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服装设计师岗位说明书大全（9篇）服装设计师岗位说明书大全（精选9篇）服装设计师岗位说明书大全篇11通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等；2.针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。
以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告；3.联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡；4.结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书；5.调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议；6.与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度；7.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量；8,样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法；9.整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同确定调整方向;10.参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
服装设计师岗位说明书大全篇2(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图，并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。
(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。
定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业，为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。
服装设计师岗位说明书大全篇31负责为产品生产提供技术支持和设计服务，解决技术问题2.清晰了解四季服装销售所需品类。
岗位名称部（所）/分院总工程师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级六直接上级部门经理/所长/分院院长工作目的协助上级做好部（所）/分院技术管理以及质量审定工作。
工作描述职责任务职责：负责技术管理工作工作任务1.在部（所）/分院领导下，贯彻执行上级有关技术方面的方针、政策、知识和规定，对部（所）/分院的技术工作负全部责任2.负责本部（所）/分院技术文件资料的审定工作3.承担全面质量管理工作，确保院质量管理体系的建立、有效实施和持续改进4.协助领导做好技术管理体系的建立、有效实施和持续改进5.承担设计三审工作6.批准在公司使用的国家、行业及企业内部技术标准和计算机应用软件7.审核程序文件、工作文件、批准质量计划职责：负责跟踪新技术并推广工作任务1.参加国家标准化会议、交流会等，获取行业技术发展信息，为领导决策提供依据2.组织参加各种学会、学术活动，定期组织开展学术交流，设计经验的总结和推广工作3.走访各运营商集团公司、信息产业部及其它相关单位，沟通情况，获取信息及高层政策与思路，为公司未来发展战略规划的制定提供依据4.全面掌握电信新科技及其发展趋势，及时向设计人员推广介绍5.管理新技术的开发和技术革新成果的应用职责：负责专业规划/设计的质量审定工作工作任务1.负责专业的设计项目三审工作，技术把关2.根据领导的安排，参与或负责本部（所）/分院的科技管理工作3.负责对科技小组的日常工作进行检查、监督4.协助科技委，根据相关考核文件进行年度考核，最终核定津贴额5.对上报的科技项目进行评审、立项和批复6.定期组织评选优秀科技项目，并向上级部门申报7.参与实施公司质量管理体系的运行8.参与公司质量管理的考核职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.部门（分院）质量考核得分80分以上2.