工会工作的自检自查报告
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工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文三篇一、工会自检自查报告范文:加强工会组织和职工权益保障工作尊敬的领导和各位同事:我代表公司工会委员会,向大家汇报一下我们工会组织和职工权益保障工作的自检自查情况。
一、加强工会组织建设。
我们积极开展工会会员组织建设,加大宣传力度,引导职工参加工会。
通过多种形式的宣传和活动,工会组织会员数量明显增加。
但我们也发现,一些新员工加入公司后没有主动与工会联系,我们将继续加强宣传,引导他们积极参与工会活动,并提供更多的服务。
二、加强职工权益保障工作。
我们在职工工资、福利和安全保障方面的工作取得了一定成效。
但部分工人工资未按时发放,这是我们工会组织在质量监督方面存在的问题,我们将加强监督,确保职工权益得到充分保障。
此外,我们还将加大对职工培训的力度,提高他们的技能水平和竞争力。
三、推动共建共治共享。
我们与公司管理层保持密切的合作,共同解决职工面临的问题。
我们与公司管理层协商,提出了一些改善职工生活的建议,并争取到了一些福利政策的改善。
但我们也意识到,还有一些问题没有得到有效解决,我们将继续与公司管理层进行沟通,推动共建共治共享的目标实现。
总结起来,我们工会自检自查工作取得了一些成效,但仍有许多问题需要解决。
我们将继续努力,进一步加强工会组织建设和职工权益保障工作,为全体职工谋取更多的权益和福利。
谢谢!二、工会自检自查报告范文:提升工会服务质量,关心职工权益尊敬的领导和各位同事:我代表公司工会委员会,向大家汇报一下我们工会组织的自检自查情况和下一步工作计划。
一、加强工会组织建设。
我们组织了一系列的培训和交流活动,提高了工会干部和员工的组织能力和服务水平。
同时,我们积极引导职工参与工会活动,提供更多的服务和福利。
但我们也意识到,工会组织建设还存在一些不足,我们将进一步加强组织能力建设,提高服务质量。
二、加强职工权益保障工作。
我们在职工工资发放、职工福利和安全保障方面积极发挥作用,但仍有一些问题需要解决。
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一尊敬的工会领导:根据《工会自查自纠及检查的实施办法》的要求,为了提高工会组织的单位内部管理水平,保障职工的合法权益,我单位进行了一次自检自查活动。
现将自检自查报告如下:一、自检自查活动概况自检自查活动时间:2022年1月1日至2022年2月28日自检自查范围:全单位自检自查对象:工会委员会、工会会员、职工代表、劳动保护委员会等自检自查内容:工会章程、工会工作计划、工会经费管理、职工权益保障、职工活动开展等方面内容二、自检自查结果1. 工会章程经过自检自查,我们发现工会章程在修订过程中存在一些不够清晰的地方,对工会组织的职责和权限描述不够具体。
因此,我们将组织专门的会议,邀请法律专家对章程进行指导,确保章程的合法性和规范性。
2. 工会工作计划工会工作计划存在一些问题,例如计划中未涵盖所有职工的需求,活动组织不够充分,影响到了职工的参与积极性。
为此,我们决定重新制定工作计划,加强与职工的沟通,充分考虑职工的需求,确保工作计划的可行性和实效性。
3. 工会经费管理在自检自查过程中,我们发现对于工会经费的使用管理存在一些问题,如经费使用记录不够完整、审批程序不够规范等。
为了更好地维护广大职工的利益,我们将加强对经费的监督和管理,建立完善的经费使用制度,确保经费使用的合理性和透明性。
4. 职工权益保障职工权益保障是工会工作的核心内容之一,在自检自查中我们发现有个别职工遇到了一些困难,工会组织的支持力度还有待提高。
我们将加强与职工的联系,及时了解职工的需求和困难,积极为职工争取权益,确保职工合法权益得到有效保障。
5. 职工活动开展工会活动是增进职工团结友爱、提高职工生活质量的重要方式。
在自检自查中,我们发现一些职工活动缺乏亮点和吸引力,参与度不高。
为此,我们将充分调动职工积极性,加强活动策划,提供多样化的活动内容,提高职工活动的质量和吸引力。
三、整改措施1. 将工会章程提交法律专家审核,完善章程中的相关内容,确保合法性和规范性。
2024年工会工作自检自查报告范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是XX公司工会主席,现就2024年工会工作进行自检自查,并向大家汇报。
在过去的一年中,我们工会全体成员努力工作,取得了一系列良好的成绩。
下面是我们的自检自查报告。
一、组织建设方面1. 工会组织建设本工会于2024年成立,目前共有工会会员XX人,工会委员会成员XX人,建立了较为完善的工会组织架构,并明确了各个职能部门的职责和工作任务。
2. 工会干部培训工会定期组织干部培训,提高工会干部的业务水平和管理能力。
我们组织了一系列培训班和研讨会,使干部们能够及时了解工会工作的最新理念和实践经验,提高工会工作的质量和效益。
二、维权工作方面1. 薪资福利维权本工会积极履行职责,与公司充分沟通和协商,努力争取员工的薪资福利待遇,保障员工合法权益。
在过去一年中,我们成功争取到了一系列的薪资调整和福利改善,提高了员工的生活水平。
2. 工作环境维权我们组织了一系列的活动,关注员工的工作环境和职业安全问题。
我们与公司合作,改善了工作环境,提供了更加安全、健康的工作条件。
同时,我们也积极与相关部门合作,推动建立和执行劳动保护的相关法律法规,切实保护员工的合法权益。
