精选-领导四风问题自查报告-范文

四风问题自查报告四风问题自查报告自查报告人：XXX单位一、问题梳理1.1 支出超标问题在单位财务管理中发现，某些部门或个人以各种方式超标支出，如超出预算的宴请、差旅费等，严重违法了财务纪律和规定。

1.2 基层干部违规问题在单位调查发现，部分基层干部在用权力过程中存在违规问题，如滥用职权、擅自决策等，损害了群众利益，严重破坏了单位形象和声誉。

1.3 固定资产管理问题在单位的固定资产管理过程中，发现某些部门或个人私自挪用、转让或私设固定资产，违背了单位资产管理的原则和规定，严重浪费单位资源。

1.4 官僚主义问题在单位的工作中，发现某些工作人员存在官僚主义现象，表现为事务繁琐、延误办事时间、工作推诿等，严重影响单位的工作效率和群众的满意度。

二、自查措施2.1 成立自查小组为了彻底排查四风问题，我单位成立了自查小组，由单位领导亲自领导，确保自查工作的严肃性和权威性。

2.2 制定自查计划自查小组按照问题梳理的顺序，制定了详细的自查计划，明确每个问题的具体查找范围、方法和时间节点。

2.3 拉网式自查自查小组采取拉网式自查方法，对单位各个部门和人员逐一进行了调查和检查，确保不留死角。

三、自查结果3.1 支出超标问题在自查过程中，发现了两起支出超标问题。

其中一起是某部门宴请费用超标，超出预算金额2000元。

另一起是某个人员的差旅费报销超标，超出报销标准10%。

3.2 基层干部违规问题自查中发现，有4名基层干部存在违规问题，其中包括滥用职权、擅自决策等违规行为。

3.3 固定资产管理问题在自查过程中，发现有2件固定资产被某个部门私自挪用，严重违背了单位的资产管理规定。

3.4 官僚主义问题自查中发现，有3名工作人员存在官僚主义现象，工作效率低下，对群众工作推诿等。

四、整改措施4.1 支出超标问题责成相关部门对超出预算的宴请费用予以追缴，并对该人员的差旅费进行内部处罚。

4.2 基层干部违规问题对涉事基层干部进行立案调查，对违规行为进行处理并进行警示教育。

四风问题自查报告本次自查报告旨在全面反映我单位在工作中存在的四风问题，以总结经验，查找不足，促进作风建设。

在全体同仁的共同努力下，我们深入自查，找出问题，坚决纠正，使我们的工作作风更加务实、严谨、高效。

一、落实中央八项规定精神不力的问题我们在落实中央八项规定精神方面存在的问题主要有以下几点：1. 违反公务接待规定。

在接待上，存在铺张浪费、奢华过头的现象。

一些活动的场所、菜品、酒水等超出了实际需要，严重违反了中央八项规定精神。

2. 久拖不办的问题。

一些文件报批过程中由于种种原因不断推迟，拖延审批时间。

这不仅影响了工作效率，也有违贯彻中央八项规定精神的原则。

3. 个别干部公车私用问题。

有些领导干部私用公车，造成资源浪费，不符合中央八项规定精神，这是严重违纪问题。

为了加强对中央八项规定精神的执行，我们将采取以下措施：1. 加大宣传力度。

通过组织集中学习、开展主题教育活动等形式，深入浅出地宣传中央八项规定精神，使全体同仁理解其中的深意，自觉执行。

2. 建立考核机制。

对于违反规定的行为，将依法依规进行严肃处理，并纳入绩效考核体系，形成压力，使干部们严格自律。

3. 强化监督检查。

加强对干部的日常监督和审查，定期进行巡视和检查，对发现的问题及时纠正，提出整改意见。

二、形式主义、官僚主义问题在工作中存在的形式主义、官僚主义问题主要体现在以下几个方面：1. 手续繁琐。

在项目申报、经费报销等方面，一些人为地增加了手续和流程，使事情变得复杂化，浪费了时间和资源。

2. 会议纪要不规范。

一些会议纪要内容不详细、不准确，甚至出现错别字、语法错误等问题，影响了工作效率和质量。

3. 办事缺乏效率。

一些人工作态度不端正，推脱责任，拖延办事进程，与他人沟通不畅，给整体工作带来了困难和阻碍。

为了解决形式主义、官僚主义问题，我们将采取以下措施：1. 精简流程。

对于机构内的各项工作流程进行全面梳理，简化手续，减少冗余环节，提高工作效率。

四风问题纠察自查报告范文【四风问题纠察自查报告范文一】这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决形式主义、为官主义、享乐主义和奢靡之风。

“四风”问题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”。

这次中央把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。

从总体上看，XX部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，“三公”开支下降，文风不断改进，XX行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。

但我们也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。

通过认真分析及征求群众意见，XX部门“四风”问题主要表现在：形式主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于形式，有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。

