大学生失业原因

高校毕业生结构性失业浅析【摘要】随着我国高等教育的大众化和市场经济的发展，高校毕业生的就业形势日益严峻，在就业率持续走低的同时，其就业质量也呈下降趋势，学非所用的矛盾日益突出。

大学生就业问题的存在可能会影响国民经济和高等教育的发展及社会的稳定。

因此，政府必须构建供求及匹配的战略性、市场性与保护性相结合的就业政策体系，以促进高校毕业生的充分就业并适度保障其就业质量。

【关键词】高校毕业生；结构性失业；就业率；促进政策一、失业的界定失业看起来很容易定义，但其含义很复杂且存在一些分歧。

有关失业的第一个想法也许认为失业就是人们没有了工作。

这也许是对的，但是许多没有工作的人并不被认为是失业者。

在本文中，我们对失业问题的探讨其中的结构性失业。

所谓的结构性失业是指，由于技术变化或消费者嗜好和偏好的变化等因素，导致特定类型劳动力需求发生根本变化而引起的失业。

结构性失业在性质上是长期性的，而且通常起源于劳动力的需求方。

结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。

二、结构性失业的原因（1）技能结构失衡。

技能结构失衡主要是经济结构变化与劳动力结构变化不匹配。

近年来人才预测工作比较薄弱，人才培养与社会需求往往不相吻合，所学专业往往滞后于经济结构的调整。

人力资本具有专用性，大学生所学专业或所学内容有的不能适应用人单位的需要，毕业时难免会出现一定程度的专业结构失衡。

（2）区域结构失衡。

区域结构失衡主要是求职者与工作空缺的地理位置不匹配。

一是沿海经济发达地区为大学生提供的就业机会要比内地欠发达地区多，欠发达地区的大学生相对而言要比发达地区的大学生就业难。

二是大学生固有的“孔雀东南飞”就业理念，使国家实施西部大开发所急需的专业人才得不到充分的满足，因而更加剧了大学生就业的区域结构失衡。

据调查显示，期望在沿海开放城市就业的学生比率达66.7%，仅有63.7%和25.9%的人选择内地省会城市和中小城市。

试论大学生摩擦性失业与就业市场功能的完善论文关键词：大学生摩擦性失业就业市场论文摘要：当前大学生失业已经成为全社会关注的热点问题。

本文结合职业搜寻理论对大学生摩擦性失业进行了详细的阐述；指出大学生摩擦性失业形成的主要原因是劳动力市场发育不足和毕业生就业市场的分割：结合我国大学生就业现状，提出解决大学生摩擦性失业的主要对策：一是提高大学生自身综合素质，二是对与大学生就业有关的中介机构的行为加以规范，三是完善大学生就业市场的功能一、职业搜寻理论与摩擦性失业摩擦性失业指在劳动力市场信息不充分的条件下，求职者为获得自认为满意的职业而不断地进入劳动力市场进行职业搜寻的现象。

职业搜寻理论认为：(1)劳动力市场信息是不完全的．同时每个企业给劳动者的报酬不同．劳动者为了获得报酬满意的工作，必须在劳动力市场搜寻。

(2)为寻找工作而采取的失业时间越长，劳动者就越能找到满意的工作。

获得的工作报酬就越高，但是随着他在劳动力市场寻找职业时间的延长。

未来寻找到的工作岗位报酬的提高幅度递减。

(3)劳动者为获取有关报酬和工作岗位的信息需要花费成本。

随着搜寻时间的延长．职业搜寻成本也随之增加，并且。

职业搜寻时间的边际成本递增。

(4)根据“成本一收益”分析法，当职业搜寻收益大于搜寻成本时．进行职业搜寻就是有利的．而最优的职业搜寻时间为多久，则取决于职业搜寻时间的边际收益等于边际时间成本。

当边际收益大于边际成本时．劳动者应该继续搜寻，直到二者相等时才应该停止搜寻在职业搜寻时间到达最优点之前的这一段时期，劳动者处于失业状态就是理性的选择。

…根据这一理论．现在我们假定一个大学生毕业时并不完全了解市场的就业信息．但是他知道不同企业的待遇不一样．于是．为了找到待遇最佳的工作，他必须花费时间不断地搜寻．在搜寻时间达到最佳点之前．他继续搜寻就是理性行为．这一最佳搜寻时间长度也就是他的失业时间长度。

