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观看安全生产大家谈云课堂观后感心得感想【5篇】2020“安全生产大家谈”云课堂观后感自20_年10月27日天津分公司关于开展“百日安全无事故竞赛活动”后，支队HSE管理委员会和支队领导马上根据文件精神结合支队的具体情况，制定了“消防支队百日安全无事故竞赛活动方案”，该方案明确了活动主题、活动目标、活动的具体实施。
1、“百日安全无事故竞赛活动”准备阶段针对支队具体的实际情况制定、建立了消防支队“百日安全无事故”竞赛活动方案，结合支队方案对各个部门也做了具体的要求，有计划、有记录痕迹、有阶段性小结。
支队成立了领导小组并将小组人员进行了详细的分工，做到了分工明确、责任到人。
同时支队各个部门根据支队方案的要求把本部门的活动方案和部门竞赛领导小组人员名单一并上报支队装备科，支队安全例会要求安全管理部门按照阶段进行检查，检查情况做为对各个部门的考核结果。
支队对此项活动非常重视，在行政例会再次强调百日安全活动要有始有终。
2、“百日安全无事故竞赛活动”宣传阶段活动开展期间，正值我们天津石化历史上任务艰巨、充满挑战的时期，更是团结拼搏、决战决胜、收获希望的一年。
结合“百日安全无事故竞赛活动”各部门组织召开了百日安全无事故动员大会，并利用各种形式把“百日安全无事故”竞赛活动精神传达到每个干部、职工、战士。
3、安全生产大讨论阶段各部门进行专题讨论会，通过讨论大家一致认为要保证安全必须做好以下三方面：1)具有一定的业务水平和能力。
2)有较高的安全生产意识。
3)具有较强的责任心。
会后各部门针对岗位的实际情况认真查找了自己身边存在的问题，并且统计成为数字形成文字上报支队装备科。
安全问题是我们大家共同的事情，只有大家从思想上高度重视安全，遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，杜绝“三违”现象和“低标准、老毛病、坏习惯”才能保证我们的安全生产。
4、百日安全无事故竞赛活动支队开展的工作支队根据自身特点，围绕公司大项目开车准备以及开车后的稳定运行等消防安全开展工作。
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2020安全生产大家谈云课堂观后感_观看安全生产大家谈心得体会精选5篇安全生产大家谈云课堂告诉我们现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，今天我们就给大家整理了安全生产大家谈云课堂观后感，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!1安全生产大家谈云课堂观后感_观看安全生产大家谈心得体会生产是职工群众最关心、最直接、最现实的问题，是确保企业经济效益、和谐稳定和职工群众身心健康的先决条件。
要坚持安全发展理念和红线意识，增强责任感和紧迫感，切实担起做好安全生产工作。
安全工作的关键是源头防范，要加强现场本质安全管理。
要加强合同管理，要对分包单位进行“安全生产准入关”管理，把那些不具备基本安全生产条件的分包队伍堵在“门槛”外，把已经进行施工但不具备安全生产条件的清理“出局”，防止将不安全因素带入施工阶段。
安全方案中安全措施要具有针对性、严密性、可操作性。
安全教育培训要有对策。
即通过安全教育，让施工人员意识到自己的安全职责、规范好自己的行为，做到“三不伤害”。
要对安全生产投入资金进行严格管理，确保安全生产有效投入。
要主抓现场安全，重在落实执行的理念。
加强现场施工过程控制管理，强化过程控制就是强化安全措施的审批，强化安全检查制度，要从定性和定量两个方面控制各种事故风险和伤害因素，不得有人的不安全行为和物的不安全状态，使现场安全生产的方针政策落到实处，要确立安全工作齐抓共管的理念，加大网格化管理。
要提升项目部管理人员安全理念整体素养。
要提高项目管理人员安全管控业务能力水平，加强主体责任意识和发现、排除安全隐患的能力。
2020安全生产大家谈学习心得_安全生产大家谈云课堂观后感精选5篇“安全生产大家谈”云课堂开课。
从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生，我们每个人都应该重视起来，今天小编就给大家整理了安全生产大家谈学习心得_安全生产大家谈云课堂观后感，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【1】安全生产大家谈学习心得_安全生产大家谈云课堂观后感都说安全生产是企业的生命、是企业的信誉、是企业的市场，可见安全生产责任重于泰山，没有什么比广大员工生命安全和身体健康更重要的，因此必须要牢牢守住安全生产底线。
然而，近些年来这个在我们企业中逢会必讲、逢事必抓的安全生产，在一些工程项目上却依然突破了底线，碰到了红线。
究其主要原因，个人认为惯性违章屡禁不止，排查隐患走马观花，安全人员数量不足，施工安全意识不强，规章制度执行不力、思想认识重视不够，以包代管监管缺位……近日，习近平总书记就安全生产作出重要指示，强调要树牢安全发展理念，加强安全生产监管，切实维护人民群众生命财产安全。
