创建全国精神文明单位事迹材料

⽂明单位事迹材料,创建⽂明单位事迹材料 店铺为您编辑整理⽂明单位事迹材料，欢迎阅读。

⽂明单位事迹材料(⼀) 近年来，我局创建省级⽂明单位⼯作，在市委、市政府的领导下，在省⽂明委、市⽂明委的指导下，以积极践⾏“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建⽂明单位为主题，以加快公路建设为⽬标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第⼀要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建⽂明单位的⼋项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提⾼创建⽔平，开创了创建⽂明单位的新局⾯。

现将我局创建⽂明单位⼯作情况介绍如下： ⼀、领导班⼦建设 (⼀)坚持抓好领导班⼦中⼼组的学习，加强领导班⼦建设。

党委中⼼组认真贯彻宣传部颁发的《党委中⼼组学习制度》，坚持集体学习与个⼈⾃学相结合的学习⽅法，建⽴了学习笔记与学习考勤制度。

每年党委中⼼组列出学习专题，做到学习有计划有内容。

近年来，开展了“共产党员先进性教育”、“讲正⽓、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、⽐创新、看实效”及“深⼊开展实践科学发展观”等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛总书记多次重要讲话，学习了《领导⼲部要树⽴正确的政绩观》、《领导要牢固树⽴科学的发展观》，《关于加强党的执政能⼒建设的决定》等⽂件。

通过学习，充分发挥党委的领导核⼼作⽤，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树⽴“⽴党为公、执政为民”的思想，确保公路事业健康发展，与党中央保持⾼度⼀致。

