行政经理助理试用期工作总结范文
- 格式:docx
- 大小:8.71 KB
- 文档页数:4
行政部助理试用期工作总结范文8篇篇1尊敬的领导:我于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工,担任行政部助理一职,转眼间三个月的试用期即将结束,现将我的工作总结如下:一、工作职责作为行政部助理,我主要负责协助部门经理完成日常行政工作,包括文件管理、会议组织、接待工作以及员工考勤等。
在试用期内,我努力适应公司的工作环境,熟悉各部门的工作流程,并积极与同事沟通,以确保工作的顺利进行。
二、工作表现1. 文件管理:我负责接收、登记和分发公司内部文件,并确保文件的准确性和完整性。
在处理文件过程中,我严格遵守公司的保密规定,确保公司机密不被泄露。
同时,我还建立了文件管理档案,以便于查找和追踪文件去向。
2. 会议组织:我负责组织和安排公司内部会议,包括会议场地预订、会议通知、会议记录等。
在会议组织过程中,我充分考虑与会人员的意见和建议,合理安排会议议程,确保会议的顺利进行。
3. 接待工作:我负责接待来访客户,并协助部门经理处理来访事宜。
在接待过程中,我始终保持热情周到的态度,为客户提供了良好的印象。
同时,我还详细记录了来访客户的姓名、单位、联系方式以及来访事由,以便于后续的沟通和联系。
4. 员工考勤:我负责统计和汇总公司员工的考勤情况,并制作考勤报表。
在考勤过程中,我严格遵守公司的考勤规定,公正公平地处理考勤事宜。
同时,我还及时与员工沟通,了解他们的出勤情况和原因,以确保考勤数据的准确性。
三、工作收获与感悟在试用期内,我通过不断学习和努力工作,取得了一定的成绩。
首先,我熟悉了公司的工作流程和各部门职责,为今后的工作奠定了基础。
其次,我掌握了文件管理、会议组织、接待工作和员工考勤等基本行政工作技能,并能熟练运用相关办公软件提高工作效率。
此外,我还学会了如何与同事和客户进行有效的沟通和协调,确保工作的顺利进行。
在工作中,我也遇到了一些问题和挑战。
例如,在处理文件时曾出现过疏漏和错误,但在部门经理的指导下我及时纠正并吸取教训加以改进;在组织会议时也曾遇到过与会人员意见分歧较大的情况,但通过沟通和协调我成功化解了矛盾并完成了任务。
行政部助理试用期工作总结6篇篇1尊敬的领导:我自XX月XX日起担任行政部助理一职,主要负责协助部门主管处理日常行政事务、提供后勤支持和协调各部门之间的工作关系。
三个月的试用期已满,现在我将对这段时间的工作进行总结,以便更好地了解自己的工作状态和需要改进的地方。
一、工作目标达成情况在试用期内,我主要完成了以下工作任务:1. 协助部门主管制定和完善行政管理制度,确保公司内部各项行政事务的有序进行。
2. 负责公司日常办公用品的采购、发放和管理,确保员工的工作需求得到及时满足。
3. 协调公司各部门之间的工作关系,促进部门之间的沟通和合作。
4. 参与公司固定资产的管理和清点工作,确保公司资产的账实相符。
5. 负责公司会议和活动的组织安排,确保会议和活动的顺利进行。
在试用期满之际,我认为自己基本完成了上述工作任务,但也有一些不足之处需要改进。
二、工作过程中的亮点和成就1. 在行政管理制度制定和完善过程中,我积极参与,提出了许多有益的建议,最终制定的制度得到了领导和同事的认可。
2. 在日常办公用品采购、发放和管理中,我始终坚持节约成本、保证质量的原则,为公司节省了不少开支。
3. 通过我的协调和沟通,公司各部门之间的工作关系更加和谐,工作效率得到了提高。
4. 在固定资产管理和清点工作中,我认真细致,确保了账实相符,为公司资产的管理奠定了基础。
5. 在会议和活动组织安排中,我充分考虑细节,确保了会议和活动的顺利进行,得到了领导和参与者的好评。
三、工作过程中的不足和改进建议1. 在日常工作中,我有时会因为忙碌而忽略了一些细节问题,比如文件归档不够规范、办公用品使用不够节约等。
针对这些问题,我会加强自己的责任心和细心程度,确保每一项工作都得到妥善处理。
2. 在与同事的沟通和协调中,我有时会因为表达不当或理解不一致而引起一些误解和矛盾。