如何牢牢守住企业安全生产底线，个人认为要做到以下四个方面：一是守住就是防牢。
每一名员工必须要以“宁可备而不用、不能用而无备”的态度，杜绝“花架子”，防止“走过场”，将安全生产的各项预防工作想在前头、做在前头，切实把防线筑牢、底线守牢，要始终带着问题导向坚守好安全生产的底线思维。
二是隐患就是事故。
“不怕一万，就怕万一”。
安全生产重在防范，做好防范才能“消恶于未萌，弥祸于未形”。
消除隐患必须首先要消除员工的麻木不仁、麻痹大意的精神状态，时刻绷紧安全生产这根弦，坚决把隐患当作事故来处理，从而有效克服员工马虎思想、侥幸心理、松劲心态。
三是监管就是责任。
说一千道一万，安全生产最终还是要落在“责任”上，还是要体现在“监管”上。
日常班前讲话是否到位、领导带班是否到位、制度执行是否到位、教育培训是否到位、旁站签证是否到位，排查整改是否到位等等，在落实安全生产责任过程中必须突出监管重点，真正做到责任到人，履责务严，有责必问，失责必究。
2020安全生产大家谈云课堂观后感_观看安全生产大家谈心得体会5篇【1】安全生产大家谈云课堂观后感_观看安全生产大家谈心得体会生产是职工群众最关心、最直接、最现实的问题，是确保企业经济效益、和谐稳定和职工群众身心健康的先决条件。
要坚持安全发展理念和红线意识，增强责任感和紧迫感，切实担起做好安全生产工作。
安全工作的关键是源头防范，要加强现场本质安全管理。
要加强合同管理，要对分包单位进行“安全生产准入关”管理，把那些不具备基本安全生产条件的分包队伍堵在“门槛”外，把已经进行施工但不具备安全生产条件的清理“出局”，防止将不安全因素带入施工阶段。
安全方案中安全措施要具有针对性、严密性、可操作性。
安全教育培训要有对策。
即通过安全教育，让施工人员意识到自己的安全职责、规范好自己的行为，做到“三不伤害”。
要对安全生产投入资金进行严格管理，确保安全生产有效投入。
要主抓现场安全，重在落实执行的理念。
加强现场施工过程控制管理，强化过程控制就是强化安全措施的审批，强化安全检查制度，要从定性和定量两个方面控制各种事故风险和伤害因素，不得有人的不安全行为和物的不安全状态，使现场安全生产的方针政策落到实处，要确立安全工作齐抓共管的理念，加大网格化管理。
要提升项目部管理人员安全理念整体素养。
要提高项目管理人员安全管控业务能力水平，加强主体责任意识和发现、排除安全隐患的能力。
提升规避风险能力，做到不漠视、不放过不安全的行为。
要预防施工人员“习惯”性违章操作。
“思想性违章”“习惯性违章”就是有法不依，有章不循，有纪不守的典型表现。
要通过安全警示教育工作，做到“一工序一交底，一转换一培训”原则，提高现场施工人员的安全思想意识。
要“精细化”管理现场机械设备。
运用信息化管理手段，将设备进场信息、人员操作信息，保养信息等等纳入系统，把机械设施做到可视可控的无缝网，把其使用或变化情况及人的不安全行为置于掌握之中，发现异常立即采取相应的对策和防范措施。
观看安全生产大家谈云课堂最新观后感心得感想精选【5篇】2020“安全生产大家谈”云课堂开始了。
安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。
员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。
这里给大家分享一些关于2020“安全生产大家谈”云课堂观后感，方便大家学习。
2020“安全生产大家谈”云课堂观后感自20_年10月27日天津分公司关于开展“百日安全无事故竞赛活动”后，支队HSE管理委员会和支队领导马上根据文件精神结合支队的具体情况，制定了“消防支队百日安全无事故竞赛活动方案”，该方案明确了活动主题、活动目标、活动的具体实施。
1、“百日安全无事故竞赛活动”准备阶段针对支队具体的实际情况制定、建立了消防支队“百日安全无事故”竞赛活动方案，结合支队方案对各个部门也做了具体的要求，有计划、有记录痕迹、有阶段性小结。
支队成立了领导小组并将小组人员进行了详细的分工，做到了分工明确、责任到人。
同时支队各个部门根据支队方案的要求把本部门的活动方案和部门竞赛领导小组人员名单一并上报支队装备科，支队安全例会要求安全管理部门按照阶段进行检查，检查情况做为对各个部门的考核结果。
支队对此项活动非常重视，在行政例会再次强调百日安全活动要有始有终。
2、“百日安全无事故竞赛活动”宣传阶段活动开展期间，正值我们天津石化历史上任务艰巨、充满挑战的时期，更是团结拼搏、决战决胜、收获希望的一年。
结合“百日安全无事故竞赛活动” 各部门组织召开了百日安全无事故动员大会，并利用各种形式把“百日安全无事故”竞赛活动精神传达到每个干部、职工、战士。
3、安全生产大讨论阶段各部门进行专题讨论会，通过讨论大家一致认为要保证安全必须做好以下三方面：1)具有一定的业务水平和能力。
2)有较高的安全生产意识。
3)具有较强的责任心。
会后各部门针对岗位的实际情况认真查找了自己身边存在的问题，并且统计成为数字形成文字上报支队装备科。
2024年安全生产大家谈云课堂观后感心得近年来，随着互联网技术的迅猛发展，云计算、人工智能等新兴科技的应用推动了教育方式的变革。