(⼆)狠抓领导班⼦成员⼯作作风建设，打造⼀⽀作风过硬的⼲部队伍。

局党委始终狠抓各级领导班⼦建设，牢固树⽴服务意识、⾃律意识、民主意识和公仆意识。

坚持求真务实的⼯作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。

多年来，经常深⼊基层了解⼯作情况，了解⼯作动态，解决基层实际困难。

全国文明单位申报事迹报告材料（一）尊敬的评审委员会：我代表XX单位向您呈交全国文明单位申报事迹报告材料。

在过去的一年里，XX单位积极践行社会主义核心价值观，坚持将文明创建工作贯穿于全体员工的日常工作生活中，取得了一系列显著的成绩。

首先，我们致力于营造和谐的工作环境。

XX单位注重员工的思想道德素质培养和职业道德的建设，建立健全了行为规范，加强了工作纪律的执行，杜绝了不良的职业习惯。

同时，我们定期组织开展各种文明礼仪培训，提升员工的业务素质和服务水平，以保障为人民群众提供优质服务。

其次，我们注重社会责任的履行。

XX单位积极参与社会公益活动，在帮助困难群体、关爱儿童、支持教育事业等方面发挥了积极的作用。

我们积极组织员工参与志愿者活动，投入到环境保护、扶贫助学等社会公益事业中，不仅宣传了社会主义核心价值观，也为社会做出了应有的贡献。

再次，我们积极倡导文明交往。

XX单位坚持深化单位内部文明行为建设和企业文化建设，形成了文明、和谐的工作氛围。

我们注重改进内部管理制度，加强员工之间的沟通和协作，有效减少了摩擦和矛盾，提高了工作效率。

同时，我们加强了与外界的交流与合作，深化了与社会各界的联系，为单位的可持续发展打下了良好的基础。

最后，我们坚持以人为本，营造良好的人文环境。

XX单位注重员工的人文关怀，积极组织各类员工活动，加强党员教育培训和思想引领，关心员工的成长和发展。

我们鼓励员工广泛参与文化艺术活动，提供平台和机会，丰富员工的业余生活，增强员工的身心健康。

同时，我们尊重员工的个人权益，创造了公平、公正的用人环境，积极开展员工培训，提高员工的专业技能和综合素养。

鉴于以上事迹与成绩，我们自信地申请全国文明单位，并诚挚希望能够得到您的肯定与支持。

谢谢！。

天津市全国文明单位经验事迹材料天津市自2002年起，连续多年获得全国文明城市称号，作为全国文明单位的代表，天津市的文明建设经验值得借鉴。

下面便从多个方面来探讨一下天津市全国文明单位的经验事迹。

一、政府引领，全民参与天津市全国文明单位的创建，政府领导起到了重要的作用。

天津市成立了全国文明单位领导小组，由市长担任组长，市委、市政府及相关部门领导担任副组长，负责全市全国文明单位的创建、考核和表彰等工作，并制定了一系列的政策措施。

同时，在政府的引领下，广大市民积极参与了全国文明单位的创建，形成了全民共建全民参与的良好氛围。

二、强化学校、企业的社会责任意识天津市重视学校和企业的社会责任，将学校和企业纳入全国文明单位的创建和考核范围。

学校和企业积极参与社会公益活动，为社会作出了突出贡献。

例如，天津市一些企业开展了“企业家下基层”活动，深入到社区、乡村、学校等地，开展帮扶活动，传递企业家的爱心和正能量。

同时，学校也积极参与社会公益，开展志愿者服务活动、环保教育等，贡献了自己的力量。

三、推进城市文明交通建设天津市通过推进城市文明交通建设，提高了市民出行的文明素质。

市政府加强对公共交通的管理，推进公交车辆的环保、节能、舒适化，推广市民文明出行宣传，加强对违停、乱停车辆的整治，打造一个文明、有序、安全的城市交通环境。

同时，天津市还建立了公共自行车系统，方便市民短程出行，同时也倡导市民绿色、健康、文明的出行方式。

四、推动文明创建与文化传承相结合天津市在推进文明创建的同时，也注重传承文化。

天津市通过加强文化遗产的保护、传承和利用，挖掘和弘扬传统文化，深化市民文化素养，推动文明创建与文化传承相结合。

例如，天津市在全国率先开展了“文化进万家”活动，让市民在家门口就能享受到丰富多彩的文化活动，提高了市民的文化素养。

五、发挥媒体的引导作用天津市充分发挥了媒体的引导作用，通过多种媒体形式，宣传全国文明单位创建的相关政策和活动，引导市民群众积极参与文明创建活动。

关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。

关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻三个代表重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。

以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。

下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。

我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。

随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。

如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。

在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。

精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。

年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。

实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。

近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到两手抓，两手硬，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。

创建精神文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位在过去一年里积极落实党中央精神文明建设的要求，全力推进精神文明建设工作。

特向领导汇报如下：
一、思想教育引导
我们高度重视思想教育工作，通过开展各类主题讲座、书法、诗歌、阅读等活动，引导全体员工树立正确的人生观、价值观，提高思想境界和道德修养。

二、文化艺术活动丰富
我们组织了一系列文化艺术活动，如舞蹈表演、音乐会、书画展览等，为员工提供了展示才艺和艺术鉴赏的平台。

同时，我们还定期举办文化讲座和戏剧演出，推动传统文化的传承和发展。

三、志愿者服务行动
我们积极组织员工参与社区志愿服务活动，如义务扫街、慰问贫困户、老年人陪伴等。

通过这些活动，不仅帮助了有需要的人群，也增强了员工的社会责任感和荣誉感。

四、员工文化关怀
我们关注员工的身心健康，定期开展体育运动、健身培训等活动，积极创造良好的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福指数。

五、青少年教育培养
我们开展了一系列面向中小学生的教育培养活动，如科学实验、亲子活动等，关注青少年的成长和教育需求，培养他们正确的价值观和健康的人格。

以上就是我们单位过去一年来在精神文明建设方面所取得的主要成绩和工作情况的汇报，请领导审阅并提出宝贵指导意见。

谢谢！
此致
敬礼！。

精神文明建设工作汇报材料9篇第1篇示例：精神文明建设工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是推动社会发展、提升国民素质的重要工作。