我会积极与同事进行沟通,加强彼此的理解和信任,共同推动公司的发展。
3. 在工作中,我还发现自己对某些专业知识和技能掌握不够熟练,比如对某些办公设备的操作不够熟练、对某些专业知识了解不够深入等。
行政部助理试用期优秀工作总结7篇篇1一、引言作为行政部助理,我在试用期内承担了多项职责和任务。
在此期间,我致力于提升自我专业能力,尽心尽力完成各项工作任务,以确保行政部门的顺畅运作。
接下来,我将详细汇报我在试用期内的具体工作内容、成果、遇到的问题及解决方案,并对自身工作表现进行反思,最后提出未来工作计划。
二、工作内容及成果1. 文书处理与档案管理在试用期内,我主要负责日常行政文件的收发、登记、整理与归档工作。
我严格按照文档管理规范,确保文件的完整性和安全性。
同时,我建立了完善的档案检索系统,提高了档案查询效率。
2. 会议筹备与支持协助行政部门组织大小会议,包括会议通知的发布、会议室的预定、会议材料的准备和会后纪要的撰写等。
在多次会议中,我成功地确保了会议的顺利进行和有效成果。
3. 办公物资管理负责办公物资的采购、发放和库存管理。
我制定了详细的物资清单和采购计划,确保了物资的及时供应,并有效控制了成本。
4. 接待与公关支持协助处理来访接待工作,包括接待预约、来访者登记、引导及后续跟进等。
同时,我也参与了部分公关活动,积极维护公司形象。
5. 跨部门沟通与协作在试用期间,我积极与各部门沟通协作,确保行政工作的顺利进行。
我通过有效的沟通,解决了多项跨部门任务中的协调问题。
三、遇到的问题及解决方案1. 问题:初入职时,对部分行政流程不够熟悉。
解决方案:我积极向同事学习,通过查阅文档和网上搜索,迅速熟悉了行政工作的流程和规范。
2. 问题:在会议筹备中,有时会出现会议材料准备不充分的情况。
解决方案:我加强了对会议需求的分析,提前与参会人员沟通,确保会议材料的完备性。
3. 问题:办公物资管理中,库存控制曾一度出现问题。
解决方案:我调整了采购计划和库存管理策略,实现了物资的有效控制和合理调配。
四、工作表现反思在试用期中,我始终坚持以积极的态度和严谨的工作作风完成各项任务。
我对自己负责的工作认真负责,但也存在一些不足。
行政部助理试用期个人工作总结7篇第1篇示例:行政部助理试用期个人工作总结自从加入公司担任行政部助理以来,回顾这段试用期的工作经历,我深感收获颇丰。
在这段时间里,通过不断学习和努力工作,我逐渐适应了公司的工作环境,并且取得了一定的成绩。
以下是我的试用期个人工作总结:一、工作内容及自我评价作为行政部助理,我的工作主要包括协助行政经理处理日常行政事务、办公室设施维护、负责接待来访客户等。
在这些工作中,我尽职尽责,认真对待每一个工作细节。
通过与同事的合作和沟通,我积极学习和提升自己的专业能力,使得工作效率得到了提高。
在处理日常行政事务中,我始终保持着高效的工作状态,及时处理各种文件和资料,确保工作顺利进行。
在办公室设施维护方面,我积极配合维修人员进行设备保养,确保办公环境整洁、舒适。
在接待来访客户时,我热情友好地对待每一位来访者,为公司形象带来了正面的影响。
二、工作中的收获和成就在这段试用期内,我积极学习行政管理相关知识,提升自己的专业素养。
通过实际工作的锻炼,我不断完善自己的工作方式和方法,提高了解决问题的能力和效率。
在与同事的合作中,我学会了尊重和理解他人,更好地融入团队,共同完成工作任务。
在工作中的成就主要表现在以下几个方面:一是通过我的努力,行政部的日常工作得到了规范和落实,工作效率明显提高;二是在处理各类突发事件时,我能够冷静应对,及时解决问题,保障公司正常运转;三是在接待来访客户方面,我始终保持礼貌和热情,客户对公司的印象得到了改善。
三、存在的不足和改进方向在这段时间里,我也意识到了自身存在的不足之处。
首先是工作经验较浅,对部分行政管理流程和规定不够了解,需要加强学习和积累。
其次是沟通能力有待提升,有时候在协调不同部门之间的工作时,沟通不够及时和清晰,需要更加注重沟通技巧的培养。