特别是在____年爆发的新冠疫情期间，云课堂成为了一种重要的在线教育方式。
针对安全生产的学习，2024年安全生产大家谈云课堂的推出无疑是为了更好地借助云技术，提升安全生产教育的效果。
观看完这个云课堂，我有一些心得和感悟，下面将详细阐述。
首先，云课堂为安全生产教育提供了更加便捷和灵活的方式。
传统的安全生产教育往往需要集中在一个固定的地点进行，要求学员到指定的教室或会议室参加培训。
而云课堂通过网络技术的应用，将学习和教学的地点解放出来，只要有网络连接，学员就可以在任何时间、任何地点自由观看课程。
这为常年外出的工人和分布在不同地方的企业提供了便利，减少了时间和地点上的限制。
第二，云课堂的互动性与参与度得到了增强。
观看传统安全生产培训课程，学员多以被动接受为主，缺乏互动性和积极参与。
而云课堂则通过网络平台的互动功能，使学员能够更加积极地参与学习。
视频课程中设置的问答环节、讨论区域和在线答疑等，使得学员能够在课程学习过程中进行实时的互动和交流，提出问题并获得解答。
这样一来，学员的参与度也得到了大大的提高，相比传统的培训方式更加有效。
第三，云课堂为安全生产教育提供了多样化的教学载体。
在观看2024年安全生产大家谈云课堂时，我发现其中不仅有传统的演讲、视频等形式，还包括了一些实际案例、模拟演练等。
这种多样化的教学载体能够更好地激发学员的学习兴趣，并通过真实的案例和实际操作，使学员能够更好地理解和掌握安全生产的知识和技能。
同时，云课堂中也提供了一些互动式的游戏和测试环节，可以帮助学员在轻松愉快的氛围中进行学习和巩固知识。
第四，云课堂为安全生产教育提供了更好的资源共享平台。
在观看云课堂中，我发现其中不仅有专家的讲解，还有一些专业的教材、案例和相关政策法规的解读。
这些资源的提供能够让学员更加全面地了解和学习安全生产的知识。
安全生产云课堂观后感心得体会范文无论贫富地位，无论职业岗位，无论情绪处境，每位员工都要时刻尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则终将受到惩罚。
共同阅读安全生产云课堂观后感心得体会精选5篇，请您阅读！安全生产云课堂观后感心得体会1“我们采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质……”这是生活后勤中心在安全会上一再强调的主题。
生命是人一生中最宝贵而乂最脆弱的东西，它承载着人类所有的感情和梦想。
安全是永恒的主题, 安全是不可逾越的红线，一个企业发展最基本而乂最核心的因素，安全是为了更好的发展，发展离不开安全，安全发展。
时值白日安全活动，生活后勤中心加大对安全文化建设成果宣传力度，教育全体职工践行安全文化理念，学以致用，注重实效，自觉以安全行为准则规范自身行为;那么，我们应该如何在自己的工作岗位上做好安全工作呢?在我理解，安全就是要从日常工作做起，从我做起，从现在做起，安全也是一种责任。
严格遵守操作规程，绝不能凭老经验办事，更不能存在侥幸心理，而是要时时刻刻绷紧安全生产这根弦，克服侥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道关，认真谨慎地按照规章制度和操作规程操作，时刻保持着“安全生产，警钟长鸣”的警觉, 确保自身安全，实现企业安全“零”目标。
安全对于我们每个煤炭人是至关重要的，它牵系着千家万户的幸福与欢乐。
众所周知，近年来，安全事故夺去了多少鲜活强壮的生命，而每一个宝贵生命的离去，都是一个家庭永远痛苦与沉重生活的开始。
纵观这些夺走无数生命的故事, 哪一起不是违章指挥、违章作业酿成的恶果呢哪一起不是对我们漠视生命.追求一时利益的惩戒呢我不相信那些危险、那些隐患大家都看不到，大家都没有办法处理好。
那么，为什么还会有那么多的违章指挥和违章作业现象存在呢究其根本, 还是我们在内心深处缺乏对生命的关爱和珍惜，缺乏对安全发展，预防为主的超强意识和坚定信念！总之，安全是一个永恒的话题，只要我们在生产、生活中真正做到讲安全、重安全、要安全，始终把安全工作放在第一位，那么，我们的企业才能健康发展，我们的矿工才能“高高兴兴来上班，平平安安把家还” o安全生产云课堂观后感心得体会2小时侯，长辈常告诫我们哪些东西不能碰，哪些行为很危险，当我们此刻谈到安全这个话题的时候，就会明口其中的深刻内涵!对煤矿企业来讲，安全是一个永恒的主题！安全是什么安全是生命，安全是效益。
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安全是永恒的主题，安全是各项工作的保障，有了安全才能有效益。
员工的生命是第一位的，我们只有一次生命，对我们每个人来说生命都是弥足珍贵的。
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2020“安全生产大家谈”云课堂观后感自20_年10月27日天津分公司关于开展“百日安全无事故竞赛活动”后，支队HSE管理委员会和支队领导马上根据文件精神结合支队的具体情况，制定了“消防支队百日安全无事故竞赛活动方案”，该方案明确了活动主题、活动目标、活动的具体实施。
