2019年街道办事处劳动保障所年度工作总结

街道劳动保障站工作总结自本年度开始，我作为街道劳动保障站工作人员，全心全意投入到劳动保障工作中。

通过一年的努力，我深入了解了劳动保障政策和相关法律法规，积累了丰富的工作经验，取得了一定的工作成果。

下面是我个人对于本年度工作的总结：一、工作内容：在街道劳动保障站的工作期间，我主要负责以下工作：1. 劳动合同监督：我负责监督劳动合同的签订和履行情况，通过定期走访企业和个人，了解他们的劳动关系，促进劳动合同的规范化和合法化。

2. 劳动争议处理：我参与了多起劳动争议的调解工作，在劳动争议处理中积累了一定的经验。

我以公正、客观的态度积极参与调解，为双方提供专业建议，协助他们达成和解。

3. 劳动法律宣传：我定期组织劳动法律宣传活动，向企业和个人宣传劳动权益保护的相关知识和法律法规。

通过宣传，提高了劳动者的法律意识，减少了劳动纠纷的发生。

4. 社保政策咨询：我负责解答企业和个人对社会保险政策的疑问，为他们提供咨询和指导。

我积极与社保部门沟通，及时解决他们在社保缴费和报销等方面的困难。

二、工作成果：在本年度的工作中，我取得了以下成果：1. 解决了多起劳动争议：通过我的调解工作，成功解决了几起劳动争议。

双方达到了和解，恢复了正常的劳动关系，维护了劳动者的权益。

三、存在的问题与改进方向：在工作中，我也存在一些问题和不足之处：1. 工作效率有待提高：由于工作量较大，我在处理工作时有时会出现疏漏，工作效率不高。

在未来的工作中，我会加强学习和积累经验，提高自己的工作效率。

2. 人力资源管理不足：由于人手不足，我无法完成所有工作任务，有时会导致工作任务延误。

在未来，我将会与上级部门沟通，争取更多的人力资源支持，提高工作效率。

改进方向：1. 提高工作效率：我会加强学习和培训，提高自己的专业素养和工作能力，以提高工作效率。

2. 加强沟通合作：我将与上级部门和其他相关部门加强沟通与合作，争取更多的资源支持，为劳动者提供更优质的服务。

劳动保障年度工作总结_社区劳动保障半年度工作总结2019年上半年，社区劳动保障工作围绕着保障劳动者权益、加强劳动关系调解、推进劳动力市场建设等方面进行了一系列工作，并取得了一定的成绩。

