失业保险登记应持下列证明和材料：（一）事业单位法人证书（未办理事业单位法人登记的，持机构编制部门批准成立机构的有效批件）；（二）国家质量监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（三）单位行政介绍信；（四）北京市缴纳失业保险费人员花名册；（五）上报国家统计部门的上一年度《劳动情况》统计表（年报表，表号１０４）；（六）其他有关证明和材料。

北京市劳动局关于执行《北京市企业职工失业保险规定》有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于执行《北京市企业职工失业保险规定》有关问题的通知（京劳管发字[1994]371号1994年7月22日）各区、县劳动局，各局、总公司（企业集团）劳动处，计划单列企业，中央在京有关单位：为执行《北京市企业职工失业保险规定》（以下简称《失业保险规定》），做好与1986年《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》（以下简称《实施细则》）政策衔接工作，现将有关问题的处理意见通知如下，请认真执行。

一、失业人员享受失业保险待遇的政策界限。

1、1994年6月5日前失业的人员，仍然按照《实施细则》规定，确定其能否享受失业保险待遇。

2、1994年6月6日后失业的人员，按照《失业保险规定》确定其能否享受失业保险待遇，并依照北京市劳动局京劳管发字〔1994〕364号《关于印发执行〈北京市企业职工失业保险规定〉四个管理办法的通知》的具体要求办理有关手续。

3、从1994年6月6日起，按照《失业保险规定》纳入失业保险范围，实行失业保险制度的企业（用人单位），在办理缴纳失业保险费手续前，从这些企业（用人单位）失业的人员暂缓确定其是否享受失业保险待遇。

待企业（用人单位）办理缴纳失业保险费手续后，由区、县劳动局失业保险机构对符合《失业保险规定》，可以享受失业保险待遇的人员，补发其失业救济金。

二、1994年6月5日前失业，符合《实施细则》规定，享受失业保险待遇的失业人员，从1994年6月起，按《失业保险规定》，调整失业保险待遇。

1、1994年6月5日前失业、符合《实施细则》规定，现仍享受失业保险待遇的人员，由区、县劳动局失业保险机构按《失业保险规定》第十六条规定，重新核定其享受失业救济金的期限。

京劳社养发[2001]125号各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司劳资处，各中央在京企、事业单位，社会团体：为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，针对《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）在执行过程中出现的一些新情况，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神，现制定《北京市农民工养老保险暂行办法》，请遵照执行。

附件一：《北京市农民工养老保险暂行办法》附件二：关于农民工参加养老保险享受第二部分基本养老金待遇的计算公式北京市劳动和社会保障局二00一年八月二十七日北京市农民工养老保险暂行办法第一条为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障部有关规定精神，制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。

第三条用人单位招用外埠农民工应当经市、区（县）劳动保障行政部门批准，并办理《北京市外来人员就业证》（以下简称：《就业证》）；招用本市农民工应当到劳动力输出地区（县）劳动保障行政部门办理招聘备案手续，并填写《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。

同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。

经市、区（县）劳动保障行政部门批准，已经办理了招用农民工手续，而尚未为其办理参加养老保险手续的用人单位，应自本办法下发之日起一个月内，到为本单位城镇职工缴纳养老保险费的社会保险经办机构，办理农民工参加养老保险的手续，并为农民工缴纳养老保险费。

社会保险发展历程我国的社会保险制度始于一九八六年的合同制工人养老保险，至今已经历了二十多年的发展历程。

二十多年来，北京市社会保险事业有了长足的发展，养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险已经全部实施。

为促进社会稳定，促进社会经济的发展发挥了重要作用。

第一部分养老保险什么是养老保险？养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。

什么是基本养老保险？基本养老保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活的保障制度。

基本养老保险只能保障退休人员基本生活城镇职工。

养老保险发展阶段四、完善养老保险制度1、城镇企业职工；2业、灵活就业；5居民；101、劳动合同制工人1986年10人实行退休养老金统筹。

1986年10月12、城镇企业职工1991年6月26决定》1号令，养老保险开始建立个人账户。

执行文号1995年4月1日起职介存执行文件：京劳险发[1995]83号4、私营企业、个体工商户1996年4月1日根据市政府1号令，北京市养老保险开始实行个人账户。

