间谍式职场生存指南
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如何在职场勾心斗角的夹缝中生存这是一篇由网络搜集整理的关于如何在职场勾心斗角的夹缝中生存的文档,希望对你能有帮助。
那么如何在职场勾心斗角的夹缝中生存?给各位以下建议参考:一、团结自己的`人,有爱人之心。
这种团结可以分为两种:一是大多数的人,嘻嘻哈哈,淡淡白白长流水、平平安安,互不干涉,大家都过得去;二是可靠的人、可信赖的人,他们是你的知己或经过考验的朋友,这种人不多,是极少的。
二、给个别的头面人物颜色看。
针对他们的毛病,开诚布公的提出问题,使他们被动和难堪。
这也是“枪打出头鸟”。
职场的山头或“震派”,都有其头面人物,其他人有的是跟风,有的是无奈。
只要只对刁难你的头面人物,适当予以“还击”,其他人则“不战自退”。
这点应注意把握分寸。
三、给对手设置障碍。
就是抓住一点,不及其余。
他们肯定有弱点和毛病,要针对不同的情况给他们设置障碍,包括用单位或公司的规章制度冠冕堂皇的难为他们,提出这个和那个问题、这个和那个不行。
这样会使他们不敢小视你,也知道自己有愧。
四、注意和领导或老板沟通的尺度。
不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的勾心斗角,因为领导或老板有可能希望这样。
说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。
也不要不理睬领导或老板,那样反倒孤立自己。
五、注意斗争艺术。
不要总是锋芒毕露,这样容易树敌过多;不要计较小事,抓住大事说清是非;不要过于严肃,学会笑呵呵的设置障碍、学会嘻嘻哈哈的反击;有时候要打一巴掌给一个甜枣,使其被动又要感激你。
就是有理、有力、有节。
六、自善其身,注意自己不要贻人把柄。
凡事自己做好,少做了不好;多做也不好,工作就是这样。
对于他们的一些与自己无关的破事情,不参与、不议论、不汇报,不妨装糊涂,每天快乐的工作。
以上是我给有的朋友建议,因为我不希望看到好人在夹缝里难受。
一个间谍可以给你讲很多刺激的故事,一个从商界进入中情局、又从中情局回到商界的间谍,可以教会你很多实用的技能,给你一个前所未有的思考角度。
J·C·卡尔森,毕业于康奈尔大学,她曾为星巴克、百特国际以及泰克公司工作,之后加入美国中情局担任特工。
八年后,她厌倦了提着行箱奔波、不断向亲人朋友说谎的生活,再次“加入平民的大军”,回到企业工作。
本书,就是作者将自己在中情局学到的技能和思维运用到商业实务领域的有益尝试,能教会你如何在纷繁复杂的职场、商场中,像间谍一样的思考。
一、情报采集策略1.情报收集技术2003年夏天,作者在伊拉克负责调查大规模杀伤性武器,她所在的调查小组盯上了一家可疑的生物武器研究所——负责人是一位生物化学博士,有重兵把守,卫星影像资料与其他机构的通讯记录都疑点重重。
于是,他们决定来个突击搜查:作者坐在护卫队的装甲车里,身旁跟着美国黑水保安公司派来的特遣队,后面还有一辆装甲车拉着生物武器技术专家和检测设备。
全副武装的特遣队首先进入研究所,排查完毕后,作者见到了这家研究所的负责人——一个女博士,这位女博士流畅地回答完所有问题后,调查小组“震撼”了:这里是一家盐厂!原来半夜运往伊拉克军方医院和监狱医院的货品是生理盐水,净室技术是为了生产无菌的盐水,博士学位只是为了获得一个管理职位,雇佣保安是因为战后的伊拉克时有抢劫行为。
作者“觉得自己真是愚蠢至极”,调查小组随之羞赧地撤走了。
这次教训让作者深刻地意识到,人的认知就像万花筒一样,前一秒钟还是一个蓝色的星形图案,下一秒就会是红色的菱形图案,而这只需要点击一下。
这个“点击”就是情报人员的价值。
再缜密的情报收集和数据分析,都比不过第一手的报道和部消息,“有时候需要你在场才能真正理解这一切——而如果你不能在场,就需要有人替你在场”。
商业事务也是如此,也许你对各种期刊、行业动态、对手的公开材料倒背如流,但你的认知可能还是不准确、不全面的,你需要的只是那个小小的“点击”——“它只能从部渠道获得”。
红楼梦职场生存指南职场的残酷,众所周知,生存下去不易,其实红楼梦里有四个丫鬟,已经向我们展示了四种职场生存法则。
一、袭人:媚上收下型袭人是宝玉身边的大丫鬟,已经被王夫人默许为宝玉的准姨娘。
为了巩固自己的地位,袭人经常会为其他丫头做好事,多给婆子们开后门。
身为怡红院大管家,她拥有着很大的权力,但她从不滥用,也不仗势欺人,难能可贵。
