龙华区高层次人才一站式服务

深圳市高层次人才认定标准一、背景介绍。

深圳市作为中国改革开放的前沿城市，吸引了大量的高层次人才前来发展。

为了更好地吸引和留住高层次人才，深圳市制定了一系列的高层次人才认定标准，以便为他们提供更好的发展环境和政策支持。

二、认定对象。

深圳市高层次人才认定的对象主要包括国内外知名高校、科研机构、知名企业的技术、管理、创新等领域的专业人才，以及具有国际影响力的专家学者、创新创业团队等。

三、认定标准。

1. 学术成果，具有一定的学术成果，包括发表高水平学术论文、获得专利、参与重大科研项目等。

2. 职称资格，具有相应的职称资格或者在所从事的领域内具有一定的知名度和影响力。

3. 荣誉奖励，曾获得国家级、省市级的科技奖励、学术奖励或者其他相关荣誉。

4. 专业技能，在所从事的领域内具有一定的专业技能和工作经验。

5. 创新创业，具有创新创业能力和经验，或者已经在相关领域取得了一定的成绩和影响。

四、认定程序。

1. 申报材料，申请人需准备相关的个人简历、学术成果、荣誉奖励、职称资格证书等材料。

2. 评审审核，由专业评审团对申请人提交的材料进行审核评定，符合条件的将进入下一步评定。

3. 公示公告，通过官方网站等渠道公示认定结果，接受社会监督。

4. 发放证书，认定成功的申请人将获得深圳市高层次人才认定证书，并享受相应的政策支持和优惠待遇。

五、认定政策支持。

1. 人才引进，认定的高层次人才将获得更多的引进政策支持，包括住房、子女教育等方面的优惠政策。

2. 科研经费，深圳市将为认定的高层次人才提供更多的科研经费支持，鼓励他们在所从事的领域内进行更多的创新研究。

3. 创业扶持，对于具有创新创业能力的高层次人才，将提供更多的创业扶持政策，包括资金支持、场地支持等。

六、总结。

深圳市高层次人才认定标准的制定，旨在更好地吸引和留住高层次人才，为他们提供更好的发展环境和政策支持。

通过严格的认定标准和政策支持，将进一步推动深圳市高层次人才的引进和培养，为城市的创新发展注入更多的活力和动力。

龙华区人力资源服务产业园区重点用工企业直招中心和医疗体检中心入驻操作规程（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》（人社部发（2021）47号）《人力资源社会保障部国家发展改革委民政部财政部关于实施提升就业服务质量工程的通知》（人社部发[2021）80号）《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部商务部市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发（2021）89号）等文件精神，激励和引导辖区重点用工企业和专业医疗机构（以下简称“入驻单位”）入驻龙华区人力资源服务产业园，完善龙华区招用工保障体系，促进辖区公共就业服务全面发展，发挥扩大稳定就业、保障改善民生、稳定经济发展等积极作用，争创国家级人力资源服务产业园区，特制定本操作规程。

第二条本规程适用于龙华区人力资源服务产业园重点用工企业直招中心及医疗体检中心的单位入驻、扶持政策、考核及退出等工作。

直招中心入驻单位主要面向辖区招用工需求较大的重点用工企业，龙华区其他企业的用工需求可依托区公益人力资源服务市场、就业第一站等公共服务平台予以保障；医疗体检中心入驻单位主要面向专业医疗机构。

第三条由深圳市龙华区财政局负责保障经费。

深圳市龙华区人力资源局（以下简称“区人力资源局”）负责编制和审核资金年度预算及使用计划，并对补贴资金申报进行监管，具体管理工作由区人力资源局负责。

第四条由区人力资源局将采取综合评定小组评定或第三方专业机构评估等方式，在入驻申报终审前开展综合会审相关工作。

第二章入驻标准第五条龙华人才园区重点用工企业直招中心和医疗体检中心入驻单位需符合以下标准：（一）龙华区重点用工企业工商注册地、税务登记地、社保缴纳地、统计地和实际办公地均在龙华区，具有独立法人资格，年均招工需求达5000人次以上的重点用工企业，符合以下一个或多个条件的予以优先：1.世界500强企业或其下属子公司；2.国家统计局审核认定的规模以上工业企业；3.经龙华区认定的总部企业；4.经龙华区认定的纳税、工业、外贸、服务业等各类百强企业（以区政府最新发布的百强企业名单为准）。

