设计师岗位说明书
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UI设计师岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责Web和App界面的UI设计工作,包括页面布局设计、图标
设计、配色方案等;
2. 根据产品需求和用户体验,进行用户界面的设计和优化,提高用
户体验;
3. 与产品经理、前端工程师等团队成员密切合作,确保设计方案的
实施;
4. 不断学习和掌握最新的设计软件和技术,保持设计作品的创新性
和前瞻性。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,视觉传达、美术设计等相关专业背景优先;
2. 具备扎实的设计基础,熟练运用PS、AI等设计软件,有较强的
设计审美和创意能力;
3. 熟悉Web和App开发流程,理解前端技术,能够与开发团队高
效沟通;
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够承受工作压力,有较
强的责任心和执行力;
5. 有一定的项目经验和作品展示,有UI设计相关证书者优先考虑。
三、薪酬福利
1. 薪资:根据个人能力和经验,提供具有竞争力的薪酬;
2. 福利:提供完善的社保和商业保险,员工生日福利、节假日福利等;
3. 发展:提供良好的晋升机会和广阔的发展空间,定期进行培训和
学习机会。
四、公司介绍
公司成立于XX年,致力于XX行业的领先企业,拥有一支专业的
研发团队和优秀的设计团队,公司注重员工的个人成长和团队的协作,提供良好的工作环境和发展平台。
五、应聘方式
请发送简历和作品集至邮箱XXX,我们会尽快安排面试,谢谢关注!
以上为UI设计师岗位的详织说明,欢迎有志于UI设计领域的人士
踊跃投递简历,期待您的加入!。
平面设计师岗位说明书一、岗位介绍作为一名平面设计师,您将负责为公司的产品和服务创建视觉上有吸引力和高品质的设计。
您将参与设计项目的各个方面,从初始概念到最后的执行阶段,确保设计满足公司品牌形象和市场需求。
二、工作职责1. 制定和执行设计方案:与团队合作,根据需求制定创意方案并进行设计开发。
确保作品质量和设计风格与公司品牌形象保持一致。
2. 图形和视觉设计:使用Adobe Creative Suite等设计软件,设计和编辑公司品牌标识、广告宣传资料、产品包装等各种营销材料。
3. 布局设计和排版:负责制定设计布局和排版,包括海报、宣传册、展示板等,使信息易于理解和吸引人。
4. 平面设计改进:根据反馈和市场趋势,定期评估和改进设计,以确保其与时俱进。
5. 艺术指导和协调:与其他团队成员协同工作,确保设计符合项目目标,并满足客户的需求和期望。
6. 与供应商合作:与打印公司、摄影师、插图师等合作,确保设计和产品的最终效果符合预期。
三、任职要求1. 教育背景:相关专业的本科或以上学历,如平面设计、艺术设计等。
2. 设计技能:熟练使用Adobe Creative Suite等设计软件,具备扎实的设计基本功,熟悉设计原则和流程。
3. 创意能力:具备良好的审美意识和创新思维,能够根据客户需求和市场趋势提供独特的设计解决方案。
4. 沟通能力:具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同部门和团队成员有效合作。
5. 时间管理:具备良好的时间管理能力和项目管理技巧,在规定的时间内完成设计任务。
6. 行业了解:对设计和广告行业有一定了解,并持续关注最新的设计趋势和技术发展。
四、职业发展作为平面设计师,您将有机会在公司中获得职业发展和晋升的机会。
随着您的经验和技能的不断提升,您将可以担任高级设计师、设计经理等职位,负责更大型和重要的项目。
五、工作环境您将在公司的设计团队中工作,与市场营销、产品开发和其他相关部门密切合作。
您将有机会参与跨部门的项目,并与创意和热情的团队成员一起工作。
家装设计师岗位职责说明书一、职位名称:家装设计师二、岗位概述:家装设计师是负责住宅室内设计的专业人员,其主要工作内容包括从客户需求分析、设计方案策划、施工图绘制,到项目跟踪与协调,直至工程竣工验收,全程参与并主导家居装修的设计过程,旨在创造既美观又实用的生活空间。
三、核心职责:1.**需求沟通**:深入理解和挖掘客户对于居住空间的功能需求、风格喜好、预算范围等,明确设计目标。
2.**方案设计**:根据客户需求,结合空间特点,运用专业设计知识和技能,制作平面布局图、三维效果图,以及材料搭配方案等,为客户提供满意的设计解决方案。
3.**图纸绘制**:完成详细的设计施工图纸,包括但不限于平面布置图、立面图、节点详图等,确保施工过程中有准确无误的技术指导。
4.**选材指导**:为客户推荐合适的装饰材料和家具配饰,协助客户把控装修品质与成本。
5.**项目协调**:与施工团队紧密协作,进行现场技术交底,解答施工过程中遇到的设计问题,确保设计方案的准确落地。
6.**服务跟进**:在整个装修过程中,定期回访,了解项目进展,及时解决可能出现的设计变更或客户新的需求。
7.**行业研究**:关注室内设计潮流趋势,研究新材料、新技术,不断提升自身设计能力和审美水准。
四、任职资格:-拥有室内设计或相关艺术设计专业背景,具有扎实的设计理论基础和丰富的实践经验;-精通CAD、3DMax、SketchUp等相关设计软件;-具备良好的审美观和创新能力,能独立完成高品质的设计方案;-优秀的沟通表达能力和客户服务意识,能在压力下工作;-对装修材料、工艺流程有深入了解,熟悉国家相关设计规范和施工标准。