三、文化建设方面1. 文化活动组织我们工会注重员工文化建设,组织了丰富多样的文化活动,如春节联欢会、劳动节庆祝活动、健康知识讲座等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活,增进了员工之间的感情,也提高了员工对公司的认同感和归属感。
2. 社会责任活动我们工会积极履行社会责任,组织了一系列公益活动。
例如,我们组织员工参加了公益义工活动、捐款支持贫困学生等。
这些活动既展现了我公司的社会责任感,也倡导了爱心公益的精神,提高了员工对公司文化的认同感。
四、员工关怀方面1. 职业成长关怀我们工会十分重视员工的职业成长,定期组织培训班和技能提升课程,帮助员工提高专业技能和职业素养。
我们还与相关机构合作,为员工提供职业规划和发展指导,帮助员工实现职业目标。
工会自检自查报告范文3篇工会是维护劳动者合法权益、促进企业稳定和谐发展的重要力量。
为了更好地履行职责,提升工会组织的服务能力和水平,加强自身建设,各级工会要定期开展自检自查工作,发现问题、加强整改,确保自身工作符合法律法规、服务基层群众、忠诚履行职责的要求。
本文将结合实例,提供三篇工会自检自查报告范文,供广大工会同志参考借鉴。
范文一:“学习先进,创新服务”——工会自检自查报告自检自查时间:2021年3月1日至3月15日自检自查组成员:主席、副主席、秘书长、财务主管及工作人员一、检查发现的问题1. 会员服务方面:部分会员反应工会服务内容较单一,需开展更有针对性的服务工作,提高会员满意度。
2. 财务管理方面:工会经费管理较为混乱,流程不规范,需要加强对财务管理的审核和监督。
3. 支部建设方面:部分支部已停滞不前,成员关系不够紧密,缺乏积极性和向心力。
二、整改措施1. 会员服务方面:增设会员意见箱,在每月会员大会上进行汇总,开展有针对性的服务工作;增加会员活动的种类和形式,吸引更多会员参与。
2. 财务管理方面:修订经费管理细则,补齐漏洞,并增设专人负责经费管理,确保经费使用规范。
3. 支部建设方面:开展“三送”活动,加强对支部成员的走访、慰问和关注;加强内部交流,定期组织支部成员开展心理健康教育和业务培训。
三、检查总结此次自检自查工作,让我们深刻认识到工会工作中存在的问题与不足。
通过整改措施的提出,相信工会组织将在今后的发展中更好地服务于职工群众,更好地维护全体职工的合法权益。
范文二:“奋斗为职工办好事”——工会自检自查报告自检自查时间:2021年5月1日至5月15日自检自查组成员:主席、副主席、组织部长、财务主管及工作人员一、检查发现的问题1. 会员服务方面:少数新入会员不了解会员权益,需要加强会员权益宣传工作。
2. 工会组织建设方面:部分工会干部思想认识较为陈旧,需要更多地学习先进理念,提高思想觉悟。
工会工作的自查报告工会工作的自查报告范文(精选8篇)忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了,回顾这段时间的工作,既存在亮点,也存在不足,好好地做个总结并写一份自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编收集整理的工会工作的自查报告范文,欢迎大家分享。
工会工作的自查报告篇1市局工会年底要对各基层工会进行评估检查,要求对照评估表格进行查漏补缺。
我们在去年建立的档案的基础上,结合这一年的工作进行了自查,并结合实际进行了完善,现将我们的工作汇报如下:工会工作在基层就是维护教师们的合法利益,为教师们做主,结合学校自身的条件开展并参加一些活动。
由于下边学校师资紧张,说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动,很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。
我负责工会工作快两年了,说实话,感觉我们的市局工会是个办实事的组织,人员少而精,个个办事认真,雷厉风行。
我想与迈主席的办事作风密不可分。
从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格:开会:我们很少开会,每学年初末各一次,中间就是紧急的临时性会议。
很多时候,能电话通知的我们就电话解决了。
方便省事省力。
不像有些部门,三天两头开会,办事效率也不敢恭维。
材料:工会开会很少有很多文件,有也是言简意赅的,就拿工作要点来说,工会下发的没有那么多的套话,一般的就是一张A4纸,包括了这一年要安排的一些活动,从不赘述。
即使让你看着那一片纸,你也会感觉它很沉,很有内容!不像有的部门发个通知,像一本书,读了好几篇你都不知道说的是什么。
发言:工会的几个成员,资历都很高了,讲话水平也相当高了,但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论,总是讲重点,抓特点,强调关键点,很少引申什么。
让你不至于听的发困,因为他们说的都是你要记的,你必须知道的。
迈主席最能说了,但他说得总是人们最关心的,最关注的,他说的人们总是听不够,即使话语有些严厉,但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。
工会工作考核自查报告工会工作考核自查报告(精选12篇)不经意间,工作已经告一段落,回眸过去这段时间的工作,有惊喜,也有不足,是时候仔细地写一份自查报告了。
那么一般自查报告是怎么写的呢?以下是小编精心整理的工会工作考核自查报告,仅供参考,大家一起来看看吧。