智能制造工程技术人员作者：刘加勇来源：《职业》2024年第08期在新一轮科技革命和产业变革中，智能制造已成为世界各国抢占发展机遇的主攻方向。

智能制造就在我们身边，智能手机、服务机器人这些智能产品正在改变人们的生活方式，智能装备、智能产线、智能工厂创新了企业生产模式，智能管理、智能决策实现了制造业降本增效。

智能制造产业链范围非常广泛，贯穿于设计、生产、物流、销售、服务等各个环节，涵盖了智能产品及制造装备、智能生产、智能服务、工业互联网、工业软件以及上述环节有机结合的生产系统集成，并应用于多个行业领域，从业人员数量巨大。

智能制造工程技术人员是推进制造强国建设的重要人才支撑，任重道远。

记录时间：2021年5月6日记录人：王某远上午工作情况9点1.参加公司新项目——某家电制造企业生产线智能化改造项目研讨会，接到制定工作方案的任务。

2.结合客户要求，分析项目大致需求，形成需求文档初稿。

（需求分析）3.带上需求文档初稿与项目经理交流，查漏补缺，完善项目需求。

（更新需求）4.根据项目需求进行功能性设计讨论，并与团队其他开发成员达成一致意见。

5.进行产线智能化框架设计。

（框架设计）下午工作情况14点1.设计与需求对应的系统各个功能模块。

（功能模块设计）2.根据方案内容制作汇报展示PPT。

（框架方案汇报）3.组织召开首次框架方案讨论会，展示实施方案。

（组织管理）4.与客户进行沟通，确认一些方案细节及存疑问题。

（技术咨询）5.根据客户和团队成员意见，进行方案技术层面的修改和调整。

（技术支持）6.着手进行智能装备与产线生产工艺设计及程序编制。

（系统开发）职业定义。

智能制造工程技术人员是从事智能制造相关技术的研究、开发，对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。

关联职业。

密切相关的职业有机械制造工程技术人员。

机械制造工程技术人员是从事机械加工工艺、工艺装备研发和生产技术组织的工程技术人员。

智能制造工程技术人员是基于工业机器人自动编程、数控机床智能加工、智能在线检测、MES管控新模式之上的产线应用，作为新业态，职业要求也有所不同。

高层次人才服务绿色通道实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共X城县委、X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》，做好我县高层次人才服务工作，制定本办法。

第二条建立高层次人才服务绿色通道，目的是集成现有人才服务政策，实现高层次人才服务工作的便捷、高效、规范化运作。

第三条本办法所指绿色通道服务是为高层次人才在X创新创业提供的出入境、户籍、住房、编制、职称、薪酬、荣誉、学术交流、配偶调动、子女入学、医疗保健、公交出行、旅游服务、联谊交流等优惠政策和便利服务。

第四条高层次人才服务绿色通道服务工作由县委人才委统筹协调，县人社局牵头负责，县高层次人才服务中心具体组织实施。

第二章服务对象第五条绿色通道的服务对象为“金X英才计划”分类认定的A、B、C、D、E类人才。

第三章服务内容第六条出入境。

对引进高层次人才及其随行家属给予签证、居留等便利。

符合条件的高层次人才，在申报签证、居留等手续时，享受专人受理、专人服务。

第七条户籍办理。

简化落户手续，材料齐全的直接落户，当场办结。

引进高层次人才及其配偶、子女和父母要求在我县落户的，可以选择县内稳定住所落户，无稳定住所的可以选择在工作地集体户落户。

第八条住房保障。

高层次人才在X城县范围内购买首套住房的，三年内所缴纳个人所得税的地方留存部分，由县财政予以一次性等额补助。

第九条编制管理。

全职引进到我县事业单位工作的高层次人才，原则上在编制部门核定的人员编制和人社部门核定的岗位设置数额内引进，无空缺编制和空缺岗位的单位由编制部门核定专项人才编制、人社部门核定特设岗位。