以上内容为家装设计师的基本岗位职责,具体职责可能因公司规模、业务需求等因素有所不同。
UI设计师-岗位说明书岗位名称:UI设计师一、岗位职责1. 负责公司产品界面的设计与实现,确保界面美观、易用、符合用户体验。
2. 深入了解用户需求,挖掘用户痛点,提出有针对性的设计方案。
3. 与产品经理、开发团队紧密合作,确保设计方案得以高效执行。
4. 参与项目需求分析,提出优化建议,提升产品品质。
5. 关注行业动态,紧跟设计趋势,提升个人设计水平。
二、任职要求1. 本科及以上学历,艺术设计、视觉传达等相关专业优先。
2. 具备3年以上UI设计经验,熟悉各类设计软件(如Photoshop、Sketch、Axure等)。
3. 具有良好的审美观、创意思维和创新能力,能够独立完成设计工作。
4. 熟悉交互设计原则,具备一定的用户体验(UX)设计能力。
5. 具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员高效协作。
6. 工作认真负责,具有良好的团队合作精神,能够承受工作压力。
7. 具备较强的责任心和上进心,追求卓越,愿意不断学习与成长。
三、工作内容1. 根据产品需求,进行界面原型设计,确保界面布局合理、美观。
2. 负责产品界面视觉元素的设计与制作,如图标、按钮、背景等。
3. 参与产品界面交互设计,确保操作流程简洁、顺畅。
4. 协助产品经理进行需求分析,提供设计建议,提升产品品质。
5. 参与项目评审,根据评审意见调整设计方案,确保设计效果。
6. 跟踪项目进度,与开发团队保持良好沟通,确保设计方案顺利实施。
7. 定期总结设计经验,分享设计心得,提升团队整体设计水平。
四、职业发展1. 通过不断学习与实践,提升个人设计技能和审美水平。
2. 深入了解用户体验,掌握交互设计原则,成为一名优秀的交互设计师。
3. 担任设计团队负责人,带领团队完成更多优秀项目。
4. 逐步提升个人职业素养,成为行业内的设计精英。
5. 在公司内部或外部,积极参与设计交流活动,扩大人脉,提升个人影响力。
岗位说明书–室内设计师一、职位概述室内设计师是负责室内空间规划、设计和装饰的专业人员。
他们需要结合客户需求、空间要求和美学原则,通过设计方案和施工图纸,为室内空间提供全面的设计解决方案。
二、岗位职责1.与客户沟通:与客户进行深入的沟通,了解其需求、喜好和预算,并提供专业建议。
2.空间规划:根据客户需求和空间特点,进行室内空间的规划和布局设计。
3.材料选择:挑选和推荐适合的材料、家具和装饰品,确保其与整体设计风格相符。
4.设计方案:制定详细的设计方案,包括平面布置图、立面图和渲染效果图等。
5.施工图纸:根据设计方案,制作施工图纸,包括平面布置图、天花设计图、墙面设计图等。
6.与相关部门合作:与施工队、家具供应商等相关部门进行合作,确保设计方案的顺利实施。
7.项目管理:负责项目的进度管理、质量控制、成本控制等,确保项目按时、按质、按量完成。
三、任职要求1.教育背景:本科及以上学历,室内设计或相关专业。
2.工作经验:具有相关室内设计师工作经验,有项目实施经验者优先。
3.专业技能:熟悉相关设计软件,如AutoCAD、Photoshop、3D Max等,具备良好的手绘能力。
4.审美能力:对色彩、材料、家具搭配等具有较高的审美意识和创造力。
5.沟通能力:良好的沟通和表达能力,能准确理解客户需求,并与团队成员和相关部门高效合作。
6.解决问题能力:思维敏捷,能够在项目中及时解决出现的问题和困难。
7.工作态度:对工作认真负责,具备较强的团队合作意识和抗压能力。
四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的经验、能力和业绩而定,面议。
五、福利待遇1.五险一金:为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.带薪年假:员工享受带薪年假制度,根据工作年限的增加逐渐累积。
3.培训发展:公司提供进修学习的机会,支持员工持续学习和职业发展。
4.节日福利:提供生日礼物、节日福利和年终奖金等。
5.良好工作环境:提供良好的办公环境和设备,为员工创造舒适的工作氛围。
平面设计师岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责公司产品或服务的平面设计工作,包括但不限于宣传海报、广告设计、产品包装设计等;
2. 根据市场需求和公司要求,独立或协作设计具有创意、美感和影响力的作品;
3. 参与公司品牌形象设计和推广活动,负责设计物料的排版、修图等工作;
4. 配合市场部门、项目经理等,确保设计作品的质量和进度。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,视觉传达、平面设计等相关专业;
2. 精通Adobe Creative Suite软件,如Photoshop、Illustrator、InDesign等;
3. 具有扎实的美术基础和出色的审美能力,熟悉设计原理和流程;
4. 具备与团队协作的能力,对行业动态和设计趋势保持关注;
5. 有较强的沟通表达能力和抗压能力,能够迅速解决问题和应对紧急情况。
三、福利待遇
1. 薪资从优,根据个人能力和经验面议;
2. 统一提供有竞争力的五险一金及其他福利;
3. 公司每年组织团建、年会等活动,并提供定期培训机会;
4. 良好的晋升机制和发展空间。
四、联系方式
有意应聘者,请将简历及作品集发送至公司邮箱:
**************,邮件标题注明“平面设计师应聘-姓名”。
五、工作地点
公司地址:XXXXXX街道XXXX号公司,欢迎您的加入!