同时进一步扩大养老保险覆盖面，本市私营企业和个体工商户可以参加养老保险社会统筹。

执行文件：京社保发[1996]17号5、城镇个体劳动者和自由职业人员为适应经济体制改革的需要，进一步扩大参统覆盖范围，北京市制定了《北京市个体劳动者、自由职业人员参加社会保险试行办法》，从1999年1月1日起这部分人员可以参加养老保险。

执行文件：京社保发[1999]8号6、农民合同制工人1999年5月17日北京市劳动局下发了《农民合同制职工参加养老、失业保险暂行规定》，从1999年6月1日起农民合同制职工可以参加养老、失业保险。

执行文件：京劳险发[1999]99号7、农民工为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，2001年8月27日市劳动和保障局下发了《北京市农民工养老保险暂行规定》，从2001年9月1日起所有用人单位招用的农民工均参加养老保险。

北京市高级人民法院关于印发《劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》的通知市第一、第二中级人民法院民庭；各区、县人民法院民庭：为妥善解决劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题，北京市高级人民法院民一庭与北京市人力资源和社会保障局于2009年7月31日联合召开社会保险相关问题研讨会，与会人员对部分问题的解决取得一致意见，并形成了会议纪要。

现将《劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》印发给你们，供审判实践中参考。

此外，市高院民一庭经与市人力资源和社会保障局相关部门协商，委托该局相关部门开发了计算农民工养老保险损失赔偿金的计算机程序软件，供法官在办案时使用。

北京市高级人民法院民一庭二○○九年十一月二日劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要为妥善解决劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题，北京市高级人民法院民一庭与北京市人力资源和社会保障局于2009年7月31日联合召开社会保险相关问题研讨会。

北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市人力资源和社会保障局有关领导及相关部门负责人参加了研讨。

与会人员就劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题进行了讨论，对部分问题的解决取得了一致意见，现纪要如下：一、关于用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费的问题1、用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费，农民工主张予以补缴的，一般不予受理。

用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。

2、因用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位解除或终止劳动合同后，要求用人单位赔偿损失的，应当自劳动合同解除或终止之日起一年内提出。

赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市农民工养老保险暂行办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。

3、为便于劳动仲裁部门和法院在案件审理中更及时准确地计算相应赔偿数额，市人力资源和社会保障局职工养老保险处、社会保险基金管理中心联合开发了计算农民工养老保险损失赔偿金的计算机程序软件，供仲裁员和法官在办案时参考使用。

北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市城乡居民养老保险工作流程》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市城乡居民养老保险工作流程》的通知（京劳社农发﹝2009﹞14号）各区县劳动和社会保障局：为贯彻落实《北京市人民政府关于印发北京市城乡居民养老保险办法的通知》（京政发﹝2008﹞49号），根据市劳动和社会保障局、市财政局下发的《北京市城乡居民养老保险办法实施细则》（京劳社农发﹝2009﹞13号），市劳动保障局制订了《城乡居民养老保险工作流程》，现印发你们，请遵照执行。

附件：城乡居民养老保险工作流程北京市劳动和社会保障局二〇〇九年一月二十一日附件：城乡居民养老保险工作流程一、收缴流程参保人户口所在地为东城、西城、崇文、宣武区，应在北京银行开立专用存折，户口所在地为其他区县的，应在北京农村商业银行开立专用存折。