引进A、B、C类人才时不受单位编制、岗位总量和结构比例的限制。

第十条职称评审。

A、B、C、D类高层次人才在晋升上一级专业技术职务时，享受职称评聘绿色通道待遇，可不受本单位岗位结构比例限制，不受户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，弱化学历、专业、外语、工作经历等限制条件。

第十一条薪酬激励。

鼓励高层次人才与用人单位协商一致后实行协议工资制、年薪制、项目工资、股权、期权、分红、净资产增值权、特别奖励等激励方式。

深圳市龙华新区人才工作领导小组办公室关于印发龙华新区高层次人才认定及综合保障实施细则（试行）的通知各办事处，新区直属各单位，驻新区各单位：《龙华新区高层次人才认定及综合保障实施细则（试行）》已经新区人才工作领导小组办公室同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

深圳市龙华新区人才工作领导小组办公室2014年9月12日龙华新区高层次人才认定及综合保障实施细则(试行)第一章总则第一条根据深圳市龙华新区《关于加强人才队伍建设大力实施“龙舞华章计划”的意见》及其配套文件的有关规定，结合新区实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则所称“高层次人才”是指根据《深圳市龙华新区高层次人才认定办法（试行）》认定的管理服务期内的高层次人才。

第三条本实施细则适应于高层次人才认定、综合保障申请等。

所列奖励、资助、补贴等资金使用项目，从龙华新区人才发展专项资金中列支。

第二章高层次人才认定申报第四条高层次人才认定申报事项如下：（一）政策依据：《深圳市龙华新区高层次人才认定办法（试行）》。

（二）申请条件：符合《深圳市龙华新区高层次人才认定办法（试行）》第五、六、七、八、九条规定的人员。

（三）申请材料：1．《龙华新区高层次人才认定申请核准表》（附表1）。

2. （1）I类人才申报的基础材料：身份证或护照、《深圳市海外高层次人才证书》或《深圳市高层次专业人才证书》；在龙华新区就业的，提供劳动（聘用）合同、社保部门出具的申请人在龙华新区的社保缴纳证明、个人所得税完税证明等(外籍人才无需提供社保缴纳证明、个人所得税完税证明，只需提供在龙华新区工作的有效证明)，企业申报人员还需提供企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等；在龙华新区创业的，提供企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

（2）Ⅱ、Ⅲ类人才申报的基础材料：身份证或护照、属于国外专家的提交《外国专家证》或《外国人就业证》，属于港澳台专家的提交《台港澳人员就业证》，属于留学回国人员的提交《深圳市留学人员资格证明》；在龙华新区就业的，提供劳动（聘用）合同、社保部门出具的申请人在龙华新区的社保缴纳证明、个人所得税完税证明等(外籍人才无需提供社保缴纳证明、个人所得税完税证明，只需提供在龙华新区工作的有效证明)，企业申报人员还需提供企业工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

深圳高端人才创新创业项目扶持政策深圳高端人才创新创业项目扶持政策导语：深圳作为中国改革开放的窗口和创新创业的前沿城市，一直致力于吸引和培养高端人才，并通过一系列政策措施为他们提供创新创业的支持和帮助。

