大连市解决引进人才住房实施细则
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大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房近日,大连市出台新政策,要求用人单位与高校毕业生签1年以上劳动合同,并符合相关条件的,可申请公租房。
这一政策旨在鼓励用人单位吸纳高校毕业生就业,同时也为毕业生提供了一个稳定的居住环境。
一、政策背景近年来,大连市一直致力于促进高校毕业生就业,出台了一系列政策措施。
此次出台新政策,旨在通过提供公租房等优惠政策,吸引更多的用人单位与高校毕业生签订劳动合同,为毕业生提供更好的就业环境。
二、申请条件用人单位需与高校毕业生签1年以上劳动合同,且符合以下条件之一,方可申请公租房:1. 用人单位为小微企业或初创企业,符合大连市相关政策扶持条件;2. 用人单位吸纳高校毕业生数量较多,且就业人员素质较高;3. 用人单位与高校毕业生签订劳动合同后,能够提供稳定的就业岗位和福利待遇。
三、申请流程用人单位申请公租房的具体流程如下:1. 提交申请:用人单位向所在区人社部门提交申请,并提交相关材料;2. 审核材料:区人社部门对申请材料进行审核,确保材料真实、完整;3. 公示名单:审核通过后,将符合条件的用人单位名单在相关媒体上进行公示;4. 分配房源:由市住房保障部门根据房源情况和用人单位需求,进行房源分配;5. 签订合同:分配成功后,用人单位与公租房管理单位签订租赁合同,为高校毕业生提供稳定的居住环境。
四、政策优势这一政策具有以下优势:1. 促进就业:通过提供公租房等优惠政策,吸引更多的用人单位与高校毕业生签订劳动合同,有利于促进高校毕业生就业;2. 稳定居住环境:为高校毕业生提供稳定的居住环境,有助于降低其生活压力,提高其工作积极性和稳定性;3. 优化人才环境:通过吸引更多的优秀人才来到大连市就业,有利于提升大连市的人才竞争力,促进城市经济发展。
五、注意事项在申请公租房过程中,需要注意以下几点:1. 确保提交的材料真实、完整,如有虚假信息,将承担相应责任;2. 在公示期间,如对公示的用人单位有异议,可向相关部门提出;3. 分配房源后,需按照合同约定按时交纳租金和管理费用;4. 公租房不得转租或转借给他人,如有此行为,将承担相应法律责任。
大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则(1.5)大连市重点产业紧缺人才引进计划实施细则第一条为做好全市重点产业紧缺人才引进计划实施工作,根据《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》,制定本实施细则。
第二条紧缺人才是指我市产业发展需求迫切,但符合条件的人员相对短缺、难以形成从业竞争的人才。
第三条建立全市重点产业紧缺人才需求目录年度发布制度。
编制目录要坚持产业导向、适度超前和市场配置相结合的原则,立足我市经济社会发展目标和产业结构调整方向,体现我市重点产业紧缺人才需求状况。
第四条市人社局负责编制、修订和发布重点产业紧缺人才需求目录,作为紧缺人才引进、培养和评价的重要依据。
各区市县(开放先导区)人社局、市直相关部门负责协调本地区、本行业管辖下的用人单位,配合完成紧缺人才需求的问卷调查、会议座谈、意见建议征集汇总等工作。
第五条紧缺人才需求目录应明确紧缺人才的岗位类别、岗位名称、紧缺程度、岗位职责、任职能力要求、学历经历要求等。
紧缺人才需求目录每年编制一次,当年有效,新目录发布后原目录即行废止。
第六条紧缺人才需求目录编制发布程序:(一)前期准备。
市人社局会同相关产业、行业主管部门及技术支持单位,共同完成目录发布范围确定、调查问卷设计等工作。
(二)调查摸底。
市人社局组织采取问卷调查、会议座谈等形式,征集汇总全市重点产业紧缺人才需求信息。
(三)数据汇总。
市人社局在技术支持单位的配合下,完成信息录入、数据汇总等工作。
(四)编制初稿。
