职场生存的技巧有哪些
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以下是25个职场生存法则:
1.保持积极乐观的态度,不断学习新知识和技能,并持续提高自己的能力。
2.保持专业形象,穿着得体,言行举止符合职业规范。
3.与同事和领导保持良好的沟通,学会倾听和表达自己的观点。
4.持续学习和自我反思,不断改进自己的工作方法和技能。
5.尊重他人,关心团队,建立良好的人际关系和合作氛围。
6.承担责任,勇于挑战,不断提升自己的工作水平和业绩。
7.保持诚信和透明,不撒谎、不推诿责任。
8.管理好时间和任务,高效地完成工作。
9.保持冷静和理性,不情绪化地处理问题。
10.保持良好的工作习惯和职业操守。
11.学会处理复杂的人际关系和矛盾冲突。
12.维护公司的利益和形象,不泄露公司机密。
13.积极主动地参与团队合作,共享资源和信息。
14.有效地解决问题和做出决策。
15.对自己的工作和成果有自信,并寻求他人的反馈和建议。
16.保持对工作的热情和动力,不断追求卓越。
17.建立良好的工作关系和网络,与同事共同成长和发展。
18.维护组织的稳定和团结,促进公司的长期发展。
19.在工作中发挥自己的特长和优势,不断拓展自己的职业领域。
20.对待工作和同事公正、公平、合理。
21.不断追求创新和变革,适应职场的变化和发展。
22.善于利用资源和信息,提高工作效率和质量。
23.关注行业动态和公司发展,为公司的发展做出贡献。
24.在工作中注重细节和质量,追求卓越的品质。
25.保持身心健康,平衡工作和生活的关系。
职场生存攻略法则20条,白领必备职场心理学1️⃣ 自我认知与定位法则1:清晰自我认知在职场中,首要任务是明确自己的优势、劣势、兴趣和价值观。
通过SWOT 分析(优势、劣势、机会、威胁),找到适合自己的职业定位。
法则2:情绪智力管理高情商的个体能更有效地管理自己的情绪,理解并影响他人的情绪。
学会情绪调节技巧,如深呼吸、正念冥想,以保持职场中的冷静与理智。
2️⃣ 人际沟通与协作法则3:主动倾听有效的沟通始于倾听。
全神贯注地听同事或上司的意见,不仅展现尊重,还能准确捕捉信息,避免误解。
法则4:非言语沟通身体语言、面部表情和语调等非言语信息同样重要。
学会解读并恰当运用这些信号,可以增进理解,建立信任。
法则5:团队合作认识到团队合作的力量,学会分享资源、承担责任和相互支持。
在团队中展现自己的价值,同时尊重他人的贡献。
3️⃣ 领导力与影响力法则6:培养领导力无论职位高低,每个人都应有领导意识。
通过设定目标、激励团队、解决问题来展现领导力,提升个人影响力。
法则7:建立人脉网络积极构建和维护职场人脉,参加行业活动,加入专业社群。
良好的人际关系网能为你提供更多机会和资源。
4️⃣ 应对压力与挑战法则8:时间管理高效的时间管理是减轻职场压力的关键。
采用优先级排序、番茄工作法等技巧,确保重要任务得到及时处理。
法则9:适应变化职场环境瞬息万变,保持开放心态,快速适应新技术、新流程和新政策。
将变化视为成长的机会。
法则10:应对冲突学会以建设性的方式处理职场冲突,通过沟通、协商和妥协达成共识,维护良好的工作氛围。
5️⃣ 持续学习与成长法则11:终身学习职场竞争日益激烈,持续学习新知识、新技能是保持竞争力的关键。
利用在线课程、研讨会等方式不断提升自我。
法则12:设定职业目标明确短期和长期的职业目标,并制定实现这些目标的行动计划。
定期回顾和调整目标,确保职业发展路径清晰。
6️⃣ 心态调整与自我激励法则13:积极心态保持积极乐观的心态,面对困难和挑战时保持韧性。
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场,都会有冲突,会有勾心斗角,会有推诿扯皮。