为了不断提升自己,我将在未来的工作中努力改进,主要包括以下几个方面:一是加强专业知识的学习和培训,不断提升自己的行政管理能力;二是积极参与团队合作,学会倾听和沟通,提高自己的团队协作能力;三是保持积极向上的工作态度,不断自省和总结,不断提高自己的工作效率和质量。
行政部助理试用期工作总结示范6篇篇1一、引言在过去的三个月试用期内,我作为行政部助理,不仅深入了解了公司的行政管理体系,而且在日常工作中积极参与,努力提升自己的工作能力。
本报告将围绕我在试用期内的工作内容、所获成就、经验教训以及未来规划等方面进行详细阐述。
二、工作内容概述1. 日常行政管理:协助部门经理处理日常行政事务,包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
2. 员工关系管理:负责员工入职、离职手续办理,以及员工关系的协调与沟通。
3. 办公环境维护:参与办公环境的布置与优化,确保员工拥有良好的工作环境。
三、主要工作成就1. 文件管理:建立了一套完善的文件管理制度,规范了文件的归档、查阅和销毁流程,提高了部门的工作效率。
2. 会议组织:成功组织了多次公司内部会议,确保会议的顺利进行,并协助部门经理完成了会议决议的跟踪与落实。
3. 办公用品采购:通过与供应商的谈判,为公司节约了XX%的办公用品采购成本。
4. 员工关系管理:妥善处理了多起员工关系纠纷,增强了公司的凝聚力。
四、工作经验教训1. 沟通技巧提升:在试用期初期,由于沟通技巧不足,导致在处理员工关系时遇到了一些困难。
通过不断学习和实践,我逐渐掌握了有效的沟通技巧,提高了工作效率。
2. 团队合作意识增强:在试用期内,我深刻认识到团队合作的重要性。
在部门经理的指导下,我积极与同事沟通交流,共同完成工作任务。
3. 工作流程优化:通过对工作流程的不断优化,我发现并解决了许多潜在的问题,提高了部门的工作效率。
五、未来规划在未来的工作中,我计划从以下几个方面着手,进一步提升自己的工作能力:1. 深入学习行政管理知识,提高专业素养,为公司提供更加专业的行政服务。
2. 加强与同事的沟通与协作,共同推动公司行政管理工作再上新台阶。
3. 继续优化工作流程,提高工作效率,为公司节约成本、创造价值。
六、结论总的来说,我在试用期内表现良好,能够胜任行政部助理的工作岗位。
行政部助理试用期工作总结7篇第1篇示例:行政部助理试用期工作总结一、工作内容及任务在试用期间,我主要负责行政部门的日常事务管理和办公室的运营工作。
具体工作内容包括但不限于:负责接待来访客户和电话接听、协助安排会议和活动、管理办公室用品和设备、协助部门领导处理文件和资料、协助维护员工档案和考勤记录等。
在工作期间,我做到了认真细致地完成每一项工作任务,确保办公室的日常运转顺利进行。
二、工作收获和成绩在试用期间,我不断提升自我,不断学习和进步。
通过不断的努力和实践,我对行政工作有了更深刻的理解和认识,提升了自己的办公技能和沟通能力。
在处理日常工作时,我注意细节,尽力做到做事周全,关注员工的实际需求,使办公室的工作更加高效和便捷,赢得了同事们的认可和信任。
三、存在的问题和不足在工作中,我也发现了自己的一些不足之处。
比如在处理突发事件时,处理不够果断,需要进一步提高应对意外事件的能力;在处理文件和资料时,有时候因马虎而导致工作出现偏差,需要提高细心和耐心。
我在沟通和协调能力方面还存在不足,需要不断学习和提升自己,才能更好地胜任行政部助理的工作。
四、下一步的规划和改进措施在未来的工作中,我会继续努力,不断学习和进步,不断提升自己的能力和水平。
我计划参加相关的培训和学习,提高自己在行政管理方面的知识和技能,同时加强自己的沟通协调能力,做到在面对各种突发情况时能够处理得更加果断和有效。
我也会认真听取领导和同事的意见和建议,不断完善和改进自己的工作方式和方法,争取更好地为公司的发展贡献自己的力量。
五、工作总结通过这段试用期的工作,我在实践中不断成长,学会了如何更好地协调和处理各种复杂的行政事务。
我会把工作中的不足之处作为提高自己的动力,不断追求进步。
我也会对过去的工作做出总结和反思,不断提高工作效率,做到更好地满足公司的需求。