（一）新参保人员1、参保人到就近商业银行开立专用存折。

同时，签署《银行代扣代缴协议书》。

《银行代扣代缴协议书》一式三份，参保人一份，银行一份，区县经办机构一份（由银行代为转交）。

协议书只在开立银行专用存折时签署一次。

2、参保人到商业银行存入缴纳的保险费后，可在每月1日-10日持本人户口本、身份证、专用存折到户口所在地街道社会保障事务所（村委会）填写《参保人员信息表》。

3、村委会在每月13日前将参保人身份证复印件、《参保人员信息表》交至乡镇社会保障事务所。

街道、乡镇社会保障事务所（以下简称社保所）在每月16日前将《参保人员信息表》内容录入城乡居民养老保险预缴费信息系统。

4、区县经办机构在每月18日前将全区汇总的电子预缴费数据交至银行。

19999910 0北京市劳动局关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知（京劳险发[1999]99号颁布时间：1999.05.17 ）各区(县)劳动局, 市属各委、办、局、总公司劳动处、人事处, 计划单列企业, 中央在京企事业单位、社会团体:为进一步完善社会保障体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》及劳动和社会保障部要求农民合同制职工要依法参加社会保险的有关规定精神, 结合我市实际情况, 经研究制定了《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法兑现发给你们请遵照执行。

农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法第一章总则第一条为进一步完善社会保险体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》及本市的有关规定, 制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体 (以下简称用人单位) 及其招用的农民合同制职工, 应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。

第三条本办法所称农民合同制职工是指: 经市、区、县劳动保障行政部门批准, 用人单位招用的本市及外埠农村户口的劳动者。

第四条用人单位应自招用农民合同制职工之月起, 与其签订劳动合同并为其办理参加养老保险和失业保险的手续。

第五条用人单位应当按照本办法的规定, 为农民合同制职工缴纳养老及失业费。

农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后 , 符合本办法规定可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助。

第二章养老保险第六条养老保险费由用人单位和农民合同制职工共同缴纳。

用人单位以上一年本市职工月最低工资标准的19%, 按招用的农民合同制职工的人数按月缴纳养老保险费。

农民合同制职工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数，1999年按6%的比例缴纳养老保险费, 其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。

北京市劳动局关于印发《北京市城镇失业人员管理试行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1996.07.24•【字号】京劳就发[1996]175号•【施行日期】1996.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动局关于印发《北京市城镇失业人员管理试行办法》的通知（１９９６年７月２４日京劳就发〔１９９６〕１７５号）各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处、计划单列单位，中央在京单位，驻京军事单位：为了贯彻劳动部《就业登记规定》，加强对城镇失业人员的管理，促进失业人员就业。

我局制定了《北京市城镇失业人员管理试行办法》。

现发给你们，请认真贯彻执行。

附件：１．北京市城镇失业人员管理试行办法２．北京市城镇失业人员档案转移通知书附件１：北京市城镇失业人员管理试行办法第一章总则第一条为加强对城镇失业人员的管理，促进失业人员就业，根据《劳动法》及有关法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用范围是：（一）本市行政区域内的企业、机关、事业单位及个体经济组织；（二）具有北京市城镇正式居民户口，男年满十六周岁至五十九周岁、女年满十六周岁至四十九周岁，有劳动能力，目前无业，要求寻找职业的人员（以下简称失业人员）。

主要包括：１．初中以上各类学校毕（结）业生中未能继续升学人员；２．经教育行政部门批准的退学学生；３．符合《北京市企业职工失业保险规定》（１９９４年市政府第７号令）规定范围的失业职工；４．被其它用人单位辞退、除名、开除以及终止、解除劳动关系的人员；５．解除劳动教养、刑满释放人员；６．符合失业人员定义的其它人员。