客户满意度80％工作难点技术管理体系的构建工作禁忌泄露企业商业秘密职业发展技术总监任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求计算机或通信类专业优先工作经验具备下列条件之一：本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位并具有3年以上工作经验；博士学位并具有1年以上工作经验职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格2年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能精通本领域理论知识，并掌握了一定的相关专业知识；专业技术能力突出能力要求具有处理复杂问题和制定相关技术业务发展规划的能力；具有良好的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并有一定的综合分析能力其他要求年龄一般男不超过50周岁、女不超过48周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务。
房地产管理中心设计部岗位职责说明书一、岗位概述设计部是房地产管理中心的重要部门之一，负责房地产项目的设计规划、建筑设计、景观设计等相关工作。
设计部门的主要职责是确保房地产项目的设计工作符合法律法规和公司要求，同时满足项目的功能、美观和经济等综合要求。
二、岗位职责1. 负责房地产项目的规划设计工作，包括整体规划、建筑设计、室内设计等；2. 与项目经理、市政工程部门、建筑师、设计师等相关单位合作，确保设计工作的质量和进度；3. 负责编制设计方案及相关资料，参与项目设计论证和评审工作；4. 了解和掌握国家相关房地产法律法规、规范和标准，确保设计工作的合法合规；5. 负责对项目中设计变更的评估和管理，及时做好设计文件的更新管理工作；6. 具备良好的沟通协调能力，能够与项目管理团队、建筑师、设计师等专业人员合作，解决设计过程中的问题和需求；7. 审查设计文件，确保设计文件的合格和规范，不断改进设计文件质量；8. 参与项目的节能环保设计和可持续发展规划，推进绿色建筑设计工作；9. 完成领导交办的其他工作。
三、任职资格1. 建筑或景观设计相关专业本科及以上学历；2. 具备5年及以上设计相关工作经验，有大型房地产项目设计经验者优先；3. 精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp、3D Max、Rhino等设计软件；4. 具备良好的沟通交流能力、团队协作能力和抗压能力；5. 有较强的思维逻辑能力、表达能力、组织协调能力和工作责任心。
四、绩效考核1. 完成项目设计方案的制定和设计论证，确保设计方案的合理和有效；2. 设计方案的深化效率和质量；3. 完成设计图纸的编制，并保持设计文件的规范和完整；4. 与相关单位合作的沟通和协调能力；5. 项目设计方案的终审和评审工作。
以上是房地产管理中心设计部岗位职责说明书，希望能够招聘到具备相关经验和能力的优秀人才加入我们的设计团队，共同努力为客户提供更好的设计服务。
网页设计制作岗位职责〔共5篇〕第1篇：网页美工设计制作岗位职责1.负责网站整体版式设计。
2.负责网站各种活动推广页面设计工作。
3.纯熟运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息。
4.本着以用户为核心的设计理念，对页面进展优化，使用户操作更趋于人性化。
第2篇：网页设计制作员岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017网页设计制作员岗位职责Web Design Producer Job Duties说明：为规划化、统一化进展岗位管理，使岗位管理人员有章可循，进步工作效率与明确责任制，特此编写。
1、网站内容建立的布局和构造等方面的整体规划和文字编辑工作;2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作;3、完成信息内容的筹划和日常更新与维护;4、编写网站宣传资料及相关产品资料;5、配合筹划推广活动，并参与执行;任职资格:1、较强的创意、筹划才能，良好的文字表达才能，思维敏捷;请输入您的公司名字Fonshion Design Co., Ltd第1页 / 共1页第3篇：网页设计岗位职责岗位职责岗位名称:网页设计岗位要求：1.严格遵守公司各项管理制度和要求，具有较强的执行力和标准性；2.具有独立工作的才能，擅长沟通交流，有高度的工作责任感,认真、踏实、细心；3.相关专业毕业生或具备同专业的工作经历，有高品质的审美才能；4.能准确把握网站的整体风格和色彩设计；5.对网站整体架构有较为明晰的认识，熟悉网站建立的流程和网页设计制作流程；6.对网站的易用性、可用性及用户体验有深入理解；7.精通Photoshop、Illustrator、dreamweave等网页设计图形设计软件； 8.熟悉div+c网页布局；9.有上进心，不断进步自身业务程度。