希望在未来的工作中能够继续得到领导和同事的信任和支持,与公司一起共同发展壮大。
第2篇示例:一、试用期工作总结时光荏苒,转瞬间我已经加入公司行政部门一个月了,在这一个月的时间里,我深刻地感受到了公司的文化和氛围,也更加理解了自己在行政部门所承担的责任和任务。
行政部助理试用期个人工作小结5篇篇1自入职公司担任行政部助理以来,我始终坚持以积极的工作态度和严谨的工作标准,严格要求自己,尽心尽力完成各项任务。
在试用期内,我不仅完成了基础工作,还积极参与部门其他事务,为公司的稳定运营贡献了自己的一份力量。
现将试用期的工作情况进行总结如下:一、基础工作完成情况作为行政部助理,我深知基础工作的重要性。
在试用期内,我认真完成了以下基础工作:1. 文件管理:建立健全文件管理制度,规范文件的收集、整理、归档和销毁流程。
确保公司文件的完整性和安全性,提高了工作效率。
2. 会议组织:协助部门领导组织公司内部会议,做好会议记录和决议跟踪。
确保会议的顺利进行和公司决策的及时执行。
3. 办公用品采购与管理:负责办公用品的采购和管理,确保办公用品的及时供应和合理使用。
降低了采购成本,提高了办公效率。
二、部门其他事务参与情况在试用期内,我不仅完成了基础工作,还积极参与部门其他事务,为公司的稳定运营贡献了自己的一份力量。
具体表现如下:1. 企业文化活动组织:协助组织公司企业文化活动,如员工聚餐、团队建设等。
增强了公司凝聚力,提升了员工满意度。
2. 行政流程优化:对行政流程进行持续优化,提出改进建议并实施。
提高了行政效率,降低了运营成本。
3. 员工关系协调:协助处理员工之间的关系纠纷,促进团队和谐。
维护了公司的稳定和发展。
三、个人能力提升情况在试用期内,我不仅认真完成了工作,还注重个人能力的提升。
通过学习和实践,我逐渐掌握了行政管理的相关知识,提高了自己的专业技能和综合素质。
同时,我还积极与同事沟通交流,学习他们的经验和技能,不断拓展自己的知识面和视野。
四、存在不足及改进措施虽然我在试用期内取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足和需要改进的地方。
具体如下:1. 工作经验不足:由于工作时间较短,我在处理复杂问题和应对突发事件方面还需要进一步加强学习和实践。
2. 专业技能有待提高:虽然我已经掌握了一定的行政管理知识,但还需要不断学习和更新,以提高自己的专业技能水平。
行政部助理试用期优秀工作总结5篇篇1自从进入公司以来,我一直在行政部担任助理一职,经过三个月的试用期,我认为自己已经基本适应了工作环境,并取得了一定的进步。
以下是我对试用期内的工作总结:一、工作内容及成果在试用期内,我主要负责协助部门经理完成日常行政工作,包括文件管理、会议组织、办公用品采购等。
通过努力工作,我取得了以下成果:1. 文件管理方面,我建立了完善的文件归档制度,确保了公司重要文件的妥善保管和快速检索。
同时,我还协助部门经理完成了公司规章制度的编制和修订工作,为公司管理规范化做出了贡献。
2. 会议组织方面,我成功组织了多次公司内部会议和外部商务洽谈,会议过程中秩序井然,会议纪要也得到了及时整理和下发。
通过会议组织,我提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
3. 办公用品采购方面,我严格把控了办公用品的采购流程,确保了采购的办公用品质量可靠、价格合理。
同时,我还积极与供应商沟通,争取到了更多的优惠和支持,为公司节约了成本。
二、工作体会在试用期内,我深刻体会到了行政工作的繁琐和重要性。
行政工作不仅仅是简单的日常事务处理,更是对公司整体运营的重要保障。
通过工作实践,我学到了以下几点体会:1. 细节决定成败。
在行政工作中,细节非常重要。
比如文件管理中的分类、归档、检索等环节都需要精心处理,才能确保工作效率和质量。
2. 沟通协调是关键。
行政工作涉及到公司内部多个部门和外部供应商,需要具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