以上为平面设计师岗位说明书,如您符合以上条件并对该岗位感兴趣,欢迎投递简历,期待与您共同创造美好设计!。
设计师岗位说明书(通用9篇)设计师岗位说明书篇11、负责公司的形象设计,产品宣传的设计,公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求,配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容,进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
设计师岗位说明书篇2a) 首先准确绘制原始平面结构图,复核结构与测量数据之间的关系,同时标明各项相关数据,包括客户姓名及联系方式等,然后再进入下一步工作。
b) 结合各方面要求,特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计,尽快完成平面布局方案,有问题及时与同事或客户讨论解决。
c) 与客户勾通联系,落实设计方案,包括基本用料、色调及风格等。
d) 根据设计内容的基本框架,设计师通过各种方式表现(展现)设计作品,以便与客户良好交流。
如:(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e) 落实设计具体细节方案,包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。
f) 完善设计图纸,细化施工图,完成的设计图稿必须包括以下图纸:原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定,但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
g) 绘图时,注意尺度比例及准确性,相关专业符号必须符合行业标准,如:区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
如果设计方案需装订成册,所有图纸必须标明图号。
h) 为了使cad图面具有生动性和吸引力,其它图标可自行补充添加,如:人物、软装饰物、走向标志等,但同时注意图面的主次之分。
i) 关于cad文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定,但打印出图效果必须与下一项打印出图要求一致。
外观设计师岗位职责说明书模版一、岗位概述外观设计师是指负责产品的外观设计、造型设计、色彩设计以及产品的整体视觉效果设计等工作,以满足市场需求和产品定位。
在产品开发过程中,外观设计师与产品经理、工程师等团队成员密切合作,共同完成产品的整体设计。
二、岗位职责1. 参与新产品的市场调研和分析,收集市场反馈和竞品分析,为设计提供参考依据;2. 根据产品定位与需求,进行产品的外观设计、造型设计、色彩设计等工作,提供满足市场需求的设计方案;3. 根据工程师的技术要求,进行设计方案的优化和调整,确保设计方案的可实施性;4. 制作产品的虚拟模型或原型,进行产品的外观展示和效果验证;5. 对设计文件进行管理和归档,确保设计过程记录完整,方便后续进一步的优化和修改;6. 与产品经理、工程师等团队成员密切合作,确保设计方案的顺利实施;7. 参与产品的实际生产过程,监督产品的外观品质,确保产品的外观符合设计要求;8. 对市场反馈进行分析,进行设计方案的改进和迭代。
三、任职要求1. 本科及以上学历,工业设计或相关专业背景优先;2. 至少3年以上的产品外观设计经验,有产品设计项目经验者优先;3. 熟练掌握设计软件,如Photoshop、Illustrator、CAD等;4. 具备良好的审美能力和设计思维,对色彩、形态和材料有较深入的理解;5. 具备优秀的沟通和表达能力,能够与团队成员有效地协作;6. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断地更新设计理念和方法;7. 具备较强的抗压能力和解决问题能力,能够在项目进度紧张的情况下保持高效的工作状态;8. 具备责任心和团队合作精神,能够积极主动地解决问题和面对挑战。
四、工作环境外观设计师通常在室内办公,工作环境要求相对较松散,但需要保持良好的创作氛围。
在设计过程中,外观设计师可能需要进行外出调研和参观工厂等工作,以便更好地了解产品的制造过程和现实需求。
五、薪酬待遇外观设计师的薪酬待遇通常根据个人的经验和能力而定,初级设计师一般年薪在10万元人民币以上,经验丰富的高级设计师甚至可以达到30万元以上。
家装设计师岗位职责说明书一、岗位概述家装设计师是家装行业的重要角色,负责与客户沟通,理解客户需求,并提供专业的家装设计方案。
他们需要运用专业的设计知识和技能,结合客户的个性化需求,创造出美观、实用且符合客户预算的家装方案。