我单位一直高度重视精神文明建设工作，积极开展相关活动，取得了一定成效。

现将我单位精神文明建设工作情况进行汇报如下：一、开展精神文明建设活动近年来，我单位不断加大对精神文明建设工作的投入，组织开展了一系列丰富多彩的精神文明建设活动。

例如开展主题教育活动，组织员工参加文明素质培训班等。

这些活动不仅增强了员工的文化素质，也提高了团队凝聚力和向心力。

二、提升员工精神文明素质我单位注重培养员工的思想道德素质和文化素养，通过开展各种主题教育活动，提升员工的精神文明素质。

我们建立了定期开展道德讲堂、文明礼仪培训等制度，不断强化员工的社会责任感和文明修养。

三、弘扬社会主义核心价值观我单位积极响应国家关于弘扬社会主义核心价值观的号召，通过开展文化艺术节、主题演讲比赛等形式，倡导社会主义核心价值观，引导员工牢记社会责任、传承优秀传统文化，促进全员全面发展。

四、倡导文明礼仪行为五、加强精神文明建设宣传工作为了加强对精神文明建设工作的理解和认同，我单位广泛开展了精神文明建设宣传工作。

通过制作宣传资料、开展主题宣传活动等方式，增强员工对精神文明建设工作的重视程度和参与度。

我单位在精神文明建设工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，如宣传力度不够、成效不够明显等。

下一步，我们将继续深入开展精神文明建设工作，加大宣传力度，持续推动企业精神文明建设工作取得更大的成就，为促进社会和谐稳定、实现全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。

【2000字】。

第2篇示例：一、开展精神文明创建活动近期，我市积极开展了一系列精神文明创建活动。

通过组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等形式，提升市民的文化品位，传承和弘扬中华优秀传统文化。

还加大了城市绿化工作，打造优美的环境，让市民身处舒适的环境中，促进心灵的自我净化和提升。

文明单位事迹材料.【文明单位事迹材料】单位名称：XXX公司事迹材料：近年来，XXX公司始终秉持着文明发展的理念，注重企业文化建设和员工精神素质提升。

在这一过程中，公司不断强调道德品质与行为规范，以塑造文明单位形象和营造良好的工作氛围为目标。

1. 公司倡导文明交往为了加强员工间的良好交流与合作，公司积极倡导文明交往的理念。

每年定期举办员工交流活动，不仅能提高员工之间的相互了解与沟通，也增进了彼此的友谊和团队合作意识。

公司推行“微笑礼仪”，鼓励员工面对面微笑、热情问候，提升员工服务意识和自我修养。

2. 公司倡导绿色环保为了贯彻国家的绿色发展理念，XXX公司积极推动绿色环保工作。

通过资源的合理利用和废弃物的分类回收，公司成功减少了能源和资源的浪费，并且大大降低了对环境的负面影响。

此外，公司在员工培训中也加强对环保意识的教育，通过引导员工减少不必要的用水和用电，使得公司物资使用更加合理和环保。

3. 公司倡导公益行动作为一家具有社会责任感的企业，XXX公司积极参与各类公益活动。

公司鼓励员工积极参加志愿服务，组织员工走进社区、孤儿院等地开展公益活动，用实际行动为社会尽一份力。

此外，公司还积极开展帮扶计划，资助贫困学生和残障人士，并争取各方资源支持，以帮助他们改善生活条件并融入社会。

4. 公司倡导和谐办公为了实现和谐办公环境，促进员工身心健康发展，XXX公司注重员工关怀和福利保障。

公司举办员工健身活动，提供参加健身房的福利，鼓励员工积极锻炼身体。

同时，公司注重员工的合理休假安排和精神慰藉，建立健全的心理援助系统，为员工提供温馨的工作环境和积极的工作态度。

综上所述，XXX公司作为一家文明单位，在企业文化建设和员工精神素质提升方面取得了显著的成绩。

通过倡导文明交往、倡导绿色环保、倡导公益行动以及倡导和谐办公，公司不仅提高了员工的道德品质和行为规范，也促进了公司的文明进步和可持续发展。

受到公司文明单位的倡导和引领，XXX公司的员工们纷纷将文明行为融入到自己的日常工作和生活中。

精神文明建设先进单位申报材料精神文明建设先进单位申报材料（一）近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。