本文将系统、全面地介绍深圳高端人才创新创业项目扶持政策，以期为创新创业者提供有价值的参考和指导。

一、政策背景近年来，深圳高度重视人才的创新创业能力，为促进经济转型升级和创新驱动发展提供了政策保障。

深圳高端人才创新创业项目扶持政策的出台旨在培养和引进一批具有创新创业理念的高端人才，推动深圳市经济的高质量发展。

二、政策内容1. 项目引进支持深圳市鼓励高端人才引进创新创业项目，并提供一系列的优惠政策。

符合条件的高端人才可享受一次性引进补贴，用于项目的启动和运营。

还将为项目提供场地支持和税收优惠政策，减轻创新创业者的负担。

2. 资金支持深圳市设立了专门的创新创业项目扶持基金，面向高端人才提供资金支持。

该基金将用于支持项目的研发、市场拓展、人力资源培训等方面的费用。

深圳市还鼓励高端人才与风投机构合作，为创业项目提供更多资金支持。

3. 人才培训支持深圳市高度重视高端人才的培训和成长，通过设立培训补贴、派遣出国培训等方式，为高端人才提供专业技术和管理培训的支持。

这些培训将提升高端人才的综合素质和专业能力，为他们在创新创业方面提供更多的支持和发展机会。

4. 知识产权保护支持深圳市重视知识产权保护，为高端人才在创新创业过程中的技术和知识产权提供保护支持。

通过加强相关的法律法规建设和专业团队的培养，深圳市鼓励高端人才保护自身的知识产权，提高创新创业项目的核心竞争力。

三、政策效果深圳高端人才创新创业项目扶持政策的出台，为深圳市的创新创业事业带来了积极的影响。

吸引了大量的高端人才和创新创业项目，促进了深圳市经济的快速发展和优化升级。

政策的推动下，深圳市的创新创业环境得到了持续优化，为高端人才的创新创业提供了更加便利和良好的条件。

四、深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引（一）后备级人才认定申报事项（二）后备级人才部分认定材料说明（三）后备级人才可享受的优惠政策1.住房优惠政策（1）后备级人才可享受哪些住房优惠政策？答：后备级人才住房优惠包括购房补贴、免租住房、租房补贴三种。

（2）后备级人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策，在本市购买市场商品房的后备级人才，可申请购房补贴。

购房补贴的建筑面积标准：80平方米左右；购房补贴不超过住房建筑面积标准购房价的50%，由政府和用人单位分别承担80%和20%，购房单价以申请时市规划国土部门公布的上一年度市场普通商品住房平均价格计算。

购房补贴合同签订后，市住房保障部门向后备级人才一次性发放30%的购房补贴，剩余70%在5年内按年度等额发放，由后备级人才持本人身份证和购房补贴合同于年末到市住房保障部门领取。

（3）后备级人才申请免租住房须符合什么条件？住房标准如何？租住期限多长？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策、未领取过租房补贴的后备级人才可以申请免租3年的住房。

免租住房的建筑面积标准：80平方米左右。

免租期届满后需续租的，后备级人才应当通过用人单位，提交规定材料申请续租。

经市住房保障部门审查符合规定条件的，签订租期不超过3年的房屋租赁合同，租金按照公共租赁住房租金标准计算。

（4）后备级人才申请租房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：未在深圳享受过购房优惠政策、未租住过免租住房的后备级人才，可申请3年的租房补贴。

租房补贴标准：2560元/月；租房补贴合同签订后，租房补贴按月直接划入申请人个人账户。

当年未领到租房补贴的，下一财政年度一次性补领上一年度应发的租房补贴。

（5）后备级人才享受住房优惠政策需向哪个部门提出申请？提交哪些材料？答：后备级人才需通过用人单位申请，用人单位对后备级人才的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交以下材料：①申请报告及申请书；②市人力资源保障部门出具的人才认定证书；③社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；④劳动合同；⑤申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；⑥申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策的声明；⑦用人单位担保文件。

深圳市高层次人才服务信息系统改造项目招标文件深圳市人力资源和社会保障局2014年11月24日一、供应商资质要求1.投标人必须具有深圳市政府采购注册供应商资格（供应商注册网网址：）。