岗位职责：1.负责公司旗下网站平台的设计、布局、排版、改版、切图；2.对网站页面进展优化，使用户操作更趋于人性化；3.负责特殊页面、图文LOGO、专题页面等的设计与制作；4.负责对公司线上活动广告宣传进展创意筹划、排版、美工设计；5.负责公司对外活动上的设计，如职位手册、公司画册、海报、易拉宝等并安排协助印刷；6.完成上级安排的其他工作。
设备设计师具体工作岗位职责说明1、严格执行国家现行的设计规范、技术标准;2、依据项目的要求，小样图尺寸及技术参数出具所需设备制作图纸;3、参与工程现场的安装调试工作;4、根据设计需求，按时并保质保量完成相关任务，针对过程中出现的问题及时沟通以及协调，做好和其他专业的技术衔接，保障项目的良好推进;设备设计师岗位职责(二)1、参与设计单位招标技术标底编制、合同的起草;参与资格预审、评标;2、制定项目本专业设计工作计划;负责编写设计任务书本专业部分;3、负责本专业各阶段设计管理，对设计单位进行本专业的设计质量、进度和项目成本控制;跟进本专业设计方案及施工图设计，控制方案及施工图设计过程;审核本专业各阶段设计成果，确保设计成果符合要求;4、配合项目相关报批报建、施工、验收等工作;积极配合其他专业完成相应各阶段设计工作;5、跟踪本专业施工全过程，对涉及本专业问题及时提出并解决;6、负责对本专业内，项目建设所需的材料、设备提供性能指标和选型建议;7、参与施工图会审及技术交底;8、负责本专业洽商、设计变更的提出及审定;9、水、暖、电气专业的对外联系及协调;10、完成上级交办的其他工作。
设备设计师岗位职责(三)日常性工作：1、对项目进行技术性的可行性论证，编制设计任务书;2、参与设计院的选定，并为设计单位提供必要的设计条件;3、为设计单位提供必要的设计条件;4、根据项目开发意图，进行项目设计进度和质量跟踪;5、根据公司开发进度，落实项目水电、暖通专业的阶段报建图纸和相关资料;6、对施工图进行审查，控制设计质量与成本;7、负责施工图图纸自审、图审、会审，及设计院变更，参与施工单位图纸交底;8、负责施工过程中出现的本领域的技术问题的协调，负责设计变更的编制、审定跟踪、发放工作;9、处理其他与本领域设计有关的各事项：a)配合部门其他同事处理工作中遇到的水电、暖通设计问题;b)配合其他部门工作，提供其所需要的资料;c)负责相关设计资料、工程设计变更的存档、整理工作;d)参与工程验收，负责水电、暖通设计方面的总结并提交相关报告。
工业设计师岗位职责说明书一、岗位概述工业设计师是负责为产品的外观、结构、功能等进行设计和优化的专业人员。
他们需要深入了解市场需求和用户体验，与跨部门团队协作，将创意和技术融合，以提供创新、实用和可持续发展的产品设计解决方案。
二、岗位职责1. 参与产品策划和市场调研：与市场部门合作，了解目标用户群体的需求和趋势，收集市场竞争信息，分析和总结调研结果，为产品的设计提供决策依据。
2. 制定产品设计方案：根据市场调研结果和用户需求，制定产品设计方案，包括产品的外观设计、结构设计、功能设计等，并详细确定设计目标和设计原则。
3. 进行产品设计和优化：运用设计软件和技术工具，根据设计方案进行产品的具体设计和优化，包括绘制草图、制作三维模型、改良设计等。
4. 进行设计评估和测试：对设计方案进行评估和测试，如人机工效性能测试、可靠性测试、可制造性评估等，以确保产品的设计符合质量、性能、成本和安全等要求。
5. 与跨部门合作：与研发、制造、市场等部门密切合作，参与产品的整个生命周期，解决技术问题和设计难题，确保设计与实际生产相结合，并实现产品的可行性和可持续发展。
6. 进行设计文档和报告编制：编制设计规范、设计文件和设计报告，如产品构图图纸、设计说明书、工程评审报告等，记录设计过程和设计决策，并与相关人员进行沟通和交流。
7. 不断学习和创新：关注最新的设计理念和技术趋势，持续提升自身的设计能力和专业知识，不断创新和寻求突破，提高产品的市场竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业。
2. 技术能力：熟练掌握设计软件和工具，如AutoCAD、SolidWorks、Adobe Creative Suite等，并具备良好的手绘能力和造型能力。
3. 专业知识：具备扎实的设计理论和知识基础，熟悉产品开发流程和工艺制造技术，了解市场趋势和用户需求。
4. 沟通能力：具备团队合作意识和良好的沟通能力，能够与跨部门团队进行有效的协作和项目管理，达成共识。
广告设计师的岗位职责说明广告设计师负责互联网广告的信息流广告、开屏、Banner、H5页面等广告素材设计和制作。
下面是小编为大家带来的广告设计师的岗位职责说明五篇，希望大家能够喜欢！广告设计师的岗位职责说明1职责：1、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