学校20XX年被评为自治区文明单位，20XX年被命名为广西绿色学校、自治区文明小区，20XX年被评为自治区军民共建精神文明先进单位、自治区示范性普通高中。

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园德育是精神文明建设的重要内容。

在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。

主要以《中学生守则》、创文明单位申报材料《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。

近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。

利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。

主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：文明单位申报材料格式开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园1、加强精神文明宣传载体建设。

目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、《火之帆》和《相约江南》校刊、学校网站、电视等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生社团、兴趣小组活动非常活跃。

创建精神文明单位汇报材料精神文明单位是指具有良好精神文明建设意识和实践行动的组织
或单位。

以下是我们单位在精神文明建设方面取得的成绩报告:
1. 举办主题活动：我们单位定期举办各种主题活动，如文学讲座、书画展览等，以丰富员工的文化生活，提高他们的审美水平和艺
术修养。

2. 关注职工精神需求：通过调研，我们关注职工的精神需求，
积极为他们提供心理咨询服务和培训课程，帮助他们改善个人心理状态，增强自我调节能力。

3. 建立公益项目：我们积极参与社会公益事业，成立志愿者队伍，定期组织走访慰问困难群体、植树义工等活动，传递社会正能量。

4. 创建文化氛围：为了营造积极向上的文化氛围，我们在办公
环境中摆放了各类精美的文化艺术品，并定期组织员工参观博物馆、
美术馆等文化场所。

5. 推行文化写作：我们鼓励员工参与文化写作，定期组织写作
比赛，并将优秀作品进行集体出版，激发员工的创作激情和文化自豪感。

6. 发展文化团队：我们成立了文化团队，由专业人员组成，负
责策划开展各类文艺演出活动，为员工提供精神文化享受和娱乐。

7. 组织知识讲座：我们邀请专家学者开展各类知识讲座，涵盖
科技、健康、教育等领域，提升员工的知识水平和思维能力。

8. 强化道德教育：我们注重培养员工的社会责任感和道德观念，组织开展道德讲堂、道德模范评选等活动，引导员工树立正确的价值观。

9. 建立文明交流平台：我们倡导员工之间的文明交流与互助，
通过建立交流平台，促进彼此之间的相互沟通与学习。

综上所述，我单位在精神文明建设方面取得了一系列成果，通过
不断努力，我们将继续致力于打造更加精神文明的单位。

文明单位建设个人优秀事迹材料5篇联系群众、培养作风、锻炼干部、解决问题、促进发展。

下面初心为您推荐文明单位建设个人优秀事迹材料5篇。

文明单位建设个人优秀事迹材料1园林工作是繁琐和辛苦的，特别在城建工程，协调工作比较难，所以一般都是“白天路上走、晚上电话忙”，而且工资又低，甚至有些人把它看作是不体面的工作。

可为什么偏偏要选择这项工作呢刚刚从校门跨出的我，看见城市建设日新月异，景观绿化整齐划一，还听说很能锻炼人，这些所见所闻深深吸引了他。

但更主要的是他有一颗追求上进敢于拼搏的心，他觉得职业无分高低，只要好好干，行行都会出状元，况且能为城市建设和环境保护作贡献。

因此，下定决心开始着手园林绿化工程。

参加工作后，他充分发挥了学生时代的模范带头作用，勇于创新、敢闯敢拚的特点，在实际工作中，不怕艰苦，虚心学习，细心了解公司业务及体制，认真专研的施工工艺流程及新材料。