一定要保持冷静,做一个情绪稳定的人,千万别动不动,就大呼小叫,一旦别人发现,很容易左右你的情绪,你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到,那么请你以演员的标准,要求自己,假装自己很冷静,没有自信的时候,假装自己很自信,心里害怕的时候,假装自己很从容,把自己演成,希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙,就马上答应,时间长了,就会变成理所当然的事情,打造不太好说话的人设,会解决99%的问题。
4.保持低调,适当露富。
人的本性是慕强的,千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况,告诉别人,你不会得到同情,只会是别人饭后的谈资。
营造一种,不靠工资活着的假象,大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
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重点,对本职工作,要尽心尽力做好,准时到岗,高效工作,让别人找不出,攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂,前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要,背后说别人的坏话,这是大忌。
无论你认为,对方嘴多么严,你永远不知道,他们是什么关系。
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职场的十大生存法则职场生存是每个人都需要面对的挑战,无论是刚刚进入职场的新人,还是有多年工作经验的老兵,都需要遵守一些职场的生存法则。
下面是职场的十大生存法则。
第一条,积极主动。
在职场上,积极主动是非常重要的品质。
要主动地参与各种工作和项目,主动与同事和客户合作,主动解决问题和提出建议。
只有积极主动,才能在职场中立于不败之地。
第二条,提升自我价值。
要不断提升自己的知识和技能,不断学习和成长。
通过学习和实践,提高自己的专业能力和工作素质。
同时,要注重个人形象和仪表,提升自己的专业形象和吸引力。
第三条,建立良好的人际关系。
在职场上,好的人际关系非常重要。
要与同事和上司建立良好的关系,互相支持和合作。
同时,要与客户保持良好的关系,提供优质的服务并建立信任。
第四条,保持稳定和谨慎。
在职场上,保持稳定和谨慎是非常重要的。
要稳定自己的情绪,在工作中保持冷静和理智。
同时,要谨慎行事,避免冒险和错误。
第五条,注重沟通和协调。
在职场上,沟通和协调是必不可少的技能。
要善于与他人沟通,理解并解决问题。
同时,要善于协调各种资源和人员,提高工作效率和质量。
第六条,有责任感和主人翁精神。
在职场上,有责任感和主人翁精神是非常重要的品质。
要对自己的工作负责,尽职尽责。
同时,要有主人翁精神,主动承担责任并解决问题。
第七条,保持耐心和毅力。
在职场上,保持耐心和毅力是非常重要的品质。
要有耐心地等待和处理问题,不急躁和冲动。
同时,要有毅力并坚持不懈地追求自己的目标。
第八条,注重团队合作。
在职场上,团队合作是非常重要的。
要擅于与他人合作,共同完成任务和项目。
同时,要乐于分享和帮助他人,形成良好的团队氛围。
第九条,注重结果和效果。
在职场上,结果和效果是最重要的。
要注重工作的实际效果和成果,不拘泥于过程。
同时,要不断追求卓越和提高工作效率。
第十条,保持积极心态和乐观态度。
在职场上,保持积极心态和乐观态度是非常重要的。
要积极面对工作和生活的挑战,保持乐观的心态和积极的能量。
职场生存攻略法则20条,白领必备职场心理学1️⃣ 自我认知与定位在职场生涯的起点,清晰的自我认知至关重要。