2.投标人必须是在中华人民共和国境内注册的具有合法经营资格的独立法人。

3.投标单位须在深圳地区设有常驻开发和维护机构，给予技术支持。

4.本项目不接受联合体投标，中标单位严禁分包和转包。

二、6.投递标书时应该提供的资料：营业执照副本（核对原件，复印件加盖公章提交招标公司存档），其他资料详见第六部分投标文件编制相关要求。

项目简介（一）项目背景为深入实施人才强市战略，进一步优化我市人才发展环境，市政府制定了《深圳市人才安居办法》（以下简称《办法》），为新引进人才发放租房补贴，为人才提供迫切需要的优质服务。

为要做好上述工作，落实《办法》规定的相关政策，同时为建立全市统一的人事人才公共服务平台，我们拟对现有高层次人才服务信息系统进行改造，以便实现高层次人才服务信息系统的用户注册管理、信息共享、与其他相关信息系统接口的整合，实现人才服务的一体化服务和管理。

（二）项目建设目标“深圳市高层次人才服务信息系统改造”项目，计划经过三个月的时间，建立个人用户注册申报、信息和接口等系统服务，支持市区两级人力资源管理部门的业务管理。

通过对高层次人才服务信息系统的改造，实现以下目标：1.实现人才个人注册和个人用户管理；2.实现人才关键信息的修改；3.实现人才服务的主要系统接口；4.为做好新引进人才租房补贴业务做好信息系统整合准备。

（三）项目建设要求1、系统用户范围本项目所涉及的功能主要面向全市高层次人才、新进人才和市人事人才中心的业务人员和分管的中心领导。

2、功能性需求1)个人注册●填写信息●核查信息●完成注册2)个人用户管理●登录●密码修改●注销●密码重置/忘记密码●个人信息更改3)人员信息维护管理人才信息，维护人员基本信息。

核心信息的更改需要进行审批后才能生效。

深圳市人才一体化综合服务平台深圳市人才一体化综合服务平台建立于20XX年，是深圳市政府为提高人才流动效率、促进城市发展所推出的一项便民措施。

该平台结合互联网技术，集成了人才招聘、人才培训、人才评价、人才政策咨询等多项功能，为来深人才提供全方位的服务和保障。

功能概述1. 人才招聘人才一体化综合服务平台整合了深圳市各行业企事业单位的招聘信息，用户可以根据自身条件和需求，浏览并投递适合的岗位。

同时，企业也可以通过平台发布招聘信息，快速吸引人才。

2. 人才培训平台提供了丰富的培训资源，覆盖IT、金融、营销等多个领域，用户可以根据职业发展需求选择适合的培训课程，提升自身技能和竞争力。

3. 人才评价为了更好地了解人才的能力和素质，平台设立了人才评价板块，用户可以参加在线测试、面试等评价环节，获得专业评估结果，为自身发展方向提供参考。

4. 人才政策咨询平台设有专业的人才政策咨询团队，为用户提供关于人才引进、人才培训、人才评定等政策的解读和咨询服务，帮助用户更好地融入深圳人才生态。

服务优势1. 一站式服务人才一体化综合服务平台为用户提供了一站式的人才服务，省去了用户在不同平台之间来回查询的时间，提高了工作和生活的效率。

2. 便捷高效平台采用了智能化的搜索和推荐算法，用户可以快速找到符合自身需求的信息，并及时获得反馈，为求职和培训提供了便利。

3. 定制化服务根据用户的个性化需求，平台为用户提供定制化的招聘、培训和政策咨询服务，满足不同用户的特殊需求。

未来展望在未来，深圳市人才一体化综合服务平台将进一步优化服务体验，持续整合更多优质人才资源，加强与企业和高校的合作，助力人才的精准培养和就业。

同时，平台还将借助大数据和人工智能等技术，为用户提供更精准、智能的服务，不断提升人才流动的便捷性和效率。

深圳市人才一体化综合服务平台致力于为广大人才提供更便捷、更高效的服务，推动深圳市人才优势的充分发挥，助力城市的可持续发展。

愿我们共同见证这一平台的不断完善和发展，为人才和城市的融合发展不懈努力！。