社区人民调解委员会工作规章制度(1)

社区司法规章制度【篇一：司法行政工作室规章制度(新)】村（社区）司法行政工作室组织机构、工作职责及工作制度一、组织机构主任：副主任：工作人员：二、工作职责村（社区）司法行政工作室是司法行政机关服务基层的重要载体，在司法所的指导和村（社区）委会领导下开展工作，负责组织实施本辖区司法行政各项业务。

担负着排查调处化解矛盾纠纷、法制宣传、法律服务、法律保障和基层民主法治建设的重要职能。

其主要职责为：1、协助司法所、村（社区）委会组织开展法制宣传教育和依法治理工作。

2、负责人民调解工作，及时化解矛盾纠纷；重大疑难纠纷及时向乡镇党委政府和司法所上报，并做好前期疏导和稳定工作。

3、掌握社区矫正人员信息，协助司法所管理教育、改造社区服刑人员。

4、掌握刑释解教人员信息，协助司法所开展对刑释解教人员的帮教安置工作。

5、协助法律援助机构，为群众法律援助提供帮助，及时向法律援助机构转达法律援助申请。

6、解答群众一般法律咨询，为群众提供解决法律问题的途径。

7、负责统计和落实司法所安排的其他相关工作。

三、工作制度调委会工作制度人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在司法所指导下进行工作。

1、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德，及时向村民委和上级汇报调处情况。

2、人民调解委员会对本村所发生的各类民间纠纷，是首调解责任人，若二次调解不成功，可以向司法所反映。

3、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。

4、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解，5、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成功而阻止当事人向人民法院起诉。

6、调解纠纷时，应当在查明事实，分清是非的基础上充分说明，细心疏导，清除隔阂，帮助当事人达成协议。

7、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，根据需要或者当事人的请求，可以制作调解协议书，调解协议书应当有双方当事人和调解人员的签名（盖章）后生效。

乌鲁木齐市人民调解工作条例正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 乌鲁木齐市人大常委会公告《乌鲁木齐市人民调解工作条例》已于2009年9月23日由乌鲁木齐市十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，2009年11月27日经新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准。

现予公布，自2010年1月1日起施行。

乌鲁木齐市人大常委会二OO九年十二月十五日乌鲁木齐市人民调解工作条例（2009年9月23日乌鲁木齐市十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过；2009年11月27日自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准）第一章总则第一条为了规范和加强人民调解工作，及时化解民间纠纷，促进社会和谐稳定，根据国务院《人民调解委员会组织条例》，结合本市实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本市行政区域内的人民调解活动及相关指导管理工作。

第三条本条例所称人民调解，是指人民调解委员会以法律、法规、规章和政策为依据，遵循社会公德，通过规劝疏导等方式，促使民间纠纷当事人在互谅互让、平等协商的基础上，自愿达成和解协议，解决民间纠纷的活动。

第四条人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：（一）依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；（二）在当事人自愿、平等的基础上进行调解；（三）尊重当事人的诉讼权利，不得因当事人拒绝调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

第五条市、区（县）司法行政部门指导和管理本行政区域的人民调解工作。

乡镇人民政府、街道办事处负责指导本辖区的人民调解工作，日常工作由本辖区司法所具体承担。

村级人民调解委员会工作职责村级人民调解委员会的职责包括以下几点：第一，及时调解各类民间纠纷，同时宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，并及时向上级汇报调解情况。

第二，做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。

第三，对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。

第四，依据法律、法规、规章、政策进行调解，若法律、法规、规章和政策没有明确规定，则依据社会公德及时调处纠纷。

第五，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。

第六，尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

第七，在调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。

第八，调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。

第九，认真完成上级布置的各项任务。

人民调解委员会主任的职责包括以下几点：第一，负责调委会全面工作，组织调委会委员及调解员、调解小组组长研究政治、业务知识，提高其业务素质。

第二，做好思想政治工作，带领调委会工作人员牢记党的宗旨，坚持四项基本原则，加强两个文明建设，遵纪守法，廉政勤政。

第三，组织制定调委会工作计划，并督促检查落实，及时总结经验教训，发扬成绩，克服不足之处，及时向上级报告工作，加强信息反馈。

第四，组织对本调委会调处的矛盾纠纷案件情况的讨论，制定实施方案，妥善解决好民间纠纷。

第五，建立、健全本调委会各项工作制度，做到有章可循，制度管人。

第六，带领本调委会工作人员积极完成街道、（乡、管委会）调委会下达的年度目标管理任务和村委会（社区居委会）交办的其他有关工作。

人民调解员的职责包括以下几点：第一，负责受理调解辖区内民间纠纷。

第二，负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。

四川省《人民调解委员会组织条例》实施细则文章属性•【制定机关】•【公布日期】1993.09.10•【字号】•【施行日期】1993.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】调解正文四川省《人民调解委员会组织条例》实施细则（１９９３年９月１０日四川省司法厅）第一条为了加强人民调解工作，及时调解民间纠纷，增进人民团结。