只有通过有效的沟通协调,才能确保工作的顺利进行。
3. 学习能力要持续。
行政工作涉及到的知识面广泛,需要不断学习新知识、新技能来适应工作环境的变化。
只有通过持续学习,才能不断提高自己的综合素质和竞争力。
三、存在不足及改进措施在试用期内,我也发现自己存在一些不足和需要改进的地方:1. 文件管理方面,虽然已经建立了完善的归档制度,但还需要进一步加强电子文档的管理和学习,以提高工作效率。
2. 会议组织方面,虽然已经成功组织了多次会议,但还需要进一步提高会议组织和协调能力,以更好地满足公司需求。
行政部助理试用期个人工作小结6篇篇1一、背景作为行政部助理,我在公司度过了充实且富有挑战性的试用期。
在这段时间里,我积极适应工作环境,努力学习业务知识,认真完成领导交办的各项任务。
本小结将详细回顾我在试用期的工作内容、成长经历以及未来工作计划。
二、工作内容及完成情况1. 行政管理在试用期内,我主要负责行政管理相关工作。
协助部门主管完成了日常行政事务的处理,包括文件管理、会议组织、资料整理等。
我严格执行公司行政管理制度,确保了行政工作的规范性和高效性。
2. 办公用品管理为各部门申购、发放办公物品,确保办公设备的正常运行。
在此期间,我对办公用品进行了全面的盘点与登记,建立了一套完善的办公用品管理制度,有效节约了成本。
3. 接待与协调协助接待来访客户及合作伙伴,做好沟通协调工作。
在接待过程中,我始终保持热情周到的服务态度,为公司树立了良好的形象。
4. 日常事务处理处理日常行政事务中的突发事件,如处理员工日常申请、解决办公区域问题等。
在应对突发事件时,我能够迅速反应,妥善处理。
5. 试用期项目参与参与了行政部主导的几个重要项目,包括公司年度预算制定、办公环境改善等。
通过项目实践,我提高了解决问题的能力,积累了宝贵的工作经验。
三、成长与收获1. 加深了对行政工作的理解:通过实践,我对行政工作的内容、流程和规范有了更深入的了解。
2. 提高了团队协作能力:在试用期间,我积极与同事沟通协作,共同完成了多项任务,提高了团队协作能力。
3. 增强了问题解决能力:面对工作中的突发事件和难题,我学会了冷静分析、迅速反应,并寻求最佳解决方案。
4. 提升了自我管理能力:在试用期,我合理安排时间,确保工作效率,提高了自我管理能力。
四、存在问题及改进措施1. 对部分业务流程不够熟悉:需要进一步加强学习,熟悉业务流程,提高工作效率。
2. 沟通协调能力有待提高:在沟通协调方面,还需要进一步加强,提高沟通效果。
3. 改进措施(1)加强学习:通过参加培训、阅读相关资料,加深对业务知识的理解,提高工作效率。
行政部助理试用期工作总结怎么写8篇篇1尊敬的领导:我于本月进入公司行政部,担任助理一职。
在这段时间的工作中,我努力适应新的工作环境,认真做好本职工作,并积极参与团队协作,尽力为公司的发展贡献一份力量。
以下是我试用期的工作总结。
一、适应新环境,熟悉新岗位刚开始进入公司时,我对新的工作环境和岗位感到陌生。
行政部是一个涉及公司内外诸多事务的部门,需要协助领导处理日常行政事务、协调各部门之间的工作关系,还需要负责一些重要文件的起草和制定。
为了尽快适应这个新岗位,我努力学习公司的工作流程和规章制度,了解行政部的工作职责和要求。
同时,我也积极向领导和同事请教,虚心学习他们的经验和技能。
通过一段时间的学习和实践,我逐渐熟悉了新的工作环境和岗位,能够独立处理一些日常行政事务。
二、认真做好本职工作在试用期内,我认真做好本职工作,积极协助领导处理日常行政事务。
我负责撰写了一些重要文件的草稿,如公司年度工作总结、年度工作计划等,并参与了公司内部规章制度的制定和修改。
在撰写文件时,我注重文字表达的准确性和流畅性,力求做到言简意赅、条理清晰。
同时,我也积极与各部门沟通协调,解决了一些工作中出现的问题。
除了本职工作外,我还积极参与公司的其他工作。
例如,我参与了公司组织的员工培训活动,帮助员工了解公司的企业文化和规章制度;我还协助领导组织了公司的年度员工大会,确保了会议的顺利进行。