第三条劳动行政部门及所属的就业服务机构，依照法律、法规规定，对失业人员进行认定，提供就业服务，促进其就业。

第四条市劳动行政部门是全市失业人员的主管机关，负责管理全市城镇劳动力资源；分析失业人员结构及状况；制定促进失业人员就业的有关政策。

市职业介绍服务中心负责为失业人员提供职业咨询、职业指导和职业介绍等就业服务。

北京市劳动和社会保障局关于贯彻实施《北京市失业保险规
定》有关问题的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】京劳社失发[1999]130号
【发布部门】北京市劳动和社会保障局
【发布日期】1999.10.25
【实施日期】1999.10.25
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
北京市劳动和社会保障局关于贯彻实施
《北京市失业保险规定》有关问题的通知
（京劳社失发〔１９９９〕１３０号）
各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司（集团）、计划单列企业，中央在京单位、军事单位：
《北京市失业保险规定》（市政府１９９９年第３８号令，以下简称《规定》）业已实施，现就实施《规定》的有关问题通知如下：
一、关于参统范围问题
（一）根据《失业保险条例》（国务院第２５８号令，以下简称《条例》）和《规定》的规定，本市行政区域内的用人单位招用外省市城镇户口的职工，也应参加我市的
失业保险，比照本市城镇职工的标准缴纳失业保险费。

（二）民政部门批准的福利企业暂仍按照原市劳动局、市民政局联合印发的《关于本市民政系统社会福利企业执行失业保险有关问题的通知》（京劳管发字〔１９９４〕５８２号）的有关规定执行。

二、关于参统时间问题
（一）未按《北京市企业职工失业保险规定》（市政府１９９４年第７号令）参加失业保险的单位及其职工，应当从１９９４年６月起参加失业保险并补缴失业保险费。

（二）根据《条例》规定，事业单位及其职工应当按照原市劳动局、市人事局、财政局《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》（京。

北京市劳动局关于执行《北京市企业职工失业保险规定》若干问题处理意见的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1994.11.21•【字号】京劳管发字[1994]598号•【施行日期】1994.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文北京市劳动局关于执行《北京市企业职工失业保险规定》若干问题处理意见的通知（京劳管发字[1994]598号1994年11月21日）各区、县劳动局，各局、总公司、企业集团劳动处，计划单列企业，中央在京单位：为贯彻执行《北京市企业职工失业保险规定》，针对区、县劳动局和企业反映的问题，结合本市的实际情况，经研究现将若干问题的处理意见通知如下：一、对于企业缴纳失业保险费的计算基数中是否包含农民工工资总额的问题，要根据不同情况分别处理：（一）企业具有合法手续而使用的本市农民工，其工资总额不列入计算企业缴纳失业保险费的职工工资总额；（二）按照《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法》（京政发〔1986〕127号）第二条规定使用外地农民工的下列企业凭劳动部门批准手续在计算企业缴纳失业保险费的职工工资总额中核减其使用的外地农民工的工资总额。

其他经济性质的企业照此办理。

1、建筑施工、房屋维修、市政工程、建材生产企业；2、依靠人力从事装卸、搬运的运输、仓储企业；3、其他从事脏、累、险、差繁重体力劳动的企业。

二、本辖区内的国家机关、事业单位中的劳动合同制工人、实行企业化管理的事业单位的全部职工必须执行《北京市企业职工失业保险规定》；对未按市政府规定参加失业保险的机关、事业单位的职工，在失业后劳动部门不负责为其办理失业登记手续。

对已按固定工人数向劳动部门缴纳失业保险费的机关、事业单位，由失业保险机构向其返还失业保险费。

三、企业中外省、市户口的正式职工不执行《北京市企业职工失业保险规定》，在核定企业缴纳失业保险费基数时，扣除其工资总额。

四、对符合下列条件之一的停产或亏损企业，经失业保险机构批准后，可缓缴失业保险费。

北京市劳动局关于印发〈农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法〉的通知（京劳险发[1999]99号颁布时间：1999.05.17 ）各区(县)劳动局, 市属各委、办、局、总公司劳动处、人事处, 计划单列企业, 中央在京企事业单位、社会团体:为进一步完善社会保障体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》及劳动和社会保障部要求农民合同制职工要依法参加社会保险的有关规定精神, 结合我市实际情况, 经研究制定了《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法兑现发给你们请遵照执行。

农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法第一章总则第一条为进一步完善社会保险体系, 保障农民合同制职工的合法权益, 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》及本市的有关规定, 制定本办法。

第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业、事业单位、党政机关、社会团体(以下简称用人单位) 及其招用的农民合同制职工, 应当按照本办法的规定参加养老保险和失业保险。