工会工作考核自查报告篇1来水公司工会在区工会的正确领导下,按照公司工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,在公司全体工会会员的努力下,圆满的完成了全年的工会工作,现自检自查如下:一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来,职工入会率达到了100%,由工会干事负责工会日常工作,收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求,建立工作档案,按时按要求填报有关报表,完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间,为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。
公司工会组织,工会经费审查小组、女职工委员健全,按期开展相关活动。
二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度,接受群众监督。
制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。
2、指导职工与企业签订了劳动合同,签订率达100%。
维护职工合法权益。
3、充分发挥工会的职能作用,参与公司的民主管理和民主监督①是发挥职代会和职工大会制度的作用,通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式,加强民主管理和民主监督。
②是督查政务公开工作,及时了解公司政务公开工作进展情况,督促有关部门做好公开事务。
③是按照公司的有关制度,参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。
三、增强维权服务意识,为职工办实事、办好事一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求,并积极向公司反映。
二)是做好职工的慰问工作,表达工会组织的一份关爱之情。
工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问,对困难职工家庭在春节期间予以慰问。
2024年工会工作的自检自查报告范文一、工会组织建设在2024年,工会组织建设一直是我们工会工作的重点。
我们致力于加强工会组织的建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力。
具体工作如下:1.加强工会组织的培训和教育,提高工会成员的组织能力和业务水平。
2.积极推进工会组织改革,完善组织管理制度,提高工会工作效率。
3.加强工会组织的宣传工作,提高工会的知名度和影响力。
二、维权服务工作工会的维权服务工作是为职工维护合法权益、改善劳动条件,提供各类服务保障的重要职责。
在2024年,我们针对维权服务工作进行了全面自检自查,确保工会的服务工作能够得到充分发挥。
具体工作如下:1.加强工会与企业之间的协调沟通,及时了解职工的需求和诉求。
2.完善维权服务制度,提供针对性的维权服务,确保职工权益得到有效保障。
3.加强维权服务队伍建设,培养专业化的维权服务人员。
三、福利待遇保障福利待遇是职工的基本权益,也是工会工作的重要内容。
在2024年,我们注重对职工福利待遇的保障,确保职工能够得到合理的薪酬和福利待遇。
具体工作如下:1.加强与企业的协商磋商,争取更好的薪酬待遇和福利条件。
2.完善福利待遇保障制度,确保福利待遇的公平性和可持续性。
3.加强职工福利待遇的宣传工作,让职工充分了解自己的权益和待遇。
四、职工培训就业职工的培训和就业是工会工作的重要职责之一。
在2024年,我们努力提升职工的技能水平和就业竞争力,为职工的个人发展提供有力的支持。
具体工作如下:1.组织开展各类职工培训活动,提高职工的专业技能和综合素质。
2.为职工提供就业信息和就业指导,帮助职工解决就业难题。
3.积极与企业合作,争取更多的就业机会和就业资源。
五、工会活动开展工会活动是工会组织与职工之间的重要桥梁和纽带,也是增强工会凝聚力和战斗力的重要手段。
在2024年,我们注重开展丰富多样的工会活动,增进工会与职工之间的交流和沟通。
具体工作如下:1.组织开展各类体育文化活动,丰富职工的精神文化生活。
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一:尊敬的工会领导:根据工会章程要求,我单位工会对近期工会工作开展了自检自查活动,并将自检自查报告如下:一、工会组织建设1. 工会委员会成员选举:本次自检自查中,我单位工会委员会成员选举程序合法合规,选举结果经过民主程序产生,各职能部门都能得到公正代表。
2. 工会章程的宣传和落实:我单位工会章程已于去年发布并宣传,通过内部网站、通知、会议等方式向全体职工进行了宣传。
工会章程落实情况良好,职工对工会的工作有一定了解。
3. 工会组织活动开展:工会组织近期开展了一系列有益于职工的活动,包括健康讲座、文化交流活动、职业技能培训等,受到广大职工的欢迎和赞扬。
二、维护职工权益1. 工资福利保障:我单位工会严格监督用人单位按照国家相关法律法规和合同约定支付工资福利,未发现违规情况。
2. 职工权益维护:工会积极维护职工权益,在发现职工被违法侵权或遭受不公平待遇时,及时采取行动并与用人单位进行沟通,取得了良好的效果。
三、职工关心服务1. 职工关心问题调查:工会通过工作会议、问卷调查等方式了解职工的需求和关切,针对性地进行了工作。
2. 解决职工问题:工会对职工提出的问题能够及时处理和解决,确保职工利益得到实实在在的维护。
四、规范工会财务管理1. 财务公开透明:工会财务管理规范,使用资金符合相关制度,经过财务审计,财务状况透明,无任何不当行为。
2. 资金使用合理:工会资金使用符合章程规定和工会工作需要,用于开展各项工会活动,职工可以监督和参与资金使用。