维护社会安定，以利于社会主义现代化建设，根据国务院颁布的《人民调解委员会组织条例》，结合四川实际，制定本细则。

第二条四川省行政区域内村民委员会、居民委员会和企业事业单位的人民调解工作，适用本细则。

第三条人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院的指导下进行工作。

第四条人民调解工作坚持调解和预防相结合、以预防为主的方针，以防止民间纠纷激化为工作重点。

第五条各级人民政府应当加强对人民调解工作的领导。

各级人民政府司法行政机关主管本辖区的人民调解工作。

乡镇人民政府、街道办事处指导人民调解委员会的日常工作由司法助理员负责。

乡镇、街道法律服务所协助司法助理员开展工作。

第六条村民委员会、居民委员会下设人民调解委员会。

企业事业单位根据需要可以设立人民调解委员会，大中型企业还可以在人民调解委员会下设立人民调解委员会分会。

第七条人民调解委员会由三至九人组成，设主任一人，必要时可以设副主任。

每届任期三年，可以连选连任。

第八条村民委员会、居民委员会下设的人民调解委员会的委员，除由村民委员会、居民委员会成员兼任的以外，其余由村民、居民选举产生。

多民族居住地区的人民调解委员会中，应当有人数较少的民族的委员。

企业事业单位的人民调解委员会的委员，除由单位党组织、行政、工会、共青团、妇女组织委派的外，其余由单位职工大会或者职工代表大会选举产生。

主任和副主任由人民调解委员会在委员中推选产生。

人民调解委员会委员因故不能履行职责的，由有关单位更换或者由原选举单位改选他人担任。

矛盾纠纷排查调处工作制度范文一、引言矛盾纠纷的排查与调处是维护社会稳定和促进和谐发展的重要环节，为有效开展排查与调处工作，确保矛盾纠纷的及时化解，本制度旨在规范矛盾纠纷排查与调处工作，提高工作效率，保障公正公平。

二、工作目标1.及时准确地排查和掌握矛盾纠纷的基本情况；2.妥善处理矛盾纠纷，促使双方达成和解；3.预防矛盾纠纷的进一步扩大化。

三、工作职责1.矛盾纠纷排查（1）及时收集相关信息和证据，了解矛盾纠纷的各方立场，明确责任和权利；（2）实地调查，充分了解矛盾纠纷的实质和背景，查明矛盾纠纷发生的原因；（3）收集相关法律法规、政策文件和实践经验，为调处提供依据。

2.矛盾纠纷调处（1）采取调查研究、协商谈判、调解仲裁等方式，根据具体情况选择合适的调处方法；（2）公正、公平地处理矛盾纠纷，确保双方的合法权益得到保障；（3）宣传解释法律法规和政策，引导当事人依法解决矛盾纠纷，增强法律意识和法治观念。

3.矛盾纠纷预防（1）定期开展矛盾纠纷排查，了解社会矛盾纠纷的动向和趋势；（2）加强社会调查研究工作，提前预判矛盾纠纷的可能性和趋势；（3）加强与相关部门的合作，共同制定预防矛盾纠纷的措施和政策。

四、工作流程1.收集信息（1）收集并核实矛盾纠纷的相关信息，包括当事人姓名、联系方式等；（2）清楚了解矛盾纠纷的时间、地点、经过等基本情况。

2.实地调查（1）派员前往现场进行实地调查，收集证据和调取相关资料；（2）与当事人进行面对面交流，了解各方立场和要求。

3.初步研判（1）根据收集到的信息和调查结果，初步研判矛盾纠纷的矛盾焦点和解决关键；（2）制定初步调处方案和解决方案，明确调处的思路和措施。

4.调处方案（1）召开矛盾纠纷双方协商会议，沟通双方意见和要求；（2）根据会议结果，制定具体的调处方案，确定调处的方式和时限。

5.调处执行（1）根据调处方案，进行具体的调处工作和调解仲裁工作；（2）确保调处结果的执行和落实，维护当事人的合法权益。

潍坊市人民调解委员会规范化建设标准为加强人民调解委员会（以下简称调委会）规范化建设，提升人民调解的成效和形象，根据《人民调解法》规定，结合全市实际，特制定以下标准：一、组织队伍调委会成员不少于3名、不超过9名；村居调解员数量（含调委会成员）达到农村每30户、城区每50户不少于1名，社区、镇街、企事业单位调解员数量满足工作需要。