第三条本办法所称农民合同制职工是指: 经市、区、县劳动保障行政部门批准, 用人单位招用的本市及外埠农村户口的劳动者。

第四条用人单位应自招用农民合同制职工之月起, 与其签订劳动合同并为其办理参加养老保险和失业保险的手续。

第五条用人单位应当按照本办法的规定, 为农民合同制职工缴纳养老及失业费。

农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后, 符合本办法规定可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助。

第二章养老保险第六条养老保险费由用人单位和农民合同制职工共同缴纳。

用人单位以上一年本市职工月最低工资标准的19%, 按招用的农民合同制职工的人数按月缴纳养老保险费。

农民合同制职工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数，1999年按6%的比例缴纳养老保险费, 其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。

北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市失业保险规定实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于印发《北京市失业保险规定实施办法》的通知（京劳社失发〔１９９９〕１２９号）各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司（集团）、计划单列企业，中央在京单位、军事单位：为了贯彻实施《北京市失业保险规定》（市政府１９９９年第３８号令），我们制定了《北京市失业保险规定实施办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。

附件一：北京市失业保险规定实施办法附件二：终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书（略）附件三：失业人员情况表（略）附件四：档案材料清单（略）北京市劳动和社会保障局一九九九年十月二十二日附件一：北京市失业保险规定实施办法第一章总则第一条为了加强对失业人员的管理，做好失业保险申报缴费和失业保险金发放工作，保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《北京市失业保险规定》（市政府１９９９年第３８号令，以下简称《规定》），制定本办法。

第二条根据《规定》参加失业保险的用人单位及其职工，按照本办法申报缴纳失业保险费；失业人员按照本办法进行失业登记，享受失业保险待遇。

第三条市劳动和社会保障行政部门主管全市失业保险工作。

负责失业保险有关法规的贯彻实施和政策制定，失业保险的组织、管理、监督和指导，研究制定发展规划，监控全市失业率，促进失业人员再就业。

区、县劳动和社会保障部门负责失业保险政策及失业人员管理的机构（以下简称失业保险经办机构）负责本地区贯彻执行失业保险有关法规、政策的具体组织实施工作，监控本地区的失业率，促进失业人员再就业；具体负责本地区失业人员及其人事档案的审核接收、管理和失业人员状况的调查、统计、分析，核定失业保险金的发放标准及其他失业保险待遇以及审核、申报职业培训、职业介绍等就业服务补贴等工作，为失业人员提供失业保险政策咨询服务。

北京市劳动和社会保障局关于执行《北京市失业保险规定》有关问题的处理意见文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2000.12.20•【字号】京劳社失发[2000]245号•【施行日期】2000.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文北京市劳动和社会保障局关于执行《北京市失业保险规定》有关问题的处理意见（京劳社失发（2000）245号2000年12月20日）各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司（集团）、计划单列企业，中央在京单位、军事单位，各用人单位：为了做好用人单位参加失业保险和失业人员的失业保障工作，现就执行《北京市失业保险规定》（市政府1999年第38号令，以下简称《规定》）的有关问题，提出以下处理意见：一、社会团体及其专职人员，应当按照国务院《失业保险条例》（国务院第258号令）和《规定》参加失业保险，缴纳失业保险费。

其专职人员1999年10月31日前符合国家规定的连续工龄，视同为缴纳失业保险费时间。

二、用人单位招用的残疾职工，应当按《规定》参加失业保险，缴纳失业保险费。

本市城镇残疾职工1999年10月31日前符合国家规定的连续工龄，视同为缴纳失业保险费时间。

三、国家机关公务员、复转军人和依照、参照公务员管理单位的在编职工调动（安置）到其他缴费单位的，其在国家机关和依照、参照公务员管理的单位的工作时间、服兵役时间，视同为缴纳失业保险费时间，与实际缴费时间累计计算。

四、1999年10月31日前未中断过就业的职工，可以参照养老保险认定的连续工龄和缴费时间认定失业保险的视同缴费时间（在用人单位工作期间农转非的职工，其失业保险视同缴费时间从办理招用手续之日起计算）。