任职资格1、广告学、美术设计或相关专业大学专科以上学历;2、2年以上广告设计经验;3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷;4、能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等设计工具;5、掌握flash等软件的使用;6、能够胜任高强度的工作节奏;7、有很好的团队协作能力广告设计师的岗位职责说明2职责1、负责名片，封面，海报等，设计工作。
2、负责加工单制作内容的电脑处理3、提供客户需求建议，监督本人接单的制作内容在规定的时间内完成并检查最后一道产品质量，本人制作的在规定时间内完成，必须保证其成品质量;4、客户文件资料的整理、存贮。
任职资格1、平面设计相关专业;2、有一年以上相关工作经验;3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等;4、热爱本职工作，工作细心、责任心强;5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
广告设计师的岗位职责说明3职责：1、负责市场投放相关的视觉元素素材制作，如各类推广创意视频，广告图，icon，截图，落地页等;2、与投放人员紧密沟通，对自己设计的素材进行总结分析，及时优化投放素材以提升数据表现;3、积极尝试各种不同风格和创新的视频、平面类广告素材;4、收集同行数据转化率较好的素材广告和当前最热门的广告素材及未来广告制作的趋势，为投放人员提供有效的信息参考;职位要求：1、设计、动画相关专业，大专以上学历，有从事过移动端各类视频广告设计者优先考虑;2、熟悉移动互联网营销特点及趋势，热爱互联网，热爱游戏;3、熟练掌握AE、Pr、PS相关设计软件，对广告素材设计有自己见解，了解各平台素材的制作规则;4、工作认真负责，具备良好的团队协作能力，良好的沟通能力，能应对高强度工作。
建筑设计师岗位职责说明书范本一、岗位概述建筑设计师是指在建筑工程项目中，负责建筑方案设计、图纸绘制及相关工作的专业人员。
建筑设计师需要具备扎实的理论知识和相关经验，能够根据项目需求进行创意性的设计，并能将设计理念转化为实际的施工图纸。
本岗位职责说明书主要对建筑设计师的工作职责进行详细介绍。
二、岗位职责1. 负责与客户进行沟通，了解客户需求和要求。
2. 进行项目前期调研和现场勘察，收集相关建筑资料。
3. 根据项目要求进行建筑方案设计，包括平面布置、立面设计、空间设置等。
4. 熟练运用建筑设计软件和工具，完成图纸绘制和设计效果表达。
5. 协调与其他设计专业（如结构、给排水、电气等）进行设计配合。
6. 参与项目各阶段的技术交流和方案评审，对设计进行优化和改进。
7. 跟进项目施工过程，提供必要的技术支持和解决方案。
8. 熟悉和遵守相关建筑设计规范和标准，确保设计符合法律法规要求。
9. 不断学习和研究建筑设计领域的最新理论和技术，提升自身专业水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历，建筑学或相关专业背景。
2. 具备良好的建筑设计理论基础和相关经验。
3. 熟练掌握建筑设计软件和工具，如AutoCAD、SketchUp、Revit等。
4. 具备较强的创作能力和审美能力，能够进行独立的设计工作。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同专业的人员进行有效合作。
6. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够在工作中不断改进和提升。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够按时完成任务。
8. 有相关项目的设计经验者优先考虑。
四、工作环境建筑设计师一般在室内办公，使用电脑和设计软件完成图纸绘制和设计工作。
部分时间需要到项目现场进行调研和勘察。
工作强度较大，需要按时完成设计任务。
五、发展前景建筑设计师是建筑行业中的核心职位，具备丰富的设计经验和较高的专业水平的建筑设计师可以成为项目负责人或设计团队的领导。
同时，建筑设计师也可以选择从事室内设计、景观设计等相关领域的工作。
岗位职责说明 一．设计部经理 岗位名称 设计部经理 职 称
直接下属 各所所长 主案设计师 行政助理 年薪等级 任职资格
专业与经验 1. 从事五年以上的设计、技术管理工作或类似的行政管理工作； 2. 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能， 熟练使用 CAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相关设计软件 , 并具备良好的手绘功底； 3. 有独立主持大中型项目的经验，创意新颖、时尚，有自己独到的设计理念； 4. 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；善于与甲方沟通协调觖决问题。