二、基础设施调委会有固定办公场所，根据工作需要和实际情况配备办公设施。

村居调委会办公室不少于一间（20平米），设置接待、谈话、调解等功能区，配备档案柜；镇街调委会办公场所应设置接待（谈话）室、调解室，配备电脑、电话和档案橱柜；社区、企事业单位、行业调委会根据实际情况，并参照镇街设置办公场所、配备办公设施。

三、标识标牌调委会有印章，悬挂标识牌。

标识牌由县市区分类别统一制作、悬挂。

社区、村居调委会印章、标识牌统一书写为“***村（居）民委员会人民调解委员会”，镇街、企事业单位、行业调委会印章刻制、标识牌制作符合全市统一要求。

四、规章制度调委会在办公场所悬挂调解组织网络图和调解工作流程（程序），健全完善岗位责任制（主要是调委会职责和调解员责任制）、调解原则、调解纪律并上墙悬挂，建立完善矛盾纠纷排查、信息传递、请示报告、考核奖惩，以及学习培训、登记统计、档案管理等制度。

五、工作开展调委会调解民间纠纷严格遵循当事人自愿平等、不违背法律法规和国家政策、尊重当事人权利的原则；及时填写《人民调解申请书》或《人民调解受理登记表》,履行告知义务;充分听取当事人陈述，耐心进行疏导解释，一般在一个月内调处完毕。

对当事人达成的调解协议，及时制作《人民调解协议书》或填写《人民调解口头协议登记表》，组织进行回访，督促当事人履行调解协议。

按要求向业务上级报告情况、报送统计资料。

六、档案管理调委会有调委会成员及调解员名册，建立矛盾纠纷受理登记和排查、调处台账，严格管理《人民调解申请书》或《人民调解受理登记表》，以及统计报表和调解卷宗。

重庆市人民调解条例（征求意见稿）第一章总则第一条[目的与依据]为了规范和加强人民调解工作，增进人民团结，促进社会和谐与稳定，根据《人民调解委员会组织条例》和有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条[人民调解] 本条例所称人民调解，是指在人民调解委员会的主持下，在双方当事人自愿的基础上，以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使纠纷当事人平等协商、互谅互让，自愿达成协议，消除纷争的群众自治活动。

第三条[民间纠纷的内容] 本条例所称民间纠纷，是指公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及婚姻、家庭、邻里、合同、赔偿、劳动、土地等民事权利义务争议的各种纠纷。

第四条[调解原则] 人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵守下列原则：（一）合法合理原则；（二）自愿平等原则；（三）及时便民原则；（四）诉权自由原则；（五）不收费原则。

第五条[当事人权利] 在人民调解活动中，纠纷当事人享有下列权利：（一）委托特别授权的代理人提出申请、参加调解和订立人民调解协议；（二）自主决定接受、不接受或者终止调解；（三）要求有关调解人员回避；（四）表达真实意愿，提出合理要求；（五）自愿达成调解协议。

第六条[当事人义务]在人民调解活动中，纠纷当事人承担下列义务：（一）如实陈述纠纷事实，不得提供虚假情况和虚假证明材料；（二）遵守调解规则；（三）履行人民调解协议；（四）不得加剧纠纷、激化矛盾。