同时,家装设计师还需要与施工团队紧密合作,确保设计方案能够顺利实施。
二、主要职责1.客户沟通与需求分析o主动与客户沟通,了解客户的家装需求、预算、风格偏好等信息。
o对客户的需求进行深入分析,提供专业的建议和意见,帮助客户明确家装目标和期望。
2.设计方案制定与优化o根据客户需求,制定初步的家装设计方案,包括空间布局、色彩搭配、材料选择等。
o不断优化设计方案,确保方案既符合客户的审美要求,又满足实用性和舒适性的需求。
o使用专业的设计软件,制作详细的设计图纸和效果图,供客户参考和选择。
3.方案呈现与讲解o向客户详细讲解设计方案,解答客户的疑问,确保客户对设计方案有充分的理解。
o根据客户的反馈,对设计方案进行必要的调整和完善。
4.施工协调与跟进o与施工团队密切合作,确保设计方案能够准确、完整地实施。
o在施工过程中,及时跟进施工进度,协调解决施工过程中的问题。
o对施工结果进行检查和验收,确保施工质量和设计效果符合要求。
5.资料整理与归档o整理并保存与客户沟通的记录、设计方案、施工图纸等相关资料。
o建立客户档案,方便后续跟进和维护客户关系。
6.市场趋势与技能提升o关注家装行业的发展趋势和新技术,不断提升自己的设计水平和技能。
o参加行业培训和交流活动,拓展自己的视野和知识面。
三、任职要求1.设计、美术或相关专业大专及以上学历,具备扎实的专业基础知识。
2.熟悉家装设计流程和规范,具备较强的设计能力和创新能力。
3.熟练使用设计软件和相关办公软件,能够高效地完成设计任务。
4.具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与客户和施工团队建立良好的合作关系。
5.具备较强的责任心和敬业精神,能够为客户提供优质的服务。
设计师岗位职务说明书设计师岗位职务说明书设计师是指拥有设计能力和创造力的专业人员,负责为企业或个人提供设计服务,为产品、图形、空间、服装等进行创作和设计。
设计师岗位需要具备一定的专业素养和技能,并要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。
以下是对设计师岗位职务进行详细说明:一、主要职责1.根据客户需求进行创意设计和策划,完成平面设计、产品设计等相关工作;2.与客户沟通,理解他们的需求和意图,并提供创新的设计方案;3.参与团队的讨论和会议,提供专业设计意见和建议;4.负责设计项目的进度控制和任务分配,确保项目的按时完成;5.对设计过程中出现的问题进行解决和调整,保证设计质量;6.与生产部门和供应商合作,跟踪产品的生产和质量情况;7.参与公司宣传活动和展览,展示和推广设计作品。
二、任职要求1.具备相关专业背景,如平面设计、产品设计、艺术设计等;2.具备一定的设计经验和艺术素养,熟悉设计软件和工具的使用;3.具备良好的审美能力和创造力,对设计趋势有敏锐的洞察力;4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和合作;5.具备较强的学习能力和自我驱动力,能够不断提升自身的设计水平;6.具备一定的项目管理经验和能力,能够合理安排工作和时间;7.有较强的责任心和抗压能力,能够在工作压力下保持良好的工作状态;8.具备相关行业背景和行业动态的了解,熟悉市场需求和竞争情况。
三、工作待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇;2.提供完善的福利制度,如社会保险、住房公积金等;3.提供良好的职业发展空间和晋升机会;4.提供学习培训和进修机会,提高个人职业能力。
以上是对设计师岗位职务的详细说明,希望能够对招聘和应聘设计师的人员有所帮助。
设计师作为一个创造性工作岗位,需要具备一定的设计素养和能力,并具备良好的沟通能力和团队合作精神。
公司根据具体情况还可根据需求对职位说明进行相应调整。
设计院职务说明书设计院职务说明书一、职务名称:设计师二、职务职责:1. 根据项目要求,进行产品设计或工程设计,并制定合理的方案,满足客户需求;2. 负责绘制设计图纸和施工图纸,确保设计方案的准确性和可行性;3. 参与方案评审与修改,并及时与相关部门进行沟通和协调;4. 参与项目现场工作,对设计方案进行跟踪和调整,确保施工过程中的质量和进度;5. 配合市场部门进行产品宣传和推广活动,提供设计支持和技术咨询服务;6. 研究行业趋势和最新设计理念,不断提升自身设计能力和技术水平;7. 完成领导交办的其他工作。
三、任职资格:1. 具备相关设计专业知识和技能,熟悉工程或产品设计流程;2. 具有较强的审美能力和创新意识,对设计风格和细节把握有一定的独特见解;3. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与项目组成员和其他部门进行良好的合作;4. 具备较强的应变能力和团队合作意识,能够在项目紧张和复杂的环境下保持高效率工作;5. 熟练运用设计软件和办公软件,熟悉CAD、Photoshop、SketchUp等绘图工具者优先;6. 有相关设计行业工作经验者优先考虑。