大学生工作找寻过程是大学生和用人单位相互搜寻的过程。

毕业生找不到工作自杀近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，毕业生就业问题也变得愈加突出。

很多毕业生在找不到工作的困境下感到绝望，甚至有些人选择了以自杀来终结自己的生命。

这一现象引起了人们的广泛关注与深思。

首先，毕业生找不到工作自杀的现象暴露了我国人才培养模式的问题。

我国高等教育普及率的不断提高，使得高校毕业生数量逐年增加。

然而，与此相对应的是，我国社会经济发展的不平衡和高校教育的脱节，致使部分高校培养的人才与实际就业岗位需求不匹配。

这使得很多毕业生找工作变得异常困难。

在这种情况下，一些毕业生感到无望和绝望，进而产生了自杀的念头。

其次，社会竞争激烈和就业压力过大也是导致毕业生自杀的重要原因。

随着人口的不断增加和社会经济的快速发展，越来越多的毕业生涌入人力资源市场，使得就业市场竞争激烈。

许多毕业生需要与大量优秀的竞争者竞争，但就业机会相对不足，这使得部分毕业生找不到工作。

在这种情况下，一些人感到自己无法融入社会，在失业的绝望中选择了自杀。

再次，缺乏心理健康教育和咨询机制也是导致毕业生自杀的重要原因。

心理健康问题已经成为现代社会的一大隐患，而在毕业生中这一问题尤为突出。

由于教育体制的问题，学校缺乏对毕业生心理健康进行科学指导的机制，很多毕业生在找不到工作后缺乏合适的应对方法和心理疏导，导致走上极端的道路。

因此，建立一套健全的咨询机制和提供心理健康教育是保障毕业生心理健康的重要举措。

综上所述，毕业生找不到工作自杀的现象对于国家来说是一个严重的社会问题。

解决这一问题需要从根本上改革我国的高等教育模式，提高高等教育的质量与实用性，努力实现高校培养的人才与社会需求的匹配。

同时，加强社会心理健康教育，构建健全的心理咨询机制，为毕业生提供必要的心理帮助和疏导，以减少毕业生自杀的发生。

只有通过各个方面的综合措施，才能使毕业生在就业问题上得到更好的解决，从而避免悲剧发生。

经济学中的失业现象及其产生原因在现代社会中，失业已经成为了一个普遍存在的问题。

尽管各国经济政策和雇佣责任法规不断完善，但失业率仍然居高不下。

在经济学中，失业问题一直是一个备受关注的议题，许多学者都在探究其产生原因和应对措施。

本文将介绍经济学中的失业现象及其产生原因，并通过对各种理论的分析和比较，得出一些结论和建议。

一、失业概述失业是指在寻求工作而未能获得工作机会的人数。

它是一个复杂的现象，涉及到许多方面，如经济、社会、政治等。

失业不仅会对个人造成经济上的困境，还会对整个社会造成负面影响，如提高社会安全风险，降低生产力和国民经济水平。

在经济学中，失业又被分为多种类型，如摩擦性失业、结构性失业、季节性失业等。

摩擦性失业是指由于信息不对称、技能不匹配等原因，导致人们在找工作时出现阻力。

结构性失业是指由于生产方式的变革，导致一些职位产生结构性就业缺口。

季节性失业是指由于某些行业的需求与季节性变化有关，导致在某些季节或时期工作岗位需求不足。

无论失业的类型如何，它们都会对经济社会造成影响。

因此，深入了解失业现象的原因对于制定合理的失业政策和解决失业问题至关重要。

二、经济学中的失业现象经济学中，失业现象主要与经济周期波动、劳动力市场机制、劳动力市场中的信息不对称等因素有关。