下面对半年度工作进行总结如下。

一、加强劳动者权益保障工作1. 建立健全劳动合同制度，要求企业与劳动者签订劳动合同，明确双方权利和义务。

2. 组织开展劳动法律和职业道德培训，提高劳动者的法律意识，帮助他们维护自己的合法权益。

3. 加强劳动保险制度的宣传和推广，确保劳动者享有合法的社会保险待遇。

4. 加强对拖欠工资等违法行为的打击力度，督促企业依法支付劳动者工资。

5. 配合有关部门，及时处理劳动纠纷，维护劳动者的合法权益。

二、加强劳动关系调解工作1. 提高社区劳动关系调解员的专业化水平，加强调解员的培训和学习。

2. 加强与企业和劳动者的联系，及时了解劳动关系矛盾，积极开展调解工作。

3. 组织开展劳动关系调解培训，提高企业和劳动者的调解意识，增强调解效果。

4. 建立健全调解工作档案，记录每一起调解案件，为后续的工作提供参考和借鉴。

三、推进劳动力市场建设1. 建立劳动力市场信息发布平台，及时发布就业信息，方便劳动者就业创业。

2. 组织开展就业技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力。

3. 加强与用人单位的对接和合作，促进劳动力市场的供需平衡。

4. 组织开展招聘会、就业创业咨询等活动，提供就业服务和帮助。

上半年的工作中，我们充分认识到劳动保障工作的重要性，加强了对劳动者权益的保障和劳动关系的调解。

我们也意识到还存在一些问题和不足，下半年我们将继续努力，进一步完善工作，取得更好的成绩。

我们将继续加强与有关部门的合作，加大力度打击违法行为，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

我们也将不断提高劳动关系调解员的素质和工作能力，提高调解工作的质量和效率。

我们将进一步推进劳动力市场建设，提供更多的就业机会和服务，帮助劳动者实现就业创业梦想。

街道劳动保障服务中心年度总结劳动保障，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

以下是给大家分享的街道劳动保障服务中心年度总结，供您参考。

一、落实岗位责任积极稳妥做好各项工作做好劳服业务窗口的规范服务，不断完善基础管理工作。

1-10月失业人员登记694人，新增就业人员399人,就业援助56人(其中零就业家庭28人);新增领取失业救济金313人，新增灵活就业保险补贴140人，自谋职业一次性支取补助金1人，人事代理城职保险2170人;城乡养老参保101人，(其中重度残疾参保70人)，城乡养老退休14人，(其中残疾退休2人)，五七工参保4人，未参保人员退休2人;办理病退申报8人;城乡居民医疗保险参保1035人，报销医药费126人;办理老年人生活补助新增16人，减少62人(其中死亡54人退出8人);办理社会保障卡1366张;创业培训20人，小额贷款3人，福利技能培训194人;组织参加区街招聘职业介绍140人次。

二、落实就业优惠政策帮扶困难群体再就业。

为进一步做好就业困难群体的就业援助，在社区开展就业援助工作，帮助就业困难人员通过职业介绍、困难认证帮扶实现灵活就业，享受社保补贴为56人办理了就业援助，自谋职业一次性支取补助金1人。

为促进和稳定就业，开展职业技能培训组织194名失业人员报名参加了福利技能培训。

针对有小额贷款需求的人员开展了创业培训共有20人参加并取得了培训证书,3人办理了小额贷款。

三、做好社保补贴人员年检及保险缴费、社保扩面及20XX年度城镇居民医疗保险参保工作。

年初对享受社会保险补贴的灵活就业人员进行年检与社保缴费。

为方便失业人员办理，组织社区协管员周密安排对灵活就业享受补贴人员年检和缴费手续在社区办理。

完成年检440人,参保缴费1602人圆满完成任务。

9月至12月开展20XX年度城乡居民医疗保险参保工作，截止10月已参保1035人。

街道劳动保障所年度工作总结【街道劳动保障所年度工作总结】一、工作概况过去一年，街道劳动保障所紧密围绕党和政府的工作要求，坚持以人为本、服务为先的原则，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。

在全体职工的共同努力下，各项工作取得了明显的进展，为维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定做出了积极贡献。