首先,需明确个人优势与劣势,通过SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁)来精准定位自己在团队中的角色。
其次,培养自我效能感,即相信自己有能力完成任务,这有助于在面对挑战时保持积极态度。
2️⃣ 情绪管理职场中,情绪波动在所难免。
学会情绪管理,意味着能在压力下保持冷静,有效沟通。
运用深呼吸、正念冥想等方法,可以帮助快速恢复平静。
同时,建立情绪日记,记录情绪变化及触发因素,有助于识别并调整不良情绪模式。
3️⃣ 有效沟通有效沟通是职场成功的关键。
采用“I”语言(如“我觉得”、“我需要”),可以减少误解,促进开放交流。
此外,倾听技巧同样重要,全神贯注地听对方说话,给予适当反馈,能增强彼此间的信任与尊重。
4️⃣ 建立人脉良好的人际关系网是职场晋升的加速器。
积极参与团队活动,主动寻求合作机会,展现你的价值。
同时,也要学会给予,无论是专业知识还是人脉资源,互惠互利才能长久维持关系。
5️⃣ 适应变化职场环境瞬息万变,保持灵活性,快速适应新情况,是职场生存的必备技能。
培养解决问题的能力,面对变化时,先冷静分析,再采取行动。
同时,保持学习热情,不断提升自我,以应对未来的不确定性。
6️⃣ 时间管理高效的时间管理能让工作与生活更加平衡。
使用番茄工作法、四象限法则等工具,区分任务的紧急与重要程度,合理安排优先级。
避免拖延,设定明确的目标与截止日期,提高工作效率。
7️⃣ 目标设定与实现SMART原则(具体、可衡量、可达成、相关性、时限性)是设定有效目标的基础。
将长远目标分解为短期可实施的小目标,每达成一项都是对自信心的增强。
同时,反思与调整目标,确保它们始终与你的职业规划保持一致。
8️⃣ 自我激励与激励他人自我激励是持续前进的动力源泉。
设定奖励机制,庆祝每一个小成就,保持积极心态。
同时,作为团队一员,也要学会激励他人,通过正面反馈、分享成功经验,营造积极向上的工作氛围。
职场生存法则100个心眼职场生存是每个人都必须面对的问题,无论是职场新人还是职场老手,都需要具备一定的职场生存法则。
下面是100个心眼的职场生存法则,希望能够对大家有所帮助。
1.保持积极的工作态度2.不断学习和提升自己的能力3.善于沟通和协调4.与同事保持良好的关系5.做好时间和任务管理6.处理问题时保持冷静7.自信并有自信心8.不断寻求反馈和改进9.对待工作认真负责10.找到适合自己的工作方式11.永远保持学习的心态12.善于总结和归纳13.保持工作上的热情14.安排好工作和生活的平衡15.合理分配工作时间和任务16.善于倾听和接受他人的意见17.处理工作冲突时保持冷静和客观18.善于分析和解决问题19.与同事建立合作和信任关系20.善于处理上司和下属的关系21.保持良好的工作习惯22.培养良好的工作纪律23.保持良好的职业道德和职业素质24.善于处理工作中的压力25.与同事保持良好的沟通和合作关系26.善于组织和规划工作27.高效完成工作任务28.善于发现和解决问题29.善于利用资源和机会30.不断提升自己的专业能力和技术水平31.与同事保持良好的竞争关系32.善于总结经验和教训33.善于分析和评估自己的工作表现34.不断改进和提高自己的工作能力35.善于创新和创造36.与同事相互学习和借鉴37.善于处理工作中的变化和挑战38.保持工作上的耐心和坚持39.不断给自己设立新的目标和挑战40.与同事建立良好的合作关系41.善于处理工作中的不确定性和风险42.热爱自己的工作和公司43.善于发现和利用自己的优势和潜力44.与同事保持良好的沟通和理解45.善于与同事分享和交流46.保持积极的心态和乐观的态度47.处理工作中的冲突和争议48.善于调节和平衡工作和生活49.善于处理工作中的压力和挑战50.善于与同事合作和协调51.保持工作上的责任心和义务感52.善于与同事分享和借鉴53.善于处理工作中的难题和困难54.保持工作上的耐心和毅力55.善于分析和评估自己的工作表现56.