下面我们将依次分析这些因素。

1.经济周期波动经济周期波动是指在一定时间内经济发展的起伏。

这种起伏的特点是时间较长，具有周期性。

在经济繁荣时期，就业机会增加，失业率下降；而在经济萎缩时期，就业机会减少，失业率则会上升。

这是一种与整个经济体有关的失业，与个人的特定能力无关。

2.劳动力市场机制劳动力市场机制是指在劳动力需求和供给之间形成的一种市场关系。

在市场经济体制下，企业招聘员工需要遵循市场机制的规律，如工资水平与工作难度、生产效率相关等。

在市场中，实行竞争性招聘，雇主会根据需求量决定雇佣劳动力的数量，雇员会根据报酬和各种福利决定选择就业的公司。

大学生毕业就失业建议大学生在毕业之后就失业是一个相当常见的现象。

这可能是由于市场需求和人才供应之间的不匹配，也可能是由于个人能力和就业需求之间的不匹配。

无论原因是什么，对于失业的大学生来说，以下七个建议可能对你有所帮助。

首先，要保持积极乐观的心态。

失业可能会让你感到沮丧和无助，但要记住，这只是一时的。

保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，相信自己总有一天会找到适合自己的工作。

消极的态度只会进一步拖慢你找工作的速度，而积极的态度会让你更有动力去面对挑战。

其次，要不断学习和提高自己的能力。

失业的大学生可能会发现自己的技能和知识不够适应现代工作的需求。

因此，要持续学习和提高自己的技能，不断跟上时代的发展。

可以参加一些培训课程或自学，提高自己在某个领域的专业知识。

这样不仅会提高你在就业市场中的竞争力，还可以为将来的职业发展打下坚实的基础。

第三，要有良好的人际关系。

寻找工作不仅仅是通过求职网站或招聘广告，人际关系网也是一个非常重要的途径。

你可以参加一些行业的社交活动，与业内人士建立联系。

这样不仅可以了解行业的最新动态和趋势，还可能得到一些就业的机会和建议。

第四，要把握好时间。

失业可能会让你觉得自己的时间无所事事，但其实这是一个非常宝贵的资源。

你可以利用这段时间进行自我提升，例如读书、写作、做志愿者等，来充实自己的履历。

同时，还可以利用这段时间进行深入的就业市场调研，了解各个行业的招聘需求和就业前景，为自己的求职定位做好准备。

第五，要扩大就业范围。

很多时候，大学生在寻找工作时往往只关注自己专业所对应的行业，这会限制你的就业机会。

因此，应该积极扩大自己的就业范围，寻找其他相关领域的工作机会。

例如，你可以关注一些相关行业的招聘信息，积极应聘，甚至可以考虑自主创业。

第六，要寻找实习机会。

实习是非常好的就业机会，可以帮助你积累工作经验，并且在实习期间有可能得到正式职位的转正机会。

因此，不妨尝试找一些实习机会，为自己提供一个展示自己能力的平台。

《现代农业科技）２００８年第２３期　工作研究　大学生失业的原因及对策　叶保丹陈莹　（九江学院商学院，江西九江３３２００５）　

摘要通过对大学生失业现状分析得知目前大学生就业形势非常严峻，在此基础上分析了大学生失业的原因，并提出缓解就业压力的　对策。　关键词大学生失业；现状；原因；对策　’　中图分类号Ｇ４７３．８　文献标识码Ｂ　文章编号１００７－５７３９（２００８）２３－０３４７—０２　