二、工作内容（一）劳动法规宣传通过开展多种形式的劳动法规宣传活动，向广大劳动者普及劳动法律法规，增强劳动者的法律意识和权益保护意识。

（二）劳动争议调解加强与企事业单位、工会的沟通联系，及时调解和解决劳动争议，确保劳动者的合法权益得到保障。

（三）劳动关系协调积极组织开展劳动关系的协商和谈判工作，促进企业和工会之间的良好互动，推动和谐劳动关系的建立。

（四）劳动纠纷预防加强劳动纠纷预防工作，进行企业劳动风险评估和指导，及时发现和解决潜在的劳动纠纷问题，确保劳动关系的稳定和谐。

（五）劳动监察不断加强劳动监察力度，加强对用人单位的劳动条件、工时、工资等方面的监督检查，坚决打击劳动法违法行为。

三、工作成效在过去一年的工作中，街道劳动保障所取得了如下成绩：（一）劳动法规宣传工作取得了良好效果，广大劳动者对法律法规的了解程度明显提高。

（二）劳动争议调解工作取得明显成效，大部分劳动争议得到及时解决，劳动者的权益得到了有效保护。

（三）劳动关系协调工作取得积极进展，企业和工会之间的合作关系更加紧密，劳动关系更加稳定。

（四）劳动纠纷预防工作取得一定成绩，劳动纠纷的发生率有所降低。

（五）劳动监察工作取得明显成果，查处了一批严重违法违规的用人单位，维护了劳动者的合法权益。

四、不足之处在工作过程中，我们也存在一些不足之处：（一）宣传工作仍有待加强，需要更加针对性地开展法规宣传活动，提高宣传效果。

（二）调解工作中，部分劳动争议解决效果不尽如人意，需要进一步加强调解能力和技巧。

（三）协调工作中，还有一些企业和工会之间的矛盾问题没有得到很好的解决，需要加强沟通和协商能力。

街道劳动保障所工作总结【十七篇】街道劳动保障所是我所工作的地方，工作总结如下：一、工作目标与任务：我所的工作目标是维护劳动者的合法权益，确保劳动者的基本生活保障。

具体任务包括劳动争议的调解、劳动合同的监督执行、劳动就业的指导和帮扶等。

二、工作内容与方法：在劳动争议的调解方面，我所积极开展调解工作，与参与方进行沟通交流，寻求双方的利益最大化，提出合理的解决方案。

在劳动合同监督执行方面，我所建立健全了合同管理机制，确保劳动合同的有效履行。

在劳动就业指导和帮扶方面，我所积极开展就业培训、职业指导和推荐就业等工作，帮助劳动者实现就业愿望。

三、工作亮点与创新：我所注重与各方面合作，与企事业单位建立了良好的合作关系，形成了工作亮点。

通过创新工作方式，我们建立了线上劳动争议调解平台，提高了工作效率。

四、工作成绩与价值：经过一段时间的努力，我所在劳动保障工作方面取得了一系列成绩。

首先，劳动者的就业环境得到了改善，更多的劳动者能够获得合法的就业机会。

其次，劳动争议的解决率得到了提高，为劳动者维权提供了保障。

最后，劳动合同的监督执行得到了加强，保障了劳动者的权益。

五、工作中的不足与改进：在工作中，我所存在的不足主要有：工作人员数量不足，工作负荷较重；工作流程不够规范，需要进一步完善。

为了改进这些问题，我所需要加强人力资源的储备，并对工作流程进行优化。

六、今后的工作打算：未来，我所将继续努力，进一步完善工作机制，提高劳动保障服务的质量和效率。

同时，我们将加强与相关单位的合作，形成合力，共同推动劳动保障事业的发展。

七、总结感悟：通过这段时间的工作，我深刻体会到了劳动保障工作的重要性和艰辛性。

在保护劳动者权益的同时，也需要与用人单位和社会各方面进行沟通与协调。

只有不断学习和提升自己，才能更好地为劳动者服务。

八、对工作的期望：我希望未来能够在工作中获得更多的成长和进步，为劳动保障事业作出更大的贡献。

同时，也希望能够得到领导和同事的支持和指导，共同推动劳动保障工作的发展。

一、前言过去的一年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级劳动保障部门的关心和支持下，我街道劳动保障工作紧紧围绕“民生为本、就业优先”的工作主线，积极推进就业、社会保障、劳动维权等工作，取得了显著成效。