但她一直被世人诟病心机深,俨然封建礼教下一个典型的女性形象,所以她才会向王夫人提出让宝玉搬出大观园的建议,这也成为了王夫人抄检大观园的原因之一。
但同时袭人也是自卑的,所以才会骗宝玉自己要辞职回家试探真心,她才会想不断俘获王夫人的信任,以此投靠王夫人,保住自己的地位。
袭人教给我们的正是这种讨好上级拉拢下级,赢得民心的竞争技巧。
但这种方法虽然好用却有很大的缺点,一旦走上媚上收下的道路,你的人生似乎已经注定掌握在了别人的一言一行中,一旦遇到较大起伏,你很难掌握自己那可怜的命运,后来袭人无奈出嫁蒋玉菡,就是如此。
此种方法,慎用。
二、晴雯:孤芳自赏型总有一些活于职场的人,执着于自己的清高,不屑与奸佞小人来往,不屑与邪恶上司交集,总喜欢守住自己内心的一抹纯净,孤芳自赏,晴雯便是绽放在大观园中的一朵别样的芙蓉花。
“霁月难逢,彩云易散,心比天高,身为下贱。
”晴雯便是那一汪纯净的霁月,渴望闪耀自己的光芒,她看不起袭人总讨好宝玉和王夫人。
当袭人称呼自己与宝玉用“我们”时,她会公然反击,当宝玉帮麝月梳头时,她会公然嘲讽。
她会在大晚上抱怨宝钗总来找宝玉,害她不能睡觉。
跌坏了宝玉的扇子,她会撒娇抱怨。
心比天高,有点任性,身上明晃晃有着黛玉的影子,可是她恰恰忘记了自己“身为下贱”,做这些事情,做者无意观者有心,最终抵不过红颜薄命。
她是爱宝玉的,相信勇晴雯病补雀金裘一回令无数读者动容,一个病魔缠身的弱女子,借着灯光,缝缝补补。
那一针一线,不仅是普通的金丝线,更是晴雯对宝玉无声的爱,是不同于袭人那份功利的爱的。
《潜伏》并不是间谍片,而是一部不可多得的职场教程。
余则成的经历,有绝对的现实意义,他用亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。
而现今的职场,比余则成面临的环境更糟糕,我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。
所以,研究专家“余则成”是怎么说,怎么做的吧。
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。
在《潜伏》里,每个角色都有个性。
只龙套非但没性格而且还专业送死。
职场上也一样,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。
现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志,就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做主角的首要条件。
譬如余则成的信仰,站长的贪钱,马奎和陆桥山要当副站长,李涯为了党国事业,这些都是大志,而有理想存在才能为此奋斗。
在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标。
3、别被理想忽悠,理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的。
当提起大志时,有人会想到企业目标,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而职场上,你是独立的。
要保持清醒头脑,不能被轻易忽悠。
《潜伏》里,不管站长还是戴笠,甚至是余则成自己都会提到党国的事业。
而实际上,他们心里都清楚的很,一切都该以自己为先,自己的大志才是可奋斗的目标。
不管别人有什么理想,要牢牢记住自己的大志,这才是立命之根本。
4、如果真的没大志,那就为钱奋斗。
《潜伏》里,站长说过一句话。
每个人都有解甲归田的时候,如果不是为了钱,谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。
职场上很危险的局面,就是老板用理想笼络人,想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活,那你就是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。
[键入文字]
《风声》暗藏职场17大生存法则
职场17大生存法则:《风声》里的对职场人际关系的概括,很精准,以至深刻。
办公室政治本身就是一种艺术,在职场上懂得把握“政治生存”,并非整人、谣言、勾心斗角、拉帮结派、拍马屁等。
《风声》暗藏职场17大生存法则
《风声》之后,世间再无传奇。
这句震撼人心的影片口号,随着影片上映,越来越深入人心且吊人胃口。
《风声》是部好评如潮的谍战巨制,也是一部不可多得的职场教程。