四、绩效考核:1. 按时完成项目设计任务,保质保量地完成设计方案;2. 设计方案的准确性和可行性得到验收;3. 与项目组成员和其他部门合作良好,能够积极配合完成各项工作;4. 主动学习和提升设计能力,能够根据市场需求和行业变化,及时调整自身设计理念和风格;5. 获得客户和领导的认可和好评。
五、待遇福利:1. 薪资根据个人能力和绩效确定,享受市场竞争力的薪资待遇;2. 公司提供必要的培训和学习机会,支持设计师的职业发展;3. 提供良好的工作环境和职业发展平台,支持设计师实现个人价值;4. 公司按国家规定为员工缴纳各项社会保险和福利。
六、备注:本职务说明书仅供参考,具体工作要求和规定以实际工作岗位及公司部门制度为准。
建筑设计师岗位职责说明书1.根据专业负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。
2.认真研究设计基础资料,领会设计意图,掌握设计标准,做好所负责部分的方案设计,解决有关技术问题。
3.设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书的质量要求。
无论是手算还是电算,设计人均应该对计算结果的准确、安全、经济合理负责。
4.施工图阶段,在专业负责人的领导下,负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,参加各阶段汇总。
施工图应该符合设计深度要求,构造合理。
图面紧凑、清晰、整洁、易读。
5.计算书、图纸认真自校,提高出手质量,对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改,并在校审记录单上写好处理意见。
6.按设计文件归档要求整理好设计文件,较专业负责人统一归档。
7.配合专业负责人做好设计交底工作,参加工地服务。
8.对施工图实习及毕业实习学生所画图纸,设计人认真校对后,交校对人校对。
9.根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责;10.对所做工作与其它专业的配合协调负责;11.对与校对人、审核人意见不一致时,有权要求上一级直至总师作进一步仲裁,对仲裁的最后决定仍有不同意见时,可以保留备案,但必须执行;12.对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任,应及时向上级汇报,分析原因、总结教训、进行检查处理。
建筑设计师岗位职责说明书(二)职位标题:建筑设计师职位概述:建筑设计师负责设计和规划建筑项目,并确保项目的质量和符合相关法规和标准。
他们与客户和项目团队合作,以确保项目的成功实施。
职位职责:1. 与客户合作,了解他们的需求和目标,并提供建筑设计方案和解决方案。
2. 根据项目的需求,制定并确认设计方案,包括建筑外观、空间布局、结构、细节设计等。
3. 设计并准备建筑图纸和技术文件,包括建筑平面图、剖面图、立面图等,并确保符合相关法规和标准。
4. 与建筑工程师、结构工程师、电气工程师等其他专业团队合作,确保设计方案的技术可行性和实施性。
平面设计师岗位职责说明书一、职位概述平面设计师是负责创作和设计各种平面视觉元素的专业人员。
他们运用艺术和设计技巧,通过各种媒介来传达信息,并帮助组织或个人实现他们的品牌目标。
平面设计师通常在广告公司、设计工作室、市场营销部门等各个行业就业。
二、岗位职责1. 创作设计概念:平面设计师负责根据客户需求和指导方针,创作新颖、有吸引力的设计概念。
他们需要掌握色彩、字体、排版、平面构图等设计原则,从而为客户提供高质量的设计方案。
2. 设计平面视觉元素:平面设计师使用各种设计软件(如Adobe系列软件)和技术工具来设计宣传册、海报、名片、标志、广告等平面视觉元素。
他们需要熟悉和掌握这些工具的使用,以便能够高效地完成设计任务。
3. 与客户进行沟通:平面设计师需要与客户进行有效沟通,了解他们对设计的需求和期望。
他们需要具备良好的沟通能力和理解客户需求的能力,以便能够提供符合客户期望的设计作品。
4. 根据品牌形象设计:平面设计师在设计过程中需根据客户的品牌形象和市场定位来进行设计。
他们需要了解品牌价值观、目标受众等信息,从而能够将品牌形象传达给消费者。
5. 跟进设计项目:平面设计师需要跟进设计项目的进展,并及时与客户或团队成员进行沟通和反馈。
他们需要遵循项目时间表和客户要求,确保设计作品按时交付。
6. 紧跟设计趋势:平面设计师需要关注设计行业的最新趋势和创新技术,不断提升自身的设计能力。
他们需要进行学习和培训,以保持与行业的同步。
7. 档案管理:平面设计师需要对设计作品进行档案管理,包括保存设计文件、整理设计文档等。