与同事保持良好的竞争关系57.善于发现问题和解决问题58.与同事相互帮助和支持59.善于总结和归纳工作经验60.善于发现和利用自己的潜力61.与同事保持良好的沟通和理解62.善于与同事合作和协调63.保持积极的工作态度和乐观的心态64.处理工作中的冲突和争议65.善于处理工作中的挑战和困难66.善于调节和平衡工作和生活的关系67.善于与同事分享和交流68.与同事建立良好的合作关系69.善于分析和解决工作中的问题70.保持工作上的耐心和毅力71.善于发现和利用自己的优势和潜力72.与同事保持良好的沟通和理解73.善于处理工作中的变化和挑战74.善于总结和归纳工作经验75.保持工作上的责任心和义务感76.善于与同事分享和借鉴77.善于处理工作中的难题和困难78.与同事相互帮助和支持79.善于发现和利用自己的潜力80.与同事保持良好的沟通和合作关系81.善于与同事合作和协调82.保持积极的工作态度和乐观的心态83.处理工作中的冲突和问题84.善于处理工作中的压力和困难85.善于调节和平衡工作和生活86.善于与同事分享和交流87.与同事建立良好的合作关系88.善于总结和归纳工作经验89.保持工作上的责任心和义务感90.善于分析和解决问题91.与同事保持良好的竞争关系92.善于发现和利用自己的优势和潜力93.善于与同事合作和协调94.保持积极的工作态度和乐观的心态95.处理工作中的冲突和争议96.善于处理工作中的挑战和困难97.善于调节和平衡工作和生活的关系98.善于与同事分享和交流99.与同事建立良好的合作关系100.善于总结和归纳工作经验。
职场生存法则20条职场是一个复杂的环境,每个人都希望在其中取得成功。
不过,要在职场中生存并获得成功,并不是一件容易的事情。
以下是职场生存的20条法则,可以帮助你在职场中取得好的表现。
1.专注于职业发展:设定长期和短期目标,持续学习和成长,加强职业技能和知识。
2.与同事建立良好的人际关系:建立积极的合作关系,互相支持,共同努力。
3.处理冲突:遇到冲突时,保持冷静,尊重他人立场,以寻求共赢的解决方案。
4.保持积极态度:无论面对什么困难和挑战,都保持积极的态度,相信自己能够解决问题。
5.锻炼沟通技巧:学会明确表达自己的观点,倾听他人的意见,并且能够用简洁明了的方式传达信息。
6.加强时间管理:合理安排工作时间,高效完成任务,避免拖延和浪费时间。
7.及时解决问题:遇到问题时,及时采取行动解决,不要拖延或者回避。
8.保持灵活性:适应新的工作环境和要求,乐观面对变化。
9.发展团队合作精神:与团队成员合作,创造合作氛围,共同实现团队目标。
10.建立良好的工作习惯:遵守职业道德规范,按时完成任务,保持高质量的工作。
11.寻找导师:寻找有经验和智慧的导师,从他们身上学习经验和技巧。
12.提升自己的领导能力:学习领导技巧,建立信任和尊重,激励他人并鼓励团队合作。
13.定期反思和自我评估:定期回顾自己的工作表现,发现问题并采取措施进行改进。
14.学会处理压力:职场中经常会遇到压力,学会有效地处理压力,保持情绪稳定。
15.保持自信:相信自己的能力和价值,不要轻易被外界因素影响自己的自信心。
16.学会说“不”:学会拒绝一些无关的事情,集中精力在最重要的任务上。
17.建立自己的品牌:树立良好的个人形象和声誉,以此成为他人信任和倚赖的对象。
18.把握机会:积极抓住各种机会,扩大自己的影响力和发展。
19.学会从失败中学习:当遇到失败时,不要灰心丧气,从失败中吸取经验教训,重新开始。
20.提升自我管理能力:养成良好的工作习惯,高效管理时间和资源,提高工作效率。
职场生存攻略法则20条,白领必备职场心理学1️⃣ 自我认知与情绪管理法则一:自我觉察在职场中,首先要学会自我觉察,认识自己的情绪状态,理解情绪背后的原因,以便在关键时刻做出理性决策。
法则二:情绪调节掌握情绪调节技巧,如深呼吸、正念冥想等,有效缓解工作压力,保持心态平和,避免因情绪失控影响工作表现。