１大学生失业现状　２００１年，１１４万人；２００２年，１４５万人；２００３年，２１２万　人；２００４年，２８０万人；２００５年，３３８万人；２００６年，４１３万人；　２００７年，４９５万人；２００８年，５５９万人。这是一组来自教育部　且不断攀升的高校毕业生数字。另外一组大学生待业人数　的数据，也在不断攀升。２００１年是３４万人；２００２年是３７万　人；２００３年是５２万人；２００４年是６９万人；２００５年是７９万　人；２００６年是１１６万人；２００７达到了１４４万人。然而，与之相　对的是，就业率连年持续下滑，２００１年６月毕业生一次就业　率本科生就超过８０％，２００２年底全国高校毕业生就业率达　到８０％，２００３年就业率降为７５％、２００４年７３％、２００５年　７２．６％、２００６年７１．９％、２００７年７０．９％。一增一减。这２组数字　非常直观地告诉人们：目前大学生就业形势很严峻。　实际情况是，一方面大学生找不到工作。另一方面企业　招不到人的尴尬现象。这也说明学生的失业并非供给严重　超过需求造成的，也就是说中国的大学毕业生远未到过剩　的程度，所以我国大学毕业生的饱和性失业是不存在的。从　这里我们可以知道大学生失业、就业困难是相对的，并不是　绝对的。而目前严峻的就业形势也是由大学生、用人单位、　高校及社会等多方面原因造成的。　２大学生失业的原因　２．１大学生自身的原因　（１）就业观念。许多单位要人，但大学生不愿去。想去的　单位，对方又不要，从而造成失业。即“一般工作瞧不起，大　家都往城里挤”，瞄准大城市和沿海开放地区、三资企业、事　业单位等，而不愿到条件艰苦的地区工作。珠不知，我国的　边疆、农村、乡镇需要大量的高层次人才，尤其是西部大开　发人才奇缺。但这些地方却出现要不到、分不来、留不住人　才的尴尬局面。　（２）综合素质不高。首先表现在缺乏专业技能，大学生　自己在大学里虚度光阴，没学好本身的专业，专业技术不过　关，用人单位不满意；其次，实践动手能力差，不能将理论与　实践相结合；再次，学生的交际能力及适应社会的能力也有　待提高。　（３）部分大学生自身社会经验不足、求职技巧不高。许　多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化、不具体，而　且一份简历投给许多公司。此外，许多学生在应聘之前并没　收稿日期２００８－１１—２６　有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公　司的原因没有很具体的计划，从而导致应聘失败。　２－２高校的原因　（１）人才培养与社会需求之间脱节。人才培养与社会需　求之间脱节，社会需要的人才没有，不需要的又大量存在，　所学不为用，需用无所学，出现结构性就业障碍。　（２）对综合素质、道德品质的重视程度不够。现在许多　用人单位都强调大学生的综合素质太低，认为招这样的大　学生对单位贡献不大。此外，用人单位还很重视敬业精神和　文明礼仪、道德素养。而在这些方面，高校做的还太少。　（３）实践教学环节薄弱。随着市场竞争的加剧，用人单　位更看中应聘者解决基本问题的能力、沟通协调能力和创　新能力。而传统的高校教育重知识轻能力，人才培养目标与　企业用人标准不协调，部分高校教师缺乏实践经验，教学方　法、教学内容与实际脱节的情况严重，对学生的就业能力提　升造成极为不利的影响。大学生实践经验缺乏。难以适应用　人单位的需求，已成为求职的瓶颈。　（４）就业指导工作有待完善。目前高校的就业指导工作　主要还是集中在就业政策宣讲、就业信息提供、就业技巧培　训、就业手续的办理上等。而职业生涯规划、职业指导等重　要环节还很薄弱．学生的需求与学校能提供的就业指导之　间一直处于明显的不平衡状态。　２．３社会的原因　（１）我国产业结构的失衡。目前，我国的产业结构虽然得　到了很大的提升，但依然呈现出产业集中度低、产品结构落　后、地域布局不合理、技术水平低等特征，导致“结构性失业”。　（２）劳动力流动的体制性障碍。①市场引导就业的体制　不健全，阻碍劳动力流动。“冗员出不去、人才进不来”是国　有企业普遍面临的一大难题，在部分垄断行业表现得更为　突出。②行业垄断、政事不分以及投融资体制改革滞后。阻　碍了就业岗位的开发。投融资体制改革滞后，民间资本进入　基础产业、公用事业和公共服务领域存在着种种限制，阻碍　了这些产业的发展和就业机会的增加；社会资源更多地流　入城市国有企业、资本和技术密集型产业，而不是流向有利　于创造就业机会的中小企业或劳动密集型产业，严重地制　约了后者的发展。　３缓解大学生失业的对策　３．１大学生应树立正确的就业观念、提高自身能力　