综上所述,根据自检自查结果,我单位工会工作运行良好,工会组织建设、职工权益维护、职工关心服务和工会财务管理等方面均符合工会章程的要求。
特此报告。
工会主席工会自检自查报告范文二:尊敬的工会领导:根据工会章程规定,为确保工会工作的有效运行,我单位工会对工会工作开展了自检自查活动,并将自检自查报告如下:一、工会组织建设本次自检自查中,我单位工会委员会成员选举合法合规,选举程序民主公正。
2024年工会工作的自检自查报告一、工作开展情况总结自2024年开始,工会在广大职工的支持下,积极开展了一系列工作,为职工们营造了良好的工作环境,更好地保障了职工权益。
重点工作如下:1. 组织运行顺畅:建立了职工代表大会、职工委员会,并积极组织开展各类活动和培训,提高了职工的组织参与度和凝聚力。
2. 维护职工权益:积极参与劳动法规的制定和修订,与企业沟通协商,推动工资待遇调整、工作时间合理安排等问题,为职工维权提供了坚强的后盾。
3. 职工福利提升:组织开展了职工福利调研,针对职工的关切,提出了一系列改善职工福利的方案,如提供带薪年假、购房优惠政策等,进一步增进了职工的幸福感。
4. 健康关怀:开展职工健康体检、心理健康教育等活动,关注职工的身心健康,在工作和生活中给予他们及时支持和关怀。
5. 基层组织建设:加强了基层工会组织的培训和管理,提高了工会组织的凝聚力和执行力,为广大职工提供了更好的服务。
二、存在的问题及原因分析1. 组织覆盖面仍有欠缺:虽然职工代表大会和职工委员会已经成立,但还存在部分职工对工会工作的了解不够深入,对工会组织的重要性和作用认识不足的现象。
2. 维权工作推进不够迅速:尽管工会积极参与了职工权益维护工作,但在推进工资待遇调整、工作时间安排等问题上,与企业协商磋商的进程较慢,导致职工权益得不到及时保障。
3. 职工福利待改进:虽然工会开展了职工福利调研,并提出了一系列改善方案,但在具体落实过程中存在一定的困难,包括资金来源等问题,导致职工福利提升的效果不够明显。
4. 健康关怀工作亟待加强:工会开展了一些健康关怀活动,但对于职工的心理健康关注还不够到位,缺乏针对性和专业性。
5. 基层组织管理亟待加强:尽管进行了一定的培训和管理措施,但仍有部分基层组织管理不规范、工作执行力需要加强的问题。
三、解决方案1. 加强工会工作宣传:通过多种形式和渠道,加强对工会工作的宣传,提高职工对工会组织的认知度和参与度。
2023工会工作自查报告(9篇)工会工作自查报告1省地电公司工会:为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用,努力构建和谐企业,促进县局深化改革和加快发展的步伐,根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》(陕地电党发[__]11号)和《中共陕西省地方电力(集团)公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》(陕地电党发[__]7号)等文件精神,通过对照有关政策规定,广泛听取职工对工会工作的意见等形式,我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作,促进企业民主管理,科学决策,协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况,特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。
现就自查情况汇报如下:一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来,我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理,将工会的主题教育融入党政主体工作,作为企业党政工作的重要内容,与党政其它工作一同落实,依靠和借助党政的力量推进工会工作,促进工会工作质量和水平的提升。
并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。
县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作,都能够做到吸收同级工会负责人参加。
同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子,保证工会干部编制,大力支持工会依法履行职责,做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费,落实工会干部的政治生活待遇。
二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到,工人阶级是先进生产力的代表,是构建和谐企业的主力军。
因此,在实际工作中,我局党政组织把依靠职工办企业,作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现,作为密切党群、干群关系的基本内容,调动职工充分发挥主人翁作用和积极性,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,健全职代会组织,建立并完善各项制度,进一步落实职工代表会的各项权力,努力增强实效性,以行使决定权为基础,用好否决权为手段,突出效率功能,协调功能和制约功能。
工会工作的自检自查报告
一年来,水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下,在各部门的支持配合下,坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神,以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。