1、“百日安全无事故竞赛活动”准备阶段针对支队具体的实际情况制定、建立了消防支队“百日安全无事故”竞赛活动方案，结合支队方案对各个部门也做了具体的要求，有计划、有记录痕迹、有阶段性小结。
支队成立了领导小组并将小组人员进行了详细的分工，做到了分工明确、责任到人。
同时支队各个部门根据支队方案的要求把本部门的活动方案和部门竞赛领导小组人员名单一并上报支队装备科，支队安全例会要求安全管理部门按照阶段进行检查，检查情况做为对各个部门的考核结果。
支队对此项活动非常重视，在行政例会再次强调百日安全活动要有始有终。
2、“百日安全无事故竞赛活动”宣传阶段活动开展期间，正值我们天津石化历史上任务艰巨、充满挑战的时期，更是团结拼搏、决战决胜、收获希望的一年。
结合“百日安全无事故竞赛活动”各部门组织召开了百日安全无事故动员大会，并利用各种形式把“百日安全无事故”竞赛活动精神传达到每个干部、职工、战士。
3、安全生产大讨论阶段各部门进行专题讨论会，通过讨论大家一致认为要保证安全必须做好以下三方面：1)具有一定的业务水平和能力。
安全生产云课堂观后感心得体会近日，我参加了一次关于安全生产的云课堂。
这门课程详细介绍了安全风险管理和事故应急措施。
在掌握了这些知识后，我对安全事故的意识得以提升，同时也更加重视和规避潜在的危险和风险。
这门云课堂的内容非常丰富，主要分为三部分：一是安全生产的重要性，二是安全生产的法规和标准，三是安全生产的管理和实践。
其中，最让我印象深刻的部分是第一部分，课程使用了大量案例讲解安全意识的培养。
令我深刻的是，很多事故都是通过“小失误”而导致的。
如果我们不重视小细节，就很难意识到潜在的危险。
因此，安全意识的培养非常重要。
在第二部分，课程对安全生产法律和标准进行了详细的讲解。
这部分内容虽然有些枯燥，但是却十分实用。
它首先让我明白了安全法规制定的目的和意义，同时也为我提供了安全法规的参考资料。
另外，课程还对安全生产标准的制定和实施进行了精彩的解读，使我对标准体系的建立和实施有了更清晰的认识。
最后，课程给出了一些实际案例，让我们了解如何应对突发事件。
这部分内容很有价值，特别是针对一些常见的危险场景提供了一些突发事件的处理方法。
此外，课程还强调应急预案的建立和实施非常必要，不仅可以有效减少人员伤亡和物质损失，同时也可以提高员工的安全意识。
总之，这次安全生产云课堂给我带来了很多收获，我对于安全生产的认识也有了进一步加深。
我认为，保障人们的生命安全和健康是最重要的事情，因此希望更多人能够关注和重视安全生产，共同维护良好的生产环境和生产秩序。
在本次课程中，某些画面和音乐非常值得一提。
这些画面多以事故现场为背景，生动直观地展示了安全事故的严重后果。
在画面中配以一些紧张的背景音乐，让人倍感压抑和紧张。
同时，讲师的语言也非常生动，很容易引起我的共鸣。
在讲解实际案例时，讲师多以比较通俗易懂的语言进行讲解，并且让学员能够参与到案例的讨论中来。
作为一位观众，我认为本次云课堂的安排和内容都很出色。
它不仅给出了许多实际操作的经验和知识，同时也提供了一些很好的工具和思路。
2020安全生产大家谈云课堂观后感_观看安全生产大家谈心得体会精选5篇安全生产大家谈云课堂告诉我们现在科学发展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重安全生产，今天小编就给大家整理了安全生产大家谈云课堂观后感，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!【1】安全生产大家谈云课堂观后感_观看安全生产大家谈心得体会生产是职工群众最关心、最直接、最现实的问题，是确保企业经济效益、和谐稳定和职工群众身心健康的先决条件。
要坚持安全发展理念和红线意识，增强责任感和紧迫感，切实担起做好安全生产工作。
安全工作的关键是源头防范，要加强现场本质安全管理。
要加强合同管理，要对分包单位进行“安全生产准入关”管理，把那些不具备基本安全生产条件的分包队伍堵在“门槛”外，把已经进行施工但不具备安全生产条件的清理“出局”，防止将不安全因素带入施工阶段。
安全方案中安全措施要具有针对性、严密性、可操作性。
安全教育培训要有对策。
即通过安全教育，让施工人员意识到自己的安全职责、规范好自己的行为，做到“三不伤害”。
要对安全生产投入资金进行严格管理，确保安全生产有效投入。
要主抓现场安全，重在落实执行的理念。
加强现场施工过程控制管理，强化过程控制就是强化安全措施的审批，强化安全检查制度，要从定性和定量两个方面控制各种事故风险和伤害因素，不得有人的不安全行为和物的不安全状态，使现场安全生产的方针政策落到实处，要确立安全工作齐抓共管的理念，加大网格化管理。
要提升项目部管理人员安全理念整体素养。
要提高项目管理人员安全管控业务能力水平，加强主体责任意识和发现、排除安全隐患的能力。
提升规避风险能力，做到不漠视、不放过不安全的行为。
要预防施工人员“习惯”性违章操作。
“思想性违章”“习惯性违章”就是有法不依，有章不循，有纪不守的典型表现。
要通过安全警示教育工作，做到“一工序一交底，一转换一培训”原则，提高现场施工人员的安全思想意识。