个人素质 责任心、自律性强，有团队合作精神，组织协调能力强，有一定的专业水平和内部管理能力 岗位要求与职责： 1. 做好对设计部门的全面管理工作； 2. 管理设计部门，领导设计团队，建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 3. 根据公司年度要求，负责编制设计部的年度计划，贯彻、落实、监督、检查设计部各所对年度计划的执行完成状况； 4. 组织设计部设计任务的日常安排工作，督促、检查完成进度状况，及时发现问题并协调解决；合理下达任务，安排好设计力量，督促各设计项目按规定完成； 5. 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；根据客户需求，合理分配工作任务并与客户沟通工作进程，深化设计确定方案，把握时间节点，协助绘制施工图、审核图纸、现场答疑； 6. 负责协调设计部和经营部、工程部、合约部、管理部及其它部门的接口管理工作； 7. 教育员工树立敬业精神，树立团队合作精神，关心员工生活，了解员工的思想动态，及时解决员工提出的合理要求； 8. 对本部门下属培训并制定相关培训计划，针对设计部人员进行相关专业的培训，以提高团队的专业素质和沟通效率； 9. 设计文件和技术档案的管理，指导、督促各所工作室的建档和归档； 10. 管理设计人员的技术职称晋升、合同签定、转正考核； 11. 对照考核方案，对设计部人员进行考核奖惩； 12. 配合管理部做好设计资质的年检和设计人员资格的申报； 13. 提出项目整体规划方案构想及设计要点，并组织实施设计方招标定标工作； 14. 跟踪整体项目余个单项的设计进度及设计质量； 15. 定期召开设计部例会，审查方案设计、初步设计、施工图设计等设计工作进展，贯彻落实公司精神； 16. 设计变更的管理及验证； 17. 研究市场建筑新技术、新产品动向，建立并实时更新数据库档案； 18. 规划设计资源的整理考察。 二．所长 岗位名称 设计所所长 职 称 直接下属 主案设计师 所长助理 CAD绘图员 / 施工图绘图员 年薪等级 岗位要求与职责： 1. 装饰专业技术基础扎实； 2. 有模范带头作用，在专业素养、人文气质、工作热情，对生活的美好追求，确立在本所的权威形象； 3. 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能， 熟练使用 CAD 、 PHOTOSHOP 、 3DMAX 等相关设计软件, 并具备良好的手绘功底； 4. 敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识，有一定的组织能力和内部管理能力。 5. 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；善于与甲方沟通协调觖决问题。贯彻落实设计部下达给各所的指标； 6. 勇于承担责任，对本所发生的问题负责，并积极解决； 7. 设计所的日常设计任务安排，并督促、检查主案设计师的完成进度状况，及时发现问题，并协调解决； 8. 协助设计总监协调管理与效果图组、施工图组及其它设计工种的设计计划安排工作，并对结果负责； 9. 贯彻落实校审制度及所内的各项设计文件的审核和审定工作，有记录、有分析、有总结； 10. 技术指导主案设计师、CAD人员，并拟定有针对性的下属人员的培训计划； 11. 协助设计部经理开好设计部每周例会，并落实例会要求； 12. 有传帮带意识，帮助所属人员树立正确的团队精神和工作观，严纠错误，真诚了解设计人员的工作生活及思想动态； 13. 协助设计部经理做好设计各岗位的岗位职责制定和年度工作计划的制定； 14. 自觉维护公司利益，严律自身，不做有损公司利益、形象之事； 15. 设计所承担设计项目的组织实施包括：人员组合、商务洽谈、质量控制、进度安排、设计评审等管理工作； 16. 协调所内各个设计项目之间配合衔接工作； 17. 有良好的专业学习习惯，了解本专业的历史、现在和未来，了解行业内动态、形势走向； 18. 组织下属积极参与公司、部门开展的各类学习、观摩、参观、交流等活动； 19. 熟练掌握并指导所内设计人员努力学习各种规范、标准，帮助设计人员努力提高设计水平： 设计所所长根据设计任务书、有关部门提供的信息和有关法律、法规及标准，编制设计输入文件，设计输入文件应包括： （1） 功能和性能的要求； （2） 适用的法律、法规和规范、标准,环境、职业健康安全的要求； （3） 适用时，提供与以前相类似的设计信息； （4） 设计和开发所必须的其他要求。 （5） 基本规范 A. 必须对图纸进行深入的分析，了解其结构、尺寸、色彩、比例等基本元素。了解项目主案所要表达的意图，风格流派。 