五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作，申请补办《城镇待业青年工龄审批表》的，用人单位必须持当时批准使用临时工的证明、当时缴纳临时工管理费的证明和职工档案到单位所在地的区、县劳动和社会保障局就业管理部门进行审核。

北京市劳动局关于长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1991.01.17•【字号】京劳险发字[1991]17号•【施行日期】1991.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文北京市劳动局关于长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险问题的通知（京劳险发字[1991]17号1991年1月17日）各区、县劳动局，市属企业主管局、总公司劳动处：我局于1988年根据市政府指示精神，将1982年以前由市计委、农委下达指标，经区、县劳动局批准录用的长期农民合同工和1983年至1986年顶换来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司所属集体所有制企业的劳动合同制工人。

现就这批长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险的具体问题通知如下：一、上述人员自1991年1月1日起改按企业固定职工参加市退休基金统筹。

同时，企业应为其补缴自1986年11月(区、县、局、总公司所属集体所有制企业为1987年1月)到转为劳动合同制工人之月期间的退休养老基金。

其中，转为劳动合同制工人后未缴纳退休养老基金的，则应补缴至1990年12月。

转为劳动合同制工人并已参加统筹的，企业代职工个人所缴纳的退休养老基金也不予退回。

二、上述人员改按固定职工参加市退休基金统筹并补缴退休养老基金后，可将其最后一次做农民合同工的工作时间与转为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄，并享受本单位固定职工的各项待遇。

三、各单位在进行这项工作时，要本着认真负责的精神进行审核，防止弄虚作假。

四、上述人员补缴退休养老基金的具体办法，由市退休基金统筹办公室另行通知。

⏹《北京市社会保险政策》⏹宣传材料⏹参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费是用人单位应尽的法定义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条把社会保险列为劳动合同的必备条款。

⏹未参加社会保险对职工而言意味着不能享受相关社会保险待遇；年老之后没有养老金；患病不能报销医疗费用；如果职工投诉或举报单位被迫补缴养老保险费，用人单位还要承担很重的惩罚性保费支出。

社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。

⏹〔一〕养老保险⏹城镇职工：⏹根据《北京市基本养老保险规定》〔北京市人民政府令第183号〕第二条规定：本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。

⏹根据《北京市自收自支事业单位基本养老保险制度改革暂行方法的通知》〔京政办发[2002]60号〕要求，自收自支事业单位职工自2003年起全员参加本市基本养老保险。

37号文件第十六条规定:非财政供款的社团、各类社会中介组织和民办非企业单位，也要按60号文件参加基本养老保险社会统筹。

⏹根据《北京市劳动局、北京市人事局、北京市财政局、中国人民银行北京市分行、中国工商银行北京市分行、中国人民建设银行北京市分行、中国农业银行北京市分行、中国银行北京分行关于国家机关和全民所有制事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金有关问题的通知》【87】市劳险字第640号文件规定：北京市国家机关和全民所有制事业单位1986年10月1日后招收的劳动合同制工人,均应从招收后发工资之月起缴纳退休养老基金，以前未缴的应予补缴。

区、县、局(总公司)所属集体所有制事业单位,招收的劳动合同制工人也按本通知有关规定执行。

自收自支在编职工,合同制职工单位没给缴社保能要求补缴吗关于补缴部分合同制员工社会保险费的报告关于给部分合同制员工补缴社会保险的说明随着我国社会主义市场经济的深入发展劳动关系的运行也日趋市场化、多样化、复杂化劳动法制建设和社会保障体系也得到了大力加强。

劳动者的各种维权意识也不继高涨。

为了完善学院目前的合同制员工管理规范各种社会保险费的征缴工作避免劳资关系纠纷人力资源对全院合同制员工缴纳社会保险情况进行了一次清查现将需要补缴社会保险的情况汇报如下。

一、北京市和学校关于补缴社会保险的有关规定目前北京市政府要求行政区域内的各类企事业单位或个人缴纳的社会保险种类有五种基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。