现将我街道劳动保障工作年度总结如下：二、主要工作及成效1.就业创业工作（1）加大就业援助力度。

通过开展就业困难人员专项帮扶活动，实现就业困难人员就业率稳步提高。

全年共举办各类招聘会10场，提供就业岗位500余个，帮助100余名就业困难人员实现就业。

（2）强化职业技能培训。

开展各类职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。

全年共举办职业技能培训10期，培训人员500余人，其中高技能人才占比30%。

（3）推进创业扶持政策。

加大对创业者的扶持力度，鼓励自主创业。

全年共发放创业担保贷款1000万元，扶持创业者50余人。

2.社会保障工作（1）加强社会保险扩面征缴。

持续推进社会保险扩面征缴工作，提高参保率。

全年共新增参保人数1000余人，实现社会保险覆盖面稳步提升。

（2）强化养老保险待遇发放。

认真做好养老保险待遇发放工作，确保养老金按时足额发放。

全年共发放养老金5000余万元，惠及1.2万余名退休人员。

（3）加强医疗保险工作。

推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平。

全年共报销医疗费用1200万元，惠及1.5万余名参保人员。

3.劳动维权工作（1）加强劳动保障监察执法。

加大对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，严厉打击违法行为。

全年共查处劳动保障违法案件20余起，为劳动者挽回经济损失50余万元。

（2）完善劳动争议调解机制。

加强劳动争议调解工作，提高调解成功率。

全年共调解劳动争议案件30余起，成功调解率达到90%。

（3）开展劳动保障法律法规宣传活动。

通过多种形式开展劳动保障法律法规宣传活动，提高劳动者法律意识。

全年共开展宣传活动20余次，发放宣传资料2万余份。

三、存在问题及原因分析1.就业结构性矛盾依然突出。

街道劳动保障工作总结范文一、工作职责街道劳动保障工作涉及到诸多方面，主要工作职责包括：就业服务：为辖区内的劳动者提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务，促进就业率的提升。

社会保险服务：宣传和落实国家各项社会保险政策，为辖区内的劳动者提供社会保险咨询、办理等服务。

劳动保障监察：对辖区内的企业进行劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。

调解劳动纠纷：为辖区内的劳动者提供劳动纠纷调解服务，维护社会稳定。

开展帮扶工作：对辖区内的困难劳动者进行帮扶，落实相关政策，解决其实际困难。

二、工作成果在街道劳动保障工作方面，我们取得了一定的成果：就业服务方面：通过职业介绍、技能培训等手段，成功帮助众多劳动者实现了就业，提高了当地的就业率。

社会保险服务方面：我们积极宣传和落实国家各项社会保险政策，为辖区内的劳动者提供了全方位的社会保险服务，有效保障了劳动者的权益。

劳动保障监察方面：我们严格履行职责，对辖区内的企业进行了有效的劳动保障监察，有效维护了劳动者的合法权益。

劳动纠纷调解方面：我们成功调解了许多劳动纠纷，为劳动者提供了有效的法律援助，维护了社会的稳定。

帮扶工作方面：我们积极开展帮扶工作，对辖区内的困难劳动者进行了有效的帮扶，落实了相关政策，解决了他们的实际困难。

三、存在的问题在街道劳动保障工作中，我们也存在一些问题：人员配备不足：由于街道劳动保障工作涉及面广，任务繁重，人员配备不足导致工作开展不够全面。

服务质量有待提高：在就业服务、社会保险服务等方面，服务质量有待进一步提高。

法律法规宣传不够：对于国家各项劳动保障法律法规的宣传不够深入，劳动者权益保护意识有待加强。

企业遵守法律法规意识不强：部分企业对于国家劳动保障法律法规的遵守意识不强，存在违法违规行为。

调解能力有限：在处理复杂劳动纠纷时，我们的调解能力有限，需要进一步提高。

四、改进措施针对以上问题，我们提出以下改进措施：加强人员配备：通过招聘、调配等方式加强人员配备，确保工作正常开展。

劳动保障所年终工作总结【劳动保障所年终工作总结】一、工作背景随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善，劳动保障工作在社会稳定和经济发展中扮演着重要角色。

作为一名劳动保障所负责人，在过去一年里，我带领全所干部职工，充分发挥团队协作的优势，努力推进劳动保障工作的改革创新，取得了一定的成绩。

现总结如下：二、重点工作1. 扎实开展政策宣传教育在过去一年里，我们通过多种形式，如举办讲座、发放宣传资料等，向广大劳动者宣传劳动法律法规和政策，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。