三、积极参与团队协作在试用期内,我深刻认识到团队协作的重要性。
行政部的工作涉及到公司的方方面面,需要与各部门密切配合,共同完成公司的工作任务。
因此,我积极参与团队协作,与同事们共同商讨解决方案,为公司的发展贡献一份力量。
在团队协作中,我注重与同事们的沟通和协调。
我认为沟通是解决问题的关键,只有通过充分的沟通,才能更好地理解彼此的想法和需求,从而达成共识。
因此,我主动与同事们交流,倾听他们的意见和建议,充分考虑到各方的利益和需求。
四、存在问题和改进措施在试用期内,我也发现了一些自己存在的问题。
2019年行政经理助理试用期工作总结范文
加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项:
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我
认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积
极的完成了以下本职工作:
(1) 办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开
展工作;
(2) 工作区域的卫生管理及执行;
(3) 协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹
内,以便查阅;
(4) 公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5) 协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员
工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6) 每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
(7) 办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取心得体会工作;
(8) 后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
(9) 认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作,总结如下:
(1) 加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际
操作经验;
(2) 网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3) 加强文功底;
(4) 加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取经验,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希
望能为公司的发展做出更大更多的贡献
在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法):(1)建议将行政部和财务部划分清楚,我建议将属于行政部的工作热门思想汇报跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。
⑵建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的能力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要提供一些福利待遇。
例如:在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴,三年以上的发放 % ...... 五年以上的发放%逐年增长(打
工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的情况下)。
一个企业就好比一个金塔,金塔的大小跟稳固就得看员工。