他们需要保持设计文件的完整性和安全性,以备后续参考和使用。
三、技能要求1. 熟练使用设计软件:平面设计师需要熟练掌握设计软件,如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等,以便能够高效地完成设计任务。
2. 良好的审美和设计能力:平面设计师需要具备良好的审美和设计能力,能够通过色彩、字体、排版等元素创作出吸引人的设计作品。
UI设计师-岗位说明书一、岗位概述UI设计师,作为设计团队中的灵魂人物,肩负着为用户打造美观、易用、富有创意的用户界面的重要使命。
本岗位要求设计师具备扎实的专业技能,敏锐的审美眼光,以及对用户体验的深刻理解。
二、岗位职责1. 负责公司产品界面的设计、优化和改进,提升用户使用体验。
2. 参与产品需求分析,根据需求文档进行界面设计,确保设计符合产品定位和品牌风格。
3. 与开发团队紧密合作,确保设计方案的顺利实施和落地。
4. 深入研究行业动态,关注竞品设计,不断优化和提升自身设计能力。
5. 参与团队内部培训和分享,提升团队整体设计水平。
6. 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职资格1. 本科及以上学历,设计、美术或相关专业优先。
2. 3年以上UI设计经验,具备丰富的实战案例。
3. 熟练掌握Sketch、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等设计工具。
4. 具备良好的审美能力,对色彩、布局、图标等有独特的见解。
5. 熟悉前端技术,了解HTML、CSS等基本知识。
6. 具有良好的沟通协调能力,能够与团队成员、客户保持良好互动。
7. 责任心强,具有良好的团队合作精神。
8. 具备较强的学习能力,能快速适应新环境、新技术。
四、岗位待遇1. 具有竞争力的薪资待遇,年终奖、项目奖金等福利。
2. 舒适的工作环境,提供丰富的学习资源和培训机会。
3. 完善的晋升机制,为优秀员工提供广阔的发展空间。
4. 定期举办团队活动,增强团队凝聚力。
5. 节假日福利,员工关怀等。
我们诚挚邀请您加入我们的团队,共同为打造卓越的产品体验而努力!在这里,您将拥有一个充满激情、充满创意的工作环境,与一群志同道合的伙伴共同成长,共创辉煌!。
外观设计师岗位职责说明书范文一、岗位概述外观设计师是负责产品外观设计与视觉表达的专业人员,旨在为企业提供创新、独特和具备市场竞争力的产品外观概念设计。
二、岗位职责1. 研究和分析市场趋势,了解消费者需求以及竞争对手的产品定位和外观设计风格。
2. 负责与产品开发团队紧密合作,制定产品的外观设计方案,确保与产品功能和定位的一致性。
3. 进行产品外观设计的创意概念构思,提供多个设计方案以供选择,并参与产品的初步评估和定稿。
4. 负责制定产品的结构与设计规范,包括尺寸、比例、色彩、材质、质感等,确保产品的外观设计符合人机工程学原理和市场需求。
5. 制作产品的外观样品或模型,以便进行审美评估和用户体验测试,并根据反馈进行设计的改进与优化。
6. 参与产品的样机或小批量试产阶段,就外观设计方面提供技术支持和优化建议,确保产品在制造过程中外观的一致性和实现性。
7. 负责与相关部门合作,进行产品的相关图纸、图像和文档的制作与整理,确保产品信息的准确性和权威性。
8. 参与企业内部和外部的设计评选活动,与设计团队一起展示和推广优秀的设计作品,提升公司的形象和市场竞争力。
9. 不断学习和了解最新的设计技术和材料发展动态,提高设计水平和创新能力,为企业提供更有竞争力的外观设计方案。
三、任职要求1. 本科及以上学历,产品设计或视觉传达等相关专业毕业;2. 具备良好的审美能力、创意概念构思能力和敏锐的市场洞察力;3. 精通常用的设计软件和工具,如Adobe Creative Suite等;4. 具备良好的沟通能力与团队合作精神,能够有效与跨部门的团队成员合作;5. 具备一定的产品结构设计和工艺制造知识,对材料特性和工艺流程有一定的了解;6. 对细节和质量有高度的敬业精神和追求,能够承受一定的工作压力;7. 具备较好的英文阅读和撰写能力,能够理解和翻译相关设计文献资料。
四、绩效考核指标1. 设计作品的创新性和实用性,产品的外观设计是否符合市场需求;2. 设计作品的能力和水平,包括创意概念构思、设计技巧和美感表达;3. 与团队的合作和沟通能力,是否能够与其他部门有效协调和配合;4. 项目管理能力,包括时间管理、任务分配和成果交付的能力;5. 不断学习和提升的能力,包括学习新的设计软件和工具、了解新的技术和材料发展动态。
设计师岗位说明书设计师是一个多元化的职业,涵盖了许多不同的领域和专业。
他们以创造性和技术能力为基础,致力于设计各种产品、图形、空间和网站等。
本文将详细介绍设计师岗位的职责、技能要求和职业发展前景。
一、岗位职责1. 参与项目规划和设计阶段,与客户进行沟通,理解其需求和目标。