2️⃣ 人际沟通与团队合作法则三:主动倾听有效的沟通始于倾听,学会主动倾听同事的意见和需求,能够增进彼此的理解与信任。
法则四:清晰表达无论是汇报工作还是日常交流,都要确保信息清晰、准确,避免误解和冲突。
法则五:团队合作精神认识到团队合作的重要性,积极参与团队活动,学会在团队中发挥自己的优势,同时尊重和支持他人。
3️⃣ 领导力与影响力法则六:培养自信自信是领导力的基石,通过不断学习和实践,提升自己的专业技能和领导力,增强自信心。
法则七:积极影响力以身作则,通过正面行为和积极态度影响团队成员,营造积极向上的工作氛围。
4️⃣ 目标设定与时间管理法则八:SMART原则设定具体、可衡量、可达成、相关性高、时限明确的目标,有助于提高工作效率和成就感。
法则九:优先级排序根据任务的紧急程度和重要性进行优先级排序,合理分配时间和精力,确保高效完成任务。
5️⃣ 适应变化与持续学习法则十:拥抱变化职场环境不断变化,保持开放心态,主动适应变化,是职场生存的关键。
法则十一:终身学习不断学习新知识、新技能,保持竞争力,适应职场发展的需求。
6️⃣ 压力管理与心理健康法则十二:压力释放通过运动、旅行、阅读等方式释放工作压力,保持身心健康。
法则十三:心理健康维护关注自己的心理健康,必要时寻求专业心理咨询,确保心理状态良好。
7️⃣ 职业发展与职业规划法则十四:明确职业定位了解自己的兴趣、优势和价值观,明确职业定位,为职业发展奠定基础。
法则十五:制定职业规划根据职业定位,制定短期和长期的职业规划,逐步实现职业目标。
8️⃣ 人际网络与职场关系法则十六:建立人际网络积极参与行业活动,拓宽人脉,建立有益的人际网络,为职业发展提供支持。
职场新人的10个生存法则《职场新人的 10 个生存法则》初入职场,对于许多新人来说,既充满了期待,又伴随着挑战。
如何在新的工作环境中立足、成长,是每一个职场新人都需要思考和面对的问题。
以下是10 个职场新人的生存法则,希望能对大家有所帮助。
法则一:保持积极的心态刚进入职场,可能会面临各种各样的困难和压力,比如工作任务的繁重、同事之间的竞争、领导的严格要求等等。
在这个时候,保持积极的心态就显得尤为重要。
要相信自己能够克服困难,把每一次挑战都看作是成长的机会。
遇到问题时,不要抱怨,而是积极地寻找解决办法。
用乐观的态度去面对工作中的一切,这样不仅能让自己更有动力,也能给周围的人带来正能量。
法则二:主动学习职场不同于学校,没有人会主动教你所有的知识和技能。
因此,作为职场新人,要有主动学习的意识。
多观察身边的同事是如何工作的,向他们请教问题,学习他们的经验和技巧。
同时,利用业余时间自我充电,提升自己的专业知识和综合能力。
只有不断学习,才能跟上职场的发展节奏,不被淘汰。
法则三:明确工作目标在开始工作之前,要明确自己的工作目标。
知道自己每天、每周、每月需要完成哪些任务,达到什么样的标准。
有了清晰的目标,工作起来才有方向,也能更好地规划自己的时间和精力。
同时,要根据实际情况及时调整目标,确保目标的合理性和可行性。
法则四:注重工作效率工作效率是衡量一个员工工作能力的重要指标。
职场新人要学会合理安排工作时间,避免拖延和浪费时间。
可以采用一些时间管理的方法,比如制定工作计划、设置任务优先级、利用工具提高工作效率等。
在保证工作质量的前提下,尽可能快速地完成任务,展现自己的工作能力。
法则五:善于沟通良好的沟通是职场中至关重要的一环。
要学会与同事、领导进行有效的沟通。
在沟通时,要表达清晰、简洁,尊重他人的意见和想法。
认真倾听对方的观点,及时给予回应。
遇到分歧时,要保持冷静,以理性的态度协商解决。
通过良好的沟通,可以增进彼此的了解,提高工作效率,避免不必要的误会和冲突。