为官主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对“四大工程”等重大XX改革举措落实得不够坚决，行动迟缓;有的单位工作效率不够高，一些事议而不决、推诿扯皮，有的甚至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。

享乐主义和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办;有的干部缺乏创新精神和忧患意识，局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。

这些“四风”问题虽然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但如果我们不引起警觉、不切实加以整改，不仅会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们XX事业带来不可估量的损失。

四风问题自查报告篇一：四风问题自查报告XX党组高度重视机关作风建设，把贯彻落实中央八项规定和LL省委十项规定作为切入点，在思想上、行动上坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，通过八项措施重点解决机关在四风方面的突出问题。

(1)重新修订《卫生厅工作规则》。

提出了“加强学习、加强科学决策、加强协调沟通，提高工作效率”的工作要求，确定了厅机关必须坚持的“团结、激情、创新、正气”的工作作风。

重点解决对决策及工作部署不执行、虚执行或乱执行的问题，坚决杜绝推诿扯皮、推卸责任、形式主义、应付了事、以会议落实会议、以文件落实文件等种种执行不力的现象。

(2)举全厅之力成功举办全省卫生系统十二运测试赛暨卫生应急演练活动。

这次活动进一步强化了机关全体人员的大局意识、责任意识、团队意识和服务意识，提高了组织领导能力、综合策划能力、沟通协调能力和执行落实能力。

(3)规范机关政务管理。

严格公文审核和会议审批，实现数量减少，质量提高。

严格执行出差报告和审批制度，坚决杜绝利用公款旅游等情况。

严肃工作纪律，对作息时间、办公室着装等方面提出要求，维护机关整体形象。

利用门户网站等及时公开政务信息，加强行业引导，主动接受群众和社会监督。

(4)创新管理手段。

为全省6万余名卫生系统管理干部开通了卫生手机报，成为及时、快速了解卫生政策和信息的重要平台。

大力加强12320卫生热线建设，打造成为民、利民、便民的百姓健康直通车。

在先行开通电话服务的基础上，逐步开通微博、远端坐席、短信、网站等服务模式。

上半年，共接听群众来电5152个，办理群众诉求5098件。

(5)全部清退借调人员。

为了改进机关作风，提高办事效率，促进机关人员尽职履责，全部清退了28名从基层单位借调人员。

同时，与简政放权要求相结合，下放了一批具体行政审批或管理事项。

(6)完善了机关财务管理制度。

制定了《省卫生厅机关公务卡及预算管理的工作规定》，在LL省直机关率先实行了厅机关财务预算管理制，使机关财务管理工作进一步规范。

四风问题自查报告（一）为帮助各地各单位在查找和研究解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，中央和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了《党员干部在作风方面存在的突出问题》，以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。

中央活动办把“四风”具体列为22种表现：一、形式主义的表现1、学风不正，学用脱节。

有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。

有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。

有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。

有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。

有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。

有的虚报浮夸，不说事情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。

有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。

有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。

有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水，走马观花。

有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。

有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。

有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。

有的明为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

领导班子四风问题自查报告范文领导班子四风问题自查报告范文情况汇报领导班子四风问题自查报告范文范文报告问题领导班子依照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市CC局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市CC局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1 O个县区CC局和干部职工发放征求意见卡、展开谈心活动等情势，广泛征求了与本系统工作联系密切的相干单位、相干职员、管理服务对象和各界人士的意见。

对征求到的意见进行了认真梳理，并对比不亲民、不务实、不作为、不守纪四方面的具体表现，认真查找了存在的题目，剖析了缘由，明确了下步努力方向。

现回纳以下：一、存在的主要题目（一）理论学习有待进一步加强。

一是理论学习不够自觉主动。

由于CC工作较忙致使依照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。

二是学习内容不够系统全面。

存在实用主义思想，用甚么学甚么，忽视了全面素质的学习进步。

三是学习情势不够灵活多样。

主要以集中学习、领学为主，其它情势采用较少。

（二）CC数据质量有待进一步进步。

近几年，我市的CC数据质量有了较大的改善和进步，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响CC数据质量的因素也在不断增多，CC作用增强、地位明显进步与CC数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据收集能力还比较薄弱，CC数据不能全面反映经济社会发展的各个领域；二是存在数出多门的现象；三是CC数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时；四是部份基层CC职员素质不高，源头CC数据缺少可靠保证。

（三）宗旨意识不够牢固，CC服务水平有待进一步提升。

CC服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对CC服务日趋增加的需要，CC服务水平有待进一步提升。

主要表现在CC 服务领域不宽、服务方式不活、服务内容未几，在服务对象上，重宏观、稍微观，存在信息资料提供触及范围不全的现象；在服务过程上，重事后CC，轻事前监测，存在猜测预警作用不强的题目；在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象；在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。

