员工入职登记表格

员工入职信息登记表
登记类型：0新员工入职□在职员工统•登记
登记日期：入职日期：
注意事项：请您本人逐项填写以下信息，以完善您个人在公司的个人档案，如有重大事项发生变更（如身份证号、通讯地址、婚姻/家庭情况、学历等），请将相关证明同时附上，以便公司为您办理各业务、薪资变动等事项提供新证明。

本人郑重承诺：以上提供资料绝对属实。

以上信息提供后如另有变更，须提前10日以书面形式告之人力资源部，否则以此造成的一切损失及后果由我个人承担。

员工签字确认：联系电话I 日期;。

员工入职登记表
(合同/协议书——标准模板)
甲方：XXX公司或个人
乙方：XXX公司或个人
签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地
员工入职登记表
员工入职登记表部门:岗位：入职日期：年月日姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
婚姻状况
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
学位
职称
户口所在地详细地址
身份证号码
户口性质□本地农业□外地农业□本地城镇□外地城镇通讯方式手机家庭电话
家庭住址
教育
培训
经历起止时间学校/培训机构专业/培训内容学历备注
微信账号
专业资格证书及获取时间
懂何种外语
熟练程度
计算机程度
主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话
家庭成员关系姓名年龄工作单位联系电话
紧急联系人
联系电话
工资银行卡号
福利保险种类（已缴）养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无本人承诺以上所有信息真是有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律
责任，自填表之日
起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。

签名：日期：合同期限
试用期限
试用期工资
转正工资
基本工资
绩效工资
补贴
人事行政经理签名：总经理签名：。

员工入职登记表最高学历相片入职日期
出生年月毕业院校所在部门
婚姻状况所学专业担任职务
技术职称基本工资
政治面目身体状况
语言能力
听、讲听、讲级、听、讲、写联系地址
身份证号住址电话
手机起止时间
起止时间
已获得学位年龄关系工作单位户口所在地联系方式 签名： 日期试用期待遇转正待遇部门主管确认签名： 年 月 日
综合管理部确认签名： 年 月 日
签名： 日期： 年 月 日
入职部门：
姓 名
性 别户 口 地出 生 地身 高体 重粤 语国 语英 语工
作
简
历
单 位从 事 工 作担 任 职 务学
习
简
历
学 校 名 称所 读 专 业家
庭
状
况姓 名性 别1、本人在此郑重申明：以上所填绝对属实，并且本人与第三方用人单位无任何劳动关系，如有不实，愿随时接受公司任何处分，并赔偿公司相应损失。

公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认表中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。

2、本人同意并遵守本公司各项规章制度，如有犯规，本人甘愿按公司章程处理。

年 月 日试用期（带薪）： 年 月 日至 年 月 日 试用期工资： 正式员工（带薪）： 年 月 日至 年 月 日 正式工资：
总经理
审批意见
年 月 日
年 月 日
填表日期： 年 月 日
日 试用期工资： 元/月
日 正式工资： 元/月。

员工信息登记表推荐人姓名：应聘岗位：入职时间：本人授权用人单位或第三方机构对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。

本人承诺以上所填全部内容均真实无误，如有虚假，愿无条件接受公司处理甚至辞退，且不要求任何补偿。

本人声明自己与原单位不存在保密协议或竞业禁止协议，或存在前述行为已妥善处理，否则，由此产生的相关问题，均由本人承担。

本人声明无犯罪记录，必要时提供当地公安机关无犯罪记录证明。

如被查出有犯罪记录立即解除劳动关系。

填表日期：年月日（本表背面有员工入职协议，应聘者需认真阅读，不明白的地方及时询问）入职协议一、工作过程中，您的直属上级将会对您的工作进行安排和指导。

当您遇到困难和疑问时，请及时向您的直接上级领导沟通，当他无法帮您解决时，请咨询人力资源部。

员工必须切实执行直属上司指派的任务，如对指派任务不满意的应先执行后申诉，对于不服从领导安排的，依据情节轻重罚款处理。

二、厂区禁烟和安全规定1、食品厂禁止吸烟，不允许带烟火进入生产车间。

公司会不定期进行检查，对违反规定将烟火带入车间（包括更衣柜）、吸烟现象，每次负激励100元。

对于多次违反规定的予以解除劳动关系劝退处理。

2、为保障上下班安全，骑电动车、自行车、摩托车员工在上下班途中需穿戴反光服和头盔。

违反规定一次负激励20元。

厂区内行走需按照规定路线行走，两人以上应排成一列。

禁止嬉笑打闹注意来往车辆，保障自身安全。

出现违规一次负激励10元。

三、试工期和请假1、车间新员工试工期7天，7天之内离职或辞退按100元/天结算。

试工期离职需及时办理离职手续，结算工资。

2、7天过后离职，须提前1个月填写辞职报告，办理离职手续。

（技术岗、特殊岗位需提前三个月）经主管领导批准并签字后，移交人力资源部审核批准后生效。

人力资源部严格按照员工离职申请通知规定办理：不按流程办理者按3天旷工处理（一天200元）；按流程办理辞职者，结清所有工资。

3、所有员工请假需提前一个班次申请，经部门领导签字同意后方能生效。

新员工入职信息登记表
编号：填表日期：
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿
五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

六、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

七、严格遵守公司规定的考勤制度。

八、自觉维护公司形象和公司利益。

九、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

十、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：
________年____月____日。