2019年201X事业单位抚恤金发放标准-word范文模板 (2页)

财政部民政部关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知（89）财文455号（1989年7月1日起施行）【文件号】（８９）财文４５５号【颁布部门】财政部/民政部【颁布日期】1989年08月09日【实施日期】1989年07月01日国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局），民政厅（局），加发南京市、成都市财政局、民政局：为统一全民所有制事业单位工作人员的评残政策，进一步做好这些人员的伤残评定和抚恤工作，现对有关事项通知如下：一、适用范围：各地区、各部门的全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残，均可按本通知给予评残和抚恤。

二、评残条件：参照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》（见附件二）执行。

三、评残程度：工作人员因公负伤后，应给予积极治疗。

对负伤致残者，在医疗终结后，凭指定的县以上医院的检查证明，由所在单位按评残条件评定伤残等级，填写：“××事业单位工作人员因公评残审批表”，按隶属关系，报省、自治区、直辖市主管部门（中央直属单位报中央主管部门）批准，发给“××事业单位工作人员伤残抚恤证”。

“××事业单位工作人员因公凭残审批表”和“××事业单位工作人员伤残抚恤证”由事业单位主管部门负责统一印制。

四、伤残保健金（即原在职残废抚恤金）的发放和列支：伤残保健金由所在单位按批准的伤残等级和规定的伤残保健金标准（见附件一），于每年一月、七月分两次发给，每次发给全年保健金的一半。

发给的伤残保健金在各单位事业费的“其它费用”目列支。

五、伤残人员在本部门（指发证部门，下同）内事业单位之间调动工作，原单位应将伤残抚恤卡片转给调入单位，伤残人员凭伤残抚恤证在调入单位领取伤残保健金；从事业单位调到本部门非事业单位的或离退休的，伤残保健金由原单位发给。

伤残人员调出本部门的，其伤残保健金仍由原单位发给。

六、因公致残人员治疗终结后，应及时办理评残手续。

抚恤金领取说明范文家人们或者相关的小伙伴们，如果您涉及到抚恤金的领取，下面这些事儿您可得好好看看哦。

一、领取资格。

1. 逝者关系要求。

首先呢，您得和逝者有特定的关系。

如果是因公牺牲或者病故的职工，一般来说，像直系亲属（这里面就包括死者的配偶、父母、子女啦）是有资格领取抚恤金的。

就好比是一个小家庭的紧密联系，这些人是最亲近的，所以有这个权益。

配偶嘛，那可是相伴一生的人；父母辛辛苦苦把孩子养大，子女是血脉相连的亲人，这关系杠杠的。

特殊情况下，如果逝者没有直系亲属了，可能由依靠死者生前供养的其他亲属来领取。

这就像是一个大家庭里互相照顾的延伸，比如死者生前一直照顾着没有劳动能力的兄弟姐妹之类的情况。

2. 其他相关要求。

还有哦，得证明您确实是符合领取资格的。

这就需要一些相关的材料来证明您和逝者的关系啦，可不能空口说白话呀。

二、所需材料。

1. 身份关系证明材料。

对于直系亲属来说，结婚证是配偶身份的有力证明（如果是合法夫妻的话）。

这个结婚证就像是夫妻之间的小本本，记录着他们的关系呢。

要是父母和子女的关系，户口本就很关键啦。

户口本上清楚地写着家庭成员的关系，那可是官方认证的哦。

如果户口本上没有体现清楚，比如说子女户口已经迁出了，那就得有出生证明之类的东西来补充说明啦。

出生证明就像一个小宝贝来到这个世界的第一张“名片”，上面写着他和父母的关系呢。

如果是依靠死者生前供养的其他亲属领取，那就需要社区或者村委会开具的供养关系证明。

这个证明就像是社区或者村里的长辈们出来说话，告诉大家这个亲属确实是靠死者生活的。

2. 死亡证明相关材料。

逝者的死亡证明那是必不可少的。

这个死亡证明一般由医院出具，如果是在家中去世的，可能由当地的社区卫生服务中心或者派出所出具。

这死亡证明就像一个句号，明确地告诉大家这个人已经离开了这个世界。

如果涉及到因公牺牲之类的特殊情况，可能还需要相关单位出具的因公牺牲证明文件等，这个文件就像是对逝者因公奉献的一种官方认可，也是领取抚恤金的重要依据。

财政部关于事业单位人员因公牺牲、病故一次抚恤金标准的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于事业单位人员因公牺牲、病故一次抚恤金标准的通知
（一九八六年六月二十五日（86）财文字第276号）
一九八六年三月二十七日民政部、财政部《关于调整军人、机关工作人员、参战民兵、民工因公牺牲、病故一次抚恤金标准的通知》（以下简称《通知》）下达后，有些部门和地区询问事业单位人员能否比照执行。