不久，就基本掌握了园林绿化栽植养护及道路铺装及给排水工程的相关知识和技巧，达到一定的水平。

先但他不安于现状，继续向深度和广度风向拓展自己。

白天除做好本职工作外，还经常请教老职工老专家，使自己的技术精益求精。

晚上和节假日的业余时间学习专业知识，使自己成为多面手，更好地为工作建服务。

正是由于他不断努力，精通了各个工作岗位的业务技能。

一、爱岗如家，忠诚敬业___同志能做到爱岗敬业，忠于职守，而且兼任数职于一身，每天的时间他都安排得满满的。

由于很多工程工期紧任务重，常常加班至深夜。

虽然很辛苦，他还是乐意去做，任劳任怨。

记得在公司工作伊始时，朋友极力要求他到济南去工作，并说你这样的懂设计干工程的人才到他们公司工作，办公室里搞搞设计，每月工资会大幅度的提高，而且还不会象工人那样辛苦。

当时他是这样说的:“我们是为了实现理想而打拼，不是为了牺牲理想而工作。

如果单单是为了钱，那我当初就不会选择园林行业，既然选择了，我就得坚持下去…..”面临着严峻的选择，他还是制定长远的目标，坚定地选择留在所在的公司。

申报全国精神文明建设工作先进单位材料一、单位概况本单位是一个国有企事业单位，成立于XX年，隶属于XX行业。

单位下设多个部门，拥有XX名员工，经营范围涵盖XX领域。

多年来，本单位一直致力于推动精神文明建设工作，在各项工作中积极践行社会主义核心价值观，取得了显著的成绩。

二、精神文明建设工作开展情况1. 建设宣传力度加大本单位通过组织开展各种形式的宣传活动，向员工普及社会主义核心价值观，并激发员工的爱国情怀和社会责任感。

我们开展了多次的主题讲座、座谈会和文艺演出，广泛宣传中华优秀传统文化和革命传统，有效提高了广大员工的文化素质和家国情怀。

2. 创建良好的工作环境本单位注重员工的文化建设和团队建设，积极营造和谐、和睦的工作环境。

我们每年都会组织员工参加培训班和文化活动，提高员工的综合素质和业务能力。

同时，我们还开展了多次的员工关心活动，倡导员工互相关心、支持和帮助，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

3. 弘扬志愿精神本单位积极倡导志愿服务活动，组织员工深入社区、学校、福利院等地，开展助残助老、支教助学、环保等志愿服务工作。

我们还组织了多次志愿者培训和志愿者活动，鼓励员工积极参与志愿服务，传递温暖，传递正能量。

4. 推动社会公益事业本单位积极参与社会公益事业的捐助和支持。

我们捐资助学、捐助贫困地区、关爱留守儿童等，用实际行动践行社会主义核心价值观。

同时，我们积极引导员工参与捐款、捐物和志愿服务，形成了浓厚的爱心文化氛围。

三、取得的成绩和荣誉1. 获得XX省精神文明建设先进单位称号在XX省精神文明建设评选中，本单位连续多年被评为先进单位，获得了省级表彰，为精神文明建设工作作出了突出贡献。