安全生产大家谈云课堂观后感心得感想2022 2022安全生产大家谈云课堂观后感心得感想5篇2022“安全生产大家谈”云课堂观后感消除事故隐患，筑牢安全防线。
今年六月是我国第十九个安全生产月，为切实抓好企业复工复产和安全防范工作，淄博市张店区马尚镇组织辖区企业集中收看山东省应急管理厅“安全生产大家谈”云课堂。
课堂上，安全生产专家、政府部门领导、企业安全生产负责人，围绕责任落实、隐患排查、风险管控、应急处置等内容开展学习教育和辅导交流。
收看结束后，该镇安环办组织参会人员就企业安全管理、双重预防体系建设等进行深入探讨交流，指导企业结合自身实际落实好安全生产主体责任，深入开展隐患排查治理，进一步巩固安全生产形势。
2022“安全生产大家谈”云课堂观后感2在企业安全生产学习中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。
两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。
“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。
从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。
两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育其次、把握人的安全行为贯彻安全制度第三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产学习中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。
在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。
这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。
近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。
因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。
例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。
通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。
依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
2022“安全生产大家谈”云课堂观后感3根据国电长源荆门发电有限公司安委会办公室关于开展20_年安全生产月活动要求，结合我项目部实际情况，起草下发葛洲坝荆门电厂项目部《关于开展20_年安全生产月活动的通知》，对我项目部20_年安全生产月活动进行了具体安排。
现将本次安全月活动总结如下：一、领导重视，组织措施到位。
为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实，项目部主管安全的副经理负责本次安全月活动的组织实施。
为提高管理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为遵章守法关爱生命的专题动员会。
项目部经理在经济上给予安全月活动大力支持，先后多次拨款用于安全月期间的宣传费用，先后制作了主题横幅标示三副(前方办公室、化水办公室、钢筋厂;大型横幅标语二副(翻车机室、化水办公室)，小型标语若干，施工处各现场;警言警句安全签名宣传幅两个，并决定以后每月拿出1**元进行安全流动红旗优胜单位的评选。
二、开展形式多样的宣传教育活动。
通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。
三、以安全月为契机，实实在在解决几个问题安全月活动期间各部室、施工处、各级管理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。
安全生产月活动期间，安全环保部做了大量的工作，解决了一大批问题。
先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消除危险源。
有针对性的做好夏季防汛，防风，防雷工作，确保汛期施工安全;在2#输煤地道D段南侧由于雨水和动力负荷的影响，导致边坡不稳，我们及时采取措施，用浆砌石做了一个长17.5m，高5~7m的挡墙。
2022“安全生产大家谈”云课堂观后感4激情x月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽!我们的企业，也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上、兴旺发达!轰轰烈烈的“安全生产月”活动，在_公司已经全面展开。