2. 运用专业知识和创造力创作和设计各类产品,包括但不限于图形、包装、标识、网站等。
3. 制定设计方案并进行预算管理,确保项目的质量和进度可控。
4. 进行市场和竞争对手的调研,保持对设计趋势和创新的敏感度。
5. 与团队成员合作,协调推进项目的执行和交付。
二、技能要求1. 熟练掌握设计软件,如Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、InDesign等)等。
2. 具备良好的审美观和创造力,能够将观念转化为设计作品。
3. 熟悉不同领域的设计原则和技巧,具备优秀的设计思维和表达能力。
4. 具备良好的沟通和合作能力,能够有效与客户和团队进行交流和合作。
5. 具备项目管理和时间管理的能力,能够在截止日期前完成设计任务。
三、职业发展前景设计师是一个前景广阔、发展空间较大的职业。
根据设计师的专业方向和经验积累,他们可以选择从事不同的设计工作,包括平面设计师、产品设计师、室内设计师、网页设计师等。
此外,设计师还可以在广告公司、设计工作室、IT公司等从事自由职业或兼职工作。
随着工作经验的积累和技能的提升,设计师还可以担任项目经理或创意总监等职位。
对于设计师,持续学习和不断更新知识是至关重要的。
参加培训课程、参观展览、关注设计方面的新闻和趋势等都将有助于设计师的职业发展。
此外,积极参与设计社群和网络平台,分享和交流设计经验也能够拓宽设计师的视野。
总之,设计师岗位不仅需要具备专业的技术能力和创造性思维,还需要与客户和团队紧密合作,达到共同的目标。
对于有志于从事设计行业的人来说,设计师岗位提供了一个充满挑战和机遇的职业平台。
文件编号LJ-HO-SJ-Z-001 设计师岗位职责说明书批准
适用部门设计部类别制度类生效日期
的专业能力及综合能力,配合设计经理完成本组工作,做好与其他部门、项目的协调工作,团结组员共同学习、共同完成公司下达各项任务。
职责具体落实如下:
1、严格控制每个方案的设计质量,对设计过程中出现的问题及时修改,及时提交至本组主管处检查,具体参照部门施工图设计标准及要求,未经本组主管检查设计质量签字确认的,处以罚款¥20元/次。
2、提高每个方案的设计效率,做到及时、高效完成各项工作,严格把握每个方案的出图时间,内容包括设计效果图及施工图,具体参照设计中心工作任务单,未按要求时间出图的处以罚款¥20元/天。
3、认真完成每套方案的预算报价及检查工作,对预算报价中出现的问题及时更改,具体参照公司工程报价单模板,见客户前的报价未进行审核及签施工后的最终报价未经本组主管检查签字确认的,处以罚款¥20元/次。
4、合理安排个人工作,做到严格把关,及时跟进,对公司当天安排要完成的工作必须当天完成,未按时完成的,处以罚款¥20元/天。
5、每天下午5点半到6点进行案例分析、培训学习,周二早上9点至10点进行部门例会,迟到处以罚款¥20元/次。
6、凡公司会议及部门会议不得打瞌睡,手机必须调至静音或关机,未按要求完成的,处以罚款¥20元/次。
7、根据公司要求每天早上9点上班,下午6点下班。
合理安排工作时间,未按要求完成的,具体根据公司制度执行处罚。
8、上班期间不得私自外出,如有事外出需向上级请示,如无登记及请示的私自外出,处罚款¥20元/次。
9、每天时间早上9点至晚上11点无论上下班,电话随时保持畅通,如手机无故关机及停机,处以罚款¥20元/次。
10、工作时间保持良好形象,统一着装,统一黑色皮鞋,胸牌佩戴整齐,
文件编号LJ-HO-SJ-Z-001 设计师岗位职责说明书批准
适用部门设计部类别制度类生效日期
11、随时维护好个人办公区域清洁卫生,办公用具摆放整齐,显示器及键盘目视无明显灰尘,达不到要求者,处以罚款¥20元/次。
12、公司办公场所不得吵闹、打架,与客户发生纠纷,达不到要求者,处以罚款¥50元/次。
13、针对已签设计施工的单子做到及时跟踪服务,施工工地必须跟踪服务四次:1、工地开工水电交底,2、泥工交底,3、木工交底,4、工地完工验收。
具体参照设计师施工现场服务流程表,少到工地一次扣发尾款奖金的25%。
14、针对已签施工合同准备开工的单子提前三天提交开工审批单、效果图、施工图,做好前期开工准备,未按要求完成的,处以罚款¥20元/天。
15、针对已签施工合同准备开工的工地,提前一天安排好家具设计师,开工当日装饰设计师及家具设计师必须一起现场交底,未按要求完成的,处以罚款¥20元/人。
17、针对客户家具设计图纸、报价表签字完成后,家具设计师必须各备份一份到财务部存档,未按要求完成的,处以罚款¥20元/份。
18、针对客户已签字确认的家具设计图纸、报价表,2日内家具设计师应做好和家具厂的衔接工作,安排好家具的生产周期及现场安装工作,未按要求完成造成公司损失的,处以罚款¥20元/户。
19、家具设计师应做好每个工地的现场尺寸复核工作,如因设计失误造成公司损失的应承担50%的损失.