同时，我们还定期开展培训活动，提升干部职工的法律水平和服务能力。

通过这些工作，我们取得了较好的宣传效果，助力劳动保障工作的顺利进行。

2. 加强劳动关系协调为促进劳资关系的和谐稳定，我们积极开展劳动纠纷调解工作，及时化解各类纠纷。

在过去一年里，共处理劳动纠纷案件XX件，其中成功调解XX件。

我们注重与用人单位和工会的沟通联系，及时发布各类政策和法律法规，提供咨询和服务，有效预防和减少劳动关系纠纷的发生，保障劳动者的合法权益。

3. 加强劳动保障监察劳动保障监察是劳动保障工作的重要组成部分。

在过去一年里，我们积极参与社会保障执法行动，深入开展劳动关系监察，严查各类违法违规行为。

同时，我们加强和其他相关部门的合作，共同打击劳动保障违法行为，维护劳动秩序的稳定和健康。

三、创新亮点1. 强化网络服务为更好地满足广大劳动者对劳动保障信息的需求，我们积极借助互联网平台，搭建了劳动保障服务网站，提供在线咨询、政策查询等服务，方便劳动者随时随地获取劳动保障信息。

通过加强网络宣传和服务，我们进一步提升了劳动保障工作的覆盖范围和影响力。

2. 拓展社会合作渠道为更好地发挥社会力量参与劳动保障工作的作用，我们主动与企业、工会、社会组织等建立合作关系，通过开展合作项目，共同推进劳动保障工作的深化和发展。

这不仅丰富了劳动保障工作的方式和手段，也增加了工作的有效性和可持续性。

社区劳动保障年度工作总结
我社区劳动保障站共有2名劳动保障员，有专门的办公场地，面积共15平方米，并配备了电脑、ｋ盘、文件柜、打印复印机等办公设备，为明确工作职责设置了充分就业宣传栏和公开办事栏，各项规章制度、服务项目和办事流程上墙公示。

让辖区居民随时随处都能了解就业工作情况。

一、就业方面：
1、今年我社区新增就业人数95人，且全部进行了网络录入；现有13名失业人员进行了求职登记（其中7名为就业困难人员），均已经过推荐实现了再就业；
2、对劳动力市场网上的资料做到了及时更新，对辖区内下岗失业人员实现了动态管理。

3、今年新开发岗位84个，其中公益性岗位30个，公益性岗位安置就业困难人员2人；
4、开展城镇人员培训28人，农村就业培训58人，创业培训5人，培训合格率100%，对辖区内符合条件的103名人员发放了培训卷，持培训卷培训56人，培训合格率100%。

5、今年我社区共有16人申请灵活就业，我们对这16名人员进行了不定期的抽查，并为他们办理了相关手续。

二、劳动监察方面：
1、做好对辖区内企业的登记工作，积极了解他们的招用、录用人员的情况；
2、及时发布退休人员年审信息，辖区退休人员年审工作进展顺利；对行动不便的老人进行上门服务，截止10月30日，共年审700余人。

3、耐心接待前来投诉的人员，积极（协助）处理劳动纠纷，今年共接到投诉2起，经过与单位协商已处理完毕；
4、协助企业完成劳动保障年检工作，我辖区共有11家单位，共有员工546人，其中签订劳动合同514份，单位社保参保514人，劳动合同签订率和社保参保率均达到94%。

5、维护好劳动监察网的网格化基础信息，并做到及时更新。

====工作总结范文精品文档====劳动局年度工作总结★我们工作总结为大家整理的劳动局年度工作总结，供大家阅读参考。

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xxxx年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以***职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。

一、认真做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成情况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推荐成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。

（二）加强日常工作管理1、及时制定年度工作计划，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。

2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素质，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律，《城镇居民医保实施细则?ぷ魃性诮�行中），已审�?6户，审查合格15户，限期整改1户，劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。