B. 根据项目主案提供的透视图、施工图（或其它图纸）着手工作。不能与其出现明显的误差。如尺寸、材质、摄像机角度等，如无特别情况必须在规定日期内完成工作。 C. 完成后的效果图应存到固定的效果图目录，并及时整理和归档。 20. 按部门考核要求，做好所内设计人员（包括：实习生、见习生及试用期人员）的绩效评价工作； 21. 指导并管理本所各主案设计文件的建档和归档工作，并定期按季度检查； 22. 对本所所属人员的工作有记录、有评估、有意向、有总结，做到量化质化，并带领所内设计人员自觉遵守公司的各项规章制度。 三．主案设计师 岗位名称 主案设计师 职 称 直接下属 绘图员 年薪等级 岗位要求与职责： 1. 敬业、责任心强，有团队精神和较好的综合协调能力，有较强的创新意识； 2. 仪容整洁、大方得体，有良好的理解和沟通能力； 3. 具备施工图设计师的全部要求； 4. 熟练掌握各项专业国家规范、行业标准； 5. 熟知各种施工工艺，材料规格、特性； 6. 热爱本专业，认真钻研业务知识，提高自身美学修养，不断提升设计理念，创作更多设计精品，每年一到二篇设计论文或心得； 7. 负责指导CAD绘图员正确完成自承项目的施工图纸绘制工作： 8. 有项目自主能力，作好每一项自承项目资料归档整理工作与项目的工作进度把握，提高每个项目的成果质量； 9. 按时保质完成所长分配至个人的每一项工作任务； 10. 加强相关法律法规（特别是强制性条款）以及变化情况，并学习和理解，主动与客户、业主联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求；能主动得到客户回馈项目信息； 11. 加深对建筑装饰施工过程、施工技术的了解，及时掌握建筑装饰新工艺、新技术、新材料的应用信息； 12. 负责协调设计项目中效果图、方案图、施工图绘制人员之间的进度、衔接、质量； 13. 认真参加设计文件的评审活动，对评审活动中确定须修订、更改的意见，必须及时落实实施，并须再次对设计文件进行评审，直至符合要求； 14. 对承担的设计项目须主动收集、整理设计过程中相关资料汇总归档； 15. 服从部门、设计所安排培养新人的工作，带好施工图设计师实习、见习生和试用期内的设计人员； 16. 自觉遵守公司的规章制度，提高职业道德修养，做好保密工作； 17. 因工作需要调离原设计小组时，应完整地将设计成果向项目负责人交接； 18. 服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排； 19. 当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决。 20. 对每个负责的项目情况、造价、施工队、业主需求等需十分了解，针对不同情况作出量体裁衣的设计，强调“合适性”； 21. 对本人负责的每个项目进行实地察看，对照图纸和现场的差异，跟踪实施和施工人员，有良好的沟通、落实能力； 四．助理主案设计师 岗位名称 助理主案设计师 职 称 直接下属 年薪等级 岗位要求与职责： 1. 敬业、责任心强，有团队合作精神，善于与效果图设计和CAD设计人员沟通，有较好的创新意识。 2. 具备CAD设计师的所有能力，配合主案设计师完成项目的各项工作； 3. 努力学习和掌握设计业务能力，基本实现项目自主组织操作能力； 4. 提高项目自主能力，配合作好每一项自承项目资料归档整理工作与项目的工作进度把握，提高每个项目的成果质量； 5. 按时保质完成所长分配至个人的每一项工作任务，延伸并在施工图中主案设计师的最终表现意图； 6. 认真钻研业务知识，提高自身专业修养，不断提升设计理念，创作更多设计精品； 7. 熟练掌握法律法规、专业标准，加强相关法律法规（特别是强制性条款）以及行业变化情况的学习和理解，配合方案与客户、业主、施工单位、配合专业的联系和沟通，保证设计作品既满足客户、业主的需求，又符合规范的要求； 8. 熟练掌握并加深对建筑装饰施工过程、施工技术的了解，及时掌握建筑装饰新工艺、新技术、新材料的应用信息； 9. 配合方案协调设计项目中效果图、方案图、施工图绘制人员之间的进度、衔接、质量，并指导CAD绘图员正确、规范的完成设计项目施工图纸绘制工作； 10. 自觉遵守公司的规章制度，提高职业道德修养，做好保密工作； 11. 因工作需要调离原设计小组时，应完整地将设计成果向项目负责人交接； 12. 服从设计部经理、设计所所长及项目负责人的工作安排； 13. 当同时工作于多个项目组时，应合理分配工作时间，保证各项目设计内容的完成。如出现矛盾，应同各项目负责人协调或请示上级领导解决。 14. 有一定的自主设计能力，能自主设计简单的常规的设计项目； 15. 正确指导CAD施工图设计师使用本本部所定施工图制作标准，并积极完善和改正（需在例会上统一后发放）； 16. 负责常用节点、剖面的整理、归档、完善、改正。