市人社局根据全市产业发展方向,组织采取定性分析与定量分析相结合的方法,研究并预测全市当前和今后一个时期各类紧缺人才产业分布、供需数量、专业构成等情况,编制形成目录初稿。
(五)会商讨论。
市人社局会同有关部门对目录初稿进行讨论研究,形成目录终稿。
(六)审定发布。
目录经审定后,由市人社局通过网络、报纸等媒体对外发布,发布时间为每年第一季度。
第七条政府有关部门将紧缺人才需求目录作为我市引进重点产业紧缺人才发放薪酬津贴、住房补贴及给予其他相关政策待遇的依据。
大连硕士人才引进政策
大连硕士人才引进政策主要包括以下几个方面:
1. 优化人才引进政策。
大连鼓励高层次人才来大连工作,对硕士研究生及以上学历人才提供优先落户、购房补贴、子女入学等政策支持。
2. 加大人才引进力度。
大连积极引进硕士人才,提供一次性引进补贴、住房补贴、科研经费支持等,引导和扶持硕士人才在大连就业创业。
3. 支持硕士人才创业。
大连鼓励硕士人才创业,提供创业担保贷款、创业培训、创业项目评审等支持,为硕士人才提供创业平台和政策支持。
4. 加强人才服务。
大连建立了硕士人才服务体系,提供就业信息、创业指导、专业培训等服务,帮助硕士人才更好地融入大连。
总的来说,大连通过各种政策和措施,积极引进和扶持硕士人才,为他们提供创业就业机会和政策支持,助力大连的经济社会发展。
大连市解决引进人才住房办法第一章总则第一条为支持引进人才在我市创新创业, 积极营造有利于创新创业的生活环境,有效解决住房问题,制定本办法。
第二条本办法适用于我市行政区域内引进的高层次人才、产业发展急需紧缺人才、新就业或自主创业的高校毕业生的住房工作。
第三条本办法所称的引进人才主要分为三类。
第一类:高层次人才。
第二类:产业发展急需紧缺人才,指我市产业发展中相关行业相关岗位急需紧缺的各类专业人才,主要包括非常紧缺人才、比较紧缺人才、一般紧缺人才。
第三类:新就业或自主创业的高校毕业生。
2015年1月1日之后,本地新晋的院士、国家“万人计划”杰出人才等高层次人才住房可参照引进人才住房标准执行。
第四条解决引进人才住房,采取货币补贴为主,实物配租为辅的方式。
租住人才公寓或在市场上自行租赁住房,政府给予租金补贴。
第五条解决引进人才住房工作,在市人才工作领导小组的统一领导下,由相关部门分工负责。
市国土房屋局负责人才住房计划安排和推动落实。
市科技局、市人社局负责人才类型界定和资格认定、人才住房的需求计划编制和具体分配。
市、区市县(开放先导区)财政部门负责人才住房补贴资金的落实。
第二章房源安排第六条市国土房屋局根据市科技局、市人社局提供的年度人才住房需求计划,合理安排人才住房项目及补贴数量,报市政府批准后实施。
人才住房实行计划单列。
第七条人才住房房源安排渠道有以下方式:(一)现有房源。
在政府现持有的保障房源中,根据区域配套设施总体情况,经市政府同意后,安排一定比例的房源作为新就业或自主创业的高校毕业生人才公寓使用。
人才公寓应当独栋安排,并对社会公布。
(二)配建房源。
对已实施配建的项目,可根据市科技局、市人社局提供的年度人才公寓安排计划,选择地铁站1公里半径内或者距离公交站点较近、配套齐全的项目,安排一定房源作为人才公寓。
对位于中山区、西岗区、沙河口区的项目以及位于甘井子区、配建建筑面积超过1万平方米的新配建房源项目,需安排一定比例配建房源作为人才公寓。
大连市引进人才若干规定(2011年修正)文章属性•【制定机关】大连市人民政府•【公布日期】2011.04.29•【字号】大连市人民政府令第113号•【施行日期】2004.11.10•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市引进人才若干规定(2004年10月9日大连市人民政府令第59号公布;根据2011年4月29日大连市人民政府令第113号《大连市人民政府关于修改<大连市引进人才若干规定>的决定》修正)第一条为推动我市经济建设和社会发展,加快振兴老工业基地和建设“大大连”,吸引国内外人才来连工作或创业,根据《中共大连市委大连市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(大委发[2004]10号)精神,制定本规定。