李宁玉等人的经历,有绝对的现实意义,他们的亲身体验,教导我们如何在险恶的职场生存。
而现今的职场,在狂涛骇浪里奋斗的小人物们,如何风声水起,如何对待同志、朋友、恋人、爱人甚至敌人,影片中各种角色的所作所为所想都可作为今天我们的参照。
首先,我们回顾影片全局,《风声》追查老鬼,到终有人丢掉性命,如果把《风声》解读成一个办公室,那么武田长则为老总,王田香成为打小报告的老总助手,吴志国则为高层干部,还有一群职员。
想要明哲保身、远离是非圈、图个耳根清净的上班族,最后可能连工作都莫名其妙丢了,还搞不清楚为什么。
那么我们先单从七个主演的整体形象角度来说说办公室生存法则。
办公室生存法则1:不要曲高和寡,不同流俗
角色参考:李宁玉(李冰冰)
影片回放:影片中的伪军军机处译电科科长李宁玉,姣好清秀,自持冷静。
她是一个崇尚精神自由的人,不追求权力,远离残酷,穷则独善其身,达则兼济天下。
遗篇从始至终,李宁玉都显得不合群,甚至清高孤傲、难以接近,天生就是不合群、不容易打交道的。
案例分析:每个人都是天生的群居动物,渴望与大家一起出出进进、说说笑笑,渴
1。
职场生存之道本文是关于职场生存之道,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
职场生存之道1、办公室里只有两种人角和龙套。
《潜伏》里每个角色都有个性。
只龙套非但没性格而且还专业送死。
职场上也一样想要过的轻松不想往上爬那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是送死你先去功劳全没有裁员先考虑。
现的职场绝不是养懒人的地方你要比别人生存的好就唯有当角让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做角的首要条件。
譬如余则成的信仰站长的贪钱马奎和陆桥山要当副站长李涯为了党国事业这些都是大志而有理想存才能为奋斗。
职场上你若没有一个奋斗目标就不可能进取的往上爬到最后只能沦为龙套成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界还是成为第一首富你都必须心存志向以为目标。
3、别被理想忽悠理想是需要的但不是别人的理想而是你自己的。
当提起大志时有人会想到企业目标想到企业文化想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧老板的理想只是老板的而职场上你是独立的。
要保持清醒头脑不能被轻易忽悠。
《潜伏》里不管站长还是戴笠甚至是余则成自己都会提到党国的事业。
而实际上他们心里都清楚的很一切都该以自己为先自己的大志才是可奋斗的目标。
不管别人有什么理想要牢牢记住自己的大志这才是立命之根本。
4、如果真的没大志那就为钱奋斗。
《潜伏》里站长说过一句话。
每个人都有解甲归田的时如果不是为了钱谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最要的追求。
职场上很危险的局面就是老板用理想笼络人想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活那你就是没价值的既然没价值还有什么存的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。
你真的一无所求的话那就为赚钱而奋斗。
5你可以不聪明,但不可以不小心。
《潜伏》里似乎每个人都聪明,其实翠平也很聪明,可为什么她就状况不断,最后还暴露身份。
就因为她不够小心。
职场与此一样,你可以不聪明,但不可以不小心。
不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。
若是离开了公司,无论是本着保护公司的职业道德仍是保护自己的处事原则,都不要去设计与原公司相关的任何关系。
此刻企业在员工入职之时多数会与员工签署保密协议,或是竞业协议目的就是为了避免公司的信息泄露风险。
而无论是在职员工仍是离职人员,只要在协议上签字就意味着将负法律责任,即便没有签定任何文件,泄露公司信息也是职场经验不足或没有道德的行为,跟何况这种行为将为您带来无尽的麻烦。
例如,你要无停止的提供免费咨询、小人利用等。
而一旦原公司发现这种情况,恐怕会第一时间追究你的责任,会给你职场生涯带来坏的影响。
记录本必备的场合:会议、外出、去公司办公室汇报工作或听候指示,办公桌明显处。
记录本必备附属物品:名片都用于寄存较少的名片;两支笔,一支记录,一支备用,一方记录是卡壳;口取纸,用于标注必要的记录页。
