20xx年北京市劳动合同格式

2024年北京市劳动合同参考样本甲方与乙方：签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款如下：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方基本情况法定代表人（或主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方基本情况性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码在京居住地址及邮政编码户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第五条根据甲方____岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。

第六条乙方应达到的工作标准为____。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。

若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

每周休息日为____。

若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

2024年北京市劳动合同参考样本（二）劳动合同条款修订稿一、通知与异议向乙方正式公示，乙方若对公示内容存有任何异议，须立即向甲方提出书面反馈。

二、乙方职责与义务乙方须严格遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成劳动任务，持续提高职业技能，严格遵守劳动安全卫生规程，并恪守劳动纪律与职业道德。

甲方有权对乙方的履职情况进行检查、监督、考核，并根据结果给予相应的奖惩。

三、违约与处罚如乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方有权依据本单位规章制度给予相应纪律处分，直至解除本合同。

北京劳动合同模板(5篇)北京劳动合同模板1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：甲乙双方根据20x年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。

以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。

若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。

迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同应当采用书面形式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

北京市劳动合同书(合同示范文本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

3. 甲方安排乙方从事特殊工种作业的，乙方应按特种工种作业规范进行生产、工作。

三、劳动报酬1. 甲方每月按_____元标准支付乙方工资，试用期工资为_____元。

2. 甲方安排乙方加班的，应按规定支付乙方加班费。

3. 甲方应按国家和北京市规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 甲方应按期支付工资，不得随意拖欠。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按规定为乙方提供生产、工作条件。

2. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 甲方应按规定为乙方进行健康检查。

4. 甲方应按规定为乙方进行安全生产教育。

五、劳动纪律1. 甲方应按规定制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得随意违反甲方的规定。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同变更、解除、终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

北京市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制6篇篇1北京市劳动合同书甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________居民身份证号码：_________文化程度：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为__________。

第三条：乙方的工作职责和事项包括：________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方依法制定员工工时制度，乙方同意按甲方制定的工时制度执行，每周至少休息一天。

第五条：甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，加班时必须按规定给予补休或支付加班费。

四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以人民币支付。

甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第七条：甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方负责代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、生育等原因，不能提供劳动时，甲方不得随意解除劳动合同，应按规定给予医疗期。

医疗期满后仍不能提供劳动的，再按照规定办理。

具体可参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《女职工劳动保护特别规定》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

北京市劳动合同通用版范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《北京市劳动合同规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止。

其中试用期_________天，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为_________。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息_________日。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间安排。

第五条：国家法定休假日，甲方安排乙方休假。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬第六条：甲方每月_________日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，并不超过本市最低工资标准。

试用期工资为_________元。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方可以根据乙方的岗位变更调整工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保护乙方的安全和健康。

甲方按照国家劳动安全卫生规定和劳动保护标准的要求，落实各项安全卫生措施。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应当制定防范措施并每年至少进行一次职业健康检查。

六、社会保险和福利第八条：甲方为乙方办理录用手续后，应按国家或北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。

北京市劳动合同的最新范本（标准版）5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。

其中试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日结束。

三、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

在合同期间内，甲方可依据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的岗位（工种），确定乙方的工资标准为_________元/月。

甲方支付乙方的工资不得低于北京市最低工资标准。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体时间和方式按照甲方规定执行。

甲方不得随意扣除或拖欠乙方工资。

3. 甲方在解除或终止劳动合同时，应按规定支付乙方经济补偿金。

具体金额按照甲方规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应费用。

2. 乙方享受的社会保险待遇按照国家和北京市的规定执行。

甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件。

乙方在劳动过程中应遵守操作规程和安全规定。

2. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护，保护乙方的身体健康。

八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

北京市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任____职位，从事____工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作制，每日工作时间为____小时。

2. 乙方每周工作____天，休息____天。

3. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

2. 甲方按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2. 甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。

六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2. 乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3. 甲方依照法律法规，可以解除或终止劳动合同。

七、其他事项1. 双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日北京市劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

北京劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：_____________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

合同期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

该岗位的主要工作职责为____________________________________________。

工作地点为北京市____________区（县）。

甲方可以根据工作需要和乙方工作能力或表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________有限公司地址：北京_____________区_____________路______________号乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：北京_____________区_____________路______________号联系电话：__________________电子邮箱地址：______________ （如有需要）紧急联系人及联系方式：_______ （如适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

北京市劳动合同书示范文本（精选3篇）北京市书示范文本篇1北京市劳动合同书示范文本（20__版）北京公司法律顾问律师（固定期限）北京市劳动和社会保障局监制甲方：_________________乙方：_________________签订日期：________年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方___________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________注册地址__________________________经营地址_________________________________________第二条乙方__________ 性别____户籍类型（非农业、农业）_______________居民身份证号码____________________________________或者其他有效证件名称_________ 证件号码_______________在甲方工作起始时间________ 年_______ 月____ 日家庭住址____________ 邮政编码_______________在京居住地址___________________________ 邮政编码________户口所在地_____ 省(市)______ 区(县)_____ 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____ 年__ 月__ 日生效，其中试用期至____ 年___ 月___ 日止。

本合同于_____ 年___ 月___ 日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________________ 岗位(工种)工作。

编号:________北京市劳动合同范本甲方：乙方：签订日期：20XX劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

那么，正规的北京市劳动合同应该如何书写，在签订北京市劳动合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！北京市劳动合同范本【通用版】用人单位：________________________(以下简称甲方)法定代表人:______________________统一社会信用代码：________________通讯地址:________________________联系方式：________________________劳动者：__________________________(以下简称乙方)性别：___________________________现居住地址:______________________身份证号: _____________________________联系方式：________________________风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。

此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：1、固定期限：自_____ 年___月___日起至_____ 年___月___日止。