20、针对已施工的工地,因个人原因所造成公司损失的应承担50%的损失。
21、因个人原因造成客户投诉的,处以罚款¥50元/次。
22、整体家居板材小样、厨柜柜门样板、台面样板等不得摆放在厨柜展区内,如发现有随意把样板摆入厨柜展区的,处以罚款¥20元/次。
文件编号LJ-HO-SJ-Z-001 设计师岗位职责说明书批准
适用部门设计部类别制度类生效日期
的,处以罚款¥20元/次。
24、因接待客户选材料及参观展厅需随手关灯,未按公司要求执行的,处以罚款¥20元/次。
25、上班时间9:00-18:00不得使用公司客户厕所大小便,未按公司要求执行的,处以罚款¥20元/次。
26、负责保守公司机密,在客户未签施工合同及未付清工程首付款的情况下,把预算及设计图纸私自拿给客户的,处以罚款¥400元/次。
27、因营销人员不在,设计师直接参于洽谈的客户,客户资料当天必须上交至设计总监处存档,未及时上交客户资料的,处以罚款¥20元/次。
28、因个人原因请假的均需提前一天上交请假条,事后不作补假处理,一概按旷工处理,因个人调休的均需提前一天上交调休表。
29、因工作需要借用公司物品的需及时归还,未及时归造成损失的需承担同价位损失赔偿。
30、服从公司统一管理及设计总监安排,违规3次作警告处理,3次以上的作辞退处理。
31、因违反设计师职业道德造成公司损失的,一经发现均作开除处理,奖金部分全部扣除。
32、因违反国家法律,触动刑法造成无法正常工作的,一经发现均作开除处理,工资及奖金分一概停发。
33、每两个月设计师作部门考核,具体参照设计部评级制度110分制。
34、所有设计部入职人员均需签订薪资确认书,服从公司管理。
文件编号LJ-HO-SJ-Z-001 设计师权利及待遇制度批准
适用部门设计部类别制度类生效日期
1.作为公司基层工作人员,享有相应的工作休息时间,具体参照公司行政制度及设计部休息时间表。
2.作为设计部基层工作人员,是公司发展中设计主管职位唯一可参选人员,如职位空缺有权参与职位的竞争及应聘。
基本工资:具体参照公司薪资
业绩奖金:具体参照公司薪资
设计部奖金:每月部门业绩合同总价超过250万元且(除去优惠金额),公司给予部门1000元奖励。
组奖金:每月组业绩合同总价超过100万元且第一名(除去优惠金额),公司给予设计组500元奖励。
个人奖金:每月个人业绩合同总价超过50万元(除去优惠金额),公司给予200元奖励。
接到客户锦旗:公司给予100元/幅奖励。
文件编号LJ-HO-SJ-Z-002 设计师评级110分制批准
适用部门设计部类别制度类生效日期
1.业绩:80分
2.执行力(任务完成情况):20分
3.客户满意度:5分
4.考勤:5分
首席设计师:100分(其中业绩分80分、执行力≥15分)
金牌设计师:75分(其中业绩分60分、执行力≥10分)
高级设计师:35分(其中业绩分20分、执行力≥10分)
设计师:未达到优秀级条件的设计师(需配合其他设计师工作)
1.设计师评级实行每2个月一评,被评定的级别从下个月起连续享受2个月的级别及相关待遇,原有名片需收回、重新发放对应级别名片,并更换相应级别座位,连续2个月业绩为零的设计师视为自动淘汰、设计总监不参与评级。
2.所有业绩均以实际业绩为准(公司优惠项目除外)业绩分超过80分的按80分计,超出部分可预留下次评级使用(预留成绩的使用最多40分/次,若还有超出部分则再预留下次使用)。
文件编号LJ-HO-SJ-Z-002 设计师评级110分制批准
适用部门设计部类别制度类生效日期
1.设计师评级业绩=第一个月业绩+第二个月业绩(业绩分按2分/满1万元计算)
2.执行力评分:延误出图时间每天扣除1分;
违反公司规定将设计平、立面图纸给客户的扣除5分;
违反公司规定将效果图给客户的扣除10分;
违反公司规定将预算给客户的扣除20分。
3.客户满意度评分:
有客户投诉的扣除2.5分/次,
客户评定满意度回访有不满意的扣除2分/次,
获客户赠送锦旗或表扬信的加2分/次。
4.考勤评分:迟到在5分钟以内的扣除1分/次,迟到在(含5分钟)5-10分钟的扣除2分/次、迟到在(含10分钟)10-20分钟以上的扣除3分/次、迟到在(含20分钟)20-30分钟以上的扣除4分/次、迟到在30分钟以上的扣除5分/次;事假扣除1分/次,会议及公司组织的活动迟到扣除1分/次、任何形式的早退、缺席、矿工一律扣除5分/次。
文件编号LJ-HO-SJ-Z-003 设计师服务投诉处罚规定批准
适用部门设计部类别制度类生效日期
根据公司发展战略规划,结合现阶段实际情况,为提升客户服务满意度,现对客户投诉设计师服务做如下规定:
1、客户因设计师服务不满意投诉到公司售后服务部,经督察部查实无误,确属设计师原因,对该设计师处罚200元,并监督给客户予以回复。
2、售后服务部在开、完工电话回访或面对面回访中,客户不满意属设计师原因的,对该设计师处罚300元,并监督给客户予以回复。
3、客户二次投诉,经督察部查实无误,确属设计师原因,对该设计师处罚500元,并监督解决问题。
4、客户三次投诉,经督查部查实无误,确属设计师原因,此工地所有提成全部扣除,并监督解决客户问题。
5、同一设计师在同一季度内客户投诉率达到20%,经督察部查实无误,确属设计师原因,该设计师季度奖励取消,年度内客户投诉率达到15%,该设计师年度奖励(含优秀评选)取消。
6、设计师对督察部处罚有争议可向总经理提出异议。