因我校属事业法人单位所以无法参加北京市现行的生育保险其余四个险种均可通过我校人员交流与管理中心参加。

凡按相关规定要求用人单位或个人按时缴纳的各种社会保险缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳。

因个人原因造成的漏缴按照我市的规定不能进行补缴。

因用人单位原因漏缴或不按时足额缴纳的被保险人有权要求劳动保障行政部门仲裁。

按照劳动保障部门规定只要被保险人要求单位补缴用人单位就必须按照补缴年度的基数的相应倍数补缴任何形式的经济补偿无效。

对不同险种的补缴情况北京市具体要求如下1养老保险要求被保险人和用人单位同时补缴1非农业户口职工从补92年10月以后补缴因为92年10月北京市开始实行基本养老金个人缴费制度外部城镇职工从98年7月参阅《北京市任人民政府令》第二号补缴按照京劳社养发200721号文件的具体规定执行。

2005年缴费年度含前的基本养老保险缴费基数不再变更这个我还真的不知道建议删除掉。

在国家规定劳动年龄内的被保险人由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明以及工资收入凭证经确认后可以补缴基本养老保险费。

补缴时以被保险人相应补缴年度的缴费工资基数分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值作为相应补缴年度的补缴基数按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。

农民⼯事后补缴养⽼保险⽆法办理【案例】7⽉13⽇，原西城法院对某出版社职⼯⾼⼥⼠诉原西城区⼈⼒资源和社会保障局⼀案作出判决。

法院审理后认为，原西城区⼈⼒资源和社会保障局根据⽬前农民⼯社会保险只能补偿不能补缴的规定，做出了不予受理⾼⼥⼠补缴养⽼保险待遇申请的决定符合法律规定，依法驳回了⾼⼥⼠的诉讼请求。

庭审中，出版社表⽰同意依据相关政策给予⾼⼥⼠⼀次性经济补偿。

现年50岁的⾼⼥⼠⾃1997年1⽉开始在北京⼀国字头出版社⼯作⾄今。

⾼⼥⼠原为农业户⼝，2009年9⽉转为⾮农业户⼝。

2006年11⽉，出版社开始为⾼⼥⼠缴纳养⽼保险。

2010年年初，⾼⼥⼠要求出版社为她补缴1999年6⽉1⽇⾄2006年10⽉的养⽼保险，后单位表⽰同意。

不料在办理⼿续时，所在地⼈⼒资源和社会保障局表⽰不能办理，理由是依据⽬前国家有关规定，⽤⼈单位未为农民⼯缴纳保险，致使农民⼯不能按规定享受养⽼保险待遇的，⽤⼈单位只能对农民⼯进⾏补偿，⽽不能补缴。

出版社未及时为⾼⼥⼠缴纳养⽼保险，后同意补缴，为什么被原西城区⼈⼒资源和社会保障局拒绝呢?原因在于⽬前按相关规定，农民⼯未缴纳社会保险，事后单位只能对其补偿，⽽不能补缴。

【相关法律】原北京市劳动局京劳险发(1999)99号⽂件《农民合同制职⼯参加北京市养⽼、失业保险暂⾏办法》规定，⽤⼈单位应⾃招⽤农民合同制职⼯之⽉起，与其签订劳动合同并为其办理参加养⽼保险和失业保险的⼿续。

同时第22条规定：“农民合同制职⼯因⽤⼈单位未参加社会保险或未⾜额缴纳养⽼、失业保险费，不能享受养⽼保险待遇和⼀次性⽣活补助费待遇的，⽤⼈单位应按照本办法规定的标准予以补偿。

”2001年出台的《北京市农民⼯养⽼保险暂⾏办法》亦规定⽤⼈单位应⾃招⽤农民⼯之⽉起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养⽼保险⼿续。

同时第⼗五条规定，“因⽤⼈单位未参加社会保险或未⾜额缴纳单位与个⼈的养⽼保险费，致使农民⼯不能按规定享受养⽼保险待遇的，⽤⼈单位应按照本办法的标准予以补偿。