第二条本规定所称的引进人才是指从我市以外引进的具有一定知识或技能适应我市经济和社会发展需要的各类人才。
第三条企事业单位引进国内外人才的工资待遇、参股形式及分配方式,均由单位与本人协商确定。
国家机关按有关规定引进聘用急需的高层次管理或技术人才,由主管部门确定岗位薪金,对高出国家规定收入部分,可申请市人才发展资金补贴。
对从事高新技术成果转化的海外留学生在我市取得的工薪收入,可视同境外收入。
留学人员回国时携带自用的研究资料、书籍文献由海关审查免税放行。
第四条引进人才的住房,由用人单位按照我市及本单位住房制度改革有关政策规定,优先通过货币补贴方式解决,有条件的可适当增加补贴。
市政府将通过推进公共租赁住房建设等渠道,为引进人才解决住房问题创造条件。
其中,用人单位从大连市以外引进下列在职的国内外高层次人才,可享受市政府发放的一次性安家补贴:(一)中国科学院院士、中国工程院院士补贴100万元;(二)国家“千人计划”人选,长江学者特聘教授,中国科学院“百人计划”人选,国家级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室学术技术带头人,在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家,在国(境)外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者,补贴30万元;(三)国家有突出贡献的中青年专家,国家杰出青年基金获得者,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家级科学技术奖前两名完成者,在国(境)外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者,国家级教学名师,培养出世界冠军的国家级教练员,在世界500强或国内100强企业担任3年以上高级职务的专业技术人才和经营管理人才等,补贴20万元。
大连申请住房补贴条件是什么
根据《大连市解决引进人才住房办法》规定,符合住房补贴的申请条件的是可以到人社局申请补贴的,那补贴的申请条件是什么呢?以下是店铺为你整理的大连申请住房补贴条件相关资料,希望大家喜欢! 大连申请住房补贴条件
A.凡是具有全日制专科及以上学历,毕业未满五年;
B.与市内四区用人单位签订1年以上劳动(聘用)合同;
C.在市内四区连续缴纳6个月以上的社会保险;
D.申请之日前5年内,申请人的家庭成员在市内四区及高新园区没有房屋。
大连住房补贴的所需资料
A.毕业证
B.身份证原件及复印件;
C.截至申请之日当月,在市内四区连续缴纳6个月以上社会保险缴费证明原件及复印件;
D.新就业的高校毕业生还需提供与市内四区用人单位签订的、处于有效期内期限1年以上(含1年)的劳动(聘用)合同原件及复印件;
E.自主创业的高校毕业生还需提供在市内四区创办企业的营业执照副本、税务登记证副本、截止申请之日当月的企业纳税证明原件及复印件;
F.被机关事业单位录(聘)用的高校毕业生还需提供由所在单位出具的在该单位工作满1年的证明;
G.《市内四区新就业或自主创业高校毕业生认定申请核准表》一式两份(可通过大连市人力资源和社会保障网、大连人才网、大连高校毕业生就业信息网下载、填写、打印并由所在单位盖章)。
H.上述材料涉及的复印件均需用A4纸复印1份
大连住房补贴注意事项
因申请人本人不能亲自办理需代办的,代办人须持公证部门出具的委托公证书方可办理。
受理审核程序具体如下:
(1)单位所在地社区受理登记、扫描材料。
(2)街道办事处初审、公示。
(3)市内四区国土房屋分局复审。
(4)市住房保障中心终审、公示(计划10月底完成)。
市重点产业紧缺人才引进计划实施细则第一条为做好全市重点产业紧缺人才引进计划实施工作,根据《市支持高层次人才创新创业若干规定》,制定本实施细则。