职场生存攻略法则20条,白领必备职场心理学1️⃣ 自我认知与情绪管理法则1:自我认知清晰在职场中,首要任务是清晰认知自己的优势与短板,通过自我反思与同事反馈,不断调整职业定位,实现个人与岗位的最佳匹配。
法则2:情绪智力提升高情商的白领能够有效管理自己的情绪,避免冲动决策,同时能敏锐感知并适应他人的情绪变化,建立良好的人际关系。
2️⃣ 沟通与团队协作法则3:有效沟通技巧掌握倾听、表达与反馈的艺术,确保信息准确传递,减少误解与冲突,提升团队协作效率。
法则4:建立信任基础通过诚实守信、言行一致的行为,在团队中树立可靠形象,促进团队内部信任与合作。
法则5:多元化团队适应尊重并欣赏团队成员的多样性,学会在不同文化背景与性格特质间灵活沟通,增强团队凝聚力。
3️⃣ 领导力与影响力法则6:培养领导力即便不是管理者,也应培养领导思维,主动承担责任,激励团队成员,展现潜在的领导才能。
法则7:提升个人影响力通过专业知识的分享、成功案例的展示以及积极的职场态度,逐步建立个人品牌,扩大在职场中的影响力。
4️⃣ 职业规划与目标设定法则8:明确职业规划根据个人兴趣、能力及市场需求,制定短期与长期的职业规划,确保职业发展路径清晰可行。
法则9:SMART目标设定遵循具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可达成(Achievable)、相关性(Relevant)、时限性(Timebound)的原则,设定职场目标,激发内在动力。
5️⃣ 应对挑战与压力法则10:积极应对变化职场环境瞬息万变,保持开放心态,主动适应变化,将挑战视为成长的机会。
法则11:压力管理技巧学习识别压力源,采取冥想、运动、时间管理等策略,有效缓解工作压力,保持身心健康。
6️⃣ 人际关系与网络建设法则12:建立导师关系寻找职场导师,从他们的经验中学习,加速个人成长,同时为未来职业发展铺路。
法则13:维护同事关系保持友好、专业的同事关系,通过日常交流、互助合作,构建稳固的职业网络。
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职场生存的技巧有哪些
*导读:职场生存的技巧有哪些?在竞争激烈的职场上,我
们不妨学习职场的生存规则。那么职场生存的技巧有哪些?下面
为您介绍有关知识。
*一、职场生存的技巧有哪些
职场风云变幻莫测,其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽
之,在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,如何来应对这难
以言及的规则呢?以下是一些切实可行的做法:
*1、建立人际联盟
在公司中,多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友
善的关系。从总机的接线员到总经理秘书,从总务到财务都可以
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有你的朋友,这些自己人不仅会让你的工作变得更愉快,还能在
你需要的时候伸出援手,助你一臂之力。怎么做,才能建立人际
联盟呢?
*(1)对别人的工作表示真诚的兴趣
了解他的工作状况及甘苦,表示你的同情心并注意倾听。
*(2)寻求忠告
另一做法,则是开口寻求建议。这事有些困扰我,而我一直
认为你在这方面有很好的判断能力,能不能给我一点建议呢?多
方请教总是好事,并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之
意。
*(3)帮助别人,不求立即回报
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在能力范围内,主动帮助同事,是累积人际资产的双赢方法。
有位企业人士说得好:欠我的人愈多,日后帮我的人也愈多。所
以,下回有同事需要找人帮忙时,别忘了挺身相助!