第七条[部门职责] 市和区县（自治县）司法行政机关管理本行政区域内的人民调解工作。

乡镇人民政府、街道办事处（以下简称乡镇、街道）和基层人民法院指导人民调解委员会工作，乡镇、街道指导人民调解委员会的日常工作由司法助理员负责。

各级司法行政机关在管理人民调解工作中，应当加强与人民法院的协调和配合。

第八条[政府职责和经费保障]各级人民政府应当加强对人民调解工作的领导，促进人民调解制度的发展。

各级司法行政机关和乡镇、街道管理指导人民调解工作所需经费分别由市和区县财政予以保障。

2024年人民调解委员会职责范文一、调解委员会的职责在于调处民间纠纷，并借助调解工作向公众普及法律、法规、规章及政策知识，强化公民的法治观念和社会公德意识。

同时，委员会接受开发区司法所的指导，致力于妥善解决村内矛盾纠纷，以维护村内的政治稳定与社会和谐。

二、人民调解工作遵循以下基本原则：1. 合理合法原则；2. 自愿平等原则；3. 尊重诉权原则。

三、人民调解委员会负责接待群众来信来访，积极调解各类纠纷，并有效进行社会矛盾纠纷的调处、分流及回访等工作。

四、在调解纠纷时，人民调解委员会将基于查明事实、分清是非的前提，通过充分的说理，消除双方隔阂，协助当事人达成和解协议。

五、调解委员会对纠纷调解过程进行登记，并制作详细的笔录，妥善保存以备查。

若当事人提出将纠纷转交处理，委员会将尊重其意见，并转交至开发区调解中心。

对于不属于本调委会调解范围的纠纷，将移送至开发区调解中心处理。

六、在调解调查过程中，如发现一方当事人违反治安管理处罚条例或触犯刑法，调解委员会将立即停止调解，并将案件转交至上一级相关部门处理。

七、人民调解委员会定期开展重大矛盾纠纷排查工作，一旦发现可能激化的纠纷或突发性、群体性事件，将迅速组织力量，采取适当措施予以制止和化解，并立即向上级报告。

八、人民调解委员会将及时向上级报告社会矛盾纠纷的调处情况，并完成上级交办的其他相关工作。

2024年人民调解委员会职责范文（二）我们需共同致力于社会矛盾的有效化解工作。

6. 指导并督促网格单位开展社会矛盾排查与化解任务。

7. 确保社会矛盾调处工作的详细记录、精准统计与及时上报。

8. 实施档案的科学管理，实现分类归档，便于后续查阅。

调委会主任与副主任的职责界定：主任：全面负责村社会矛盾调解委员会的运作与管理。

副主任：在主任的领导下，协助主任推进各项具体工作的实施。

1. 深入排查并有效调处辖区内的矛盾与民间纠纷，及时消除社会不稳定因素，促进邻里和谐，维护区域稳定。

调解室工作制度模版一、工作时间安排工作日均按照标准工时安排，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

每周工作时间为40小时，其中包括办公时间和必要的加班时间。

每月根据工作实际情况进行排班，确保调解室的正常运行。

二、工作岗位职责1. 主任担任调解室的负责人，负责调解室的日常运行和管理工作，协调调解员和其他工作人员的工作。

2. 调解员负责受理、调解各类案件，并根据工作需要及时提供调解意见和解决方案。

3. 文书员负责维护调解室的档案和资料，起草好调解协议书及相关文书。

4. 后勤人员负责调解室的日常事务，包括会议安排、协调调解室内外的工作配合，保障调解室的正常运行。

三、工作纪律及要求1. 工作人员必须按时按量完成各项工作任务，不得擅自离岗，不得擅自调休。

2. 工作人员在工作期间应遵守岗位纪律，不得私自利用工作时间进行私人活动。

3. 工作人员在处理案件过程中应保持严谨的工作作风，尊重当事人，保守职业秘密，确保调解过程的公正、公平、公开。

4. 工作人员应主动学习法律知识、调解技巧，提高自身业务水平，不断提升调解室的工作质量。

四、工作考核及奖惩制度1. 调解室将定期对工作人员的工作进行考核，考核以工作完成情况、工作质量、案件处理效率等为评价指标，根据考核结果进行绩效评定。

2. 调解室将设立奖励机制，对工作出色、成绩突出的人员给予表彰和奖励。

奖励内容包括荣誉称号、物质奖励及晋升等，以激发工作人员的工作积极性。

3. 对工作不到位、工作质量低下或违反工作纪律者，将进行相应的处罚，包括扣减绩效工资、警告、停职或解聘等，以保持调解室的正常运行和工作秩序。

五、工作安全与卫生1. 调解室工作人员在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的人身安全。

2. 调解室应配备必要的消防设施和防火器材，定期进行安全检查和维护工作。

3. 调解室应保持干净、整洁的工作环境，每天进行必要的清洁和卫生消毒工作，保障工作场所的卫生和环境品质。

村级人民调解委员会工作职责一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。

二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。

三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。

四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。

五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。

六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。

八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。

九、认真完成上级布置的各项任务。

人民调解委员会主任职责一、负责调委会全面工作，组织调委会委员及调解员、调解小组组长学习政治、业务知识，提高其业务素质。

二、做好思想政治工作，带领调委会工作人员牢记党的宗旨，坚持四项基本原则，加强两个文明建设，遵纪守法，廉政勤政。

三、组织制定调委会工作计划，并督促检查落实，及时总结经验教训，发扬成绩，克服不足之处，及时向上级报告工作，加强信息反馈。

四、组织对本调委会调处的矛盾纠纷案件情况的讨论，制定实施方案，妥善解决好民间纠纷。

五、建立、健全本调委会各项工作制度，做到有章可循，制度管人。

六、带领本调委会工作人员积极完成街道、（乡、管委会）调委会下达的年度目标管理任务和村委会（社区居委会）交办的其他有关工作。

人民调解员职责1、负责受理调解辖区内民间纠纷。

2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。

3、及时向上级汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。