对我们电力企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重!唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩!安全无小事，我们_x厂自成立至今，已有_多年了，我们有胜利的喜悦，也有发生安全事故后的悲哀和反思。
在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。
安全隐患始终存在于以人为主题实际生产活动中当中，比如说一个工程的十项措施我们做了x项，我们不能说安全工作就到位了，往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患，就是发生事故的原因。
“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力工程建设人员来说都是致命的。
麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失。
我们每一个电力施工人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。
“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。
我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。
安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握安全工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多必须有四颗心：一是专心。
要学一行，专一行，爱一行。
“即来之，则战之;即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情;二是细心。
不管是长年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是安全生产的天敌。
从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意”;三是虚心。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。
不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人;四是责任心。
要树立“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。
立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。
除了这些，很重要的就是认真钻研业务，通过平时的实际工作不断提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。
只有这样，才能作到生产中的真正安全，为国家、集体创造更多的价值。
生产要安全，生产必须安全，任何时候忽略了人的因素置安全于不顾的做法都是本末倒置的，试想，失去了安全做保障的生产实践会是何种境遇，又会发生多少人间惨剧。
我们一方面制造产品想方设法的去改变我们的生活，可人连最宝贵的生命权利都的不到保证，生活再美好又有什么用?所以，安全生产必须时时刻刻以人为本，从人的因素出发去杜绝一切安全事故的发生。
2022“安全生产大家谈”云课堂观后感5为了贯彻公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。
以下是我个人的一点心得体会。
新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。
安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。
新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。
对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。
新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。
落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。
安全第一，是指安全是生产的前提条件，不安全不生产;为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。
企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。
对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。
危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。
这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。