*(4)即使不是朋友,也不要变成敌人
请记住重点在于发展人际联盟,而非树敌。因此,即使不能
令对方做自己的朋友,也千万别变成死对头,保持基本礼貌是优
雅的表现。
*2、避免政治性错误的举止
有些举动绝对有害于你的政治表现,请提醒自己千万别误踩
以下政治地雷:
*(1)对你的上司轻视傲慢
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不论是私底下,或是在公开场合,对你的上司表现傲慢轻视
的态度,只会反过来伤害到自己。打断老板的笑话,公开纠正他
的错误,以及质疑他的决心等等,都是标准的不智之举。
*(2)越级报告
有些企管专家认为越级报告是有效的向上管理策略。然而,
多数证据显示,这样很可能会跟顶头上司结下梁子。所以先行报
告,得到上司的谅解后,再与高层主管沟通,恐怕是更正确的政
治动作。
*(3)公开挑战公司的信仰
每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念,如果你公开批
评这些信念,很容易被贴上不忠诚的标识。
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*(4)接受不应得的功劳
不管怎么说,抢功就是不对。领导抢属下的功,会扼杀员工
士气;抢同事的功,明摆着要树敌;而抢上司的功,则是找死。
更何况,这动作一点都不优雅。
*(5)随意真情告白
有些人一点话都藏不住,见到人就大吐苦水(我在这个部门
真是倒霉),要不就是背后批评(我们那个经理啊,真是糟透了),
如此不挑对象的真情告白,只会让自己的形象受损,更可能因遇
人不淑,而送给他人一个自己不适合这个岗位的理由。
*3、给人帮助,要恰到好处
有些管理专家建议,如果你想要发挥人际互惠的最大效益,
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在给人帮助或好处时,可以掌握一些原则:不轻给(让对方觉得
来之不易)、不乱给(要选择对象)、不吝给(既然要给,就宁可
大方地给)。
*4、政治是妥协的艺术
请别忘了,在争取及维护自己的权利时,妥协往往是必需的。
如果你事事都要占先,那很容易成为众矢之的。不求一时胜利,
甚至策略性的小事求败,大事求胜,都会是聪明的政治动作。因
为,求败可以隐藏实力,以备更重要的时机之用。但也别不战而
败,否则会引起不满和怀疑。
*5、实力才是最坚固的权力基础
最后要提醒你,累积权力的基本功夫,是累积专业实力。否
则,再花哨的政治艺术,也帮不上草包的忙。只要能发挥智慧,
在办公室的政治游戏中,你一定能优雅地来去自如,成为真正的
职场明星。
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*二、职场生存的禁忌
*1、人际交往技能不佳
讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人
相比,人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那
么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢,那么他们是否
擅长自己的工作就显得无关紧要了,因为其他员工都会回避他们。
*2、缺乏团队精神
跟自视甚高的人在一起,没有人会感觉舒服。而且公司有办
法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷
尔欧文斯就知道了。在反复抨击和 公开对其队友和管理层发表
攻击性言辞后,他在2005赛季被停赛。要表现得你是一个好的
团队成员并表明你心里想着公司更大的利益。
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*3、错过最后期限
如果最后期限是周三,把它作为周四第一要事已毫无意义。
公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业;也会严
重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候,
最好留有余地,然后出色完成。然后,如果实在不行就开夜车。
那真的很重要。
*4、在上班时间处理私人事务
公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最
好少而短并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同
样,永远不要在邮件里键入任何你不想被你的老板看到的东西;
许多系统将删除的消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法
告诉你多少可怜的家伙已经因为点击回复所有按钮导致低俗笑
话四处传播或更糟的是 怒骂老板的话被所有人看到而被炒鱿鱼
的。
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