精选四风问题自查报告及整改措施精选四风问题自查报告及整改措施一、引言作为一名党员干部，我深知精神风貌对党员干部及党员群众的影响力。

近年来，党中央高度重视“四风”问题，并提出坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

为了深入自查自纠，及时发现问题并加以整改，特对自己存在的四风问题进行了梳理和整改。

二、自查情况分析1.形式主义问题在工作中，我有时存在只重形式、忽视实质的问题。

比如在会议活动中，我过于注重会议的规模、形式，而忽略了会议内容的针对性和实用性。

有时在文件报告上，我过于讲究形式，注重字数的多寡，而忽视了关键信息的提炼和凝练。

2.官僚主义问题有时我工作中存在过于遵循规定、执拗于程序的问题。

在申请项目资金时，我经常要求事无巨细的报备材料，导致手续繁琐、耗时长。

这种官僚主义的做法不仅阻碍了工作进展，也无形中增加了同事的负担和工作量。

3.享乐主义问题我承认在工作中存在一些不端的行为。

有时白天开会工作，晚上就会参加应酬，导致精力不集中、工作效率低下。

还有时候，我为了追求享受，常常在工作期间偷懒玩手机，浏览社交媒体，严重影响了工作的质量和效果。

4.奢靡之风问题我深感在生活中存在一定的浪费行为。

比如我在购买办公用品时，经常选择高档、奢华的物品，而忽视了实用性和经济性。

在公务活动中，我也存在吃喝过于奢华、铺张浪费的问题，不仅增加了单位的财政负担，也给群众带来了不好的影响。

三、整改措施1.形式主义整改为了摆脱纸上谈兵、只注重形式的问题，我决定在会议活动中，把重点放在会议内容上。

会议的目的是为了解决实际问题和推动工作进展，因此我会注重会议的实质性和针对性，减少无关的闲谈和繁文缛节。

在文件报告上，我要精简材料，提取关键信息，让文件更具可读性和实用性。

2.官僚主义整改为了解决官僚主义的问题，我会尽量简化工作程序和报备材料，减少繁文缛节。

在申请项目资金时，我会结合实际情况，根据项目的规模和风险程度，合理调整报备要求，减轻同事的负担和工作量。

2019领导班子四风问题自查报告范文6篇领导班子是党政工作的核心领导集团，在四风问题上一定要身先士卒做出表率。

下面就是给大家带来的2019领导班子四风问题自查报告范文6篇，希望大家喜欢!领导班子四风问题自查报告(一)这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。

认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。

主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常zhlzw;对问题视而不见、好人主义的问题等。

在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。

主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

四风问题自查报告及整改措施范文(1)四风问题自查报告及整改措施自查报告一、概述为深入贯彻落实中央八项规定、党政机关及领导干部“三严三实”要求，持续加强党风廉政建设，充分发挥党风廉政建设及反腐败工作的政治性、先进性、群众性，经本单位党委的具体部署，特对本单位在党风廉政建设中存在的问题进行自查，以求明确问题，查找原因，提出整改措施。

二、自查范围自查范围包括本单位领导班子、党支部、机关处室、下设机构、全体工作人员。

三、自查内容（一）违反中央八项规定精神的行为1.用公款支付个人消费、宴请、旅游等公款违规行为；2.滥发津贴、补贴、奖金、购物卡及其他违规发放行为；3.违规购买、使用公务用车行为；4.公款购买高档烟酒及送礼行为；5.公款资助个人、组织及其他与工作无关的活动行为。

（二）形式主义、官僚主义问题1.工作繁琐、流程复杂，造成办事不便，群众不满意的问题；2.工作不担当、不负责，只注重表面形式，不注重实际效果的问题；3.人为制造会议和文件，形式主义、官僚主义严重的问题；4.工作任务分解不明、不具体，导致部门之间相互推诿、权责不分明的问题。

（三）奢靡之风问题1.在工作、生活中影响经济实际效益，办公楼宴请、外出考察购物等行为；2.公务接待场所标准过高，占用公共资源；3.大量使用高档烟、名酒、珠宝等以显示身份和地位；4.滥发补助、津贴等额外福利。

（四）不正之风问题1.贪污、挪用单位物质资产及其他违法行为；2.违规揽收、受理个人事物及其他违规办事行为；3.小圈子、内外勾结、权力寻租等不正之风问题；4.其他违反党风廉政建设要求的行为。

四、自查整改措施（一）违反中央八项规定精神的行为整改措施1.严格执行中央八项规定，杜绝支付个人消费、用公款宴请、旅游等公款违规行为；2.严格规范经费使用，杜绝滥发津贴、补贴、奖金、购物卡及其他违规发放行为；3.严控公务用车使用，实行公车管理制度，杜绝违规购买、使用公务用车行为；4.加强文化建设，树立良好的工作形象，倡导廉洁文化，杜绝公款购买高档烟酒及送礼行为；5.加强绩效考核，完善工资、奖金制度，落实工资透明制度，杜绝公款资助个人、组织及其他与工作无关的活动行为。