第二条紧缺人才是指我市产业发展需求迫切,但符合条件的人员相对短缺、难以形成从业竞争的人才。
第三条建立全市重点产业紧缺人才需求目录年度发布制度。
编制目录要坚持产业导向、适度超前和市场配置相结合的原则,立足我市经济社会发展目标和产业结构调整方向,体现我市重点产业紧缺人才需求状况。
第四条市人社局负责编制、修订和发布重点产业紧缺人才需求目录,作为紧缺人才引进、培养和评价的重要依据。
各区市县(开放先导区)人社局、市直相关部门负责协调本地区、本行业管辖下的用人单位,配合完成紧缺人才需求的问卷调查、会议座谈、意见建议征集汇总等工作。
第五条紧缺人才需求目录应明确紧缺人才的岗位类别、岗位名称、紧缺程度、岗位职责、任职能力要求、学历经历要求等。
紧缺人才需求目录每年编制一次,当年有效,新目录发布后原目录即行废止。
第六条紧缺人才需求目录编制发布程序:(一)前期准备。
市人社局会同相关产业、行业主管部门及技术支持单位,共同完成目录发布围确定、调查问卷设计等工作。
(二)调查摸底。
市人社局组织采取问卷调查、会议座谈等形式,征集汇总全市重点产业紧缺人才需求信息。
(三)数据汇总。
市人社局在技术支持单位的配合下,完成信息录入、数据汇总等工作。
(四)编制初稿。
市人社局根据全市产业发展方向,组织采取定性分析与定量分析相结合的方法,研究并预测全市当前和今后一个时期各类紧缺人才产业分布、供需数量、专业构成等情况,编制形成目录初稿。
(五)会商讨论。
市人社局会同有关部门对目录初稿进行讨论研究,形成目录终稿。
(六)审定发布。
目录经审定后,由市人社局通过网络、报纸等媒体对外发布,发布时间为每年第一季度。
第七条政府有关部门将紧缺人才需求目录作为我市引进重点产业紧缺人才发放薪酬津贴、住房补贴及给予其他相关政策待遇的依据。
大连市引进人才随迁配偶就业服务实施细则第一条为建立健全引进人才随迁配偶就业服务机制,根据《大连市人才服务管理办法》,制定本实施细则。
第二条在连创业或与我市用人单位签订不少于5年劳动(聘用)合同,在连缴纳社会保险并取得合法居留手续的全职引进人才,其在法定劳动年龄内的中国籍随迁配偶未在连就业的适用本实施细则。
第三条本实施细则所称引进人才分为三类:第一类:高层次人才。
包括国内外顶尖人才、国家级领军人才和地方级领军人才三个层次。
第二类:产业发展急需紧缺人才。
包括非常紧缺人才、比较紧缺人才和一般紧缺人才三个层次。
第三类:其他人才。
指除上述两类人才之外的各类人才。
第四条实施引进人才随迁配偶就业服务,坚持“谁受益、谁负责,双向选择为主、统筹调配为辅”的原则,一般采取“身份对等、专业对口”的办法,有重点、分层次、多渠道协助解决。
人才引进单位隶属关系或纳税登记所在地属区市县(开放先导区)的,主要由人才引进单位及区市县(开放先导区)人才工作领导小组协助解决。
属其他情形的,由人才引进单位及组织、编制、人社、财政、国有资产管理等部门按事权协助解决。
第五条国内外顶尖人才和国家级领军人才的随迁配偶就业问题按以下方式解决:(一)对于有意愿到我市事业单位或国有企业工作的,可打破身份障碍,根据其任职能力等情况,由市人才工作领导小组办公室牵头统筹安排,有关单位不得无故拒绝接收。
(二)对于属公务员(含参公管理单位工作人员,下同)且在编在岗的,根据其原工作单位、岗位及专业等情况,由市人才工作领导小组办公室牵头统筹安排到我市党政机关或参公管理单位,有关单位不得无故拒绝接收。
(三)公务员转任或事业单位在编人员选聘,可不受年龄、学历、工作年限和专业技术资格条件限制。
选聘到事业单位首次岗位聘任存在矛盾的,可给予必要政策倾斜。
涉及编制和职数等事项,由组织、编制和人社部门按事权协调解决。
为接收人才随迁配偶下达的专项编制及专用职数,待接收单位出现空编或职数空缺时即予收回。
大连人才引进落户政策规定20XX年大连落户新政策一、落户政策再出新规在《举措》中,大连市公安局内保、治安、消防、交通、出入境等部门不断深化行政审批制度改革,进一步减少行政干预,推出了优化窗口服务、缩短审批时限、简政放权,优化企业办理行政事项3大类12条具体举措。