记录本最好的设计组成:要有年簿,每页上方有时间日期可以标注填写,最好是每一页对应印刷着相应的日期。
现代职场最大的特点是竞争压力大优秀人材多,在这样的大环境下,你是不是感觉自己out了呢,需要学习方方面面的知识和技术来补充,增加自己的含金量?尤其是当上司和同事甜言蜜语的表扬了你,心血来潮的超人主义和好人缘是不是很容易让你一口承诺,然后就是爽快以后自己受罪?其实职场的意义除养家生活之外,应该辅助你你更快乐更踏实的生活。
不要太苛求自己,何况有的时候,他人的求助未必都是要你做得尽善尽美,跟何况得有更多的事情你不该该承诺。
你的办公桌上是不是天天都摆满了东西?是不是一工作太忙为理由拒绝归类和整理?面对其他人一样的办公桌现状,你是不是也随波追流?因为大家很忙,这是一个普遍的现象—若是你有这样的心理,必然要立刻更正它。
因为工作是公司指派给你的,问价物品也是公司委托你保管的,这些归根结底都是公司的。
假设有一天你因为自己的放任而无法找到,专业名词叫玩忽职守,你将受到严肃处置。
而加入你的上司同事要求你当即拿给他们,而你却迷茫的不知道去哪里拿,那么,你的职业印象和职业素质将大大折扣。
一个合格的间谍,就像一个出色的员工,必须具备高超的业务能力。区别于普通员工的是,
他们一旦失误后果可不是被炒鱿鱼这么简单—很有可能会丢掉性命。
他们需要强悍的心理素质、冷静的头脑、异于常人的智商和神乎其技的忽悠能力,还必
须能够获得对手的信任,并随时做好应对突发事件的准备。
1.学好眼前的,看清未来的
“也许你十分勤奋,枕上、马上、厕上都会阅读大量商业期刊,苦苦蹲守相关领域的新
闻,甚至能将竞争对手上季度的财报倒背如流,但你依然有可能不知道自己在干什
么。”Carleson 在书中写道。
基本上,你不仅仅需要了解你所在的行业的现状,还需要尽可能地放眼未来,预测以后
的走向,方能做到运筹于帷幄之中—这就是“砖家”和“行家”的区别。
当然,预测不等于猜测,只有具备了一定的认识和充分的经验才能做出有意义的分析,
胡乱猜测只会把自己的无知无限放大,放大到自己都看不清楚的程度。
2.学会请君入瓮
“CIA 特工会花费大量的时间给自己的目标‘量身定做’一套‘陷阱’,而合格的‘陷
阱’需要具备以下三大要素:给接触找借口;为联系找理由;‘有事没事常联系’。”“一套
有效的陷阱能够让你迅速与目标建立互惠互利的关系—即便你是在忽悠他。”工作中我们完
全可以借鉴这种方法。如果你想和某个不常接触的同事或同行建立联系,就得找个理由让人
家想和你见面,然后记住—先付出,再去想回报。当然,害人之心不可有。
3.无事献殷勤,非奸即盗
“当你的某个同事突然对你非常热情,他(她)不是想升职了,就是想找你借钱。”当有
人对你献殷勤的时候一定要保持戒备,即使是熟识的人。“你最聪明、最努力、最招人喜欢
的同事往往是你最大的敌人。听起来似乎不太容易接受,但事实上你随时都在被他人拿来当
做对照的样本,这在提拔员工的时期尤其关键,甚至直接决定了你的前途。”
4.面试的时候,不要说太多
在面试的时候,求职者为了充分表现自己会选择向面试官展示自己的经验,甚至是在竞
争对手公司的工作经验。
“向面试官展示自己在竞争对手公司的工作经验听起来非常有诱惑力,但面试官真正想
了解的是你的情况,而不是敌人的情况。”因为最了解你的永远都是你的敌人。
5.不要逼“独行侠”融入团队
“„„(不要)逼迫那些喜欢独立工作的同事在不必要的情况下融入团队。有些人会在团
队中找到自己的价值,喜欢与团队内的成员协调分工,但有的人更愿意独立干好自己的工
作。”
有些人在工作中是绝对的“明星”,却偏偏在团队中扮演一个“灾难性的成员”,刻意
地与之合作也许会让他们的工作效率大打折扣,甚至有可能危害到团队的执行力。
6.知己知彼 百战不殆
“就算演技再高超的演员也有自己演不了的角色。也许你们聪明、灵活并反应迅速,但
无论在什么环境中你都不可能成为所有人,你区别于他人的地方不仅仅在外表和人格,还有
你的缺陷。”没有人能改掉自己的一切缺点,我们能做到的只有不断地修正,以及不断地规
避,最后找到自己所属的位置。
同理,你也需要尽可能地了解他人的优点和缺点,甚至得掌握他人的背景以及其对手的
背景。
7.直面你的承诺,适当做出威胁
“无论你做出了怎样的承诺,或者又是怎样威胁你的老板,前者不要毁约,后者不要退
缩,谈判桌不会离你太远。”
在适当的时候“威胁”一下你的老板是完全可以被接受的,坚持自己的要求,保持自己
的姿态,或许就可以换来理所应当的升职加薪。同样的,机会意味着承诺,只有信守承诺的
人才是值得托付的人。因为你唯一拥有的就是你做出的承诺和头顶的信仰。