现将我所工会工作自查如下:
一、工作开展情况
(一)加强学习,提高全局干部职工的思想素质。
1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动,认真组织了广大职工积极参加政治学习,提高了会员的政治思想水平。
组织学习了《工会法》、《劳动法》,组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动,提高了职工的思想素质,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到经济商务工作中去。
2、围绕管理所中心工作,提高职工业务能力。
今年,工会工作进一步配合管理所工作实际,加大力度开展了职工继续学习,提高干部职工的能力工作,在职工中继续入开展优质文明服务培训,提高了职工业务水平。
(二)坚持政务公开,发挥工会监督功能。
在管理所党支部的领导和大力支持下,管理所工会积极组织实施政务公开。
召开座谈会,倾听干部职工对我局工作的意见和建议,布置管理所“政务公开”公布栏。
坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况,及时公开公司、管理处各种文件精神。
政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。
政务公开也成为了一种无形的凝聚力,使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,保证了管理所各项工作的顺利进行。
(三)努力为职工排忧解难,使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在心上,积极做好困难职工的摸底调查工作,开展送温暖活动。
每当职工生病或受伤时,工会及时上门慰问,把温暖送到职工家中;在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时,工会主动前往相帮;家庭出现矛盾,工会派人员协调;遇到职工出觋突发性困难,倡导大家共伸援手,并号召职工为贫困地区捐款捐物;积极组织临聘工参加了补充医疗保险,按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,有效维护了职工的各项
权利;定期组织职工进行了体检,高度重视职工身体健康问题。
通过以上活动,不断提升工会在职工中的形象,切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。
(四)工会工作丰富多彩,文化氛围浓厚。
为了进一步活跃水富管理所的文化氛围,丰富职工的业余生活,我局够积极开展了形式多样的活动,本年度主要开展了以下活动:
1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动;
2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇
女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动;
3、五月管理所工会在党总支的号召下,汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动;
4、积极参加公司职工运动会;
5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务比赛等业务技能比赛活动。
二、存在的主要问题
由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与,水富管理所工会工作取得了一定的实效,但离上级的要求还有一定的不足。
主要表现为:一是各基层站所人员流动性大,不便管理;职工入会意识
不强,导致一些基层站点入会率达不到要求;二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强,开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;三是各项工作台账不够完善和规范,一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面;四是管理所工会工作人员较少,加之都为兼职的工作人员,管理水平不高,业务素质有待于进一步培训和提升。
三、下一步主要工作
1、按照上级工会组织、管理所党支部要求,结合管理所实际工作,认真抓好职工思想教育工作,稳定职工队伍,保障管理所工作顺利进行。
2、政务公开工作要做深做细,对于关系职工切身利益的事情要及时公开;
3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作,对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。
4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。
总之,我们将及时总结经验教训,坚持与时俱进、求真务实,在公司总工会的领导下,紧密联系广大职工,积极主动地发挥工会的桥
梁纽带作用,使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人,使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。