其中,为振兴企业发展所需的人才创造绿色落户通道,对博士以上学历人才,不需要网上申请,即可到市政府行政服务中心窗口直接申请落户。
二、附其他一些大连落户方式买房落户目前大连买房落户政策为:主城区为需购买单套新房70平以上全款或贷款还清,二手房90平以上或非住宅70平以上全款或者贷款还清,并且在大连有一年的社保,就可以在大连落户。
在新市区、旅顺口区购买新房或二手房,单套住宅建筑面积达到50平方米以上,并且在大连有一年的社保,就可以在大连落户。
人才落户(下列条件需全部符合)(一)具有普通高等学校专科(含境外大学专科)以上学历或中级以上技术职称或四级以上国家职业资格(四级国家职业资格仅限于《大连市紧缺职业工种目录》)或我市中等职业学校毕业生;(二)与我市各类单位签订1年以上(我市中等职业学校毕业生须签订3年以上)劳动(聘用)合同并参加社会保险(具有四级国家职业资格的须参加社会保险满1年,我市中等职业学校毕业生须参加社会保险满3年);(三)距法定退休年龄15年以上(四级国家职业资格年龄可以适当收紧,高端人才年龄可以适当放宽)。
投资落户符合下列投资纳税条件之一,且依法经营1年以上的人员,其本人及其配偶、未婚子女可以在合法稳定住所地申请登记常住户口:(一)个人在主城区有合法稳定住所并注册资金120万元以上、年纳税8万元以上;(二)个人在新市区有合法稳定住所并注册资金80万元以上、年纳税5万元以上。
投靠落户符合下列投靠条件之一,且被投靠人有合法稳定住所的无业人员,可以在被投靠人合法稳定住所地申请登记常住户口:(一)被投靠的配偶常住户口在主城区并结婚满2年,或被投靠的配偶常住户口在新市区并结婚满1年,或被投靠的配偶常住户口在新区;(二)投靠的未成年子女,父母有一方常住户口在我市,或因父母均系现役军人等情况被投靠的祖父母(外祖父母)常住户口在我市;(三)父母双亡的未成年子女,其投靠的监护人常住户口在我市;(四)身边无子女的父母,可以申请1名无业未婚子女投靠;(五)被投靠的子女常住户口在主城区、新市区,其登记常住户口5年以上,投靠的父母年龄合计满130周岁,或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁;(六)被投靠的子女常住户口在新区,投靠的父母年龄合计满130周岁,或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁。
大连:高层次人才最高给予300万元安家费6月8日,大连市出台18条意见,实施人才住房鼓励政策,实行房交会购房奖励政策,加大住房公积金支持力度,化解房地产库存,促进房地产市场健康发展。
按照实施意见,对于在校生和毕业未满5年的高校毕业生,在大连市内四区购买新建商品住房并办理房屋买卖合同网签备案的,在取得房屋所有权证后,政府给予购房补贴,补贴标准为:博士每平方米补贴400元,硕士每平方米补贴300元,本科及大专学历每平方米补贴200元,补贴资金由市区财政按75%和25%比例承担。
对于大连市优秀创业型人才的借款人,给予住房公积金政策支持,可享受贷款额度上浮20%的政策,但不超过当地最高贷款限额。
大连市对于各类顶尖人才、领军人才等高层次人才,最高给予300万元的安家费;对于产业发展急需紧缺人才,给予不低于市场租金50%的补贴。
对于毕业未满5年、在连新就业或自主创业的高校毕业生租赁住房的,纳入年度住房保障计划,可领取5年租房补贴,补贴标准为:在中山区、西岗区、沙河口区租房的,博士每人每月补贴900元,硕士每人每月补贴600元,本科及大专学历每人每月补贴300元;在甘井子区租房的,博士每人每月补贴720元,硕士每人每月补贴480元,本科及大专学历每人每月补贴240元,租金补贴由市区财政按75%和25%比例承担。
实行房交会购房奖励政策。
个人在春、夏、秋季房交会期间购买参展的新建商品住房,并在展会结束后15个工作日内正式办理房屋买卖合同网签备案的,在取得房屋所有权证后,政府给予购房奖励。
购买90平方米以下(含90平方米)的,每平方米奖励50元;购买90平方米以上的,每平方米奖励100元。