经与民政部、劳动人事部研究决定：
一、各部门、各地区的全民所有制事业单位人员，因公牺牲、病故一次抚恤金标准，一律比照《通知》规定的标准执行。

二、《通知》中有关“工资计发”的基数，以本人的基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发。

三、本通知从一九八六年七月一日起实行。

一九八六年六月三十日前因公牺牲、病故的，其一次抚恤金仍按各部门、各地区原规定标准执行。

四、集体所有制事业单位人员的因公牺牲、病故一次抚恤金标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据各地区的具体情况确定。

——结束——。

2019年浙江省遗属补助政策-易修改word版
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浙江省遗属补助政策
浙江省遗属补助政策
浙江省人力资源和社会保障厅
文件
浙江省财政厅
浙人社发[201X]14号
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅
关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知
各市、县 ( 市、区 ) 人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
为保障国有企业职工死亡后其供养遗属、因工死亡职工供养亲属和计划外长期临时工的基本生活，使他们的生活水平随着经济发展有所提高，经省政府同意，决定适当调整国有企业职工(含离退休人员)死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费等标准。

现将有关事项通知如下：
一、调整国有企业死亡职工遗属生活困难补助费标准
(一)国有企业离休人员死亡后，凡1937年7月6日前参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月1610元调整为每人每月1860元;抗战时期参加革命工作的，其生前供养的配偶的生活困难补助费由每人每月。

【最新推荐】沈阳丧葬费抚恤金最新规定201X-精选word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==沈阳丧葬费抚恤金最新规定201X下面是关于201X年沈阳丧葬费抚恤金计算标准最新规定,丧葬费领取方式关于丧葬费和一次性抚恤金发放办法的通知，希望能够给予大家帮助!离退休人员基本养老金已经实现了线上社会化发放。

但在死亡离退休人员丧葬费和一次性抚恤金申领上还处于由企业发放的管理模式。

根据黑人保发[201X]53号文件《关于提高丧葬费和一次性抚恤金标准的通知》规定，从7月1日起提高了丧葬费和一次性抚恤金标准。

为确保丧葬费和一次性抚恤金按时足额发放和社保资金安全，省社保局决定企业离退休人员的丧葬费和一次性抚恤金发放工作，从201X年11月起按着以下办法执行：一、凡是7月1日以后死亡的离退休人员丧葬费和一次性抚恤金统一由省局实行社会化发放,不在拨付到企业。

企业负责申报，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。

二、对目前离退休人员死亡后领取基本养老金存折已销户的，为确保能及时让遗属领到丧葬费和一次性抚恤金，省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金按原渠道划入企业，暂由企业负责发放。

三、将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折需要有一个宣传的过程，才能确保发放。

从201X年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作，即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户，领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。

请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道，从201X年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业，由我局实行社会化发放。

(注：各省市可能略有差异，具体可咨询当地社保局)【拓展阅读】丧葬费立法规定1、《德国民法典》第844条第1款规定：“在杀害的情形，赔偿义务人应向担负埋葬费的人赔偿埋葬费。

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==死亡抚恤金政策死亡抚恤金政策，关于死亡抚恤金，大家了解相关政策吗?为大家准备了:死亡抚恤金的性质和关于职工死亡抚恤金计算方法，请阅读!死亡抚恤金的性质【1】死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。

死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。

死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。

基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。

遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。

由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。

死亡抚恤金的分配如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。

当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。

近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。

那么，对抚恤金如何分割呢?对此法律并无明确规定。

根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。

死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。

法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。

单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有两项,一是丧葬费,二是供养直系亲属救济费。

两项待遇都不属于遗产，丧葬费应用于对亡者的后事处理，而供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属。

2019年事业单位丧葬费标准
社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。

2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。

二、丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

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第1篇协议编号：__________________甲方（申请人）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（亲属）：__________________身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲方因工作原因（或疾病、意外等）不幸去世，根据《中华人民共和国继承法》、《军人抚恤优待条例》等相关法律法规，甲方生前与乙方签订本协议，就甲方去世后抚恤金的分配达成如下协议：一、抚恤金金额1. 甲方去世后，按照国家及地方相关政策规定，应获得抚恤金人民币__________________元。