论我国大学生失业保障制度一、我国大学生失业问题现状、原因（一）我国大学生失业问题现状我国于1999年开始高校大规模扩招，高等院校招生和在校生规模快速增加。

与此同时，企业纷纷减员增效，政府提倡精简机构，事业单位实行下岗分流，造成人才需求下降。

根据教育部统计数据显示：从1990年到2000年我国高校毕业生的一次性就业率均在80%以上，而在2002年以后，第一批扩招的大学生进入就业市场就业率就迅速下降并一直在70%左右徘徊，其结果是在毕业人数增加的同时，失业人数也在增长：2003年是52万人，2005年是79万人，2006年是124万，2008年更是达到了176万。

大学生失业问题已经成为引起全社会广泛关注、政府高度重视的社会问题。

（二）我国大学生失业问题原因1、就业人数与就业岗位供求不匹配。

随着社会的发展，高校规模和数量都在不断的扩大，大学生的入学门槛和毕业门槛普遍降低，导致高校毕业生出现了“供过于求”的局面。

2、应届毕业生就业技能不能满足岗位所需。

随着生产力的发展，社会对学生职业能力的要求也越来越高。

但是刚刚毕业的大学生在学校掌握到的仅仅是理论知识，缺乏实践经验，使得他们与相当数量的工作岗位失之交臂。

3、应届毕业大学生求职意愿不端正。

刚刚毕业的大学生没有经过社会上的激烈竞争，往往存在着眼高手低的心理状况，这一状况往往导致了当前高校就业的尴尬现状。

二、我国大学生失业保障制度的现状及困境1、失业保险制度不完善，中央部委联合发出的《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》和《失业保险条例》的规定不协调。

根据中央部委联合发出的《通知》的要求，从2006年9月1日起，仍未就业的应届大学毕业生可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门可给短期内无法就业且生活有困难的毕业生提供最低生活保障。

虽然该《通知》将大学生纳入“低保”，但是根据我国《失业保险条例》第二条规定：“城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。

失业定义1.广义：生产资料和劳动者分离的一种状态。

两者无法相互结合，对社会经济造成的负面影响。

2.狭义：劳动者在有能力工作并却是在寻找工作的情况下不能得到适宜职业而失去收入的状态。

3.实质：一个人有能力工作，又积极寻找工作，但找不到工作的状况。

失业原因1.资本对劳动力需求的相对减少（技术进步导致结构性失业）资本有机构成不断提高，即机器设备投入比例不断扩大，而劳动力投入比例相对减少。

资本有机构成提高，可变资本在预付总资本中所占的比重相对减少，意味着资本对劳动力需求的相对减少。

2.劳动力对资本的供给日益增加①技术的进步和机器的广泛使用，生产操作对劳动者体力要求降低，导致大量妇女儿童加入劳动大军②资本主义经济发展，是小生产日益分化，大批农民和手工业者破产，加入劳动大军③资本积累基础上形成的激烈竞争使中小资本家破产，需另谋职业。

3.相对过剩人口中国人口基数大，劳动参与率高，资本对劳动力需求的相对减少，劳动力对资本的供给日益增加。

4.劳动力素质与社会需求不匹配①当前我国由于教育资源分配不合理，以及目前我国教育体制存在着种种弊端，例如应试教育不利于学生的独立判断和创新思维的发展，这些都不利于劳动力素质的提高，不利于为我国社会经济的发展提供高素质的人才。

②高素质人才如大学生研究生眼光甚高，出现不愿意到底层就业，眼高手低的情况。

5.劳动力市场不完善。

我国劳动力市场还呈现着劳动交易成本过高，劳动交易不方便。

我国劳动力市场供求信息不及时，并且劳资双方地位不均等，我国劳动力市场管理机制不健全，宏观管理和监督力不够，中介服务机构发展不完善，劳动力市场还不够规范。

6.就业机制不健全，政策不完善由于我国历史上长期实行计划经济，就业机制还没有完全的完善，没有完全适应当今的社会经济发展，具体来说，我国的宏观调节手段单一，做法简单，思路不开阔，并且，政府在劳动保障体制完善方面做的不够到位。

在配置劳动力资源的时候，一些政府出现了滥用职权的行为，没有真正起到宏观调控的作用，没有为市场调节留出充分的空间。