2. 获得XX市文明单位称号本单位在XX市精神文明建设工作中表现突出，获得了市级文明单位称号，并荣获市级文明标兵集体荣誉。

3. 员工个人获奖本单位的员工在精神文明建设工作中也取得了一系列的个人荣誉。

其中，有多名员工获得了市级、省级先进个人荣誉称号，他们的先进事迹鼓舞了全体员工，激发了广大员工更加积极地参与到精神文明建设中来。

精神文明建设事迹材料
《精神文明建设事迹材料》
近年来，我国在精神文明建设方面取得了许多显著成就。

有许多令人感动的事迹材料，展现了人们在推动精神文明建设方面的不懈努力和取得的丰硕成果。

在各地的精神文明建设中，不乏一些先进集体和个人的典型事迹。

比如，河南省安阳市的一家工厂，他们在生产之余，利用业余时间开展各种文艺活动，组织了书法、绘画、舞蹈等多个文化团队，丰富了职工的精神文化生活。

在另一个城市，一位教授放弃高薪职位，回到家乡开办义务教育培训班，帮助贫困地区的孩子接受更好的教育。

此外，各地还有许多志愿者组织参与精神文明建设工作。

他们走进社区、学校、农村，开展身边的文明创建活动，倡导公益文明行为，号召大家共建美好家园。

他们的坚持和努力，为社会传递着正能量，影响并感染着更多的人。

这些事迹不仅是对精神文明建设工作的肯定，更是对社会主义核心价值观的践行。

他们以实际行动诠释了“爱国、敬业、诚信、友善”等社会主义核心价值观，形成了一种强大的向上向善的精神风貌。

正是有了这些可歌可泣的事迹材料，才让我们更加坚信精神文明建设的重要性，让我们更坚定地走向文明新时代。

希望更多
人能够受到这些事迹的启发，积极投身到精神文明建设的事业中，让社会风气更加文明和谐！。

文明单位先进典型事迹材料建系统文明单位为核心，以建设服务型、法制型、责任型、廉洁型，下面是本文库为大家搜集的文明单位先进典型事迹材料，供大家参考。

文明单位先进典型事迹材料1近年来，我局紧紧围绕中央“构建和谐社会”战略，以科学发展观为指导，一手抓维护市场稳定，一手抓文明和谐单位创建，创建工作取得突出成绩。

连续__年被命名为省级文明单位，____—____年被命名为省级文明和谐单位标兵，____年__月荣获“全国先进单位集体”称号，____年__月被国家文明委授予“全国精神文明建设先进单位”称号。

____年以来，我局继续狠抓精神文明单位创建工作，以文明促发展，以和谐树形象，在创建文明和谐单位活动中做出了较好的成绩。

一、领导班子坚强，队伍和谐团结，勤政廉洁作风佳我局党组班子始终把文明和谐创建工作列入重要日程，摆在突出位置，与业务工作一起纳入工作目标，共同部署、共同落实、共同检查。

一是不断增强领导班子创建意识，提高班子的文明程度。

适时调整创建领导组，形成了书记、局长全面抓，副局长分片抓，股所长具体抓的“一把手”责任制创建格局。

将精神文明建设创建工作目标分解到每位干部身上，并与年度目标管理相挂钩，纳入年度目标考核之列。

二是坚持以人为本，育文明之师。

通过政治理论学习，在全局干部职工中进行“树理想、讲道德、练技能、守纪律”教育，开展“文明干部、文明办公、文明家庭、文明执法”活动，全面开展业务知识及技能学习培训。

局长参加了国家总局举办的领导干部培训，副局长参加了省局组织的领导干部培训，_个工商所长参加了全省基层工商所长培训，全局人员参加了县局组织的法律、法规培训，并开通了网上远程教育，积极推行智能办公系统。

三是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”。

我局作为第二批深入学习实践科学发展观活动试点县成员单位，按照__县委的统一部署，扎实开展学习实践活动，紧密结合日常监管工作，“两手抓、两不误、两促进”，于今年_月底顺利完成了各阶段任务。