2. 甲方去世后，乙方有权获得甲方生前单位或国家机关发放的抚恤金。

二、抚恤金分配原则1. 公平、合理、自愿原则：本协议的签订，旨在保障各方合法权益，实现抚恤金的公平合理分配。

2. 优先保障未成年子女、丧失劳动能力的配偶、无生活来源的父母等弱势群体原则。

三、抚恤金分配方案1. 甲方配偶：__________________，身份证号码：__________________，获得抚恤金人民币__________________元。

2. 甲方子女：__________________，身份证号码：__________________，获得抚恤金人民币__________________元。

3. 甲方父母：__________________，身份证号码：__________________，获得抚恤金人民币__________________元。

4. 甲方兄弟姐妹：__________________，身份证号码：__________________，获得抚恤金人民币__________________元。

5. 其他亲属：__________________，身份证号码：__________________，获得抚恤金人民币__________________元。

事业单位人员死亡抚恤金发放标准事业单位人员死亡抚恤金是指在事业单位工作的人员（职工、工人、公务员等）因工作或其他原因不幸去世，由用人单位或政府向其遗属或法定继承人支付一定金额的抚恤金。

抚恤金的发放标准因国家和地区而异。

我国事业单位人员死亡抚恤金的发放标准大致包括以下几个方面：一、国家规定的标准根据《中华人民共和国国家机关工作人员抚恤条例》和《中华人民共和国事业单位工作人员抚恤金暂行条例》，对于事业单位工作人员因在工作中牺牲或因疾病、意外等原因不幸去世，其遗属或法定继承人可以获得一定的抚恤金。

按照国家规定，事业单位工作人员的死亡抚恤金标准如下：1、牺牲：在工作中因公殉职的，其家庭可领取当月或上月工资两倍的抚恤金，丧礼费用由原单位承担；2、意外死亡：非工作时间、非工作原因死亡的，其家庭可领取其上一年度工资总额十二分之一的抚恤金；3、疾病死亡：疾病死亡的，其家庭可领取其上一年度工资总额十二分之一的抚恤金；4、退休职工死亡：退休职工死亡的，其家庭可领取上一年度退休金总额十二分之一的抚恤金；二、地方规定的标准不同地方的政府和事业单位制定了不同的抚恤金发放标准，根据不同地区的经济水平和需要来确定抚恤金的数额。

例如，在北京市，事业单位工作人员因工作中的意外事故或意外伤害，在治疗期间或一年内因伤势过重或后遗症加重导致死亡的，其家庭可以获得30万元的抚恤金；在湖南省，事业单位工作人员因工作中牺牲或因工作原因导致的疾病死亡，其家庭可以获得2万元至10万元不等的抚恤金，按照被抚恤人去世前的一年度工资或平均工资标准来确定。

三、企业自主制定的标准部分事业单位或企业也有自己的抚恤金发放标准，其数额可能高于国家或地方规定的标准。

例如，某大型国有企业规定，本单位任何巡视员、保安、维修工、工人等非管理职务工作人员，因意外事故而意外死亡的，其家属可获得30万元至50万元不等的抚恤金。

总之，事业单位人员死亡抚恤金是对遗属或法定继承人的经济救助，其发放标准的确定需要考虑到多方面的因素，例如国家法律法规、地方经济水平、人员身份、职务等级、原单位制定的规定等。

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301工资福利支出：反映单位开展的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

款，01基本工资：反映按规定发放的基本工资，包括公务员的职务工资、级别工资；机关工人的岗位工资、技术等级工资；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资；各类学校毕业生试用期（见习期）工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资；军队（武警）军官、文职干部的职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资；军队士官的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。

款，02 津贴补助：反映经国家批准建立的机关事业单位艰苦边远地区津贴、机关工作人员地区附加津贴、机关工作人员岗位津贴、事业单位工作人员特殊岗位补贴。

款，03 奖金：反映机关工作人员年终一次性奖金。

款，04社会保障缴费：反映单位为职工缴纳的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险金，军队（含武警）为军队缴纳的伤亡、退役医疗等社会保险费。

款，05 伙食费：反映军队、武警义务兵、供给制学员伙食费和干部、士官灶差补助等支出。

款，06 伙食补助费：反映单位发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。

款，07 绩效工资：反映事业单位工作人员的绩效工资。

款，99 其他工资福利支出：反映上述项目未包括的人员支出，如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员，公务员及参加企业职工基本养老保险后给予的一次性补贴等。

类。

302商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出，但军事方面的耐用消费品和设备的购置费、军事性建设费以及军事建筑物的购置费等在本科目中反映。