购房者户口所在地为村组的,在房交会期间购房享受双倍奖励,但最高奖励不超过3万元。
对于居民1年内在市内四区先购买新建商品住房后出售原住房或者先出售原住房后购买新建商品房,购买面积大于出售面积,并办理房屋买卖合同网签备案的,在取得房屋所有权证后,按面积差每平方米奖励100元,奖励资金市区财政按75%和25%比例承担。
大连市解决引进人才住房实施细则
大连市解决引进人才住房实施细则
第一条为做好引进人才的住房保障工作,根据《大连市解决引进人才住房办法》,制定本实施细则。
第二条大连市行政区域内解决引进的高层次人才、产业发展急需紧缺人才、新就业或自主创业的高校毕业生住房适用于本实施细则。
1月1日之后,本地新晋的院士、国家“万人计划”杰出人才等国内外顶尖人才住房可参照本实施细则执行。
第三条解决引进人才住房采取发放租金补贴(包括安家费)和实物配租两种方式。
高层次人才住房采取一次性发放安家费的方式;产业发展急需紧缺人才住房采取住房补贴或实物配租方式,做到应保尽保;新就业或自主创业的高校毕业生住房,根据申报数量和年度计划安排,采取轮候和摇号方式分批解决。
第四条市人社局负责编制年度人才住房总体需求计划,并于每年9月底前送交市国土房屋局。
市国土房屋局安排各类人才住房(含补贴)计划,并将此计划及当年计划执行情况报市人才工作领导小组办公室审定,列入下一年度财政预算。
新就业或自主创业的高校毕业生住房列入年度住房保障计划。
人才住房实行计划单列。
第五条申请人才住房的条件。
高层次人才、产业发展急需紧缺人才应符合《大连市人才服务管理办法》规定的人才分类标
准。
高层次人才、产业发展急需紧缺人才以外的高校毕业生认定应符合以下条件:
(一)具有全日制专科及以上学历,毕业未满5年;
(二)与市内四区用人单位签订1年以上劳动合同或出具自主创业的相关凭证;
(三)申请之日前,在市内四区连续缴纳6个月以上的社会保险费;
(四)申请之日前5年内,申请人的家庭成员在市内四区及高新园区没有房屋。
第六条申请人才住房按以下程序办理:
(一)高层次人才和产业发展急需紧缺人才用人单位到市人才服务窗口申请人才住房,其中对高层次人才,需提供市人社局出具的人才认定单、用人单位出具的安家费配套资金证明;对产业发展急需紧缺人才,需提供市人社局出具的人才认定单、用人单位出具的租房情况证明。
人才住房申请经市人才服务窗口受理后,由市人才服务窗口转交给市住房保障中心。
对市内四区新就业或自主创业的高校毕业生,用人单位或本人需持市人社局出具的人才认定单、用人单位出具的婚姻状况证明等材料,到单位所在社区提出申请,按照大连市公租房管理办法规定的审核程序办理。
市内四区新就业或自主创业的高校毕业生申请人才住房补贴于每年8月、9月受理。
(二)对高层次人才和产业发展急需紧缺人才由市住房保障中心予以备案,出具《人才住房安家费或住房补贴通知单》,由人才服务窗口将通知单反馈给用人单位。
申请人在领取通知单15日内到指定银行开设个人账户。
对市内四区新就业或自主创业的高校毕业生,市住房保障中心根据申报数量和年度计划安排进行轮候和摇号确定保障对象,为其出具《人才住房补贴通知单》。
申请人接到通知单30日内到指定银行开设个人账户,同时在市内四区租房后,应按照租赁住房管理规定到所在区行政服务大厅的房屋租赁登记窗口办理租赁登记备案手续。
未办理租赁合同备案的,不予发放租金补贴。
(三)市财政局按照人才住房财政预算拨付资金后,市住房保障中心依据备案的人才名单将住房补贴或安家费,划拨到人才个人银行账户。
(四)现有的保障房源中安排的人才公寓,以及配建的租赁房源中安排的人才公寓公布后,对申报人才公寓的市内四区新就业或自主创业的高校毕业生,市住房保障中心按照申报数量和房源数量确定人才公寓租住对象。
租住人才公寓对象名单在大连市住房保障网公布。
租住人才公寓的,按照要求在规定的时间内与出租人(产权单位)签订租赁合同,并办理入住手续。
逾期未签订的,视为放弃,1年后方可再次申请。
第七条人才住房按照高层次人才、产业发展急需紧缺人才和市内四区新就业或自主创业的高校毕业生分类,实行差别化保障。