编办申报文明单位事迹材料
尊敬的编办领导：
我单位自成立以来，秉承着“以人为本、追求卓越”的理念，勇于担当社会责任，不断提升文明单位建设水平。

我特此向编办申报我单位的文明单位事迹。

一、开展优秀员工评选活动
我单位每年举办一次优秀员工评选活动，通过员工自荐以及领导推荐的方式，评选出一批在本单位工作中表现突出的员工。

评选标准主要包括工作成绩、工作态度、工作风格等方面，旨在激励全体员工提高工作质量，争创一流。

二、志愿服务活动
为响应社会公益事业的号召，我单位组织员工参与各类志愿服务活动，如义务植树、扶贫助学、参与社区环境整治等。

通过实际行动，展现出我单位员工积极向上的精神风貌，感染和影响着周围的人。

三、员工健康管理
我单位注重员工的身心健康，定期组织体检以及心理健康培训。

同时，提供良好的工作环境和生活条件，加强员工之间的团队协作和沟通，营造和谐的工作氛围。

四、环保意识和行动
作为一家负责任的企业，我单位积极推动绿色生产和环保措施。

通过加强节能减排等措施，提高资源利用效率，减少对环境的污染。

同时，组织员工参与环境保护宣传活动，提高员工的环保意识。

五、团队建设
我单位注重团队建设，定期组织团队活动，增加员工之间的交流和互动。

通过培训和
团队合作等形式，提高员工的工作技能和团队合作意识，增强员工的归属感和凝聚力。

以上是我单位在文明单位建设方面的一些事迹和材料，希望能够得到编办的认可和支持，在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升文明单位建设水平，为社会和谐稳
定做出更大的贡献。

谢谢！
此致
敬礼
单位名称。

精神文明建设先进事迹材料一、引言精神文明建设是社会主义现代化建设的重要内容，也是社会发展的核心目标之一。

在我国快速发展的同时，精神文明建设取得了重要进展，有许多值得称赞和学习的先进事迹。

本文将介绍一些关于精神文明建设方面的先进事迹，以期向广大干部群众传递积极向上的精神力量，推动社会进步。

二、先进事迹一：XXXXXX是一位在基层工作中涌现出的先进个人。

他奉献于基层，坚守本职，尽己所能提供帮助。

他以自己的实际行动诠释了“艰苦朴素、为人民”的精神。

XXX以身作则，带领团队克服了许多困难，在贫困山区开展了爱心助学活动。

他募集了大量的资金和物资，资助了无数的贫困学生。

而且，他还挤出时间带领孩子们一起参观故宫、长城等名胜古迹，开阔他们的视野，培养他们对于文化和历史的兴趣。

他的付出不仅令人感动，更激励着更多人加入到精神文明建设中来。

他的事迹在全国范围内广为传播，成为了一个正能量的典范。

他代表着许多在基层一线默默奉献的人们，他们正是精神文明建设的先锋。

三、先进事迹二：YYYYYY是一位在教育改革中做出突出贡献的先进个人。

他致力于提升教育质量，为每个学生都提供了平等的学习机会，为社会培养了更多的人才。

YYY在学校中开展了一系列改革措施。

他注重教师的培训，提高教师的教育水平和教学质量。

同时，他积极推动校本课程的开发，为学生提供更加个性化和多元化的学习内容和机会。

他还鼓励学生参与社区服务和志愿活动，培养他们的社会责任感和公民意识。

他的付出得到了广大师生和家长的认可和尊重。

通过他的努力，学校的整体教育质量得到了显著提升，学生的综合素质也得到了全面发展。

他的事迹在教育界产生了积极的示范效应，为全国的教育改革提供了宝贵经验和借鉴。

四、先进事迹三：ZZZZZZ是一位在社会公益事业中做出杰出贡献的先进个人。

他关心社会弱势群体，发起了许多公益活动，提供了帮助和支持。

ZZZ成立了一个志愿者团队，定期组织走访贫困老人、孤儿院和残疾人康复中心等地，给予他们精神上和物质上的支持。

创建全国精神文明单位事迹材料(精选多篇) 第一篇：创建全国精神文明单位事迹材料某市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。

现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。

设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。

目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条139.2公里，10千伏线路1255.26公里，配电变压器1401台77679千伏安。

1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。

某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。

一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。

组织成立了以党委书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。

二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。

多年以来某电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。